Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 14 квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области № 210/23338/ 29 октября 2008 Липецкая газета — владения всеми видами оргтехники на уровне пользо- вателя; — аналитические способности; — владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту,ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие. 1.4. Гражданский служащий, замещающий должность председателя комитета по делам молодежи Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1.1. Должность: начальник отдела организационной работы, экономики и прогнозирования комитета по делам молодежи Липецкой области. 2.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федерального законодательства, законодательства Ли- пецкой области и иных нормативных правовых актов, регу- лирующих отношения в области бухгалтерского учета, отчет- ности применительно к своим должностным обязанностям; — указов Президента РФ и постановления Правительства РФ, иных нормативно-правовых актов, регулирующих развитие и совершенствование бюджетной сферы, структуру государствен- ных органов Российской Федерации и Липецкой области; — основ экономики и организации труда, порядка рабо- ты со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка. 2.1.3. Профессиональные навыки: — работы с людьми и документами; — ведения деловых переговоров и составления деловых писем; — владения приемами межличностных отношений и мо- тивации подчиненных; — эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими органами государственной власти, организациями, муниципальными образованиями, государ- ственными и муниципальными служащими; — работы с нормативно-правовыми актами, иной нормативно-технической документацией; — создания эффективных взаимоотношений в коллективе, разработки плана коллективных действий; — оперативного принятия и реализации решений, исполь- зования новых подходов к решению возникающих проблем; — систематизации и подготовки аналитического инфор- мационного материала; — планирования своей деятельности; — владения всеми видами оргтехники на уровне пользо- вателя, необходимым программным обеспечением,система- тически повышать свою квалификацию; — не допускать личностных конфликтов с коллегами; — аналитические способности; — владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям, отзывчивость,дружелюбие. 2.1.4. Гражданский служащий,замещающий должность на- чальника отдела организационной работы,экономики и про- гнозирования комитета по делам молодежи Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 2.2.1. Должность: начальник отдела социализации мо- лодежи комитета по делам молодежи Липецкой области. 2.2.2. Профессиональные знания: — Конституции РФ; — федеральных законов; — указов Президента РФ; — постановлений и распоряжений Правительства РФ; — Устава Липецкой области; — законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области; — распорядительных документов администрации Липецкой области и комитета по делам молодежи Липецкой области. 2.2.3. Профессиональные навыки: — разработки и реализации программ и мероприятий по патриотическому воспитанию населения области, повышению гражданской активности и ответственности молодежи об- ласти, осуществлять организационно-методическое обеспе- чение этих программ и мероприятий; — сбора,систематизации,обработки,обобщения и анали- за информации по патриотическому воспитанию населения области, повышению гражданской активности и ответствен- ности молодежи области; — подготовки итоговых информационных материалов; — обеспечения формирования компьютерного банка дан- ных об объединениях, реализующих мероприятия по патрио- тическому воспитанию населения области, повышению граж- данской активности и ответственности молодежи области; — участия в осуществлении юридической поддержки деятельности и правовом консультировании работников комитета; — участия в разработке проектов областных целевых про- грамм и других нормативных правовых актов; — осуществления подготовки проектов распорядительных документов и сметной документации по проводимым меро- приятиям; — осуществления подготовки методических материалов по курируемым вопросам; — владения вопросами организации и осуществления государственных закупок; — осуществления координации деятельности и взаимодей- ствия с органами государственной власти и местного самоу- правления, организациями, учреждениями, молодежными и детскими общественными объединениями и иными юриди- ческими и физическими лицами по курируемым вопросам; — обеспечения осуществления хозяйственной деятель- ности; — аналитические способности; — владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям, отзывчивость, дружелюбие. 2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела социализации молодежи комитета по делам молодежи Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1. Должность: консультант комитета по делам молоде- жи Липецкой области. 3.2. Профессиональные знания: — Конституции РФ; — федеральных законов; — указов Президента РФ; — постановлений и распоряжений Правительства РФ; — Устава Липецкой области; — законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области; — распорядительных документов администрации Липецкой области и комитета по делам молодежи Липецкой области. 3.3. Профессиональные навыки: — разработки и реализации программ и мероприятий по реализации молодежной политики в Липецкой области, осу- ществления организационно-методического обеспечения этих программ и мероприятий; — сбора, систематизации, обработки, обобщения и ана- лиза информации по реализации молодежной политики в Липецкой области; — разработки проектов областных целевых программ и других нормативных правовых актов; — осуществления разработки проектов распорядительных документов и сметной документации по проводимым меро- приятиям; — осуществления подготовки методических материалов по курируемым вопросам; — осуществления координации деятельности и взаимодей- ствия с органами государственной власти и местного самоу- правления, организациями, учреждениями, молодежными и детскими общественными объединениями и иными юридиче- скими и физическими лицами по курируемым вопросам (в том числе с неформальными молодежными объединениями); — аналитические способности; — владения консультативной практикой, красноречием, требовательность, энергичность, настойчивость, способность признавать свою неправоту, ответственность по отношению к людям,отзывчивость, дружелюбие. 3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта комитета по делам молодежи Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в комитете по развитию малого бизнеса Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Должность : председатель комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области. 1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Липецкой области, соответствующих направлениям деятель- ности комитета по развитию малого бизнеса; — федеральных и иных нормативных правовых актов, ре- гулирующих вопросы государственной службы; — основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; — основ государственного и муниципального управления. 1.3. Профессиональные навыки: — осуществлять управленческую деятельность и органи- зационную работу; — применять системный подход к решению задач; — принимать управленческие решения; — осуществлять аналитическую работу; — проводить систематизацию и подготовку информаци- онных материалов; — осуществлять нормотворческую деятельность; — осуществлять контроль; — проводить деловые переговоры; — разрешать конфликты; — выстраивать межличностные отношения; — определять мотивацию поведения подчиненных; — взаимодействовать со средствами массовой информа- ции. 1.4. Гражданский служащий,замещающий должность пред- седателя комитета по развитию малого бизнеса Липецкой об- ласти, должен иметь высшее профессиональное образование. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1. Должность: начальник отдела комитета по развитию малого бизнеса Липецкой области. 2.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Липецкой области, соответствующих направлениям деятель- ности комитета по развитию малого бизнеса; — основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; — основ государственного и муниципального управления. 2.3. Профессиональные навыки: — осуществлять управленческую деятельность и органи- зационную работу; — применять системный подход к решению задач; — принимать управленческие решения; — осуществлять аналитическую работу; — проводить систематизацию и подготовку информаци- онных материалов; — осуществлять нормотворческую деятельность; — осуществлять контроль; — проводить деловые переговоры; — выстраивать межличностные отношения; — определять мотивацию поведения подчиненных; — взаимодействовать со средствами массовой информа- ции. 2.4. Гражданский служащий,замещающий должность на- чальника отдела в комитете по развитию малого бизнеса Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1. Должность: консультант комитета по развитию мало- го бизнеса Липецкой области. 3.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Липецкой области, соответствующих направлениям деятель- ности комитета по развитию малого бизнеса; — федеральных и иных нормативных правовых актов, ре- гулирующих вопросы государственной службы; — основ государственного и муниципального управления. 3.3. Профессиональные навыки: — вести переговоры и составлять деловые письма; — владеть современными средствами, методами и тех- нологией работы с информацией и документами; — организовать личный труд и планирование рабочего времени; — владеть оргтехникой и средствами коммуникации; — разрабатывать предложения для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; — составлять и исполнять перспективные и текущие планы; — разрабатывать проекты законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; — вести служебный документооборот, исполнятьслужебные документы,готовить проекты ответов на обращения граждан; — систематизировать и готовить аналитический, инфор- мационный материал, в том числе для средств массовой ин- формации; — строить межличностные отношения; — планировать служебную деятельность,проявлять актив- ность и инициативу; — рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт. 3.4. Гражданский служащий, замещающий должность кон- сультанта комитета по развитию малого бизнеса Липецкой об- ласти, должен иметь высшее профессиональное образование. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в комитете по контролю в сфере размещения заказов Липецкой области 1. Категория «руководители» высшей и главной групп должностей 1.1. Профессиональные знания: — Бюджетного кодекса Российской Федерации и Граж- данского кодекса Российской Федерации в части, касающей- ся размещения заказов для государственных и муниципальных нужд, исполнения контрактов и осуществления контроля в данной сфере; — Федерального закона от 21.06.2005 № 94-ФЗ «О раз- мещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»; — иных нормативных актов и методических рекомендаций, касающихся сферы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд; — знания основ ведения делопроизводства, психологии труда и правил делового этикета. 1.2. Профессиональные навыки: — эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и му- ниципальными служащими; — владения приемами межличностных отношений; — работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должност- ных обязанностей категории; — владения компьютерной и другой оргтехникой. 2. Категория «специалисты» ведущей группы долж - ностей 2.1. Профессиональные знания: — Бюджетного кодекса Российской Федерации и Граж- данского кодекса Российской Федерации в части, касающей- ся размещения заказов для государственных и муниципальных нужд, исполнения контрактов и осуществления контроля в данной сфере; — Федерального закона от 21.06.2005 № 94-ФЗ «О раз- мещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»; — иных нормативных актов и методических рекомендаций, касающихся сферы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд; — основ ведения делопроизводства,психологии труда и правил делового этикета. 2.2. Профессиональные навыки: — работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должност- ных обязанностей категории; — владения компьютерной и другой оргтехникой. 3. Категория «обеспечивающие специалисты» стар - шей группы должностей 3.1. Профессиональные знания: — основ ведения делопроизводства,психологии труда и правил делового этикета. 3.2. Профессиональные навыки: — владения компьютерной и другой оргтехникой. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Липецкой области (далее инспекции) 1. Категории «руководители» высшей и главной групп должностей 1.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов,федеральных законов,указов Пре- зидента Российской Федерации, постановлений Правитель- ства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотноше- ния в сфере компетенции Инспекции; Регламента деятель- ности администрации Липецкой области, иных актов адми- нистрации Липецкой области; — структуры и полномочий органов государственной вла- сти и местного самоуправления, основ проведения перего- воров, правовых, организационных и финансово-экономи- ческих основ государственной гражданской службы Россий- ской Федерации и Липецкой области; передового отечествен- ного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; — порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов ис- полнительной власти,органов государственной власти субъ- ектов Российской Федерации, судебными запросами, обра- щениями граждан; — порядка работы со служебной информацией, в том чис- ле содержащей государственную или иную охраняемую за- коном тайну; — форм и методов работы с применением автоматизиро- ванных средств управления, норм служебной, профессио- нальной этики и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, правил и норм охраны труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарной защиты, основ делопроизводства; — служебного распорядка Инспекции, должностного ре- гламента. 1.2. Профессиональные навыки: — руководства Инспекцией в целом или структурным под- разделением; — практического применения нормативных правовых актов; — разработки и управления проектами; — оперативного принятия и реализации управленческих решений; — ведения деловых переговоров; — владения приемами межличностных отношений и моти- вации подчиненных, стимулирования достижения результатов; — умения контролировать процессы и анализировать ре- зультаты деятельности; владения конструктивной критикой, навыками публичных выступлений, способностями подготов- ки деловых писем; умения слушать коллег; — эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными орга- нами, населением; — умения эффективно сотрудничать с коллегами, делеги- ровать полномочия подчиненным; умения определять тактические задачи, необходимые для достижения стратегических целей, разрабатывать планы кон- кретных действий; — оперативного принятия и реализации решений; — адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; — умения видеть,поддерживать и применять новое, пере- довое; — эффективного распределения рабочего времени, вла- дения компьютером с использованием необходимого про- граммного обеспечения и оргтехникой, работы со служебны- ми документами; — предотвращения личностных конфликтов с подчинен- ными сотрудниками и между ними,коллегами и вышестоя- щими руководителями; — умения кооперироваться, поддержания здорового морально-психологического климата в подразделении. 1.3. Гражданский служащий,замещающий должность, от- носящуюся к высшей и главной группам должностей катего- рии «руководители» в Инспекции, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «государ- ственное управление», «промышленное и гражданское строи- тельство», «инженер пожарной безопасности», «бухгалтерский учет и аудит», либо высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Инспекцию в целом и на ее струк- турные подразделения в отдельности. 2. Категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей 2.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации,федеральных кон- ституционных законов, федеральных законов, указов Прези- дента Российской Федерации,постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в сфере компетенции Инспекции; — Регламента деятельности администрации Липецкой области, иных актов администрации Липецкой области; — структуры и полномочий органов государственной вла- сти и местного самоуправления, основ проведения перего- воров, правовых, организационных и финансово-экономи- ческих основ государственной гражданской службы Россий- ской Федерации и Липецкой области; — передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; — порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов ис- полнительной власти,органов государственной власти субъ- ектов Российской Федерации, судебными запросами, обра- щениями граждан; — порядка работы со служебной информацией, в том чис- ле содержащей государственную или иную охраняемую за- коном тайну; — форм и методов работы с применением автоматизиро- ванных средств управления, норм служебной, профессио- нальной этики и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, правил и норм охраны труда, техни- ки безопасности на рабочем месте и противопожарной за- щиты,основ делопроизводства; — служебного распорядка Инспекции, должностного ре- гламента. 2.2. Профессиональные навыки: — работы в соответствующей сфере деятельности; — практического применения нормативных правовых актов; — организации и обеспечения выполнения задач, квали- фицированного планирования работы, анализа и прогнози- рования, грамотного учета мнения коллег; — организации работы по эффективному взаимодействию с территориальными и государственными органами, подготовки заключений, отзывов, иных документов (справок, информацион- ных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); — эффективного распределения служебного времени, со- блюдения исполнительской дисциплины; — владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением; — эффективного сотрудничества с коллегами, системати- зации информации, работы со служебными документами, предупреждения и разрешения личностных конфликтов. 2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, от- носящуюся к ведущей и старшей группам должностей кате- гории «специалисты» в Инспекции, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «государ- ственное управление»,«промышленное и гражданское строи- тельство», «инженер пожарной безопасности», «бухгалтерский учет и аудит», «гигиена, санитария, эпидемиология», «элек- трооборудование промышленных предприятий и установок», либо высшее профессиональное образование по специаль- ностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Инспекцию в целом и на его структурные подразделения в отдельности. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Должность: руководитель государственной инспек- ции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Липецкой области (далее — инспек- ции Гостехнадзора). 1.2. Профессиональные знания: — Конституции РФ, Устава Липецкой области; — законодательства Российской Федерации и Липецкой области, по вопросам государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность инспекции Гостехнадзора. 1.3. Профессиональные навыки: — осуществления управленческой деятельности и орга- низационной работы; — работы с документами,наличие аналитических и орга- низаторских способностей; — умение планировать свою деятельность, принимать управленческие (обоснованные и результативные) решения; — проводить деловые переговоры и взаимодействовать со средствами массовой информации; — работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы ин- формационными технологиями; — пользования приборами диагностики, используемыми в работе инспекции Гостехнадзора. 1.4. Гражданский служащий,замещающий должность ру- ководителя инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1.1. Должность: заместитель руководителя инспекции Гостехнадзора. 2.1.2.Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области; — законодательства Российской Федерации и Липецкой области, по вопросам государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность инспекции Гостехнадзора. 2.1.3. Профессиональные навыки: — осуществления управленческой деятельности и орга- низационной работы; — работы с документами, обладание аналитическими и организаторскими способностями; — планирования своей деятельности,принятия управлен- ческих (обоснованные и результативные) решений; — проведения деловых переговоров и взаимодействовать со средствами массовой информации; — работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы ин- формационными технологиями; — пользоваться приборами диагностики,используемыми в работе инспекции. 2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя руководителя инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование. 2.2.1. Должность: начальник отдела инспекторской ра- боты и технического надзора инспекции Гостехнадзора. 2.2.2.Профессиональные знания: — Конституции РФ, Устава Липецкой области; — законодательства Российской Федерации и Липецкой области,по вопросам государственной гражданской службы; — нормативных правовых актов, регламентирующих дея- тельность инспекции Гостехнадзора. 2.2.3. Профессиональные навыки: — осуществления управленческой деятельности и орга- низационной работы; — работы с документами; — обладание аналитическими и организаторскими спо- собностями, умение планировать свою деятельность; — проводить деловые переговоры и взаимодействовать со средствами массовой информации; — работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы ин- формационными технологиями; — пользования приборами диагностики, используемыми в работе инспекции. 2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела инспекторской работы и технического над- зора инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование. 2.3.1. Должность: начальник отдела материально- технического обеспечения и бухгалтерского учета инспекции Гостехнадзора. 2.3.2.Профессиональные знания: — Конституции РФ,федеральных законов и иных норма- тивных правовых актов Российской Федерации; — знание основ о государственной гражданской службе, действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете. 2.3.3. Профессиональные навыки: — стратегического планирования; — организации совместной деятельности; — аналитической работы; — системного подхода в решении задач; — принятия управленческого решения; — осуществления контроля; — навыков работы с программным обеспечением бухгал- терского учета «1С: Бухгалтерия»; — работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы ин- формационными технологиями работы с документами,под- готовки делового письма; — умение вести деловые переговоры. 2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее профессиональное образование. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета — главный бухгалтер инспекции Гостехнадзора. 3.1.2.Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; — основ о государственной гражданской службе, дей- ствующего законодательства РФ о бухгалтерском учете. 3.1.3. Профессиональные навыки: — стратегического планирования; — организации совместной деятельности, аналитической работы,системного подхода в решении задач; — принятия управленческого решения; — осуществления контроля; — работы с программным обеспечением бухгалтерского учета «1С: Бухгалтерия», работы на компьютере, в сети Ин- тернет и внутренней электронной сети, владения необходи- мыми для работы информационными технологиями работы с документами,подготовки делового письма; — умение вести деловые переговоры. 3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела материально-технического обеспечения и бухгалтерского учета — главный бухгалтер инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее профессио- нальное образование. 3.2.1. Должность: консультант отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора. 3.2.2.Профессиональные знания: — Конституции РФ, Устава Липецкой области; — законодательства Российской Федерации и Липецкой области, по вопросам государственной гражданской службы; — нормативных правовых актов, регламентирующих дея- тельность инспекции гостехнадзора. 3.2.3. Профессиональные навыки: — осуществления управленческой деятельности и орга- низационной работы; — работы с документами, обладания аналитическими и организаторскими способностями; — планирования своей деятельности; — работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы ин- формационными технологиями; — пользования приборами диагностики, используемыми в работе инспекции. 3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование. 3.3.1. Должность: главный государственный инженер- инспектор инспекции Гостехнадзора. 3.3.2.Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применительно к деятельности Гостехнадзора; — основ о государственной гражданской службе; — вопросов теории, конструкции и технической эксплуата- ции тракторов, самоходных дорожно-строительных, самоход- ных сельскохозяйственных и иных машин и прицепов к ним. 3.3.3. Профессиональные знания: — владения современными средствами работы; — работы на компьютере; — подготовки делового письма; — системного подхода в решении задач; — применения специальных знаний в предметной области деятельности. 3.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела инспекторской работы и технического надзора инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее инженерно-техническое профессиональное образование. 4. Категории «специалисты» старшей группы долж - ностей 4.1.1. Должность: главный специалист инспекции Гос- технадзора. 4.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; — основ о государственной гражданской службе; — действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете. 4.1.3. Профессиональные навыки: — стратегического планирования; — организации совместной деятельности; — аналитической работы,системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля; — работы с программным обеспечением бухгалтерского учета «1С: Бухгалтерия», работы на компьютере, в сети Ин- тернет и внутренней электронной сети,владеть необходимы- ми для работы информационными технологиями работы с документами; — подготовки делового письма. 4.1.4 . Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста инспекции Гостехнадзора, должен иметь высшее профессиональное образование. 4.2.1. Должность: государственный инженер-инспектор инспекции Гостехнадзора. 4.2.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; —федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применительно к деятельности Гостех- надзора, знание основ о государственной гражданской службе; — вопросов теории, конструкции и технической эксплуатации тракторов, самоходных дорожно-строительных, самоходных сельскохозяйственных и иных машин и прицепов к ним. 4.2.3. Профессиональные навыки: — владения современными средствами работы; — работы на компьютере; — подготовки делового письма; — системного подхода в решении задач; — применения специальных знаний в предметной области деятельности. 4.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность государственного инженера-инспектора инспекции Гостех- надзора, должен иметь высшее инженерно-техническое про- фессиональное образование. 4.3.1. Должность: государственный инженер-инспектор инспекции Гостехнадзора. 4.3.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; — основ государственной гражданской службы. 4.3.3. Профессиональные навыки: — ведения кадровой работы и делопроизводства; — владения современными средствами работы с инфор- мацией; — применения специальных знаний в предметной области деятельности; — умение работать на компьютере,в сети Интернет и вну- тренней электронной сети,владения необходимыми для работы информационными технологиями работы с документами. 4.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность государственного инженера-инспектора инспекции Гостехнад- зора, должен иметь высшее профессиональное образование. (Продолжение. Начало на 5-13-й стр.) (Окончание на 15-й стр.)