Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

11 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области № 210/23338/ 29 октября 2008 Липецкая газета — осуществления контроля; — ведения деловых переговоров; — управления персоналом; — оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; — взаимодействия с другими ведомствами, организация- ми, госорганами, субъектами Российской Федерации, госу- дарственными и муниципальными служащими, муниципаль- ными образованиями, населением; — делового письма; — по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности; — умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции; — адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; — владения приемами выстраивания межличностных от- ношений; — публичных выступлений; — взаимодействия со средствами массовой информации; — владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами. 1.3. Гражданский служащий,замещающий должность, от- носящуюся к категории «руководители» высшей группы долж- ностей в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «физическая культура и спорт», «государственное управление» либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области. 2. Категория «руководители» главной группы долж - ностей 2.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — федерального и областного законодательства, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Прави- тельства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятель- ность в соответствующей сфере; — правил делового этикета; — правил и нормы охраны труда; — техники безопасности и противопожарной защиты; — порядка работы со служебной информацией; 2.2. Профессиональные навыки: — управления персоналом; — оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; — взаимодействия с другими ведомствами, организация- ми, госорганами, субъектами Российской Федерации, госу- дарственными и муниципальными служащими, муниципаль- ными образованиями,населением; — подготовки делового письма; — по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности; — умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции; — адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; — владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами. 2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, от- носящуюся к категории «руководители» главной группы долж- ностей в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «физическая культура и спорт», «государственное управление», либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области. 3. Категория «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — федерального и областного законодательства, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Прави- тельства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятель- ность в соответствующей сфере; — правил делового этикета; — правил и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — порядка работы со служебной информацией. 3.2. Профессиональные навыки: — взаимодействия с другими ведомствами, организация- ми, государственными и муниципальными служащими, му- ниципальными образованиями, населением; — подготовки делового письма; — по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, — адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; — организовывать и проводить физкультурно-массовые и спортивные мероприятия; — владения компьютерной и другой оргтехникой,а также необходимыми программными продуктами. 3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, от- носящуюся к категории «специалисты» ведущей группы долж- ностей в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «физическая культура и спорт», «государственное управление» либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области. 4. Категория «специалисты» старшей группы долж - ностей 4.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — федерального и областного законодательства, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Прави- тельства Российской Федерации, иных нормативных право- вых актов, в соответствии с которыми осуществляется дея- тельность в соответствующей сфере; — правил делового этикета; — правил и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; — порядка работы со служебной информацией. 4.2. Профессиональные навыки: — взаимодействия со структурными подразделениями управления физической культуры, спорта и туризма Липецкой области; — подготовки делового письма; — по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности; — организовывать и проводить физкультурно-массовые и спортивные мероприятия; — владения компьютерной и другой оргтехникой. 4.3. Гражданский служащий,замещающий должность, от- носящуюся к категории «специалисты» старшей группы долж- ностей в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «физическая культура и спорт», «государственное управление», либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области. 5. Категория «обеспечивающие специалисты» стар - шей группы должностей 5.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — федерального и областного законодательства, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Прави- тельства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятель- ность в соответствующей сфере; — правил делового этикета; — правил и нормы охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — порядка работы со служебной информацией; 5.2. Профессиональные навыки: — взаимодействия со структурными подразделениями управления физической культуры, спорта и туризма Липецкой области; — исполнительской дисциплины; — работы со служебной информацией; владения компью- терной и другой оргтехникой. 5.3. Гражданский служащий,замещающий должность, от- носящуюся к категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей в управлении физической куль- туры, спорта и туризма Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении финансов Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей Квалификационные требования, предъявляемые к руково- дителю финансового органа субъекта Российской Федерации, утверждены постановлением Правительства Российской Фе- дерации от 6 ноября 2004 года № 608 «О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации и к руководителю финансового органа местной администрации». 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1.1. Должность: первый заместитель начальника управ- ления финансов Липецкой области. 2.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской федерации; — Бюджетного кодекса Российской Федерации; — Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; — Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных ор- ганов государственной власти субъектов Российской Феде- рации»; — Устава Липецкой области; — закона Липецкой области «О государственной граждан- ской службе Липецкой области»; — закона Липецкой области «О бюджетном процессе Ли- пецкой области»; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — иных законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполне- ния функциональных обязанностей, предусмотренных в соот- ветствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области. 2.1.3. Профессиональные навыки: — осуществления общего руководства деятельностью управления и курируемых вопросов,направленных на выпол- нение стоящих перед управлением заданий; — анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческих решений; — прогнозирования последствий принятых решений; — контроля исполнения поручений; — работы с нормативными правовыми актами и другими документами,применять их на практике. 2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность первого заместителя начальника управления финансов Ли- пецкой области,должен иметь высшее экономическое (финан- совое) образование. 2.2.1. Должность: заместитель начальника управления финансов Липецкой области. 2.2.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской федерации; — Бюджетного кодекса Российской Федерации; — Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; — Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных ор- ганов государственной власти субъектов Российской Феде- рации»; — Устава Липецкой области; — закона Липецкой области «О государственной граждан- ской службе Липецкой области»; — закона Липецкой области «О бюджетном процессе Ли- пецкой области»; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — иных законодательных и нормативных актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполне- ния функциональных обязанностей, предусмотренных в соот- ветствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области. 2.2.3. Профессиональные навыки: — организации работы курируемых отделов управления; — оперативного принятия и осуществления принятых ре- шений; — обеспечения подготовки в установленном порядке про- ектов актов и других документов управления финансов по курируемому отраслевому комплексу; — подготовки докладов на заседания административных Советов области,сессий областного Совета,коллегий управ- ления финансов и других мероприятий в рамках курируемой отрасли. 2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления финансов Липецкой об- ласти, должен иметь высшее экономическое (финансовое) образование. 2.3.1. Должность: начальник отдела управления финансов Липецкой области. 2.3.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Бюджетного кодекса Российской Федерации; — Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; — Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных ор- ганов государственной власти субъектов Российской Феде- рации»; — Федерального закона «О размещении заказов на по- ставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для госу- дарственных и муниципальных нужд»; — Устава Липецкой области; — закона Липецкой области «О государственной граждан- ской службе Липецкой области»; — закона Липецкой области «О бюджетном процессе Ли- пецкой области»; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — Положения об управлении финансов Липецкой области; — Положения об отделе; — тенденций развития бюджетного и налогового законо- дательства; — основных проблем в сфере бюджетных правоотношений; — других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмо- тренных в соответствующем Должностном регламенте государ- ственного служащего гражданской службы Липецкой области. 2.3.3. Профессиональные навыки: — организации, координации и контроля работы сотруд- ников отдела; — планирования служебной деятельности отдела; — работы с нормативными правовыми актами и иными документами; — систематизации и осуществления подготовки инфор- мационных материалов; — проведения аналитической работы; — консультирования по вопросам, находящимся в компе- тенции отдела; — делового письма,публичных выступлений; — работы на компьютере; — работы в сети Интернет; — владения необходимыми для работы информационными технологиями. 2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое образование, либо иное по направлениям деятельности, предусмотренное в соответ- ствующем Должностном регламенте государственного служа- щего гражданской службы Липецкой области. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управ- ления финансов Липецкой области. 3.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской федерации; — Бюджетного кодекса Российской Федерации; — Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; — Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных ор- ганов государственной власти субъектов Российской Феде- рации»; — Устава Липецкой области; — закона Липецкой области «О государственной граждан- ской службе Липецкой области»; — закона Липецкой области «О бюджетном процессе Ли- пецкой области»; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — Положения об управлении финансов Липецкой области; — Положения об отделе; — других законодательных и нормативных актов Россий- ской Федерации и Липецкой области, необходимых для вы- полнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственно- го служащего гражданской службы Липецкой области. 3.1.3. Профессиональные навыки: — анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческих решений; — прогнозирования последствий принятых решений; — контроля исполнения поручений; — работы с нормативными правовыми актами и другими документами,применения их на практике; — разработки планов работы отдела; — делового письма; — работы в группе; — работы на компьютере, в сети Интернет, владения не- обходимыми для работы информационными технологиями. 3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления финансов Липец- кой области, должен иметь высшее экономическое образова- ние, либо иное по направлениям деятельности, предусмотрен- ное в соответствующем Должностном регламенте государствен- ного служащего гражданской службы Липецкой области. 3.2.1. Должность: консультант управления финансов Липецкой области. 3.2.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской федерации; — Бюджетного кодекса Российской Федерации; — Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; — Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных ор- ганов государственной власти субъектов Российской Феде- рации»; — Устава Липецкой области; — закона Липецкой области «О государственной граждан- ской службе Липецкой области»; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — Положения об управлении финансов Липецкой области; — Положения об отделе; — других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмо- тренных в соответствующем Должностном регламенте государ- ственного служащего гражданской службы Липецкой области. 3.2.3. Профессиональные навыки: — консультирования по вопросам, находящимся в компе- тенции отдела; — подготовки справочного и информационного материала; — делового письма; — работы с документами,подготовки проектов документов; — владения оргтехникой; — правильного распределения рабочего времени; — работы в программных комплексах управления; — работы с электронной почтой, справочно-инфо- рмационными системами, в сети Интернет, владения необ- ходимыми для работы информационными технологиями. 3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления финансов Липецкой области, должен иметь высшее экономическое образование, либо иное по на- правлениям деятельности, предусмотренное в соответствую- щем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области. 4. Категории «специалисты» старшей группы долж - ностей 4.1. Должность: главный специалист управления финан- сов Липецкой области. 4.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской федерации; — Бюджетного кодекса Российской Федерации; — Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; — Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; — Устава Липецкой области; — закона Липецкой области «О государственной граждан- ской службе Липецкой области»; — Регламент деятельности администрации Липецкой об- ласти; — Положения об управлении финансов Липецкой области; — Положения об отделе; — других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей,предусмотрен- ные в соответствующем Должностном регламенте государствен- ного служащего гражданской службы Липецкой области. 4.3. Профессиональные навыки: — разработки плана конкретных мероприятий; — прогнозирования последствий принятых решений; — работы с нормативными правовыми актами и другими документами; — работы в группе; — анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации решения; — правильного распределения рабочего времени; — пользования оргтехникой; — работы в программных комплексах управления. 4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления финансов Липецкой об- ласти, должен иметь высшее экономическое образование, либо иное по направлениям деятельности, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государствен- ного служащего гражданской службы Липецкой области. 5. Категории «обеспечивающие специалисты» стар - шей группы должностей 5.1.1. Должность: ведущий специалист административно- хозяйственного отдела управления финансов Липецкой об- ласти. 5.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской федерации; — Устава Липецкой области; — закона Липецкой области «О государственной граждан- ской службе Липецкой области»; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — Положения об управлении финансов Липецкой области; — Положения об отделе; — других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотрен- ных в соответствующем Должностном регламенте государствен- ного служащего гражданской службы Липецкой области. 5.1.3. Профессиональные навыки: — работы в программе «Дело»; — ведения делопроизводства; — работы с оргтехникой; — правильного распределения рабочего времени; — работы с электронной почтой и справочно-инфо- рмационными системами. 5.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста административно-хозяйственного от- дела управления финансов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государственно- го служащего гражданской службы Липецкой области. 5.2.1. Должность: ведущий специалист административно- хозяйственного отдела управления финансов Липецкой об- ласти. 5.2.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской федерации; — Устава Липецкой области; — закона Липецкой области «О государственной граждан- ской службе Липецкой области»; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — Положения об управлении финансов Липецкой обла- сти; — Положения об отделе; — других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области,необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственно- го служащего гражданской службы Липецкой области. 5.2.3. Профессиональные навыки: — быстрого и правильного оформления документов; — работы в программах Word,Exсel; — работы с оргтехникой; — работы с электронной почтой и справочно-инфор- мационными системами. 5.2.4 . Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста административно-хозяйственного от- дела управления финансов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государствен- ного служащего гражданской службы Липецкой области. 5.3.1. Должность: специалист 1 разряда административно- хозяйственного отдела управления финансов Липецкой об- ласти. 5.3.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской федерации; — закона Липецкой области «О государственной граждан- ской службе Липецкой области»; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — Положения об управлении финансов Липецкой области; — Положения об отделе; — других законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, необходимых для выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственного служащего гражданской службы Липецкой области. 5.3.3. Профессиональные навыки: — быстрого и правильного оформления документов; — работы в программах Word,Exсel; — работы с оргтехникой; — работы с электронной почтой. 5.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста I разряда административно-хозяйственного от- дела управления финансов Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование, предусмотренное в соответствующем Должностном регламенте государственно- го служащего гражданской службы Липецкой области. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении по размещению госзаказа Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Профессиональные знания: — нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд; — законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе, трудового законодательства,Устава Липецкой области, Регламента дея- тельности администрации Липецкой области; — основ экономики и организации труда; — методов управления аппаратом государственного органа; — порядка работы со служебной информацией; — основ проведения переговоров, заключения контрактов; — правил делового этикета; — норм и правил охраны труда,техники безопасности и пожарной безопасности; — регламента внутренней организации государственного органа; — должностного регламента; 1.2. Профессиональные навыки: — анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; — прогнозирования последствий принятых решений; — работы с законодательными и нормативными право- выми актами,применения их на практике; — разработки плана конкретных действий; — оперативного принятия и осуществления принятых ре- шений; — адаптации к новой ситуации и применения новых под- ходов к решению возникающих проблем; — видение,поддержание и применение нового, передо- вого; — эффективной и последовательной организации взаи- модействия с другими подразделениями, ведомствами и организациями; — контроля исполнения данных поручений; — правильного распределения рабочего времени; — владения ораторскими способностями; — ведения деловых переговоров; — использования конструктивной критики; — владения приемами мотивации и стимулирования под- чиненных; — правильного подбора персонала и создания команды; — создания эффективных взаимоотношений в коллективе; — делегирования полномочий подчиненным; — поучения и наставления подчиненных; — приказывать и быть требовательным,настойчивым; — ставить перед подчиненными достижимые задачи; — владения приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, уметь не допускать межличност- ных конфликтов с коллегами и руководителями, уметь эф- фективно сотрудничать; идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда друже- любным, помогать в работе коллегам, уметь принимать со- веты других коллег по работе, быть способным признать свою неправоту); — работы в конкретной сфере деятельности; — составления деловых писем; — владения компьютерной техникой, необходимым про- граммным обеспечением; — систематического повышения своей квалификации. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1. Профессиональные знания: — нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для го- сударственных нужд; — законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе, трудового законодательства,Устава Липецкой области, Регламента дея- тельности администрации Липецкой области; — основ экономики и организации труда; — методов управления аппаратом государственного органа; — порядка работы со служебной информацией; — основ проведения переговоров,заключения контрактов; — правил делового этикета; — норм и правил охраны труда,техники безопасности и пожарной безопасности; — регламента внутренней организации государственного органа; — должностного регламента. 2.2. Профессиональные навыки: — анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; — прогнозирования последствий принятых решений; — работы с законодательными и нормативными право- выми актами, применения их на практике; — разработки плана конкретных действий; — оперативного принятия и осуществления принятых ре- шений; — адаптации к новой ситуации и применения новых под- ходов к решению возникающих проблем; — видение,поддержание и применение нового, передово- го; — эффективной и последовательной организации взаи- модействия с другими подразделениями, ведомствами и организациями; — контроля исполнения данных поручений; — правильного распределения рабочего времени; — владения ораторскими способностями; — ведения деловых переговоров; — использования конструктивной критики; — владения приемами мотивации и стимулирования под- чиненных; — правильного подбора персонала и создания команды; — создания эффективных взаимоотношений в коллективе; — делегирования полномочий подчиненным; — поучения и наставления подчиненных; — приказывать и быть требовательным,настойчивым; — ставить перед подчиненными достижимые задачи; — владения приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, уметь не допускать межличност- ных конфликтов с коллегами и руководителями, уметь эф- фективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, быть всегда друже- любным, помогать в работе коллегам, уметь принимать со- веты других коллег по работе, быть способным признать свою неправоту); — работы в конкретной сфере деятельности; — лидера; — составления деловых писем; — владения компьютерной техникой, необходимым про- граммным обеспечением. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1. Профессиональные знания: — нормативной базы по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд; — законодательства Российской Федерации и Липецкой области о государственной гражданской службе, трудового законодательства, Устава Липецкой области, Регламента дея- тельности администрации Липецкой области. 3.2. Профессиональные навыки: — работы с людьми; — ведения деловых переговоров; — владения приемами межличностных отношений; — контроля и анализа; — владения конструктивной критикой,красноречием; — подготовки делового письма; — эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими государственными и муниципаль- ными служащими; — быть требовательным,энергичным,настойчивым; уметь помогать в работе, принимать советы коллег по работе; — быть способным признавать свою неправоту; — оперативно принимать и реализовать решения; — адаптации к новой ситуации и применения новых под- ходов к решению возникающих проблем; — советоваться с коллективом; — владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; — не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; эффективно сотруд- ничать. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Должность: начальник управления по охране и ис- пользованию объектов животного мира и водных биологиче- ских ресурсов Липецкой области. 1.2. Профессиональные знания: — Конституции РФ; — Устава Липецкой области; — законодательства о государственной гражданской служ- бе; — Федеральных законов и законов Липецкой области применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности; — Указов Президента РФ и постановлений Правительства, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере охоты,ведения охотничьего хозяйства и рыболовства; — основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений; — методов проведения переговоров,заключения контрак- тов, методов управления аппаратом государственного органа, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; — правил делового этикета, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией. 1.3. Профессиональные навыки: — организовывать работу управления, распределять обя- занности, контролировать исполнение поручений, владеть оргтехникой, вести деловые переговоры, владеть приемами личностных отношений и мотивации подчиненных; — оперативно принимать и реализовывать решения, вла- деть конструктивной критикой, готовить деловые письма; — эффективно сотрудничать. 1.4. Гражданский служащий, замещающий должность на- чальника управления по охране и использованию объектов жи- вотного мира и водных биологических ресурсов Липецкой об- ласти, должен иметь высшее профессиональное образование. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1.1. Должность: заместитель начальника управления по охране и использованию объектов животного мира и во- дных биологических ресурсов Липецкой области. 2.1.2. Профессиональные знания: — Конституции РФ; — Устава Липецкой области; (Продолжение на 12-й стр.) (Продолжение. Начало на 5-10-й стр.)