Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 10 квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области № 210/23338/ 29 октября 2008 Липецкая газета — владения конструктивной критикой; — способностями подготовки делового письма; — эффективного сотрудничества с коллегами, делегиро- вания полномочий подчиненным; — быть требовательным,энергичным,настойчивым; — умение подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать планы конкретных действий; — адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; — уметь видеть, поддерживать и применять новое, пере- довое; — эффективно планировать рабочее время; — владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; — владеть навыками систематизации информации; — работы со служебными документами; — уметь не допускать личностных конфликтов с подчинен- ными сотрудниками,коллегами и вышестоящими руководи- телями; — иметь склонность к кооперации, гибкости и компромис- сам при решении проблем в конфликтных ситуациях; — быть ответственным по отношению к людям. 1.4. Гражданский служащий, замещающий должность на- чальника управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметьвысшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, образование и педагогика, здравоохра- нение, экономика и управление, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту,а также функциям и конкретным задачам,возложенным на управление. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1.1. Должность: первый заместитель начальника управ- ления социальной защиты населения Липецкой области. 2.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Фе- дерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должност- ных обязанностей, прав и ответственности, а также примени- тельно к установленной сфере деятельности управления в соответствии с распределением должностных обязанностей; — законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных органов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных органов; — организационно-распорядительных,методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления; — положения об управлении; — правил внутреннего служебного распорядка; — основных принципов организации органов государствен- ной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления; — основ государственного и муниципального управления; — основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации; — передового отечественного и зарубежного опыта в об- ласти социальной защиты и социального обслуживания на- селения; — современных методов управления персоналом испол- нительного органа государственной власти; — основ проведения деловых переговоров; — правил делового этикета; — порядка работы со служебной информацией и персо- нальными данными; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — должностного регламента. 2.1.3. Профессиональные навыки: — руководства исполнительным органом государственной власти; — организационной работы и управления персоналом; — практического применения нормативных правовых актов; — разработки и управления проектами; — оперативного принятия и реализации управленческих решений; — подготовки проектов нормативных правовых актов; — ведения деловых переговоров; — владения приемами межличностных отношений и моти- вации подчиненных,стимулирования достижения результатов; — умения контролировать и анализировать; — владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления,способностями подготовки делового письма; — умения слушать коллег; — эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с государственными органами, структурами администрации области, исполнительными органами госу- дарственной власти, территориальными органами с органи- зациями населением; — эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным; — быть требовательным,энергичным,настойчивым; — подчинить тактические цели стратегическим, разраба- тывать план конкретных действий; — адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; — уметь видеть,поддерживать и применять новое, пере- довое; — эффективно планировать рабочее время; — владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; — владеть навыками систематизации информации, — работы со служебными документами; — уметь не допускать личностных конфликтов с подчинен- ными сотрудниками,коллегами и вышестоящими руководи- телями; — иметь склонность к кооперации, гибкости и компромис- сам при решении проблем в конфликтных ситуациях; — быть ответственным по отношению к людям. 2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность первого заместителя начальника управления социальной за- щиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, обра- зование и педагогика, здравоохранение,экономика и управ- ление, либо другой специальности, соответствующей долж- ностному регламенту,а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление. 2.2.1. Должность: заместитель начальника управления социальной защиты населения Липецкой области. 2.2.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов; — указов Президента Российской Федерации, постанов- лений Правительства Российской Федерации, Устава,законов и иных нормативных правовых актов области применитель- но к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также применительно к установленной сфере деятельности управления в соответствии с распреде- лением обязанностей; — законов и иных нормативных правовых актов,содержа- щих нормы трудового права; — законов и иных нормативных правовых актов области, устанавливающих систему и структуру исполнительных орга- нов государственной власти области, а также регулирующих иные вопросы организации и деятельности указанных орга- нов; — организационно-распорядительных,методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления; — положения об управлении, правил внутреннего служеб- ного распорядка; — основных принципов организации органов государствен- ной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления; — основ государственного и муниципального управления; основных принципов построения и функционирования систе- мы государственной гражданской службы Российской Феде- рации; — передового отечественного и зарубежного опыта в об- ласти социальной защиты и социального обслуживания на- селения; — современных методов управления персоналом испол- нительного органа государственной власти; — основ проведения деловых переговоров; — правил делового этикета; — порядка работы со служебной информацией и персо- нальными данными; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — должностного регламента. 2.2.3. Профессиональные навыки: — организационной работы и управления персоналом; — практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; — оперативного принятия и реализации управленческих решений; — подготовки проектов нормативных правовых актов; — ведения деловых переговоров; — владения приемами межличностных отношений и мо- тивации подчиненных,стимулирования достижения результа- тов; — умения контролировать и анализировать; — владеть конструктивной критикой, навыками публично- го выступления,способностями подготовки делового письма; — умения слушать коллег; — эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с государственными органами области, со структурами администрации области, исполнительными органами государственной власти области, территориальны- ми органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными, а так- же другими органами и организациями; — эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным; — быть требовательным,энергичным,настойчивым; — подчинить тактические цели стратегическим, разраба- тывать план конкретных действий; — адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; — уметь видеть,поддерживать и применять новое, пере- довое; — эффективно планировать рабочее время, владеть ком- пьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; — владеть навыками систематизации информации, рабо- ты со служебными документами; — уметь не допускать личностных конфликтов с подчинен- ными сотрудниками,коллегами и вышестоящими руководи- телями; — иметь склонность к кооперации, гибкости и компромис- сам при решении проблем в конфликтных ситуациях; — быть ответственным по отношению к людям. 2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления социальной защиты на- селения Липецкой области, должен иметь высшее профес- сиональное образование по направлениям подготовки (специ- альностям): гуманитарные и социальные науки,образование и педагогика, здравоохранение, экономика и управление, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, воз- ложенным на управление. 2.3.1. Должность: начальник отдела управления соци- альной защиты населения Липецкой области. 2.3.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов; — указов Президента Российской Федерации, постанов- лений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и от- ветственности; нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ведения документооборота в испол- нительных органах государственной власти (в том числе электронного), организации работы с письмами и обраще- ниями граждан; — организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сфе- ры деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей; — положения об управлении; — правил внутреннего служебного распорядка; — основ проведения деловых переговоров; — правил делового этикета; — порядка работы со служебной информацией и персо- нальными данными; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — должностного регламента. 2.3.3. Профессиональные навыки: — (применительно к исполнению обязанностей в соответ- ствии с должностным регламентом) организации и обеспе- чения выполнения возложенных на отдел задач и функций; — подготовки проектов нормативных правовых актов и практического применения нормативных правовых актов; — оперативного принятия и реализации управленческих решений; — ведения деловых переговоров; — владения приемами межличностных отношений и мо- тивации подчиненных, умения контролировать и анализиро- вать; — владеть конструктивной критикой; — способностями подготовки делового письма; — эффективно и последовательно организовать работу во взаимосвязи с другими структурными подразделениями управления; — умение слушать коллег; — эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным; — быть требовательным, энергичным, настойчивым; — адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; — уметь видеть,поддерживать и применять новое, передо- вое; — эффективно планировать рабочее время, владеть ком- пьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; — владеть навыками систематизации информации, рабо- ты со служебными документами; — уметь не допускать личностных конфликтов с подчинен- ными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководи- телями; — иметь склонность к кооперации, гибкости и компромис- сам при решении проблем в конфликтных ситуациях; — быть ответственным по отношению к людям. 2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям) гуманитарные и социальные науки, либо другой специаль- ности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам,возложенным на отдел. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1.1. Должность: заместитель начальника отдела управ- ления социальной защиты населения Липецкой области. 3.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов; — указов Президента Российской Федерации, постанов- лений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ве- дения документооборота в исполнительных органах государ- ственной власти, организации работы с письмами и обра- щениями граждан; — организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сфе- ры деятельности управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей; — положения об управлении; — правил внутреннего служебного распорядка; — правил делового этикета; — порядка работы со служебной информацией и персо- нальными данными; — должностного регламента. 3.1.3. Профессиональные навыки: — (применительно к исполнению обязанностей в соответ- ствии с должностным регламентом) организации и обеспе- чения выполнения задач; — квалифицированного планирования работы; — подготовки проектов нормативных правовых актов; — практического применения нормативных правовых ак- тов; — анализа и прогнозирования; — грамотного учета мнения коллег; — организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами; — эффективного планирования рабочего времени; — владения компьютером с использованием необходимо- го программного обеспечения и оргтехникой; — эффективного сотрудничества с коллегами; — систематизации информации, навыками делового пись- ма, работы со служебными документами; — адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; — квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных конфликтов. 3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела управления социальной за- щиты населения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): гуманитарные и социальные науки, обра- зование и педагогика, либо другой специальности, соот- ветствующей должностному регламенту,а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел. 3.2.1. Должность: консультант управления социальной защиты населения Липецкой области. 3.2.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов; — указов Президента Российской Федерации, постанов- лений Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных правовых актов области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и от- ветственности; — нормативных правовых актов, регулирующих вопросы бюджетного учёта и финансовых операций в исполнительных органах государственной власти, бюджетного процесса и бухгалтерской отчётности; — организационно-распорядительных, методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сфе- ры деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей; — положения об управлении; — правил внутреннего служебного распорядка; — основ проведения деловых переговоров; — правил делового этикета; — порядка работы со служебной информацией и персо- нальными данными; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — должностного регламента. 3.2.3. Профессиональные навыки: — (применительно к исполнению обязанностей в соответ- ствии с должностным регламентом) организации и обеспе- чения выполнения задач; — квалифицированного планирования работы; — подготовки проектов нормативных правовых актов; — анализа и прогнозирования; — грамотного учета мнения коллег; — организации работы по эффективному взаимодействию с исполнительным органом государственной власти области в сфере финансов, территориальным управлением Федераль- ного казначейства, налоговыми и контрольно-ревизионными органами; — эффективного планирования рабочего времени; — владения компьютером с использованием необходимо- го программного обеспечения и оргтехникой; — эффективного сотрудничества с коллегами; — систематизации информации; — делового письма; — работы со служебными документами; — адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; — квалифицированной работы с людьми и недопущению межличностных конфликтов. 3.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления сельского хозяйства Липецкой об- ласти, должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям): экономика и управление на предприятии (по отраслям); бухгалтерский учёт, анализ и аудит; финансы и кредит; налоги и налогообложе- ние, либо другой специальности, соответствующей должност- ному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел. 4. Категории «специалисты» старшей группы долж - ностей 4.1. Должность: главный специалист управления соци- альной защиты населения Липецкой области. 4.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов; — указов Президента Российской Федерации, постанов- лений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и ве- дения документооборота в исполнительных органах государ- ственной власти, организации работы с письмами и обра- щениями граждан; — организационно-распорядительных,методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей; — положения об управлении; — правил внутреннего служебного распорядка; — правил делового этикета; — порядка работы со служебной информацией и персо- нальными данными; — должностного регламента. 4.3. Профессиональные навыки: — (применительно к исполнению обязанностей в соответ- ствии с должностным регламентом) обеспечения выполнения задач; — квалифицированного планирования работы; — подготовки проектов нормативных правовых актов; — практического применения нормативных правовых ак- тов; — анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; — эффективного планирования рабочего времени; — владения компьютером с использованием необходимо- го программного обеспечения и оргтехникой; — эффективного сотрудничества с коллегами; — систематизации информации; — навыками делового письма; — работы со служебными документами; — адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; — квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных конфликтов. 4.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления социальной защиты насе- ления Липецкой области, должен иметь высшее профессио- нальное образование по направлениям подготовки (специ- альностям): гуманитарные и социальные науки,образование и педагогика, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам,возложенным на отдел. 5. Категории «обеспечивающие специалисты» стар - шей группы должностей 5.1.1. Должность: ведущий специалист управления сель- ского хозяйства Липецкой области. 5.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постанов- лений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области при- менительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; — нормативных правовых актов, регулирующих вопросы жилищно-коммунального хозяйства, предоставления льгот и субсидий по оплате жилья и коммунальных услуг; — организационно-распорядительных,методических и иных руководящих документов главы администрации области и администрации области по вопросам установленной сферы деятельности управления и применительно к исполнению своих должностных обязанностей; — положения об управлении; — правил внутреннего служебного распорядка; — основ проведения деловых переговоров; — правил делового этикета; — порядка работы со служебной информацией и персо- нальными данными; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — своего должностного регламента. 5.1.3. Профессиональные навыки: — (применительно к исполнению обязанностей в соответ- ствии с должностным регламентом) обеспечения выполнения задач; — практического применения нормативных правовых актов; — квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, эффективного плани- рования рабочего времени; — обеспечения эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, пользования современной оргтехникой, ком- пьютером и программными продуктами, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудниче- ства с коллегами, систематизации информации, делового письма, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении по- ставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. 5.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста управления социальной защиты на- селения Липецкой области, должен иметь среднее профес- сиональное образование по направлениям подготовки (специ- альностям): социальные науки; образование и педагогика; юриспруденция; здравоохранение; экономика и управление; менеджмент, либо другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам,возложенным на отдел. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении строительства и архитектуры Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — основных положений законодательства о государствен- ной гражданской службе в Российской Федерации и Липец- кой области; — федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих соответствую- щие направления деятельности управления в сфере градо- строительной деятельности; — основ государственного и муниципального управления; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — Положения об управлении строительства и архитектуры Липецкой области; — других законодательных и нормативных актов Россий- ской Федерации и Липецкой области, необходимых для вы- полнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственно- го служащего гражданской службы Липецкой области; — основ этики,правил делового общения; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты. 1.2. Профессиональные навыки: — стратегического планирования, координирования,орга- низации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленче- ского решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфлик- тов, владения приемами межличностных отношений и моти- вации подчиненных,формировании эффективного взаимодей- ствия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи; — владения современными средствами; методами и тех- нологией работы с информацией; — делового письма; — работы с документами; — организации личного труда; — работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет и внутренней электронной сети; — планирования рабочего времени; — другие навыки,необходимые для исполнения должност- ных обязанностей. 1.3. Гражданский служащий,замещающий должность, от- носящуюся к категории «руководители» высшей группы долж- ностей в управлении строительства и архитектуры Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образова- ние по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, воз- ложенным на управление строительства и архитектуры Ли- пецкой области в целом и на его отделы в отдельности. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — основных положений законодательства о государствен- ной гражданской службе в Российской Федерации и Липец- кой области; — федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих соответствую- щие направления деятельности отдела; — основ государственного и муниципального управления; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — Положения об управлении строительства и архитектуры Липецкой области; — Положения об отделе; — других законодательных и нормативных актов Россий- ской Федерации и Липецкой области, необходимых для вы- полнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственно- го служащего гражданской службы Липецкой области; — основ этики,правил делового общения; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты. 2.2. Профессиональные навыки: — планирования,организации совместной деятельности, осуществления контроля, системного подхода в решении задач, подготовки аналитического материала, нормотвор- ческой деятельности,ведения деловых переговоров,органи- зации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, госорганами, субъектами РФ, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными слу- жащими, оценки квалификации подчиненных, разрешения конфликтов,формирования эффективного взаимодействия в коллективе, консультирования, эффективной и последова- тельной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, госорганами, субъектами РФ, муниципальными образованиями; — владения современными средствами; методами и тех- нологией работы с информацией; — делового письма; — работы с документами; — организации личного труда; — работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет и внутренней электронной сети; — планирования рабочего времени; — другие навыки, необходимые для исполнения должност- ных обязанностей. 2.3. Гражданский служащий,замещающий должность,от- носящуюся к категории «руководители» главной группы долж- ностей в управлении строительства и архитектуры Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образова- ние по специальностям,соответствующим должностному ре- гламенту, а также функциям и конкретным задачам, возло- женным на отдел. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — основных положений законодательства о государствен- ной гражданской службе в Российской Федерации и Липец- кой области; — федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,регулирующих соответствующие направления деятельности управления; — основ государственного и муниципального управления; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — Положения об управлении строительства и архитектуры Липецкой области; — Положения об отделе; — других законодательных и нормативных актов Россий- ской Федерации и Липецкой области, необходимых для вы- полнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственно- го служащего гражданской службы Липецкой области; — основ этики, правил делового общения; — правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3.2. Профессиональные навыки: — подготовки аналитического материала, нормотворче- ской деятельности, системного подхода в решении задач, организации работы по взаимосвязям с другими ведомства- ми организации, госорганами, субъектами РФ, муниципаль- ными образованиями, государственными и муниципальными служащими консультирования; — владения современными средствами; методами и тех- нологией работы с информацией; — делового письма; — работы с документами; — организации личного труда; — работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет и внутренней электронной сети, — планирования рабочего времени, другие навыки, необ- ходимые для исполнения должностных обязанностей. 3.3. Гражданский служащий,замещающий должность,от- носящуюся к категории «специалисты» ведущей группы долж- ностей в управлении строительства и архитектуры Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образова- ние по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, воз- ложенным на отдел. 4. Категории «специалисты» старшей группы долж - ностей 4.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — основных положений законодательства о государствен- ной гражданской службе в Российской Федерации и Липец- кой области; — федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих соответствую- щие направления деятельности отдела; — основ государственного и муниципального управления; — Регламента деятельности администрации Липецкой области; — Положения об управлении строительства и архитектуры Липецкой области; — Положения об отделе; — других законодательных и нормативных актов Россий- ской Федерации и Липецкой области, необходимых для вы- полнения функциональных обязанностей, предусмотренных в соответствующем Должностном регламенте государственно- го служащего гражданской службы Липецкой области; — основ этики, правил делового общения; — правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 4.2. Профессиональные навыки: — подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности,системного подхода в решении задач, органи- зации работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, госорганами,субъектами РФ, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными слу- жащими консультирования; — владения современными средствами; методами и тех- нологией работы с информацией; — делового письма; — работы с документами; — организации личного труда; — работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет и внутренней электронной сети; — планирования рабочего времени; — другие навыки, необходимые для исполнения должност- ных обязанностей. 4.3. Гражданский служащий,замещающий должность, от- носящуюся к категории «специалисты» старшей группы долж- ностей в управлении строительства и архитектуры Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образова- ние по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, воз- ложенным на отдел. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области 1. Категория «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — федерального и областного законодательства, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Прави- тельства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в соответствии с которыми осуществляется деятель- ность в соответствующей сфере; — правил делового этикета; — правил и нормы охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — порядка работы со служебной информацией. 1.2. Профессиональные навыки: — стратегического планирования и координирования управленческой деятельности; — системного подхода к решению задач; — аналитической работы; (Продолжение на 11-й стр.) (Продолжение. Начало на 5-9-й стр.)