Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

7 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области № 210/23338/ 29 октября 2008 Липецкая газета Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении здравоохранения Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы 1.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — устава Липецкой области; — федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О госу- дарственной гражданской службе Российской Федерации»; — федеральных конституционных законов; — федеральных законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации; — законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области по вопросам гражданской службы; — социальных и государственных служебных отношений при прохождении государственной службы; основы законо- дательства Российской Федерации об охране здоровья граж- дан и основных нормативно-правовых документов органов государственной власти, регламентирующих деятельность учреждений здравоохранения; — положения об управлении здравоохранения; — правил делового этикета; — служебного распорядка; — порядка работы со служебной информацией; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — должностного регламента. 1.2. Профессиональные навыки: — управления персоналом; — оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; — прогнозирования последствий принятых решений; — ведения деловых переговоров; — работы во взаимосвязи с другими ведомствами,орга- низациями,структурными подразделениями,гражданами; — предупреждения и разрешения конфликтов; — владения компьютерной техникой и необходимыми про- граммными продуктами; — подготовки делового письма; — планирования и организации рабочего времени; — делегирования полномочий подчиненным; — постановки перед подчиненными достижимых задач; — недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при реше- нии проблем в конфликтных ситуациях. 1.3 . Гражданский служащий, замещающий должность, отно- сящуюся к категории «руководители» высшей группы должностей в управлении здравоохранения Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное медицинское образование. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей. 2.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — устава Липецкой области; — федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О госу- дарственной гражданской службе Российской Федерации»; — федеральных конституционных законов; — федеральных законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации; — законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области по вопросам гражданской службы; — социальных и государственных служебных отношений при прохождении государственной службы; — основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и основных нормативно-правовых документов органов государственной власти, регламентирую- щих деятельность учреждений здравоохранения; — положения об управлении здравоохранения; — правил делового этикета; — служебного распорядка; — порядка работы со служебной информацией; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — должностного регламента. 2.2. Профессиональные навыки: — управления персоналом; — оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; — прогнозирования последствий принятых решений; — ведения деловых переговоров; — работы по взаимосвязи с другими ведомствами; — организациями, структурными подразделениями, граж- данами; — предупреждения и разрешения конфликтов; — владения компьютерной техникой и необходимыми про- граммными продуктами; — подготовки делового письма; — планирования и организации рабочего времени; — делегирования полномочий подчиненным; — постановки перед подчиненными достижимых задач; — недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками,коллегами и вышестоящими руководителями; — иметь склонность к гибкости и компромиссам при ре- шении проблем в конфликтных ситуациях. 2.3. Гражданский служащий,замещающий должность,от- носящуюся к категории «руководители» главной группы должностей в управлении здравоохранения Липецкой об- ласти, должен иметь высшее профессиональное медицинское либо фармацевтическое, либо экономическое, либо менед- жер по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо иные профессиональные образования применительно к должностным обязанностям в соответствии с должностным регламентом. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — устава Липецкой области; — федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О госу- дарственной гражданской службе Российской Федерации»; — федеральных конституционных законов; — федеральных законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации; — законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области по вопросам гражданской службы; — социальных и государственных служебных отношений при прохождении государственной службы; — основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и основных нормативно-правовых документов органов государственной власти, регламентирую- щих деятельность учреждений здравоохранения; — положения об управлении здравоохранения; — методов управления коллективами; — правил делового этикета; — служебного распорядка; — порядка работы со служебной информацией; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — должностного регламента. 3.2. Профессиональные навыки: — работы в сфере, соответствующей направлению деятель- ности структурного подразделения; — управления персоналом; — предупреждения и разрешения конфликтов; — ведения деловых переговоров; — взаимодействия с другими государственными органами; — подготовки делового письма; — владения компьютерной техникой и необходимыми про- граммными продуктами. 3.3. Гражданский служащий,замещающий должность,от- носящуюся к категории «специалисты» ведущей группы должностей в управлении здравоохранения Липецкой об- ласти, должен иметь высшее профессиональное медицинское либо фармацевтическое, либо экономическое, либо педаго- гическое, либо естественно-гуманитарное,либо юридическое, либо высшее образование по специальности «государствен- ное и муниципальное образование», либо иные профессио- нальные образования применительно к должностным обязан- ностям в соответствии с должностным регламентом. 4. Категории «специалисты» старшей группы долж - ностей 4.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — устава Липецкой области; — федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О го- сударственной гражданской службе Российской Федера- ции»; — федеральных конституционных законов; — федеральных законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации; — законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области по вопросам гражданской службы; — социальных и государственных служебных отношений при прохождении государственной службы; — основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и основных нормативно-правовых документов органов государственной власти, регламенти- рующих деятельность учреждений здравоохранения; — положения об управлении здравоохранения; — порядка работы со служебной информацией; — правил делового этикета; — служебного распорядка; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — должностного регламента. 4.2. Профессиональные навыки: — работы с законодательными и нормативными актами; — организации и планирования порученных заданий; — умения эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими государственными организациями; — умения избегать конфликтных ситуаций; — эффективной организации работы; — работы в конкретной сфере деятельности; — исполнительской дисциплины; — работы в коллективе; — подготовки делового письма; — владения компьютерной техникой,оргтехникой; — владения необходимыми программными продуктами. 4.3. Гражданский служащий,замещающий должность, от- носящуюся к категории «специалисты» старшей группы долж- ностей в управлении здравоохранения Липецкой области должен иметь высшее профессиональное экономическое либо техническое, либо медицинское, либо иное профессиональ- ное образование применительно к должностным обязан- ностям в соответствии с должностным регламентом. 5. Категории «обеспечивающие специалисты» стар - шей группы должностей 5.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — устава Липецкой области; — федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О госу- дарственной гражданской службе Российской Федерации»; — федеральных конституционных законов; — федеральных законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации; — законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области по вопросам гражданской службы; — социальных и государственных служебных отношений при прохождении государственной службы; — основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и основных нормативно-правовых документов органов государственной власти, регламентирую- щих деятельность учреждений здравоохранения; — положения об управлении здравоохранения; — порядка работы со служебной информацией; — правил делового этикета; — служебного распорядка; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — должностного регламента. 5.2. Профессиональные навыки: — работы с законодательными и нормативными актами; — организации и планирования порученных заданий; — умения эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими государственными организациями; — умения избегать конфликтных ситуаций; — эффективной организации работы; — работы в конкретной сфере деятельности; — исполнительской дисциплины; — работы в коллективе; — подготовки делового письма; — владение компьютерной техникой,оргтехникой; — владения необходимыми программными продуктами. 5.3. Гражданский служащий, замещающий должность,от- носящуюся к категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы, должностей в управлении здравоохранения Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование либо иное профессиональное образование при- менительно к должностным обязанностям в соответствии с должностным регламентом. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении имущественных и земельных отношений Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей и главной групп должностей 1.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, законов Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, правовых актов администрации Липецкой области, иных нормативных правовых актов, при- менительно к исполнению своих должностных обязанно- стей; — Положения об управлении имущественных и земельных отношений Липецкой области, основных задач и полномочий управления; — нормативно-правовой базы, регламентирующей деятель- ность управления при проведении единой государственной политики в рамках имущественных и земельных отношений на территории Липецкой области; — структуры и полномочий органов государственной вла- сти и местного самоуправления,правовых,организационных и финансово-экономических основ государственной граждан- ской службы РФ; — передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; — внутреннего служебного распорядка управления; — правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядка работы с конфиденциаль- ной информацией, основ делопроизводства; — форм и методов работы с применением компьютерных технологий. 1.2. Профессиональные навыки: — организации и обеспечения выполнения поставленных задач; — реализации управленческих решений; — эффективного планирования работы; — контроля и анализа служебной деятельности управлений и отраслевых отделов; — пользования современной оргтехникой и программными продуктами; — повышения профессионального уровня управления пер- соналом; — критической оценки результатов труда; — контроля исполнения поручений; — стимулирования результатов труда; — использования отечественного и зарубежного опыта работы; — профессионального исполнения должностных обязан- ностей; — редактирования документов; — публичного выступления; — ведения деловых переговоров; — взаимодействия с другими ведомствами; — органами государственной власти,органами местного самоуправления. 2. Категории «специалисты» ведущей и старшей груп - пы должностей 2.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных конституционных законов, федеральных законов,Указов и распоряжений Президента РФ, постанов- лений и распоряжений Правительства РФ, законов Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депу- татов, администрации Липецкой области; — иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; — структуры и полномочий органов государственной вла- сти и местного самоуправления; — форм и методов работы с применением автоматизиро- ванных систем управления; — порядка работы со служебной и конфиденциальной информацией; — правил охраны труда и противопожарной безопасности; — правовых организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Фе- дерации и Липецкой области; — внутреннего служебного распорядка управления имуще- ственных и земельных отношений Липецкой области; — Положения об управлении и отраслевых отделах, основ- ных задач и функций отделов, основ делопроизводства. 2.2. Профессиональные навыки: — организации исполнения поставленных руководством задач; — реализации управленческих решений; — анализа, планирования и прогнозирования служебной деятельности на вверенном участке работы; — пользования современной оргтехникой и программными продуктами; — подготовки деловой корреспонденции; — контроля исполнительской дисциплины; — делегирования полномочий подчиненным; — систематического повышения квалификации; — грамотного и оперативного подхода при подготовке отчетов,справочных материалов, рабочих совещаний; — профессионального исполнения своих должностных обязанностей. 3. Категории «обеспечивающие специалисты» стар - шей группы должностей 3.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов применительно к ис- полнению своих должностных обязанностей; — структуры и полномочий органов государственной вла- сти; — правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы РФ и Липецкой области; — внутреннего служебного распорядка управления имуще- ственных и земельных отношений Липецкой области, Поло- жения об управлении и отраслевых отделах. 3.2. Профессиональные навыки: — выполнения поставленных задач и должностных инструк- ций; — эффективного планирования работы; — владения компьютерной техникой и необходимым про- граммным обеспечением; — работы с различными источниками информации; — достижения положительных результатов в практической деятельности; — профессионального исполнения должностных обязан- ностей; — систематического повышения квалификации. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении инвестиций и международных связей Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Феде- рации, иных нормативных правовых актов в части, касающей- ся осуществления внешнеэкономических и международных связей, государственного регулирования инвестиционной и внешнеторговой деятельности, структуры и полномочий ор- ганов государственной власти и местного самоуправления, организационных и финансово-экономических основ государ- ственной гражданской службы, Трудового кодекса Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — областных законодательных и иных нормативных право- вых актов, касающихся сферы деятельности управления ин- вестиций и международных связей Липецкой области; — регламента деятельности администрации Липецкой области; — положения об управлении инвестиций и международных связей Липецкой области, правил деловой этики. 1.2. Профессиональные навыки: — постановки целей и задач,организации и обеспечения их достижения, оперативного принятия и реализации управ- ленческих решений, контроля исполнения поручений; — аналитической работы, эффективного планирования работы; — организации и проведения деловых переговоров; — публичного выступления; — установления межличностных отношений и мотивации подчиненных; — работы с современными информационными и техни- ческими средствами. 2. Категория «руководители» главной группы долж - ностей 2.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Феде- рации, иных нормативных правовых актов в части, касающей- ся осуществления внешнеэкономических и международных связей, государственного регулирования инвестиционной и внешнеторговой деятельности, структуры и полномочий ор- ганов государственной власти и местного самоуправления, организационных и финансово-экономических основ государ- ственной гражданской службы, Трудового кодекса Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — областных законодательных и иных нормативных право- вых актов, касающихся сферы деятельности управления ин- вестиций и международных связей Липецкой области; — регламента деятельности администрации Липецкой области; — положения об управлении инвестиций и международных связей Липецкой области, правил деловой этики. 2.2. Профессиональные навыки: — организации и обеспечения выполнения задач; — работы с различными источниками информации, кон- троля исполнения поручений; — анализа и прогнозирования, систематизации и струк- турирования информации, организации и проведения дело- вых переговоров; — делегирования полномочий подчиненным, сотрудниче- ства и грамотного учета мнения коллег; — работы с современными информационными и техни- ческими средствами. 3. Категория «специалисты» ведущей и старшей груп - пы должностей 3.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — федеральных и областных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе; — Трудового кодекса Российской Федерации; — федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в части, касающейся осущест- вления внешнеэкономических и международных связей, го- сударственного регулирования инвестиционной и внешнетор- говой деятельности; — Устава Липецкой области; — областных законодательных и иных нормативных право- вых актов, касающихся сферы деятельности управления ин- вестиций и международных связей Липецкой области; — регламента деятельности администрации Липецкой области; — положения об управлении инвестиций и международных связей Липецкой области,основ делопроизводства. 3.2. Профессиональные навыки: — работы с нормативными правовыми актами, руководя- щими и иными нормативно-методическими документами; — эффективной организации служебной деятельности; — систематизации и подготовки аналитического, инфор- мационного материала; — документооборота и работы со служебной информацией; — организации деловых переговоров; — работы с современными информационными и техни- ческими средствами, систематического повышения своей квалификации. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении промышленности Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Должность: начальник управления промышленности Липецкой области. 1.2. Профессиональные знания: — Конституции РФ; — Устава Липецкой области; — федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц; — регламента деятельности администрации Липецкой области. 1.3. Профессиональные навыки: — руководства деятельностью управления по выполнению возложенных на него задач и функций; — разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления и реализации областных целевых программ; — анализа и обобщения информации о ситуации в про- мышленности, деятельности управления; — осуществления координации деятельности управления с органами государственной власти и местного самоуправ- ления,организациями, учреждениями,общественными объеди- нениями и иными юридическими и физическими лицами; — владения всеми видами оргтехники на уровне пользо- вателя. 1.4. Гражданский служащий, замещающий должность на- чальника управления промышленности Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1.1. Должность: заместитель начальника управления промышленности Липецкой области. 2.1.2. Профессиональные знания: — Конституции РФ; — Устава Липецкой области, федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной про- мышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятель- ности юридических лиц; — регламента деятельности администрации Липецкой области. 2.1.3. Профессиональные навыки: — организации деятельности управления по выполнению возложенных на него задач и функций; — разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления и реализации областных целевых программ; — анализа и обобщения информации о ситуации в про- мышленности, деятельности управления; — осуществления координации деятельности управления с органами государственной власти и местного самоуправле- ния, организациями, учреждениями, общественными объеди- нениями и иными юридическими и физическими лицами; — владения всеми видами оргтехники на уровне пользо- вателя. 2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления промышленности Липец- кой области, должен иметь высшее профессиональное обра- зование. 2.2.1. Должность: начальник отдела развития промыш- ленности,ОЭЗ РУ и целевых программ управления промыш- ленности Липецкой области. 2.2.2. Профессиональные знания: — Конституции РФ; — Устава Липецкой области; — федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц; — регламента деятельности администрации Липецкой области. 2.2.3. Профессиональные навыки: — организации деятельности отдела по выполнению воз- ложенных на него задач и функций; — разработки проектов областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления и реализации областных целевых программ; — анализа и обобщения информации о ситуации в про- мышленности, деятельности отдела; — осуществления координации деятельности с органами государственной власти и местного самоуправления, орга- низациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами по возло- женным на отдел задачам и функциям; — владения всеми видами оргтехники на уровне пользо- вателя. 2.2.4 . Гражданский служащий, замещающий должность на- чальника отдела развития промышленности, ОЭЗ РУ и целевых программ управления промышленности Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 2.3.1. Должность: начальник отдела мониторинга и реа- лизации промышленной политики управления промышлен- ности Липецкой области. 2.3.2. Профессиональные знания: — Конституции РФ; — Устава Липецкой области; — федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц; — регламента деятельности администрации Липецкой области. 2.3.3. Профессиональные навыки: — организации работы отдела и управления его деятель- ностью по выполнению возложенных на него функций и за- дач; — принятия непосредственного участия и умения органи- зовать работу по разработке проектов, областных нормативных правовых актов по вопросам деятельности управления про- мышленности и реализации областных целевых программ; — обобщения материалов и анализа информации о си- туации в промышленности и концепции ее дальнейшего развития; — осуществления координации деятельности с органами государственной власти и местного самоуправления, орга- низациями, учреждениями, общественными объединениями и иными юридическими и физическими лицами по возло- женным на отдел задачам и функциям; — владения всеми видами оргтехники на уровне пользо- вателя. 2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела мониторинга и реализации промышленной политики управления промышленности Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1. Должность: консультант управления промышленно- сти Липецкой области. 3.2. Профессиональные знания: — Конституции РФ; — Устава Липецкой области; — федеральных и областных нормативных правовых актов в сфере государственной промышленной политики, а также по вопросам государственной гражданской службы и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц; — регламента деятельности администрации Липецкой области; — федеральных и областных целевых программ по вопро- сам промышленности, подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. 3.3. Профессиональные навыки: — ведения деловых переговоров и составления делового письма; — организации личного труда и планирования рабочего времени; — владения оргтехникой, программным обеспечением и средствами коммуникации; — разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; — составления и исполнения перспективных и текущих планов; — аналитической и экспертной работы; — ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на об- ращение организаций и граждан; — коммуникативности и умения строить межличностные отношения. 3.4. Гражданский служащий,замещающий должность кон- сультанта управления промышленности Липецкой области должен иметь высшее экономическое или техническое об- разование. 4. Категории «обеспечивающие специалисты» стар - шей группы должностей 4.1. Должность: ведущий специалист управления про- мышленности. 4.2. Профессиональные знания: — основных положений законодательства о государствен- ной гражданской службе Липецкой области; — нормативных актов в сфере его профессиональной дея- тельности; — «Инструкции по делопроизводству в администрации Липецкой области»; — электронного документооборота,архивного дела. 4.3. Профессиональные навыки: — владения компьютерными методами сбора, хранения и обработки информации, применяемыми в сфере его про- фессиональной деятельности; — технической подготовки совещаний при руководителе и приглашения на совещания должностных лиц; — обработки и ввода документов в базу данных системы автоматизированного электронного документооборота («Дело 8.9»). 4.4. Гражданский служащий, замещающий должность ве- дущего специалиста управления промышленности Липецкой области, должен иметь экономическое или техническое среднее профессиональное образование. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении культуры и искусства Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — законодательства Российской Федерации, в соответ- ствии с которым регулируются отношения, связанные с го- сударственной гражданской службой Российской Федера- ции; — устава Липецкой области; — федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, поста- новлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов, в соответствии с кото- рыми осуществляется деятельность управления; — основных принципов организации органов государствен- ной власти Российской Федерации и Липецкой области; — основных принципов построения и функционирования системы государственной службы; — основных прав и основных обязанностей государствен- ного гражданского служащего, а также ограничений и запре- тов, связанных с гражданской службой; — основ государственного и муниципального управления; — правил делового этикета; — правил и норм охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты; — служебного распорядка управления; — основ делопроизводства. 1.2. Профессиональные навыки: — владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; — владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; — организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; — эффективного планирования рабочего времени; — обеспечения выполнения задач анализа и прогнозиро- вания; — работы со служебными документами; — взаимодействия со средствами массовой информации; — адаптации в новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; — пользования телефонной, факсимильной связью, копи- ровальной и компьютерной техникой. 1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, от- носящуюся к высшей группе должностей категории «руково- дители» в управлении культуры и искусства Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламен- ту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление культуры и искусства Липецкой области в целом и на его отделы в отдельности. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения,связанные с государствен- ной гражданской службой Российской Федерации; (Продолжение на 8-й стр.) (Продолжение. Начало на 5-6-й стр.)