Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

№ 203/23331/ 18 ОКТЯБРЯ 2008 5 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Мы Алексей Колбаско, редактор выпуска «МЫ» В мировом масштабе С Дальнего Востока и до западного побережья амери- канского конти- нента трудящие- ся всей планеты активно приняли участие в проведении Всемирного дня действий профсоюзов за достойный труд. За день до акции гене- ральный секретарь Между- народной конфедерации профсоюзов Гай Райдер призвал все членские организацииМКП активны- ми действиями подтвердить приверженность междуна- родному профсоюзному движению солидарности: «Для выхода из кризиса, создания нормальных условий жизни трудящих- ся, соблюдения их прав необходимы кардинальные перемены, вновь ставящие справедливость и равенство в основу государственной политики, направленной на то, чтобы глобализация работала на благо всех, а не только для немногочислен- ных привилегированных слоев. В этот день, объеди- нившись, мы поднимаем свой голос, чтобы направить единый, мощный призыв». Как известно, в России 7 октября также повсемест- но прошли митинги и манифестации. «Я бы хотел, чтобы в наших шествиях приняли участие как можно больше трудящихся росси- ян, ведь только совместны- ми усилиями мы сможем добиться победы в борьбе за достойный труд», —напутс- твовал членов профсоюза председатель Федерации независимых профсоюзов РоссииМихаилШмаков. В течение трех прошед- ших после акции дней я внимательно просматривал сообщения электронных СМИ, и вот какое сложилось впечатление о проведении Всемирного дня действий профсоюзов в России. Наиболее многочисленные митинги прошли в городах: Уфа (11 тысяч участников), Волгоград (8 тысяч чело- век), Воронеж (5 тысяч), Владивосток, Хабаровск, Благовещенск, Грозный, Красноярск, Новосибирск, Омск, Курган, Екатерин- бург, Краснодар, Ростов, Ставрополь, Кронштадт, Курск, Ярославль, Белго- род, Смоленск, Нижний Новгород, Самара, Саратов, Казань. Основными лозун- гами стали: «Профсоюзы России солидарны с профсо- юзами мира!», «Росту цен —опережающий рост зарплаты!», «Даешь сверх- налоги на сверхдоходы!», «Остановить ценовой беспредел монополистов!», «Социальные стандарты—в коллективные договоры и соглашения!». Прислушает- ся ли к профсоюзам власть —покажет время. Отечественные профсою- зы наряду с требованиями достойной зарплаты и Международный день профсоюзов à Ô  ÓÎË‚ÌÓÈ ‰Óʉ¸ Ì ÔÓÏ ı ‡ пенсии поддержали внешне- политический курс России в отношении Абхазии и Южной Осетии. Пользуясь, что называется, случаем, Ассоциация профсоюзов транспорта и связи РФ провела второй этап акции протеста против удорожа- ния топлива, которое «тянет за собой» цены на большинс- тво товаров, в том числе и продукты первой необходи- мости. Утро 7 октября профсо- юзные организацииМосквы начали с пикетов у 54 станций метро, где профак- тивисты раздавали прохо- жим листовки с требования- ми к власти. Потом профли- деры на теплоходе под проливным дождем (разве плохая погода может быть помехой для проявления солидарности!) прошли рядом с Кремлем, а далее напротив Дома Правительс- тва РФ состоялся митинг, в котором приняли участие делегации из 6 регионов ЦФО (Ивановская, Калужс- кая, Московская, Рязанс- кая, Тульская, Ярославская области). В Санкт-Петербурге митинг состоялся у Крон- штадтского морского завода, на котором недавно произошли массовые увольнения работников. Там выступил Михаил Шмаков, спрогнозировав- ший активизацию протест- ных движений, «если правительство не предпри- мет меры по стабилизации жизни трудящихся». А вот администрация Псковской области предло- жила Псковскому областно- му совету профсоюзов отказаться от проведения акции и принять заявление против самой ФНПР. Облсовпроф передал эту информацию в ФНПР, которая, в свою очередь, направила материалы в Генеральную прокуратуру РФ. Профлидеры отметили, что подобного давления не было ни в одном регионе страны. Однако не все профсою- зы России приняли участие в акциях. Так, объединение «СОЦПРОФ» посчитало акцию попыткой влияния Запада на ситуацию в стране. Заместитель предсе- дателя ФНПР Олег Нетереб- ский сразу отверг обвине- ния, отметив, что в конфе- дерацию входят более 190 миллионов членов профсо- юзов по всему миру, поэто- му никакого давления какой-либо группы на другую не может быть. Во всех регионах, где проходила акция, приняты резолюции, которые направ- лены в структуры высшей власти. В некоторых областях собирать подписи под требованиями начали загодя, например в Сверд- ловской области на день проведения акции уже было собрано 50 тысяч подписей трудящихся и пенсионеров. По даннымФНПР, всего на улицы российских городов, несмотря на осенние дождь и ветер, вышли около миллиона человек. Теперь не исключено, что в российском календаре может появиться новая праздничная дата— Международный день профсоюзов. Самый подхо- дящий, по мнению рабочих, день—7 октября. Продолжение темы на 6-й и 8-й стр. u Александр Хаустов Помните советский призыв «Экономика должна быть экономной»? В ОАО «Липецкий комбинат силикатных изделий», похоже, поняли его по-свое- му. Это предприятие славится своей основатель- ностью, экономической стабильностью не только в нашей области, но и далеко за ее пределами. Но глав- ный отличительный фактор все-таки — реаль- ная забота о человеке труда. Как не трудно догадать- ся, поселок Силикатный обязансвоимназваниемком- бинату. Работают на нем в основном жители этого же поселка, авместныхдетском садике «Белочка» и средней школе № 11 воспитываются и учатся их дети. Рядом со школой, благодарякомбина- ту, оборудован спортивный комплекс, где есть прекрас- ный тренажерный зал, тен- нисные столы, лыжина зиму припасены, оборудованы хорошие душевые и много чего еще. И все бесплатно. — Для работников ком- бинатапостарались?—уточ- няю у председателя профко- ма Сергея Бирюкова. Тот удивляется: — А как отделить их от семей? И взрослые, и дети, все желающие, кому это хо- чется,посещаютспортивный комплекс. Например, у нас в округе лесная зона, где мож- но хорошую лыжню проло- жить, поэтому желающих выйти прогуляться на лы- жах предостаточно, в том числе и ветеранов. — Раз уж мы затронули тему взаимоотношенийком- бинатасошколойидетсадом, то сразу же подчеркну—это наши подшефные. Благода- ря постоянной спонсорской помощи комбината здесь решается немало проблем, особенно в части ремонта зданий. Это понятно: ктоже, какнемы, в первуюочередь, должны заботиться о детях своих работников, — добав- ляет Сергей Бирюков. Разговорзаходитоветера- нахкомбината.Онихпомнят и в День пожилого человека, и в праздники, и в юбилеи, и просто в будние дни.Матери- альная помощь, посещения стариков на дому и дружес- кая поддержка воспринима- ются здесь как нормальное, естественное явление. Зани- маются этой работой совет ветеранов во главе с Татья- ной Тимофеевной Боковой, профсоюзный комитет и, конечно же, работодатель. — Наш генеральный ди- ректор Василий Алексеевич Сазонов еще и депутат облас- тного Совета депутатов, — комментирует СергейБирю- ков, — а поселок Силикат- ный—этоегоокруг.Поэтому и по долгу, и по совести он всегданапервоеместо ставит человека. По уровню заработной платы комбинат в числе ли- деров области. Среднемесяч- ный заработок — около 17 тысяч рублей. Здесь давно ÖÒÎË Ò‚ fl Á͇ «  ‡·ÓÚÓ‰‡ÚÂθ-Ô  ÓÙÒÓ ˛ Á» Ì ‰Î fl ÔÓ͇ÁÛ ı Ë ùÍÓÌÓÏË͇ ‰ÓÎÊ̇ · ˚ Ú¸… ˜ÂÎӂ˜ÌÓÈ уже забыли, что такое за- держка выплатызаработной платы. Канули в Лету труд- ные времена, когда вместо денег получали кирпич, а бартерные сделки были обы- деннымявлением.Комбинат выстоял, выжил в самые тяжелые периоды реформ благодаря (как считаютмно- гие в коллективе) мудрому, взвешенному подходу к лю- бому вопросу руководства в связке с профорганизацией. Чувствуется, что председа- тельпрофкома очень хорошо владеет ситуацией и на лю- бой, даже каверзный вопрос отвечает спокойно, рассуди- тельно. Случаются ли конф- ликтныеситуации?Ладятли между собой работодатель и профсоюз? Не доходило ли дело до судебных разбира- тельств? А не мешает ли ру- ководству присутствие на комбинате профсоюза? —Что значит «конфлик- тные ситуации»? — вопро- сом на вопрос отвечает Сер- гей. — Разве можно найти такое предприятие, где все абсолютно гладко? Очень сомневаюсь. А если есть та- кие, значит, просто все при- глажено и приукрашено. Всякое случается. Но глав- ное, любой вопрос у нас ре- шается путем переговоров, а не жесткого давления. Наш директор — руководитель серьезного уровня, здраво- мыслящий. Как-то мы с ним общались, и он с удивлением идаже недоумениемговорил об одном предприятии—по- чему там нет профсоюза, это же ненормально. Чувствуе- те? Работодатель не пред- ставляет жизнь коллектива и свою деятельность без профсоюза.Одноэтопонима- ние уже дорогого стоит.Меч- та любого профсоюзного ли- дера—сотрудничать с таким работодателем. Неудивительно поэтому, что на комбинате практичес- ки все восемьсот с лишним работников—членыпрофсо- юзной организации. — Зачем доводить дело до суда, если у нас практи- чески все вопросы прописа- нывколлективномдоговоре? Вот он, наш внутриведомс- твенный закон — на него и ориентируйся, исполняй. Мыже его не подпольно при- нимали, а гласно, открыто, — подводит черту в ответах на вопросы профсоюзный лидер. Минувшейвеснойнаком- бинате был принят очеред- ной коллективный договор, срокомна 3 года. Внем— 13 разделов и, обратите внима- ние, 17 приложений. Здесь четко просматриваются позиции работодателя и профсоюза в части режима, оплаты и охраны труда, со- циальных гарантий и льгот, отдыха. Правда, бывают и нарушения, но… в пользу работника. Сергей Бирюков приво- дит такой пример. В этом году, согласно коллективно- му договору, работникиком- бината имели возможность поправить здоровье в санато- риях и домах отдыха Черно- морского побережья. Как и предусмотрено, работник оплачивает лишь 10 процен- тов стоимости путевки, ос- тальные 90 — комбинат. Предварительно председа- тельпрофкомаируководство предприятия обсудили воп- рос и решили обеспечить путевками всех желающих, а это составляло на тот мо- мент 54 человека. Закупили именно столько путевок. Однако при окончательном утверждении списка выяс- нилось, что желающих про- вестиотпускнаморе больше, нежели предполагалось. Председатель профкома—к директору: «Василий Алек- сеевич, извините, накладка вышла, что скажем осталь- ным?». Реакцияруководите- ля оказалась именно такой, какойона унего всегда быва- ет, когда речь заходит о бла- гополучииработникакомби- ната: «Ну и хорошо, что же- лающих добавилось. Приоб- ретем дополнительные пу- тевки». В итоге все остались довольны. А профком опять составляет список желаю- щих отдохнуть, но уже буду- щим летом. Как подчеркнул Сергей Бирюков, руководство ком- бината никогда на людях не экономит. Во всех цехах оборудованы прекрасные душевые кабины, комнаты для приема пищи, где и хо- лодильники, и микроволно- вые печи, и телевизоры. Обеды в комбинатовской столовой недорогие и вкус- ные. В некоторых цехах не диковинка уже сауна и бас- сейн. Словом, все — для ра- ботников. Забота о детях начинает- ся здесь с самого их рожде- ния.Судитесами.Впрошлом году коллективный договор дополнен таким пунктом: прирожденииребенка, неза- висимо от того, кто из роди- телейработаетнакомбинате, выплачивается единовре- менная материальная по- мощь в размере 10 тысяч рублей, еслинапредприятии трудятся оба, то по 10 тысяч получают и папа, и мама. Окончание на 6-й стр. u Алексей Владимиров Председатель Правительс- тва Российской Федерации Владимир Путин встретил- ся с председателем Феде- рации независимых профсоюзов России Миха- илом Шмаковым. Журналистам разреши- ли присутствовать только в самом начале встречи, даль- ше диалог профлидера и председателя правительства шел в закрытом режиме. Однако именно в начале встречи и были обозначены основные вопросы, которые подлежали обсуждению. Перво-напервоВладимир Путин спросил Михаила Шмакова, как идет диалог с ÇÒÚ  ˜‡ ̇ ‚ ˚ ÒÓÍÓÏ Û  Ó‚Ì èÛÚËÌ Ô  ‰ÎÓÊËÎ òχÍÓ‚Û... правительствомпоосновным направлениям взаимодейс- твия. Председатель ФНПР проинформировал, что об- суждение вопросов протека- ет достаточно активно. «Но, конечно, мы—наверное, так и положено, — недовольны его динамичностью, потому что диалог диалогом, но все- такинадо приходить креше- ниям», —подчеркнулШма- ков. Кстати, перед встречей профлидер успелпоговорить в приемной председателя правительства с нескольки- ми министрами по пенсион- нымпроблемам.И, чтонема- ловажно, уже нашел согла- сие по некоторым вопросам. «Почаще к нам приходите», —улыбнулсяВладимирВла- димирович. Премьер отметил, что именно на этой встрече пла- нируется обсудить развитие пенсионной системы и при- дание ей элементов стабиль- ности на длительную перс- пективу. В свою очередь, Шмаков проинформировал, что профсоюзысейчас доста- точно активно работают по принятой программе дейс- твий на рынке труда. И, по сути, пенсионное обеспече- ние является одним из ас- пектов этой программы. Зашла на встрече речь и о ценах на топливо. «Стои- мость топлива ударяет по всем категориям населения, по ценам на все товары, по- скольку транспортная со- ставляющая достаточно ве- лика в цене любого товара. Плюс сокращается доступ- ность многих регионов Рос- сийскойФедерации, поэтому мы считаем, что необходимо принимать действенные меры. Не просто говорить, что будут разработаны меры экономического регулирова- ния цен на моторное топли- во, — важно, чтобы они ра- ботали. Потому что все-таки у нас доходы ниже, чем в Европе, вСоединенныхШта- тах. А стоимость топлива уже соизмерима с ценами в США и Европе», — говорил Михаил Шмаков. Премьер согласился, что этапроблема требует особого внимания правительства. В нефтяных компаниях повышаются выплаты по дивидендам ак- ционерам, но заработная платаработников в этихком- паниях не так велика. А в ряде компаний она ниже, чемв другихотраслях эконо- мики. «Сегодня антимоно- польная служба должна бо- лее внимательно следить за возможными сговорами на рынке нефтепродуктов», — сакцентировал внимание Шмаков. Владимир Путин ответил, что сейчас готовит- ся целый пакет антимоно- польныхмер. «Кстати, было бы неплохо, если бы профсо- юзытоже приняли участие в обсуждении этого вопроса», — подчеркнул председатель правительства. На вопрос, как профсою- зы относятся к новой систе- ме оплаты труда, Михаил Шмаков сказал, что основ- ные ее параметрыуже согла- сованы и сейчас она внедря- ется. А вот это требует пере- стройки деятельности всех учреждений. «Во всяком случае, методические ориен- тировки по новой системе оплаты труда — по отрас- лям, по учреждениям,—ко- нечно, должны быть согла- сованы с профсоюзами. Ябы вас просил подключиться к этому самым серьезным об- разом», — предложил Вла- димир Путин. «Мыобязательно к этому подключимся. Я думаю, не до конца в этой системе на- шло отражение то, что необ- ходимо все-таки задавать какие-то общегосударствен- ные ориентиры. Я бы даже сказал, что методики долж- ны быть универсальными, как база. А дальше уже в рамкахкаждого бюджетного учреждения возможны ка- кие-то дополнения или раз- витие этих базовыхметодик. Здесь я с вами абсолютно согласен», — дополнил Ми- хаилШмаков. Диалог профсоюзов с правительством по основным направлениям взаимо- действия идет достаточно активно. Однако профсоюзы пока недовольны его динамичностью: диалог диалогом, но все-таки надо переходить к реше- нию вопросов. В соседстве с Борисом Годуновым Необычный спектакль прошел в прославленном музыкальномтеатре «Ла Фениче» в Венеции. Постановка классической оперыМусоргского «Борис Годунов» сопровождалась… забастовкой рабочих сцены, которую организовалместный профсоюз. Из-за акции работников платформа с декорациями в этотвечер не вращалась, поэтому смены сценических площадок не было, и все действие происходило в одной итойже картине. Устроителям стачки и этого показалось мало. Машинисты сценыи другие работники кулис, мирно рассевшиеся в разных частях сцены, соседствовали с героями исторической драмы Пушкина к удивлениюи досаде публики. Богемский хрусталь «разбился» Всемирно известный чешский завод по производству богемских хрустальных изделий закрылся из-за финансовых проблем. С завода уволены 1250 работников. Аведь это предприятие начало производство хрустального стекла еще в 1861 году. При коммунистическом режиме завод был национализирован, а в 1990-х годах— приватизирован. Теперь вот закрыт… Музыканты объединяются в профсоюз… Более 60 популярных британских музыкантов объединились в коалицию для отстаивания своих прав. Новый профсоюз намерен вернуть музыкантам контроль над их произведениями, права на которые обычно принадлежат звукозаписывающим компаниям, сообщает Associated Press. Альянс даст возможность артистам самостоятельно решать, как и по каким ценам должна реализовываться их музыка в Интернете и по мобильным сетям. Профсоюз займется проведением кампаний по обновлению законов, которые будут соответствовать новым условиям в музыкальной индустрии. В коалицию уже вступили группы «Рэдиохэд», «Айрон Мэйден», а также Брайан Ферри, Дэвид Гилмор и Робби Уильямс. …А актеры готовятся бастовать Комитет переговорщиков Гильдии киноактеров США, которая объединяет 120 тысяч человек, рекомендовал вынести на голосование национального совета Гильдии вопрос о всеобщей забастовке. Гильдия не смогла договориться с продюсерами киностудий по новому трудовому контракту для своих членов, хотя срок прежнего истек еще 30 июня. Поэтому актеры пока работают по старому контракту, сообщает lenta.ru. Если предложение начать забастовку будет одобрено 75 процентами голосов на собрании совета сегодня, то вопрос будет вынесен на всеобщее голосование. Без учета пола Работающие женщиныгородаОсака собираются оказать давлениенаправительство. Организация работающих женщин готовитдоклад, посвященныйполовой дискриминациина рабочих местах. Этотдокумент будетпредставлен Комитету по ликвидации дискриминации в отношенииженщин в ноябре. Организация будет настаивать натом, что в Япониинеобходимо принять закон, обеспечивающийравную оплату за равнуюработу, а также создать систему оценкирабочих кадров без учета их пола. Сегодняже мужчинычаще всего оказываютсяна руководящих должностях, вто время какженщинам достаются низкооплачиваемые должности офисных работников. Подготовил Алексей Колбаско, по информации электронных СМИ. l l l l l Сегодня в выпуске: Не предавайте свою мечту 6 Увольнять сотрудников стало дорого 7 Скандалы на почве рабочего гардероба 7 Директор вознамерился поквитаться с профсоюзом 8 Председатель профкома Сергей Бирюков. ФОТО АЛЕКСАНДРА ХАУСТОВА