Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

(Окончание. Начало на 9-й стр.) ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ «é· ÓÔ·ÚÂ Ú  Û‰‡  ‡·ÓÚÌËÍÓ‚ ӷ·ÒÚÌ ˚ı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ı · ˛ ‰ÊÂÚÌ ˚ı Û˜  ÂʉÂÌËÈ» № п/п Тип (вид) образовательного учреждения Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов I группа II группа III группа IV группа 1. Центр спортивной подготовки свыше 350 до 350 до 250 до 200 2. Физкультурно-спортивные сооружения (далее — спортсооружения) области относятся к груп- пам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуата- ции, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах: Группы по оплате труда Количество баллов I свыше 200 II свыше 175 до 200 III свыше 150 до 175 IV свыше 125 до 150 V свыше 100 до 125 VI свыше 75 до 100 VII свыше 50 до 75 Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной сис- темы производится исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта. Спортсооружения, отнесенные ко II — VII группам по оплате труда, при достижении высоких ре- зультатов в работе исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта переводятся на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетнос- тью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годо- вых плановых показателей. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: — единицу единовременной пропускной способности: а) крытого спортивного сооружения – 0,2 балла; — за каждого работающего по его обслуживанию – 1 балл; — наличие зрительских мест: Количество зрительских мест Количество баллов Крытые спортсооружения до 500 5 500 – 1000 10 1001 – 2000 15 2001 – 3000 18 3001 – 4000 20 4001 – 5000 22 5001 – 7500 24 7501 – 10000 26 10001 – 12500 28 12501 – 15000 30 15001 – 17500 32 17501 – 20000 34 20001 – 25000 36 25001 – 30000 38 30001 – 35000 40 35001 – 40000 42 40001 – 45000 44 45001 – 50000 46 Приложение 6 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими тру- довых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработан- ное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных бюджетных учреждений ветеринарии (далее — учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 на- стоящего Приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных бюджетных учреждений ветеринарии Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов (руб.) I. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников ветеринарии второго уровня» Ветеринарный фельдшер: — среднее профессиональное (ветеринарное) образование или специальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы; — среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы не менее 3 лет; — среднее профессиональное (ветеринарное) образование, специальная подготовка и стаж работы не менее 5 лет; — среднее профессиональное (ветеринарное) образование, специальная подготовка стаж работы не менее 7 лет 2760-2910 2860-3020 2970-3250 3380-3580 Лаборант ветеринарной лаборатории, лаборант лаборатории ветсанэкспертизы: — среднее профессиональное (ветеринарное) образование без предъявления требований к стажу работы; — среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы не менее 3 лет; — среднее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы не менее 5 лет 2860-2960 2920-3020 2970-3250 Заведующий ветеринарным пунктом: — высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное ветеринарное образование и стаж работы 7 лет; — высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 3 лет; — высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 5 лет 3380-3580 3750-3960 4030-4250 II. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников ветеринарии третьего уровня» Ветеринарный врач: — высшее ветеринарное образование без предъявления требований к стажу работы; — высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 3 лет; — высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 5 лет; — высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 7 лет 2970-3250 3080-3580 3750-4250 4340-4930 III. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников ветеринарии четвертого уровня» Заведующий ветеринарной аптекой: — высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное ветеринарное образование и стаж работы 7 лет; — высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 3 лет; — высшее ветеринарное образование и стаж работы не менее 5 лет 3380-3580 3750-3960 4030-4250 Заведующий отделом, начальник отряда ветеринарной станции: — высшее ветеринарное образование и стаж работы ветеринарным врачом не менее 3 лет; — высшее ветеринарное образование и стаж работы ветеринарным врачом не менее 5 лет 4340-4580 4670-5300 Заведующий отделом ветеринарной лаборатории: — высшее специальное ветеринарное образование и стаж работы не менее 5 лет; — стаж работы ветеринарным врачом не менее 5 лет (при выполнении должностных обязанностей заведующего отделом) 4340-4580 4670-5300 IV. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений ветеринарии» Директор ветеринарной лаборатории: — при выполнении должностных обязанностей директора областной ветеринарной лаборатории 5030-5710 Начальник ветеринарной станции: — стаж работы руководителем структурного подразделения не менее 3 лет или ветеринарным врачом не менее 10 лет; — стаж работы руководителем структурного подразделения не менее 5 лет 5030-5300 5420-5710 Приложение 8 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Разряд оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Тарифный коэффициент 1,0 1,02 1,04 1,06 1,08 1,10 1,12 1,14 1,25 1,37 1,52 1,63 Тарифные ставки 2600 2650 2700 2760 2810 2860 2920 2970 3250 3580 3960 4250 Определение баллов (по специальным показателям) для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим критериям: Бассейны, спортивные залы (в баллах): Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м) Типы спортсооружений Крытый бассейн Спортивный зал до 50 4 2 50 — 100 8 5 101 — 200 16 10 201 — 300 24 15 301 — 400 32 20 401 — 500 40 25 501 — 600 47 30 601 — 700 54 34 701 — 800 61 38 801 — 900 63 42 901 — 1000 75 46 1001 — 1200 81 51 1201 — 1400 87 56 1401 — 1600 94 61 1601 — 1800 100 66 1801 — 2000 105 71 2001 — 2200 110 75 2201 — 2400 120 79 2401 — 2600 125 83 2601 — 2800 130 87 2801 — 3000 135 91 3001 — 3250 140 94 3251 — 3500 145 97 3501 — 3750 150 100 3751 — 4000 155 103 свыше 4000 165 110 а) плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спор- тивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руко- водителей; б) оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты: — рулонные и ворсовые — 1,1; — «Физпол», «Регупол» с верхним слоем — 1,3; — «Полиграс», «Астротурф» — 1,5; в) оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих мини- мальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно- тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов совре- менным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечиваю- щими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалифика- ции, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в бал- лах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах: IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80 — 90 кв. м. Пропускная способность — 15 человек — 8 баллов. III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170 — 180 кв. м. Пропускная способность — 30 человек — 12 баллов. II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диа- гностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230 — 240 кв. м. Пропускная способность — 40 человек — 16 баллов. I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 400 — 450 кв. м. Пропускная способность — 60 человек — 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): — с плескательным бассейном — 4 балла; — без плескательного бассейна — 3 балла. 3. Учреждения развития и научно-методического сопровождения отрасли. 3.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителя производится по 4 группам в зависимос- ти от суммы баллов после оценки сложности руководства указанным учреждением по следующим по- казателям: Показатели Условия Кол-во баллов 1. Количество работников — за каждого работника — дополнительно за каждого работника, имеющего почетные звания или награды — дополнительно за каждого работника, имеющего ученое звание 1 0,5 2 2. Обработка, анализ и выдача результатов мониторинга психофизического развития и двигательной подготовленности населения Липецкой области — за каждые 100 анкет 5 3. Разработка, теоретических основ (методических рекомендаций) крупных физкультурно-массовых форм — за каждый вид до 30 4. Наличие на балансе учреждения: — медицинского оборудования — диагностического оборудования — коррекционного оборудования — за каждый вид до 15 5. Проведение выездных мероприятий за территорией города — за каждый вид до 5 6. Участие в обучающих программах по направлениям деятельности специалистов физической культуры и спорта — за каждого специалиста 2 7. Разработка и выпуск информационно- методического и агитационно- пропагандистского материалов — за каждый тираж до 25 8. Внедрение инновационных технологий по диагностике и коррекции психоэмоционального и физического состояния здоровья — за каждый вид 5 4.2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполни- тельным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта на основании соот- ветствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 4.3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 4.4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», уста- навливается исполнительным органом государственной власти области в сфере физкультуры и спор- та. 5. Информационно-аналитический Центр развития физической культуры и спорта Липецкой об- ласти: Группы по оплате труда Количество баллов I свыше 100 II свыше 75 до 100 III свыше 50 до 75 IV свыше 30 до 50 I. Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки Профессии в учреждениях образования 1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имею- щие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников). 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности. 3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмен- та, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, при- нимающий непосредственное участие в учебном процессе. 4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства. 5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ате- лье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное учас- тие в учебном процессе. Профессии в учреждениях здравоохранения 1. Аппаратчик гидролиза. 2. Аппаратчик дегидрирования. 3. Аппаратчик экстрагирования. 4. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на об- служивании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персона- ла, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анали- зов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизаци- онные автомобили по откачке нечистот и другие). 5. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель сани- тарного автомобиля, входящий в оперативную группу УВД Липецкой облас- ти и занятый перевозкой трупов и трупного материала. 6. Газосварщик. 7. Машинист холодильных установок. 8. Оптик медицинский. 9. Рабочие-станочники (токарь, фрезеровщик, шлифовальщик и дру- гие). 10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. 11. Слесарь-ремонтник. 12. Слесарь-сантехник. 13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования. 14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. 15. Слесарь-электромонтажник. 16. Столяр. 17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования. 18. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и авто- матики. 19. Электромонтер связи. Профессии в учреждениях социальной защиты населения 1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых ав- томобилей («Технологическая» и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых. 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности. Профессии в учреждениях культуры и искусства 1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных из- делий и декораций для театральных постановок. 2. Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов. 3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам. 4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовле- нием особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд). 5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эф- фектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского осве- щения (9 разряд). 6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с числен- ностью рабочих менее 10 человек (9 разряд). 7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей. 8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальных му- зыкальных инструментов). 9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художест- венной мебели из дерева ценных пород (9 разряд). 10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опас- ность для жизни. 11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд). 12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и цен- ных книг, рукописей и документов (9 разряд). 13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и рес- таврацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд). 14. Таксидермист (9 разряд). 15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уни- кального оборудования, контрольно-измерительных приборов. 16. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участ- ников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, обору- дованных специальными техническими средствами, осуществляющие пе- ревозку художественных коллективов и специалистов для культурного об- служивания населения. Профессии в учреждениях физической культуры, спорта и туризма 1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов. 2. Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов (подача гипохлорита). 3. Техник. 4. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых ав- томобилей, имеющие I класс и занятые перевозкой участников спортивных мероприятий. Профессии в учреждениях ветеринарии 1. Водитель дезинфекционной установки Комарова. 2. Водитель скорой ветеринарной помощи. II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки Профессии в учреждениях культуры и искусства 1. Настройщик пианино и роялей (11 разряд). 2. Настройщик пианино и роялей (12 разряд). Примечания: 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имею- щие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочни- ку (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, опла- та труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого. 3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с уче- том мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества вы- полняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный харак- тер. 4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабо- чим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ. Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) ведущая первая вторая без категории I. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» Технические исполнители Дежурный бюро пропусков, копировщик, нарядчик, табельщик, учетчик, экспедитор 2650-2700 Агент, делопроизводитель, калькулятор, кодификатор, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник 2700-2800 Дежурный (по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию и др.), таксировщик 2650-2860 Архивариус, кассир (включая старшего), контролер пассажирского транспорта, экспедитор по перевозке грузов 2700-2860 Инкассатор (включая старшего), секретарь- стенографистка, статистик 2760-2910 Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом) 2760-2910 2700-2800 Стенографистка 2810-2910 2760-2860 Руководители структурных подразделений Комендант 2700-2910 II. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» Технические исполнители Лаборант (включая старшего), оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ 2760-2910 Оператор диспетчерской службы 2760-2860 Секретарь незрячего специалиста: — начальное профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; — среднее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет; — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет 2760-2860 2810-2960 2920-3070 Специалисты Диспетчер (включая старшего), инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших) 2760-2910 Администратор (включая старшего): — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; — высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора 2760-2910 2860-3020 2920-3070 Корректор (включая старшего) 2920-3070 Техник 2860-3070 2810-2910 2760-2860 Механик, электромеханик связи, товаровед, художник 3380-3960 2970-3250 2920-3070 2860-2960 Руководители структурных подразделений учреждений Заведующий камерой хранения 2700-2800 Заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий комнатой отдыха, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством, заведующий экспедицией 2700-2860 Заведующий канцелярией, заведующий машинописным бюро 2760-2910 Заведующий (центральным) складом 2760-2960 Наименование должности Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V в учрежде- ниях, не имеющих групп 1 2 3 4 5 6 7 Заведующий клубом 4340-4930 3750-4250 3380-3580 Заведующий общежитием 3750-4250 2970-3580 2810-3020 Заведующий прачечной 3380-3580 3080-3250 2970-3070 2920-3020 2860-2960 Заведующий производством (шеф-повар) 4340-4930 3750-4250 3380-3960 3080-3580 2970-3070 1 2 3 4 5 6 7 Заведующий столовой 4030-4580 3080-3960 2920-3070 Мастер участка (включая старшего) 3380-3960 2970-3250 2860-3020 Начальник автоколонны 4340-4930 3750-4250 3080-3580 Начальник гаража 4670-4930 4030-4580 3380-3960 2970-3250 Начальник (заведующий мастерской) 4030-4930 3380-3960 2920-3250 Начальник участка (смены) 3750-4250 3080-3580 2920-3070 Начальник хозяйственного отдела 2970-3070 2920-3020 Начальник цеха 4670-4930 4030-4580 3750-3960 Производитель работ (прораб), включая старшего 3380-3960 2970-3250 Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) 4030-4250 3750-3960 3380-3580 III. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) ведущая первая вторая без категории Специалисты Специалист по кадрам: — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет; — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет 2810-2960 2860-3020 2920-3070 Бухгалтер 3380-3960 2970-3250 2860-3020 2810-2910 Бухгалтер-ревизор 3380-3960 2970-3250 2970-3070 2920-3020 Специалист (ведущий) специалист гражданской обороны 3750-4580 3080-3580 2920-3070 2860-3020 Документовед, инженер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, переводчик, психолог, редактор, социолог, сурдопереводчик, физиолог, эколог (инженер по охране окружающей среды), экономист, юрисконсульт 3380-3960 2970-3250 2920-3070 2860-2960 Архитектор, археолог, дизайнер (художник-конструктор), конструктор, математик, программист, технолог, электроник 4030-4580 3380-3960 2970-3250 2860-3020 IV. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» Наименование должности и требова- ния к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V в учрежде- ниях, не имеющих групп Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации 7370-7770 5830-6150 5420-5710 5030-5300 Главный инженер 5830-6150 5420-5710 5030-5300 4670-4930 Главные: бухгалтер, механик, энергетик, диспетчер и др. 5420-5710 5030-5300 4670-4930 4340-4580 Директор гостиницы 4670-4930 4030-4580 3380-3960 Директор котельной 4670-5300 4030-4580 3380-3960 Директор типографии 4340-4930 3750-4250 3380-3960 Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.) 3750-4250 3080-3580 2970-3070 Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности организации 4670-4930 4340-4580 4030-4250 3750-3960 Начальник службы, руководитель группы 4670-4930 4340-4580 4030-4250 3750-3960 Начальник отряда пожарной охраны: — высшее или среднее профессио- нальное образование и курсовая подготовка в учебных подразделениях пожарной охраны; — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности начальника отряда не менее 2 лет 2970-3070 3080-3250 Начальник штаба гражданской обороны: — на объектах народного хозяйства с численностью работающих до 1 тыс. чел. — на объектах народного хозяйства с численностью работающих 1-5 тыс. чел. — на объектах народного хозяйства с численностью работающих 5-10 тыс. чел. — на объектах народного хозяйства с численностью работающих более 10 тыс. чел. 3080-3250 3380-3580 3750-3960 4030-4250 Приложение 9 ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ Приложение 7 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ № 202/23330/ 17 ОКТЯБРЯ 2008 10 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА