Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

№ 202/23330/ 17 ОКТЯБРЯ 2008 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 7 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ «é· ÓÔ·ÚÂ Ú  Û‰‡  ‡·ÓÚÌËÍÓ‚ ӷ·ÒÚÌ ˚ı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ı · ˛ ‰ÊÂÚÌ ˚ı Û˜  ÂʉÂÌËÈ» 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими тру- довых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработан- ное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отде- льных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников уч- реждений здравоохранения (далее – учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руко- водства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных госу- дарственных бюджетных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей со- гласно таблице 2 настоящего Приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) высшая первая вторая без категории I. Профессиональная квалификационная группа «Должности медицинского и фармацевтического персонала первого уровня» Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал: — с начальным общим образованием и индивидуальным обучением без предъявления требований к стажу работы; — с начальным общим образованием и индивидуальным обучением со стажем работы по профилю не менее 2-х лет 2650-2700 2700-2800 Сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, фасовщица, санитарка по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода — со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления требований к стажу работы; — со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет 2700-2800 2760-2860 Младшая медицинская сестра по уходу за стационарными больными в послеоперационный период и за особо тяжелыми (лежачими) больными, требующими особого ухода — со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе без предъявления требований к стажу работы; — со средним (полным) образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе со стажем работы по профилю не менее 2-х лет 2760-2860 2810-2910 II. Профессиональная квалификационная группа «Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала» 1 квалификационный уровень Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: — со средним (полным) общим образованием и индивидуальным обучением не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт — со средним фармацевтическим образованием без предъявления требований к стажу работы 2760-2860 2760-2860 Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: — со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием со стажем работы по профилю не менее 2 лет; Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт: — со средним фармацевтическим образованием и стажем работы по профилю не менее 3 лет 2810-2910 2810-2910 Инструктор по трудовой терапии: — со средним медицинским образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы 2810-2910 Инструктор по трудовой терапии: — со средним медицинским образованием и стажем работы по профилю не менее 2 лет или со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы со стажем работы по профилю не менее 2 лет 2860-2960 Медицинский статистик 2970-3250 2920-3070 2860-3020 2810-2960 Гигиенист стоматологический, инструктор- дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра стерилизационной 3080-3580 2970-3250 2920-3070 2860-3020 2 квалификационный уровень Лаборант, рентгенлаборант, медицинская сестра диетическая 3080-3580 2970-3250 2920-3070 2860-3020 Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога), помощник энтомолога 3750-3960 3380-3580 3080-3250 2970-3070 3 квалификационный уровень Медицинская сестра, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, зубной техник 3080-3580 2970-3250 2920-3070 2860-3020 Фармацевт 3380-3580 3080-3250 2970-3070 2920-3020 Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинский лабораторный техник 3750-3960 3380-3580 3080-3250 2970-3070 Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу 3750-3960 3380-3580 3080-3580 2970-3250 4 квалификационный уровень Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка 3750-3960 3380-3580 3080-3250 2970-3070 Медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики 3750-3960 3380-3580 3080-3580 2970-3250 Операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист 3890-4010 3560-3630 3230-3630 3020-3370 Зубной врач, медицинский технолог 4030-4250 3750-3960 3380-3580 3080-3250 5 квалификационный уровень Старшие: зубной техник, фармацевт 3750-3960 3380-3580 3080-3250 2970-3070 Старшие: медицинская сестра, акушерка, фельдшер, операционная сестра 4030-4250 3750-3960 3380-3580 3080-3250 Средние медицинские работники – руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений (в том числе заведующий молочной кухней), заведующий фельдшерско- акушерским пунктом – фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом – фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий медпунктом – фельдшер (акушерка, медицинская сестра) 4030-4580 3750-4250 3380-4250 3080-3960 Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования 3380-4250 3080-3960 2970-3580 2920-3250 III. Профессиональная квалификационная группа «Должности врачебного и провизорского персонала» 1 квалификационный уровень Врач-интерн, провизор-интерн 3080-3250 Врач-стажер, провизор-стажер, имеющие перерыв в работе 3380-3580 2 квалификационный уровень Врач-специалист, провизор-технолог, провизор- аналитик 4670-4930 4340-4580 4030-4250 3750-3960 3 квалификационный уровень Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы, врачи-терапевты участковые, врачи- педиатры участковые 4670-4930 4340-4580 4030-4250 3750-3960 Врачи-специалисты стационарных отделений больничных учреждений 4750-5000 4400-4640 4100-4300 3810-4010 Врачи общей практики (семейные врачи) 5030-5300 4670-4930 4340-4580 4030-4250 4 квалификационный уровень Врачи-специалисты: хирурги всех профилей, оперирующие больных в стационаре,* выездной бригады скорой медицинской помощи, врач- неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, постоянно действующего передвижного отряда (установки), судебно- медицинский эксперт, судебно-психиатрический эксперт, старшие: врач, провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе 5030-5300 4670-4930 4340-4580 4030-4250 Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи, городские (районные) педиатры 5420-5710 5030-5300 4670-4930 4340-4580 IV. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» 1 квалификационный уровень Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и другими) Начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другими) 5030-5710 5030-5710 4670-5300 4670-5300 4340-4930 4340-4930 4030-4580 4030-4580 Заведующий отделением хирургического профиля стационара 5420-6150 5030-5710 4670-5300 4340-4930 V. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов с высшим профессиональным образованием» Химик-эксперт: — со стажем работы по специальности не менее 3 лет; — со стажем работы по специальности не менее 5 лет; — со стажем работы в должности химика- эксперта учреждения здравоохранения, не имеющего квалификационной категории, не менее 3 лет; — в учреждениях здравоохранения, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей; — в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей 4340-4580 4670-4930 4030-4250 4340-4580 3750-3960 4030-4250 2970-3070 3080-3250 3380-3580 Инструктор-методист по лечебной физкультуре: — со стажем работы по профилю не менее 3 лет; — со стажем работы по профилю не менее 5 лет; — со стажем работы по профилю не менее 7 лет; — со стажем работы по профилю не менее 10 лет 3080-3250 3380-3960 4030-4250 4340-4580 Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в учреждениях здравоохранения, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей 4340-4580 4030-4250 3750-3960 3380-3580 Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; биолог в учреждениях здравоохранения; медицинский психолог (с высшим психологическим образованием и дополнительным образованием по медицинской психологии) 4670-4930 4340-4580 4030-4250 3750-3960 VI. Профессиональная квалификационная группа «Должности персонала лечебно-трудовых мастерских учреждений здравоохранения» Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий: — со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 3 лет; — со средним профессиональным образованием со стажем работы по профилю не менее 3 лет или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 5 лет 2760-2910 2860-3070 VII. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений здравоохранения» Наименование должности Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда, рублей I II III IV V Главный врач (директор, заведующий, начальник) 7370-9320 5830-8540 5420-7770 5030-7170 4670-5970 Заведующий аптечным учреждением 5830-8540 5420-7770 5030-6150 4670-5710 4340-5300 Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер 4670-6150 4340-5710 4030-5300 3750-4930 3080-4250 Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 4340-5300 * Распространяется на: 1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отде- лений (палат) для взрослых и детей в стационарах: Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности) Гинекологическое Гнойной хирургии Кардиохирургическое Колопроктологическое Микрохирургическое Нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы) Ожоговое Онкологическое Оперблок Ортопедическое Отоларингологическое Офтальмологическое Портальной гипертензии Реконструктивной и пластической хирургии Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет) Родовое (родильное) Сосудистой хирургии Травматологическое (в том числе травмы кисти) Травматолого-ортопедическое Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом Туберкулезное легочно-хирургическое Урологическое (в том числе пересадка почки) Хирургическое Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции Хирургическое торакальное Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое) Эндоскопическое 2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, от- делений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, дис- пансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи. 3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволно- вого дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровооб- ращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемо- диализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной по- мощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-меди- цинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осу- ществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов. 4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их ра- боты в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев под- ряд один раз в два года. 5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиничес- ком подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соот- ветствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому. Таблица 2 Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд: 1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары: Группы по оплате труда руководителей Число сметных коек I 1210 и более II от 810 до 1200 III от 510 до 800 IV от 260 до 500 V свыше 50 до 250 1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000 ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей. 1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в со- ставе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну груп- пу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 1.1. 1.4. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, специа- лизированные санаторные лагеря круглогодичного действия: Группы по оплате труда руководителей Число сметных коек II от 1510 до 2000 III от 1010 до 1500 IV от 510 до 1000 V свыше 50 до 500 1.5. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), дома ребенка: Группы по оплате труда руководителей Число сметных коек II 251 и более III от 101 до 250 IV до 100 1.6. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), имеющие в своем составе консультатив- но-диагностические отделения и медико-генетические консультации, относятся ко II группе по опла- те труда руководителей. 1.7. При определении величины показателя «число сметных коек» учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стациона- рах. 2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имею- щие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 8 — 9 настоящего приложения): 2.1. Группы по оплате труда руководителей Число врачебных должностей I 301 и более II от 221 до 300 III от 151 до 220 IV от 66 до 150 V от 8 до 65 При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинс- кой статистики, медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности са- мих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинс- ким образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структур- ных подразделений. 2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, пре- дусмотренным п. 2.1. 2.3. При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются долж- ности самих руководителей, их заместителей — врачей, врачей — руководителей структурных под- разделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается. 3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразде- ления (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунк- тами 1.1 — 1.3, а также имеющие в своем составе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобное хозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу. 4. Учреждения здравоохранения, осуществляющие судебно-медицинскую экспертизу, относятся по оплате труда руководителей на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.1. 5. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по медицинской профилактике, от- носятся к V группе по оплате труда руководителей. 6. Учреждения здравоохранения, осуществляющие организационно-методическое руководство службой медицины катастроф области, относятся к III группе по оплате труда руководителей. 7. Учреждения здравоохранения, осуществляющие информационно-аналитическую деятель- ность в сфере здравоохранения, относятся к III группе по оплате труда руководителей. 8. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по заготовке крови, плазмы методом плазмафереза и франкционированием: 8.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза: Группы по оплате труда руководителей Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год) I 11 и более II от 6 до 11 III от 2 до 6 IV от 0,5 до 2 8.2. Перерабатывающие плазму фракционированием: Группы по оплате труда руководителей Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год) I 40 и более II от 22 до 40 III от 12 до 22 IV от 5 до 12 8.3. Учреждения, осуществляющие только функции по заготовке крови, в объеме не менее 2 ты- сяч литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей. 8.4. Учреждения здравоохранения, не производящие фракционирование белков плазмы (или пе- рерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тысяч литров в год), относятся к I — IV груп- пам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 8.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других уч- реждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тром- боцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежеза- мороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (заморо- женной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти учреж- дения относятся к V группе по оплате труда руководителей. 8.5. Учреждения здравоохранения, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I — IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 8.2, при усло- вии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, кон- центрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципи- тата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммун- ной плазмы в другие учреждения, перерабатывающие плазму. Выход альбумина (в пересчете на 10% раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему рег- ламенту. При невыполнении пунктов 8.1 — 8.5 эти учреждения относятся к V группе по оплате труда руко- водителей. 8.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 8.1 — 8.5, учреждениям, осуществляю- щим функции по заготовке крови, плазмы методом плазмафереза и франкционированием, группа по оплате труда руководителей повышается суммарно (вплоть до первой) за производство: — иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год; — эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год; — размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз в год; — концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз в год (одна доза приготавливает- ся из 500 мл консервированной крови); — криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тысячи доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть по- вышена только на одну группу. Учреждениям, перерабатывающим фракционированием 5 тысяч литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 8.2, 8.4 — 8.5, повышается группа по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмофереза (для СПК III группы — за каждые 4 тонны, для СПК II группы — за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом. 9. Учреждения здравоохранения, осуществляющие контроль качества лекарственных средств: Группы по оплате труда руководителей Количество расчетных анализов (тыс. в год) I 15 и более II от 10 до 15 III от 5 до 10 IV от 3 до 5 V до 3 Приложение 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими тру- довых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработан- ное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих областных государс- твенных бюджетных учреждений социальной защиты населения (далее – учреждения) устанавлива- ются согласно таблице 1 настоящего Приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руко- водства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных госу- дарственных бюджетных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руко- водителей согласно таблицам 2, 3, 4 настоящего Приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных бюджетных учреждений социальной защиты населения Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от квалификационной категории (руб.) высшая первая вторая без категории I. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» Социальный работник -начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 2810-2910 -среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 2810-2960 -высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 2860-3020 высшее профессиональное образование профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 2970-3070 II. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг» 1 квалификационный уровень Специалист по социальной работе -высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет 2970-3070 -высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет 3080-3250 -высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет 3380-3580 -высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет 3750-3960 -высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет 4030-4250 -высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы 4340-4580 2 квалификационный уровень Психолог 4670-4930 4340-4580 4030-4250 без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности 2970-3070 стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет 3080-3250 стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет 3380-3580 стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет 3750-3960 Специалист по реабилитации инвалидов 4670-4930 4340-4580 4030-4250 3750-3960 III. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях социальной защиты населения, осуществляющих предоставление социальных услуг» Заведующий отделением (социальной службой) -высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет 3750-4250 -высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет 4340-4930 Наименование должности Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром) 7370-7770 5830-6150 5420-5710 5030-5300 Директор учреждения социального обслуживания (без стационара) 5830-6150 5420-5710 5030-5300 4670-4930 Директор дома-интерната 7370-7770 5830-6150 5420-5710 5030-5300 Таблица 2 Показатели и порядок отнесения домов-интернатов и учреждений социального обслуживания (со стационаром) к группам по оплате труда руководителей Группы по оплате труда руководителей Число сметных коек I 1001 и более II 501 — 1000 III 251 — 500 IV до 250 Дома-интернаты, центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные цент- ры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях. Таблица 3 Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых и инвалидов) к группам по оплате труда руководителей Группы по оплате труда руководителей Число обслуживаемых I 2001 и более II 1001 — 2000 III 501 — 1000 IV до 500 Таблица 4 Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями) к группам по оплате труда руководителей Группы по оплате труда руководителей Число обслуживаемого детского населения, нуждающегося в социальной защите Число сметных коек I 10000 51 и более II 10000 31-50 III от 5000 до 10000 16-30 IV до 5000 до 15 Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях. Приложение 3 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ