Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

(Окончание. Начало на 5-й стр.) ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ «é· ÓÔ·ÚÂ Ú  Û‰‡  ‡·ÓÚÌËÍÓ‚ ӷ·ÒÚÌ ˚ı „ÓÒÛ‰‡  ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ı · ˛ ‰ÊÂÚÌ ˚ı Û˜  ÂʉÂÌËÈ» 1 2 3 4 5 Старший научный сотрудник высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет, или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет, или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет, или наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы, или ученая степень без предъявления требований к стажу работы 4030-4250 высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет, или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет, или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет, или наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы, или ученая степень без предъявления требований к стажу работы 4340-4580 высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет, или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет, или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет, или наличие ученого звания, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы, или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы 4670-4930 высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 10 лет, или законченное послевузовское, или наличие ученого звания и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы, или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы 5030-5300 Ведущий научный сотрудник ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень кандидата наук, наличие ученого звания и стаж работы не менее 1 года, или ученая степень доктора наук, или наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы 4670-4930 ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 1 года, или ученая степень доктора наук, или наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы 5030-5300 ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы, или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 1 года, или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу работы 5420-5710 Главный научный сотрудник ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы 5420-5710 ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень доктора наук и наличие почетного звания, или звания лауреата Государственной премии, или членство в Российских академиях наук без предъявления требований к стажу работы 5830-6150 VI. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей структурных подразделений» Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV в учрежде- ниях, не имеющих групп 1 квалификационный уровень Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно- производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей первая квалификационная категория 4340-4580 4030-4250 3750-3960 3080-3580 высшая квалификационная категория 4670-4930 4340-4580 4030-4250 3750-3960 2 квалификационный уровень Управляющий учебным хозяйством обрабатываемая земельная площадь от 50 до 100 га 3380-3580 обрабатываемая земельная площадь от 100 до 200 га 3750-3960 обрабатываемая земельная площадь от 200 до 300 га или количество 50 условных голов крупного рогатого скота (далее – КРС) 4030-4250 обрабатываемая земельная площадь от 300 до 400 га или количество 50-100 условных голов КРС 4340-4580 обрабатываемая земельная площадь от 400 до 500 га или количество 100-200 условных голов КРС 4670-4930 обрабатываемая земельная площадь свыше 500 га или количество условных голов КРС свыше 200 5030-5300 Старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования первая квалификационная категория 4340-4930 4030-4580 3750-4250 3750-3960 высшая квалификационная категория 4670-5300 4340-4930 4030-4580 3750-4250 VII. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей, требующие наличия высшего профессионального образования» Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения первая квалификационная категория 5030-5300 4670-4930 4340-4580 4030-4250 высшая квалификационная категория 5420-6100 5030-5300 4670-4930 4340-4580 Ректор ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук 5830-6150 ученое звание доцента и ученая степень кандидата наук 7370-7770 Проректор стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень и стаж работы не менее 1 года, или ученая степень и наличие ученого звания без требований к стажу работы 5030-5300 стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень, наличие ученого звания и стаж работы не менее 1 года 5420-5710 стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень, наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет, или членство в академии наук без предъявления требований к стажу работы 5830-6150 Таблица 2 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных бюджетных учреждений дополнительного образования спортивной направленности I. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников дополнительного образования спортивной направленности первого уровня» 2 квалификационный уровень Тренер лошадей — среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы 2860-2960 II. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников дополнительного образования спортивной направленности второго уровня» 1 квалификационный уровень Инструктор по спорту — среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет 2920-3070 — высшее профессиональное образование и стаж работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности от 5 до 10 лет 3080-3250 — высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет 3380-3580 — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше 10 лет 3750-3960 — инструктор, имеющий квалификационную категорию 4340-4580 4030-4250 3750-3960 Тренер-массажист — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 2860-2960 — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет 2920-3020 — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет 2970-3070 — высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 8 лет 3080-3250 — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности от 10 до 20 лет 3380-3580 — имеющий квалификационную категорию 4340-4580 4030-4250 3750-3960 2 квалификационный уровень Тренер-ветеринар, тренер-преподаватель по спорту — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 2920-3020 — среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 3 лет 2970-3070 — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 5 лет 3080-3250 — высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы не менее 8 лет 3380-3580 — высшее профессиональное образование и стаж тренерской (тренерско-преподавательской) работы от 10 до 20 лет 3750-3960 — имеющий квалификационную категорию 4670-4930 4340-4580 4030-4250 Инструктор-методист спортивной школы — среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет 2920-3070 — высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года 3080-3960 — имеющий квалификационную категорию 4670-4930 4340-4580 4030-4250 3 квалификационный уровень Старший тренер-преподаватель по спорту — высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет 3080-3250 — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет 3380-3580 — имеющий квалификационную категорию 4340-4930 4030-4580 3750-3960 III. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности» Наименование должности и требования к квалификации Диапазон должностных окладов, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) I II III IV V VI VII в учрежде- ниях, не имеющих групп Директор спортивной школы — с объемом учебно- тренировочной работы, соответствующим 8 — 14 тренерским ставкам 3380-3580 — с объемом учебно- тренировочной работы, соответствующим 15 — 20 тренерским ставкам 3750-3960 — имеющий I квалификационную категорию 5030-5300 4670-4930 4340-4580 4030-4250 — имеющий высшую квалификационную категорию 5420-5710 5030-5300 4670-4930 4340-4580 Таблица 3 Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки Этапы подготовки Период обучения (лет) Минимальная наполняемость групп (человек) Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю) Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада на одного занимающегося) Спортивно- оздоровительный весь период 15 6 2,2 Начальная подготовка до года свыше года 15 14 6 9 2,2 3,6 Таблица 4 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта Этапы подготовки Период обучения Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) Максимальный объем учебно-тренировочной работы на одну группу (час/неделю) группы видов спорта I II III Учебно-тренировочный этап до 2-х лет свыше 2-х лет 6 14 4 6 5 10 12 18 Этап спортивного совершенствования до года свыше года 20 30 17 20 17 23 24 28 Этап высшего спортивного мастерства весь период 40 25 35 32 1. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно- тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, сокращается не более чем на 25 процен- тов. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спор- тивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, ежегодно повышается на 0,5 процента уполномоченным органом исполнительной власти. 3. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовлен- ности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разря- дов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства – 8 человек; спортивно- го совершенствования – 12 человек; учебно-тренировочном – 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и дру- гим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного трене- ра-преподавателя. 5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке: а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолим- пийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. Таблица 5 Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена Уровень соревнований Занятое место Норматив оплаты труда (в процентах от должностного оклада за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена) 1 2 3 В личных и командных видах спортивных дисциплин: — Олимпийские игры — чемпионат Европы, мира 1-6 1-3 до 150 — чемпионат Европы, мира — Кубок мира — Кубок Европы, чемпионат России — Кубок России 4-6 1-6 1-3 1 до 100 Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира — чемпионат России — Первенство России (молодежь, юниоры) — Первенство Европы, мира —Финал Спартакиады молодежи —Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ 4 1 1-6 1 1 до 75 — Первенство России (молодежь, юниоры) — Первенство России (старшие юноши) —Финал Спартакиады молодежи —Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ —Финал Спартакиады учащихся 2-3 1-3 2-3 2-3 1-3 до 50 В командных игровых видах спорта: — Олимпийские игры — чемпионат Европы, мира 1-6 1-3 до 150 Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: — основной сборной — молодежной сборной — юношеской сборной до 100 до 75 до 50 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом результата и действует в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподава- теля спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спорт- смен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-препода- вателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. Таблица 6 Показатели и порядок отнесения областных государственных бюджетных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей 1. Объем деятельности областного государственного бюджетного учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: № Показатели Условия Количество баллов 1 2 3 4 1. Количество обучающихся (воспитанников), слушателей в образовательных учреждениях из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя 0,3 2. Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5 3. Количество воспитанников, охваченных квалификационной коррекцией психического развития из расчета за каждого воспитанника 1,0 4. Количество дошкольных групп в образовательных учреждениях из расчета за группу 10 5. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: — в многопрофильных — в однопрофильных — из расчета за каждого обучающегося — из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) 0,3 0,5 6. Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) 15 7. Количество работников в образовательном учреждении — за каждого работника — дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию 1 0,5 1 8. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях — за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников — 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме до 10 до 30 9. Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития, санатория-профилактория и других структурных подразделений с количеством обучающихся (проживающих) за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 300 чел. до 20 до 30 до 50 10. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях из расчета за каждого дополнительно 0,5 11. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): — спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки — учебно-тренировочных групп — групп спортивного совершенствования — групп высшего спортивного мастерства — за каждую группу дополнительно — за каждого обучающегося дополнительно 5 0,5 2,5 4,5 12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов за каждый класс до 10 13. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид до 15 14. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно- восстановительного центра, столовой за каждый вид до 15 15. Наличие: — автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения — учебной техники за каждую единицу за каждую единицу до 3, но не более 20 до 20 16. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) — находящихся на балансе образовательного учреждения — в других случаях до 30 до 15 17. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии – 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц за каждый вид до 50 18. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов за каждый вид до 20 19. Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5 20. Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад и др.) за каждый вид до 15 21. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп) за каждого обучающегося (воспитанника) 1 22. Наличие обслуживаемых оборудованных автоматизированных рабочих мест за каждое оборудованное автоматизированное рабочее место 5 23. Наличие обслуживаемой проводной локальной сети за каждую локальную сеть 50 24. Наличие обслуживаемой беспроводной локальной сети за каждую локальную сеть 25 25. Наличие серверных станций за каждую серверную станцию 50 2. Областные государственные бюджетные учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: № Тип (вид) образовательного учреждения Группы по оплате труда руководителей I II II IV 1. Учреждения начального и среднего профессионального образования свыше 400 до 400 до 300 - 2. Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР) свыше 350 до 350 - - 3. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы- интернаты свыше 350 до 350 до 250 до 150 4. Школы и другие общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения свыше 500 до 500 до 350 до 200 5. Учреждения дополнительного профессионального образования свыше 700 до 700 - - 6. Учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи свыше 350 до 350 до 250 до 150 7. Прочие учреждения свыше 500 до 500 до 400 до 350 3. Группа по оплате труда руководителей областных государственных бюджетных учреждений образования определяется: — не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти области в сфере образования и науки в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения; — для вновь открываемых областных государственных бюджетных учреждений образования ус- танавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанав- ливается исполнительным органом государственной власти области в сфере образования и науки. 5. Контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: — по общеобразовательным учреждениям – по списочному составу на начало учебного года; — по учреждениям начального и среднего профессионального образования – по списочному со- ставу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обу- чения менее 10 месяцев – по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствую- щий календарный год; — по детским Домам, детским Домам-школам, школам-интернатам – по списочному составу на 1 января; — по учебным компьютерным центрам – по списочному составу на начало учебного года с коэф- фициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю; с коэффициентом 0,5 — 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 — 4 и более раз в неделю; — по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленнос- ти, – по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе дети, обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких круж- ках, секциях, группах, учитываются 1 раз; — участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприя- тий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. 6. Для определения суммы баллов за количество дошкольных групп в образовательных учрежде- ниях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. 7. За руководителями областных государственных бюджетных учреждений образования, находя- щихся на капитальном ремонте, сохраняется группа оплаты труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 8. Учреждения дополнительного образования детей, общеобразовательные учреждения при ис- правительно-трудовых учреждениях относятся к группам по оплате труда руководителей по объем- ным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей. Таблица 7 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оцен- ки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: Показатели Условия Количество баллов 1. Количество учащихся за каждого учащегося 0,5 2. Количество работников — за каждого работника — дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию 1 0,5 1 3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих) за каждое указанное структурное подразделение: — до 100 человек — от 100 до 200 человек — свыше 200 человек до 20 до 30 до 50 4. Наличие учащихся с полным гособеспечением из расчета за каждого дополнительно 0,2 5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: — спортивно-оздоровительных групп — учебно-тренировочных групп — групп спортивного совершенствования — групп высшего спортивного мастерства — за каждую группу — за каждого обучающегося дополнительно — за каждого обучающегося дополнительно — за каждого обучающегося дополнительно 5 0,5 2,5 4,5 6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) — за каждый вид до 15 7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой — за каждый вид до 15 8. Наличие на балансе учреждения: — учебной техники — за каждую единицу до 20 9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) — находящихся на балансе учреждений — в других случаях до 30 до 15 10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов за каждый вид до 20 Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год уполномоченным органом исполнительной власти области на основании соответствующих документов, подтверждаю- щих наличие указанных объемов работы учреждения. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавли- вается уполномоченным органом исполнительной власти области. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений до- полнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу пос- тоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях допол- нительного образования дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, на- ходящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определен- ная до начала ремонта, но не более чем на один год. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I – IV груп- пам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше пока- зателей: № п/п Тип (вид) образовательного учреждения Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов I группа II группа III группа IV группа 1. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) свыше 350 до 350 до 250 2. Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) свыше 500 до 500 до 350 до 200 № 202/23330/ 17 ОКТЯБРЯ 2008 6 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА