Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

«ЛГ», 2 февраля 2008 г. № 20 (23148) СТР. 5 îÓ  ÛÏ Главный фундамент благосостояния — эффективный труд è  ÓÙÒÓ ˛ Á ˚ Ë ‚·ÒÚ¸ Ó·ÒÛ‰ËÎË ÔÛÚË ‚Á‡ËÏÓ‰ÂÈÒÚ‚Ë fl ÔÓ  ¯ÂÌË ˛ ÒӈˇθÌÓ-Ú  Û‰Ó‚ ˚ı Ô  Ó·ÎÂÏ ‚ êÓÒÒËË На заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России, состоявшемся в Москве 29 января, как говорится, яблоку негде было упасть. И не мудрено: нечасто в работе профсоюзного форума принимают участие высокие государственные лица. Но в этот день в ФНПР прибыли первый заместитель председателя Правительства России Дмитрий Медведев, министр Минздравсоцразвития Татьяна Голикова. Присутствовал и руководитель Координационного совета работодателей России Олег Еремеев, депутаты Госдумы. Наш корреспондент побывал на заседании Генсовета. Еще задолго до начала форума у Дворца труда, где проводилось засе- дание Генсовета, активизировали свою работу со- трудникиГИБДД, п е р е к р ы в в с е подъезды к зда- нию. Сотрудники спецслужб тща- тельно проверяли содержимое сумок ипортфелей у всех прибывающих на форум членов Ген- совета и пригла- шенных, а в зал пропускали через металлоискатель. Наконец все рас- селись, на сцену поднялся прези- диум, а из конца зала, образно го- воря, прямо из на- рода под аплодис- менты собравшихся по проходу двинулись Дмитрий Медведев и председатель ФНПР Михаил Шмаков. Когда они заняли свои места в президиуме, работа началась. Многие думали, что из-за лимита времени у первого вице-премьера ему сразу же дадут слово. Однако заседание пошло своим чередом (забегая вперед, скажем, что Медве- дев пробыл на Генсовете всю первую его часть, а это свыше двух часов), на трибуну с докладом вышел Михаил Шма- ков. Основной вопрос повестки дня был сформулирован так: об усилении взаимодействия профсоюзов и органов власти по решению социально-трудовых проблем в России. Про- флидер подчеркнул, что сегодня представители профсою- зов участвуют в процессах совершенствования законода- тельства и правовой системы в целом, например, коррек- тировка трудового законодательства готовилась в рабочей группе комитета Госдумы по труду и социальной полити- ке, в состав которой входили представители не только депутатских объединений, но и сторон Российской трех- сторонней комиссии по регулированию социально-трудо- вых отношений. «Сегодня ключевые задачи Программно- го документа ФНПР отражены в проекте партии «Единая Россия» под названием «Достойный труд», где отмечено, что в 2008 году минимальный размер оплаты труда в Рос- сии должен достигнуть прожиточного минимума трудос- пособного человека. Соответствующий законопроект на- ходится на рассмотрении в Государственной Думе. При- нимая во внимание эти и другие результаты совместной работы с законодателями, исполком ФНПР принял реше- ние о заключении нового соглашения о сотрудничестве ФНПР с фракцией «Единая Россия» на очередной срок полномочий Государственной Думы», — подчеркнул Ми- хаил Шмаков. Однако профлидер отметил слабое взаимодействие законодательных органов власти с органами социального партнерства: «Фактически не работает статья 35.1 Тру- дового кодекса, которая определяет обязательный поря- док направления законопроектов в сфере труда на рас- смотрение соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Законодатели всех уров- ней нередко принимают законы без их рассмотрения ор- ганами социального партнерства». Снова забегая вперед, скажем, что в своем выступлении Дмитрий Медведев обещал профсоюзам поддержку в участии Трехсторонней комиссии в законодательных инициативах в социальной сфере: «Необходимо просто подумать над регламентом, но в принципе идея, чтобы Трехсторонняя комиссия была активно вовлечена во все социальные процессы, абсолют- но здравая». Как сказал выступивший в конце заседания заместитель председателя ФНПР, председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев, Медведев, уже уезжая, оставил ему поручение: подгото- вить поправки к регламенту Госдумы, чтобы все социаль- ные законопроекты рассматривались только при наличии заключения Российской трехсторонней комиссии. (Окончание на 7-й стр.) «Мы» уже рассказывали читателям в прошлом выпуске о том, что члены нашего общественного консультативного совета предложили редакции продолжить публикации на тему совместной работы профсоюзных организаций и администраций предприятий. Выполняя данное нашим общественникам обещание, сегодня мы поведаем о том, как складываются отношения профсоюза и руководства в Данковском хлебозаводе — филиале ОАО «Липецк- хлебмакаронпром». Надеемся, что это послужит поучительным примером для тех, у кого нет еще такой слаженной связи, и своеобразной поддержкой для организаций, где подобное взаимодействие уже существует. Данковскому хлебозаво- ду недавно исполнилось 45 лет. 25 из них на предпри- ятии трудится сегодняшний директор Федор Стуколов. Его рабочий день начинает- ся в 7 утра, когда Стуколов лично проверяет, как про- шла ночная смена. Недавно также ранним утром дирек- тор принимал с визитом п р е д с е д а т е л я о б к о м а профсоюза работников АПК Александру Мачневу и кор- респондента «Мы». На двери директорского кабинета заметил табличку: прием по личным вопросам в такие-то часы. С этой вы- вески и началась наша бесе- да. — Хоть и висит здесь табличка с указанием часов приема по личным вопро- сам, — объясняет Федор Федорович, — каждый ра- ботник может обращаться ко мне в любое время, пред- варительной записи никто не ведет. А вывеска эта – просто, я бы сказал, дань традиции. Но, согласитесь, только смелый человек может вот так запросто подойти к ди- ректору и высказать ему все наболевшее. Ипотом, в кол- лективе, кроме руководите- ля, еще 123 работника. Най- í‡Í ‰Â  ʇڸ! Снимет с плеч груз ваш союзник профсоюз ùÚË ÒÎÓ‚‡ ‰Ë  ÂÍÚÓ  ‡ чÌÍÓ‚ÒÍÓ„Ó ı ηÓÁ‡‚Ó‰‡ ÏÓÊÌÓ ‡‰  ÂÒÓ‚‡Ú¸ ‚ÒÂÏ ‰‡Î¸ÌÓ‚Ë‰Ì ˚ Ï  ÛÍÓ‚Ó‰ËÚÂÎ fl Ï дется ли у директора для каждого время, чтобы, ког- да голова болит от произ- водственных проблем, вник- нуть еще ив личные просьбы и пожелания? Честно ска- жем, хотяФедорФедорович никому и не откажет, обра- щаться сразу к первому лицу всем по очереди и без оной негоже, и не каждый, как мы уже сказали, тверд характером. Как быть? А на заводе эта проблема решена, собственно, давно. — Где коллектив может обсудить все наболевшие вопросы, о которых мне, кстати, вслух могут и не сказать?—спрашивает Сту- колов. И сам же отвечает: — Конфликтная ситуация, если таковая сложится, дой- дет до меня быстрее и доход- чивее… правильно — через председателя профкома. Именно профлидер аккуму- лирует мнения работников, обдумывает их и предлагает варианты, какможно что-то изменить, как решить тот или иной вдруг возникший вопрос. Ведь к председателю профкома идут охотнее, это свой, так сказать, человек. И все же, бывает, иногда люди приходят сразу к ди- ректору. Тогда Стуколов приглашает для разговора, например, бригадира и, ко- нечно же, председателя профкома, узнает: так ли обстоит дело, как рассказы- вает работник, ведь обрисо- вывает он ситуацию только со своей стороны. Вместе обсуждают, что мешает ра- ботникам, в чем правы они, а где все же правильно дейс- твует администрация. И находят взвешенное реше- ние. —Лично мне с помощью профсоюза легко работать, — признается Федор Федо- рович. — Я всегда нахожу с ним общий язык и обяза- тельно помню, что профсоюз — это душа коллектива. Теперь настало время представить лидера первич- ной профсоюзной организа- ции хлебозавода. Знакомь- тесь: Надежда Алимова, неосвобожденный председа- тель профкома, работает инженером по кадрам. О ее должностишутят так: разом близка и к начальству, и к кадрам, то есть всему кол- лективу.Поэтому, наверное, и избирают ее вот уже 15 лет профлидером. Правда, луч- шей кандидатурыи не надо. У Алимовой — стопроцент- ная численность в организа- ции, то есть все работники, от директора до уборщицы, являются членами профсо- юза. В профсоюзном коми- тете — 7 человек. Интересуюсь у Надежды Евгеньевны, какже удается хрупкой женщине совме- щать две должности, хвата- ет ли времени? Алимова со свойственной ей энергией отвечает, что все успевает делать в рабочее время, надо только правильно его рас- пределить. А люди, нужно сказать, идут к ней со свои- ми вопросами постоянно. Я не преувеличиваю, это на самом деле так. Особая гордость профли- дера—заводская художест- венная самодеятельность, возраст которой уже перева- лил за 15 лет, подобной в области нет нигде в хлебном производстве. Неохотно сна- чала работники отнеслись к предложению профсоюза растить своих артистов, от- некивались, что не умеют, не получится… А прошло время, и сами стали предла- гать свои таланты для обще- го дела, зажгла-такиАлимо- ва искорки творчества в людях и через это сплотила коллектив.Исвоиконкурсы профессионалов теперь про- водят творчески, зажига- тельно: формируют коман- ды, дают им символические названия («Сударушка», «Пчелка» , «Колосок» , «Сластена»), наряжаются соответственно и соревнуют- ся, выпекают свою ориги- нальную продукцию, стара- ютсяпоразитьстрогоежюри. А оно не обижает (как мож- но!), подарки присуждает всем. Надо было видеть, как светились глаза Алимовой и Стуколова, когда они, пере- бивая и дополняя друг дру- га, об этом рассказывали, прямо горят люди этим де- лом. (Окончание на 7-й стр.) ФОТО АВТОРА Александра Мачнева и Федор Стуколов: беседа в директорском кабинете. áÌ‡È Ì‡¯Ë ı ! В достойной компании 燯 ÍÓÎ΄‡ ‚  ÌÛÎÒ fl ËÁ åÓÒÍ‚ ˚ Ò Ì‡„  ‡‰ÓÈ Редактор профсоюзного выпуска «Мы» Алексей Колбаско вернулся из Москвы с наградой. Он участвовал в конкурсе имени журналиста Якова Смирнова, который с недавних пор ежегодно объявляется Федерацией независимых профсоюзов России, и стал в нем одним из победителей. В тот день, когда наш коллега был приглашен в столицу, в Москве проходи- ло заседание Генерального совета ФНПР, в конце кото- рого лидер профсоюзов Рос- сии Михаил Шмаков лично вручил награды журналис- там-победителям. Алексей Колбаско полу- чил Диплом участника кон- курса и поощрительную премию и оказался, таким образом, в компании с со- лидными репортерами из «Парламентской газеты», телепрограммы «Время» и радио «Свобода», также удостоенными наград. МихаилШмаков, вручая Диплом нашему коллеге, заметил: — Начало положено. Теперь у вас есть все шансы завоевать и первуюпремию. Так что, дерзайте! Сам Алексей скромно прокомментировал случив- шееся. Сказал просто: — Я всего лишь выпол- няю свою работу. В Дипломе же записано: «Удостоен за лучшие жур- налистские работы 2007 года, отражающие деятель- ность ФНПР и ее членских организаций по защите со- циально-экономических прав и интересов трудя- щихся». Александр ХАУСТОВ. Александр Дмитриевич направил в адрес министра регионального развития ДмитрияКозака обращение, в котором высказал беспо- койство в связи с кризисным состоянием водопроводного иканализационного хозяйс- тва страны. «В настоящее время, — говорится в обра- щении,—более 100 городов и населенных пунктов стра- ны получают воду по графи- ку, при этом около 40 про- центов питьевой воды, пода- ваемой в сеть, не соответс- твует санитарно-гигиени- ческим требованиям. Сроч- ноймодернизацииили заме- ны требует более 30 процен- товмощностейводопроводов и канализационных систем, общийих износ превысил 60 процентов, многократно возросла аварийность». По мнению отраслевого профсоюза, неблагоприят- ное положение в этих систе- мах жизнеобеспечения должно рассматриваться как угроза национальной безопасности страны. Выход из создавшегосяположения, по словамАлександра Васи- левского, состоит в рефор- мировании и модернизации ЖКХ (что требует значи- тельных инвестиций в от- расль), в расширении прав органов исполнительной власти субъектовфедерации иместного самоуправления, наделении их соответствую- щими полномочиями и фи- нансовыми ресурсамина эти цели. По оценкам экспертов, для модернизации только водопроводно-канализаци- онного хозяйства необходи- мо около триллиона (!) руб- лей. Очевидно, что финансо- вое обеспечение этих работ потребует мощной государс- твенной поддержки. «Сегод- ня профсоюз беспокоит не- продуманная и поспешная приватизация объектов во- допроводного и канализаци- онного хозяйства. Известно, íӘ͇ Á  ÂÌË fl Без государственной поддержки отрасль ЖКХ обречена í‡Í Ò˜ËÚ‡ÂÚ Ô  ÓÙÒÓ ˛ Á  ‡·ÓÚÌËÍÓ‚ ÊËÁÌÂÓ·ÂÒÔ˜ÂÌË fl В двух последних выпусках «Мы» публиковали мнения лидеров отраслевых профсоюзов о ситуации, которая складывается в жилищно-коммунальном хозяйстве, связанной с приватизацией предприятий ЖКХ. Сегодня свою точку зрения на сей счет высказывает председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, член коллегии Министерства регионального развития РФ Александр ВАСИЛЕВСКИЙ. что в большинстве развитых стран возвратились к пуб- личной собственности на объекты водопроводно-ка- нализационного хозяйства. На нашвзгляд, сложившая- ся в отрасли ситуация требу- ет обсуждения на Обще- ственном совете с привлече- нием депутатов Государс- твенной Думы РФ, предста- вителейОбщественнойпала- ты, органов исполнительной власти субъектов РФ и мес- тного самоуправления, про- фессионального союза, объ- единений и ассоциаций ра- ботодателей и частного биз- неса», — говорится в обра- щении. КСТАТИ Вниманию наших чита- телей хотим предложить выдержки из одного любо- пытного документа, рож- денного в Минэкономраз- вития России и адресован- ного А. Василевскому: «Минэкономразвития России разделяет вашу озабоченность ходом рефор- мы отношений собствен- ности в жилищно-комму- нальном хозяйстве, в том числе при приватизации государственных и муни- ципальных предприятий, имеющих на балансе соот- ветствующие объекты. Министерство согласно с тем, что при применении статьи 30 Закона о прива- тизации возникает ряд проблем, связанных с от- сутствием в законода- тельстве РФ определения объектов ЖКХ, которые должны находиться в му- ниципальной собственнос- ти для обеспечения полно- мочий органов местного самоуправления, и объек- тов, которые могут нахо- диться в частной собс- твенности без ущерба для осуществления этих пол- номочий… В проекте федерального закона «О внесении измене- ний вФедеральный закон «О приватизации государс- твенного имуниципального имущества» иФедеральный закон «Об оценочной де- ятельности», разработан- ном Минэкономразвития России, предусмотрена по- правка, исключающая из состава подлежащего при- ватизацииимущественного комплекса государственно- го унитарного предприятия имущество, предназначен- ное для электро-, тепло-, газо- и водоснабжения насе- ления соответствующего поселения, водоотведения, снабжения топливом, для освещения улиц населенных пунктов поселения». Подготовил Алексей КОЛБАСКО. ëÂ„Ó‰Ì fl ‚ ‚ ˚ ÔÛÒÍÂ: l é Á‡Ò‰‡ÌËË ÉÂÌÒÓ‚ÂÚ‡ îçèê – ËÁ Ô  ‚ ˚ı  ÛÍ l äÓ„‰‡ ‰Ë  ÂÍÚÓ  ·‰ËÚ Ò Ô  ÓÙÒÓ ˛ ÁÓÏ l è  Ó‰ÓÎÊÂÌË  ‡Á„Ó‚Ó  ‡ Ó Ô  Ó·ÎÂχ ı Üäï l ê‡ÁÏ  Á‡  ÔÎ‡Ú ˚ Ì ÂÒÚ¸ ÍÓÏÏ  ˜ÂÒ͇ fl Ú‡È̇ l í‡Í‡ fl ‚ÓÚ ã ˛ ·Ó‚¸… l óÂÏ „  ÓÁËÚ ‚‚‰ÂÌË ÔÓ˜‡ÒÓ‚ÓÈ ÓÔÎ‡Ú ˚ l è  ÂÁˉÂÌÚ ìÍ  ‡ËÌ ˚ ËÒÍ  ÂÌÌ ۉ˂ÎÂÌ ‰Ó΄‡ÏË l óÚÓ Ú‡ÍÓ «Ì  ‡‚ÒÚ‚ÂÌÌ ˚ È ÒÓ‚ÂÚ»? l 1909 „Ó‰: ‚ÒÚ  ÂÔÂÌÛÚ¸Ò fl ÓÚ ‰Ó΄ÓÈ ÒÔ fl ˜ÍË ФОТО АВТОРА