Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

№ 193/23321/ 4 ОКТЯБРЯ 2008 5 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК «ЛГ» о профсоюзной жизни Мы Анатолий Жидких, председатель Федерации профсоюзов Липецкой области В мировом масштабе è рограммный документ Федера- ции независимых профсоюзов России «За достойный труд!» был принят на VI съезде ФНПР. Этот документ представляет собой комп- лексную систему мер, обеспечивающую устойчи- вое развитие экономики и направленную на коренное улучшение качества жизни работников и членов их семей. Для российских трудя- щихся сегодня по-прежне- му актуальными остаются проблемы повышения заработной платы, измене- ния состава потребитель- ской корзины для расчета прожиточного минимума, сокращения неоправдан- ной дифференциации в уровне оплаты труда между различными категориями работников. В условиях практически мировых цен на товары и услуги в нашей стране задача профсоюзов — добиться доведения заработной платы в России до европейского уровня, обеспечения занятости трудоспособного населе- ния, безопасных условий труда, достойных пенсий, соблюдения государствен- ных социальных гарантий. 7 октября профсоюзы Липецкой области примут участие в проведении Всемирного дня профсоюз- ных действий. Сейчас мы активно готовимся к акции, намеченной на этот день. Наши лозунги будут довольно точно отражать болевые точки в социально- трудовой сфере и обще- ственный настрой россиян, на который в последнее время самое заметное влияние оказывает раскру- чивание инфляционной спирали. К сожалению, быстрее всего дорожают продукты первой необходимости. Значительный вклад в ускорение инфляции внесли тарифы на продук- цию и услуги естественных монополий, жилищно- коммунального хозяйства, рост цен на топливо и горюче-смазочные матери- алы, в том числе на дизель- ное топливо и автомобиль- ный бензин. Оплата труда в России по сравнению с европейс- кими стандартами заниже- на. Государство как глав- ный работодатель платит миллионам работников системы здравоохранения, образования, науки, культуры гораздо меньше, чем этот труд реально стоит. Например, доход более половины семей учителей ниже прожиточ- ного минимума в расчете на члена семьи. Все вместе мы сможем добиться многого в борьбе за достойную жизнь ùÚÓ Í‡Ò‡ÂÚÒ fl Í‡Ê‰Ó„Ó Уже 9 месяцев ведется разговор о переходе бюд- жетников на отраслевые системы оплаты труда, и решение наконец принято. Но до сих пор еще много неясностей, хотя отрасле- вые профсоюзы очень подробно обсуждали с работодателями все нюансы новых систем оплаты. Самое главное, я считаю, достигнуто: не отдается весь фонд оплаты труда только на откуп руководителю. Фонд будет распределяться с учетом мнения профорга- низаций —мы это ставили и ставим во главу угла. В ходе проведения Всемирного дня действий за достойный труд мы будем требовать проведе- ния адекватной политики формирования доходов населения, компенсирую- щей рост цен на потреби- тельские товары, обеспечи- вающей преодоление бедности, прежде всего среди работающих росси- ян, и создающей условия для повышения качества жизни. Еще один вопрос, с которым мы выйдем 7 октября на площадь — трудоустройство молоде- жи. А это значит, что молодым людям должна начисляться достойная заработная плата, потому что за те деньги, что сейчас предлагаются по линии занятости, человек рабо- тать не пойдет. Как подби- рать высококвалифициро- ванную молодежь и закреп- лять ее на рабочем месте? Должны быть поощритель- ные методы для молодых людей, продуманные работодателем. Я вполне осознаю, что платить на равных специалисту, скажем, с 5-летнем стажем и «зеленому» работнику не получится — это будет несправедливо. А вот о предоставлении молодому человеку полного, как сейчас говорят, социально- го пакета и о помощи в обеспечении жильем работодателям обязательно надо позаботиться. НЛМК уже несколько лет предо- ставляет ссуды на кварти- ры молодежи. Рассрочка дается на 15 лет и без процентов. Почему же не могут это позволить себе другие крупные предпри- ятия? У нас в области, кстати, таких немало. В общем, еще раз акценти- рую: руководителям надо решать проблему омоложе- ния и закрепления кадров. Говоря об акции 7 октября, я бы назвал такие основные темы этого дня: права на рабочем месте, искоренение бедности и неравенства, солидарность со всеми профсоюзами. А если говорить еще короче, то главное — достойный труд и достойная жизнь. Работающий человек должен получать такую заработную плату, чтобы мог спокойно перекрывать ею все свои потребности. Я еще раз приглашаю всех прийти 7 октября на площадь Петра Великого в 15 часов, чтобы продемонс- трировать свою солидар- ность с профсоюзами всего мира. Ведь понятие достой- ной жизни касается каждого из нас от мала до велика. Алексей Колбаско Социальное напряжение, наступление на права работников и профсоюзов, в том числе связанное с процессами глобализации, наблюдается в различных странах. В ответ на это профсоюзы проводят собственную «глобализа- цию» и собственные всемирные акции. Гене- ральный совет Междуна- родной конфедерации профсоюзов принял решение о проведении Всемирного дня действий 7 октября. Принципы международной профсоюз- ной солидарности и внут- ренняя ситуация в России диктуют необходимость участия членских органи- заций Федерации незави- симых профсоюзов России в этой беспрецедентной акции. Понятие «достойный труд» было разработано и введено в оборот Междуна- родной Организацией Труда в 1999 году и включает в себя четыре составляющие: занятость, права, защита и диалог. Достойный труд ос- новывается на признании необходимости учета всех четырех компонентов для создания наилучших перс- пектив для социального прогресса и развития. МКП стремится донести значение этого понятия до широкого круга организа- ций, институтов и органов власти. В январе 2007 года в г. Найроби в Кении на Все- мирном социальномфоруме Альянс за достойный труд объявил о начале соответс- твующей глобальной пропа- гандистской кампании. Ее целью является постановка достойного труда в основу экономических, торговых, финансовых, социальных стратегий, а также страте- гий развития на националь- ном, региональномимежду- народном уровне. В Лиссабоне в октябре 2007 года Альянс организо- вал встречу накануне конфе- ренции МОТ, посвященной достойному труду. Нацио- нальным правительствам и международным институ- тамбылопредложеноподпи- сать призыв к действиям за достойныйтрудидостойную жизнь. В этом призыве со- держатся семь основных требований, включая требо- вания изменения несправед- ливых правил торговли, за- щиты прав работников на объединение в профсоюзы, ратифицирования и приме- нения конвенций ООН и МОТ о защите работников- мигрантов и обеспечения социальной защиты 80 про- центам населения земного шара, которые живут без нее. Ряд мероприятий, таких как встречи рабочих групп и семинары, был организо- ван в 2007 году в разных странах, включая Украину, Коста-Рику и Гану. ВБерли- не накануне саммита Боль- шой восьмерки200молодых людей со всех континентов 7 ÓÍÚ fl ·  fl Ô  ÓȉÂÚ ÇÒÂÏË  Ì ˚ È ‰Â̸ ‰ÂÈÒÚ‚ËÈ Ô  ÓÙÒÓ ˛ ÁÓ‚ Á‡ ‰ÓÒÚÓÈÌ ˚ È Ú  Û‰ ç ‰‡Ú¸ ÒÓ  ‚‡Ú¸ ÒÓˆË‡Î¸Ì ˚ È ‰Ë‡ÎÓ„! провели встречи и обсудили проблемы и стратегии про- тивостояния преградам до- стойной занятости. Замести- телюминистра труда и соци- альной политики Германии была передана состоящая из 10 требований декларация, призывающаялидеровБоль- шой восьмерки рассмотреть экономические и социаль- ные проблемы, из-за кото- рыхмолодые люди оказыва- ются без работыили заняты- минанестабильныхрабочих местах. После встречи в Бер- лине Молодежный комитет МКП принял стратегию по достойной занятости для молодых людей, а также взял на себя обязательство по активному участию в кампании. 8марта этого года вМеж- дународный женский день МКП начала кампанию за достойныйтрудидостойную жизнь для женщин, соблю- дение гендерного равенства при реализации стратегий занятости и заключении коллективных договоров. «Достойный труд — это высокопроизводительная технология, безопасное ра- бочее место, высокая зар- плата, — говорит председа- тель ФНПР Михаил Шма- ков. — Поэтому, участвуя в глобальной акции 7 октяб- ря, мы будем просто продол- жать все то, что уже делали у себя в России и будем де- лать дальше, — требовать повышения зарплаты, дове- дения ее до уровня развитых стран. Требовать решения пенсионной проблемы, что- бы выход на пенсию не был шагом в нищету. Мы будем продолжать настаивать на создании безопасных рабо- чих мест, такой системы социальной защиты, чтобы социальные пособия соот- ветствовали критериям до- стойного труда. Наша акция — это демонстрация соли- дарности всех профсоюзов мира, потому что один из основных девизовМеждуна- родной конфедерации проф- союзов выражается так: глобализации экономики противопоставимглобализа- цию профсоюзов!». Однако в последние две недели перед акцией в СМИ, в основном электронных, стала появляться информа- ция о том, что действия профсоюзов, запланирован- ные на 7 октября, являются альтернативой традицион- ныхпервомайскихмеропри- ятий. О том, что Междуна- родная конфедерация проф- союзов в первую очередь политическая организация, ставящая во главу угла «за- щиту основных демократи- ческих свобод», «борьбу с тоталитаризмоми агрессией во всех формах» и так далее. Правда, по странному стече- нию обстоятельств, как ука- зывает ряд СМИ, эта борьба ведется преимущественно в странах, представляющих интерес для США. Сами же боссы МКТ регулярно соби- раютсянасовещаниявштаб- квартирах Всемирного бан- ка и Международного ва- лютного фонда в Вашингто- не. «Является ли дружба господинаШмакова с колле- гами из Вашингтона беско- рыстной, мыне знаем.Но то, что США готовы использо- вать любые неправительс- твенные организации в Рос- сии и не пожалеют для этого ни сил, ни средств, сомне- ний у здравомыслящих лю- дей не вызывает», — гово- рится в заявлении объедине- ния альтернативных проф- с оюз о в Ро с с ии «СОЦ- ПРОФ». ФНПР не могла оставить такого рода заявления без внимания, поэтому приняла на внеочередном заседании исполкома постановление о ходе подготовки и проведе- ния акции 7 октября в рам- ках Всемирного дня дейс- твий профсоюзов «За до- стойный труд!». В нем, в частности, говорится: «В п е р и о д п о д г о т о в к и к Общероссийской акции профсоюзов 7 октября в рам- ках Всемирного дня дейс- твий профсоюзов «За до- стойный труд!» определен- ными силами предпринима- ются попытки оказать дав- ление на ФНПР и ее членс- кие организации с целью сорвать проведение акции, дискредитировать ее цели и задачи, внести раскол в рос- сийское профсоюзное дви- жение… Исполнительный комитет ФНПР постановля- ет: членским организациям ФНПР проявить профсоюз- ное единство и солидар- ность, дать отпор силам, стремящимся сорватьпрове- дение акции, принять меры по активному участию в Об- щероссийской акции про- фсоюзов». 25 сентября профсоюз- ная сторона Российской трехсторонней комиссии заявила следующее: «Сторо- на Российской трехсторон- ней комиссии по регулиро- ванию социально-трудовых отношений, представляю- щая общероссийские объ- единения профсоюзов, заяв- ляет протест по поводу уси- лий сорвать проведение ак- ции, ошельмовать российс- кое профсоюзное движение, дестабилизировать полити- ческую ситуацию в стране. Обращаемся к правительс- твенной стороне Российской трехсторонней комиссии с просьбой провести расследо- вание попытокпротиводейс- твия деятельностипрофсою- зов в России и принять соот- ветствующиезаконныемеры клицам, пытающимсянару- шить стабильность социаль- ной обстановки в стране и сорвать социальный диа- лог». Также принято заявле- ние от трех значительных структур мирового профсо- юзного движения—ФНПР, Всероссийской конфедера- ции труда и Конфедерации труда России—где говорит- ся, что некими силами пред- принимаются попытки вне- сти раскол в профсоюзное движение, используются грязные технологии. Эти организации, по своей сути, являютсяштрейкбрехерами профсоюзного движения. Алексей Владимиров В эти дни (с 30 сентября по 7 октября) проходит Неделя единых глобальных дейс- твий против применения нестандартной занятости, организованная Междуна- родной Федерацией Метал- листов (МФМ). В ее ходе членские организации проводят всевозможные мероприятия, от семина- ров, собраний и конферен- ций до акций протеста. На наших страницах «Мы»постоянно ведемразъ- яснительную работу о нети- пичных формах занятости работников, публикуем раз- ные мнения. Вот и сегодня «Мы» хотим познакомить наших читателей с тезисами статьи на эту темуМарчелло Малентакки, Генерального секретаря МФМ, представ- è  ÓÚË‚ ÌÂÒڇ̉‡  ÚÌÓÈ Á‡Ì fl ÚÓÒÚË ç‡‰ Î ˛ · ˚ Ï ËÁ  ‡·ÓÚÌËÍÓ‚ ̇‚ËÒ· Û„  ÓÁ‡ ленной в электронных СМИ в ходе недели единых гло- бальных действий против применения нестандартной занятости. В разных странах мира постоянная занятостьниког- дане существовала.Носегод- ня даже работники, которые в прошлом могли получить постоянную работу с достой- ными условиями и заработ- ком, теряют эту возмож- ность. Транснациональные компанииявляются главной движущей силой стреми- тельной экспансии нестан- дартной занятости. Кратко- срочный трудовой наем с низкой оплатой труда позво- ляет им быстро адаптиро- ваться к меняющимся ры- ночным условиям, при этом именно работники платят за все высокую цену. Однако, как считает Марчелло Ма- лентакки, компаниине смог- ли бы подорвать трудовые стандартывомногихстранах без помощи правительств, ухудшающих трудовое зако- нодательство или не контро- лирующих его исполнения и позволяющих практикам нестандартной занятости процветать полным цветом. Все оказались под воз- действием начавшихся про- цессов. Даже если сегодня у вас постоянное рабочее место, оно находится под угрозой. Благодаря распро- странению нестандартных низкооплачиваемыхрабочих мест работодатели начинают предусматриватьсокращение издержек на оплату труда. Онииграютнапонижение за- работков, приэтомихожида- ния роста прибыли слишком высоки. Притакихусловиях становитсясовершенноясно, почему работодатели ведут себя так, словно сохранение полновесного рабочего места с достойными условиями труда и оплаты становится нерентабельным.Но тем, кто вынужден с трудом сводить концысконцами, нестандар- тнаязанятостьможетобеспе- чить некоторый доход. Первым шагом для того, чтобы повернуть вспять эту тенденцию, должно стать информирование работни- ков о распространении нестандартной занятости и движущих силах этого про- цесса. Профсоюзы, как пи- шетМарчеллоМалентакки, должны предпринять конк- ретные действия, чтобы до- биться равного отношения ко всемработникам.Первый инструмент в этом деле — коллективные переговоры. Колдоговоры и соглашения могут быть использованы для сохранения равных оп- латы и условий труда для всех занятых работников. Но это не единственное, чем воздействуют коллек- тивные переговоры. Догово- ры и соглашения могут со- держать набор ограничений для использования времен- ных работников и работни- ков, нанятых через агентс- тва занятости. Конечно, можно согласиться с тем, что есть случаи, когда вре- менная занятость оправдан- на, но коллективные догово- ры должны сделать все для того, чтобычетко дифферен- цировать оправданнуюнеоб- ходимость от злоупотребле- ния. Кроме того, профсоюзы должныиграть важнуюроль в привнесении таких изме- нений в законодательство, которые обеспечивают нестандартно занятым ра- ботникамзащиту, аналогич- ную той, что государство распространяет на постоян- ных работников. Самая важная задача в этой ситуации для профсою- зов, по мнению Марчелло Малентакки, заключается в организации нестандартно занятых работников. Во многих случаях препятс- твия для этого могут содер- жатьсявуставахсамихпроф- союзов, не допускающих членства временных работ- ников или работников, на- нятых через частные агент- ства занятости. Или в сопро- тивлении постоянно наня- тых работников-членов профсоюза привлечению в профсоюз временных работ- ников. Но все эти препятс- твия могут и должны быть преодолены. Продолжение темы на 7-й стр. u В ряде городов страны 7 октября проф- союзы проведут пикеты против нестан- дартной занятости. Кампания проводится в рамках Недели единых глобальных действий. В России откликнулись на призыв МФМ активисты межрегионального профсоюза работников автомобильной промышленности (МПРА), который объеди- няет одни из самых активных профсоюз- ные организации страны, в том числе профсоюз «Форд». Члены МПРА намерены провести пикеты возле рекрутинговых агентств в Санкт-Петербурге, Москве, Калуге, Таганроге, Тольятти и других городах. Какие быни разгорались страсти относительно профсо- юзного движения в России, ФПЛО приняла решение про- вести акцию в Липецке 7 октября на площади Петра Вели- кого в 15 часов. В митинге примут участие представители всех отраслевых профсоюзов области. Конец света запланирован на 1 мая Вжурнале одного из крупнейших профсоюзов Дании появилась устрашающаяинформация о том, что 1 мая 2009 года следует ожидать «конца света». Что же произойдет в этот день? 1 мая будущего года истекает срок действия ограничений на въезд в Данию рабочей силы из «бывших восточных стран». Профсоюз стремится разработать меры противодействия возможным последствиям этой угрозы, но считает такую задачу невыполнимой для сил одного лишь профдвижения. За нормальные условия труда Председатель Центральной организации профсоюзов Финляндии провозгласил программу по улучшению положения временных, заемных и частично занятых работников, предусматривающую повышение возможности этих категорий трудящихся получить обучение, необходимое для скорейшего их перехода на полный рабочий день и нормальные условия труда в целом. Профлидер призвал работодателей сократить число используемых ими заемных работников. Также следует увеличить для частично занятых людей шансы получить дополнительную работу. Как делить ресурсы? В интервью национальному телевидениюпремьер- министрЛатвии заявил, что профсоюзаммедиков об увеличении зарплатнужно говорить со своими реальными работодателями – руководством больниц. В свою очередь, администрация больниц сама должна решить, на что направлять средства —на закупку оборудования или на повышение зарплат. Сейчас, по словампремьера, в латвийских больницах зарплаты составляют меньшуючасть расходов, чем в других странах Европы. Ктакимже шагам чиновник призывает полицейских и учителей – о повышении зарплат представители этих профессий должны говорить со своими работодателями, ате сами решать, как делить ресурсы. О забастовках моряков Два моряка из Приморья, ходившие на теплоходе Eakos под флагом Камбоджи, после забастовки в Сингапуре получили заработанные деньги и вернулись домой. Об этом рассказал председатель Дальневосточной организации Российского профсоюза моряков. В июле 2008 года два сирийца на томже Еакоs во время стоянки в Находке уже объявляли забастовку и добились выплаты долга. После вмешательства представителей профсоюза судовладелец- грек расплатился с экипажем судна (шесть россиян, пять сирийцев и пять бирманцев). В сентябре члены экипажа теплохода опять обратились в Дальневосточную региональную организацию профсоюза моряков и сообщили, что судовладелец вновь не выплачивает зарплату. С приходом в Сингапур российские моряки начали забастовку. Греческий судовладелец расплатился с экипажем, выплатив морякам около 30 тысяч долларов. Следующими портами захода теплохода Eakos будут порты Индии, где инспектора Международной федерации транспортных рабочих, в которую входит Российский профсоюз моряков, посетят судно и будуттребовать у судовладельца подписания коллективного договора. Подготовил Алексей Колбаско, по информации электронных СМИ. l l l l Сегодня в выпуске: Может ли наш современник гордиться тем, что он из рабочего класса? 6 Специалисты о развитии инфраструктуры Липецка 7 1924 год: шестая часть заработка — на пьянку 8