Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

19 сентября 2008 г., № 182 (23310) ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 6 Приложение к постановлению главы администрации Липецкой области от 29.07.2008 г. № 188 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Должность: начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области 1.1.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — иных нормативных правовых актов Российской Федера - ции и Липецкой области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкрет - ных должностных обязанностей; — регламента деятельности администрации области; — положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации области; — правил документооборота и работы со служебной ин - формацией; — порядка работы со сведениями, составляющими госу - дарственную тайну; — основ управления персоналом; — порядка подготовки, согласования и принятия норма - тивных правовых актов Липецкой области; — норм делового общения. 1.1.2. Профессиональные навыки: — аналитической работы; — системного подхода в решении задач; — принятия управленческого решения; — осуществления контроля; — ведения деловых переговоров, публичных выступлений; — разрешения конфликтов и владения приемами выстраи - вания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; — делегирования полномочий подчиненным, умение ста - вить перед подчиненными достижимые задачи; — нормотворческой деятельности; — работы с правовыми актами; — владения оргтехникой и средствами коммуникации; — владения современными средствами,методами и тех - нологиями работы с информацией и документами; — владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка. 1.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1.1. Должность: заместитель начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области 2.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — иных нормативных правовых актов Российской Федера - ции и Липецкой области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкрет - ных должностных обязанностей; — регламента деятельности администрации области; — положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации области; — правил документооборота и работы со служебной ин - формацией; — порядка работы со сведениями, составляющими госу - дарственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе); — основ управления персоналом; — порядка подготовки, согласования и принятия норма - тивных правовых актов Липецкой области. 2.1.3. Профессиональные навыки: — аналитической работы; — системного подхода в решении задач; — принятия управленческого решения; — осуществления контроля; — ведения деловых переговоров, публичных выступлений; — разрешения конфликтов и владения приемами выстраи - вания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; — делегирования полномочий подчиненным, умение ста - вить перед подчиненными достижимые задачи; — работы с правовыми актами; — нормотворческой деятельности; — эффективного планирования служебного времени; — владения оргтехникой и средствами коммуникации; — владения современными средствами, методами и тех - нологиями работы с информацией и документами; — составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стили - стическом уровне; — владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка. 2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, дол - жен иметь высшее профессиональное образование. 2.2.1. Должность: начальник отдела управления госу - дарственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области 2.2.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — иных нормативных правовых актов Российской Федера - ции и Липецкой области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкрет - ных должностных обязанностей; — регламента деятельности администрации области; — положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации области; — правил документооборота и работы со служебной ин - формацией; — порядка работы со сведениями, составляющими госу - дарственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе); — основ управления персоналом; — порядка подготовки, согласования и принятия норма - тивных правовых актов Липецкой области. 2.2.3. Профессиональные навыки: — аналитической работы; — системного подхода в решении задач; — принятия управленческого решения; — осуществления контроля; — ведения деловых переговоров, публичных выступлений; — разрешения конфликтов и владения приемами выстраи - вания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; — постановки перед подчиненными достижимых задач; — работы с правовыми актами; — нормотворческой деятельности; — эффективного планирования служебного времени; — владения оргтехникой и средствами коммуникации; — владения современными средствами,методами и тех - нологиями работы с информацией и документами; — составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стили - стическом уровне; — владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка. 2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела государственной службы управления госу - дарственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1. Должность: консультант управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области 3.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — иных нормативных правовых актов Российской Федера - ции и Липецкой области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкрет - ных должностных обязанностей; — регламента деятельности администрации области; — положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации области; — правил документооборота и работы со служебной ин - формацией; — порядка работы со сведениями, составляющими госу - дарственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе); — порядка подготовки, согласования и принятия норма - тивных правовых актов Липецкой области. 3.3. Профессиональные навыки: — подготовки аналитического материала; — работы с правовыми актами; — нормотворческой деятельности; — консультирования; — организационной работы; — подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов по направлению деятельности отдела управления государственной службы и кадровой работы ад - министрации области; — эффективного планирования служебного времени; — владения оргтехникой и средствами коммуникации; — владения современными средствами,методами и тех - нологиями работы с информацией и документами; — составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стили - стическом уровне; — владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка. 3.4. Гражданский служащий,замещающий должность кон - сультанта отдела государственной службы управления госу - дарственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Должность : начальник управления организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправ - ления администрации Липецкой области. 1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — нормативных правовых актов по вопросам организации и прохождения государственной службы; — нормативных правовых актов, регулирующих соответ - ствующую сферу деятельности, в пределах своих должност - ных обязанностей и полномочий; — основ экономики и организации труда; — передового отечественного и зарубежного опыта в об - ласти государственного управления; — методов управления аппаратом государственного органа; — порядка работы со служебной информацией; — основ проведения переговоров; — правил делового этикета; — регламента внутренней организации государственного органа; — должностного регламента; — требований, предъявляемых при разработке законов, постановлений,распоряжений администрации области, дру - гих нормативных правовых актов. 1.3. Профессиональные навыки: — анализа и обобщения информации на стадии приня - тия и реализации управленческого решения; — прогнозирования последствий принятых решений; — организации работы управления; — работы с законодательными и нормативными право - выми актами, применения их на практике; — разработки плана конкретных действий; — оперативного принятия и осуществления принятых ре - шений; — адаптации к новой ситуации и применения новых под - ходов к решению возникающих проблем; — контроля исполнения данных поручений; — ведения деловых переговоров; — использования конструктивной критики; — владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных; — создания эффективных взаимоотношений в коллективе; — делегирования полномочий подчиненным; — владения приемами межличностных отношений; — работы в сфере государственного управления; — составления деловых писем; — владения компьютерной техникой и необходимым про - граммным обеспечением. 1.4. Гражданский служащий,замещающий должность на - чальника управления организационной работы и взаимодей - ствия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1.1. Должность: заместитель начальника управления организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области 2.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — нормативных правовых актов по вопросам организации и прохождения государственной службы; — нормативных правовых актов, регулирующих соответ - ствующую сферу деятельности, в пределах своих должност - ных обязанностей и полномочий; — основ экономики и организации труда; — передового отечественного и зарубежного опыта в об - ласти государственного управления; — методов управления аппаратом государственного органа; — порядка работы со служебной информацией; — основ проведения переговоров; — правил делового этикета; — регламента внутренней организации государственного органа; — должностного регламента; — требований, предъявляемых при разработке законов, постановлений, распоряжений администрации области, дру - гих нормативных правовых актов. 2.1.3. Профессиональные навыки: — анализа и обобщения информации на стадии приня - тия и реализации управленческого решения; — прогнозирования последствий принятых решений; — организации работы управления; — работы с законодательными и нормативными право - выми актами, применения их на практике; — разработки плана конкретных действий; — оперативного принятия и осуществления принятых ре - шений; — адаптации к новой ситуации и применения новых под - ходов к решению возникающих проблем; — контроля исполнение данных поручений; — ведения деловых переговоров; — использования конструктивной критики; — владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных; — создания эффективных взаимоотношений в коллективе; — делегирования полномочий подчиненным; — владения приемами межличностных отношений; — работы в сфере государственного управления; ведения деловых переговоров; составления деловых писем; — владения компьютерной техникой и необходимым про - граммным обеспечением. 2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управления организационной рабо - ты и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области, должен иметь высшее профессиональное образование. 2.2.1. Должность: начальник отдела управления органи - зационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Липецкой области. 2.2.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — нормативных правовых актов по вопросам организации и прохождения государственной службы; — нормативных правовых актов, регулирующих соответ - ствующую сферу деятельности, в пределах своих должност - ных обязанностей и полномочий; — основ экономики и организации труда; — передового отечественного и зарубежного опыта в об - ласти государственного управления; — методов управления аппаратом государственного органа; — порядка работы со служебной информацией; — основ проведения переговоров; — правил делового этикета; — регламента внутренней организации государственного органа; — должностного регламента; — требований, предъявляемых при разработке законов, постановлений, распоряжений администрации области, дру - гих нормативных правовых актов; 2.2.3. Профессиональные навыки: — анализа и обобщения поступающей в отдел информации; — организации работы отдела; — работы с законодательными и нормативными право - выми актами, применения их на практике; — разработки плана конкретных действий; — оперативного принятия и осуществления принятых ре - шений; — адаптации к новой ситуации и применения новых под - ходов к решению возникающих проблем; — контроля исполнения данных вышестоящими руководи - телями поручений; — правильного распределения рабочего времени своего и подчиненных; — делегирования при необходимости полномочий под - чиненным; — постановки перед подчиненными достижимых задач, требовательности и настойчивости в их реализации; — ответственности по отношению к людям,отзывчивости, дружелюбности; — работы в сфере государственной гражданской службы; ведения деловых переговоров, составления деловых писем; владения персональным компьютером, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением. 2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела управления организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления ад - министрации Липецкой области, должен иметь высшее про - фессиональное образование. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1. Должность: консультант управления организацион - ной работы и взаимодействия с органами местного самоу - правления администрации Липецкой области. 3.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — нормативных правовых актов по вопросам организации и прохождения государственной службы; — нормативных правовых актов, регулирующих соответ - ствующую сферу деятельности, в пределах своих должност - ных обязанностей и полномочий; — порядка работы со служебной информацией; — регламента внутренней организации государственного органа; — должностного регламента; — требований, предъявляемых при разработке законов, постановлений, распоряжений администрации области. 3.3. Профессиональные навыки: — анализа и обобщения поступающей в отдел информации; — подготовки проектов правовых актов; — работы с законодательными и нормативными право - выми актами, применения их на практике; — разработки планов конкретных действий; — оперативного принятия и осуществления принятых ре - шений; — адаптации к новой ситуации и применения новых под - ходов к решению возникающих проблем; — правильного распределения рабочего времени; — владения приемами межличностных отношений; — требовательности к себе, энергичности, настойчивости; — работы в сфере государственной службы; — ведения деловых переговоров; — составления деловых писем; — владения компьютерной техникой; — владения необходимым программным обеспечением. 3.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта управления организационной работы и взаимо - действия с органами местного самоуправления администра - ции Липецкой области, должен иметь высшее профессио - нальное образование. 4. Категории «обеспечивающие специалисты» стар - шей группы должностей 4.1. Должность: ведущий специалист управления орга - низационной работы и взаимодействия с органами местно - го самоуправления администрации Липецкой области. 4.2. Профессиональные знания: — норм законодательства Российской Федерации и об - ласти; — актов главы администрации области и администра - ции области в пределах своих должностных обязанностей. 4.3. Профессиональные навыки: — работы с документами; — планирования своей деятельности; — ведения работы в системе «Дело»; — ответственности к порученному делу и организации личного труда; — работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней электронной сети, владения необходимыми для работы ин - формационными технологиями. 4.4. Гражданский служащий,замещающий должность ве - дущего специалиста управления организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления ад - министрации Липецкой области, должен иметь среднее про - фессиональное образование. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в правовом управлении администрации Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — законодательства РФ и Липецкой области о государ - ственной гражданской службе; — регламента деятельности администрации области; — положения о правовом управлении администрации об - ласти; — должностного регламента государственного граждан - ского служащего; — методов управления аппаратом государственного органа; — правил делового этикета. 1.2. Профессиональные навыки: — умения ориентироваться в законодательстве РФ и Ли - пецкой области; — умения анализировать нормы действующего законода - тельства и применять их на практике; — осуществления правовой экспертизы документов; — представления интересов в федеральных органах госу - дарственной власти, органах государственной власти субъ - ектов Российской Федерации, иных государственных органах и организациях; — организации и осуществления судебно-правовой за - щиты законных прав и интересов государственных органов или иных организаций; — обобщения и анализа судебной практики; — публичного выступления; — управления персоналом; — оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; — прогнозирования последствий принятых решений; — планирования и организации рабочего времени; — ведения деловых переговоров; — подготовки делового письма; — владения компьютерной и другой оргтехникой, необхо - димым программным обеспечением. 1.3. Гражданский служащий, замещающий должность, от - носящуюся к категории «руководители» высшей группы долж - ностей в правовом управлении администрации Липецкой об - ласти, должен иметь высшее юридическое образование. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; законодательства РФ и Ли - пецкой области о государственной гражданской службе; — регламента деятельности администрации области; — положения о правовом управлении администрации об - ласти; — должностного регламента государственного граждан - ского служащего; — правил делового этикета. 2.2. Профессиональные навыки: — умения ориентироваться в законодательстве РФ и Ли - пецкой области; — умения анализировать нормы действующего законода - тельства и применения их на практике; — осуществления правовой экспертизы документов; — организации и осуществления судебно-правовой за - щиты законных прав и интересов государственных органов или иных организаций; — обобщения и анализа судебной практики; — публичного выступления; — управления персоналом; — оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; — прогнозирования последствий принятых решений; — планирования и организации рабочего времени; — ведения деловых переговоров; — подготовки делового письма; — владения компьютерной и другой оргтехникой, необхо - димым программным обеспечением. 2.3. Гражданский служащий, замещающий должность, от - носящуюся к категории «руководители» главной группы долж - ностей в правовом управлении администрации Липецкой об - ласти, должен иметь высшее юридическое образование. 3. Категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей 3.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — законодательства РФ и Липецкой области о государ - ственной гражданской службе; — регламента деятельности администрации области; — положения о правовом управлении администрации об - ласти; — должностного регламента государственного граждан - ского служащего; — правил делового этикета. 3.2. Профессиональные навыки: — умения ориентироваться в законодательстве РФ и Ли - пецкой области; — умения анализировать нормы действующего законода - тельства и применения их на практике; — осуществления правовой экспертизы документов; — осуществления судебно-правовой защиты законных прав и интересов государственных органов или иных организаций; — обобщения и анализа судебной практики; — публичного выступления; — оперативной реализации управленческих и иных ре - шений; — ведения деловых переговоров; — подготовки делового письма; — планирования рабочего времени; — владения компьютерной и другой оргтехникой, необхо - димым программным обеспечением. 3.3. Гражданский служащий, замещающий должность, от - носящуюся к категории «специалисты» ведущей группы долж - ностей в правовом управлении администрации Липецкой об - ласти,должен иметь высшее юридическое образование. 4. Категории «специалисты» старшей группы долж - ностей 4.1. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — законодательства РФ и Липецкой области о государ - ственной гражданской службе; — регламента деятельности администрации области; — положения о правовом управлении администрации об - ласти; — должностного регламента государственного граждан - ского служащего; — правил делового этикета. 4.2. Профессиональные навыки: — умения ориентироваться в законодательстве РФ и Ли - пецкой области; — умения анализировать нормы действующего законода - тельства и применения их на практике; — осуществления правовой экспертизы документов; — осуществления судебно-правовой защиты законных прав и интересов государственных органов или иных орга - низаций; — обобщения и анализа судебной практики; — публичного выступления; — оперативной реализации управленческих и иных ре - шений; — планирования рабочего времени; — ведения деловых переговоров; — подготовки делового письма; — владения компьютерной и другой оргтехникой, необхо - димым программным обеспечением. 4.3. Гражданский служащий, замещающий должность,отно - сящуюся к категории «специалисты» старшей группы должно - стей в правовом управлении администрации Липецкой области, должен иметь высшее юридическое образование. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении экономики администрации Липецкой области 1. Категории «руководители» высшей группы долж - ностей 1.1. Должность: начальник управления экономики адми - нистрации Липецкой области. 1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — основных положений законодательства о государствен - ной гражданской службе в Российской Федерации; — федеральных и областных законов,регулирующих испол - нение должностных обязанностей,прав и ответственности; — указов Президента Российской Федерации и поста - новлений Правительства Российской Федерации; — иных нормативных правовых актов; — основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений,психологии труда; — правил делового этикета, внутреннего трудового рас - порядка,порядка работы со служебной информацией. 1.3. Профессионал ьные навыки: — работать с людьми, вести деловые переговоры, иметь навыки лидера,владеть конструктивной критикой; — создавать команду и правильно использовать эффект от командной работы; — эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и му - ниципальными служащими; — ставить перед подчиненными достижимые задачи,под - чинять тактические цели стратегическим,разрабатывать план конкретных действий; — оперативно принимать и реализовать решения; — работать с законодательными и иными нормативны - ми правовыми актами,необходимыми для исполнения долж - ностных обязанностей; — адаптироваться к новой ситуации и применять совре - менные подходы к решению возникших проблем,видеть,под - держивать и применять новое,передовое; — правильно подбирать сотрудников, владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать кол - лег, не допускать конфликтов в коллективе,контролировать и анализировать ситуацию,быть объективным при исполнении должностных обязанностей,отзывчивым, дружелюбным); — владеть компьютером и другой оргтехникой; — постоянно повышать свою квалификацию. 2. Категории «руководители» главной группы долж - ностей 2.1.1. Должность: заместитель начальника управления экономики администрации Липецкой области. 2.1.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — основных положений законодательства о государствен - ной гражданской службе в Российской Федерации,федераль - ных и областных законов; — указов Президента Российской Федерации и поста - новлений Правительства Российской Федерации, иных нор - мативные правовые акты,касающихся курируемых отраслей; — основ: экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений; — правил делового этикета, правил внутреннего трудово - го распорядка,порядка работы со служебной информацией. 2.1.3. Профессиональные навыки: — работать с людьми, вести деловые переговоры, владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчи - ненных; — уметь контролировать и анализировать ситуацию, пра - вильно подбирать сотрудников; — эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и му - ниципальными служащими; — создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, наставлять сотрудников, уметь ставить перед подчиненными достижимые задачи; — подчинять тактические цели стратегическим, разраба - тывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения; — уметь адаптировать к новой ситуации и применять но - вые подходы к решению возникших проблем, видеть, под - держивать и применять новое, передовое, владеть компью - тером, повышать свою квалификацию; — быть отзывчивым, дружелюбным. 2.2.1. Должность: начальник отдела управления эконо - мики администрации Липецкой области. 2.2.2. Профессиональные знания: — Конституции Российской Федерации; — Устава Липецкой области; — федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Липецкой области; — структуры и полномочий органов государственной вла - сти; Постановление главы администрации липецкой области № 188 от 29.07.2008 г. О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Закона Липецкой области от 30 декабря 2005 года № 259-ОЗ «О государствен - ной гражданской службе Липецкой области» постановляю: 1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области (далее — квалификационные требования). 2. Руководителям структур администрации Липецкой области привести действующие должностные регламенты государственных гражданских служащих в соответствие с квалификационными требованиями, утвержденными пун - ктом 1 настоящего постановления. Глава администрации Липецкой области О. Королев (Продолжение на 7-й стр.) квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими администрации Липецкой области