Липецкая газета. 2008 г. (г. Липецк)

2 августа 2008 г., № 149 (23277) 2 íӘ͇ ̇ ͇  Ú — Владимир Тимофее- вич, район приближается к юбилейной дате. Каково главное достижение гря- зинцев, чем особенно гор- дитесь? — Главное, что нам уда- лось сделать — это прак- тически полностью снять проблему безработицы. В Грязинском районе ее уро- вень на сегодняшний день — самый низкий в области. Он составляет всего 0, 4 про- цента. Буквально единицы стоят на бирже. Ите—люди редких профессий, которые сейчас переучиваются. На- пример, подводники. По- нятно, что в нашем районе работу по специальности им не найти. Они должны научиться другому делу. Для остальных работа есть. К томуже в последнее время улучшились условия труда грязинцев. — Что послужило тому причиной? —На территориинашего района начала действовать особая экономическая зона «Липецк». Там не только создаются рабочие места для жителей соседних населен- ных пунктов, повышается уровень заработной платы, но и возрастает культура производства, ведьгрязинцы приобретают опыт работы на предприятиях из других регионов и даже стран. Это влияет не только на тех, кто трудится на за- водах особой экономичес- кой. Другие работодатели начинают задумываться о том, что надо подтягивать зарплату к тому уровню, который предлагают в ОЭЗ. Иначе онирискуютпотерять своих сотрудников. Так что позитивные сдвиги в этом вопросе обусловлены объек- тивными причинами. — Вы сказали о том, что в Грязинском районе переучиваются специалис- ты редких профессий. А откуда здесь взялись те же подводники? — В Липецкой области работает программа содейс- твия переселению соотечес- твенников. Она реализуется на территории трех районов, одним из которых являет- ся наш. Жители из самых разных уголков планеты — не только из ближнего, но и дальнего зарубежья — пытаются устроить свою судьбу на грязинской зем- ле. Среди них есть и те, кто владеет специальностью, востребованной по месту прежнего проживания, но у нас применить ее просто не- где. Многие, впрочем, вла- деют профессиональными навыками, которые нужны в Грязинском районе. Со своей стороны для людей, желающих к нам пе- реселиться, мы создаем все условия.Понимаем, что тем, кто решился на непростой шаг, надо и гражданство дать, и жилье, и с трудоус- тройством помочь. Чтобы человек, для которого Гря- зинский район становится вторым домом, не пожалел о том, что к нам приехал, чтобы он смог сразу зажить полноценной жизнью. На сегодняшний день к нам переселились 36 семей, а заявок у нас около трех- сот. Но, как я уже сказал, прежде чем принять жела- ющих, надо создать для них достойные условия. Спешка здесь неуместна. — Почему в качестве площадки для реализации проекта был выбран именно ваш район? —Наверное, из-за особой экономической зоны. В Гря- зинском районе с каждым годом будет требоваться все больше рабочих рук. — Какие предприятия задают тон в промышлен- ной жизни района сейчас? — Культиваторный за- вод, завод гидрооборудова- ния, машиностроительный завод, мотовозоремонтный. Этот год сложился для нас удачно. Более востребован- ной стала продукция на- ших предприятий. Может, и потому, что в целом в стране ситуация меняется к лучшему. —Чемуотдаетсяприори- тет в сельском хозяйстве? — В последние годы ак- цент сместился на выращи- вание зерновых, техничес- ких культур. У нас хорошо идут дела в растениеводстве. Вживотноводствемыставим перед собой задачу восстано- вить прежние позиции. — Какова обеспечен- ность торговыми точками, в которых грязинцы могли бы обменять заработан- ные деньги на желаемые товары? — В сфере торговли и общепита сделано многое. Грязи — один из немногих городов (за исключением, конечно, Липецка), где ра- ботает современный гипер- маркет. Это — не только невиданный ранее выбор товаров, не только возмож- ность узнать, как торгуют в больших городах, но и 450 рабочих мест. Создано много торговых павильонов. Уменьшается доля товаров, продаваемых стихийно. Воз- растаетрольорганизованной торговли. Мы все больше вводим ее в цивилизованные формы. Люди довольны, и это — главное. — Что бы хотели по- желать землякам в этот праздничный день? —Здоровьяи удачи! Что- бы все их мечты сбылись и чтобымилость Божья от них не отвернулась! éÚ Ô  ‚Ó„Ó Îˈ‡ Ç·‰ËÏË  êéôìèäàç, „·‚‡ ‡‰ÏËÌËÒÚ  ‡ˆËË É  fl ÁËÌÒÍÓ„Ó  ‡ÈÓ̇: «Люди довольны, и это — главное» Какую бы тему мы ни поднимали с Владимиром Рощупкиным, разговор обязательно сводился к тому, что это даст жителям района. Показатели в промышленности или сельском хозяйстве, в других сферах имеют только прикладное значение по отношению к решению главной задачи — повышению качества жизни человека. «Люди довольны, и это — главное» — вот что рефреном проходило через всю беседу с главой Грязинского района. Грязи — известный железнодорожный узел. Здесь осуществляют как пассажирские, так и грузоперевозки. Сегодня работники станции Грязи вместе со всеми салютуют юбилею района. Завтра в России отмечается профессиональный праздник — День железнодорожника. Но череда юбилейных торжеств для грязинцев, выбравших эту специальность, на этом не закончится. 15 августа локомотивному депо станции Грязи исполнится 140 лет! К этой дате в депо готовят книгу, в которой будет расска- зано о славных вехах его исто- рии. Рабочее название — «Путь длиной в 140 лет». Книга, ско- рее всего, сразу станет рари- тетом: планируемый тираж со- ставляет 500 экземпляров. Началась эта история с того, что здесь были мастер- ские по ремонту паровозов. Потом стали ходить поезда. Шло время, и станция приоб- ретала все большее значение. Неудивительно, что в годы Ве- ликой Отечественной войны вражеские войска нещадно бомбили ее железнодорожные пути и паровозы, шедшие по ним. Ведь одним из направле- ний станции Грязи является Волгоград. Таким образом, работа его локомотивного депо помогала усилению по- зиций советских войск под Сталинградом. Сейчас в депо трудится 600 человек. 450 из них входят в состав локомотивных бригад: они водят поезда. Пассажир- ские перевозки, кстати, убы- точны. План выполняется за счет средств, поступающих в качестве платежей за грузопе- ревозки. Тем не менее руково- дитель депо Валерий Ролдугин отмечает, что пассажирским перевозкам уделяется особое внимание. Не каждому маши- нисту доверяют работу с людь- ми. Пассажиров доставляют из одного пункта в другой веду- щие бригады. По степени ква- лификации машинисты делят- ся на четыре класса. Начинаю- щие получают четвертый. По мере приобретения опыта при- сваивается третий, второй и, наконец, первый. Право водить пассажирские поезда имеют машинисты только первого и второго классов. Они проходят специальную подготовку, в том числе психологическую. Рабо- ту с пассажирами доверяют ÉÓ  ‰ÓÒÚ¸ „Ó  Ó‰‡ Путь к успеху Ç ˝ ÚÓÏ „Ó‰Û „  fl ÁËÌÒÍÓ ‰ÂÔÓ ÓÚÔ  ‡Á‰ÌÛÂÚ Ò‚Ó 140-ÎÂÚË дисциплинированным, уравно- вешенным сотрудникам, про- шедшим отбор у психолога. Все-таки надо быть готовым к тому, что в пути могут возник- нуть разные нестандартные ситуации, и машинист должен уметь адекватно на них среа- гировать. Собственно станций в Гря- зях три. Это — Грязи-Орловс- кие, Грязи-Волгоградские и Грязи-Воронежские. Свое на- звание они получили от тех на- правлений, по которым осу- ществляют перевозки. Грязи- Воронежские — пассажирская станция, две другие — грузо- вые. Депо занимается не толь- ко перевозками, но и ремон- том локомотивов — прямо как на заре своего существования. В месяц обновляются 30—35 локомотивов. В одном аспекте грязинс- кое депо уникально. Оно явля- ется единственным в России, где есть цех автосцепок. О профиле его деятельности можно догадаться по назва- нию: вагоны и локомотивы сцепляются между собой. В депо создаются условия не только для работы железно- дорожников, но и для их отды- ха. Есть специальные комнаты, предназначенные для восста- новления сил. Случайных людей здесь почти не бывает, говорит Вале- рий Ролдугин. Таковых от силы один-два процента. Тех, кого прельстили заработки, но кто оказался совершенно не при- способлен к специфике труда. Чтобы выполнять эту работу, ее надо любить. Такие и оста- ются, душой прирастают к депо. Здесь очень много ди- настий. Впрочем, вспоминает Валерий Ролдугин, лет шесть- семь назад был один случай, когда молодой машинист силь- но любил свою работу, но из-за этого у него возникли пробле- мы в семейной жизни. Жена настаивала на том, что ночью муж должен быть дома, а не водить поезда. Пришлось па- реньку уйти из депо — чуть ли не со слезами на глазах. Совсем скоро, 15 августа, депо отпразднует юбилей. В этот день будут отмечены лучшие его работники: их на- градят за трудовые заслуги. Само депо уже получило до- стойную оценку своей де- ятельности. В соревновании коллективов организаций же- лезнодорожного транспорта по сумме показателей за пер- вый квартал 2008 года Гря- зинское депо заняло третье место в России! ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА Грязинский район образо- ван 30 июля 1928 года в числе 178 районов Центрально- Черноземной области. В 1934 году, при разделении ЦЧО, район отошел к Воронеж- ской области. В 1954 он стал частью вновь образованной Липецкой области. Грязинскийрайонрасполо- жен в ееюго-восточнойчасти, в пределах Окско-Донской равнины. На западе он гра- ничит с Липецким районом, на востоке — с Тамбовской областью, на севере — с Доб- ровским районом, на юге — с Усманским и Добринским. В состав района входят17 муниципальных образова- ний, втомчисле город Грязи. Всего натерритории райо- на 61 населенный пункт. Площадь района составляет 136 тысяч гектаров, население — 72,9 тысячи человек. 46,4тысячи проживаютв городе, 26,5—на селе. Средняя продолжительность жизни в районе — 69 лет. Грязинский район — индустриально-аграрный. Его экономическийпотенциалсоставляют18промышленных предприятий, 10 сельхозпредприятий, 6 предприятий ЖКХ и энергетики, 91 крестьянско-фермерское хозяйс- тво, широко развитая торговая сеть. На территории муниципального образования работают 5 предприятий с иностранным капиталом. Продолжается реализация масштабного проекта —формирование особой экономи- ческой зоны«Липецк», которая располагается на землях района. Средняя заработная плата по району — 10 200 рублей. Грязинский район встречает свое 80-летие в числе наиболее динамично развивающихся вЛипецкойобласти. Он—один из самых чистых и благоустроенных районов области и страны. В 2004 году среди городов третьей категорииГрязисталтретьимпризеромВсероссийского смотра-конкурса по чистоте и благоустройству. Ç ÁÓÌ ÓÒÓ·Ó„Ó ‚ÌËχÌË fl Лечение и профилактика 2008-È Ó· ˙fl ‚ÎÂÌ ‚ É  fl ÁËÌÒÍÓÏ  ‡ÈÓÌ ÉÓ‰ÓÏ Á‰  ‡‚ÓÓ ı  ‡ÌÂÌË fl Сохранение здоровья тех, кто живет с тобою рядом, — эта задача всегда была одной из важнейших. В любые исторические эпохи, в самых разных уголках земного шара. Не стал исключением и Грязинский район. 2008 год объявлен здесь Годом здравоохранения. То или иное решение мало продекларировать, его надо под- крепить делом. В Грязинском районе идет масштабное обновле- ние материально-технической базы медицинских учреждений, открываются офисы общеврачебной практики и фельдшерско- акушерские пункты. Главным медучреждением является Центральная районная больница. В занимаемое в наши дни здание она переехала в мае 1978 года. Так что весной здесь справили тридцатилетний юбилей. В настоящее время мощность ЦРБ составляет 515 коек в ста- ционаре и 35 — в дневном отделении. Есть еще 6 коек в реанима- ции. В больнице оказывают помощь по 22 специальностям — как узким, так и общетерапевтическим. В одном здании с больницей располагается поликлиника. Это существенно облегчает лечение, так как сокращается время на обследование. Гордостью ЦРБ является расположенная там же аптека. Она, во-первых, занимает весьма обширную площадь. А во-вторых, является своего рода фармацевтическим центром. Здесь не только реализуют поставленную продукцию, но и сами ее произ- водят. Например, готовят физрастворы. Это позволяет экономить как средства на приобретение и доставку лекарств, так и время, требуемое для поступления препарата от производителя к нужда- ющемуся в нем больному. é·  ‡ÁÓ‚‡ÌË Как попасть в школу XXI века ÉËÏ̇ÁË fl ‹ 3 ‚ ˚ Ë„  ‡Î‡ è  ÂÁˉÂÌÚÒÍËÈ „  ‡ÌÚ ‚ ÏËÎÎËÓÌ  Û·ÎÂÈ Когда подходишь к зданию гимназии, кажется попадаешь в цветущий сад. И это неудивительно. В прошлом году в областном смотре-конкурсе «Озеленение и благоустройство территории» гимназия № 3 города Грязи заняла третье место. А этот год принес новый, еще более масштабный успех. Гим- назия выиграла Президентский грант в номинации «Инновацион- ные процессы в образовании». Что же позволило добиться такого признания? Полагаем, нестандартный подход к обучению. На первой его ступени педа- гогический коллектив (а сейчас в гимназии работает 61 человек) реализует развивающую программу «Начальная школа XXI века», со второго класса введено изучение иностранного языка и ин- форматики. Затем добавляется и второй иностранный язык. Чем старше становятся школьники, тем с большей остротой пе- ред ними встает проблема: кем быть, какую нишу занять в жизни об- щества? В гимназии № 3 разработана система профессионального становления личности учащегося. Тема инновационного опыта, ре- ализуемого здесь, звучит так: «Предпрофильное и профильное обу- чение в гимназии как условие эффективного профессионального самоопределения школьников». Поэтому в 2007—2008 учебном году созданы следующие предпрофильные классы: естественно- географический и информационных технологий. Для учащихся восьмых-девятых классов ведутся элективные курсы: «Графики улы- баются», «Уравнения и неравенства с параметрами», «Питание и здо- ровье», «Человек и здоровье», «Оформление деловых бумаг», «Осно- вы генетики человека», «Речь человека — величайший дар», «Ты и фи- зика». Согласитесь, непривычные для наших школ названия. Раньше, начиная с 2003 года, в гимназии были созданы про- фильные классы: социально-гуманитарный, медико-биологичес- кий, информационных технологий. А в 2005 году на основе трех- стороннего договора между гимназией, Липецким филиалом Во- ронежского института МВД и управлением внутренних дел Липец- кой области был открыт первый кадетский класс милиции. Получе- ние Президентского гранта придаст новый импульс развитию гим- назии. Основные статьи расходов (а использование гранта должно быть строго целевым) связаны с компьютеризацией. 300 тысяч рублей выделяется на приобретение компьютеров. Еще 218 — на оснащение мобильного компьютерного класса, то бишь покупку ноутбуков. При наличии такого оборудования можно перемещать его из одного учебного класса в другой, что очень удобно для об- разовательного процесса. Таким образом, 518 тысяч рублей (или 51,8 процента от всей суммы гранта) пойдет на улучшение компью- терной грамотности подрастающего поколения грязинцев. Кстати, саму церемонию вручения гранта решили приурочить к Дню района. ÑÂ̸ Á‡ ‰ÌÂÏ Рожают чаще, умирают реже Демографическая ситуация в Грязинском районе заметно улучшилась. На 1 августа 2008 года здесь из- дали свой первый крик на 25 ново- рожденных боль- ше по сравнению с аналогичным пе- риодом прошлого года. Логично, что увеличилосьичис- ло появившихся на свет двойняшек — на две пары. В то же время уменьшилось количество смертей: в мир иной отправились на 40 грязинцев меньше. Несмотря на то, что этот год висо- косный, количество вступивших в брак выросло на 12 пар. А вот разводов стало меньше—ажна 40 единиц. Причем до того здесь фиксировали ежегодное повышение числа разво- дов. Теперь же процесс пошел в обратную сторону. Отдых на водной глади За период, минувший с предыдущего Дня района, грязинцы получили возможность разнообразить досуг, посвященный здоровому образу жизни. Распахнул свои двери бассейн «Дельфин». Кв а лифици - р о в а нные с п е - циалисты могут разработать комп- лекс занятий как для тех, кто хочет просто отдохнуть на воде, так и для тех, кто собира- ется штурмовать спортивные вер- шины. «Дельфин» посещают не толь- ко грязинцы, на его водных дорожках плавают жители близлежащих насе- ленных пунктов, сюда приезжают даже из Липецка. Впрочем, «Дельфин» — это не только плавательный бассейн. В здании спорткомплекса посетителей ждут тре- нажерный зал, фитнес-центр и солярий. И футбол, и триатлон, и гребля Разнообразна спортивная жизнь района. Самым популярным видом остается, несомненно, футбол. Г р я з и н с к и й «Гидравлик» уже несколько лет хо- дит в лидерах ре- гионального фут- бола , однажды покорив главную вершину, — стал чемпионом облас- ти. В районе созда- ны условия и для любителей «спор- та номер один»: их ждут стадионы и спортплощадки. Ряд последних носит полифункциональ- ный характер. Там можно поиграть не только в футбол (а сражения в мини затягиваются до глубокой ночи, благо в отдельных местах есть освещение), но и в баскетбол, волей- бол и даже большой теннис. Район — признанный центр триатлона. В селе Аннино уже не первый год проводятся чемпионат и первенство об- ласти по этому виду спорта. В этом году эти соревнования будут носить статус открытого: вАнниноприедут «железные люди» из соседних регионов. А еще в акватории реки Матыра планируется открыть отделение липецкой СДЮШОР № 10, где подрастающее поколение грязинцев будет обучаться гребле. ë Á‡·ÓÚÓÈ Ó ‰ÂÚ flı Филиал от «Василька» Ç  ‡ÈÓÌ ÍÛθÚË‚‡ÚÓ  ÌÓ„Ó Á‡‚Ó‰‡ ÒÌ fl Ú‡ Ô  Ó·ÎÂχ Ә  ‰ÂÈ ‚ ‰Ó¯ÍÓÎ¸Ì ˚  ۘ  ÂʉÂÌË fl Приметой времени стало то, что рост рождаемости в России опережает увеличение количества мест в детских садах. Обычным делом является ситуация, когда таковых едва набирается четыреста, скажем, на полторы тысячи ребятишек дошкольного возраста. «Конкурс» выше, чем в некоторые институты. Изумлению репортерской команды «ЛГ» не было предела, когда мы узнали, что в одном из районов Грязей эта ставшая предметом внимания высших государственных органов России проблема полностью снята. Причем добиться ее решения уда- лось в самом густонаселенном районе города — там, где взмет- нулись ввысь не только пяти-, но и девятиэтажные дома. В райо- не культиваторного завода уже не первый десяток лет подрас- тающих грязинцев воспитывают в детсаду «Василек». Это до- школьное учреждение, к слову, является базовым в округе. Здесь проводятся все мероприятия, призванные решить теку- щие проблемы данного образовательного сегмента в Грязинс- ком районе. Пропускная способность «Василька» — 220 детей. Увы, но она не позволяла полностью удовлетворить спрос местных жителей. Решение было найдено, причем весьма нестандартное. Все мы привыкли к тому, что институт или, скажем, банк регу- лярно открывают филиалы. Но чтобы на такое пошли в детском саду?! Тем не менее 4 мая 2008 года в Грязях распахнул свои две- ри филиал «Василька». Он способен принять 100 ребятишек. С его открытием очереди в дошкольные учреждения в этом районе города больше не существует. В «Васильке», кстати, нацеливаются на решение еще одной за- дачи, которая становится все более сложной. В России стреми- тельными темпами растет число владельцев легковых автомоби- лей. Соответственно все более напряженной становится ситуация на дорогах. В Грязях она, слава Богу, далека от той, что можно на- блюдать в Липецке. Но если Грязи будут развиваться столь же ди- намично, то лет через десять, не исключено, и здесь не обойдется без заторов на дорогах. В «Васильке» уже сейчас обучают юных го- рожан поведению на автостраде. Отдельная комната в детском саду отведена для... практических занятий по вождению. Автомо- били, естественно, игрушечные, но это не избавляет тех, кто са- дится за руль, от необходимости соблюдать Правила дорожного движения. Так, с младых ногтей и закладываются столь ценные на- выки. Навыки, которые могут сохранить чью-то жизнь. Страницу подготовили Игорь КАПУСТИН и Анатолий ЕВСТРОПОВ (фото). Среди тех, кому доверено водить пассажирские поезда, — машинист I класса Николай Тимофеев