Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

23 мая 2007 г., № 98 (22976) 2 ЗАО «Эксергия» разраба- тывает, в том числе, кровель- ные и ограждающие конс- трукции. Липчане не пошли здесь по привычному для многих российских фирм пути: закупатьготовыетехно- логии за рубежом и затем ис- пользовать их в своем деле. Зачем применять такую рыночнуюсхему, еслиможно взять на вооружение свой передовой опыт, свои нема- лые резервы производства и кадровый потенциал, реши- ли в коллективе, сделав на них основной упор в про- мышленной политике. А со- трудничество с рядом веду- щих в России научно-иссле- довательских и проектных институтов позволило разра- ботатьвомногомуникальные металлическиеконструкции. Огромнуюроль в этом сыграл президент ЗАО «Эксергия» Олег Бойко. В чем их особенность? В том, что новая строительная технология позволяет заме- нять кровлю на различных объектах блочным методом. Всего два-три подъема — и новая крыша готова. При этом работа в организациях, где ведется ремонт, не пре- кращается,—что тоже нема- ловажно. Тут интересно еще и вот что: кровля делается сначала в заводских условиях — на производственных площад- ках ЗАО «Эксергия». Затем ее перевозят к объекту частя- ми и монтируют на месте. Так работали, например, на крыше здания администра- ции Грязинского района. Собирали кровлю блоками, а затем поднимали их наверх. Точно так же действовали монтажники этого предпри- ятияиприустановке кровель в 8-й, 19-й и 41-й школах в Липецке, в Нефтеюганске Ханты-Мансийского авто- номного округа. Высокуюоценкукачества кровельных конструкций дали и в РАО «ЕЭС России» —липчане вели и ведут рабо- ту на ряде ТЭЦ, ГЭС и ГРЭС корпорации. Каждый год «Эксергия» меняет кровлю на трех, четырех его объек- тах. На них кровли обычно мягкие, горючие, недолго- вечные. Как выражаются строители, «черные дыры». Их меняют на жесткие из оцинкованной стали с лакок- расочным покрытием. Они надежнее и быстро монтиру- ются. С учетом долгосрочной корпоративной программы липчане обеспечены задани- ем на несколько лет вперед. Специалисты«Эксергии» разработали также ориги- нальный мобильный стан. Его с помощью небольшого подъемного устройства уста- навливают на крыше здания, включают в работу, и прямо на крыше стан выдает любой длины стальные листы для монтажа кровли. Она полу- чается бесшовная — в этом несомненное преимущество новой технологии. Ее рацио- нально применять на боль- ших производственных объ- ектах, добиваясь за счет эко- номииметалла определенной финансовой выгоды. ЗАО «Эксергия» сегодня предлагает на российском рынке и такую новинку: строительство зданий и со- оруженийна безрамной осно- ве. По сути ее можно назвать революционнойв российской строительной практике. Ли- пчане поставили это дело на промышленную основу. Из- готавливают безрамные ме- таллические здания в завод- ских условиях, а потом соби- рают их, подобно игрушкам «ЛЕГО», бригадой из не- скольких человек. Тут ни сварки не требуется, ни боль- шой грузоподъемности кран. Такойметод имеет несомнен- ные преимущества при стро- ительстве различных про- мышленных объектов, тер- миналов, спортивных соору- жений, потому что позволяет делать длину безопорных пролетов зданий до 76 мет- ров. Причем такие объекты можно использовать в любой климатической зоне. Впервые такую техноло- гию использовали в Вороне- же на мебельной фабрике фирмы «Ангстрем». Можно считать это прорывом в рос- сийской строительной прак- тике. Не совсем обычныи конс- труктивные решения ЗАО «Эксергия» и при монтаже ограждающих конструкций из гнутого профиля. Их при- менили, например, для стро- ительства цехов в «Курином царстве», складскихпомеще- ниях завода «Ассоль» вЛебе- дяни. Чтобы получить такой результат, предприятие раз- работало и постоянно совер- шенствует свой прокатный стан и получает из металла восемь различныхпрофилей. Их легкость и прочность поз- воляют уменьшить нагрузку на фундамент. По достоинству оценили строительные новинки ли- пчан вЛебедяни, где для ЭКЗ отремонтировалишесть про- изводственных цехов общей площадью25 тысяч квадрат- ныхметров. На воронежском вагоноремонтном заводе от- реконструировали около 40 тысяч квадратных метров производственных цехов — стены и кровлю. В итоге здания приобрели современ- ный вид — они стали про- сторными, светлыми и кра- сивыми. ЗАО «Эксергия» постав- ляло свою продукцию в Ком- сомольск-на-Амуре на строи- тельство авиазавода для кор- порации «Сухой», в аэропорт «Домодедово», на космодро- мы«Плесецк»и«Байконур», в ЦУП имени Королева. На «Байконуре», например, металлические конструкции из Липецка выдержали все суровые испытания. Амери- канцы, которые, как извест- но, финансируют там строи- тельныеиремонтныеработы, осталисьдовольныкачеством нашей продукции, и теперь ЗАО «Эксергия» ведет ее поставку на этот космодром. Так что в пусках ракет и спутников есть, пусть не- большая, заслуга и липчан. Наше предприятие вышло и намировойрынок: вБагдаде, например, его очень хорошо знают, и если бы не война, сотрудничество с Ираком успешно продолжилось бы. У этого коллектива есть и опыт мансардного строитель- ства. Традиционным спосо- бом «наращивать» еще один этаж или два опасно — фун- дамент может не выдержать. А с помощью легких и про- чных металлических конс- трукций это делается доста- точнопростоибыстро. Таким способом ЗАО «Эксергия» построило еще один этажпод офис на улице Ленина, в ин- ститутеМВДналевомберегу. Предприятие попало на кон- курсной основе и в програм- му санации Москвы и будет теперь заниматься реконс- трукцией «хрущевок», делая их выше, просторнее и кра- сивее. ВЛипецке, к сожалению, такая программа до сих пор не реализуется. Два года на- зад ЗАО «Эксергия» предло- жило, например, улучшить внешний вид липецкого «не- боскреба» на улице Верми- шева. Этот 22-этажный дом можно назвать лицом города. Планировалось вместо пот- ресковавшегося внешнего покрытия облицевать здание золотистого цвета металлом с полимерным покрытием, а балконы заменить на пласти- ковые. Конструктивные реше- ния и эстетическая составля- ющая проекта рассматрива- лись совместно с «Липецк­ гражданпроектом». В лучах солнца этот дом выглядел бы необыкновенно красивым. Для крепления новой обли- цовки ЗАО «Эксергия» даже разработало специальные анкерные болты, аналогов которым нет. Это тоже «ноу- хау» предприятия. Конечно, проект этот был не дешевый — стоил примерно столько, сколько один подъезд в 10- этажном панельном доме. В итоге оригинальная задумка так и осталась нереализован- ной. ЗАО «Эксергия» во мно- гом оказалось впереди рос- сийских строительных пред- приятий. Если учесть, что оно выступает одновременно в роли проектировщика, то- варопроизводителя и строи- теля и применяет на всех стадиях работ новейшие тех- нологии, то имеет отличные перспективыдля дальнейше- го развития. Виктор МАНАЕНКОВ. Новые технологии Надежная крыша вместо «черных дыр» ЗАО «Эксергия» появилось 15 лет назад и первоначально занималось энергосберегающими технологиями в промышленности Выдержав рыночные испытания, оно начало осваивать новые направления в бизнесе. Сегодня коллектив, в котором насчитывается более 300 человек, является ведущим в Черноземье строительно-монтажным предприятием по проектированию, производству и строительству стальных сооружений широкого спектра назначения. Блочный метод в действии — монтаж кровли на здании администрации Грязинского района. Поэтому в нынешнем году липчанам принадлежало право проводить заключительный этап таких соревнований в своем об- ластном центре, на базе кол- леджа строительства, архитек- туры и отраслевых технологий. К студенческой олимпиаде в Липецке с большим внимани- ем отнеслись органы власти и руководство областных строи- телей. В церемонии открытия участвовали заместитель главы администрации области Люд- мила Куракова, начальник об- ластного управления строи- тельства и архитектуры Влади- мир Тучков, исполнительный директор Союза строителей Николай Горевалов и другие по- четные гости. Открыл Всероссийскую олимпиаду будущих строителей директор Липецкого колледжа Юрий Журавлев. Соревнования проходили в течение трех дней. 37 конкур- сантов из Челябинска, Ярос- лавля, Ставрополя, Тулы, Аст- рахани, Перми, Ростова-на-До- ну, Новосибирска и других ре- гионов России демонстрирова- ли свои знания и умения, отве- чая на вопросы, работая с гео- дезическими инструментами… Они сумели доказать, что не- случайно признаны лучшими в своих учебных заведениях. По оценке авторитетного жюри, участники олимпиады показали высокий уровень профессио- нальной подготовки. Можно смело говорить о том, что у российских строителей растет достойная смена. В ходе олимпиады не раз обсуждалась актуальная для от- расли тема — кадровая. За «круглым столом» преподавате- ли из более чем 40 регионов России были едины в своих мнениях: в подготовке молодых специалистов нужны сегодня совместные усилия техникумов, строительных предприятий и органов власти. Только так мож- но решить вопрос с дефицитом кадров на строительных пло- щадках. Нельзя было не согласиться, например, с профессором Вик- тором Бабкиным из Воронежа, заявившим, что в первую оче- редь нужно укреплять среднее звено: будут у нас классные бригадиры, мастера, прорабы — будет и сильный строитель- ный комплекс. А следовательно, и экономика государства, пото- му что без строительства не об- ходится ни одна отрасль. Виктор АЛЕКСАНДРОВ. Тем временем: конкурс Среднее звено должно быть сильным Развитие экономики страны зависит от качественной подготовки кадров Фото Ольги БЕЛЯКОВОЙ (Окончание. Начало на 1-й стр.) Думается, этому будет способствовать и планируе- мое создание ОАО «Особые экономические зоны регио- нального уровня», которое наряду с решением организа- ционно-правовых вопросов будет координировать работу и по кадровому обеспечению новых хозяйствующих субъ- ектов. Надо сказать, опыт подго- товки профессиональных кадров в нашей области боль- шой и продуктивный. Про- шедший именно в Липецке Всероссийский семинар «Со- циальное партнерство: обра- зование и бизнес», на кото- ромприсутствовали предста- вители 49 субъектов РФ, го- ворит о многом. Да и база подготовки трудовых ресур- сов, действующая в регионе, достаточно высокоразвитая. У нас 22 высших учебных заведения, способных обу- чать свыше 30 тысяч студен- тов. Каждый год на рынке труда появляются до 5 тысяч дипломированных специа- листов. Освоить почти 50 рабочихпрофессийпредлага- ют 27 профессиональных училищ. Наверное, придется стол- кнутьсяиснекоторымитруд- ностями. Сразу в больших объемах насытить рынок труда специалистами, необ- ходимыми высокотехноло- гичным предприятиям, вряд ли получится. Как и создать эффективный механизм мо- тивации притока молодежи именно на производство. Внутренняя миграция, как и конкурентная борьба за спе- циалиста, неизбежна.Но это, как думается, преодолимо — с ростом числа обученной молодежи. Вопрос в том, насколько квалифицированными будут эти кадры и как умело их энергиюи труд будут исполь- зовать работодатели. Требо- вание Международной орга- низации труда (МОТ) четкое: зарплата работника не долж- на быть ниже пяти долларов в час. В США она на сегодня 5,15 доллара. Пойдут ли на- ши «капиталисты» на такой шаг? Чтоже касается комплек- тования специалистами ОЭЗ «Липецк», тонапервомэтапе (2006—2008 годы) ожидает- ся ввод около 20 новых пред- приятий с численностью за- нятых от 2,5 до 5 тысяч чело- век. Средняя заработная плата их ожидается в разме- ре 10—12 тысяч рублей. Как проинформировали в территориальном управле- нии, уже ведется набор спе- циалистов на первенец ОЭЗ «Липецк» — стекольный завод. Планируется провести в этом году семинар-совеща- ние с обсуждением текущих и перспективных задач кад- рового обеспечения предпри- ятий зоны. Продолжается активное взаимодействие с областными управлениями труда и занятости, образова- ния и науки, непосредствен- но с зарегистрированными резидентами. Как ожидается, развитие ОЭЗ поможет улучшить и демографическуюситуацию. Возрастет численность насе- ления трудоспособного воз- раста—за счет внутренней и внешней миграции. Есть, правда, тут одно опасение: возможно усилит- ся процесс оттока сельской молодежи, что повлечет обез- людение сел и деревень. Что, конечно, нежелательно... Но уже сейчас ясно: буду- щее Липецкой области будут формировать именно те, кто окажется занятым произво- дительным трудом, то есть в товаропроизводящих отрас- лях. И прежде всего — на высокотехнологичных пред- приятиях, выпускающих продукцию с высокой добав- ленной стоимостью. Именно этот сегмент рынка труда предстоит быстро заполнить качественно и грамотно обу- ченными работниками в бли- жайшие годы. Владимир ПЕТРОВ. Расписание на завтра Липецкие строители всегда считались одними из самых передовых в России. И сегодня мы по-прежнему впереди многих. О чем говорят, в частности, и итоги Всероссийской олимпиады профессионального мастерства по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений». Проходит она среди студентов средних специальных учреждений России. В прошлом году финал такой олимпиады состоялся в Брянске, где липецкие участники стали победителями. Теория и практика CLAASная академия В Ельце, в ЕГУ имени И.А. Бунина, прошел Международный информационный семинар «CLAAS Academy» (Германия). «Академики» во главе с доктором Хорстом Вальдертом познакомили преподавателей, аспирантов, деканов, инженеров и менеджеров сельхозвузов России, Украины и Беларуси с компаний «CLAAS» — ведущим производителем сельскохозяйственной техники. Немецкая фирма занимает первое место в Европе по про- изводству зерноуборочныхкомбайновиявляется абсолютным мировым лидером по выпуску кормоуборочных машин. Тех- ника «CLAAS» продается в 140 странах. Филиалы компании работают во Франции, США, Индии, Венгрии, Украине и Беларуси. В 2005 году открылся завод и в России — в Крас- нодаре. Машины «CLAAS» — высокотехнологичные, оснащены Системой ГлобальногоПозиционирования (GPS). Кпримеру, в комбайн «LEXION» устанавливаются 14 компьютеров. Се- годня это самый производительный (50 тонн зерна в час) и самый мощный (более 500 лошадиных сил) комбайн в мире. Для работына суперсовременной технике нужны специалис- ты высокого класса. Их обучением занимается «CLAAS Academy». Она готовит механизаторов, преподавателей, мас- теров сервиса, менеджеров по продажам. Каждый год курсы обучения и переподготовки в Академии проходят 7,5 тысячи человек. В России три учебных центра: в Саратове, Краснодаре и Ельце. С сельскохозяйственным факультетом Елецкого гос­ университета фирма сотрудничает пять лет. Немецкие парт- неры подарили студентам ЕГУ два комбайна и трактор. С помощьюфирмы«CLAAS» университет построил современ- ные ангары для практических занятий. Специалистыкомпа- нии читают лекции, ведут семинары, берут на стажировку в Германию елецких студентов. Как заметил на семинаре Сергей Бутов, руководитель проекта «CLAAS Academy» по подготовке менеджеров и тех- нических специалистов в странах СНГ, университет и произ- водитель всегда будут нуждаться друг в друге. Один выпус- кает профессионалов, другой — технику, на которой будут работать знатоки своего дела. На семинаре машины «CLAAS» были представлены не только на слайдах в аудитории. Участники увидели их в действии—на полях села Архангельское. А дочерние фирмы LEMKEN и AMAZONE презентовали свою почвообрабатыва- ющую технику и машины для растениеводства. Галина ЧЕРНЫШОВА. фото николая черкасова Реклама