Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

14 апреля 2007 г., № 75 (22953 ) ЛИПЕЦКАЯ га з е т а 40-летию СУ-11 «Липецкстрой» Искусство создавать... Словосочетание, вынесенное в заголовок, для многих липчан знакомо, поскольку именно оно выписано яркими буквами на домах от СУ-11, что украшают разные районы областного центра в полумиллионном Липецке его жители хорошо знают, что коллектив прославленной фирмы искусством создавать овладел в полной мере. Любое здание, будь то жилой дом на ул. Терешковой, налоговая инспекция, автовокзал, часовня св. Петра и Павла, привлекает внимание своим неповторимым обликом. Около любого дома, в особенности на ул. Л.Н. Толстого, хочется остановиться, подумать, восхититься и низко поклониться тем, кто его построил. Но не для сотни-другой жильцов, а для города, который стал «Жемчужиной Черноземья» благодаря, в том числе, таким шедеврам архитектуры. Но разве только в Липецке блеснули «искусством создавать» строители СУ-11?А возьмите село Мокрое Лебедянского района, которое воссоздано на месте тусклого, загибавшегося поселения. Основой его экономического возрождения стали поднятые, можно сказать, с нуля земледелие и животноводство. Всельский пейзаж органично вписались предприятия переработки, жилые двух-, трехэтажные дома, прекрасная школа сдетсадиком. Последние — свидетельства социального возрождения Мокрого, ну а о восстановлении духовных начал в жизни этого уголка лебедянского края говорит прекрасный храм в честь Святых новомучеников, в земле Российской просиявших. Он — достояние села и округи, местных прихожан. Но если бы чудесным образом был перенесен в Москву или северную нашу столицу, то украсил бы их и не затерялся среди ранее построенных храмов. Впрочем, строители СУ-11 украшают и Первопрестольную. Здесь, как уже рассказывала «Липецкая газета», коллектив фирмы ведет строительство жилых домов. Изумительные в своей красе и неповторимости многоэтажки в столице также «пришлись ко двору», и без них этот мегаполис был бы уже не полон. Десятки, если не сотни строительных организаций со всей России пытались «прописаться» в Москве, закрепиться на рынке строительства жилья, но не потянули. СУ-11 закрепилось и строит вот уже более десяти лет подряд. Начало биографии Строительное управление № 11 было образовано 12 ноября 1967 года в составе треста «Липецкстрой». Шес­ тидесятые по всей стране были годами великих, ударных строек — в Сибири и на Дальнем Востоке, на Урале, в Европейской части страны. В центре России строился тогда Новолипецкий металлургический комбинат —флагман отечественной черной металлургии. Его сложнейшие, колоссальные объекты возводили десятки и сотни строитель­ но-монтажных организаций, причем не только липецких. Работали тут монтажники, каменщики, бетонщики, механизаторы, сварщики со всего быв­ шего Союза. Строительная площадка, раскинувшаяся на десятках гектаров, походила на муравейник. Многие ты­ сячи человек трудились одновременно, и каждый имел возможность показать себя, отличиться индивидуально или в составе бригад, участков^ управлений. СУ-11 и его люди не были исключением: коллектив был бессменным лидером как среди липецкстроевских, так и среди всех подразделений, участвовавших в создании Липецкой Магнитки. Работа­ ли по-ударному (был такой термин) на объектах кислородно-конверторного цеха, гигантских прокатных цехов, втом числе и стана-2000, других металлурги­ ческих производств. (Зднако не только необъятная строительная площадка НЛМК была основным и постоянным местом работы коллектива СУ-11. Его строители участвовали в возведении газокомпрессорной станции Уренгой-По- мары-Ужгород, они же поднимали и село — строили коровники, зерновые тока, силосные ямы, жилые дома, школы и другие социальные объекты. к 1976 год — особый в истории СУ-11: г его начальником стал Виктор Александ­ рович Григорьев. Сименем этого челове­ ка, возглавляющего коллектив и по сей день, связаны все достижения строитель­ ной фирмы, все этапы большого пути, в том числе и восстановление Грозного — столицы Чеченской Республики. Особым, знаковым можно считать и год 1992-й: тогда, пятнадцать лет назад, СУ-11 преобразовано в акционерное об­ щество. Те годы, по выражению одного из ветеранов управления, «были ужас­ ными». Не всем, даже очень сильным строительным подразделениям удалось выжить, самосохраниться. СУ-11 вы­ стояло. С 92-го началась его новейшая история, обозначились приоритеты деятельности, точки приложения сил. С переходом на новую форму собствен­ ности коллектив акционерного общества сосредоточил свои усилия на строи­ тельстве высококачественного жилья и в искусстве создавать за прошедшие пятнадцать лет немалого добился, что признано на всех уровнях. О стратегии и тактике Но с чего начинается это искусство? Ответить на вопрос однозначно нельзя, поскольку десятки самых разных факто­ ров предопределяют феноменальную осо­ бенность и многие отличия этого коллек­ тива от других. Главный из них, что бы там ни говорили о незначительности роли личности в истории, все-таки именно в личности. Григорьева. Ему принадлежит заслуга втом, что он сумел вте «ужасные годы» правильно сориентироваться в си­ туации, сохранить имеющийся инженер­ но-технический потенциал, определить приоритеты и основные направления деятельности. И из года в год прибавлять вработе, наращивать мускулы, браться за многое и все блестяще делать, доводить до ума. Чудесный сплав таланта руково- дителя-стратега и тактика — с талантом коллектива можно считатьфундаментом всех достижений. Но все же в основе «искусствасоздавать» главной составля­ ющей является забота о людях, прежде всего рядовых. В отличие от многих ны­ нешних фирм, и не только строительных, человек труда вСУ-11 возвеличен и, как в старые добрые времена, по-прежнему в центре внимания. Доказательств тому, что это так, а не иначе, много. В расцвете сил и лет Именно так можно охарактеризо­ вать нынешний коллектив СУ-11, где средний возраст работников составляет 35 лет. Это тот возраст, когда человек здоров, опытен, исключительно работо­ способен, когда впереди — самая плодо­ творная часть жизни. В СУ-11 делается все для того, чтобы он, работящий чело­ век, имел возможности для самореали­ зации, раскрытия своих способностей и удовлетворения разумных потребностей. В жилье, в средствах к существованию, в восстановлении сил и здоровья. И, ра­ зумеется, в продолжении своего рода на земле. Администрация СУ-11 и всех его подразделений выступает по отношению к работникам в качестве заботливой матери и требовательного отца. Девиз такого подхода прост и укладывается в формулу: «Ты, человек, хорошо и много работай, а мы, администрация, возьмем на себя основную часть твоих проблем и хлопот при гарантии достой­ ного заработка». Отом, как на практике выглядит забота о человеке-труженике, рассказывает заместитель генерального директора акционерного общества СУ-11 «Липецкстрой» Галина Пелагеевская. — Всего в нашей фирме трудятся более двух тысяч человек. Люди, в большинстве своем яркие, по-хороше­ му амбициозные, целеустремленные. Конечно, в СУ-11 способен «прижить­ ся» далеко не каждый. Но остающиеся после испытательного срока впоследс­ твии убеждаются: лучшего места и не сыщешь, и работают до выхода на пен­ сию. Сейчас сотни строителей заняты возведением жилья в шестом районе Липецка. Строят они его не только для горожан, но и для себя, поскольку часть работников именно здесь и обретет пос­ тоянное место жительства. В СУ-11, что известно и из публикаций «Липецкой газеты», строителям по-прежнему выде­ ляются квартиры. Разумеется, не всем, а лучшим. Внесшим большой вклад в развитие фирмы, зарекомендовавшим себя самым положительным образом. За десять последних лет более трехсот семей работников управления улучшили свои жилищные условия. Одни получи­ ли новенькие, с иголочки, квартиры, в наших домах, другие переселились в квартиры, ими освобожденные. Конеч­ но, как и в каждом развивающемся кол­ лективе ставка делается на молодежь. Для тех, кто пришел к нам в юные годы после школы, вуза, службы в армии, в шестом районе строится молодежный комплекс. В него входят не только дома с одно-, двухкомнатными молодоженс­ кими квартирами, но и детский садик, ориентировочно на сто мест, магазины, кафе и другие необходимые для молодых социальные объекты. Выспросите: а где же живут сегодня молодые инженер­ но-технические работники и рядовые строители? Отвечу: в наших же домах, в которых часть комфортабельных квар­ тир отдается под общежития. «Квартирный вопрос» решен и для большинства тружеников аграрного цеха СУ-11 —сельхозпредприятия «Мокрое». Дома в селе Мокрое, со всеми городскими удобствами, возводились в 90-х годах одновременно со строительством произ­ водственных объектов. Строится жилье и сегодня, в котором поселятся будущие работники расширяющегося животно­ водческого комплекса. ВМокром сегодня требуются самые разные специалисты в животноводческой и земледельческой от­ раслях, нужны механики, энергетики... Конечно, хоть и непостоянное, но все же жилье, есть у СУ-11 и в Москве, где трудятся вахтовым методом сотни человек. Живут они в вагон-городках со всеми удобствами. И, извините за ка­ ламбур, никаких неудобств не терпят. В вагончиках —тепло, светло, уютно. Сов­ ременная мебель, телевизоры, ковролин на полах. Чистота идеальная, которая поддерживается изо дня вдень. Питание трехразовое, за символическую плату. Зарплата высокая, и мы из этого не де­ лаем коммерческую тайну: 25-30 тысяч рублей. Доставка людей в Москву и из Москвы в Липецк — на комфортабель­ ных автобусах «Мерседес-бенц». А строителей, работающих в шес­ том районе Липецка, кормят и вовсе бесплатно. Полноценные, калорийные и вкусные обеды доставляются в кон­ тейнерах. Так что легко понять, почему на наших стройках трудятся крепкие, жизнерадостные люди и практически нет .заморышей... Семейственность тут в почете Монолог Пелагеевской — лишь малая толика того, чем примечательно СУ-11 как социально ориентирован­ ная организация. В этой фирме, где все гениально продумано, рассчитано, спланировано, человек действительно воспринимается как высшее творение господа Бога. Здесь, в отличие от иных ЛЧСА1ЧМК: " ЗАОСУИ ’ тШЕЦКСПК п н — МГОИ ГНГОРЫ Я 1Ш П » ДЛ1ЖА*ЧГОЮ ФОТО из АРХИВОВ СУ-11 и РЕДАКЦИИ «ЛИПЕЦКОЙ ГАЗЕТЫ». Жилые дома в Липецке — иа улицах Терешковой и Толстого; год назад на этом месте в Москве был котлован, а сегодня поднимает в небо свои этажи дом-красавец, который в ближайшем будущем будет выглядеть так, как на снимке; таким бу^ет гостиничный комплекс на Театральной площади Липецка; будутции молодежный комплекс в шестом районе областного центра (здание — ступеньками, но центру).____________ фирм, заботятся не только о тех, кто трудится сегодня, но и о ветеранах, отдавших стройке годы и десятилетия своей жизни. Им, как и ныне действу­ ющим строителям, —денежные премии к профессиональному празднику. Но­ вому году, 8 Марта. Им — продуктовые наборы, что составляются из «даров» полей и ферм, а также предприятий переработки своей агрофирмы в Мок­ ром. Они, ветераны, не лишены таких знаков внимания, как поздравительные открытки с юбилеем и «конвертики» в придачу. Нуждающихся в поддержке по причине болезни и старости тоже не оставляют заботой. Ветераны, равно как их родные и близкие, это ценят. Но с неменьшей человечностью отно­ сятся вСУ-11 и к тем, кто еще ничего для него не сделал, не засветился в качестве талантливого инженера или мастеровито­ го каменщика, монтажника, бетонщика, штукатура. Речь идет о тех людях, кото­ рым только предстоит влиться вславную семью строителей —нынешних учащих­ ся профтехучилищ, колледжей, вузов. Будущий кадровый состав формируется с особой тщательностью и ответственнос­ тьюза судьбу каждого потенциального ра­ ботника фирмы. А потому —договорная система отношений с различными «куз­ ницами кадров» и свой учебный класс, в котором можно получить профессию, повысить квалификацию. И постоянный поиск высококлассных работников на стороне, поскольку для выполнения гро­ мадного объема строительства и выпуска собственной строительной продукции СУ-11требуются, требуются, требуются... Поэтому приглашают специалистов це­ лыми бригадами, у^истками. Допустим, из Тульской, Воронежской, Курской, Московской областей... И они приходят иассимилируются. Любопытноотметить, что и свои, и приглашенные унифициру­ ются не только по уровню мастерства, но и... внешне. Все строители СУ-11 имеют свою, фирменную, спецодежду, причем разных цветов. И по этим цветам нетруд­ но распознать кто есть кто: каменщик, штукатур, элект 1 )ик.„ Тоже, скажем так, одна из особенностей акционерного общества, где только на охрану труда и средства индивидуальной защиты тратят три миллиона в год. Есть и еще одна особенность у СУ-11: здесь в чести... семейственность. За сорок лет в нем образовались десятки семейных династий: работали и рабо­ тают отцы и матери, их дети, находят свое место братья и сестры. Например, отлично зарекомендовали себя строители из семьи Красниковых, братья Соколовы, Хрусталевы, четыре сестры бригадира штукатуров Пожидаевой. Подрастающие сыновья идочери нынешних работников, да и внуки тоже не ломают голову над тем, куда сначала пойти учиться, а за­ тем — работать. Конечно же, учиться на строителя, а по окончании учебы —вСУ- 11. Однозначно и бесповоротно. Десятки нынешних солдат из Липецка, служащих в разных областях России, перед «дем­ белем» также не перебирают варианты трудоустройства, а выбирают СУ-11, Благородство помыслов и дел СУ-11, как тысячу раз писалось и говорилось, — одно из самых сильных и ярких подразделений строительно­ го комплекса региона, генеральный директор которого Виктор Григорьев — почетный гражданин Липецкой области. А результаты созидательного труда редкостного по всем параметрам коллектива производят сильное впечат­ ление. Только для перечисления того, что сделано за сорок лет, потребуется не одна газетная страница. Впрочем, читателям «Липецкой газеты» о многом известно, и нам лишь остается в сжатой форме иапомпитьо главном. Для начала несколько строк о самом акционерном обществе. СУ-11 сегодня — это: — известная в .Липецке и за преде­ лами области (|шрма многопрофильной деятельности: — годовой об'ьом стронтелыю-моп- тажпых 1 )абот пр 1 чц> 11 пает 400 мп.тиш- опов рублей; — одновременное ведение строи­ тельно-монтажных работ на объектах жилья и соцкультбыта, в том числе в районах области и за ее пределами (в городе Москве); —ежегодный ввод более 300 квартир улучшенной планировки; — огромный парк автомобильной и специальной строительной техники, насчитывающий более 200 единиц; — все расширяющееся партнерство и деловые связи с предприятиями, орга­ низациями Липецка, области, России, ряда зарубежных стран. Интеллектуальный потенциал СУ- 11— более 200 инженерно-техничес­ ких работников, имеющих высшее образование и прошедших хорошую практическую школу. Всего с дипло­ мами об окончании различных вузов, техникумов на предприятии трудится более 900 человек. Сегодня коллектив СУ-11 «Липецк­ строй», работая вМоскве, выполняет одну из программ правительства столицы по выводу промышленных предприятий из жилой зоны и застройке освободившихся площадей. Кол.дективСУ-11 строит, вчас­ тности, современный жилой комплекс с подземной автостоянкой общей площадью 106 тыс. кв. м, с вводом вэксплуатацию в 2007 году. И не где-нибудь на окраине, а на Мичуринском проспекте. За большие заслуги в жилищном строительстве труд липецких строи­ телей был высоко оценен московски­ ми властями. Коллектив награжден дипломом как предприятие высокой культуры строительного производства, а его генеральный директор отмечен Почетной медалью мэра столицы. В 1999 году Правительством Москвы СУ-11 «Липецкстрой» была выдана Зо­ лотая Лицензия на строительство. Мос­ ковский опыт по планировке и отделке внутренних помещений, изяпщые архи­ тектурные формы фасадов используются при строительстве домов в г. Липецке. О том,какие они,эти дома, липчане знают. Да и разве только дома1 В 2002 году сдан в эксплуатацию рынок в юго-западном районе г. Липецка площадью 8,5 тыс. кв. м, равного которому нет в Черноземье и Центральной части России. Это позволи­ ло расширить сферу услуг для населения города и дополнительно создать более ста новых рабочих мест. А в ближайшее время планируется строительство культурно-развлека­ тельного центра (4-звездочного гости­ ничного комплекса), отличающегося своей неповторимой архитектурой, удобствами и изысканным дизайном. Возможно, это будет самое лучшее из того, что построено в Липецке. СУ-11 «Липецкстрой» —регулярный и неоднократный победитель многочис­ ленных ярмарок и выставок областного и российского масштаба. Фирма отме­ чалась, в частности, и за участие в под­ готовке и праздновании 850-летия Мос­ квы. В 2002 и 2006 годах признавалась лучшей строительной организацией с вручением знака «Золотая капитель». В 2005-м награждена серебряной медалью «Национальное достояние» за благородс­ тво помыслов и дел. А еще фирма входит вчисло лидеров российской экономики, а еще СУ-11 недавно внесло свой вклад в развитие липецкой стройиндустрии — в феврале начал действовать суперсовре­ менный завод «КрафтБетон». А еще авторы .этих строк назвали быСУ-11 «го­ сударством в государстве» —маленькой, сильной, неповторимой «империей», где труд людей высоко ценится и опла­ чивается, а сами они живут достойно, с сознанием того, что работают на благо Родины. И если вы, читатель, ваши дру­ зья, родные и близкие готовы пополнить эту славную строительную компанию, то талантливым и работящим людям в СУ-11 всегда рады. Телефон для справок — 48-61-15. Если же у вас есть высокооплачи­ ваемая работа и вы хотите жить в ком­ фортной квартире, звоните по номерам 35-73-05, 35-73-10. Подготовили Михаил ПОКРОВСКИЙ и Анна ГОНЧАРОВА.