Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

Сеголня в выпуске: • 10 апреля — первый этап весеннего наступления профсоюзов • Прелселатель профкома слержал свое слово • Волная стихия и «земная» жизнь Натальи Панкиной • Профактивисты получают «корочки» • Воронежские учителя бьют тревогу • Сливаться или не сливаться? Вот в чем вопрос • В Фелераиии профсоюзов области пополнение • «Заемный» трул пока вне закона • О лальних странах лишь мечтать тт С П Е Ц И А Л Ь НЫ Й ВЫ П У С К “Л Г ” О П Р О Ф С О Ю З Н О Й жизни «Оизов А* гадко? ^ Х о р о ш е е дело Социальная генерация Во всех подразделениях филиала ОАО"ТГК-4" -"Л и п е ц к а я региональная генерация"— прошли собрания по принятию коллективного договора на 2007 год. Как отметила председатель профкома «Липецкой регио­ нальной генерации» Валентина Попова, количество и размер предоставляемых социальных выплат и льгот в компании в нынешнем году, по сравнению с прошлым, увеличились. Так, при регистрации брака между молодоженами будет выделять­ ся материальная помощь вразмере 2,5 тыс. рублей, а при рож­ дении ребенка —единовременное пособие в 10 тыс. рублей, в прошлом году оно составляло 2 тыс. рублей. Ежемесячно по 1450 рублей (раньше эта сумма составляла всего 500 рублей) будет получать каждая мама, находящаяся вотпуске по уходу за ребенком до полутора лет. За многосменный режим работы сотрудникам будет предоставляться дополнительно к отпуску два дня. Уходя в очередной оплачиваемый отпуск, каждый сотрудник, проработавший вгенерации свыше 5 лет, получит материальную помощь вразмере оклада, а те, кто проработал меньше 5 лет, — 75 процентов от оклада. Родители, у которых на попечении дети-инвалиды, будут получать ежемесячную помощь в размере 550 рублей. Если раньше на предприятии премировали юбиляров, которые были членами профсоюза, то с 2007 года на это мо­ гут рассчитывать все сотрудники генерации. Наконец, люди выходящие на пенсию, смогут получить единовременное пособие — от 1,5 до 5 окладов. А у работающих в «Липецкой ' региональной генерации» изменится система начисления за­ работной платы, которая будет делиться на оклад и премию, и хотя это изменение вызывает у некоторых членов коллектива немало вопросов и опасений, в новой системе есть свои плю­ сы: у предприятия появились дополнительные возможности поощрения добросовестных работников. Это лишь часть социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором. (Соб. инф.) ^ М ы с л и в слух По шерстке— сладко, против шерсти — Довелось мне как -то побеседовать с одним из председателей обкомов отраслевых профсоюзов возраста, скажем так , довольно солидного. В нашем разговоре профлидер выразил явное неудовольствие тем , что профсоюзный выпуск «Мы» «Липецкой газеты» иногда берет на себя смелость подвергнуть критике деятельность самой могущественной (такой термин присвоен еще с давних времен) общественной организации под названием профсоюз. Замечания профлидера касались, в частности, опубликованного в одном из наших выпусков опроса, проведенного в столице в период работы VI съезда ФНПР, среди политиков и политологов, которым был задан вопрос о том, • какое бы сегодня они дали определение Федерации независимых профсоюзов России. Ряд опрошенных довольно резко и нелестно отзывались о деятельности ФНПР. Беседовавший со мной профлидер посчитал такие публикации недопустимыми в нашем тематическом выпуске, подрывающими устои и деятельность профсоюзов. И вот теперь мне хотелось бы немного поразмышлять на эту тему. Здоровая критика всегда была необходимым подспорьем, я бы сказал, своеобразным толчком для стимуляции любой деятельности, хоть конкретного человека, хоть целой орга­ низации. Здоровая, повторяю, критика, а не критиканство. В ней проявлялся другой взгляд на обсуждаемый предмет, высказывались сомнения, звучала (пусть даже так) некая доля скепсиса, словом, исповедовалась иная точка зрения, причем в немалой степени тоже рациональная. Ведь истины рождаются, как известно, в споре. И нет ничего зазорного в том, что кто-то вдруг охладит ваш пыл, остепенит, спустит с заоблачных высот на грешную землю и заставит трезво взглянуть на, казалось бы, уже незыблемые устои, признать ошибки. Провозглашенный не так давно плюрализм мнений в на­ шей стране не обошел стороной ипрофсоюзы, дав возможность открыто высказывать разные точки зрения об их деятельнос- . ти. И хотя высказывания втом упомянутом опросе были даже ^несколько запальчивыми, порой грубыми, иногда именно «критиканствующими», но это была та, иная (пусть на взгляд другой стороны и неверная) точка зрения, которая имела право на существование. Кстати, и сам председатель ФНПР М. Шмаков тоже довольно нелицеприятно и эмоционально отозвался об авторах этих высказываний, однако, успоко­ ившись, Михаил Викторович взвешенно и четко обозначил свое отношение к позиции опрашиваемых, указал, в чем, на его взгляд, они не правы. И «Мы» на своих страницах также опубликовали это отличное от высказанных мнение председа­ теля, дав читателю сопоставить разные точки зрения и самому поработать головой, отделить зерна от плевел. Мой собеседник утверждал, что публиковать выходящие за рамки (я добавлю — жестко поставленные некоторыми деятелями профсоюза) мнения — удел «желтой» прессы, а не тематического выпуска, рассказывающего о профсоюзной жизни. И никак профлидер не хотел дать оценку тому, что этот опрос был размещен на сайте самой ФНПР. А я глубоко убежден, что любая организация, крепко стоящая на ногах и чувствующая за собой силу и правильность своих позиций, не станет пугаться, как черт ладана, инакомыслия. Вот и Федерация независимых профсоюзов России, несомненно чувствующая за собой силу, объединяющая в своих рядах многомиллионную армию трудящихся, не чурается в собс­ твенных и,зданиях давать слово оппонентам. Более того, в этих СМИ обнародуются далее совсем уж злопыхательские высказывания и статьи, что интересно, в большинстве своем без каких-либо комментариев, но со ссылкой на источник. Не надо считать читателей, членов профсоюза глупее себя, они сами в состоянии разобраться, кто говорит правду, а кто без застенчивости врет. Не по словам ведь судят-то, а по делам. Жизнь есть жизнь, и не ошибается тот, кто ничего не делает, поэтому, как сказывает пословица, критики бояться —и рук не поднимать. И вряд ли будет вызывать к себе уважение тот человек, та организация, которые хотят прослыть только белыми и пушистыми. Алексей КОЛБАСКО, редактор выпуска «Мы». масштабе с траны Пенсионная реформа: пять лет ошибок «Большая часть российских пенсионеров находится за чертой бедности, поскольку пенсия не обеспечивает физиологического выживания . Профсоюзы называют это не иначе как национальным позором», — такие слова прозвучали из уст заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России Олега НЕТЕРЕБСКОГО на селекторном совещании профорганизаций, посвященном подготовке Всероссийской акции профсоюзов «За достойную пенсию!», прошедшем в минувший вторник. В совещании приняли участие около 7 тысяч профлидеров из всех регионов страны. Большие пр ет ен зии предъявлялись федеральной власти, которую устраивает сегодняшнее положение дел с российскими пенсионерами —19 процентов из них имеют пенсии ниже прожиточного минимума. Однако даже правительственные струк­ туры по итогам за 2006 год признают, что неравенство между людьми выросло. По неофициальным данным, разрыв в доходах составляет 25-кратную величину, что заводит в тупик борьбу с бедностью, а пенсия превра­ щается просто в пособие по бедности. Запланированное ее повышение в 2007 году не соответствует поставленной федеральной властью же за­ даче доведения минимальной пенсии до уровня прожиточ­ ного минимума пенсионера — сейчас она составляет всего 72 процента от этого минимума. Если говорить о замеще­ нии пенсией утраченного заработка, то этот показатель много ниже установленного в мире минимального размера (40 процентов). ФНПР пы­ талась влиять на ход пенси­ онной реформы, выдвигала свои требования, но авторы реформы не прислушались и сегодня вынуждены при­ знать ошибки и сбои в ее проведении. Из-за неуплаты работодателями взносов в Пенсионный фонд (по сути, работодатели крадут пенсии у своих работников) многие граждане страны вынужде­ ны обращаться в суд, чтобы отстоять свои права на пенси­ онное обеспечение в полном размере. В суд же на рабо­ тодателей подает иски и сам Пенсионный фонд РФ. Поэтому профсоюзы счи­ тают работу по наведению порядка впенсионной рефор­ ме, по повышению размера пенсий одним из приоритет­ ных направлений. Именно для осуществления этих за­ дач ФНПР проводит первый этап весенних выступлений профсоюзов преимущест­ венно в виде пикетирования зданий законодательной и исполнительной властей во всех регионах страныиразда­ чи листовок с требованиями профсоюзов. В Москве пла­ нируется провести митинг у здания правительства, в ко­ тором будут участвовать 500 человек. Митинги решено проводить еще в некоторых крупных городах России, а в Краснодаре участники акции готовятся выстроить живую цепочку на главной улице города. Забегая вперед, скажем, что после селекторного сове­ щания председатель Федера­ ции профсоюзов Липецкой области Анатолий Жидких проинформировал собрав­ шихся в студни профлиде­ ров, что в Липецке протест- ная акция пройдет в форме пикетирования на Соборной площади, в которой примут участие более 400 человек. Начало акции в 11 часов. На селекторном совеща­ нии, продолжавшемся один час, выступили председатели профсоюзных объединений Карелии, Самары, Хабаров­ ска, Красноярска, Тюмени, Краснодара, Иваново. Не­ которые из них говорили, что наравне с общероссийс­ кими профсоюзы на местах будут предъявлять и свои региональные требования. Ожидается и международ­ ная солидарная поддержка российской акции. Итог состоявшемуся раз­ говору подвел председатель ФНПР Михаил Шмаков. Во всех выступлениях, гово­ рил Михаил Викторович, чувствуется решительный настрой на проведение профсоюзной акции, «а глав­ ное сегодня — это единство, солидарность и активность». Однако акция 10 апреля —лишь предупредительная, следующий этап, 1 мая, дол­ жен быть массовым, эту зада­ чу профсоюзам надо ставить уже сегодня и не пытаться отделываться отговорками, что 1 мая — это третий день чреды выходных, поэтому люди будут заниматься сво­ ими насущными делами. «Не важно, какой это день, если мыприняли решение, то надо его выполнять, — жес­ тко произнес профлидер. — Главное, это наша четкая позиция по отношению к социальной политике, про­ водимой государством, и к работодателям, которые уклоняются от социального партнерства». Алексей КОЛБАСКО. Из постановления исполкома Федерации профсоюзов области Предложения профсоюзов, направленные на обеспечение достойного уровня жизни пенсионеров, не находят отклика у Правительства Российс­ кой Федерации, и положение дел не меняется. Основная часть пенсионеров России живет ниже черты бедности. Цены на основные товары потреби­ тельского спроса, лекарства, затраты на оплату жилья и коммунальных услуг неуклонно растут. Индексация пенсий только частично покрывает увеличение жизненно необходимых расходов пенсионеров. Размеры трудовых пенсий в стране не соответствуют требованиям Евро­ пейской социальной хартии и конвенций Международной организации труда № 102 и № 128. Коэффициент замещений пенсией утраченного заработка снизился по сравнению с началом пенсионной реформы и составляет 27 процентов, что ниже минимума, установленного МОТ. Пенсионная реформа себя не оправдала. Заявленные при ее внедрении новые подходы к определению трудовых пенсий не привели к кардинальному улучшению пенсионного обеспечения граждан. Среднесрочная программа социально-экономического развития России фактически закладывает па многие годы вперед низкий уровень оплаты труда и пенсий, сохранение существующих масштабов бедности. Исполком Федерации профсоюзов Липецкой области постановляет про­ вести 10 апреля в рамках Всероссийской акции профсоюзов «За достойную пенсию!» пикетирование .зданий Липецкого областного Совета депутатов и администрации Липецкой области с требованиями: «Установить с 1 декабря 2008 года минимальный размер пенсии на уровне прожиточного минимума. Обеспечить .замещение трудовыми пенсиями пе менее 40 процентов утра­ ченного заработка». ^ Р е з о н а н с «Председателю дали срок» Под таким заголовком в выпуске «Мы» от 10 марта была опубликована статья, в которой рассказывалось о ситуации, сложившейся в ЗАО «Индезит Интернэшнл». Часть работников требовала от профкома разобраться с проблемами социального характера , оплаты и условий труда. В публикации были отражены позиции обеих сторон, подчеркивалось, что председателю профкома отвели срок в один месяц, чтобы он ответил на все поставленные работниками вопросы. Резонанс от публикации не заставил долго ждать. Профком предоставил в редакцию в полном объеме все ответы на вопросы рабочих, другие документы . А противоположная сторона... Анонимная листовка На предприятии стали распространяться листовки, в которых некая «инициативная группа» высказала свое мне­ ние по поводу заводского профкома и публикации в «Мы». Поскольку содержание листовки касается непосредственно автора статьи, то позволю себе слегка прокомментировать это послание с крупной надписью над текстом «Внимательно прочти!». Вначале следует напоминание о том, что «10 марта 2007 года в газете Федерации профсоюзов Липецкой области «Мы» напечатана статья «Председателю дали срок» по по­ воду разногласий профкома ЗАО «Индезит Интернэшнл» и рабочих завода». Уважаемая инициативная группа, сразу же внесу ясность. «Мы»— не является газетой Федерации. Это — специальный выпуск «Липецкой газеты» о профсо­ юзной жизни, о чем крупным шрифтом сообщается рядом с названием приложения. Еще один укор влистовке указывает на то, что «помнению автора статьи, разговора обстоятельного и конкретного, увы, не получилось. Говорили, мягко выражаясь, наперебой —кто о зарплате, кто о премии, кто о квартире... Возникает вопрос — а о чем же мы должны были говорить по его мнению?». Конечно же, можно и даже нужно говорить обо всех пробле­ мах, волнующих рабочих. Но ключевое-то слово в приведен­ ном предложении — НАПЕРЕБОЙ. Все же вы работаете на крупном, уважаемом предприятии, вот и надо учиться вести диалог в цивилизованном русле. И снова — упрек в адрес журналиста: «Из статьи можно узнать, что Федерация профсоюзов, обком ГМПР, Видякин А.В. (председатель заводского профкома) провели большую работу: обсуждали, заседали, решали. И решили: профком завода по сравнению со многими другими все-таки работает, идовольно неплохо. Не случайно же во Всероссийском, облас­ тном, городском смотрах-конкурсах коллективные договора «Индезита» занимали лучшие места, и, что характерно, в номинации «Оплата труда». Как говорится, из песни слов не выкинешь. Действительно, заводской профком на хорошем счету в области, в самом деле, колдоговора занимали лучшие места вконкурсах-смотрах. А лично мне довелось изучать не­ давно «Диаграмму повышения окладов, тарифных ичасовых ставок рабочих профессий основного производства минималь­ ного разряда» на этомпредприятии. Так вот, ежеквартальный прирост оплаты труда в среднем составляет 3-4 процента. В листовке достается и председателю профкома завода: «Судя по всему, господина Видякина устраивает сытая и спокойная жизнь за наш счет, а вот нашу жизнь улучшать он даже и не думает. Мыне будем обращать внимание на иронию в названии статьи. Да, мы дали господину Видякину срок, и дали, видимо, напрасно... Господин Видякин испытатель­ ный срок не выдержал, и еще раз с ним встречаться не имеет смысла. Пора сказать ему: «До свидания», сказать открыто и официально». Весьма любопытно, как можно умудриться что-то сказать человеку «открыто и официально», не встре­ чаясь с ним? Профком не прячется А вот выдержки из другой листовки членам ГМПР (гор­ но-металлургического профсоюза России) ЗАО «Индезит Интернэшнл», которая в отличие от первой подписана пред­ седателем профкома А. Видякиным: «По подразделениям предприятия в очередной раз рас­ пространены листовки «инициативной группы», на этот раз по поводу статьи в выпуске «Мы» «Липецкой газеты». Удивительно, что появление этой публикации вызвало такое озлобление у представителей «группы». Статья, в общем-то, нейтральная и никому никаких предпочтений не отдает. И факты, изложенные вней, достаточно объективны. Действи­ тельно, обе встречи, организованные сначала на сборочном конвейере, а затем в конференц-зале, имели одну цель — не дать ответить ни на один вопрос. После чего констатировать «факт» того, что ни на один вопрос ответ не дан. При этом былопределен какой-то «испытательный срок» председателю профкома, составлен протокол «оединогласном голосовании», хотя в зале находились работники, не являющиеся членами ГМПР, да и «голосование» было далеко не единогласным. В первичной профорганизации ГМПР около 3 тысяч чело­ век, и каждый имеет свое мнение о том, как должен работать профсоюз. Считаю, что было бы корректнее вести открытый разговор, лицом к лицу, нежели подглядывая из-за угла». Еще в одном обращении к работникам председатель профкомаА. Видякин пишет: «Вцелом все претензии «иници­ ативной группы»вадрес профкома ГМПР сводятся к наруше­ ниям коллективного договора и трудового законодательства. Поскольку «инициативная группа» не откликнулась на пред­ ложение профкома о конструктивном разговоре, то профком предлагает группе обратиться в любые инспекционные или надзорные органы по своему усмотрению, а также в профсо­ юзные инстанции любого уровня для проверки исполнения колдоговора на предприятии с дальнейшим освещением ре­ зультатов всредствах массовой информации. Оценку должны дать специалисты». Есть ответы на вопросы Хорошо или плохо (смотря с чьей позиции судить), но А. Видякин ответил на все вопросы, врученные ему в письмен­ ном виде на февральском собрании. Копии этих ответов без задержки были представлены в редакцию. На некоторые вопросыданы вполне исчерпывающие отве­ ты. Другие, как сообщает председатель профкома, находятся в стадии рассмотрения п на контроле профкома. Решение третьих явно затянулось, п это тоже никто не скрывает. Не буду приводить ответы на вопросы, они заняли бы слишком много места вгазете, да и, наверное, не всем нашим читателям это интересно. Скажу лишь, что ответы профкома на вопросы рабочих развернутые, прямые и честные, нисколь­ ко не приукрашивающие ине искажающие действительность. Более того, пе каждому еще и под силу так поступить—честно ответить перед лицом трех тысяч членов профсоюза. Александр ХАУСТОВ.