Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ г а з е т а 30 марта 2007 г ., № 63 (22941) ^Сотрудничество У итальянцев есть интерес, но есть и вопросы... На д н я х Л ип ец к п осетила д еле гац ия п р ед с та ви тел ей и тальян ски х д ел о вы х кр у го в в о главе с д и р е к т о р о м по в н еш н и м с в я з ям к о м п а н и и «Индезит Компани» Гаэтано К а зал айн а . В и зи т стал п е р вы м п р а к ти ч е с к и м ш а гом на п у ти р е а л и за ц и и д о го в о р е н н о с т е й , д о с ти гн у ты х в х од е оф и ц и а л ь н о го ви зи та П р е зи д е н та РФ В л ад им и р а П у тин а в И талию . Тогда в р ам к а х м еж го су д а р с тв е н ны х р о ссий ско - и тал ьян ски х к о н сул ь тац ий главой а дм и н и с тр а ц и и об л а сти О л е гом К о р о л е вы м бы л и п р о в е д е ны п е р е г о в о ры о д а л ь н е йш ем р а зв и ти и со тр у дн и ч е с тв а д ел о вы х кр угов И талии с наш ей обл а стью . Вот что рассказал о це­ лях поездки корреспонденту «ЛГ* руководитель делега­ ции: — Консультации в Бари показали, что отношения между администрацией Ли­ пецкой области с итальянс­ ким бизнесом (в частности, с компанией «Индезит Ком­ пани») находят все большее признание на официальном уровне. Это является ярким подтверждением того, что деловые отношения выстра­ иваются на долговременный период, и одновременно слу­ жит хорошим знаком для итальянских инвесторов, намеревающихся развивать бизнес в вашем регионе. В Бари были обсуждены конкретные перспективы развития и нашей компании в Липецке. В частности, мы пришли к решению, что уже в ближайшее время не­ обходимо увеличивать про­ изводство холодильников и стиральных машин, а также комплектующих к ним. Бу­ дет расширяться и центр логистики. На ]встречес 1 ^бернат 9 ром_ области’мы'представили но-' вые перспективные секторы бизнеса и нашей партнерской компании «Мерлони Прод- жетти». Рассчитываем, что она выступит в качестве про­ мышленно-индустриального партнера будущих резиден­ тов ОЭЗ «Липецк». Что касается строитель­ ства в вашей области завода по производству газовых плит, то в компании уже готовится подробный индус­ триальный план по этой те­ матике. Конкретное решение будет принято летом.Члены делегации встретились и с руководством территориаль­ ного управления РосОЭ по Липецкой области. Разговор шел о процедуре вхождения итальянских инвесторов в особую экономическую зону в качестве резидентов. Осо­ бенно интересовали гостей налоговые и таможенные льготы, а также некоторые вопросыдействующего зако­ нодательства. Вчастности, основной ак­ цент при введении преферен­ ций и льгот в законодатель­ ство об ОЭЗ был сделан на экспортно-ориентированные предприятия, собирающиеся вывозить свою подукцию за рубеж. Но многие иностран­ ные инвесторы, уверенные в перспективности россий­ ского рынка, планируют большую часть продукции, произведенной вОЭЗ, реали­ зовывать именно вРоссии. И, по действующему законода­ тельству, они оказываются в менее выгодном положении. Считаем, такая норма сни­ жает привлекательность ОЭЗ для иностранного бизнеса. Надеемся, к нашему мнению власти РФ прислушаются и быстро устранят эти барь­ еры, — подвел итог визиту Г. Казалайна. Что ж, закон об ОЭЗ при­ нят и действует. Но разум­ ные коррективы внести в него никогда не поздно. На пользу дела и для лучших результатов. Владимир ПЕТРОВ. ^Актуальное интервью «Инженеры востребованы всегда и везде» в этом убежден ректор Липецкого гостехуниверситета Михаил Куприянов Абитуриентам есть на кого равняться. Э к о н о м и к а обл а сти сегодня на п о д ъ ем е . А к т и в н о р або таю т п р ом ы ш л е н ны е п р е д п р и я ти я , р а зви в а е т ся инф р а с тр у к ту р а , н а б и р а е т о б о р о ты м а лы й и с р е д н и й б и з н е с . Б ол ьш и е ож и д а н и я св я заны с о с о б о й э к о н о м и ч е с к о й з о н о й «Липецк». П ол ны м х о д ом и д е т с тр о и т е л ь с т в о п р о и з в о д с тв е н ны х м ощ н о с т е й ее р е зи д е н то в , ин тер е с к ОЭЗ п р о я вл яю т к о м п а н и и с вы со к о й м и р о в о й р е п у т а ц и е й . О ч е в и д н о , р а зв и ти е п р е д п р и я ти й зо ны зн а ч и те л ь н о и зм е н и т с и туац ию на о б л а с тн о м ры н к е т р уд а . П о тр е б уе тся н ем ал о к в ал иф и ц и р о в а н ны х инж ен ерно -техниче ских к а д р о в . Готов ли к э том у т ех н и ч е ски й универ си те т , сущ е с тв у е т ли в е р о я тн о с т ь к а д р о в о го д еф ици та? Э ти в о п р о сы ж у р н ал и с т «Липецкой газеты» задал р е к т о р у Л ип ец к о го го су д а р с тв ен н о го техн и че ско го ун и в е р си те та М и х а и л у КУПРИЯНОВУ . ФОТО НИКОЛАЯ ЧЕРКАСОВА — Михаил Петрович, на ваш взгляд, достаточно ли в области готовится инженер­ но-технических специалис­ тов? Или работо;^ателямОЭЗ '■yHie сейчас стоит побеспоко­ иться о кадрах ва. завтра? — По расчетам, свыше восьмидесяти пяти процен­ тов вакансий в особой эконо­ мической зоне приходится на рабочие специальности. Инженеров для работы на объектах ОЭЗ потребуется порядка двух —двух с поло­ виной тысяч человек. ЛГТУ ежегодно выпускает более 800 специалистов инженер­ но-технических направле­ ний. Больше половины из них устраиваются работать по профилю. Среди наших выпускников и инженеры- механики, и металлурги, и проектировщики. Универси­ тет в состоянии полностьюза­ крыть потребность в кадрах ОЭЗ. Безусловно, развитие предприятий зоны отразится на нашей работе. Но в усло­ виях рыночной экономики достаточно сложно планиро­ вать что-то на перспективу. Процесс формирования ОЭЗ только начинается. Пока нет 'пб'Лкбйяснобти относитёЛЕ.но ТОГО;!какие придут резиден­ ты, какого рода производства они будут развивать. Каких- то конкретных заказов нам пока не поступало. —А если все же возник­ нет потребность в опреде­ ленного рода специалистах, способен ли вуз оперативно отреагировать на нее? —Конечно. Мы стремим­ ся к тому, чтобы наша систе­ ма образования максимально гибко реагировала на по­ требности рынка труда. Спе­ циализация идет в основном на четвертом-пятом курсах, до этого студенты получают качественное базовое обра­ зование. Достаточно ввести в учебный план несколько специализированных дис­ циплин, чтобы подготовить нужных, востребованных гХорошая новость работников. К примеру, есть у нас специальность «инже­ нер-химик» . Но на ее основе можно ведь учить и столь дефицитных ныне фарма­ цевтов. Точно так же дело обстоит с механиками и це­ лым рядом других специаль­ ностей. Нынешняя система диверсификации учебных планов позволяет оператив­ но переориентировать их в соответствии с запросами работодателей. — Как строится взаимо­ действие вуза с предприяти­ ями? Проявляют ли работо­ датели интерес и к подготов­ ке кадров? —Да, они наконец-то по­ няли, что вподготовку кадров "нужно вкладывать средства, чтобы гарантированно полу­ чить квалифицированного специалиста. Так, с нами за­ ключил договор Новолипец­ кий металлургический ком­ бинат на подготовку кадров по пяти металлургическим специальностям. Комбинат еще и дополнительную сти­ пендию студентам выплачи­ вает. По этой схеме мы уже подготовили свыше 150 че­ ловек, и наше сотрудничество с НЛМК будет продолжено. Проявляют интерес и другие работодатели. Скажем, сов­ местно с компанией «Инде­ зит» открыли специальность «сервис бытовых машин». — С каждым годом ры­ нок предъявляет все более жесткие требования к специ­ алистам. Чтобы им соответс­ твовать, необходимо обла­ дать обширными знаниями. Какие новые специальности открыты в университете в последнее время? — За последние годы по­ явилось более десяти новых специальностей, преиму­ щественно инженерно-тех­ нических. Это «управление качеством», «городское и строительное хозяйство», «проектирование здания», «теплоснабжение». Теперь ЛГТУ готовит и химиков, и дизешнеров. Бее перечислен­ ные специальности весьма популярны у абитуриентов, конкурс составляет несколь­ ко человек на место. —А каковы сейчас перс­ пективымолодого челрве^ с дипломом инженера на рын­ ке труда? Бы сказали, что по специальности работает примерно половина выпуск­ ников. Остальные ищут себя в других сферах. Почему? —Чтобы привлечь моло­ догоспециалиста на предпри­ ятие, нужно создать условия, в первую очередь, выпла­ чивать достойную зарплату. Этим может похвалиться далеко не каждый работо­ датель. Инженеры нужны везде, но рынок есть рынок. Люди уходят туда, гделучше. Кто будет работать за пять тысяч? Аспрос на НЕШ 1 ИХвы­ пускников есть всегда, ребята не пропадут. Бот хотя бы вы­ пускники по специальности «автоматизированные систе­ мы и обработка информа­ ции». Они зешедуют в банках 1Т-отделами, многие успешно НЛМК продолжает реализацию молодежной политики На Н о в о л и п е ц к ом м е та л л ур ги ч е с к ом к ом б ин а те вв е д е н а в д е й с т в и е н о в а я си с тем а д о п о л н и те л ь ны х вы п л а т р а б о тн и к ам , п о с т у п и вш и м на п р е д п р и я ти е с 2005 года и з вы сш их , с р е д н и х и н ачал ьны х п р оф е с си о н ал ьны х у ч е б ны х за в е д е н и й . Она н ап р а вл ен а на п р и в л е ч е н и е и за к р е п л е н и е на п р о и з в о д с т в е сп ец и ал и с то в с б а з о в о й п р оф е с си о н ал ьн о й п од го то в к ой . ...А кушать хочется всегда Разведясь, немалое число горе-родителей напрочь забывают именно эту часть известной поговорки, то есть об обязательствах перед брошенными детьми Как сообщили в пресс-служ­ бе НЛМК, дополнительные вы­ платы будут производиться в конце года в соответствии с уровнем зарплаты работника. Минимальная зарплата выпуск­ ников профессионального учи­ лища № 10 составит от 11 до 14 тысяч рублей, выпускников Ли­ пецкого металлургического и мащиностроительного коллед­ жей — от 12,5 до 16 тысяч руб­ лей, выпускников ЛГТУ — от 15 до 18 тысяч рублей. Выпускникам ЛГТУ, получа­ ющим именную стипендию Вла­ димира Лисина, а также участ­ никам программы НЛМК по до ­ полни тельном у п р оф е с с и о ­ нальному образованию мини­ мальная заработная плата уста­ навливается в размере от 17 до 20,5 тысячи рублей. Наряду с этим в два раза повысятся дополнительные выплаты выпускникам, прощед- шим обучение на предприятии по ученическим договорам и принятым на комбинат в тече­ ние месяца после окончания учебного заведения. Доплата в размере от 15 до 30 тысяч руб­ лей будет производиться в пер­ вые четыре месяца работы мо­ лодого сотрудника в компании. (Соб. инф.) На эту т ем у и шел р а з г о в о р в у п р а в л е н и и Ф е д е р а л ь н о й служ бы с уд е б ны х п р и с т а в о в по Л и п е ц к о й обл а сти , где с ж у р н ал и с там и в с тр е тил и сь р у к о в о д и т е л ь служ бы Ю рий В о с тр и к о в и его зам е с ти т е л ь Глеб М а к а р о в . Згвпмяаа imui Б И З О Н Липецк Г1(П ммкмекий ЧЕРВОНА ЗИРКА B*fl«rp«MOUI •<«рмс к ж я я х ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ К СЕЛЬХОЗТЕХНИКЕ качественный товвр прямые поставки, гарантия от заводов-изготовителвй пять линий контроля качества компании БИЗОН; оптимальные цены; доставке продукции в хозяйства; кредит Бизон-Липацк: 3 9 0 0 1 7 , г. Липецк, ул. 9 Мая, Б7А факс: (4742) 4 4 - 3 2 * 2 6 , тел.: 4 3 - 3 0 - 7 8 С е р т и ф и ц и р о в а н о Только за три неполных ме­ сяца нынешнего года возбуж­ дено более двух с половиной тысяч исполнительных произ­ водств по взысканию алимен­ тов, а всего таких дел более двенадцати тысяч. О масштабах этой социаль­ ной трагедии красноречиво го­ ворят и другие цифры: из 100 официально заключенных бра­ ков распадаются 70, почти в каждом из них остаются без папы или мамы дети. В службу судебных приставов области ежегодно поступает до 20 тысяч исполнительных производств, следовательно, тысячи ребяти­ шек ущемлены и морально, и материально. По словам Юрия Вострико­ ва, в обществе наблюдается ус­ тойчивый рост количества не­ полных семей. В связи с чем проблема выплаты алиментов имеет первостепенное соц и ­ альное значение, поскольку от них зависит уровень удовлетво­ рения жи зненно важных п о ­ требностей несовершеннолет­ них детей. В нашей области женщины- алиментщицы составляют ме­ нее одного процента, так что можно сказать — у этой соци ­ ально-нравственной проблемы мужское лицо. Для повышения эффектив­ ности возвращения долгов по ал им е н там по и н и ц и а т и в е УФССП и здано со вм е с тно е распоряжение о порядке взаи­ модействия управления Феде­ ральной службы судебных при­ ставов по Липецкой области с правоохранительными органа­ ми — прокуратурой и УВД об­ ласти. В ходе и сп о л н и тел ьны х действий судебный пристав- исполнитель устанавливает ма­ териальное положение должни­ ка. При отсутствии нотариально заверенного соглашения об уп­ лате алиментов исполнитель­ ный лист, как правило, направ­ ляется по месту его работы. В случае крупной задолженности по алиментам судебный при ­ с тав -и сполни тель обращает взыскание на имущество долж­ ника. Арест и последующая ре­ ализация "нажитого непосиль­ ным трудом” зачастую оказыва­ ются действенной мерой. А что делать в случае, если имущество, притом немалое, хитроумный должник успел пе­ реписать на своих родителей, очередную жену или еще на кого-то из родственников? Та­ кой человек автоматически ста­ новится злостным неплатель­ щиком , с ко торо го взыскать что-либо проблематично. Головную боль доставляет службе судебных приставов и то, что д о лж н и ки с кры ваю т свои реальные заработки. Се­ годня еще нет реального пра­ вового механизма выявления истинных источников их дохо­ да. Любой гражданин может иметь неограниченное коли- ^Многая лета! Беспокойное счастье — быть нужной Ее зн аю т в обл а сти все: главы а дм и н и с тр а ц и й и р у к о в о д и те л и п р е д п р и я ти й , д еп у та ты и о бщ е с т в е н ны е д ея тел и , р я д о в ы е тр уж е н и ки и п е н си о н е ры и в Л ипецке , и в глухом о тд ал ен н ом селе , и в д е л о вы х кр угах , и в соц и а л ьны х у чр еж д е н и я х , где ко р о таю т ж и з н ь с амы е о б е з д о л е н ны е чл ены наш е го общ е с тва . А в е д ь Раиса ЗЛ О Б И Н А , о тм еч аю щ а я сегодня ю билей , не и м е е т о с о б е н н о вы со ки х зв ан и й и м н о го ч и сл е н ны х на град . И д о лж н о с ть у н ее сам ая о бы к н о в е н н а я — н ач ал ьн и к отдела п о д е л ам п ож илы х лю дей об л а стн о го у п р а в л е н и я со ц и а л ь н о й защ и ты населени я . Н о свою ш и р о к ую п оп у л я р н о с т ь и уваж ен и е з е м л я к о в она за в о ев а л а ещ е б у д у чи п а р ти й ны м р а б о тн и к ом . А он и , как и зв е с тн о , бы л и не с а м ы м и лю б и м ы м и н а р о д о м «слугами» и р а д е те л ям и . О д н а к о к Раисе Е го р о вн е о тн ош е н и е о со б о е : д о сих п о р к ней и д у т за п ом ощ ью и у теш е н и ем , и с в о и м с ам ы м б о л ьш и м д о с тиж е н и ем в ж и зн и он а счи та е т д о в е р и е лю дей . И сияет, когда м а л ь ч он к а и з м н о го д е тн о й с ем ь и , зн аю щ ий по р а с с к а зам м а т е р и о д о б р о й тете З л о б и н о й , н а зы в а е т ее р о д н о й . . . трудятся в качестве менед­ жеров. Есть и те, кто идет на завод на высокооплачивае­ мые рабочие специальности. Сегодня все технологии авто­ матизированы, все станки с программным управлением. Чтобы успешно их освоить, нужны университетские зна­ ния. Уверен, качественное инженерное образование бу­ дет высоко цениться на рынке труда, иначе предприятия рискуют остаться без кадров вообще. — Не так давно Пра­ вительство РФ одобрило законопроект о переходе на двухуровневую систему высшего образования. На ваш взгляд, как ,отра,зи^ся это на качестве подготовки с п е ц и а л и с т о в ? ------- —Двухуровневая система образования уже применяет­ ся в нашем университете. На металлургическом, физико- техническом факультетах и факультете автоматизации и информации ежегодно вы­ пускается 25-30 магистров. Как правило, лишь единицы ограничиваются дипломом бакалавра, большинство продолжают образование. Психология работодателей такова, что степень бака­ лавра расценивается как незаконченное высшее об­ разование, своего рода база для дальнейшего обучения специалиста. Думаю, эта тенденция сохранится и в будущем. Беседовал Сергей МАЛЮКОВ. чество мест работы. Но полу­ чить сведения о них судебный пристав -исполни тель может только официальным путем: от работодателя, органов феде­ ральной налоговой службы, из документов самого должника. Зная об этом, последние не­ редко умышленно поступают на низкооплачиваемую работу для то го , чтобы уменьш ить размер выплачиваемых али ­ ментов. Это на руку и таящим­ ся от налогов предпринимате­ лям, оплачивающим труд на­ емных работников “черным на­ лом". Некоторые меняют место работы, жительства, переез ­ жая с места на место, словом, изобретательности злостных неплательщиков алиментов нет предела. Действующим законодатель­ ством не предусмотрены эффек­ тивные механизмы воздействия на них. Статья 157 УК РФ, уста­ навливающая уголовную ответс­ твенность за злостное уклонение от уплаты средств на содержа­ ние детей или нетрудоспособных родителей, влечет множество проблем на практике: органы прокуратуры отказывают в воз­ буждении уголовного дела, если должник уплатил хотя бы незна­ чительную сумму, у милиции подчас попросту нет времени на розыски злостного должника, нет тесного сотрудничества и с налоговыми органами. Специалисты службы су ­ дебных приставов считают, что пришло время усовершенство­ вать законодательство, регла­ ментирующее процедуру взыс­ кания алиментов, и надеются, что их пожелание будет услы­ шано. Ольга БОЧКОВА. —Я не строитель, не металлург, не шахтер, —говорит она, подводя своеобразный итог прожитому, —моюработуне изме­ рить какими-то вещественными результатами. Единственное, что придает ей смысл, —это участие в судьбах людей. На первый взгляд, трудно понять, как удалось ей, успеш­ но делающей партийную карьеру, так искренно и охотно" содействовать самым разным людям в их бедах и горестях, совершить так много добрых дел для самых разных сфер и учреждений области. Казалось бы, сердечность и душевность несовместимы со служебным рвением на политической арене тех времен. Особенно если карьерный рост идет столь стреми­ тельно и неудержимо. Судите сами: в 17 лет она лучший вожатый страны, в институт поступила, выдержав конкурс 8 человек на место, после вуза была зачислена в резерв молодых директоров школ, но вскоре перешла на комсомольскую работу. Потом инструктор Правобережного райкома комсомола, секретарь Советского, первый секретарь Правобережного райкомов, секретарь обкома комсомола. Логично было после этого оказаться на партийной работе: сначала врайкоме, потом вобкоме, куда ее планировали взять завотделом. Но из Москвы она вернулась с рекомендацией на должность секретаря по идеологии. Женщина, да ещ е ^ ^ самая молодая в стране секретарь обкома партии! Это был^^Р сенсация... При всем при том во главу угла своей работы она всегда ставила человека и дело, а нешумиху вокруг да около. Исамое главное, чем снискала она себе добрую славу у людей: —Никогда не боялась возражать... Иэто когда единогласное голосование по важнейшим про­ блемам и вопросам вошло в притчу во языцех о партийных временах. Так почему же не боялась она оказаться отлученной от должности со всеми вытекающими последствиями? Да пото­ му, что была закаленным стоиком в этой жизни, которого не испугать обстоятельствами и трудностями: она с малолетства научилась их преодолевать. Их было три сестры, мама болела, и сельчане помогали бедной, зачастую голодающей семье чем могли. Этот один из многочисленных уроков жизни — поддержать ближнего своего —она запомнила навсегда. И уже девчонкой пыталась отплатить людям добром: вечерами выходила к старикам, собирающимся на завалинке их села Ленино, и... рассказы­ вала им сказки! — И откуда они брешись во мне, даже не знаю, — вспо­ минает Раиса Егоровна, — но так хотелось сделать для них что-то хорошее... Не случайно после известных перемен в стране она нашла ^ применение своим силам и устремлениям именно в социаль- Я нойслужбе. Иуже 16лет под ее руководством осуществляются ^ разнообразные начинания, акции и движения, направленные на улучшение жизни подопечных социальной службы на дому, главная из которых —«Мытвой дом и тепло сохраним» — получила признание не только в области, но и в Москве, рекомендована для распространения по всей стране. А вообще-то Раиса Егоровна со своим упорством и целе­ устремленностью, энтузиазмом и смелостью преуспела бы на любом поприще. Однако не устает удивлять. —Если бы не пристрастилась к чтению, учебе, стала бы... трактористом, — неожиданно заявляет она. —А что, инте­ ресная, нужная работа... Да никто и не сомневается, Раиса Егоровна. И это вам по плечу. И всеже оставайтесь там, где вы сегодня нужнее всего, — всоциалке. Не случайно высокой наградой отмечены ваши «Заслуги перед Отечеством», а по сути — перед народом, в рядах защитников которого вы сегодня служите и о котором всегда пеклись больше, чем о собственном благополучии и личном счастье. И спасибо всем, кто поддерживает и помогает вам: главе администрации области Олегу Королеву, начальнику управ­ ления соцзащиты населения Бячеславу Явных, коллегам- соцработникам и всем людям, оставившим добрую память о себе за участие в вашей судьбе. С юбилеем! Пусть прибывает у вас родни, а в редакции «Липецкой газеты» —все сплошь близкие вам люди. Новых успехов и новых дел: ибо такое оно у вас — беспокойное —счастье: быть всегда нужной... Коллектив редакции «ЛГ».