Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

2 4 м а р т а 2 0 0 7 г . , № 5 9 ( 2 2 9 3 7 ) ЛИПЕЦКАЯ г а з е т а ¥ '’Портрет с Доски почета ПРОФСОЮ311ЛЯ ж и з I I ь ^С праш и вай те Нерабочие праздничные дни в правовую инспекцию Федерации профсоюзов Липецкой области поступают многочисленные запросы от работодателей и работников, в которых содержится просьба разъяснить порядок переноса выходных дней, порядок оплаты нерабочих праздничных дней той или иной категории работников. На эти вопросы отвечает главный правовой инспектор Федерации профсоюзов области Тамара ЛЕОНОВА. Законодатель существенно изменил подход к вопросу оп­ латы нерабочих праздничных дней. Если раньше нерабочие праздничные дни работникам, получающим заработную плату не по должностному окладу, не оплачивались и не выплачива­ лись компенсации, то теперь работодатель обязан устанав­ ливать и выплачивать дополни­ тельное вознаграждение работ­ никам (за исключением работ­ ников, получающих оклад) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. При этом размеры и порядок выплаты указанного вознаграждения должны опре­ деляться коллективным догово­ ром, соглащениями, локальным нормативным актом (например, положением об оплате труда), принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной проф сою зной ор га ни зац и и , либо сторонами трудовых пра­ воотношений в трудовом дого­ воре. К сожалению, законодатель не определил ни минимальные размеры такого дополнитель­ ного вознаграждения, ни при­ мерные механизмы их расчета. Представляется , что в о зн а ­ граждение за эти дни не .может быть ниже тарифной CTaBKHt а тем более минимального раз­ мера оплаты труда. По нашему мнению, обоснованной была бы выплата среднего дневного за­ работка за каждый празднич­ ный нерабочий день. В организациях нашей об­ ласти оплата нерабочих празд­ ничных дней решается по-раз­ ному. Так, на ЗАО «Индезит Ин­ тернэшнл» между работодате­ лем и профсоюзным комитетом заключено соглашение об опла­ те в размере 90 рублей за каж­ дый нерабочий праздничный день. И профсоюзный комитет намерен бороться за увеличе­ ние этой оплаты. А вот в ОАО «Автопредприятие № 2» и в ряде других организаций этот вопрос пока не решен. Хочется обратить внимание руководи­ телей организаций и председа­ телей профсоюзных комитетов первичных профсоюзных орга­ низаций, что в соответствии со ст. 112 ТК РФ выплата дополни­ тельного вознаграждения за нерабочие праздничные дни должна производиться во всех организациях. В целях обеспечить каждо­ му работнику возможность еже­ годно использовать помимо выходных 12 нерабочих празд­ ничных дней, статья 112 ТК РФ предусматривает правило о пе­ реносе выходного дня, совпа­ дающего с праздничным днем, на следующий после празднич­ ного рабочий день. Допускает­ ся перенос и общевыходного дня (наприм ер , субботы ) на будний рабочий день. При этом нормативный акт Правительс­ тва РФ о переносе выходных дней на другие дни в очеред­ ном календарном году подле­ жит официальному опубликова­ нию не позднее чем за месяц до наступления соответствую­ щего календарного года. Так, в соответствии с Постановлени­ ем П р а в и т е л ь с т в а РФ от 11.11.2006 № 661 «О переносе выходных дней в 2007 году» предусмотрен перенос выход­ ного дня с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 де кабря 2007 года. Продолжительность работы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час. Перенос выходных дней, совпадающ их с нерабочими праздничным и , должен о с у ­ ществляться и в организациях, применяющих различные режи­ мы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не прои зводи тся . Это в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фик­ сированными по дням недели выходными днями , так и со «скользящими» днями отдыха. По сложившейся практике в тех случаях, когда режим тру­ да и отдыха предусматривает работу в нерабочие празднич­ ные дни (в непрерывно дей с ­ твующих организациях или свя­ занных с ежедневным обслужи­ ванием населения, круглосу ­ точным дежурством и др.), пра­ вило о переносе выходных дней не применяется. Лев-толстовский Анискин На областном совещании участковых уполномоченных милиции, прошедшем недавно в областном Дворце культуры, глава обладминистрации Олег Королев, подчеркивая огромную значимость участкового в общественной жизни, сказал такие слова: «Участковый уполномоченный, образно говоря, родной отец для жителей вверенного ему участка. К нему идут и посоветоваться, и пожаловаться, и поделиться радостью. И участковый первым приходит на помощь людям. Он знает их по именам, помогает им в трудные минуты. Он — грозная сила на пути нарушителей закона, с которыми, рискуя жизнью и здоровьем, нередко вступает в жесткую схватку». На том совещании называлось много имен людей, самоотверженно служащих долгу и чести, верных присяге работника милиции. Среди них было названо и имя майора милиции Сергея ЕРЕМИНА, участкового уполномоченного Лев- Толстовского района, победителя областного конкурса сельских участковых 2005 года. Его портрет украшает областную Доску почета, а имя офицера занесено навечно в Книгу трудовой славы Липецкой области. О себе Сергей Владими - но в общении с людьми . Не рович поведал ав тору этих строк следующее: — Родился я в семье рабо­ чих в городе Королеве Мос­ ковской области . Среднюю ш колу окончил хорошо, осо­ бенно лю би л м а т е м а т и к у , физику , химию . Эти точные н ау ки при годили сь в д а л ь ­ нейшей учебе в техникуме и на военной службе в р ак е т ­ ны х к о см и ч е ски х вой сках . Горжусь принадлежностью к этому роду войск. И что наше ракетное оружие — н ад еж ­ ны й щ и т от п о с я га те л ь с т в недругов — пусть ни у кого не вызывает сомнений. П осле сл уж бы в арм и и Сергей Владимирович п ять лет работал в Комитете гос­ б е зоп а сн о сти н а Л у б я н к е . Спрашиваю его, к ак москвич С ергей Е р ем ин о к а з а л с я в наших к р аях . — А п р и ч и н а с ч а с т л и ­ вая — любовь, — улыбается Сергей Владимирович . — В л е т н и е о тп у с к а н ав ещ а л в поселке бабушку . Встретил здесь красивую и умную де­ в уш к у С ветлану , да и п ри ­ рос к здешним местам. Н ра­ в я т с я мне л ев -тол с то в ски е лю д и , о т к р ы ты е душ о й и сердцем ... Вот уж е 15 лет я в райот­ деле м илиции , 1 0 лет я в л я ­ юсь начальником районного отделения участковых упол­ номоченных , со мной бок о бок несут служ бу 9 оф иц е­ ров. Работа наш а сл ож н ая , к р о п о т л и в а я . И п о с т о ян - к аж ды й работник милиции может стать хорошим учас­ тковым . Откровенно говоря, не рву тся м илицион еры на эту долж ность — уж очень беспокойна она. Но тот, кто н ес ко л ь ко л ет п о сл уж и л в таком к ач естве лю дям , эту работу не бросит. Вместе с супругой Сергей р асти т сы н а М аксим а , ему уж е 15 лет. После окончания ш ко лы М аксим п л ан и ру е т стать инженером-механиком сельскохозяйственного про­ филя . Сам Сергей Владими­ рович о планах сына говорит сдержанно: «Пусть Максим выбирает свою будущую про­ фессию сам о с то ят ел ьн о . А мы с женой поможем ему в его планах» . С л уж б а р а б о т н и к а м и ­ лиции опасна и трудна, это ф акт . И хотя Сергей Влади­ мирович скромно уходил от подробного разговора о труд­ н о ст ях сл уж бы , к о е -к а ки е эпизоды мне узнать все-таки удалось: — Н ед авн о был у нас в районе гром кий случ ай , — р а с с к а зы в а е т у ч а с т к о вы й . — Группа вооруженных гра­ бителей, угнав и з хозяйства Чаплыгинского района трак ­ тор, пыталась украсть лош а­ дей изсельхозкооператива. Я в эту ночь дежурил в отделе. П о ступи л си гн а л и з Ново- Чемоданово о нападении на конюшню от руководи теля хозяйства. И хотя грабители в с т р е т и л и н ас р у ж е й н ы м огнем , им не удалось уити . Втроем мы задержали коно­ к радов , ко торы е получили по заслугам . Нередко приходится всту­ пать в схватку с обезумевши­ ми от алкоголя дебоширами, семейные ссоры утихомири­ ва ть , р а з р еш а т ь соседские сп о ры и з - з а с а н т и м е т р о в призаборной земли . Воспи­ тываем родителей, «забыва­ ющих» о том, что у них есть д е т и , ведем б е сп ощ адн ую борьбу с торговцами наркоти­ ками и крадеными вещами. В народе говорят: воруют там, где плохо л еж и т . Н аладить охрану и дежурство — нехит­ рое дело. Но некоторы е хо ­ зяйственники часто надеются на «авось», мол, пронесет ... Этим и пользуются воры. А помогают нам , уч а ст ­ ковым , сами гр аж д ан е . Н а сельских сходах можно ус­ лыш ать очень много полез­ ных , дельных предложений, которые мы активно исполь­ зуем в профилактике право­ н аруш ений и оп ерати вны х м ероприятиях . Третий год подряд наше подразд ел ени е участко вы х уполномоченных держит пер­ вое место в районе. Областное управление внутренних дел неоднократно поощряло нас. А на недавнем областном сове­ щании участковых уполномо­ ченных нам вручили новень­ кую «Ниву» — внедорожник с четырьмя ведущими колеса­ ми по сельским дорогам нам очень и очень кстати. 1 марта Сергею Еремину исполнилось 45 лет. Вы гля­ дит бравый майор на 1 0 лет м олож е , а здоров и ж и з н е ­ радостен он от своего образа жи зни . Спортом занимается со школьной скамьи и сейчас не прочь погонять шайбу на л ьд у . Ф утбол тож е лю бит не то л ь к о н а э к р а н е , но и на зеленом газоне стадиона. Достиг Сергей высот и в ру­ копашном единоборстве... А в свободные (что редко случа­ ется) минуты отдыха любит Сергей Владимирович в кр у ­ гу семьи посмотреть хороший ф и л ьм , поболеть за н аш и х спортсменов. И, что прим е­ чательно, знает наизусть все песни о милиции . . ..А земляки ласково на­ зывают его «наш Анискин» . Аркадий ГАРБУЗОВ. Опыт из глубинки и на бумаге сказано, и делом показано Разработка, обсуждение и принятие коллективного договора, если за все это взяться серьезно, дело довольно кропотливое и хлопотное, особенно в части соблюдения всех установленных на то процедур и рекомендуемых условий. Те, кто удовлетворяется двух­ трехстраничным формальным договором, сейчас скажут, что это бред журналиста, они-де готовили его за 15 минут. А вот тот, кто занимался этим делом скрупулезно и потратил на него не один день идаже не одну неделю, соблюдал все этапы принятия основополагающего для трудового коллектива документа, со мной согласится. Не случайно наш корреспондент в конце прошедшей недели отправился в Становлянский район, а именно вФГУП «Дендрологический парк — Лесостепная опытно­ селекционная станция», — туда, где коллективному договору придают особое значение. ной защищенности работников, а выступившая затем председатель проф кома Т атьяна Б е к е т о в а подробно развила эту тему. Во- первых, сказала Татьяна Алексе- Недавно в нашем выпуске правовой инспектор труда Феде­ рации профсоюзов области Ната­ лья Полякова давала разъяснения о порядке разработки и заключе­ ния колдоговора. Одним из мо­ ментов этой работы является вы­ несение проекта договора для обсуждения на общее собрание работников, причем закон вовсе не обязывает делать этот проме­ жуточный этап. Но профком и ру­ ководство Лесостепной станции решили все-таки собрать коллек­ тив для обсуждения проекта, ведь договор заключается на 3 года (2007-2009 годы) и решает воп­ росы жизни коллектива, взаимо­ отношения работников и работо­ дателя, и какими они станут, бу­ дет зависеть от содержания доку­ мента, И на это собрание пришли, только представьте, практически все работники! Первым слово предоставили директору предприятия Антони ­ не Минаевой, которая подробно остановилась на итогах выполне­ ния колдоговора за 2006 год. Пе­ речисленные Антониной Иванов­ ной факты и названные суммы, которые направлялись на соци ­ альную поддержку работников, скажу честно, впечатляют. Особое внимание в выступлении дирек­ тор уделила животрепещущей для всех теме — заработной пла­ те, которая на предприятии, не­ смотря ни на что, растет. Но тут же Антонина Минаева не преми­ нула заметить, что с ростом зар­ платы всем надо наращивать и производительность труда. Что особо порадовало, в соо тве тс ­ твии с колдоговором предпри ­ ятие оказывает существенную с п о н с о р с к ую помощ ь ш коле , больнице, монастырю,,, И ведь хватает на все средств, вот что значит рачительно ими распоря­ жаться, Антонина Ивановна ко сн у ­ лась изменений, предлагаемых внести в колдоговор для улучше­ ния взаимоотношений и социаль- евна, при составлении нового до ­ говора были учтены все рекомен­ дации обкома и райкома отрасле­ вого профсоюза, которые очень помогли в детальной разработке пунктов документа, а также все предложения, дополнения и и з ­ менения, поступившие от адми­ нистрации, профкома и непос ­ редственно от самих работников. Во-вторых, докладчик просто не имел столько времени, чтобы подробно остановиться на каж ­ дом пункте, поэтому уделил вни­ мание только некоторым предла­ гаемым изменениям, И то прав­ да, ведь помимо основного доку­ мента, разбитого на 11 разделов, существуют еще и 20 (!) к нему приложений, К сожалению, и в нашем выпуске газетная площадь не позволит рассказать о предла­ гаемых нововведениях для работ­ ников, замечу лишь, что все и з ­ менения были направлены и с ­ ключительно в сторону улучшения трудовых и социальных условий жизни коллектива (только на ох­ рану труда в 2007 году будет на­ правлен миллион рублей). Воис­ тину, коллективный договор Ле­ состепной станции не уступает подобным документам на круп ­ ных промышленных предприяти­ ях и достоин внимательного его изучения теми профорганизация­ ми, которые еще только накапли­ вают опыт в подготовке колдого- воров. Поэтому, уважаемые проф­ активисты, можете расценивать сказанное как предложение к со­ трудничеству, право, у ФГУП «Де­ ндрологический парк — Л есо ­ степная опы тно -селекционная станция» есть чему поучиться в этом деле, с чем согласен и за­ меститель председателя обкома работников АПК Е в гений Лав - л и н с ки й , принявший участие в собрании, «Вот пример иастоя- ФОТО АВТОРА Делу время, и празднику час. щего социального партнерства. Сам факт, что так скрупулезно, с привлечением руководства, спе­ циалистов, профкома на общем собрании рассматривается про­ ект, подчеркну, проект коллектив­ ного договора , говорит о мно ­ гом», — сказал Евгений Николае­ вич. Однако у работников есть не только права, но и обязанности, записанные в договоре. На чет­ ком их исполнении отдельно ос ­ танавливалась пред седа тель первички. Ведь партнерство толь­ ко тогда будет партнерством, ког­ да стороны не забывают о своих обязательствах.,. Но и это еще не все. Рас­ смотрением проекта заканчива­ ется лишь очередной этап подго­ товки колдоговора, далее доку ­ мент подлежит обсуждению на бригадных собраниях, а уж затем последует его принятие опять же на общем собрании. Вот это под­ ход к делу! Рассказ о посещении Лесо­ степной станции был бы не по ­ лон, если бы я не упомянул о пос­ ледующем за деловой частью на­ граждении ряда отличившихся работников, которое было орга­ низованно не обычным традици­ онным образом, а с юмором и с огоньком. А дальше дети дарили своим родителям целый час праз­ дника, согревая души взрослых добротой и радостью в своем ис ­ крометном и жизнерадостном концерте. Алексей КОЛБАСКО. Липецк — Становлянский район. Не позавидуешь профсоюзам... в Ираке Как живет население страны, опустошенной войной и оккупированной войсками? Где-то периодически звучат взрывы, по улицам опасно ходить. Но работать людям, по крайней мере большинству, все равно приходится. А значит, возникает и проблема защиты прав работающих людей, точнее сказать — их самозащиты. С профсоюзами, как наиболее законной формой борьбы за права рабочих, в Ираке дела обстоят более чем сложно. Поводом к началу кампании поддержки иракских профсо­ юзов послужила череда погромов в профсоюзных офисах в феврале этого года. 19 февраля громили офис профсоюза журналистов, а 23 и 25 февраля — помещения Всеобщей фе­ дерации иракских рабочих. 23 февраля, в пятницу, то есть в выходной для мусульман, что особенно кощунственно, амери­ канские и иракские военные вторглись в помещения федера­ ции. Вели себя очень грубо, конфисковали несколько компью­ теров и факс. А 25 февраля военные опять вторглись в здание федерации, то есть "террористами" в данной ситуации оказа­ лись не неизвестные арабские экстремисты, а вполне офици­ альные военные представители американского государства, а также их ставленники в Ираке. Еще при режиме диктатора Саддама Хусейна была введе­ на система запретов на гражданскую активность населения. Тогда трудящимся, чтобы иметь возможность хоть как-то за­ щитить себя, пришлось налаживать подпольные сети трудо­ вого сопротивления. Собственно говоря, они и заложили ре­ альную основу сегодняшней Всеобщей федерации иракских рабочих. Новая профсоюзная структура создавалась при со ­ действии британского Конгресса профсоюзов. Его предста­ вители проводили обучающие семинары, да и просто органи­ зовали сбор средств в поддержку иракских профактивистов. Надо сказать, что профсоюзам работать очень сложно, ан­ типрофсоюзное законодательство, установленное еще во времена Хусейна, действует и сейчас, так что репрессии в от­ ношении профсоюзов Ирака сегодня — это вроде бы “ по за­ кону". Пусть даже и вразрез с принципами МОТ, членом кото­ рой является страна. Иракские рабочие-активисты понимают, что в таких условиях их борьба за улучшение условий труда и повышение зарплаты упирается в ограничения нынешнего во­ енно-политического режима. То есть экономическая борьба в чистом виде невозможна, поэтому профсоюзная деятель­ ность в Ираке очень политизирована. Причем политизация не ограничивается постановкой вопросов об изменении анти­ профсоюзного законодательства и принятии трудового ко ­ декса, которого в стране просто-напросто нет. Профсоюзы сегодня озабочены проблемой искоренения всех элементов экономического и политического рабства, оставшихся в на­ следие от сначала феодальных времен, а затем — диктаторс­ кого и оккупационного режимов. Обеспечение нормальных, безопасных условий труда тре­ бует модернизации производства, то есть средств, которых сегодня в Ираке нет. Страна живет почти исключительно за счет экспорта нефти, а полученные средства тратит только на закупку продуктов питания и медикаментов. А потому добы­ вать и перерабатывать нефть иракским рабочим приходится порой на разваливающемся оборудовании. Говорить же о раз­ витии других отраслей промышленности, тем более — непро­ изводственной сферы, в нынешних условиях и не приходится. Так что хозяйственные требования тоже входят в программу профсоюзов. Всеобщая федерация иракских рабочих высту­ пает за права всех — вне зависимости от национальности и религиозной принадлежности. Может быть, именно движение в защиту прав трудящегося населения и профсоюзы, как его законные представители, — это и есть ключ к разрешению большинства противоречий, раздирающих страну? Поддержку новых профсоюзов со стороны Британии мож­ но было бы считать попыткой реванша и над режимом времен Хусейна, и над американским влиянием. Если бы не одно “ но": все-таки сегодня движение трудового сопротивления идет снизу, со стороны самих трудящихся страны, пытающихся ре­ шить свои проблемы. Да и поддержку оказывают именно меж­ дународные профсоюзные структуры, причем не только бри­ танские. В настоящее время в защиту организации иракских рабочих выступили и Международный секретариат профсою­ зов химиков, энергетиков и горняков, и Международная кон­ федерация профсоюзов, и даже МОТ. Игорь ЯСИН, Александра ПЕТРОВА. ^ Г р я д у т перемены Хватит минималки... на оплату коммуналки с 1сентября 2007 года минимальный размер оплаты труда должен быть установлен в размере 2300 рублей против первоначального в 2000 рублей. Такое решение закрепила Государственная Дума, приняв проект Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации». Помимо этого, предусматривается, что региональным трехсторонним комиссиям будет дано право устанавливать более высокий минимальный размер оплаты труда для каждого конкретного региона, исходя из бюджетных возможностей этого региона. На прошедшем на днях заседании Генерального совета Феде­ рации независимых профсоюзов России была принята концепция генерального соглашения между общероссийскими объединения­ ми профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством Российской Федерации на предстоящий период, на которой будет настаивать профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии. Профсоюзы считают, что в рамках этого трехстороннего соглашения обязательно должен быть решен воп­ рос о достижении МРОТ до уровня прожиточного минимума, и предлагают свой поэтапный график: с 1 января 2008 года мини­ мальный размер оплаты труда в размере не менее 3 тысяч рублей в месяц, с 1 июля — не менее 4 тысяч рублей в месяц, а с 1 января 2009 года — в размере не менее 5 тысяч рублей в месяц. Это, ко­ нечно, подтолкнет к ускоренному созданию отраслевых тарифных систем в бюджетной сфере и обязательно скажется на повышении уровня заработной платы на всех рабочих местах. Кирилл МИХАЙЛОВ. ^ Э к с л и б р и с «Мы» Великая чистка, или От кризиса до апофеоза беззакония Недавнее открытие шлюзов в доступе к множеству засекреченных дотоле архивных документов сделало возможным выход в свет этой книги. И хотя стиль ее повествования несколько суховат, документален и, казалось бы, рассчитан только на внимание историков и профсоюзных деятелей, это издание, несомненно, может заинтересовать широкий круг читателей. Речь идет о книге «Расстрельные 30-е годы и профсоюзы», выпущенной под эгидой ФНПР и Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов в начале 2007 года. Авторы книги — люди, в профсоюзных кругах довольно извест­ ные. Виктор Носач — доктор исто­ рических наук, почетный профес­ сор СПбГУП, действительный член Российской академии гуманитар­ ных наук, опубликовал уже более 20 книг и монографий, свыше 300 научных статей по истории россий­ ского профдвижения. У второго ав­ тора, члена Союза журналистов России, кандидата исторических наук Нины Зверевой, список науч­ ных трудов скромнее, но она явля­ ется автором многочисленных пуб­ ликаций по истории профсоюзов СССР в газетах и журналах. На сей раз в творческом тандеме они ре­ шили обратиться к самому траги­ ческому периоду в истории рос ­ сийского профдвижения — к роко­ вым событиям 30-х годов прошлого столетия, когда развернувшиеся массовые репрессии могучим по­ током смывали тысячи профсоюз­ ных активистов в небытие. «Великий перелом» заставил профсою­ зы беспрекословно подчиниться жесткой и жестокой линии партии, началась дикая и невиданная в истории травля инакомыслящих профдеятелей — великая чистка. Целая глава книги заполнена биографическими очерками о жизни и деятельности секретарей ВЦСПС, которые расстреляны за то, что были не согласны с идеей превращения профсоюзов в ма­ ленький плохонький политотдел, борющийся только за поднятие производительности труда, а не за экономические и социальные права трудящихся, за то, что выступали против создания новой мо­ дели профсоюзного работника, безропотно следующего за сталин­ ской генеральной линией. Кстати, авторам удалось обнаружить в архивах письма — открытые протесты против партийного произво­ ла. Носач и Зверева включили в книгу всего лишь один список ра­ зоблаченных врагов народа и снятых с профработы за короткое время по месткому железных дорог Дальнего Востока, но количес­ тво людей в нем потрясает — 249 фамилий! Через все повествование авторы дотошно прослеживают мис­ сию сталинского посланца Л. Кагановича в «охоте за отбившимися от стаи», сравнивая его жернова в профсоюзах с жерновами «ежов- щины», о которых также ведется речь. Десятки и десятки имен лю­ дей, снятых в порядке «освежения и орабочения» профаппарата, упоминаются на страницах книги. Носач и Зверева приводят курь­ езные примеры, когда шпиономания и борьба с вредительством превращались, страшно подумать, в трагифарс. Нередко под при - . крытием борьбы с врагами народа таился корыстный расчет, сво-Г дились счеты с принципиальными профактивистами. Авторы по­ этапно показывают, как срезался слой за слоем старых, опытных профработников. Немало места в книге отведено процессу реорганизации ВЦСПС, а именно дроблению профсоюзов. Что ж, принцип «разде­ ляй и властвуй» был применим и к этой общественной организа­ ции. В главе «Кризис профсоюзов по-сталински» подробно описана таинственная встреча вождя с руководителями ВЦСПС, которая до сего дня была засекречена. Сталин цинично возлагал вину за раз­ вал профдвижения, за нарушение демократии на профсоюзных ак­ тивистов, хотя не партия ли и не лично ли генсек разукрупняли профсоюзы, поворачивали «лицом к производству», формировали кадры в руководящих профорганах. Политика партии сознательно была направлена на то, чтобы обескровить, обезличить профсою­ зы, лишить их всякой самостоятельности. «Вместо защитников тру­ дящихся профсоюзы становились частью репрессивного аппарата, послушным винтиком партийно-государственной машины, как того и желал вождь». Кстати, известный французский писатель Андре Жид, побывавший в СССР в 1936 году, высказал мысль, что в сущ­ ности профсоюзы, так же, как и Советы, прекратили свое сущест­ вование еще в 1924 году, когда стала утверждаться диктатура бю­ рократии, культа личности, а затем всеобщего повиновения: «С кляпом во рту угнетенный со всех сторон народ почти лишен воз­ можности к сопротивлению». Начав читать книгу как научное издание (собственно, она так и заявлена), с каждой страницей (а их в книге более 500) все более втягиваешься в канву страшного повествования, как в некий, уж простите меня за это, может быть, не слишком уместное к излагае- j мым событиям сравнение, захватывающий детектив. От скрупулез-^ ных сведений о постепенном сползании профсоюзов в кризис Но­ сач и Зверева динамично развивают свой рассказ до апофеоза без­ закония, творившегося на VI пленуме ВЦСПС (1937 г ) , — самом странном и загадочном пленуме в истории советских профсоюзов, проходившем в течение... 18 дней! Долгое время считалось, что стенографического отчета с этого пленума не существовало, так как официально ни в одном архиве материалы пленума не значились. И вдруг в период горбачевской перестройки и гласности обнаружил- ся-таки след... в Центральном государственном архиве Октябрь­ ской революции (ныне — ГАРФ). Авторы узнали, что долгое время на эти документы было наложено «вето», их вообще хотели похоро­ нить навечно, но теперь в книге «Расстрельные 30-е годы и профсо­ юзы» они смогли приоткрыть тайны истории. Четко прослеживают авторы, как на этом пленуме ВЦСПС превратился в мальчика для битья и его избиение под руководством Кагановича проводилось по всем правилам партийной порки. Ведь профсоюз нужен был как громоотвод для народа, чтобы обезопасить партию от народного гнева и переложить просчеты власти на общественную организа­ цию. И правда, профсоюз в те годы был похож на «театр марионе­ ток, которые приводились в действие через сложную систему нитей управления». Но главный кукловод предпочитал оставаться в тени. В те истребительские сталинские годы профессиональные со­ юзы нашей страны понесли огромный урон среди лучших своих лю­ дей, поэтому обращение авторов книги к этой кровоточащей ране, к этим крайне малоизвестным страницам истории профсоюзов яв­ ляется исторической необходимостью: «Преступления были на­ столько масштабны и чудовищны, что о них должно знать нынешнее поколение». Объемный труд Носача и Зверевой — важная веха в заполнении белых пятен истории, большой шаг к правде, как бы горька она ни была. Алексей КОЛБАСКО.