Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

Сеголня в выпуске: • Есть еше порох в ветеранских пороховнииах • Новый виток событий в имущественном споре • Старики жлут 1 апреля не рали смеха • Три стороны соипартнерства заключили отраслевое соглашение по АПК • Травматизм и смертность на произволстве не являются _______________ фатально неотвратимыми • 1909 гол: не рали рабочих, а лля их эксплуататоров • Кто не рискует, тот не.,, покупает (ЬПЛО СПЕЦИАЛЬНЫ Й ВЫ П УС К “Л Г ” О П Р О Ф С О Ю З Н О Й жизни *■«0306 , .13 ЯНВАРЯ 2007 г. № 5 (22883) ^Ветераны в строю В утиль списывать рано! Итоги VI съезда Федерации независимых профсоюзов России уже неоднократно обсуждались на разных профсоюзных форумах, в различных профорганизациях области. Вот и состоявшийся в конце декабря пленум совета ветеранов ФПЛО также был посвящен этому вопросу. Но разговор в ветеранской организации свелся не только к съездовской теме. После того как делегат съезда председатель ФПЛО Анато­ лий Жидких проивформихювал собравшихся о ходе и реше­ ниях всероссийского форума, слово взяли сами ветераны. «Пришла пора, — говорил Александр Авдеев, — самой могу­ чей, самой многочисленной общественной организации, име­ нуемой профсоюзом, погромче пхюявлять свой голос в защиту прав трудового народа. Но мы не дождались от прошедшего съезда внесения серьезных изменений в Устав ФНПР, связан­ ных со структурой и организационной работой профсоюзов. Даже если внутри самой организации мы не можем четко по­ ставить работу, как же можно эф^ктивно взаимодействовать с властью, с работодателями?». Александр Авдеев поднял и довольно-таки болезненный вопрос омоложения кадров: «Сме­ ну поколений надо воспринимать нормально, без с^ид и, на­ оборот, всеми силами способствовать омоложению. Но это не должно рассматриваться как отказ ветеранов от дальнейшей своей деятельности, у нас еще есть силы и есть направления, куда можно их приложить». Далее ветераны заговорили о самом насущном — о пенси­ ях. Пенсионное законодательство, негодовали выступающие, это кощунство над стариками. Совет просил председателя ФПЛО вопрос о пенсиях и о социальной защите ветеранов держать на постоянном контроле, тем более что принята от­ дельная резолюция съезда «Об отношении к пенсионной ре­ форме». «Сегодня всем профсоюзным лидерам необходимо обра­ тить особое внимание на первички, — отметил в своем выс­ туплении Владимир Мальгин. — Идти надо в народ, нараба­ тывать и распространять опыт, на деле убеждать в том, что могут профсоюзы. А мы в этом поможем». Как всегда очень эмоционально выступил председатель ветеранской организации Иван Чунихин: «Кадровые, орга- . низационные, финансовые вопросы поднимались и на пре- fдыдущих съездах ФНПР, принимались решения, но все дело J^B том, что они не ис-пол-ня-ю-тся1 От намерений до реаль­ ных шагов дистанция-то огромная*. Ветераны желают быть востребованы, хотят выполнять разовые (и не только) поручения от профактивистов. Есть опыт, есть желание, подчеркивал Иван Чунихин, так поче­ му бы этим не воспользоваться сегодняшним лидерам? Совет ветеранов предложил в наступившем уже году в ближайшее время провести встречу с председателями отраслевых обко­ мов профсоюзов в форме «круглого стола» и просил предсе­ дателя ФПЛО Анатолия Жидких содействовать организации подобных встреч с профактивистами в районах области. Алексей КОЛБАСКО. ^Конфликт: В Правовом поле и этоттур у «Липецктуриста» не состоялся. Продолжение следует? Без малого год прошел с того момента, как «Мы» начали информироватьиашего читателя о конфликте, развернувшемся между Федерацией профсоюзов области и ООО «Липецктурист». После эмоциональных взаимных обвинений стороны решили обратиться в суд, то есть перевести спор в правовое поле. Читатель, внимательно следящий за нашими публикациями, уже знает, что Арбитражный суд Липецкой области вынес решение в пользу ФПЛО, а ООО подало апелляцию в вышестоящую инстанцию. И вот новый виток событий. в декабре минувшего года Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд (г. Воронеж) в открытом заседании рас­ смотрел апелляционную жалобу «Липецктуриста». Напом­ ним, что ООО обратилось в Арбитражный суд Липецкой об­ ласти с исковым заявлением к ФПЛО о признании права собственности на имущественный комплекс, где сейчас и ве­ дет свою деятельность «Липецктурист». Решением суда в удовлетворении исковых требований ООО «Липецктурист» было отказано. Не согласившись с принятым решением, об­ щество обратилось в суд в г. Воронеже. Изучив материалы дела, рассмотрев доводы апелляцион­ ной жалобы, судебная коллегия не нашла оснований для удовлетворения жалобы ООО «Липецктурист» и отмены об­ жалуемого решения липецкого суда. 3 января 2002 года, как следует из материалов судебного заседания, стороны заключили договор, в рамках которого ФПЛО передавало «Липецктуристу» принадлежащий на праве собственности Федерации имущественный комплекс в опе­ ративное управление. По акту приема-передачи передавались собственно здание, гараж, ангар, здание кафе... 11 января 2005 года стороны заключили новый договор о за 1 феплении имущества на праве оперативного управления за ООО «Ли­ пецктурист». Теперь же ООО требует признать за ним право собственности на спорное имущество. После заседания судебной коллегии Девятнадцатого ар­ битражного апелляционного суда уже в конце года случи­ лось печальное событие: ушел из жизни директор ООО «Ли­ пецктурист*. Но общество, лишившись лидера, не прекра­ тило отстаивать свои позиции. За подписью заместителя ди­ ректора ООО «Липецктурист» уже подана кассационная жа­ лоба в Федеральный арбитражный суд Центрального округа (г. Брянск). Конфликт вокруг прав на имущественный ком­ плекс разгорается с новой силой. А лучше было бы, если бы этот спор решился мирно, что уже не раз и предлагалось Федерацией профсоюзов... Алексей ВЛАДИМИРОВ. Визит Профсоюзыдружат... городами ирайонами Ранним декабрьским утром педагоги дошкольных, средних и высших учебных заведений, председатели профорганизаций работников народного образования, представители администрации города Липецка погрузились в автобус и отправились в Данковский район. Там им предстояло принять )^астие в выездном расширенном заседании Данковского районного комитета профсоюза работников народного образования и обменяться опытом по самым разным вопросам социального партнерства, расширения льгот, распределения надтарифного фонда, составления договоров, повышения статуса педагогов. Делегацию из областного центра встречали не только члены профсоюза, но и представители власти и, конечно, дети, которые по традиции преподнесли гостям хлеб и соль. Затем все участники заседания перешли от теплых слов приветствия к обсуждению злободневных вопросов. Цдинство, солидарность, справедливость Именно так звучит девиз, под которым взаимодействуют дан­ ковский отраслевой профсоюз с местной администрацией. И луч­ шим подтверждением этих слов стало то, что на встрече проф­ союзов присутствовали предсе­ датель райсовета Михаил Зай­ цев и управляющий делами ад­ министрации района, куратор общ ественны х ор ган и за ц и й Алексей Левин. Делегаты распо­ ложились за “ круглым столом", за которым установилась очень теплая, душевная атмосфера. Но хозяева встречи признались, что так было не всегда. — Это сегодня все становит­ ся на свои места. И мы в своей работе придерживаемся принци­ па, что профсоюз — это опора руководителя. Экономикой, ко­ нечно, нужно заниматься, но че­ ловек у нас на первом месте, — сказал Алексей Левин. А председатель райсовета с улыбкой добавил: — Да, лидер райкома проф­ союза работников образования Вера Сомова не дает нам жить спокойно. Конечно, взаимопонимание и желание изменить ситуацию приносят свои плоды, но про­ блем остается еще много. Пер­ воочередное внимание в Данков- ском районе уделяется содержа­ нию и ремонту школ и дошколь­ ных учреждений. По предвари­ тельным подсчетам, общая сме­ та составляет 200 миллионов рублей, а годовой бюджет райо­ на чуть больще 400 миллионов. А потому эти работы могут рас­ тянуться на неопределенный срок. Остается и много проблем­ ных поселений, где практически нет молодежи и в школу ходит не больше десятка учеников. С экономической точки зрения та­ кие учрехщения содержать не­ рентабельно. Но по-человечес­ ки это значит, что еще часть пе­ дагогов останется без работы, а детям придется полдня прово­ дить вдалеке от дома. Так, во время объезда районных школ остро встал вопрос о закрытии Измайловской школы, в которой Осталось всего шесть учащихся. "Но тогда первый заместитель главы администрации района ре­ шил дело в пользу жителей. И такое решение не единичное. Первые лица вынуждены были вскоре покинуть заседание (все-таки дел у власти много), и Вера Николаевна уже “за глаза” поблагодарила администрацию района и поведала о тех успе­ хах, которых им удалось добить­ ся совместными усилиями. По ее признанию, за год они решили ряд проблем, которые несколь­ ко лет оставались камнем пре­ ткновения. В частности, удалось добиться льгот для технических работников и воспитателей дет­ ских садов, которые освобожде­ ны от платы за детский садик. Еще одно из важнейших дости­ жений — бесплатный проезд для сельских учителей, проживаю­ щих в городе. Кстати, липецкие гости тут же взяли себе на за­ метку этот пункт. А сейчас профсоюз и адми­ нистрация вышли с необычной инициативой, чтобы в образова­ тельных учреждениях за двойня­ шек платили как за одного ре­ бенка. Но этот проект одобрили не все, ведь в некоторых семьях одновременно учатся по двое и даже по трое детей. Однако дру­ гая сторона придерживается мнения, что двойняшки — это неожиданный подарок судьбы и к нему молодые могут быть не готовы. В общем, принимающей сто­ роне было что рассказать и чем поделиться с липецкими колле­ гами. Но если, образно говоря, стороны баррикады примири­ лись, то в своем профсоюзном стане не все так гладко. По за­ мечанию Веры Николаевны, ос­ тается категория педагогов, ко­ торая еще не оценила (или про­ сто не считает это необходимым) силу и значение общественных организаций. Люди занимают иж д ивенческую по зицию : пользуются льготами, но в проф­ союз не вступают. Возможно, это связано еще и с тем, что пока работа внутри самой организа­ ции четко не налажена. А пото­ му председатель райкома проф­ союза призналась: — Я одна на весь район. А, как известно, невозможно объять необъятное. Поэтому очень важ­ но организовать работу на уров­ не первичек. И сейчас я ставлю вопрос перед руководителями, чтобы профсоюзная работа оп­ лачивалась из надтарифного фонда, ведь нет у нас освобож­ денных председателей. Мастер-класс по-липецки в Липецке у горкома проф­ союза работников образования есть, конечно, свои особеннос­ ти. В первую очередь они обус­ ловлены масштабами террито­ рии и численностью объедине­ ния. Так, в липецкой профсоюз­ ной организации 7000 человек, а в Данковском районе — 1050. К тому же липецкий горком уже накопил определенный опыт. Председатель горкома от­ раслевого профсоюза Валенти­ на Хомутинникова, в свою оче­ редь, отметила, что взаимоотно­ шения с властью также выстра­ иваются на принципах социаль­ ного партнерства, но его рамки профсоюз постоянно расширяет и налаживает новые контакты, пытается привлечь к работе и Вера Сомова старается быть ближе с местной властью; Валентина Хомутинникова делится опытом не только устно, но и письменно. другие организации. В частно­ сти, многие вопросы удается решить при помощи Госинспек- ции труда. Теперь же профсоюз совме­ стно с департаментом дошколь­ ного образования работают в новом направлении — дошколь­ ное образование. А дел здесь, как говорится, непочатый край. Представители власти оказа­ лись в тот день даже более ка­ тегоричными. Заместитель пред­ седателя департамента д о ­ школьного образования г. Ли­ пецка Тамара Немцева замети­ ла: — Мы добились льгот для технического и младшего обслу­ живающего персонала, для пе­ дагогов и медицинских работни­ ков дошкольных учреждений. Для младших воспитателей те­ перь организован бесплатный обед. Все это давалось очень тяжело. Но это не меры, а, я бы сказала, полумеры. Потому что главное — не льготы, а повыше­ ние зарплаты. По общему признанию, до­ школьное образование осталось в стороне: не участвует в нацио­ нальном проекте, воспитатели не попадают под некоторые катего­ рии при повышении ставок, меньше надтарифный фонд. А потому в нынешнем году под пристальное внимание попадет именно это звено. Ведь работать с маленькими детьми ничуть не проще. Несправедливо еще и то, считают участники заседания, что на разных территориях оди­ наковая работа оценивается по разной шкале. Так, у педагога дошкольного образования в Дан­ кове одна зарплата, в Липецке другая, а где-нибудь в Красно­ даре — третья. А нагрузка при этом абсолютно одинаковая. Без федеральных средств в решении этого вопроса здесь обойтись не удастся. Все участники согласились с тем, что только повышением ста­ туса педагога и престижности профессии можно привлечь хо­ роших специалистов и молодые кадры. Иначе получится так, что в детских садах некому будет работать. И напоследок о надтарифном фонде Сейчас в большинстве учеб­ ных заведений поняли значимость заключенных коллективных дого­ воров. И в Липецке, и в Данковс­ ком районе разработана система поощрения педагогов, и во мно­ гих пунктах эти документы сходят­ ся. Так, если учитель не был на больничном целый год, то он ма­ териально поощряется. На прово­ ды сына в армию, перед 1 сен­ тября родителям предоставляет­ ся несколько оплачиваемых вы­ ходных дней. Так же поощряют­ ся и проведение открытых уро­ ков и подготовка ученика к олим­ пиаде. Только сумма оказалась разная: в областном центре пе­ дагог получит за каждого учени­ ка поощрение в размере 500 руб­ лей, а в Данкове — 70 рублей. Но общее мнение членов профсою­ за таково: надтарифный фонд призван стимулировать работу. Если однажды учитель получит за свою активность определенную надбавку, то и дальше он будет повышать свое мастерство. В завершение встречи гости из Липецка подарили работни­ кам образовательных учрежде­ ний Данковского района специ­ альную литературу: образцы луч­ ших коллективных договоров, по­ ложений о надтарифном фонде, пособия для организации рабо­ ты профкомов... Но главным, ко­ нечно, и для гостей, и для хозя­ ев стало живое общение, воз­ можность рассказать о своих до­ стижениях и вместе определить дальнейшую стратегию. Ведь, как справедливо заметила пред­ седатель Липецко го горкома профсоюза работников народно­ го образования и науки Вален­ тина Хомутинникова , только объединив усилия и опыт, мож­ но добиться ощутимых резуль­ татов. Теперь же в Липецке бу­ дут ждать ответного визита. Вероника СОШИНА. Липецк — Данков ^ Н а с поздравляют С Днем российской печати! Президиум Липецкого обкома профсоюза работников культуры сердечно поздравляет всех работников печати с профессиональным праздником. Наше время — это время активных действий, важных событий и перемен, время энергичных, профессиональных людей. Желаем, чтобы сутью журналистской профессии было уважение к фактам, точиость и объективность, а ме­ рой успеха — внимание и уважение читателей. Завтра наступит Старый Новый год. Поздравляем всех членов нашего отраслевого профсоюза с Новым годом. Сча­ стья, удачи вам, достатка, здоровья в благополучия! Клавдия КОПЕНКИНА, председатель обкома профсоюза работников культуры. ^ В о п р о с — ответ Пенсия возрастет. Ждите первого апреля Сегодня на вопросы читателей, которые все чаще встречаются в нашей почте, отвечает управляющий отделением Пенсионного Фонда РФ по Липецкой области Иван САВИН: — Как влияют страховые взносы, уплачиваемые стра­ хователями, на размер пенсии или ее перерасчет? — С 2002 года в России реализуется новая концепция пен­ сионной системы. Согласно ей трудовая пенсия состоит из двух частей — базовой и страховой. Источники финансирования этих частей разные. Так, для базовой части — это единый социальный налог, а для страховой — взносы на обязательное пенсионное страхование. Они уплачиваются страхователем за работников в размере 14 процентов от фонда оплаты труда. Поступающие в Пенсионный фонд взносы на обязательное пен­ сионное страхование учитываются на индивидуальных лице­ вых счетах граждан и в значительной мере определяют раз­ мер будущей пенсии. В связи с этим пенсия человека зависит от полной и своевременной уплаты работодателем страховых взносов. Но не всегда так получается... Проведенный анализ выполнения закона по уплате страховых взносов показал, что количество страхователей, не уплачивающих взносы в Пенси­ онный фонд, не только не снижается, а, наоборот, растет. . По данным налоговых органов, которые осуществляют контроль за правильностью исчисления и уплатой страхо­ вых взносов, сумма задолженности перед ПФР по Липецкой области по состоянию на 1 января 2006 года составила 433,7 млн. рублей, а на 1 ноября 2006 года — 477,1 млн. рублей. Представьте, что недоимка только за десять месяцев вырос­ ла на 10 процентов. Кроме того, 698 страхователей платили страховые взносы в размере менее 50 процентов от суммы, причитающейся к упла­ те. Неуплата страховых взносов работодателями, естественно, ведет к ущемлению пенсионных прав застрахованных лиц. —Приведенные цифры, факты наглядно свидетельству­ ют о нарушениях пенсионных прав граждан. Так каковы же действия Пенсионного фонда в данной ситуации? — Пенсионный фонд проводит мероприятия, которые направлены на повышение платежной дисциплины работо­ дателей: взыскиваем недоимку по страховым взносам, пени и штрафы. Только в прошлом, 2006, году страхователям, нарушившим срок уплаты страховых взносов на обязатель­ ное пенсионное страхование, направлено 766 требований на сумму 102,7 млн. рублей и 10571 требование — плательщи­ кам фиксированного платежа на сумму 12,4 млн. рублей. В целях обеспечения полноты и своевременности уплаты стра­ ховых взносов отделение проводит целый комплекс предуп­ редительно-профилактической деятельности. Это взаимодей­ ствие и с администрацией, налоговыми органами, и службой судебных приставов, прокуратурой, СМИ. — А результат? — 563 страхователя погасили имеющуюся задолженность. По сравнению с 2005 годом значительно снизилось количе­ ство работодателей, имеющих текущую задолженность по страховым взносам: если на конец 2005 года их количество составляло 4067, то на конец 2006 года — 3016. Соответ­ ственно снизилась и сумма задолженности: с 208,6 млн. руб­ лей до 158 млн. рублей. Очень важно, что мы работаем совместно с прокуратурой. — Завершился 2006 год. Многие страхователи знают, что по его итогам необходимо отчитаться в Пенсионный фонд — представить индивидуальные сведения на своих работников. Представили? — Результаты работы в 2006 году таковы: 308 страхова­ телей, которые уплатили страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за 2005 год, не представили инди­ видуальные сведения на работников (а в этих организациях их более полутора тысяч). Получилось, что не разнесено на лицевые счета 5,3 млн. рублей. Сумма немалая. Поэтому Пенсионный фонд проводит мероприятия по взысканию штрафных санкций за непредставление сведений в соответ­ ствии со ст. 17 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пен­ сионного страхования». Напомню, что срок представления индивидуальных сведений за 2006 год по действующему за­ конодательству завершается 1 марта 2007 года. — Иван Иванович, скажите, а какие изменения ожида­ ют наших пенсионеров в 2007 году? — В 2007 году базовая часть трудовых пенсий будет уве­ личена в два этапа: с 1 апреля — на 7,5 процента, а с 1 октября базовая часть трудовой пенсии по старости будет установлена в твердом размере, равном 1260 рублей. В эти сроки будут увеличены все виды государственных пенсий (социальные пенсии, пенсии военнослужащим срочной служ­ бы и их семьям, пенсии инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, вдовам и родителям погибших воен­ нослужащих срочной службы). Что касается страховой части трудовых пенсий, то с 1 апреля 2007 года она увеличится на 9,2 процента. В целом пенсии будут повышены примерно на 15,2 процента, что опе­ режает уровень инфляции. Многое делается для реализации Федерального закона от 25 декабря 2006 года, который предоставил гражданам, на­ гражденным знаком «Житель блокадного Ленинграда», яв­ ляющимся инвалидами, право на одновременное получение двух видов пенсий. Это пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по старости. Этим людям (из числа получателей тру­ довой пенсии по старости) пенсия по инвалидности назначе­ на с 10 декабря 2006 года даже без их заявления. —Конечно, хочется, чтобы пенсионеры были более обес­ печенными людьми, не беспокоились за завтрашний день. — Поэтому тем, кому сегодня пусть еще и немного боль­ ше 20 лет, надо более внимательнее и ответственнее отно­ ситься к получению зарплаты и отчислениям в Пенсионный фонд. Зарплата в конверте не принесет радости ни сейчас, ни в будущем. Подготовила Галина КОЖУХАРЬ.