Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

Сеголняввыпуске: • Конфликтмешу ФПАОиООО«Аипеиткуриа»исчерпан • Залачустулентамзалаласамажизнь • Вчемзаключаетсялискриминаиия • Сергей Макаров:повестизасобойсотни • Котлаплачут«игоршики» • Мифынашейлейавительноаи • Труловаякнижкаотмирает • Противмелочнопголиейскогоконтроля СП ЕЦ И АЛ ЬНЫ Й ВЫ П У С К “Л Г ” О П Р О Ф С О Ю З Н О Й ж и з н и «ЛГ», 10 ФЕВРАЛЯ 2007 г. № 26 (22904) СТР. 5 ^Конфликт: в правовом поле Хорошо то, что хорошо кончается Больше года «Мы» следили за конфликтом, возникшим между ООО «Липецктурист» и Федерацией профсоюзов области. В конце января по соглашению сторон мирным путем противостояние наконец-то было прекращено. Напомним суть конфликта. ООО «Липецктурист» обратилось в Арбитражный суд Липецкой области с исковым заявлением к ФПЛО о признании права на имущественный комплекс «Липецктуриста». А еще ранее ФПЛО подало иск к ООО о признании нелегитимными внесенных изменений в устав и избрание директора общества, так как эти выборы прошли без учета мнения ФПЛО — одного из участников ООО «Липецктурист». На страницах нашего выпуска стороны изложили свои позиции, после чего начались судебные разбирательства. Арбитражный суд Липецкой области и вслед за ним Де­ вятнадцатый арбитражный апелляционный суд (г. Воронеж) признали право собственности на имущественный комплекс за ФПЛО. В это время'ООО «Липецктурист» лишилось своего лидера —умер директор общества В. Разводов. За подписью заместителя директора ОООА. Мазаевой была подана касса­ ционная жалоба в Федеральный арбитражный суд Централь­ ного округа (г. Брянск). Нарастал новый виток событии. ‘ Однако в январе текущего года ФПЛО и ООО «Липецкту­ рист» заключают мировое соглашение в целях устранения спора и отправляют его в Арбитражный суд Липецкой об­ ласти. Что же записано в этом соглашении? Во-первых, ООО «Липецктурист» отказывается от своего иска. Во-вторых, до 25 февраля общим собранием участников ООО избирается директор и вносятся изменения в устав общества. В-третьих, стороны обязуются добросовестно исполнять договорные отношения по заключенным договорам аренды, а «Липецк­ турист» выплачивает деньги за использование имущества в период с 1декабря 2005 года по 1 января 2007 года. Половину невозвращенной уплаченной ранее государственной пошлины (по закону при мировом соглашении возвращается лишь 50 процентов пошлины) стороны решили погасить поровну. Арбитражный суд Липецкой области 25 января утвердил мировое соглашение, заключенное между ФПЛО и ООО «Ли­ пецктурист». Общество обратилось также с ходатайством об отказе от своей кассационной жалобы в Федеральный арбит­ ражный суд Центрального округа. 29 января ходатайство судом было удовлетворено и кассационная жалоба возвращена заявителю —ООО «Липецктурист». ■'Л!.”. Как бы там ни было, но судебные разбирательства пре­ кращены и коллективы работников обеих сторон вздохнули с облегчением. Впереди, как теперь уже надеются все, снова открылась дорога для партнерских взаимоотношений и нор­ мальной работы. Дай-то Бог! Алексей ВЛАДИМИРОВ. ^Актуально Стаж непрерывный больничному теперь не указ с 1 января вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Данный закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. в соответствии с определением Конституционного суда РФ от 2 марта 2006 г. № 16-0 с 1 января 2007 г. положения нормативных правовых актов, устанавливающие порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от про­ должительности непрерывного трудового стажа, не подлежат при­ менению как противоречащие Конституции РФ. В связи с этим за­ коном устанавливается, что размер пособия определяется от про­ должительности общего трудового стажа. При этом сохраняются ранее установленные размеры пособий: 100 процентов среднего заработка — для лиц с общим трудовым стажем 8 лет и более; 80 процентов — для лиц с общим трудовым стажем от 5 до 8 лет; 60 процентов — если общий трудовой стаж составляет менее 5 лет. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 меся­ цев, пособие будет выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ. К числу новаций закона относится возможность получения ли­ цами, работающими на условиях внешнего совместительства, по­ собий по временной нетрудоспособности и по беременности и ро­ дам у каждого работодателя. При этом размер пособия не должен будет превышать максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. С 1 января 2007 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением посо­ бия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным слу­ чаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за пол­ ный календарный месяц не могут превышать 16 125 рублей (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ «О бюд­ жете Фонда социального страхования Российской Федерации»). Закреплена норма об оплате за счет работодателя первых двух дней периода временной нетрудоспособности, вызванной заболе­ ванием или травмой работника. Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет ранее выплачивалось одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи за весь период амбулатор­ ного лечения или совместного пребывания с ребенком в больнич­ ном учреждении, а пособие по уходу за больным ребенком в воз­ расте старше семи лет — за период не более 15 дней, если по ме­ дицинскому заключению не требовалось большего срока. В насто­ ящее время в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается застрахованному лицу за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не бо­ лее чем за 60 календарных дней в календарном году, а в случае за­ болевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, опреде­ ляемый федеральным органом исполнительной власти, — не более чем за 90 календарных дней в календарном году. В случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие выплачивается за период до 15 календарных дней по каж­ дому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учрежде­ нии, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Введено правило, согласно которому продолжительность вы­ платы пособия по временной нетрудоспособности для застрахо­ ванных лиц, заключивших срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев, ограничивается 75 днями. Исключением являются случаи заболевания туберкулезом. По материалам ФНПР. Мозговой штурм, или Как студенты ЛГТУ проводят свои каникулы ^Дерзайте! Целых три дня на прошлой неделе профактивисты из числа студентов Липецкого государственного технического университета грызли гранит профсоюзной науки, осмысляя роль молодежи в профсоюзном движении. Чтобы на себе испытать все тернии, которые поджидают студентов на пути к профсоюзным знаниям, наш корреспондент провел вместе с молодежью целый учебный день, что называется, от звонка до звонка. Бочка меда Профсоюзной учебе мо­ лодежи наш выпуск перио­ дически уделяет внимание, рассказывая на своих стра­ ницах о самом ее процессе. Но на этот раз занятия были несколько необычны. Не­ обычность их заключалась в том, что в роли педагогов выступили так называемые тьюторы — студенты стар­ ших курсов, ранее сами про­ шедшие курс профобучения, а теперь вот занимающиеся в качестве практики с проф- активистами-первокурсни- ками. Конечно, весь процесс проходил под неусыпным оком старших товарищей — педагогов учебно-методи­ ческого центра Федерации профсоюзов области. Начался учебный день со своеобразного брейн-ринга, когда студенты р а зд ели ­ лись по группам и каждая из них готовила ответы на заданные вопросы по теме «Осмысление роли молодежи '^в профсоюзном движении и социальном партнерстве». Всего на это был отведен один час, но вопросы оказа­ лись столь каверзными, что на ответы не хватило даже двух часов. Студенты всту­ пали меж собой в жаркую полемику, а масла в огонь подливал один из тьюторов, председатель профсоюзного комитета студентов ЛГТУ Сергей Поздняков, провоци­ руя ребят своими острыми вопросами, а иногда и споря с выступающими. Да еще часто заставляла учащихся напрячьсвои извилины педа­ гог УМЦ Татьяна Тучкова. Только на этих заняти­ ях ребята серьезно стали постигать понятия, о кото­ рых раньше слышали лишь вскользь , — «миним аль­ ный размер оплаты труда», «потребительская корзина», «прожиточный минимум»... Искренне удивлялись сту­ денты, зачем это государство так запутывает народ, вводя всевозможные мудреные тер­ мины, часто дублирующие друг друга... Впрочем, мозго­ вой штурм продолжался. Никого не хочу обидеть из тьюторов, но среди студен- тов-учителей особо выделя­ лась Ольга Гончарова (сейчас она учиться на 4 курсе), на которую педагоги УМЦ воз­ лагают большие надежды. В перерыве корреспонденту удалось с ней побеседовать. Ольга рассказала, что ей уже посчастливилось выезжать вместе с педагогами УМЦ в Рязань, где она выступила в качестве помощника мас­ титых учителей, а учебу там проходили ни много ни мало представители профсоюзов азличных предприятий , льга, по ее признанию, и сама для себя много почерп­ нула, общаясь с уже более старшим и опытным поколе­ нием профактивистов. — Если говорить о сегод­ няшних занятиях, —рассуж- дгша Ольга Гончарова, — то надо отметить, что студенты стали очень активны; еще вчера чувствовалась какая- то их зажатость, а сегодня они сами придумывают и высказывают идеи, мы же им только помогаем в этом. Очень эмоционально ре­ бята обсуждали ситуацию, сложившуюся с Молодеж­ ным советом ФПЛО. По сути, говорили они, с момента его создания совет так ничего и не сделал. Собрались моло­ дые профлидеры один раз^ распределили между собой ф ункции , на том и р а зо ­ шлись. Спрашивали студен­ ты: так зачем совет нужен? И сами же отвечали , что многие из лидеров областно­ го профсоюзного движения уже давно работают и как бы ослабили нить, связующую их с молодежью. Вот чтобы эту связь восстановить, и со зд авался Молодежный совет. На провокационный вопрос: «А по чьей иници­ ативе создавался — сверху или снизу?*, один из членов О совета, присутствующий на учебе, ответил: «Совместно». Однако вопрос «что мешает работать совету?» повис в воздахе. После обеда ребята встре­ чались с заместителем глгшы города Л ип ец к а Иваном Кошелевым и председателем обкома профсоюза работни­ ков народного образования Ниной Целищевои. В беседе с Иваном Николаевичем не обошли студенты стороной вопрос о восстановлении ла­ геря «Политехник». «Если вы поможете с финансиро­ ванием, — говорила моло­ дежь, — то многие из нас пойдут в студотряды, чтобы своими силами возводить и восстанавливать объек­ ты лагеря». Иван Кошелев (без поддержки которого, кстати , не состоялась бы эта трехдневная учеба) от­ ветил, что, к сожалению, в бюджете города средств на такое дело не предусмотре­ но, если только обратиться к спонсорам... Надо сказать, что замес­ титель главы с большим пиететом относится к проф­ союзной сфганизации сту­ дентов ЛГТУ, я бы даже ск азал , является в своем роде ее опекуном . После полуторачасовой беседы зам­ главы со студентами я задал Ивану Николаевичу прямой вопрос: а не явл яется ли вот такая опека своеобраз­ ной «прикормкой» будущих профсоюзных лидеров —воз- можных , чего скры вать , оппонентов власти? — Никоим образом, — жестко ответил Иван Ко­ шелев, но тут же произнес парадоксальную фразу, что мечтает пригласить на рабо­ ту в администрацию города сегодняшнего лидера про­ фкома Сергея Позднякова. Но уход лидера, по мнению корреспондента, ослабит по­ зиции профотганизации. — Если СГергей нормаль­ ный и дальновидный руко­ водитель, то смена у него должна быть готова всегда, — опять твердо стоял на своем Иван Николаевич , — а такому яркому лидеру необходим рост. СНиной Целищевой ребя­ та обсуждали вопросы, уже непосредственно связанные с профсоюзным лидерством, профсоюзными проблема­ ми, в том числе в системе образования, искали пути их решения. — Когда в начале и сере­ дине девяностых годов про­ изошел всплеск профсоюзно­ го движения, дальновидные лидеры поняли, что необхо­ димо опереться на молодежь, слушать ее, слышать и попол­ нять молодыми членами свои ряды, что остается основной задачей и на сегодняшний день, — подчеркнула Нина Федоровна. — Сейчас в ЦК нашего отраслевого профсою­ за существует студенческий координационный центр, который самым тесным об­ разом связан с федеральным агентством образования . Работать в социальном парт­ нерстве сложно, но можно. И это правильный и эффек­ тивный путь. ...Не стоит думать, уважа­ емый читатель, что молодые, полные сил и энергии люди целый день только и делгши, что сидели за партами. Собст­ венно, и парт-то никаких не было, весь процесс обучения происходил в большом зале, где ctyдeнты то делились на группы, то усаживались все вместе (конечно, и с педаго­ гами), образуя замкнутый круг . Сергеи Поздняков , неистощимый выдумщик, периодически устраивал практические занятия. Да и не занятия вовсе это были, а веселые и искрометные игры даже на свежем морозном воздухе. Студенты есть сту­ денты —молодость... Да еще каникулы. Кстати, о каникулах. В конце дня я задал вопрос ре­ бятам: что в пору законного их отдыха вдруг потянуло 40 молодых, полных энер­ гии людей на профсоюзную учебу, да еще и на трехднев­ ную? Вроде бы отдыхай себе, развлекайся... За всех ответил Евгений Володин с инженерно-стро­ ительного факультета: — Профсоюз не только отстаивает права студентов, а также занимается досугом молодежи. А здесь мы поз­ накомились с интересными людьми, узнали много ново­ го, успели подружиться меж­ ду собой за этот маленький промежуток времени и стать ближе друг к другу. Ну что ж, дерзайте, мо­ лодежь! Ложка дегтя Как вы думаете, уважа­ емые читатели , что надо молодому, здоровому ор ­ ганизму для поддержания сил? Правильно, хорошее питание. Но вот здесь-то и случился казус. На проживание и питание каждого студента на турбазе соответствующие заинтере­ сованные организации вы­ делили по 650 рублей в день. Если на условия проживания у ребят претензий не было, то питание, мягко скажем, ос­ тавляло желать лучшего. Не поверил бы рассказам, если бы сам не отведал студенчес­ кого обеда. Мало того, что питание было организовано из рук вон плохо —с часовой, а то и более задержкой (из-за чего образовывались очереди и заторы), так и еще и вместо положенного гуляша с гарни­ ром подавался комок слип­ шегося картофеля с запахом мяса, а взамен сока —вода с его добавлением. Са.пата на тарелке было 2 чайных лож­ ки, а в щах отдельно плавали капуста и картошка. Ни о каких контрольных порциях здесь речи не было и в поми­ не. Когда разбиралась ситуа­ ция с питанием, выяснилось. ФОТОАВТОРА Педагоги были «въедливы», а студенты то веселы, то сосредоточенны; «междусобойчик» директора УМЦ Юрия Самсонова и тьютора Ольги Гончаровой; студенты «пытают» Ивана Кошелева.______________ что в этот день многие студен­ ты не завтракали — просто не смогли запихнуть в себя предложенное блюдо. Жало­ вались ребята и на грубость со стороны персонала столо­ вой, на антисанитарию. Только после вмешатель­ ства председателя обкома профсоюза народного обра­ зования ребятам добавили в меню на ужин в этот день котлеты и мандарины (а хотели накормить молодые растущие организмы лишь маленькой порцией салата да еще меньшей — кальмара с рисом). Куда «испарились» бымясо ифрукты—догадать­ ся несложно, «испарялись» и раньше. Как удалось узнать корреспонденту, обслужи­ вало студентов в «Зеленой долине* МУП «Ориус» (с. Ильино Липецкого района). Интересно, а руководство МУП знало о творящихся на турбазе безобразиях с питанием? Обслуживающий персонал об этом «скромно* ^Резонанс Не спустили на тормозах Еще в октябре прошлого года в нашем выпуске была опубликована статья «Город чистый, город грязный...». На эту публикацию пришел ответ, подписанный главой города Липецка М. Гулевским, в котором сообщалось о принятых мерах для ликвидации стихийно возникающей торговли в 15-м микрорайоне (см. выпуск «Мы» от 23 декабря 2006 г.). На днях в редакцию пришел еще один ответ на вышеупомянутую публикацию, приводим его текст полностью. «Департаментом жилищно- коммунального хозяйства ад­ министрации города Липецка по поручению администрации аместитель председателя 1ЖЮ( умолчал. — Включайте в дело свое самоуправление, ведь вы же профсоюзные активисты,— призывала Нина Целищева. — Поставьте студенческий контроль над бригадой пова­ ров, возьмите меню, кальку­ ляцию блюд и требуйте все, что вам положено, в полной мере. Директор УМЦ Юрий Самсонов, проводя парал­ лель с учебным процессом, заметил, что студенты таким образом получили практи­ ческое задание по защите своих прав. Да, сама жизнь подбро­ сила студентам переход от теории к практике . Одна­ ко мучает меня вопрос: не­ ужто возможно взрослым ответственным людям так потерять свою совесть, чтобы наживаться на безропотных студентах, которые, кстати, и обеспечили нм работу на эти дни? Сообщаю, что работы по уборке аллеи возле домов ЛР 77, 72, 14 по ул. 15 микро­ район от мусора произведены. Дальнейшая уборка будет про­ изводиться по санитарнымдням. З департамента С. Селянин». Такой ответ обнадеживает. Только возникает вопрос: а по­ чему раньше-то уборка по тем самым санитарным дням не производилась? Неужто горо­ жанам необходимо писать пись­ ма в газету, чтобы соответству­ ющие службы стали выполнять свои прямые обязанности? редакцию пришло письмо Лакейская преданность не перерастет в глас народа Уж сколько раз «Мы» обращались с просьбой к нашим читателям, направляющим письма в редакцию, подписывать их реальными именами и фамилиями. Но, видимо, глубоко засела в нашем народе лакейская преданность хозяину и боязнь открыто заявить о нарушении работодателем прав наемных работников. Вот и в очередной раз в редакцию газеты пришло письмо, подписанное безлико: рабочие ООО «Атомэнергомонтаж» с. Тербуны. Может быть, мы и не стали бы публиковать выдержки из этого письма, но дело в том, что оно было адресовано не только в редакцию, а направлено и первому заместителю главы администрации области Ю. Божко. На что же жалуются в пись­ ме работники? Во-первых, на то, что рабочих принимали в ООО летом , а официально оформили лишь в ноябре про­ шлого года. Люди сообщили об этом нарушении в отдел труда районной администрации, но оттуда ответили, что никаких нарушений не выявлено. Во-вторых, работодатель срезал зарплату рабочих на свое усмотрение и без всяких объяс­ нений. В-третьих, работать лю­ дям приходилось с 8 утра и до 12 ночи, что является нарушени­ ем законодательных норм. В-четвертых, рабочие пыта­ лись объявить забастовку по пово­ ду задолженности по зарплате за 3 месяца, на что работодатель отве­ тил: «Ненравится — идитедомой». «Когда мы узнали, — гово­ рится в письме, — что в Тербу- нах будет экономическая зона, мы надеялись на рабочие места и достойную зарплату. Не полу­ чилось. Теперь мы надеемся, что наше письмо не останется без внимания. Очень просим вас (то есть заместителя главы администрации области. — А. К.) разобраться в сложившейся очень непростой ситуации. Мы не знаем, кому уже и верить...». Будем и мы надеяться, что это послание не останется без внимания со стороны должнос­ тных лиц. Но еще раз убеди­ тельно просим авторов писем впредь честно подписывать та­ кие критические замечания, ведь анонимки могут остаться и без рассмотрения... Алексей ВЛАДИМИРОВ.