Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

Открою секрет сразу: этого рассказа могло бы и не быть, потому как могло и не существовать самой первич- ки. Когда менялся собствен- ник фабрики и пришли в нее украинские инвесторы, им профсоюз на предприятии был не нужен. Новый рабо- тодатель вплотную занялся реконструкцией и модерни- зацией цехов кондитерской фабрики, налаживанием вы- пуска новой продукции, до профсоюза ли ему было?Лег- че свернуть все это рабочее представительство, мороки в принятии решений меньше. Да не на тех напали. Что стоило профсоюзу работников АПК совместно с директором фабрики со- хранить первичку—одному Богу известно. Воевали дол- го. Убеждали сменившегося владельца, что российские законыон соблюдать обязан, свои слова подтверждали документами. Ну, работ- ники — понятно, но зачем руководству-то лишняя го- ловная боль в виде профсо- юза? Однако генеральный директор «Ликонфа»Таисия Воронина совсем так не счи- тает. «Мне профорганизация нужна,—уверена директор, —ведь с ее наличиеммногие вопросы будут решаться четче и легче, с админист- рации снимается большая нагрузка, кто бы и как меня ни убеждал в обратном. Не может же каждый работник из свыше чемдвухтысячного коллектива дойти до меня лично, а профком достанут хоть из-под земли. Плюс ко всемупрофсоюзможет систе- матизировать, группировать обращенияи самостоятельно решать отдельные вопросы». Потому-то и стоит на дирек- торском столе табличка с надписью: «Спасибо, что не обращаетесь с проблемами, которые могут разрешить другие работники». Общая численность кол- лектива на фабрике свыше 2300 человек (это вместе с филиалом в Сенцово), муж- чин из них — 20 процентов. Чтобы доставлять людей до места работы, админис- трация приобрела шесть автобусов, в филиале орга- низованы бесплатные обе- ды, работник платит только сумму подоходного налога на стоимость питания. В ос- новном комплексе в жилом массиве в центре Липецка расширяться уже некуда, поэтому общая столовая отсутствует, зато в каждом цехе есть свои комнаты для отдыха и принятия пищи, оборудованные холодиль- никами, микроволновыми печами, мебелью. В октябре средняя зара- ботная плата на предпри- ятии составила около 11 тысяч рублей. Ее увеличе- ние происходит ежегодно, иногда даже 2 раза в год. Однако небольшая текучесть кадров на фабрике все же есть, режим работы потому что сложный — трехсмен- ный. Молодежь на фабрику привлекается так: сначала, еще учась (кадры готовят в Воронеже), проходят прак- тику, затем принимаются на работу с испытательным сроком, тем, кто его выдер- жал, предприятие за свой счет снимает квартиру. Членов профсоюза — 1905 человек. Но органи- зация растет, периодичес- ки поступают заявления от работников о принятии в профряды. И что интересно: новые работникииногда счи- тают, что состоять в профсо- юзе им незачем, детей пока нет, подарками от профкома не пользуются, здоровье поправлять нет нужды и тому подобное. Апоработают некоторое время и вступа- ют, видят, что профсоюз на фабрике создан не для види- мости, потому именяют свое к нему отношение. Кстати, при поступлении на фабрику каждый новый работник в обязательном порядке бесе- дует с председателем проф- кома, который не давит, но сразу предлагает вступить в членские ряды, разъяс- няет принципы профсоюза и рассказывает о его делах. Силкомпрофлидерникогоне тянет, считает, что человек должен сам сделать выбор. И некоторые, помня, как на ихпредыдущемместебездей- ствовалпрофсоюз, отказыва- ются. Но, присмотревшись, меняют свою позицию. (Окончание на 7-й стр.) «ЛГ», 22 декабря 2007 г. № 246 (23124) СТР. 5 ëÂ„Ó‰Ì fl ‚ ‚ ˚ ÔÛÒÍÂ: l «å ˚ » ÓÚϘ‡ÂÏ Ò‚ÓÂ Ô fl ÚËÎÂÚË l ÇËÁËÚ ‚ «ãËÍÓÌÙ» l ì Ô  ÓÙÒÓ ˛ ÁÌÓÈ ÏÓÎÓ‰ÂÊË ÔÓ fl ‚ËÎÒ fl Ò‚ÓÈ Ò‡ÈÚ l Ç ˚ ·Ó  ÄÎÂÍ҇̉  ˚ ì„  ËÏÓ‚ÓÈ l ᇠ Ô·ڇ Ô‰‡„Ó„Ó‚: „  fl ‰ÛÚ ËÁÏÂÌÂÌË fl l é Ò‚ÓË ı ‰ÓÒÚËÊÂÌË flı Ë Ô  Óχ ı ‡ ı „Ó‚Ó  ËÚ¸ ˜ÂÒÚÌÓ l ê ˚ ÌÓÍ Ú  Û‰‡ Ô  ‰·„‡ÂÚ ÒÚ‡Ú¸  ‡·Ó˜ËÏ l ÜËÎË ˘ Ì ˚ È ÍÓ‰ÂÍÒ ÒÓÁ‰‡Î «ÏËÌÌÓ ÔÓλ ‰Î fl  ÓÒÒË fl Ì l ä‡Í ‚ 1910 „Ó‰Û ÛÍ  ÂÔÎ fl ÎË Ô  ÓÙÒÓ ˛ ÁÌÛ ˛ ‰ËÒˆËÔÎËÌÛ éÚ Ô  ‚Ó„Ó Îˈ‡ Наша трибуна — «Мы» è‡  ÚÌ  ˚ ÒÔˆ‚ ˚ ÔÛÒ͇ «ãËÔˆÍÓÈ „‡ÁÂÚ ˚ »  ‡ÁÏ ˚ ¯Î fl˛ Ú Ó Á̇˜ÂÌËË ÒÛ··ÓÚÌÂ„Ó Ô  ËÎÓÊÂÌË fl В канун 90-летнего юбилея «Липецкой газеты» и пятилетия со дня выхода первого выпуска «Мы» весь коллектив ГУ «Редакция областной газеты «Липецкая газета» поздравили председатель Федерации профсоюзов области Анатолий ЖИДКИХ и председатель обкома профсоюза работников культуры Клавдия КОПЕНКИНА. Анатолий ЖИДКИХ: —Появление и вот уже пятилетний регулярный выход в свет выпуска «Ли- пецкой газеты» о профсоюзной жизни под названием «Мы» для Федерации профсоюзов области и ее членских организаций — событие очень важное. Именно в этом выпуске публикуются материалы, освещающие деятельность первичных организаций и профобъ- единений, поднимаются проблемы, которые возникают в трудовых коллек- тивах, особенно связанные с нарушени- ями трудового законодательства, норм охраны труда, находят отражение вопросы взаимодействия трех сторон социального партнерства. То есть профсоюзы имеют свою трибуну в СМИ, посредством которой могут донести до жителей области свой взгляд, свою точку зрения на те или иные события. Наша задача остается в том, чтобы как можно больше членов профсоюза читали «Липецкуюгазету», ее спецвыпуск «Мы» сцельюпостоянно быть вкурсе всех значительныхделв областии стране, в томчисле ипрофсоюзных. От имениФеде- рациипрофсоюзовиот себялично поздравляювеськоллектив «Липецкой газеты» с наступающим 90-летним юбилеем, а редакцию выпуска «Мы»—с уже наступившим пятилетием со дня первого выпуска. Творческих успехов всем вам! Клавдия КОПЕНКИНА: — Сейчас главная проблема для выпуска «Мы» — малое количество материалов, рассказывающих именно о деятельности первичек, но не по вине журналистов, а в силу инертности большинства самих первичных профор- ганизаций. То, что об этом был поднят вопрос на «круглом столе», это очень важно. Полагаю, что в этом направле- нии мы, профсоюзные объединения, приложим силы, и выпуск разнооб- разится еще и публикациями самих профсоюзных активистов. Отмечая пятилетие выпуска «Мы» и в преддверии 90-лет- него юбилея «Липецкой газеты» хочу поздравить коллектив с этими событиями, пожелать новых творческих побед и до- стижений, благодарного читателя, добрых и верных друзей газеты. Продолжение темы на 7-8-й стр. îÓ  ÛÏ 7 октября ÚÂÔ  ¸ ÒÚ‡ÎÓ ÇÒÂÏË  Ì ˚ Ï ‰ÌÂÏ ‰ÂÈÒÚ‚ËÈ Ô  ÓÙÒÓ ˛ ÁÓ‚ Á‡ ‰ÓÒÚÓÈÌ ˚ È Ú  Û‰ 12-14 декабря в Вашингтоне состоялось заседание Генерального совета Международной конфедерации профсоюзов (МКП), в работе которого принял участие председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. В ходе заседания были рассмотрены вопросы развития нового профсоюзного интернационализма, в частности было принято ре- шение о проведении 7 октября каждого года Всемирного дня действий профсоюзов за достойный труд, а также утверждено предложение японской конфедерации профсоюзов «Рэнго» о раз- работке специальной программы действий МКП за мир и разору- жение. На заседании Генсовета были обсуждены две специальные темы — влияние климатических изменений на условия труда, а также взаимоотношения с профсоюзами Китая. Что касается первой темы, то Генсовет призвал все членские организации МКП активно содействовать принятию сводных меж- дународных решений, касающихся климатических изменений и сокращения влияния парникового эффекта, и созданию устойчи- вых условий занятости через продвижение стратегии «зеленых ра- бочих мест». Что же касается второй темы, Генсовет поручил генеральному секретарю МКП возобновить диалог с Всекитайской федерацией профсоюзов, прерванный три года назад по инициативе послед- ней, определив главной темой обсуждение вопросов соблюдения прав трудящихся на свободное объединение в профсоюзы и веде- ние коллективных переговоров. Также Генсовет рассмотрел итоги работы по созданию единых региональных организаций МКП в Африке, Азии и Океании, Аме- рике. Алексей ВЛАДИМИРОВ. é·  ‡ÚËÚ ‚ÌËχÌË Молодежь в «паутине» Ç àÌÚ  ÌÂÚ ÓÚÍ  ˚ ÎÒ fl Ò‡ÈÚ åÓÎÓ‰ÂÊÌÓ„Ó ÒÓ‚ÂÚ‡  ‡ˆËË ÌÂÁ‡‚ËÒËÏ ˚ı Ô  ÓÙÒÓ ˛ ÁÓ‚ êÓÒÒËË Это событие произошло менее месяца назад. Теперь и профсоюзная молодежь оказалась опутана Всемирной «паутиной». «Мы» тоже решили заглянуть на этот сайт. Кроме обычных разделов (визитка, официальная хроника, ин- формационная работа, направления деятельности) на сайте в ре- жиме реального времени можно выйти и на форум профсоюзной молодежи, сейчас там, кстати, идет активное обсуждение итогов недавно состоявшегося всероссийского форума «Молодежный выбор-2007» и разработка его программного документа. Туда же постоянно поступают приветствия и поздравления по случаю от- крытия сайта из разных концов страны. Прознала, так сказать, профмолодежь о своем электронном СМИ. Правда, открывая не- которые ссылки, пока видишь пустое поле, но это дело наживное, все ведь еще находится в стадии становления и развития. Администраторы сайта — члены Молодежного совета ФНПР — уже принимают просьбы о размещении ссылок на сайты молодеж- ных советов, которые созданы в регионах, и предлагают всем об- мениваться ссылками на полезные профсоюзной молодежи ре- сурсы в сети Интернет. На форуме же можно найти призыв к об- суждению волнующих молодежь вопросов, пусть совсем и не каса- ющихся профсоюзной тематики. Главное, как сказал один из посе- тителей молодежной интернетовской странички, чтобы сайт и его форум были живыми. Адрес молодежного сайта: msfnpr.ru. Приобщайтесь, мо- лодые липецкие профсоюзники. Алексей КОЛБАСКО. ᇠԇ  ÚÓÈ «Игра по правилам» Ç Ì‡˜‡Î ‰Â͇·  fl ÒÓÒÚÓ fl ÎÒ fl Ә  ‰ÌÓÈ ÒÂÏË̇  ‚  ‡Ï͇ ı ۘ· ˚ ÒÓˆË‡Î¸Ì ˚ı Ô‡  ÚÌ  Ó‚ Напомним нашим читателям, что в области действует Программа повышения профессионального уровня руководителей и ведущих специалистов предприятий на 2005–2010 годы. Ее цель—улучшение взаимодействия органов государственной власти Липецкой области, местного самоуправления, работодателей и представителей работников. В соответствии с этим в учебно-методическом центре Федерации профсоюзов области разработана учебная программа «Современные подходы к управлению предприятием: проблема повышения его эффективности». Программа включает шесть этапов. По трем из них уже прошла учеба в УМЦФПЛО, о чем «Мы» сообщали в своих выпусках. Недавно состоялся очередной семинар, темой которого стала «Регламентационная практика в управлении предприятием». В нем приняли участие представители всех трех сторон социального партнерства. О том, в чем заключается органическая связь социально- го партнерства и регламентаци- онной практики на предпри- ятии, рассказал в своем выступ- лении профессор Ю. Самсонов. Беседу об аккредитации, стан- дартизации, лицензировании, контрольно-разрешительной практике и других видах регла- ментирования в управлении предприятием провела началь- ник отдела Липецкого центра стандартизации, метрологии и сертификации И. Корнеева. О специальных стандартах и их роли в повышении эффектив- ности производства слушате- лей подробно проинформиро- вал московский участник семи- нара из аудиторской компании «Финансы» И. Селиванов. В об- суждении того, как работают эти стандарты на производстве, приняли участие руководители предприятий Липецкой облас- ти. Особенно содержательным в этом плане было выступление заместителя генерального ди- ректора по персоналу ООО «Ле- бедянский машзавод» Н. Воеко- ва. Занятия завершились увле- кательным управленческим тре- нингом «Игра по правилам». Учеба проводилась силами УМЦ ФПЛО, управления про- мышленности Липецкой области и областным управлением труда и занятости при участии Акаде- мии труда и социальных отно- шений г. Москвы. Участники се- минара получили брошюры, подготовленные сотрудниками УМЦ и изданные в Москве и Ли- пецке в 2005–2007 годах по про- блемам семинаров. Но самым главным приобретением для себя слушатели считают знания об изменениях в трудовом зако- нодательстве и представление о своем уровне готовности к уп- равлению производством в се- годняшних условиях. Подводя итоги учебы, учас- тники говорили о том, что нуж- но учиться больше и чаще, и не только руководителям пред- приятий отдельно от других со- циальных партнеров, но и вмес- те с представителями власти и профсоюзов, что соответствует цели программы. Особенно следует подчеркнуть готов- ность и желание учиться культу- ре современного управления представителей администра- ции и профсоюзов ОАО «ЛМЗ «Свободный сокол», ЗАО «Ин- дезит Интернэшнл», елецкого ОАО «Прожекторные угли», ОАО «Липецкий трактор», ОАО «Цем- завод». Тема следующего се- минара будет называться так: «Налогообложение и бухгалтер- ский учет на предприятиях про- мышленности. Вопросы при- влечения и использования ин- вестиций. Фондовый рынок и капитализация предприятий». Иван ТИТОВ, председатель областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения. í‡Í ‰Â  ʇڸ! Сладкая, да не сказка é‰Ì‡ ËÁ ÎÛ˜¯Ë ı Ô  ‚˘ÂÍ Ò  Â‰Ë Ô  ÓÙÓ  „‡ÌËÁ‡ˆËÈ Äèä — ‚ ÍÓ̉ËÚ  ÒÍÓÈ Ù‡·  ËÍ «ãËÍÓÌÙ» í  Ë ‰Ì fl ̇Á‡‰ í‡ËÒË fl ÇÓ  ÓÌË̇ · ˚ · ̇„  ‡Ê‰Â̇ Á̇ÍÓÏ îçèê «á‡ ÒÓ‰  ÛÊÂÒÚ‚Ó». Не ошибусь, если скажу, что наносить визиты в первичные профсоюзные организации, где четко поставлена работа, для корреспондента всегда дело приятное: и пишется после этого легко, и всегда есть о чем поведать, потому что о своем хорошем опыте профорги рассказывают открыто и охотно, знают, что после прочтения о нем в газете коллеги найдут в этом моральную поддержку их собственным делам. В двух прошлых выпусках «Мы» рассказали о том, как живут и работают первички в школах Липецкого района. Теперь мы предлагаем читателю побывать в гостях у первичной профорганизации ОАО «Липецкая кондитерская фабрика «Ликонф». «Газетабудетразвиваться только тогда, когда она будет делаться не только силами одних лишь журналистов, а в ней станут выступать наши профсоюзные работ- ники самого разного ранга — от первичек до крупных объединений. И если вторые все же высказывают свое видение на те илииные собы- тия, то голос председателей первичек, просто членов профсоюза на страницах «Мы» редко слышен. И ви- ной тому именно наша не- активная позиция, которую надо менять», — призывал участников «круглого стола» председатель ФПЛО Анато- лий Жидких . Журналисты выпуска, говорил он, партне- ры профсоюзов, а последние еще очень мало используют эту предоставленную им возможность: не поднимают проблемы, не делятся с кол- легамиположительнымопы- том через печатное СМИ. Надо сказать, что в по- следнеевремянаэтомнаправ- лении работы наметились су- щественные сдвиги, газетные площади в последних выпус- кахкакразбылипредоставле- ныпредседателямпервичных организаций, надеемся, что такоеплотноесотрудничество продолжитсяивдальнейшем. Очень ждем предложений от профсоюзников низовых зве- ньев. Здесьвтемувысказался и директор учебно-методи- ческого центра ФПЛО Юрий Самсонов , предложивший учесть в своих учебных про- граммах практику подго- товки газетных заметок от профактивистов (и просил помочь в этом коллег и жур- налистов). «Для нас такие встречи очень важны, — вступил в диалог главный редактор «Липецкой газеты» Влади- мир Мирошник , — по ним журналисты, говоряобразно, сверяютчасы.Пятьлет—это достаточный срок, чтобы встать на ноги, и я считаю, что с выпуском«Мы» это уже произошло: фундамент за- ложен, перспективы видны, давайте строить здание». Один из кирпичиков в это здание заложил пред- седатель обкома горно-ме- таллургического профсоюза Александр Коньшин , пред- ложивший периодически публиковать аналитические материалы, которые будут содержать анализ и рекомен- дации для работы именно руководителям профорга- низаций, это, как думает профлидер, станет большим подспорьем в их деятель- ности. Председатель обкома профсоюза работников АПК Александра Мачнева счита- ет, что надо больше освещать продуктивную совместную деятельность руководителей предприятий и профкомов: рассказ об их слаженном тандеме в работе будет при- мером для других. Зашла речь на «круглом столе» и о реакции на про- блемные, критические вы- ступлениягазеты.Во-первых, далеко не все соответствую- щие инстанцииоткликаются на такие выступления, а во- вторых, нередко присылают в редакцию формальные от- писки. Вчастности, это каса- ется публикаций о сложном положении профсоюзного санатория «Липецк». Жур- налисты и руководители ку- рорта поднимают проблемы, однако адекватной реакции не наблюдается. Значит, как согласились присутствую- щие, этот вопрос еще не за- крыт. Говоря о критических выступлениях, участники заседания посетовали на их недостаточность. Что ж, как говорится, будемисправлять положение, но только в части конструктивной критики, а не эмоциональных выступ- лений по тому или иному поводу. Что касается эмоций, то недопустима, по мнению председателя обкома проф- союза работников госучреж- денийиобщественногообслу- живания Владимира Гоцу- ляка , публикация огульной негативнойреакциинапроф- союзное движение в целом. Но критические выступле- ния в адрес отдельных орга- низацийиихруководителей, освещающие недостатки в их работе, конечно же, долж- ны присутствовать. Как, впрочем, и в адрес других социальных партнеров—ра- ботодателей и власти, если они того заслуживают. Еще одно направление подсказалпредседательпроф- союза работников инноваци- онныхималыхпредприятий ИгорьМехонцев . Всилутого, что работники малого бизне- са сегодня практически не защищены(сложносоздавать профорганизации на этих предприятияхиз-за противо- действияпредпринимателей, текучести кадров, постоян- ных реорганизаций и так далее) и часто даже не знают, к кому можно обратиться за консультацией, помощью, советом, на страницах вы- пуска «Мы» и собственно «Липецкой газеты» стоит чаще обращаться к вопросам трудовых отношений в пред- принимательской среде, это очень поможет работникам, в том числе и в зарождении там профорганизаций. Завершаявстречу,Влади- мирМирошник подчеркнул, что все предложенияпрофсо- юзовбудутвзятынавооруже- ние, чтобыделать газету еще интереснееиострее.Ночтобы действенность публикаций и оперативность решения про- блем, поставленных в них, были эффективнее, остается только пожелать профсою- зам — главным партнерам выпуска «Мы»—приложить максимум усилий к тому, чтобы газета доходила до всех профактивистов, а еще лучше — до каждого члена профсоюза. Алексей КОЛБАСКО, редактор выпуска «Мы». «ä  Û„Î ˚ È ÒÚÓλ Путь длиною в пять лет ÛÊ Á‡ ÔΘ‡ÏË ‚ ˚ ÔÛÒ͇ «å ˚ » Когда пройден определенный отрезок пути, принято подводить промежуточные итоги. Разговор о том, каков был этот путь, и состоялся недавно за «круглым столом» в Федерации профсоюзов области, где собрались председатели профобъединений области, аппарат ФПЛО, профактивисты, главный редактор «Липецкой газеты» и журналисты. Повод подвести некоторые итоги был как нельзя кстати: 19 декабря 2002 года вышел в свет первый выпуск «Липецкой газеты» о профсоюзной жизни под названием «Мы», который уже прошел путь длиною в пять лет. Оставим за рамками нашего рассказа все добрые слова, прозвучавшие в адрес «Липецкой газеты» и непосредственно выпуска «Мы», и сосредоточим внимание на наиболее острых моментах разговора и предложениях, прозвучавших на этом «круглом столе». Думается, они будут интересны всем нашим читателям. ФОТО ОЛЬГИ БЕЛЯКОВОЙ