Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

15 сентября 2007 г., № 180 (23058) 7 Ç ÉÓÒ‰ÛÏ Вокруг пособия по родам èÓÒÓ·Ë χÚ  fl Ï Ë  ÓÊÂÌˈ‡Ï ‚ ˚  ‡ÒÚÂÚ ÔÓ˜ÚË Ì‡ÔÓÎÓ‚ËÌÛ Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект об увеличении максимального размера выплаты по беременности и родам с 16 тысяч до 23 тысяч рублей. Произошло это почти через пять месяцев после мартовского решения Конституционного суда Российской Федерации, потребовавшего вообще отменить верхний предел размера “родового” пособия. Требование Конституционного суда (далее – КС) убрать потолок пособия по беременности и родам правительство игнорирует. Между тем КС дал законодателям шестимесячный срок для пересмотра положения об ограничении размера этого пособия. Истекает он 22 сентября... Пособие по беременности и родам выплачивается мате- рям и роженицам в течение 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 — после). До 2002 года ежемесячное пособие было приравнено к среднемесячной зарплате женщины перед уходом в декрет. Чтобы исключить случаи, когда некоторые женщины добывали справки о фантастических зарплатах, власти решили уравнять всех и ограничить максимальную сумму выплат средней зарплатойженщины. В бюджете Фонда соцстраха на 2007 год установили потолок пособия в 11 700 рублей, а за пять лет за счет индексации верхний предел дорос до 16 125 рублей. Конституционный суд проверял законность пункта о максимальном размере пособия по беременности и родам по жалобе жительницы города Сарова (Нижегородская об- ласть) Татьяны Баныкиной. Истица зарабатывала до бере- менности больше верхнего предела пособия и сочла уста- новление лимита нарушением своих прав. Ведь недополу- ченный из-за беременности заработок никто ей не компен- сировал. КС вынес решение в пользу Баныкиной, признав, что введение ограничения ухудшило положение женщин с высокими доходами, необоснованно уменьшив сумму их пособия. КС постановил, что пособие должно зависеть от зарплаты до декретного отпуска, но шкала может быть регрессивной. Таким образом, вердикт конституционных судей можно толковать двояко, что очень порадовало пра- вительство. КС также рекомендовал властям разработать механизм для справедливого расчета размера пособия. Правительство РФ пошло другим путем. Оно расценило решение КС как признание суммы предела пособия “несоразмерной”. А потому решило просто увеличить размер выплаты и внесло поправки в бюджет ФСС на этот год. Проблема даже не в том, что фактически устанавлива- ется полная зависимость максимального пособия от того, остались ли в дефицитном бюджете Фонда соцстраха (с 2009 года его сбалансированность будет обеспечивать госбюджет) средства по итогам исполнения бюджетов прошлых лет. По мнению экспертов, механическое повышение потолка по- собия вместо его отмены может вызвать серию новых судеб- ных исков. Тем более не исключен временной разрыв: если до конца сентября ввести новый закон в действие не успеют, то некоторое время будет действовать норма о том, что раз- мер пособия должен равняться среднемесячному окладу. А если действие пункта о потолке пособия приостановится хоть на некоторое время, то ограничений на размер “родо- вого” пособия в этот период не будет. И теоретически любая женщина, родившая ребенка с 22 сентября и до даты введения в действие нового закона, смо- жет требовать полностью возместить ей утраченный месяч- ный заработок. В том числе в случаях, когда ее оклад выше “предельных” 23 400 рублей. Более того, в Конституцион- ный суд могут обратиться и матери, родившие детей с 2002 года, но не получившие пособие в размере 100-процентного заработка. Правительственный законопроект “О внесении измене- ний в Федеральный закон о бюджете Фонда социального страхования РФна 2007 год” разработан в целях реализации постановления Конституционного суда РФ от 22 марта 2007 года по делу о проверке конституционности положения час- ти 1 статьи 15 ФЗ “О бюджете Фонда социального страхова- ния РФ на 2002 год” о максимальном размере пособия по беременности и родам. Сейчас это положение действует в редакции, установленной частью 1 статьи 13ФЗ “О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2007 год”. Проект увеличивает максимальный размер пособия по беременности и родам с 16 125 до 23 400 рублей. По замыслу авторов, проект направлен “на определение более справед- ливой пропорциональности между платежами в ФСС РФ, осуществляемыми в пользу застрахованных женщин в соот- ветствии с их заработком, и назначаемым им страховым обеспечением на период отпуска по беременности и родам”. По закону “Об обеспечении пособиями по временной нетру- доспособности, по беременности и родам граждан, подлежа- щих обязательному социальному страхованию” пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100 про- центов среднего заработка женщины. Правительство пред- лагает установить максимальный размер этого пособия в расчете на полныйкалендарныймесяцв сумме 23400рублей, исходя из дохода в расчете на месяц, с которого начисляется Единый соцналог по максимальной ставке, соответствую- щего первому порогу регрессивнойшкалыналогообложения (280 тысяч рублей в год). Авторы проекта полагают, что внесенные изменения “позволят в максимально возможной степени” компенсиро- вать утраченный женщинами в период отпуска по беремен- ности и родам заработок, исходя из которого исчислялись платежи в ФСС в полном объеме без влияния регрессивной шкалыЕСН. По уверениям разработчиков, введение законо- проекта в действие не потребует расходов из госбюджета. ç‡ ‚ÂÒ‡ ı Ô  ‡‚ÓÒÛ‰Ë fl Иди и работай Два с лишним года назад шофер Александр М. был уволен с предприятия по сокращению штатов. После этого нигде не работал. И вот он обратился в Чаплыгинский районный центр занятости населения с заявлением о признании его безработным. Александру отказали. Он — в районный суд. Но и тут у него ничего не вышло. Обратился с кассационной жалобой в областной суд. Снова — отказ... В чем дело?Почему человека не хотят понять и поставить на учет как безработного? — сразу же возникают вопросы у неискушенного читателя. Однако при детальном изучении ситуации оказывается — и центр занятости, и районный, и областной суды вполне на законных основаниях отказали Александру. Во-первых, ему и не отказывали в просьбе, а предложили несколько вариантов трудоустройства, в частности постоян- ные работы — грузчика, сторожа, временную — рабочим. От всего предложенного Александр отказался. Может, заработок был ниже, чем на прежнем месте, и таким образом нарушен закон? Да нет, будучи водителем, Александр и двух тысяч в месяц не получал, а там, куда ему предлагали идти работать, «светила» зарплата от 2500 до 4000 рублей. Предложили труд не по специальности? Но в Законе РФ «О занятости населения» и на сей счет есть оговорки. Соглас- но части 3 статьи 4 этого закона для граждан, стремящихся возобновить трудовуюдеятельность после длительного (более одного года) перерыва, считается подходящей оплачиваемая работа, в том числе временного характера и общественная, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отве- чающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. То есть в сложившейся ситуации и с учетом требований закона для Александра подходящей являлась любая опла- чиваемая работа, а не только та, которая соответствует его профессиональной пригодности и подготовке. Именно так ему объяснили и центре занятости и затем — в суде. А в областном суде ему в какой-то мере даже пошли на- встречу. Учитывая материальное положение, с Александра решено не взыскивать госпошлину в доход бюджета. Анна БУЛАХТИНА. …После окончания Тро- ицкой средней школы ее подруги еще раздумывали, где продолжить свое образо- вание, но у Елены уже была возможность поступить в музучилище — девушка окончила Боринскую музы- кальную школу по классу баяна. — Такая перспектива меня не устраивала, — пояс- няет Елена Викторовна. — Чтобы стать хорошим про- фессионалом, надо пройти полный курс музучилища да еще 5 лет музыкальной ака- демии. Вот яи сказала твердо своим родителям, что хочу и стану…врачом.Почемуимен- но таким был мой выбор? Издавна на Руси врач, учи- тель почитались особо, кним относились с большимуваже- нием, а на селе особенно. В годы моего детства врачи и учителябылидляменялюдь- ми, несущими в общество физическое и нравственное здоровье, и это отнюдь не высокопарные слова.Именно такое трепетное отношение, можно сказать, преклонение передпрофессиейврача опре- делило мое решение гото- виться к вступительным эк- á̇ÍÓϸÚÂÒ¸ — Îˉ  Ô  ‚˘ÍË Главное — есть желание Ä ÓÔ ˚ Ú, Í‡Í „Ó‚Ó  ËÚÒ fl , ‰ÂÎÓ Ì‡ÊË‚ÌÓ Только когда последний пациент вышел из кабинета, наш корреспондент смог побеседовать с Еленой ХВОРЫХ, председателем профкома работников Липецкой городской поликлиники № 2. Дело в том, что профсоюзная нагрузка у Елены Викторовны общественная, основная ее должность — заведующая отоларингологическим отделением, забот у нее много, поэтому лишь после окончания рабочего дня Елена Викторовна смогла выделить время для небольшого рассказа о себе. Елена Хворых избрана председателем профкома недавно, поэтому серьезного опыта работы в этой профсоюзной должности у нее еще нет. Но есть желание и основы, скажем так, руководящей общественной работы, приобретенные еще в юные годы: в школе была председателем совета отряда, в вузе – старостой группы. Так что общаться и работать с коллективом умеет, а опыт, как говорится, дело наживное. заменам в медицинский вуз. Выбор своей дочери роди- телине очень-топоддержива- ли, отец Елены все мучился сомнениями, пройдетлидочь по конкурсу, там без солид- нойвзятки, думалон, врядли обойдется. — А я была уверена, что поступлю, —улыбается Еле- на, вспоминая те годы, — в школе химия, биологияшли у меня на «отлично». Да и в других дисциплинах была не слаба. Говорила папе, что не подведу, если будет он меня морально поддерживать. Неподвела, поступила без блата, без взяток, да еще по- лучила повышеннуюстипен- дию. Рязанскую медакадемию Елена Хворых окончила ус- пешно. В те годы на стипен- дию, живя в общежитии да ещепринебольшойродитель- ской«дотации», можно было без особых проблем учиться, но многие студенты еще и подрабатывали в вечернее времяивсвои выходныедни. Однако это никак не должно было сказываться на успева- емости. —На «тройки» нам кате- горическизапретилиучиться наши профессора, говорили, что с такими знаниями ле- чить людей не только без- нравственно, но ипреступно, —продолжила Елена Викто- ровна. — А педагогами они были очень требовательны- ми, даже, я бы сказала, жес- ткими. Владимир Иванович Ботов, например, так любил свою профессию (он был хи- рург), что тех студентов, кто пропускал его лекции, «ода- ривал» в сердцах очень неле- стными эпитетами. Если бу- дете так халатно относиться к предмету, говорил он, не станете врачами, не выпущу вас, мол, неучей, будете на улице пирожками торговать. Но торговать надо, добавлял он, тоже в белом халате и с чистыми руками. И, пред- ставьте себе, эти увещевания на нас действовали. Жили студенты, как рас- сказывает Елена, дружно и, конечно, не замыкались на одной лишь учебе, в почете у них всегда был спорт. Люби- мые его виды у Елены— бег, волейбол, прыжки в длину и высоту.Всегда судовольстви- ем девушка участвовала и в студенческихКВНах, капус- тниках… От воспоминанийоб учебе перешли к дню сегодняшне- му. — К сожалению, — гово- ритЕленаХворых,—зарпла- тауврача-специалиста слиш- ком мала, а врач вынужден принимать за день порой до 45 больных при норме 20 пациентов. И не формально к человеку подходить надо, ведь больной обратился за помощью, надеется на нас. Поэтому нагрузки врачей — и физические, и психологи- ческие — чрезмерные. Зна- чит, условия труда и его оп- лата — вот краеугольные камни сегодняшней деятель- ности нашего профсоюза. Я уже упоминал об опыте профработы, так вот, приоб- ретать его Елене Хворых по- могает и профсоюзная учеба на курсах учебно-методичес- кого центра Федерации профсоюзов области. Что важно, в УМЦ профлидеры не только постигают саму профсоюзную деятельность из уст педагогов, но имеют возможность и обмениваться опытом с коллегами, а это часто предостерегает от рас- пространенных ошибок. Кто никогда не соприка- сался с профсоюзной рабо- той, тот не знает, какое это сложное дело . Часто в профком обращаются за по- мощью в обычных житейс- ких делах, и никак нельзя отказать человеку. Да и в организации многих обще- ственных дел в коллективе профком всегда выступает застрельщиком, а это тоже требует много времении сил. Отсюда и вопрос: когда же Елена Викторовна сама-то отдыхала в последний раз? — Можете не поверить, но я ни разу не была в сана- тории,—смеетсяЕленаХво- рых. — Отдыхаем обычно всей семьей у Черного моря. Наберемся сил, подлечим, что называется, нервишки и снова к делам рабочим, к делам профсоюзным… Аркадий ГАРБУЗОВ. Катастрофы В этом году на россий- ских предприятиях случи- лось немало катастроф. Самые крупные — взрывы на двух шахтах, принадле- жащих компании “Южкуз- бассуголь”, “Ульяновской” и “Юбилейной”. Погибли сотни шахтеров. Вопрос промышленной безопаснос- ти стал ребром. УРостехнад- зора появился ряд идей по этому поводу. Глава службы Константин Пуликовский выступает за скорейшее принятие закона об обяза- тельном страховании от- ветственности владельцев опасного объекта за причи- нение вреда в случае аварии. Госдума приняла проект в первом чтении. ЗатемПули- ковский подписал приказ, который возлагает персо- нальную ответственность за возможные аварии на со- трудника их службы, допус- тившего оборудование к работе. 2 августа 2007 года под- писан приказ “Оповышении эффективности надзорной деятельности государствен- ных инспекторов горного надзора”. Там указано: инс- пекторы должны “выявлять и строго пресекать случаи формализма” в работе служб производственного контро- ля, обязаны быть в составе комиссии по приемке при сдаче в эксплуатацию ново- го объекта, “не допуская эксплуатацию объекта с нарушениями требований безопасности”. К 1 октября должна быть разработана концепция круглосуточного мониторинга строительных объектов при помощи спе- циальных датчиков. Ростех- надзор считает, что так за- стройщик сможет вовремя устранить неполадки. Ростехнадзор В начале августа глава Ростехнадзора обратился в правительство с предложе- нием дать право его ведомс- тву останавливать работу предприятия без решения суда. Кроме того, увеличить размер штрафов в два-три раза и деньги отправлять не в бюджет, а на природоох- ранные мероприятия. Ини- циатива спорная, особенно если учесть, что остановка предприятия без решения суда противоречит действу- ющему административному праву. Как рассказал Евге- ний Аношин, пресс-секре- тарь Ростехнадзора, пока это предложение витает в воздухе, но уже обрело бла- госклонность правитель- ства: — Сейчас мы можем ос- танавливать работу пред- приятия на пять суток. Если неисправность не устранена за этот срок, приостановку можно продлевать через суд. Ина “Юбилейной”, и на “Ульяновской” Ростехнад- зор выявлял нарушения, выдавал предписания шах- там, но собственники их не выполняли.Мыобращались в суд, суд вставал на сторону собственников шахт. И так по всей стране—практичес- ки половину исков Ростех- надзора “заворачивали”. После того как были дис- квалифицированы двое су- дей в Кемеровской области, которые отказывали в исках Ростехнадзору, суды стали прислушиваться к нам. За два последних месяца нет ни одного отказа, — пояс- нил он. Профсоюзы По мнениюВиталия Тру- меля, секретаря ФНПР, штрафы (или их часть) целе- сообразно перечислять в фонд охраны труда предпри- ятия, так как от направле- ния денег в бюджет они не работают нина охрану труда, ни на улучшение работы Ростехнадзора. Возможность останавли- вать предприятие без реше- ния суда секретарь ФНПР считает разумной: — На предприятиях с повышенным риском, безу- словно, это необходимо. Мо- дель решения вопроса о при- остановке работыцеха, учас- тка или всего предприятия только через суд, на мой взгляд, неоправданна. Что думают о решении вопросов безопасностииини- циативах Ростехнадзора в отраслях? Иван Мохначук, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной про- мышленности, против идеи обязательного страхования возражает категорически и считает эту инициативу лоб- бированием интересов стра- ховых компаний. А вот по поводу того, что штрафы нужно возвращать напредприятия, он согласен: —Я считаю, что всештрафы — в автомобильном транс- порте, строительстве, эколо- гии—должныидти в пользу государства, но поступать на отдельные субсидированные счета и в последующем на- правляться на преодоление тех проблем, из-за которых этиштрафы были получены. Взялиштрафы за экологию, значит, они должны идти на экологию. И с предложением Рос- технадзора об остановке производства без решения суда Иван Мохначук безого- ворочно согласен: —Абсолютноправильное решение, другого пути прос- то нет. Сейчас пишется пред- писание, приостанавливает- ся производство. Через час директор пишет свое возра- жение в суд, и суд отменяет приостановление, а шахта продолжает работать... По большому счету, но- вых открытий никаких не было и нет. У Госгортехнад- зора СССР и Гостехнадзора России все эти права были. Просто некоторые люди, за- нимаясь реформами, подсо- вывали в правительство предложения в угоду собс- твенникам, пролоббировав решения, которыеухудшили ситуацию. Не нужно бояться датьизбытоквласти.Не надо далеко ходить, возьмем за- кон США об охране труда на угольныхшахтах, подписан- ный в 1977 году. В стране, называющей себя самой ли- беральной, демократической и рыночной, у инспектора очень много прав. Он может прийти на шахту и за первое нарушение ведущего менед- жера шахты, директора, за- местителя по производству оштрафовать ... на 250 тысяч долларов без суда и след- ствия. А за повторное нару- шение — уже на 500 тысяч долларов с последующим отзывом лицензии и прекра- щением деятельности пред- приятия. Проблема не в том, что инспекторможет остановить производство либо оштрафо- вать, а в том, что нужно, чтобы менеджер знал — это может произойти. И пони- мал, что наказание будет неотвратимым. Тем более что штраф налагается на физическое должностное лицо непосредственно, а не на предприятие. Однако далеко не все счи- тают, что ужесточение мер — единственный путь для обеспечения промышленной безопасности. Борис Сошен- ко, председатель профсоюза работников строительства и промышленности строитель- ных материалов России, ви- дит и другой выход: — Ростехнадзору стоит привлекать на свою сторону технических инспекторов профсоюза, использовать их при контроле выполнения норм охраны труда. Было время, когда наши инспек- торы имели удостоверение внештатных технических инспекторов государствен- ного надзора. Затемэта прак- тика была забыта. А жаль. Эти две службы были бы по- лезны друг другу. И если датьтехинспекторампрофсо- юза право в том числе приос- танавливать производство за грубое нарушение, как было в советское время, ситуация в области охранытруда улуч- шилась бы. Возможно, не каждому нашему инспекто- ру стоит давать эти полномо- чия и вручать такую “дуби- ну” в руки.Но надежныхрук у нас много, и выбрать мыбы сумели. Другое дело, дадут ли такую власть профсою- зам? Ведь это будет дополни- тельной мотивацией для того, чтобы в профсоюзы вступали, с ними счита- лись... Александр Ситнов, пред- с е д а т е л ь Р о с с ий с к о г о профсоюза работников хи- мических отраслей промыш- ленности, однозначно оце- нитьинициативыРостехнад- зора не смог: — Мне трудно сказать, что эти нововведения дадут. Как и во всех сложных воп- росах, будут свои “за” и “против”. Хотя подчеркну — усилиями технических инспекторов нашего профсо- юза ситуация держится под контролем, и статистика несчастных случаев неук- лонно снижается. Инспектор По мнению Главного технического инспектора Горнометаллургического профсоюза России Влади- мира Прохорова, обяза- тельного социального стра- хования от несчастного случая на производстве и профзаболеваний достаточ- но. Кроме того, на предпри- ятиях есть добровольное страхование. Можно повы- сить отчисления в Фонд социального страхования, но обязательное страхова- ние будет выгодно только страховым компаниям, а для предприятий и работ- ников станет лишней на- грузкой. —С одной стороны, дать возможность Ростехнадзору более жестко контролиро- вать вопросы охраны труда было бы правильно, — по- ясняет Владимир Андрее- вич. — Контрольный орган должен владеть инструмен- том определенной жесткос- ти, чтобы нормально об- щаться с работодателем, коммерсантами, жестко ставить свои вопросы и тре- бовать их выполнения. Но надолго останавливать предприятие неправильно в условиях развивающейся экономики. Нужно искать золотую середину, пути цивилизованного решения проблем — без представле- ний, предписаний и “ру- бильника в руке”. Жизнь меняется... По большому счету, прав у всех нас сверхдостаточно для того, чтобы совместными усили- ями обеспечить безопасный труд. У нас все есть. Иногда не хватает лишь воли. Поиск Мнения оказались раз- личными. Но, может быть, если профсоюзы с Ростех- надзором занимаются одним делом—обеспечением безо- пасного труда, им стоит на- ладить диалог? Искать сов- местные пути решения про- блемы, раз у каждого есть свои практические предло- жения? По материалам электронных СМИ. ëËÚÛ‡ˆË fl Чтобы не звучали взрывы êÓÒÚ ı ̇‰ÁÓ  ̇Ï  ÂÌ ÓÒڇ̇‚ÎË‚‡Ú¸ ÓÔ‡ÒÌ ˚ Â Ô  ÓËÁ‚Ó‰ÒÚ‚‡ Конечно, и в Липецке, как и повсюду, случаются всевозможные проблемы, в том числе и в сфере охраны труда, техники безопасности. Но до остановки производства дело еще не доходило. В целом же по стране не так. Недавно, к примеру, Ростехнадзор попросил у правительства разрешения останавливать опасные производства без решения суда. Так служба надеется приструнить собственников, халатно относящихся к промышленной безопасности. Ç ÏË  Ó‚ÓÏ Ï‡Ò¯Ú‡·Â Мобильный протест В Китае бастуют более тысячи работников завода по производству мобильных те- лефонов и деталей для них в городеШэньчжэнь. Они про- тестуют против решения ад- министрации предприятия значительно снизить зарпла- ту и при этом продлить рабо- чий день. Акция началась с того, что рабочие вышли на улицу и перекрыли дорогу к предприятию.Их стали арес- товывать, причем во время разгона протестующих одно- му рабочему сломали ногу. Тогда манифестантов под- держалиоставшиесянапред- приятии служащие, продол- жив забастовку. По заявле- ниям работников фабрики, по сравнению с уровнем про- шлого года их заработок фактически уменьшился на- половину, а объем работы увеличился вдвое. Руковод- ство заводаигородскаяадми- нистрация ведут переговоры с рабочими... Остановились предприятия Более месяца в Канаде продолжается забастовка рабочихлесозаготовительной и деревообрабатывающей промышленности в провин- ции Британская Колумбия. Они требуют облегчения ус- ловий труда. Акцию органи- зовал отраслевой профсоюз, не договорившийся с адми- нистрацией по проекту ново- го колдоговора. (Конфликт начался из-за того, что рабо- тодатель решил внести в трудовые соглашения ряд дискриминационных пунк- тов, касающихсяувеличения продолжительности рабочих смен, ужесточить график выходанаработуиувеличить рабочую неделю. Стачка уже привела к остановке боль- шинства лесопильных и цел- люлозно-бумажныхпредпри- ятий на побережье. Пошли на уступки В ФРГ в следующем году зарплата сотрудников фирм, занимающихся уборкой зда- ний и помещений, будет по- вышена на 3,5 процента. Со- глашение об этом достигнуто на переговорах отраслевого профсоюза и объединения работодателей Германии. На данный момент почасовая оплатауборщиковсоставляла в западных федеральных землях 7,7 евро, а в восточ- ных (бывшая ГДР) — 6,4 евро.ПоданнымФедерально- гостатистическоговедомства, уборщики — самая низкооп- лачиваемая профессия в Гер- мании. В такой должности работают 850 тысяч человек. Профсоюз против Правительство Израиля планирует приватизировать и продать ряд ведущих обо- ронныхпредприятийстраны. МинистробороныЭхудБарак ведет переговоры о привати- зациигосконцернаоборонной промышленности “Таасия цваит” (ТААС). Профсоюз сотрудниковТААСвыступил категорическипротив прода- жи предприятий концерна и пригрозил забастовкой. Профактив опасается массо- вых сокращений в оборонке. Медики недовольны Согласно опросам обще- ственного мнения, жители Чехии (90процентов респон- дентов) крайне недовольны уровнем медобслуживания в стране и засильеммигрантов в этой сфере. Основная про- блема чешской медицины— отток профессиональных, квалифицированных кадров за границу, ибо зарплата медперсонала за рубежом намного превышает доходы ихчешскихколлег. Врезуль- тате вЧехиюприбывает боль- шое число медперсонала из СНГ, в основномизУкраины. Медикинеоднократно прово- дили забастовки и акции протеста с требованиями пе- ресмотреть системуфинанси- рования здравоохранения, довести зарплаты до уровня западных коллег, увеличить страховые взносы, дать воз- можность существования конкурентоспособной част- ной практики. Жители стра- ны в целом поддерживают требования медиков. Увольте справедливо НаминувшейнеделеБра- зильская конфедерация ме- таллистов (CNM / CUT) орга- низовала в столице страны акцию протеста рабочих, ко- торыепотребовалиот властей повышения трудовых гаран- тий и подписания 158-й Кон- венции МОТ, запрещающей несправедливые увольнения. Профсоюзы стремятся к под- писанию Конвенции, чтобы прекратить получающую все большее распространение практику ежегодного уволь- нения работников и их пов- торного приема на работу на худших условиях. (Конвен- цияМОТ№158, касающаяся разрыватрудовыхотношений поинициативе работодателя, была подписана Бразилией в 1995 году, однако год спустя Бразилия отозвала свою под- пись по требованию гильдии промышленников.) Кроме того, рабочие-металлисты потребоваливведенияединой даты окончания коллектив- ных переговоров (в сентябре) и определения минимальной оплаты труда для всех заня- тыхвметаллургиииметалло- обработке.