Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

è‡  ÚÌ  ÒÚ‚Ó Как вывести формулу красоты «îÓ  ÏÛ· Í  ‡ÒÓÚ ˚ » — Ú‡Í Ì‡Á ˚ ‚‡ÂÚÒ fl ÓÚÍ  ˚ Ú‡ fl ‚ Ô‡‚ËθÓÌ «ëÚ  ÓËÚÂθÒÚ‚Ó» ‚ Ô‡  Í «Å ˚ı ‡ÌÓ‚ Ò‡‰» Ú   ı ‰Ì‚̇ fl ÛÌË‚Â  ҇θ̇ fl ‚ ˚ ÒÚ‡‚͇- fl  χ  ͇ Ее организатор —МВЦ «Липецк-Экспо». Покупателям представлена продукция из восемнадцати регионов России —Архангельска, Вологды, Курска, Подмосковья, Волгоградской, Саратовской, Тамбовской областей и других. Как всегда, много трикотажа из Белоруссии. То есть это солидная ярмарка, на которой демонстрировались и продавались многие привлекательные изделия, что производятся на российских больших и малых предприятиях легкой промышленности и даже в ближнем зарубежье. Понятно, она заинтересовала специалистов. Из далекой Вологодской области, скажем, свои товары привез Красавинский льнокомбинат — фабрика, каких в России теперь осталось совсеммало.Между тем ее продукция уникальна. Гости из ВологдывЛипецке первый раз. Как ска- зала начальник отдела сбыта комбината Елена Телешкина, они хотят не только предложить липчанам скатерти, поло- тенца, комплекты постельного белья, которые понравятся покупателям, но в первую очередь — заключить договор о сотрудничестве с какой-либо местной фирмой. Перспективность таких деловых отношений очевидна: ведь речь идет о поставках на липецкий рынок высококачес- твенного российского трикотажа, которого у нас не хватает. Чем, скажем, урюпинское белье хуже турецкого? Ничем. Просто мы его редко видим, разве что на таких вот универ- сальных выставках. Липчанам приглянулись и симпатичные футболки из Саратовской области, и спортивная одежда и халатыиз чис- того хлопка, произведенные в Курской области, и костюмы, джемперыизАрхангельска, и верхний трикотажиз Тамбова. А разве можно было пройти мимо изделий из козьего пуха и оренбургских пуховых платков, отличных кожаных перча- ток, стильных плащей и дубленок? Везде у торговых палаток толпился народ. Смотрели, примеряли, приценивались и охотно покупали. Публику устраивали и качество вещей, и их цена. Особый интерес проявляли посетители к трикотажу из Белоруссии. Сразу несколько белорусских предприятий привезли к нам свой то- вар. Спрос на него большой.Изделия с удовольствием брали и непре- менно спрашива- ли: «А вы еще к нам приедете?». Белорусы участ- вуют в таких вы- ставках в нашем областном центре уже лет десять. И всякий раз ус- пешно. Напомню: между Липецкой областью и Бело- руссией заклю- чен договор о со- трудничестве, и он приносит свои плоды.Некоторые белорусские пред- приятия открыва- ют у нас свое пред- ставительство, а это способствует увеличению това- рооборота, нало- говых поступле- ний и открытию новых рабочих мест. Большинство российских и бе- лорусских представителей высоко оценили организациювы- ставки. Вместе с темпрозвучали пожелания и предложения. Многие из гостей советовали учесть опыт белгородцев. Там есть современный выставочный центр с двумя большими за- лами. Подобные сооружения открыты вПензе, Туле, Рязани и ряде других российских городов. По мнению заместителя директора ОАО «МВЦ«Липецк-Экспо» Геннадия Данилова, строительство такого центра вЛипецке важно и необходимо. От этого выиграют и продавцы, и покупатели, и область в целом. И тогда «Формула красоты» будет еще более масш- табной и эффективной. Виктор МАНАЕНКОВ. 17 августа 2007 г., № 159 (23037) 2 ïÓ  Ó¯‡ fl ÌÓ‚ÓÒÚ¸ Возвращая купеческие традиции í  Ë „ÂÍÚ‡  ‡ ‚Ò fl ÍÓ„Ó ÚÓ‚‡  ‡... Выбрать удобное для всех горожан место под строительство этого объекта оказалось непросто. В 2005 году такая площадка была выделена горадминистрацией в районе Стрелецкого моста. Она удобна для жителей как центра Лебедяни, так и семитысячного поселка машиностроителей. В 2006 году началось проектирование рынка. Правда, некоторые опасения вызывала близость к водоохранной зоне, однако, как выяснилось, такое соседство не являетсянаруше- ниемприродоохранного законодательства.Ивсеже властями уже этой осенью запланирована по периметру рынка посадка двухрядной аллеи из берез и каштанов. Объект огородили забором, построили капитальный туалет (кстати, удобства предусмотрены и для инвалидов), установили временный вагончик для администрации. Те- перь на территории в три гектара разместятся около тысячи предпринимателей. Причем если номенклатура товаров остается прежней, то найти нужную вещь теперь гораздо удобнее: продавцы обуви, бытовой химии разместятся по краям, а отдельные площадки выделены для торговли крупногабаритными товарами — мебелью, строительными материалами, коврами. Да и самим предпринимателям не придется теперь торопиться с утра опередить конкурентов и занять место поудобней. Согласно заключенному договору за ними закрепляется постоянное место, оплата (150 рублей в месяц) производится через банк, а не как ранее — в руки контролеру. Городские власти не намерены останавливаться на этом. На второмэтапе благоустройства рынка предстоят возведение торговых павильонов, организация освещения территории. Предусмотрены и специальные помещения для проведения выставок-продаж крупных производителей товаров, в том числе и сельхозпрофиля. Окончательный вид нового лебе- дянского рынка должен сложиться к 2010 году, когда он будет полностью благоустроен и вся торговая площадь уйдет под крыши. Лебедянь была и осталась торговым городом. Сейчас здесь свыше 80 магазинов, торговый центр, рынок райпо. Общая площадь торговых точек уже составляет 8100 квадратных метров, что для 22-тысячного городка на 29 процентов выше нормативных рекомендаций СНиП. Открывшийся рынок выведет Лебедянь на лидирующее место по количеству коммерческих заведений. Но вместе с тем на новый уровень должно подняться и качество торговли. Покупатели это сразу оценят. (Соб. инф.) ФОТО АНАТОЛИЯ ЕВСТРОПОВА (Окончание. Начало на 1-й стр.) —В свое время мне пришлось столкнуться с такой ситуа- цией.Жительнашейобласти, не снявшись с регистрационно- го учета, переехал из Воронежа в один из наших райцентров, а паспорт потерял. За получением нового паспортисты его отправили вВоронеж, поместу прописки. Атами дни, ичасы работы с контингентомпосетителей, утерявших документы, сведены к беспрецедентному минимуму. Очередь занимают с четырех утра, и все равно никакой уверенности в том, что томление в ней не будет бесполезным, нет. Так, оказывается, воспитывали людей рассеянных… — Вы описали ситуацию вчерашнего дня. По админист- ративному регламенту гражданин, если он утерял паспорт, может обратиться за получением нового где угодно. И в двухмесячный срок он получит новый документ. Правда, некоторые уже начали этимзлоупотреблять. Дело в том, что паспорт положено менять в 20 и 45 лет, но иные граждане с этимне спешат. Еслипо какой-то причине человек промедлил с подачей соответствующего заявления более ме- сяца, то онштрафуется на сумму от 1,5 до 2,5 тысячи рублей. Аштраф за небрежное отношение кпаспорту—всего 100-300 рублей. Поэтому многие, желая сэкономить тысячу-другую, идут на обман, обращаются с заявлением об утере документа. Отсюда и наплыв таких заявлений. Думаю, налицо пробел в нашемзаконодательстве, который, намойвзгляд, необходимо ликвидировать как можно быстрее. —Атомлениемв очередях людей, теряющих документы, у нас по-прежнему воспитывают? —Все заявления о выдаче паспортов, в том числе и от тех, кто их утерял, принимаются в порядке общей очереди. Вам называют день, когда следует прийти за документом, и вы без проблем его получаете. — В прессе появились заметки о том, что в отдельных регионах на получение паспорта в назначенный день по- сетитель благодаря внедрению регламента тратит не более двадцати минут… —Многовато.Административнымрегламентомпредусмот- рено, что на сдачу документов, необходимых для получения паспорта, у посетителя должно уходить не более пятнадцати минут, на получение самого паспорта — не более десяти. Задача непростая. Естественно, чтобы с ней справиться, мы кореннымобразомперекроилираспорядокработыпаспортис- тов. Если, кпримеру, раньше понедельники среда у них были неприемнымиднями, то теперь повсеместно приемзаявлений и сдача необходимых для получения паспорта документов ведется в понедельник, среду, пятницу с 14 до 20 часов, во вторник и четверг — с 10 до 15 часов, в субботу — с 10 до 14 часов. А день и час, когда прийти за паспортом, вам назовут. Такой распорядок, как мы считаем, вполне позволяет сократить стояние посетителей в очереди до предусмотрен- ного регламентом минимума. Проблема в чем? Некоторые по старой памяти считают, что в 17 часов кабинеты уже закрываются, и исходя из этого планируют свой визит. В результате с утра к паспортистам — масса народа, а с 17 до 20 часов порой ни одного человека. Люди еще не привыкли к новому порядку и сами себе создают сложности, не желая перенести визит на вечерние часы. Я думаю, со временем этот вопрос отрегулируется. А наша просьба — не создавать у кабинетов паспортистов ненужный ажиотаж. Те, кому не хочется потерять несколько лишних минут в очереди, пусть приходят попозже. — Мы пока не сообщили читателям, куда именно при- ходить. Раньше паспортисты располагались в зданиях райотделов милиции. Изменилось ли что-либо после реор- ганизации? — Свои отдельные здания у нас сейчас имеют паспор- тисты в поселке Лев Толстой, в Тербунах, Долгоруково и в Октябрьском округе Липецка (проезд Сиреневый, 7). Осталь- ные пока базируются в зданиях, принадлежащих милиции. Но в перспективе все будут оттуда переведены в отдельные помещения. —А предусматривает ли регламент какие-либо измене- ния в оформлении паспорта? —Они немногочисленны. Во-первых, фотография теперь может быть как черно-белой, так и цветной. Во-вторых, обя- зательна отметка о последнем расторжении брака. Как ни странно, некоторые мужчины специально меняют паспорт, чтобыскрыть свое семейное прошлое. И, в-третьих, отметки о наличии детей до четырнадцати лет в паспорте теперь обяза- тельно делает только Федеральная миграционная служба. —Вначалебеседывыупомянули, чтоневсепредусмотрен- ное в административномрегламенте применяетсянапракти- ке из-за проблем с финансированием. Что конкретно? —Административныйрегламентгарантируеткомфортные условияобслуживания, которыемыпоканеможемобеспечить из-за отсутствия денег. В такуюжару, как теперь, к примеру, крайне необходимыкондиционеры. Их установка запланиро- вана.Но, увы, придетсяещенемногопотерпеть. Вперспективе прием посетителей будет вестись в офисах с мягкой мебелью, со световыми информационными табло, с компьютерами, обеспечивающими выход вИнтернет. Все это будет, но немно- го позже. Не сразу, как говорят, и Москва строилась. —Апланируетсяливвестирегламентнаполучение загра- ничных паспортов? Очень уж трудно их бывает получить. —Такой регламент уже разработан и проходит сейчас об- катку вКалининграде,Москве,Московской областииСанкт- Петербурге. Регламент этот —прорыв в завтрашний день. В заграничный паспорт нового образца планируется заносить отпечатки пальцев и фотоснимок сетчатки глаз. По мнению авторов идеи, это облегчит борьбу с терроризмом. Как пред- полагается, на территории всей страны регламент по выдаче заграничных паспортов будет внедрен в 2008 году. Беседовал Вячеслав ИСКОРНЕВ. Паспорт по регламенту... — Николай Иванович, насколько я посвящен в ситуацию, ваш завод также нуждается в притоке кад- ров? — Основная наша про- блема, как и на большинстве предприятий России, в том, что при сегодняшнем интен- сивном ритме развития про- изводства возник дефицит квалифицированных рабо- чих кадров и технических специалистов. Приближа- ется момент, когда персонал не будет соответствовать требованиям новых произ- водственных технологий. Опытные люди уходят по возрасту, институтнаставни- чества, почти исчезнувший, только-только возрождает- ся, к тому же если в вузах вновь стали популярными технические специальности, то положение с подготовкой квалифицированных рабо- чих в профессиональных училищах при существую- щем финансировании и амо- рально низкой оплате труда преподавательского состава просто критическое. То есть возникла необхо- димость тесного сотрудни- чества работодателей и учеб- ных заведений в подготовке специалистов нужных про- фессий и соответствующей квалификации. — Весной этого года в нашей области состоялся Всероссийский семинар- совещание на тему «Соци- альное партнерство: образо- вание и бизнес», в котором участвовали представители 46 регионов России. В том числе делегаты Лебедянс- кого машиностроительного завода… — Обсуждавшиеся там вопросы были очень акту- альны и для нашего пред- приятия. ВЛипецкой облас- ти уже существует практика социального партнерства: разработана и действует нормативно-правовая база, созданы механизмы взаи- модействия различных со- циальных партнеров, заин- тересованных в подготовке кадров, удовлетворяющих потребностямместного рын- ка труда. Важным аспектом сотрудничества становится содержание профессиональ- ного образования. Изме- нение требований, предъ- являемых к техническому персоналу, происходит в направлении его общетех- нической образованности и компетентности. От выпуск- ников системы профессио- нального образования все чащеждут знаний и умений, выходящих за рамки стан- дартного образовательного процесса. — Ваше предприятие — пионер в налаживании связей с «кузницами» ма- шиностроительных кадров. Партнерские отношения продолжают развиваться? —Сейчас «ЛеМаЗ» тесно сотрудничает сЛипецкимго- сударственнымтехническим университетом, машино- строительным колледжем и местнымпрофессиональным училищем № 31. Благодаря такому взаимодействию с сентября начнется обучение по новой специальности «то- карь-универсал»(станочник) на базе одиннадцати классов в ПУ-31. Восемь юношей и девушек направлены на целевое обучение в Липец- кий машиностроительный колледж, девять — в ЛГТУ. Кроме того, наш завод помо- гает поддерживать в рабочем состоянии материально-тех- ническую базу ПУ-31. К примеру, недавно в учебную мастерскую училища был передан токарный станок. Сотрудничая с ЛГТУ, мы постоянно участвуем в про- водимых университетом конференциях, «круглых столах», итоговой государс- твенной аттестации выпуск- ников, ярмарке вакансий, организации практики сту- дентов на заводе. В новом учебном году на площадях ремонтно-меха- нического цеха будет дейс- твовать участок производс- твенного обучения на шесть рабочих мест. Здесь пройдут производственнуюпрактику ученики старших классов средней школы № 3, распо- ложенной в микрорайоне поселка машиностроителей, ипроизводственное обучение — учащиеся профучилища № 31. Мы рассчитываем, что это позволит предприятию получить грамотных моло- дых специалистов. Они уже будут обладатьнеобходимым для производства уровнем квалификации. Их теорети- ческие знания будут удачно сочетаться с опытом работы на заводе. Это поможет им быстро и легко адаптиро- ваться. —Григорий Васильевич, теперь несколько вопросов к вам. Ваше профессиональ- ное училище готовит рабо- чих машиностроительных профессий для местных промпредприятий. А ведь ранее вы специализирова- лись на обучении специа- листов сельского хозяйства. Пришлось перестроиться? — Нашему профессио- нальномуучилищунеобходи- мо было выжить, сохранить преподавательский состав. А потом, есть ли сейчас необхо- димость готовить специалис- тов в «никуда»? Люди хотят получить востребованную обществом профессию. Да, пришлось перестроиться, что, естественно, связано с подчас болезненной ломкой. Необходимо время, чтобы люди осознали целесооб- разность этого и поверили в перспективностьвыбранного направления. Мы подсчи- тали потребность местных заводов в рабочих только одной профессии: токарь- универсал. Для наших веду- щих машиностроительных предприятий —«ЛеМаЗ» и «Строймаш» — необходимо ежегодно, вплоть до 2010 года, готовить по десять- двенадцать человек. Аеслик томуже учесть естественный отбор-отсев, текучку кадров, то количество принятых на обучение смело можно удвоить. Благодаря поддержке руководителей промпред- приятий, Николая Гордова и Александра Ролдугина, которые предложили учи- лищу долговременное со- трудничество и помощь, мы воспрянули духом и с энтузиазмом взялись за дело. Успели за последний год обучить группу квали- фицированных слесарей контрольно-измерительных приборовиавтоматики.Про- грамма для них была адап- тирована под конкретные требования предприятия. Юноши по окончании один- надцати классов усваивали теорию в стенах профучили- ща и совмещали этот курс с практикой на производстве, вплоть до защиты диплома. Кстати, производственная практика оплачивалась. В итоге шестеро выпускников трудоустроены на предпри- ятии. Исключение состав- ляют те, кого призвали в армию. Отзывыо подготовке наших выпускников и их отношении к работе весьма положительные. — Надо отдать должное вашим педагогам: ведь есть существеннаяразницавпро- грамме подготовки механи- заторов широкого профиля и тех же токарей, слесарей, электросварщиков… Каким образом они умудрялись вооружить курсантов полно- ценными знаниями? — Что касается обще- технического цикла дис- циплин, то с их преподава- нием справляются педагоги профучилища. Специальные знания учащиеся получают на занятиях, которые ведут приглашенные нами завод- чане. В этом году ребята будут заниматься в соот- ветствии с разработанной и утвержденной учебной про- граммой. Схема та же. Азы профессии будем давать в училище. Дальнейший курс продолжится на предпри- ятии, где будущий рабочий постигнет «секреты», тон- кости ремесла. — Есть кому учить, есть где учить. Остается лишь найти тех, кто хочет овла- деть профессией? — Здесь-то и кроется самая большая наша слож- ность. Набрать группу то- карей, где должно быть не менее пятнадцати уча- щихся, пока очень нелегко. Приходится сталкиваться со стереотипом мышления молодых людей и их роди- телей. Многие по-прежне- му представляют токаря в промасленной спецовке, среди груды металлической стружки, рядом с шумным, допотопным станком. На современном производстве подобную картину увидеть уже нельзя. Новое оборудо- вание, как правило, импорт- ное, не имеет ничего общего с тем, что было в прошлом веке. Теперь станочник вы- полняет функции оператора, задающего экологически чистой машине нужную программу мехобработки и следящего за выполнением операций. Нынешний токарь рабо- тает в иных условиях. Унего есть перспектива роста. На наших предприятиях при- ветствуется получение ра- бочими среднеспециального, высшего профессионального образования и их дальней- ший переход в диспетче- ры, мастера производства. Пришло время расстаться со старыми стереотипами и представлениями. Беседовал Владимир АКИМОВ, соб. корр. «Липецкой газеты». г. Лебедянь. ꇷӘË ͇‰  ˚ Сотрудничество во имя будущего ç‡ Î·‰ fl ÌÒÍË ı Ô  Â‰Ô  Ë fl ÚË flı Í ÔÓ‰„ÓÚÓ‚Í ÒÔˆˇÎËÒÚÓ‚ ÔÓ‰ ı Ó‰ fl Ú ÍÓÏÔÎÂÍÒÌÓ Промышленные предприятия области продолжают испытывать дефицит квалифицированных кадров. Прежде всего — рабочих. Экономический кризис 90-х нанес ощутимый удар по персоналу многих заводов. Не видя перспективы, не получая своевременной и достойной компенсации за труд, уходили с производства самые толковые специалисты, умелые рабочие. Но вот началось возрождение промышленности на основе современных технологий. А опора для этого оказалась шаткой из-за поредевших рядов профессионалов своего дела. Новое, не только высокопроизводительное, но и технически сложное оборудование потребовало более подготовленных людей. Станки с числовым программным управлением, многофункциональные обрабатывающие центры и другие прогрессивные «продукты» пытливой инженерной мысли теперь подвластны лишь специалистам, которые должны обладать знаниями на уровне среднеспециального, а то и инженерного образования. Вместе с тем те, кому «за пятьдесят», не проявляют особого рвения, чтобы овладеть суперновой техникой. Да и не секрет, что у людей в возрасте способности к перестройке уже не те, что у молодых. Значит, менеджерам предприятий необходимо ориентироваться на молодежь? Сегодня в обсуждении проблемы принимают участие директор по общим вопросам Лебедянского машиностроительного завода Николай ВОЕКОВ и директор Лебедянского профессионального училища № 31 Григорий ЛУЦЕНКО. С ними беседует наш корреспондент. ФОТО ОЛЬГИ БЕЛЯКОВОЙ äÓÌÍÛ  Ò Напишем книгу добрых дел С 20 августа в стране и регионе по инициативе партии «Единая Россия» стартуют всероссийские конкурсы «Наш город» и «Наши родители». Как сообщили в региональном отделении партии, конкурсы проводятся второй год подряд и направлены на выявление, поддержку и популяризацию социально значимых проектов и гражданских инициатив. Участниками конкурсов могут стать некоммерческие организа- ции, государственные и муниципальные учреждения, органы мест- ного самоуправления, образовательные центры, а также физичес- кие лица. «Цель конкурса «Наш город» с номинациями «Наш дом», «Чис- тый город» и «Город детства» — укрепление местного самоуправле- ния, повышение качества жизни в городах и других населенных пун- ктах. Конкурс «Наши родители» с номинациями «Активная жизнь», «Уважение и поддержка», «Бесценный опыт» призван способство- вать созданию достойных жизненных условий для старшего поколе- ния россиян», — рассказали в региональном отделении партии. Конкурсы проводятся с августа по декабрь 2007 года. Их побе- дители получат дипломы и целевое финансирование в размере от 5 тысяч до 250 тысяч рублей. По итогам конкурсов будет издана «Всероссийская книга добрых дел». В Липецкой области в минув- шем году участие в аналогичных конкурсах приняли более 70 об- щественных организаций, 11 проектов победили на региональном, а два — на федеральном уровне, общая сумма грантов составила 762 тысячи рублей. ëÓÍÓ‚ ˚ È  ˚ ÌÓÍ «Лебедянский» — единоличный владелец «Прогресса» ОАО «Лебедянский» увеличило свою долю в липецком ОАО «Прогресс» с 75 до 100 процентов, сообщили в пресс-службе компании. Ранее 25-процентный пакет акций предприятия принадлежал администрации Липецкой области. «Благодаря участию ОАО «Лебедянский» в управлении пред- приятием ОАО «Прогресс» является сейчас динамично растущей компанией, а выпускаемые ею соки «Привет» демонстрируют впе- чатляющую динамику роста объемов продаж. На мощностях ОАО «Прогресс» налажен выпуск питьевой и минеральной воды «Ли- пецкий Бювет». Проект успешно развивается, и к настоящему вре- мени «Липецкий Бювет» занимает 1,5 процента российского рынка воды», — рассказали в пресс-службе. Чистая прибыль ОАО «Лебедянский» по российским стандар- там бухгалтерского учета в первом полугодии 2007 года по срав- нению с аналогичным периодом предыдущего выросла в 2,2 раза — с 1,57 миллиарда рублей до 3,46 миллиарда рублей. Агентство «Липецк-Инфоцентр».