Липецкая газета. 2007 г. (г. Липецк)

7 июля 2007 г., № 130 (23008) 11 В мировом масштабе На весах правосудия Уволить юриста себе дороже Как собственный устав преподнес работодателю «сюрприз» при процедуре увольнения Юрисконсульта ООО «Эльта» СергеяШепелявцева уволили за прогулы. Но решением Елецкого городского суда он был восстановлен в должности, за время вынужденного прогула ему выплатили средний заработок. Судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда, куда обратился с кассационной жалобой ответчик, то бишь ООО «Эльта», это решение оставила в силе. Суть сей истории такова, если взять за основу версиюСер- гея, изложенную в исковом заявлении в Елецкий городской суд. После очередного отпуска он вышел на работу, но на проходной егоне пропустили. Потребовалипропуск, который ранее никогда вроде быне выдавался. Кработе юрист присту- пить не смог и подал жалобу в прокуратуру г. Ельца, затем в Государственную инспекцию труда в Липецкой области. Когда получил известие о своем увольнении, подписанное и.о. исполнительного директора И. Ляйрих, то посчитал его незаконным, посколькув соответствиисУставомООО«Эльта» приказ должен был подписать генеральный директор. В судебном заседании представитель ответчика иск не признала и объяснила ситуацию с другой точки зрения. При- шел юрисконсульт на работу, по требованию охранника не предъявилпропуск.После этого демонстративно, не объяснив причин и не поставив в известность руководство, покинул территорию предприятия. В течение последующего месяца на работу не выходил. Ему отправляли заказные письма с просьбой сообщить: в чем дело? Письменные объяснения он дать отказался, о чембыл составлен акт. Чтоже касаетсяпод- писиприказа об увольнениии.о. исполнительного директора, то представитель полагает, что это никак не противоречит Уставу общества. Оказалось—противоречит. Вообще-то, проверяяпричины прогула, суд признал их действительно неуважительными. Оказывается, на предприятии с определенного времени ввели пропускной режим, и каждый работник обязан был предъяв- лять документ на проходной. И все же осталось одно «но». В Уставе ООО «Эльта» четко и ясно оговорены полномочия генерального директора — издавать приказы о назначении на должности, о переводе и увольнении, применении мер поощрения и дисциплинарных взысканий. Генеральный директор В. Хрипко ссылался на то, что он в момент издания приказа об увольнении находился в коман- дировке в Москве. Но это опровергается свидетельскими по- казаниями: в тот день, оказывается, руководитель находился на своем рабочем месте, а следовательно, сам мог подписать приказ об увольнении… Как же так, ведь и приказ о приеме на работу истца и тру- довой договор с ним тоже был в свое время подписан испол- нительным директором — возразили со стороны ответчика. Незаконно — объяснили служители Фемиды. Это лишь подтверждает, что сложившаяся на предприятии практика противоречит Уставу, и по этому поводу судом в адрес ООО «Эльта» вынесено частное определение. Александр ХАУСТОВ. (По материалам пресс-службы Липецкого областного суда). Просится в рот, да зуб неймет Правоохранительные органы встали на защиту профсоюзной собственности от незаконных посягательств В советские времена профсоюзы, как известно, были одной из богатейших организаций страны. Дома и дворцы культуры, базы отдыха и санатории, пионерские лагеря и яхт-клубы... Построенные на народные деньги (ибо каждый трудящийся исправно платил профсоюзные взносы), они для народа и предназначались. Но когда все мы в одночасье «переехали» в другое государство, это стало далеко не столь очевидно. Юридически, конечно, ФНПР является правопреемником профсоюзов СССР. Соответственно, аналогичные права от своих предшественников унаследовали и региональные подразделения профдвижения. Таким образом, по поводу собственности вопросов вроде бы не должно возникать — была профсоюзной, таковой и осталась. Но оказалось, что учет этой собственности, увы, не всегда велся наилучшим образом. В итоге в споре по отдельным объектам образовалась «мутная водица», в которой ушлые люди быстро стали ловить рыбку. Вот пример. Одна чересчур шустрая организация, назовем ее «Трест», не так давно попыталась «наложить лапу» на 4 объекта недвижимос- ти, входящие в свое время в состав комплекса Управления курор- тами профсоюзов ВЦСПС в курортной зоне Карельского перешей- ка. В настоящее время здесь находится Международный лицей при Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсою- зов. Для этого была разыграна простенькая комбинация. «Трест» якобы продал данные 4 объекта (доставшиеся ему в результате мнимого дефолта профсоюзов) некой, по всей видимости, несу- ществующей фирме. А та, не успев расплатиться, будто бы прода- ла его другой, тоже липовой. Последняя якобы не выполнила своих обязательств, в результате чего сделка «зависла». Виртуальный продавец подал в суд на виртуального покупателя, а у них из-за спины вышло «третье лицо» — указанный «Трест», который требо- вал обе сделки признать недействительными и оставить будто бы существующее право собственности за ним. Возможно, так бы все и получилось, если бы за дело не взялись юристы университета. Проанализировав представленные «Трес- том» документы, они установили, что те являются грубой фальшив- кой. Акты сверки расчетов и приема-передачи, где профсоюзы, по версии «Треста», в 1995 году расписывались в неплатежеспособ- ности и отказывались от своей собственности, якобы подписали ру- ководители Межрегионального объединения «Федерация профес- сиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области». Однако такой организации на тот момент не существовало. Она была зарегистрирована лишь полтора года спустя после преобра- зования Ленинградской федерации профсоюзов. Подпись заведу- ющей ее финансово-коммерческим отделом была явно фальшивой, ибо к моменту, которым датировался документ, она уже больше ме- сяца не работала в профсоюзах. К тому же все вопросы, связанные с распоряжением профсоюзной собственностью, требуют коллек- тивного решения руководящего органа — президиума Федерации. А по данному вопросу такого решения не было. Соответствующее официальное заявление о фальсификации документов «Трестом» сделал на суде представитель МО «Феде- рация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинград- ской области». Аналогичные письма по этому поводу на имя Гене- рального прокурора и министра внутренних дел РФ направил и председатель ФНПР М. Шмаков. «Предварительный анализ пред- ставленных в суд документов, — писал он, — позволяет сделать вывод о том, что мы имеем дело с группой так называемых «чер- ных рейдеров», ставящих своей целью захват собственности профсоюзов». Взвесив аргументы сторон, арбитражный суд при- шел к решению: «Тресту» в иске отказать. Государство встало на защиту в полном смысле народной собственности от незаконных посягательств. Но аппетиты «черных рейдеров» к тому времени уже разгоре- лись еще больше. Пока шел суд, в действие ими был запущен дру- гой «проект». Теперь «Трест» попытался предъявить права на один из учебных корпусов Гуманитарного университета профсоюзов на ул. Фучика непосредственно в самом Санкт-Петербурге. (А эти корпуса того стоят – см. материал нашего корреспондента об уни- верситете) . Технология та же: исковое заявление, что «Трест» там якобы проводил ремонтные работы, с ним не рассчитались и те- перь в качестве компенсации должны поделиться недвижимостью. Все это, разумеется, была полная «липа», но ректор тут же подвер- гся массированной психологической атаке. Некие лица предложи- ли ему вместе приватизировать, а затем и «распилить» профсоюз- ную собственность, выплатив им в итоге 6 миллионов долларов. Иначе, дескать, здание все равно отберут, пустят на торги и прода- дут по дешевке. Вскоре последовали телефонные звонки с угроза- ми ему, его жене и сыну. Однако эта история приняла неожиданный для рейдеров обо- рот. О ситуации были официально извещены губернатор города В. Матвиенко и петербургская пресса. Таким образом, рейдерские махинации получили широкую огласку. По заявлению ректора уни- верситета прокуратура Санкт-Петербурга возбудила уголовное дело. Лакомые куски профсоюзной собственности беспардонным захватчикам оказались явно не по зубам. Хочется верить, что вре- мена «растащиловки» уходят в прошлое. По материалам «Известия. Петербург». (Окончание. Начало на 9-й стр.) Из просторного фойе на первом этаже дома студен- тов попадаем в красивую столовую, рядом с ней— би- льярдные комнаты. Есть здесь и симпатичное кафе, где можно слегка перекусить и попить ароматного чай- ку или хорошего крепкого кофе. Заметим, что мини- бары приютились и в других местах дома студентов, и в учебных корпусах. Приме- няя название «мини-бар», во избежание кривотолков добавлюкнему слово «безал- когольный», впрочем, это и так должно быть понятно. Прямо из дома студентов по коридорам, пройдя опять же контрольный пункт, можно попасть в аудитории для занятий, то есть уже в учебное здание. Но сперва о так называемых коридорах. В обычном их понимании в мыслях сразу всплывает об- раз тесногодлинногопролета с серымиобшарпаннымисте- нами, с унылым освещением или без оного. Когда мы за- шли в один из таких «кори- доров», удивлению нашему не было границ. Посмотри- те на фотографии нашего корреспондента: узнаете ли вы в этой «итальянской улочке» длинный унылый коридор? Вот и студентам они не по душе, потому-то и родилась идея из проходного помещения сделать подобие итальянской улицы, где по обеим сторонам ее будут фа- сады уютных итальянских домиков с балкончиками, где станут светиться окна с трогательной фигуркой домашней кошки в одном из них, где будет журчать разноцветно подсвеченный фонтанчик, а на одном из балконов в томительном ожиданиисвоегоРомеобудет всегда стоять Джульетта… Вообще, если поведать обо всех таких университет- ских выдумках, то совсем не останетсяместа для рассказа о другом. Например, об ин- тернет-клубе, превращенном умелыми руками в кубрики «Желтой подводной лодки». Битломаны сразу же вспом- нятодноименныйальбомзна- менитой ливерпульской чет- верки, которому и посвящен этот зал. Кстати, сам ректор университета является по- читателем группы «Битлз» и даже посвятил ей свою мо- нографию. Не ошибусь, если скажу, что именно поэтому одна из восковых фигур (а конкретнее — командира, конечноже) в рубке «подлод- ки»такпоразительнопохожа на ректора. Заметимеще, что легендарный авангардист Бугаев-Африка, большой поклонник битлов, побывав в вузе, презентовал универ- ситету целую коллекцию на- стоящих «парлафоновских» грампластинок (некоторые из них золотые и серебряные) и фотографий группы, кото- рые теперь и разместились для всеобщего осмотра в экс- позиции одного из отделений этой «подлодки». По обеим сторонам длин- ного холла находятся учеб- ные аудитории, а сам холл опять же ничуть не скучен и сер, а украшен сотнями боль- ших фотографий, взятых в рамочку и защищенных от пыли стеклом, на которых запечатлены увлекательные моменты университетской жизни за последние 15 лет. Каких только именитых гос- тей вуза здесь не встретишь, перечисление лишь их имен, известных каждому, соста- Об аллее Почетных докторов... вит внушительный список! Есть в вузе и свой, осна- щенныйпопоследнему слову техники, конференц-зал для различных общеуни- верситетских мероприятий, проведения концертов и других театрализованных представлений. Уж коли мы движемся по учебному кор- пусу, пора сказать несколько слов и о самой учебе. Оставим за рамками по- вествования рассказ о про- цессе получения знаний, он многогранен и очень ин- тересен, скажу лишь, что обучение не останавливается с окончанием дневных заня- тий, а плавно перетекает в лаборатории, факультатив- ные занятия, в библиотеку, в спортзал, если хотите. В последний попасть можно, как мы уже говорили, опять же только по магнитной карточке, имеющие «хвос- ты» студенты такого права лишены, их электроника уже не пропустит, плати денежки. Вуниверситетенесколько факультетов — культуры, искусств, экономический, юридический. Только вот стоимость обучения в вузе «кусается» — от 3500 евро в год по курсу юриспруденции до 1860 евро по социальной работе, журналистов готовят за2580техже евро.Да, видит око… Заочная форма обуче- ния много дешевле, но и спи- сок специальностей по ней в дваразаменьше.Существует, правда, по 5 бюджетныхмест по каждой специальности (последних больше 20) на дневном обучении. Хоть это и немного, но радует, что они все-таки есть. К чести вуза следует от- нести то, что все студенты в обязательномпорядке сдают зачеты по теории профсо- юзного движения, учебное заведение ведь профсоюзное. Автору этих строк довелось видеть несколько мульт- фильмов, созданных студен- тами, будущими режиссера- ми мультимедиа-программ, в частности по, как теперь называют, мотивации про- фсоюзного членства, а поп- росту по рекламе ипропаган- де профдвижения. Скажу коротко — впечатляет, вот только в массовом порядке, в тех же СМИ таких творе- ний что-то не наблюдается, есть о чем задуматься про- фсоюзным лидерам. Забав- но, что свою специальность студенты величают «Ответ Голливуду». В вузе есть своя телестудия, выпускается ежемесячный толстый уни- верситетский журнал, ко- торый, можете поверить на слово, сделан со вкусом, на высоком полиграфическом уровне и весьма интересен по содержанию. Об университете профсо- юзов можно рассказывать бесконечно, благо есть о чем. Но остановлюсь еще лишь на университетской библи- отеке. Во-первых, читаль- ный зал рассчитан на 350 мест, украшен раститель- ным декором, картинами. На каждом месте — лампа с зеленым абажуром, правда, современная, а не эпохи Ильича, удобные кожаные кресла и диваны. За день в библиотеке выдается около 2 тысячизданий, а вфондахих более 500 тысяч, в том числе периодических. Каждый год библиотечный фонд увели- чиваетсяна 30 тысяч экземп- ляров. В среднем на каждого студента приходится по 100 записей в формуляр за год. В читальном же зале около 3 тысяч видеокассет и DVD и естьпомещения, гдеможно их просмотреть. Биб лио г р афич е с ка я информация хранится и в электронном виде, каталог доступен с любого универ- ситетского компьютера, что позволяет сделать заказ на литературу. Сейчас ведется создание полнотекстовых электронных фондов, доку- ментов в их первозданном виде, причем сначала реше- но отсканировать именно профсоюзную библиотеку… ПредседательФедерации независимых профсоюзов РоссииМихаилШмаков ска- зал как-то об университете такие слова: «За те десять лет, в течение которых я не только наблюдаю, но и участвую по мере сил в жизни вуза, здесь произош- ли разительные перемены: качество преподавания и обеспечение учебного про- цесса вышли на уникальные высоты и быт студентов стал более устроенным. Знаято положение, которое существуетв высшейшколе страны в целом, могу с от- ветственностью заявить, что СПбГУП — один из самых динамично развива- ющихся вузов Российской Федерации, наиболее инте- ресных и заслуживающих внимания и уважения к сво- им начинаниям». …Мы выходим из уни- верситетской проходной под впечатлением всего увиден- ного и услышанного, прямо как абитуриенты с экскур- сии, ощущая на своей коже тот бурлящий поток студен- ческой жизни, и садимся на транспорт, которыйбукваль- но через 15 минут доставит нас до Невского проспекта, где также кипит… только другая жизнь, в которую со временем окунутся они — пока еще студенты, счас- тливые оттого, что учатся в таком чудесном профсоюз- ном доме знаний. Алексей КОЛБАСКО. Липецк — Санкт-Петербург — Липецк. Фото автора. В «Желтой подводной лодке»; «итальянская улица»; читальный зал библиотеки. — Александр Сергеевич, как, на ваш взгляд, обще- ственное мнение страны реа- гирует на действия профсою- зов? — Неоднозначно. Многие СМИ называют Федерацию не- зависимых профсоюзов России “шмаковским профсоюзом” и твердят, как заклинание, о “профсоюзных бюрократах”, от которых якобы бегут трудящие- ся и создают новые независи- мые организации. Они выдают желаемое за действительное и пытаются создать картину фор- мирования новой армии неза- висимых, в том числе от ФНПР, профсоюзных организаций. “Шмаковский профсоюз” — такое название многим нравит- ся. Большинство людей хорошо понимают, что, кроме ФНПР, в стране нет других серьезных профсоюзов. ФНПР — реальная сила с большой независимос- тью отраслевых и территори- альных организаций. Михаил Шмаков — яркая личность, и это многих злит. В последние годы оказалось возможным констатировать и еще один ин- тересный факт: профсоюзы уже стали частью новой традиции общества. В современной куль- туре утвердило себя пришед- шее из советского прошлого уважительное отношение к Пер- вомаю, муниципалитеты со- действуют организации перво- майских демонстраций и так далее. —Требования профсоюзов традиционны: для них непри- емлемы низкий уровень зарплат, незаконные увольне- ния, невыплата пособий. Не воспринимается ли это моло- дежьюкак нечто скучное? — Думаю, что нет. Разуме- ется, экономические требова- ния — главные в работ е профсоюзов. Но эти требования не теряют актуальности. К тому же профсоюзная тематика пос- тепенно становится шире. Се- годня профсоюзы позициони- руют себя как гражданская, пат- риотическая организация. Дру- гое дело, что люди вообще и даже журналисты в частности все-таки очень плохо информи- рованы о современном россий- ском профдвижении. К приме- ру, недавно в ходе интервью мне задали вопрос: “С точки зрения работодателя, ему вы- годнее содержать профсоюз или повышать зарплату непос- редственно работникам? ”. При- шлось объяснять, что работода- тель не платит профсоюзу и обычно не хочет нормально платить работнику. Многие ра- ботодатели полагают, что рабо- тать на них — это такая высокая Интервью с ректором Александр ЗАПЕСОЦКИЙ: «Карманные профсоюзы» сродни резиновой кукле Как сегодня общество относится к профсоюзам, что об их деятельности думают люди? Об этом корреспондент газеты «Солидарность» побеседовал с известным исследователем профдвижения, доктором культурологии, заслуженным деятелем науки России, ректором Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Александром ЗАПЕСОЦКИМ. «Мы» публикуем выдержки из этого интервью. честь, что трудящиеся должны за это им доплачивать. — Если работники идут на крайние меры, стоят до кон- ца, работодатель, как прави- ло, принимает условия, вы- двигаемые профсоюзом. Су- ществует ли взаимосвязь между числом забастовоч- ных дней и экономическим ростом в стране? — Профсоюзное движение в исторической перспективе непобедимо. Это важное дости- жение цивилизации, механизм создания баланса интересов в обществе. Но мы с вами знаем, что в различных конкретных си- туациях забастовщики добива- ются своих целей далеко не всегда. Многое зависит от на- шей воли и обстоятельств. Лич- но мое мнение: России для ус- корения экономического роста сейчас нужно больше забасто- вок. Наша экономика держится исключительно на высоких сы- рьевых ценах. Сегодня в доле произведенного продукта про- порции между прибылью и зарплатой совершенно непра- вильные, губительные для эко- номики. Доля зарплаты должна быть примерно в два раза боль- ше. Так считают крупнейшие российские теоретики, и я с ними согласен. Когда у трудя- щихся нормальная зарплата — образуется хорошо известный на примере Западной Европы и США “круговорот” денег, стиму- лирующий и того, кто тратит де- ньги, и производителя товаров. Если зарплата искусственно за- нижена, рынок как бы задыхает- ся, как сейчас в России. — Что вы думаете о профсоюзах, альтернатив- ных ФНПР? — “Карманные профсоюзы”, создаваемые работодателями, можно сравнить с использова- нием резиновой куклы в интим- ных отношениях. Удовлетворять некоторые физиологические потребности с такой “куклой”, может быть, и можно, а вот со- здать семью — вряд ли. Так что “карманные профсоюзы” — это некий суррогат, призванный со- здавать иллюзию цивилизован- ных отношений, соблюдения закона. —Тема профсоюзов обыч- но идет рука об руку с обсуж- дением судьбы профсоюзной собственности. —В поле зрения правоохра- нительных органов попал ряд эпизодов, когда в руках крими- нальных элементов незаконно оказались профсоюзные объек- ты. В результате речь идет не о потере профсоюзами каких- либо объектов в ближайшем бу- дущем, а, наоборот, о возврате профсоюзной собственности в распоряжение трудящихся. Времена рейдерских захватов канули в прошлое. Государство всерьез взялось за наведение порядка в данной сфере. (См. материал на этой же странице — Ред. ) — Вы нередко бываете за рубежом, да и в Петербурге немало общаетесь с зарубеж- ными коллегами, проводите международные конферен- ции. Как, на ваш взгляд, в дру- гих странах воспринимается российское профдвижение? — С большим уважением. Конечно, в первую очередь по- ражает наша численность, не- обычная даже для азиатских стран. Те, кто знаком с российс- кой ситуацией, отмечают, что нашим профсоюзам приходится работать в очень сложных усло- виях. По мнению зарубежных коллег, нам удалось многое. В первую очередь — внедрение в удивительно короткие сроки системы социального парт- нерства. В считанные годы рос- сийские профсоюзы добились того, на что на Западе потребо- вались десятилетия. И вообще, российский капитализм по сравнению с мировым очень дикий, агрессивный, хищный. Ему противостоять трудно, но ФНПР выдержала свой истори- ческий экзамен с честью. Забавно, что доморощенные критики ФНПР говорят сегодня о необходимости единой между- народной профсоюзной страте- гии, которая организует полно- ценное действие и выведет его за пределы современных бю- рократических профсоюзных ас- социаций. Я даже не знаю, от злонамеренности ли это или просто от невежества. У про- фсоюзов ведь давно уже есть своя согласованная глобальная политика и наднациональные объединения. Деятельность рос- сийских профсоюзов не только полностью соответствует самым высоким мировым стандартам, но и во многом задает их уро- вень. А вот отечественные чи- новники и предприниматели вы- ходят на уровень международ- ных стандартов очень неохотно. Кстати, Михаил Шмаков хорошо известен практически во всем мире: от Новой Зеландии и США до Сербии и Китая. Он как ли- дер, представляющий Россию, сегодня официально занимает позицию номер один в Европе. И это — отражение авторитета российского профдвижения в мировом сообществе. Вопросы задавала Надежда ГРЕБЕНЕВА. Французские печенья на американский лад Французский пищевой ги- гант Danone собирается про- дать американскому Kraft Foods свой бизнес по производству печенья и хлопьев. Американцы пообещали в течение трех лет не закрывать предприятия во Франции. Профсоюзы этому не верят. Как говорит представи- тель профсоюза: «Компанию снова покупают американцы, и теперь, я думаю, они начнут увольнять. Как обычно, все де- лается во имя прибыли, чтобы ублажить акционеров и дать им получить побольше денег». За- метим, что производство пече- нья на 36 заводах в 20 странах мира обеспечивает работой 15 тысяч сотрудников компании. «Отдых» для машинистов и поездов Работники железных дорог Германии провели массовую забастовку. Три профсоюза ра- ботников железнодорожного транспорта, участвующие в предупредительных забастов- к а х , т ребуют у величения зарплаты и в обоснование сво- их претензий указывают на ре- кордные прибыли их компании. На этой неделе было парализо- вано пригородное сообщение в Гамбурге, Франкфурте, Берли- не и Штутгарте. Множество по- ездов дальнего следования от- менялись из-за того, что тыся- чи машинистов не вышли на работу. Профсоюз требует от государственной компании увеличения на 31 процент зарплат 20 тысячам машинис- тов локомотивов и 12 тысячам обслуживающего персонала. Правительство — «за», профсоюзы — «против» Нидерланды готовы оста- вить свой военный контингент в афганской провинции Уруз- ган, хотя изначально пребыва- ние голландских солдат в этой стране планировалось на два года, которые истекают в ав- густе. В июне в упомянутой аф- ганской провинции погибли два военнослужащих нидер- ландского контингента. В ходе боев в районе афганского го- родка Хора от огня голландцев погибли десятки мирных жите- лей. Голландские специалисты говорят о быстром износе на- ходящейся в Афганистане во- е н ной т е х ни к и . Вое н ные профсоюзы утверждают, что военнослужащие в Афганиста- не испытывают очень большое напряжение и не могут больше там находиться. Конфликт в разгар сезона 1 июля, в самый разгар се- зона летних отпусков и макси- мального спроса на авиабиле- ты, профсоюз Гистадрут объ- явил состояние трудового кон- фликта в израильской авиаком- пании «Эль-Аль». Если конфликт не будет урегулирован, через неделю работники авиакомпа- нии могут объявить забастовку. Причина конфликта — програм- ма финансового оздоровления и повышения эффективности, которую готовит руководство «Эль-Аль». Программа предус- матривает существенное сокра- щение расходов и увольнения персонала. Ранее профсоюз договорился с руководством авиакомпании, что до конца 2007 года продолжает действо- вать прежний коллективный до- говор, однако недавно руко- водство предъявило Гистадруту ультиматум: или немедленное подписание соглашения о реа- лизации программы, или дейс- твие коллективного договора прекращается. Поскольку Гис- тадрут еще не договорился с руководством «Эль-Аль» по ряду пунктов программы, профсоюзные лидеры решили усилить давление на работода- телей, объявив состояние пред- забастовочной готовности. Пожизненная рента экс- парламентариям В Литве бурные протесты профсоюзов и общественных организаций вызвал проект за- кона «О пожизненной ренте экс-парламентариям». Протес- тующие развернули плакаты и устроили пикет у стен Сейма, где депутаты рассматривали законопроект, который пред- полагает выплату ушедшим в отставку парламентариям своего рода депутатской пен- сии вне зависимости от воз- раста. Документ внесли в Сейм сразу несколько фракций. Для обеспечения депутатам соци- альных гарантий, считают они, государство должно гаранти- ровать пожизненную ренту по- литику. Ее размер зависит от того, сколько раз ему удалось пройти в Сейм, и варьируется от 20 до 75 процентов депутат- ского оклада, составляющего более 2,3 тысячи евро. Сейчас же работа в парламенте просто засчитывается в стаж, как вся- кая другая. По информации электронных СМИ.