Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

Сеголняввыпуске: • Когла всуткахнехватаетеше24 часов • Грялет«сулныйлень»лляпрофсоюзов области•Лиректоратоже нужлаютсявзашите•Аты-баты, шлисоллаты... впрофсоюз • Такбулутлирожатьроссиянки? • ...Ибрелутстарикипо безлорожью С П Е Ц И А Л Ь Н Ы М В Ы П У С К ” Л Г " О П Р О Ф С О Ю З Н О Й ж и з н и ^ Э к с п р е с с - о п р о с От школы коммунизма к школе выживания к Накануне отчетно- ^ выборной конференции Федерации профсоюзов липецкой области «Мы» решили задать членам профсоюза следующий вопрос: в С С С Р профсоюзы называли школой коммунизма, а чему в них учатсейчас? Вот какие ответы записали наши корреспонденты. Алексей ОВЧИННИКОВ, председатель Воронежского областного совета профсою­ зов: —В прямом смысле учат борьбе за свои права, за вы­ живание в условиях сегод­ няшних рыночных отноше­ ний. Вячеслав ЗАБАБУРИН, председатель профкома ав­ токолонны 1415: — Школа коммунизма? Ну, это уже прошло... Сегод­ ня наши профсоюзы, по-мо­ ему, обретают себя, гфоходят фазу становления. И пусть они пока не отвечают всем требованиям международно­ го профдвижения, но мы по­ стоянно в поиске новых форм и методов работы. Главное, чтобы нас поддерживали на­ родные массы. Иван ТРУБИЦЫН, пред­ седатель Воронежской обла­ стной (шганизации профсо­ юза работников АПК: — Главная цель профсо­ юзов —не учить, а защищать человека наемного труда, в первую очередь, не побоюсь этого термина, от эксплуата­ ции. Алексей ВИДЯКИН, председатель профкома ЗАО «Индезит Интернэшнл»: —Сегодня профсоюзы, на мой взгляд, это школа выжи­ вания в современных услови- ях« Людмила ШИРНИНА, преподаватель финансово- экономического вуза: — Мое мнение тгшово — профсоюз существует для сбора взносов. Расписался в ведомости и невольно вспо­ минаешь: ах, да я же член профсоюза. Сама лично да и мои коллеги сталкиваются ежемесячно только с этим моментом. Что-либо иного о профсоюзах сказать не могу. Виктор КРАВЧЕНКО, директор учебно-методичес­ кого центра Воронежского облсовпрофа: — Главное направление, чему учат профсоюзы, —спо­ собам защиты интересов тру­ дящихся. Евгений ПОПОВ, рабо­ чий трубного завода: —В те времена в профсо­ юзе не состоял, ибо служил офицером в рядах Советской Армии. А военнослужащие тогда в защите не нуждались, государство думало о них. А сейчас... Профсоюзы имеют лишь вывеску. Ну, взносы собирают, зарплату чиновни­ ки от профсоюза получают приличную. Обновлять надо руководящий состав, актив­ нее двигать на лидерство лю­ дей из низов. Тогда, может быть, что-то и изменится. Юрий САМСОНОВ, ди­ ректор учебно-методическо­ го центра Федерации проф­ союзов Липецкой области: —В первую очередь, осо­ знанию новых социально- экономических условий и роли в них профсоюзов. На мой взгляд, эта учебная фун­ кция сегодня важнее, чем ос­ тальные. Владимир ПОХВАЛЕН­ НЫЙ, заместитель началь­ ника управления труда и за­ нятости населения админи­ страции области: —Сложно однозначно от­ ветить на этот вопрос. Вот если бы сегодня восстановить не школы коммунистическо­ го труда, а хотя бы школы экономических знаний под эгидой профсоюзов, чтобы они занимались просвещени­ ем людей, непосредственно членов профсоюза и учили их отстаивать свои права, это, я считаю, было бы большим достижением и, по сути, тем, чем и необходимо занимать­ ся профсоюзам. Опрос провели Алексей КОЛБАСКО, Александр ХАУСТОВ . О тветный визит Хотелось так много успеть ■ ■ ■ Чуть больше месяца назад, в выпуске от 6 мая, «Мы» уже рассказывали о визите лидеров липецких областных отраслевых профсоюзов во главе с председателем ФПЛО в Воронеж. Настал черед и воронежцев посетить своих липецких коллег и, как заметил еще в ходе первой встречи председатель Воронежского облсовпрофа Алексей Овчинников, «поучиться уму-разуму уже на земле липецкой». Такая возможность и представилась в первый день лета. На «секретном» объекте Но начался визит воронежс­ ких профлидеров не с занятий в аудиториях учебно-методическо­ го центра ФПЛО, а с посещения ЗАО «Индезит Интернэшнл», точ­ нее, завода по производству зна­ менитых холодильников. Экскурсия по цехам была до­ вольно объемной (профдеятели смогли воочию оценить условия работы на конвейере, познать весь процесс сборки холодиль­ ников), хотя и несколько «опас­ ной» —тут и там сновали погруз­ чики, некоторые даже полностью автоматизированные, без води­ телей, но, к счастью, все обо­ шлось без «жертв». Конечно же, в первую очередь воронежцев интересовали вопро­ сы оплаты труда, техники безо­ пасности, режима работы, обес­ печение социальным пакетом ра­ ботников. Отвечая на них, при­ шлось попотеть не только экс­ курсоводу— техническому специ­ алисту, а и председателю проф­ организации ЗАО Алексею Видя- кину, и даже лидеру Федерации профсоюзов области Анатолию Жидких. Он, кстати, как заправ­ ский экскурсовод поведал о том, что некоторые предприятия Ель­ ца, Лебедяни, Липецка уже де­ лают комплектующие детали к вновь открытому промвводству стиральных машин марки «Инде­ зит», что обеспечивает на этих самых предприятиях создание рабочих мест, а следовательно, и занятость местного населения. Вот только запечатлеться на фоне работающих механизмов го­ стям не пришлось: съемка в це­ хах по причине выпуска новейших моделей холодильников (ох уж эта конкуренция!) была запрещена. Пришлось довольствоваться фо­ тографиями в холле, где были вы­ ставлены знакомые уже всем мо­ дели, а для нашей газеты воро­ нежская делегация в полном со­ ставе вместе с председателем ФпЛО Анатолием Жидких сфото­ графировалась на ступеньках вхо­ да в здание завода. Продуктивно, но скоротечно Побывав на итальянском предприятии, воронежские пред­ седатели отраслевых профсою­ зов вместе с их липецкими кол­ легами сели уже, образно гово­ ря, за российские учебные парты. Сделаем здесь небольшое отступление. Рассказывая о встрече на воронежской земле и справедливо нахваливая на­ глядную агитацию в тамошнем учебно-методическом центре, я предложил липчанам поучиться в этом плане у соседей. И за месяц до ответного визита наш УМЦ приложил все усилия и не ударил, так сказать, в грязь ли­ цом: холлы и аудитории учебно­ го центра (заметно — большими стараниями) были тщательно подготовлены и оснащены, в том числе и технически, к приему гостей. Масштабы вот только здания нашего УМЦ — не воро­ нежские, ну да чем богаты... Итак, тема совместного учеб­ ного дня определялась следую­ щим образом: «Развитие соци­ ального партнерства на основе регионального Трехстороннего соглашения». Открывая учебный процесс, Анатолий Жидких под­ черкнул: «Мы не случайно вы­ брали эту тему, потому что в на­ шей области такое соглашение было подписано совсем недавно — в декабре прошлого года, и свеж еще у нас в памяти весь процесс подготовки документа, а воронежским коллегам предсто­ ит это сделать вскоре, поэтому работа над проектом, знаю, сей­ час в самом разгаре. Программа предусмотрена учебно-методи­ ческими центрами воронежского и липецкого объединений проф­ союзов именно по этой темати­ ке, и, как мне представляется, се­ годняшний наш обмен мнениями, учебный процесс просто не мо­ гут быть формальными». «Мы хотим вас учить не в классическом понимании этого слова, а провести совместное обсуждение проблемы, которая на сегодняшний день очень и очень актуальна, а именно — вза­ имодействие социальных парт­ неров и подготовка Трехсторон­ него соглашения», —- в свою оче­ редь заметил директор липецко­ го УМЦ Юрий Самсонов. Учеба и в самом деле проис­ ходила не в традиционном клю­ че, а содержала в себе игровой тренинг, своеобразный брейн- ринг. На каверзные вопросы по специфике социального партнер­ ства приходилось давать ответы и липчанам, и воронежцам, при­ чем укладываясь в четко отведен­ ные минуты. Далее в роли педа­ гога выступил Анатолий Жидких, его. .рассказ сопровождался по­ казом необходимой информации на экране. Затем профлидеры разделились по группам: липец­ кая анализировала Трехсторон­ нее соглашение воронежцев, и наоборот. Непосредственно на­ правляли учебный процесс в нуж­ ное русло педагоги липецкого УМЦ — Вера Тарасова и Татьяна Тучкова. Снова собравшись вме­ сте, «ученики» отвечали более чем на десяток вопросов по трех­ сторонним соглашениям... И вот здесь-то хотелось бы высказать одно «но», на которое потом, в ходе короткого обмена мнениями об учебном дне с кор­ респондентом «Мы», указывали не­ которые профлидеры. По их мне­ нию, слишком много внимания в процессе учебы было уделено об­ щим теоретическим проблемам, на тренинги, косвенно связанные с основной темой, а вот для более серьезного обсуходения практичес­ ких и довольно масштабных воп­ росов (например, анализ положи­ тельных и отрицательных момен­ тов соглашения, какие из попра­ вок профсоюзов не были приня­ ты и почему, предложения по усо­ вершенствованиюдокумента, кон­ троль над его действием сторо­ нами, освещение процесса в СМИ и так далее) времени катастрофи­ чески не хватило. Хотя в общем плане организации учебы претен­ зий не высказал никто: времени- то всего — один день, а хотелось так много успеть... Завершился учебный процесс встречей за «круглым столом» с одним из разработчиков Трехсто­ роннего соглашения Липецкой области, заместителем областно­ го управления труда и занятости населения Владимиром Похва­ ленным, который рассказал, в ча­ стности, о механизме присоеди­ нения к соглашению социальных партнеров, и с заместителем председателя Липецкого облас­ тного суда Галиной Брик. Фраг­ менты беседы профсоюзных ли­ деров с Галиной Семеновной за­ служивают отдельной главы. Не избегайте споров Отвечая на вопросы гостей о судопроизводстве, связанном с защитой прав работников и профсоюзов в Липецкой облас­ ти, заместитель председателя облсуда, ссылаясь на документы. отметила, что за последние три года не может назвать ни одного дела, возбужденного по инициа­ тиве «наших солидных, прочно за­ рекомендовавших себя профсо­ юзов». Не было за последние годы обращений в суд в интере­ сах как членов профсоюза, так и в защиту собственных интересов как общественной организации. Обидно, в таком случае, убедить­ ся в некоторой пассивности тра­ диционных профсоюзов. (От себя могу лишь напом­ нить читателям, что в Арбитраж­ ном суде разбирается дело, не­ давно инициированное Федера­ цией профсоюзов области, свя­ занное с правами на собствен­ ность комплекса «Турист», вхо­ дящего в состав ФГЬЛО). Но существуют малочислен­ ные, так называемые альтерна­ тивные, профсоюзы, продолжа­ ла Галина Брик, лидеры которых симпатий к себе вызывают, мяг­ ко скажем, мало, но проявляю­ щие «абсолютное бесстрашие, вступая в борьбу с гигантами и выигрывая дела». Галина Семе­ новна привела такой пример. На одном из липецких крупных предприятий профком солидной организации дал согласие рабо­ тодателю на введение суммиро­ ванного годового учета рабоче­ го времени людей, работающих постоянно в одну смену с четко зафиксированной продолжи- Н а и т а л ь я н с к о м п р е д п р и я т и и ; в х о л л е и а у д и т о р и я х У М Ц . ФОТО НИКОЛАЯ ЧЕРКАСОВА тельностью рабочего дня и дву­ мя выходными днями в неделю. Для чего это было нужно рабо­ тодателю? Для того чтобы по графику можно было, соблюдая годовую норму рабочего време­ ни, летом поставить 4 рабочих субботы, не оплачивая их, а зи­ мой компенсировать сверхуроч­ ное время. Куда же смотрел профсою:^ когда давал карт- бланш работодателю на такие действия? Зато альтернативный профсоюз в полтора десятка членов на этом же предприятии увидел ущемление прав работ­ ников, не побоялся вступить в противоборство и в результате выиграл судебное дело. «Нашим уважаемым мощным профсоюзам надо вспомнить о своем назначении — защите прав и интересов трудящихся. Это не критика, а конструктивное пред­ ложение, — подчеркнула замес­ титель председателя облсуда, об­ ращаясь к профлидерам. — Сто­ ит вернуться к вопросам право­ вого просвещения, зафиксировать форму привлечения работодате­ лей к этому делу, например, в со­ глашении, которое вы сегодня об­ суждаете, это обязательно срабо­ тает на авторитет профсоюзов. А суды готовы принять любое пред­ ложение по обеспечению всеобу­ ча. Делать это и в наших интере­ сах, ведь легче работать с подго­ товленными в правовом отноше­ нии сторонами. Не надо бояться спорить с работодателями. И если есть к тому основания — идти в Алексей КОЛБАСКО. День визита воронежцев оказался так насыщен, что прак­ тически не осталось даже часа для общения вне плановых мероприятий. Как и липчане в свой вояж, так и сейчас воро­ нежские профлидеры, все твердо сошлись в одном: встречи, обмен опытом, учебные занятия обязательно нужно продол­ жать, вот только времени на все это требуется, как выясни­ лось, гораздо больше. Что ж, есть перспективы... эапа труда П о с л е с л о в и е к п у б л и к а ц и и 20 мая в нашем выпуске была опубликована статья «Под колесами бюрократии». Речь в ней шла о несчастном случае, произошедшем на одной из АЗС ООО «Предприятие «Управляющая компания». Комиссия, расследовавшая этот случай, частично обвинила в происшествии саму пострадавшую. Ее отец М. Соломахин через газету обратился к ряду должностных лиц с просьбой дать официальные ответы на поставленные им вопросы, связанные с ходом расследования. Редакция «Мы» присоединилась к просьбе нашего читателя. Первым на публикацию от­ кликнулся руководитель госу­ дарственной инспекции тру­ да в Липецкой области Вяче­ слав Бабкин. В ответе за его подписью указано, что основным лицом, допустившим нарушения требований охраны труда, ко­ миссия признала старшего опе­ ратора АЗС. Вывод комиссии в отношении пострадавшей о том, что она допустила неосторож­ ность, явившуюся косвенной причиной наезда на нее экска­ ватора (находилась в опасной зоне движения транспорта), ос­ нован на материалах следствен­ ного управления при УВД обла­ сти, где отмечено, что ДТП про­ изошло в результате неосторож­ ных действий пострадавшей. Этот же вывод подтверждает и следователь прокуратуры. В ответе сказано, что отца пострадавшей принял замести­ тель руководителя Госинспекции О. Голованов, но Соломахин не оставил письменного заявления ни*от своего имени, ни от имени дочери, к тому же действовал без доверенности от пострадав­ шей. Из ответа также следует, что дорожный знак «Движение за­ прещено» установлен только пе­ ред въездом на АЗС и экскава­ торщик не мог его видеть, так как перемещался по территории станции. Не случайно следствен­ ные органы не усмотрели в дей­ ствиях экскаваторщика наруше­ ний Правил дорожного движения. Что касается отсутствия под­ писи члена комиссии под про­ токолом опроса пострадавшей, то госинспектору труда Г. Хому- тинникову указано на допущен­ ную им неточность при оформ­ лении документа, но она не по­ влекла за собой юридических по­ следствий. В ответе из Госинспекции труда говорится, что техничес­ кого инспектора Федерации профсоюзов приглашали в Гос- инспекцию для подписания ак­ тов, но он не явился, как и не прибыл прежде на заседание комиссии 31 марта. «Поскольку сроки расследования несчастно­ го случая истекли, председатель комиссии был вынужден напра­ вить материалы расследования в соответствующие организации без подписи технического инс­ пектора ФПЛО. В данной ситуа­ ции ответственность за отсут­ ствие подписи лежит на техинс- пекторе профсоюза. В то же вре­ мя отсутствие подписи одного члена комиссии не лишает офор­ мленные акты юридической силы», —-указано в официальном ответе. Далее редакция получила от­ вет от технического инспекто­ ра ФПЛО Валерия Ивашова. техинспектор разъясняет, что он заблаговременно затребовал до­ кументы расследования (Ивашов обращался непосредственно на предприятие и к председателю комиссии), но они не были пред­ ставлены. Техинспекция ФПЛО всегда предварительно анализи­ рует материалы, при необходи­ мости консультируется с право­ вым отделом и только после это­ го визирует документ. Как пишет В. Ивашов, он составил прото­ кол опроса экскаваторщика, на­ деясь, что эти показания разъяс­ нят причины несчастного случая, и отправил его факсом предсе­ дателю комиссии. Последний не приобщил этот протокол к делу, в итоге пострадавшая оказалась виновной. «Не имея возможности озна­ комиться со всеми документами и проконсультироваться по воз­ никшим у меня вопросам, я не подписал акт. Только после пись­ менного запроса за подписью председателя ФПЛО была пре­ доставлена папка с материала­ ми расследования. В ней содер­ жался один протокол опроса са­ мой пострадавшей, остальные свидетельские показания офор­ млены только объяснительными, написанными формально. После поступления жалобы от постра­ давшей техинспекция ФПЛО провела дополнительное незави­ симое расследование и пришла к выводу, что вины в действиях пострадавшей не усматривает­ ся», — подчеркивает Ивашов. Итак, материалы этого несча­ стного случая по представлению Федерации профсоюзов будут направлены в Москву для приня­ тия решения, но ни отец по­ страдавшей, ни «Мы» так и не дождались ответов ни от ген. ди­ ректора предприятия «Угюавляю- щая компания», ни из областно­ го отделения Фонда соцстраха... Алексей ВЛАДИМИРОВ.