Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

Сеголня в выпуске: • Мертв профсоюз без... информации! • На ком парит спеиовка • А воспитатель разве не учитель? Лаже работая, можно быть белным • Как липчане обыграли «Независимые профсоюзы» • Мнения читателей о переименовании улиц с п е ц и а л ь н ы й ВЫПУСК " Л Г о П Р О Ф С О Ю З Н О ж и з н и Ь июня 2006 г. № 108 (22736) ^Навстречу конференции Слово - за делегатами 28 июня состоится отчетно-выборная конференция Федерации профсоюзов области. На недавнем пленуме Липецкой областной организации общероссийского профсоюза работников народного образования и науки на • пост председателя ФПЛО была выдвинута кандидатура Олега Волкова, заместителя председателя обкома профсоюза работников народного образования, работающего в этой должности на общественных началах. Корреспондент «Мы» встретился с председателем отраслевого профсоюза, членом президиума ФПЛО Ниной ЦЕЛИЩЕВОЙ и побеседовал с ней о плюсах и минусах в работе Федерации профсоюзов за прошедший пятилетний период и о мотивировках выдвижения альтернативной действующему председателю кандидатуры. — Нина Федоровна, не углубляясь в детали и частно­ сти, скажите, пожалуйста, чего за прошедшие пять лет, на ваш взгляд, удалось достичь Федерации профсоюзов в целом и в чем вы видите главное отставание? — Основной плюс — это наращивание активности в ра­ боте областной Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, уделяющей сегодня боль­ шое внимание вопросам погашения долгов по заработной плате, заключению коллективных договоров, подведению итогов выполнения положений колдоговоров. Это главное достижение социальных партнеров, одним из последних и является профсоюзная сторона. Налажены у Федерации профсоюзов тесные связи с ад­ министрацией области, которая всегда готова сесть с нами за стол переговоров, с управлением труда и занятости на­ селения, с другими структурами ветвей власти. Недоработка наша, если говорить о сфере социального партнерства, заключается, на мой взгляд, в том, что проф­ союзная сторона занимает еще недостаточно жесткую по­ зицию в вопросе погашения долгов по зарплате, не обо­ стряет его. И не воздействует на руководителей, допустив­ ших долги, активно привлекая административные рыча­ ги, не создает вокруг нерадивых работодателей соответ­ ствующее общественное мнение. Что показательно, на за­ седаниях Трехсторонней комиссии вопросы погашения дол­ гов, повышения зарплаты чаще поднимает не профсоюз­ ная сторона, а руководитель службы занятости населения Липецкой области Петр Москворецкий. ^ V Федерации профсоюзов необходимо проявить большую активность во взаимоотношениях с Государственной инс­ пекцией труда в Липецкой области, президиуму ФПЛО про­ водить совместные с инспекцией заседания по конкретным предприятиям, где есть нарушения трудового законодатель­ ства, начисления зарплаты, охраны труда и так далее. При подготовке текста нового Трехстороннего соглаше­ ния профсоюзы, как мне кажется, также не придержива­ лись твердой позиции в отстаивании прав трудящихся. В нашей области есть все предпосылки к скорейшему дове­ дению размера минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума. Жестче надо выступать в этом вопросе, настаивать на конкретных сроках, что с нашей стороны не было сделано. Лейтмотивом областной адми­ нистрации сегодня звучит улучшение жизни рабочего че­ ловека, а кому, как не профсоюзам, подхватить это на­ правление? — Ассоциация профсоюзов непроизводственных отрас­ лей, куда входит и профсоюз работников народного обра­ зования, является застрельщиком проведения Всероссий­ ских профсоюзных акций. Чувствуете ли вы поддержку со стороны других отраслевых профсоюзов. Федерации? — Откровенно скажу, поддержка очень вялая. Нет за­ интересованности в том, чтобы все профсоюзы были соли­ дарны. Наша отраслевая организация даже получала за­ мечания: вы, дескать, имеете соглашение с департаментом образования, ваши требования в области удовлетворяют­ ся, так зачем митингуете? Но мы-то выходим на акции из чувства солидарности с профсоюзами бюджетников всей страны и предъявляем требования уже непосредственно к Правительству России. Не могу сказать, что нас не поддер­ живают вовсе, но все, к сожалению, сводится лишь к при­ сутствию руководителей отраслевых профсоюзов на митин­ гах, а не к масштабной поддержке членами других проф­ союзов. Да и в нашей профорганизации, не будем лука­ вить, еще не все члены профсоюза выражают солидарность с инициативами профорганов. По-моему, для сплочения членов профсоюза необходи­ мы регулярные выезды в районы, на предприятия, частые встречи с профактивом, оказание консультативной помо­ щи, ведение агитационной работы. В этих вопросах Феде­ рация профсоюзов еще сильно отстает. Как отстает и в кон­ тактах со средствами массовой информации. Кроме ваше­ го выпуска, мы нигде не публикуемся, практически нет , информации в других СМИ о нашей деятельности, борьбе, а значит, не создаем мы о профсоюзах общественного мне­ ния. Деньги в этом деле фактор значимый, но не решаю­ щий, средства, объединившись, найти можно, а вот орга­ низационной работы по налаживанию постоянной связи со СМИ аппарат Федерации пока не проводит. — Нина Федоровна, обоснуйте выдвижение вашим профсоюзом кандидатуры Олега Волкова. — Олег Анатольевич 18 лет возглавлял профсоюзную организацию ЛГТУ, был председателем Ассоциации сту­ денческих профсоюзных организаций учреждений образо­ вания области, заместителем председателя Ассоциации сту­ денческих профорганизаций России. Сегодня он является помощником депутата Государственной Думы. Олега Вол­ кова хорошо знает молодежь, наша будущая смена, более 10 лет он — член совета ФПЛО. Волков очень инициати­ вен, выдержан, умеет налаживать контакты, прошел проф­ союзную управленческую школу. Выдвинули его кандида­ туру на пост председателя ФПЛО студенты, поддержал обком строителей. Честно скажу, его выдвижение было принято не едино­ гласно, высказывались мнения, что ему еще некоторое время нужно поработать штатным работником обкома отраслевого профсоюза или аппарата Федерации. Но большинство на пле­ нуме кандидатуру Волкова поддержало. Теперь у делегатов конференции будет право выбора лидера ФПЛО на альтерна­ тивной основе демократическим путем. Беседовал Алексей ВЛАДИМИРОВ. ^Сотрудничество Вектор движения в конце мая состоялся традиционный уже общий сбор членов общественного консультативного совета редакции профсоюзного выпуска «Мы». После короткого вступления главного редактора «Липецкой газеты» Владимира Грязнова и отчета редакции выпуска «Мы» о том, какие из предложений членов совета удалось реализовать на страницах газеты за прошедший после предыдущего собрания период, слово взяли общественные консультанты. Забегая вперед, скажу, что члены совета отметили одно очень важное Обстоятельство: практически все идеи и пред­ ложения, прозвучавшие на встрече в прошлом году из уст наших консультантов, редак­ цией «ЛГ» бьши взяты во вни­ мание и реализованы в печат­ ных материалах не только в спецвыпуске «Мы», но и в са­ мой «Липецкой газете». Зна­ чит, сотрудничество журнали­ стов и членов совета происхо­ дит отнюдь не формально, как говорится, не для галочки, а для реальной пользы дела. Ведь непредвзятый взгляд со стороны на работу журналис­ тов последним ой как нужен, как и новые идеи, и критика... Вообще, на этот раз встре­ ча проходила очень оживлен­ но, возникали даже неболь­ шие споры между нашими консультантами, отчасти по­ тому, что совет собирался уже не первый раз, а давно знако­ мым между собой людям, на­ верное, не зазорно и поспорить друг с другом, и вступить в пе­ рекрестный диалог, отстаивая свои точки зрения. Но вернемся к тому, образ­ но говоря, направлению тема­ тического движения, к тому вектору, который бьшрекомен­ дован журналистам для их ра­ боты на заседании совета. Председатель облсуда Иван Марков посоветовал продол­ жить рубрику «На весах пра­ восудия», в которой отдать приоритет рассмотрению в су­ дах социально значимых дел, связанных с защитой прав тру­ дящихся, социальных интере­ сов простых людей. В прошлом году «Мы» начали публико­ вать судебные материалы, в ко­ торых рассматриваются споры, возникающие после вступле­ ния в силу нового Жилищно­ го кодекса. Как отметил Иван Иванович, при общем сниже­ нии объема гражданских дел в 2005 году жилищные споры выросли в десятки раз! Поэто­ му показывать на конкретных примерах, как они разрешают­ ся, несомненно, будет полез­ ным для всех. Также Иван Марков предполагает увеличе­ ние количества дел, связанных с трудовыми отношениями, когда заработает ОЭЗ «Казин- ка». Эти гфОцеденты не долж­ ны пройти мимо внимания прессы, как и рассмотренные уже во многих инстанциях дела, связанные с отстаивани­ ем своих прав трудящимися в липецких крупнейших пред­ приятиях, в том числе и на ОАО «НЛМК». Очерки на эту тему помогали бы и работни­ кам, и работодателям учиться на ошибках. Председатель ФПЛО Ана­ толии Жидких подчеркнул, что возросло количество пуб­ ликаций о делах первичек, вы­ ступлений профлидеров и до­ стигнутое здесь нельзя терять, надо только развивать. Одна­ ко практически нет информа­ ции о состоянии трудовых от­ ношений в тех организациях и предприятиях (особенно в сфере AIIK, малого бизнеса), где нет профсоюзов. Как там идет защита рабочего челове­ ка? Ведь нарушений, чаще всего связанных с охраной труда и его оплатой, в таких организациях немало. «Работ­ ник не должен оставаться один на один с руководителем — вот задача профорганиза­ ции. Эта тема заслуживает об­ стоятельного разговора на страницах газеты», — убеж­ ден Анатолий Федорович. Ну а в связи с открытием в на­ шем регионе особой экономи­ ческой зоны, вхождением на Совет в процессе обсуждения новых идей и в момент награждения. ФОТО ОЛЬГИ БЕЛЯКОВОЙ наш рынок зарубежных фирм, по мнению профлидера, будут уместны материалы, раскры­ вающие опыт взаимодействия профсоюзов и работодателей на предприятиях с иностран­ ным капиталом. Тему ОЭЗ продолжил пре­ зидент ЛООО содействия ма­ лому бизнесу Алексей Круть- ко. Он сказал, что необходи­ мы публикации, рассказыва­ ющие не только о том, что про­ исходит внутри, а й в обяза­ тельном порядке повествую­ щие о делах вокруг этой зоны: что же говорят люди там, «у забора» ОЭЗ? На что они на­ деются, чего боятся? В этом случае надо работать на опе­ режение, не допуская закры­ тости информации, которая может вызвать определенные волнения населения, прожи­ вающего вблизи к ОЭЗ. Впро­ чем, по ОЭЗ «Казинка» вы­ сказался практически каждый член общественного совета и поддержал открытую недавно редакцией «Мы» рубрику. Предложил Алексей Вик­ торович продолжить на стра­ ницах газеты разъяснения по­ ложений и изменений в Тру­ довом кодексе. «И работники, и сами работодатели в этом вопросе еще довольно безгра­ мотны», — заметил Алексей Крутько. И, конечно, выведе­ ние заработных плат из тени — одна из основных тем для публикаций. Соглашаясь с Алексеем Крутько, вопрос освещения в прессе механизма искорене­ ния «серых зарплат» затронул руководитель Управления ФГСЗН по Липецкой области Петр Москворецкий. Достиг­ нуть этого можно в большей степени доведением мини­ мальных зарплат до уровня прожиточного минимума. И вот тут-то нужна активность профсоюзов, их целенаправ­ ленная работа в этом вопросе с местными органами власти, а выпуск «Мы» должен под­ робно рассказывать о ходе этой работы. «Простому человеку сегодня ближе, чем профсою­ зы, никого нет, поэтому на каждом предприятии должны быть профсоюзные организа­ ции, об этом надо говорить со страниц выпуска, называть и «прорабатывать» руководите­ лей, препятствующих созда­ нию профсоюза», — убежден Петр Сергеевич. Регулярность актуальных публикаций, связанных с жиз­ нью и деятельностью рабочего человека, отметил председа­ тель обкома профсоюза работ­ ников строительства Анатолий Сиротин. «Главный на произ­ водстве —человек труда, и эту мысль необходимо развивать в последующих профсоюзных выпусках», — подчеркнул Анатолий Иванович. Более ос­ трой предлагал сделать пред­ седатель обкома рубрику «Тфи- буна профлидера», где больше публиковать разные, порой и спорные, точки зрения проф- деятелей, в том числе и на ра­ боту власти, — в этом заклю­ чается демократичность прес­ сы. Председатель комитета облсовета депутатов Петр По­ пов отметил два аспекта, на которые журналистам надо об­ ратить пристальное внимание. Первый — это матмиалы, ос­ вещающие жизнь бедного на­ селения, которое в нашей области составило уже 24 про­ цента от общего числа жите­ лей. Часто это люди, всю жизнь честно проработавшие, а теперь попавшие в эту страшную категорию бедня­ ков. Второй аспект, который сразу же был поддержан про­ тоиереем Алексием Богодее- вым, это проблемы семьи. «Вдумайтесь в эти факты, — призывал Петр Попов. — Ко­ личество разводов существен­ но увеличилось, 3 тысячи се­ мей состоят на учете в орга­ нах внутренних дел как небла­ гополучные, родители более 500 детей лишены родительс­ ких прав!». Провести вместе с органами правопорядка, проф­ союзами рейды и посмотреть, как отдыхают взрослые и дети, какой пример дают стар­ шие младшим, во что превра­ щаются и выливаются празд­ нества, призывал журналис­ тов Петр Иванович. «Все наши проблемы, в том числе и се­ мейные, идут от безнравствен­ ности, бездуховности. О том, как исправить это положение, открыть в себе и в обществе духовный мир, и надо вести речь в прессе», — призвал Алексий Богодеев. «Как решать проблемы се­ мьи? — спрашивал замести­ тель начальника областного управления труда и занятости населения Владимир Похва­ ленный. — Может быть, при­ вести в пример положения кол­ договоров, тех, где предусмот­ рена поддержка семьи, матерей и отцов, молодежи? На мой взгляд, это будет действенным подспорьем». Поддержав мне­ ние членов совета, что за про­ шедший период выпуск «Мы» стал многограннее и интерес­ нее, Владимир Иванович по­ советовал журналистам боль­ ше рассказывать о современ­ ных, прогрессивных, умных работодателях, понимающих нужды и потребности своего рабочего коллектива, закреп­ ляющих социальные блага ра­ ботников в коллективных до­ говорах, и «пропесочивать» нерадивых руководителей, сме­ нить по отношению к ним тон публикаций на требователь­ ный. И, конечно же, по мне­ нию Владимира Похваленного, больше места надо уделять рас­ сказам об условиях труда, о профилактике профзаболева­ ний и несчастных случаев. И поднимать на страницах газе­ ты престижность рабочих про­ фессий. Подвел итог встречи Вла­ димир Грязнов. Темы, которые были обозначены ранее, сказал Владимир Иванович, находят отражение в газете и отклик у наших читателей, мы будем их продолжать. И предложения, прозвучавшие на этот раз, так­ же найдут свое воплощение на страницах газеты. А далее главный редактор выполнил поручение редколлегии «Ли­ пецкой газеты* и вручил чле­ нам общественного консульта­ тивного совета редакции вы­ пуска «Мы» благодарственные письма. «Готовить для читате­ лей выпуск «Мы* силами од­ них только журналистов, ра­ зумеется, нелегко. Вы находи­ те время оперативно и грамот­ но, бескорыстно оказывать журналистам, а значит, и всем нашим читателям, консульта­ тивную помощь, даете полез­ ные практические советы, под­ сказываете темы для дальней­ ших публикаций. От всей души благодарим вас за доб­ росовестную работу в должно­ сти общественного консультан­ та. Очень надеемся, что и в дальнейшем вы найдете силы, возможности и время для со­ трудничества с нашей газетой», — сказал в заключение Вла­ димир Грязнов. Алексей КОЛБАСКО, редактор выпуска «Мы». ОТ РЕДАКЦИИ. Мы же, в свою очередь, обращаемся к на­ шим читателям. Нам интересно узнать ваше мнение о том, на какие темы вы хотели бы видеть публикации в выпуске «Мы». О чем надо писать и дальше, какие рубрики открыть вновь, что и по какой причине вам нравится, а где у журналистов есть недоработки, где проявляется слабость наших позиций? Каков, на ваш взгляд, выпуск «Мы» в целом, над чем, по ва­ шему мнению, нам надо поработать в перспективе? Мы бу­ дем искренне признательны нашим читателям, которые вы­ скажут свои предложения и критические замечания. Пишите нам по почтовому адресу: 398055, г. Липецк, ул. Московская, 83, редакции выпуска «Мы», или по электронному адресу: fplo@yandex.ru. 'уПро(Ьсоюзы И СМИ Газету - в руки каждому работнику в деятельности профсоюзных организаций информационная работа имеет первостепенное значение. Но, по- моему, профсоюзы отстают в освоении передовых информационных технологий. Зачастую отсутствие роста профсоюзного членства объясняется тем, что многие работники не знают, чем же сегодня занимаются профсоюзы в целом и конкретно на данном предприятии. Практика показывает, что профсоюзные дела успешно идут там, где'хорошо постав­ лена информационная работа: выпускается своя газета или информационный листок, ис­ пользуются возможности те­ левидения, Интернета. Важ­ но в общественном сознании сформировать образ профсо­ юза как организации, объеди­ няющей трудящихся для кол­ лективной защиты своих прав и обеспечивающей им реаль­ ную поддержку. Задача проф­ союзов — донести свой новый имидж до людей с помощью средств массовой информа­ ции. Профкомам надо на­ учиться рекламировать свою работу, они должны вменить себе' в обязанность распрост­ ранять среди членов профсо­ юза профиздания — цент­ ральные, региональные, от­ раслевые. Несомненно, обществен­ ное мнение без использова­ ния СМИ сформировать трудно. Но за информацию надо платить. Вместе с тем денег в профсоюзных бюдже­ тах недостаточно. Однако бывает так, что даже при на­ личии средств профкомы не находят времени, чтобы про­ информировать СМИ о тех или иных своих д елах . Профсоюзы должны хорошо усвоить: скупой платит дважды. Средства, сэконом­ ленные на подписке газет сегодня, завтра обернутся гораздо большими потерями. Необходим и постоянный контакт со средствами мас­ совой информации. Ведь люди, вступая в профсоюз, задаются вопросом: а какой им интерес состоять в орга­ низации, о которой они тол­ ком ничего не знают? Чув­ ствуя к себе внимание, тру­ дящиеся вряд ли будут му­ чительно размышлять: за­ чем же нужен профсоюз? Многим профлидерам, думаю, приходилось ощу­ щать на себе мощное влия­ ние работодателей. В их вла­ сти есть много способов дис­ кредитировать профсоюзы, в том числе и самих профли­ деров. Чтобы избежать это­ го, заставить считаться с мнением профсоюзов, рабо­ тодателей необходимо ин­ формировать о деятельности профкомов, чтобы админис­ трация видела в них своих помощников. Только в этом случае работодатель призна­ ет общественного партнера равноправным. Все членские организа­ ции Федерации профсоюзов с учетом своих возможнос­ тей должны разрабатывать и осуществлять согласованные программы внедрения совре­ менных информационных технологий и технических средств. Очень важно обес­ печить финансирование ин­ формационной деятельности на всех уровнях, предусмат­ ривая выделение денег на это в своих финансовых пла­ нах и сметах отдельной стро­ кой. Но самое главное, что­ бы профсоюзные издания попадали в руки как можно большему числу членов профсоюза, да, собственно, и всем работникам. Нина ВОРОНИНА.