Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ г а з е т а - 14 января 2006 г., № 6 (22634) ^ Н а весах правосудия Чаплышн Зарплатуснизили, предупредить... забыли Может ли администрация понизить человеку зарплату? Да, если возьмет в WKH Трудовой кодекс РФ и раскроет его на странице со статьей 73. Здесь ясно сказано, что по причинам, связанным с измене­ нием организационных или технологических условий труда, допуска­ ется изменение определенных сторонами существенных условии тру­ дового договора по инициативе работодателя при продолжении ра­ ботником работы. Однако об этом человек должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца. И если работник не согласен продолжать работу на таких условиях, то работодатель обя­ зан в письменной форме предложить ему иную работу, соответствую­ щую его квалификации и состоянию здоровья, либо вакантную ниже­ стоящую должность или работу. При отсутствии таковой, а также в случае отказа работника от предложенной должности, трудовой дого­ вор прекращается в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса. Но в чаплыгинском сельхозкооперативе «Победа» поступили ина­ че, и пришлось руководству держать ответ перед судьей, В этом хозяйстве Людмила К. работала заведующей столовой, и по трудовому договору, заключенному в июне, ей было положено жало­ ванье за кахсдый месяц в размере 3448 рублей. А когда в октябре ут ­ верждалось‘штатное расписание, там ее оплату обозначили суммой в два с лишним раза меньше. Но предупредить работницу, как того тре- к бует закон, никто не удосужился. f Поэтому через некоторое время эта история получила свое про­ должение в кабинете мирового судьи, куда в интересах Людмилы об­ ратился с заявлением прокурор района. Здесь изложенные факты получили свое подтверждение. Не отри­ цал явного нарушения и представитель ответчика — председатель прав­ ления СХПК «Победа». Решением суда с сельхозкооператива в пользу Людмилы К. взыс­ кана задолженность по заработной плате в размере около девяти ты­ сяч рублей. Данков Когдасамсебехозяин Кто-то сказал, что можно увести из общей казны приличные день­ ги, если только занимаешь высокий чиновничий пост. Это утвержде­ ние опроверг директор данковской агрофирмы Алексей П. Возглав­ ляя общество с ограниченной ответственностью, он не ограничивал себя в пользовании средствами, принадлежащими хозяйству. Благо, сам себе хозяин-барин. Более чем полгода брал он деньги из кассы по расходным кассовым ордерам и платежным ведомостям в подотчет на хозяйственные расходы. В общей сложности «набрался» более чем на полмиллиона рублей. 170 с лишним тысяч неизрасходованных денег впоследствии вернул, на сумму 300 с лишним тысяч предоставил в бухгалтерию авансовые отчеты с документами, подтверждающими рас­ ходование денежных средств. А вот 63 тысячи с лишним рублей так и остались в безвозмездном пользовании директора. Проще говоря, присвоил денежки, причинив агрофирме материальный ущерб. . Когда дело дошло до разбирательства в Данковском городском 1суде, Алексей упорствовать не стал. Согласился с предъявленными 'обвинениями. Более того, просил вынести приговор без проведения судебного разбирательства. По закону такое возможно. Суд приговорил Алексея П. к наказа­ нию в виде лишения права занимать должности руководителя пред­ приятий и организации всех форм собственности, связанные с вы­ полнением организационно-распорядительных и административно- хозяйственных функций сроком на три года. И разумеется, с него взыс­ каны те шестьдесят с лишним тысяч, которые чуть было не остались в кармане директора навсегда. Грязи Астажа-тохватало Все началось с того, что когда Людмила П. обратилась в управле­ ние Пенсионного фонда в Грязинском районе с заявлением о назначе­ нии ей досрочной пенсии по старости в связи с педагогической дея­ тельностью. Ей в этом отказали. Не хватает, мол, специального стажа, а такие должности, как освобожденный секретарь комитета ВЛКСМ профтехучилища и другие, в него не засчитываются, ибо не предус­ мотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчи­ тывается в тот самый стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью. Но женщина с выводами комиссии не согласилась и свое право на получение досрочной пенсии решила отстаивать в Грязинском город­ ском суде. Здесь она повторила свои доводы. Представитель управления Пенсионного фонда упорно иск не при­ знавал и твердил все о том же Списке. Суд в ответ на это сослался на постановление Конституционного Суда РФ, из которого ясно: стаж должен исчисляться на основании законодательотва, действовавшего во время выполнения указанной деятельности. То есть когда Людмила П. работала освобожденным секретмем комитета ВЛКСМ профтехучилища — с 1 августа 1979 по 15 октября 1982 года. Оказалось также, что в специальный стаж истицы не включен был и период (еще два с лишним года), когда она работала воспитателем детсада. Словом, выяснилось: на момент обращения за пенсией жен­ щина имела педагогический стаж более 25 лет, что является основа­ нием для признания за ней права на досрочную трудовую пенсию по старости. Александр ХАУСТОВ. ^Конкурс ...И как гостей встречать Что является критериями для определения лучшей комнаты в студенческих общежитиях? Несомненно: уют, чистота, оформление, озеленение, создание условий для занятий и даже такой фактор, как умение встретить гостей и организовать досуг. Одним словом, творческий подход во всем. Именно этим руководствовался оргкомитет областного смотра-конкурса на лучшую комнату в студенческих общежитиях. в конце прошлого года под эгидой Липецкого регионального отде- ' 1 0 вания и науки РФ был , ЕГУ им. Бунина, Лебе- ления профсоюза работников народного об^зова проведен финал такого конкурса в ЛГПУ, ЛГГУ, ­ дянском и Усманском ссузах. А вначале был создан оргкомитет из 7 человек, который организовал проведение конкурса, определил поря­ док, форму и дату проведения финала и выявил победителей. Сегодня о н и ^ е известны. Итак... Первые места заняли: комната N9 801 Липецкого государствен- I (Коротких Наталья, Зибницкая Га- ного педагогического университета i . лина, Волковы Екатерина и Татьяна, Захарова Елена); комната № 710 Липецкого государственного технического университета (Мачнева Ва­ лентина, Гревцова Мария, Ермакова Ольга, Усова Анна, Козлова Гали­ на, Сапрыкина Юлия); комната N° 495 Елецкого государственного уни­ верситета им. Бунина (Мартынова Ирина, Родионова Анжела, Русако­ ва Татьяна); комната № 7 Лебедянского педколледжа (Смирновы Али­ на и Светлана); комната N° 10 Усманского педколледжа (Волохова Зоя, Шипилова Елена, Ермакова Ирина, Пчельникова Екатерина, Иванова Алёна). Вторые места заняли: комната N9 800 ЛГПУ (Голотов Илья и Гово­ рухин Леонид); комната N9 12-06 Л ГГУ (Маканчук Владимир, Фатеев Сергей, Молюков Игорь, Захолодилов Евгений, Сорокин Александр); комната N9 258 ЕГУ им. Бунина (Махматкулов Азиз, Тё Владимир); ната № 20 Лебеданского педколледжа (Ракутин Александр, Чен Андрей, Фаткин Олег, Татаринов Евгении); комната N916 Усмане педколледжа (Шульгина Юлия, Болотова Татьяна, Ананьева Светлана, Гуменюк Дарья, Чеканова Оксана). Третьи места заняли: комната N9 904 ЛГПУ (Овчарова Олеся, Де ­ рюгина Евгения, Товмных Екатерина, Велидова Юлия и Локтева Свет­ лана); комната N9 502 Л Г ГУ (Маклакова Светлана, Морозова Марина, Винокурова Юлия, Куликова Анастасия, Васильева Елена, Скабелкина Марина); комната № 462 ЕГУ им. Бунина (Жуликова Катя, Савкова Та­ тьяна); комната N9 25 Лебедянского педколледжа (Попова Елена, Кра­ пивина Яна, Кобрина Камила); комната № 13 Усманского педколледжа (Дятлова Мария, Калашникова Валентина, Горина Надежда, Перепе- чина Наталья). Поздравляем! ком- ёчахин ского Пустой желудок производительность труда не стимулирует! ^Зарплата и люди Можно констатировать, что уровень жизни в области повышается, покупательская способность населения растет, и жаловаться на жизнь липчанам вроде бы нечего: в соседних областях ситуация намного хуже. Однако поводов для оптимистических настроений не столь много. Да, среднемесячная зарплата по области немаленькая — 7561 рубль. Для сравнения: в Воронежской области — 5864 рубля. Тамбовской — 5278 рублей. А если посмотреть промышленную отрасль, то токарь или фрезеровщик приносит домой еще больше — в среднем 9470 рублей. Но, во-первых, где имен­ но получают на руки такие суммы? Одно дело — Лебе­ дянский машзавод или, ска­ жем , «Индезит Интер ­ нэшнл». И совсем другое — тот же Чаплыгинский завод агрегатов или елецкий «Ком- тез», где среднемесячная зар­ плата сейчас чуть выше трех тысяч рублей. А как быть тем работникам, что трудят­ ся на предприятии «Елецкий трикотаж»? Здесь платят всего-навсего 1741 рубль! Это неделя скромной жизни семьи, не считая платежей. Одеться или обуться на эту зарплату уже невозможно. Если только работницы сами шьют или вяжут себе костю­ мы? Интересно спросить и рабочих липецкого станкоза­ вода, тракторного, трубного, каким образом им со своей мизерной зарплатой удает­ ся сводить концы с концами: питаться хотя бы набором ♦потребительской корзины», обучать детей, рассчитывать­ ся вовремя за то и дело рас­ тущие коммунальные услу­ ги? Таковы парадоксы зага­ дочной российской экономи­ ки. Какие-то меры директо­ ра предприятий предприни­ мают — каждое полугодие ИЗОШУТКА АНДРЕЯ ИСУПОВА ИЛИ квартал зарплату повы­ шают на несколько процен­ тов. На бумаге такие меры действуют успокаивающе, и отчитаться есть чем. Доволь­ ны и люди от станка: началь­ ство их не забывает! Недо­ вольны, как признался в бе­ седе со мной один рабочий, только одни жены, которые по-прежнему «пилят» за гроши, приносимые ими. А разве они не правы? Приведу здесь одну исто­ рию, которую мне как-то рассказал мой знакомый. Он — средней руки начальник, с хорошими связями, и ему грех жаловаться на жизнь. Его соседом по этажу ока­ зался плотник, семье кото­ рого постоянно не хватает денег «до получки», и он вынужден постоянно зани­ мать их у соседа. Продолжа­ лось такое «финансирова­ ние» довольно долго, пока наконец кредитор решил при­ нять меры: он взял да и уст­ роил плотника на какое-то предприятие, где платили побольше. Полгода тот не приходил к богатому «за­ нять до зарплаты», а однаж­ ды снова заявился с той же просьбой... Высококвалифицирован­ ному рабочему уходить с за­ вода нелегко. Но нужда зас­ тавляет. Некоторые из них подались на заработки в дру­ гие города — где и кадровая политика другая, и стимулы иные. Но разве это выход из ситуации? Разве в области не нужны классные метал- лообработчики, грамотные мастера и инженеры? Нуж­ ны, конечно! Но почему-то до сих пор в головах неко­ торых руководителей живуч принцип: «Никуда рабочий от нас не денется!». В самом деле, он не пойдет торговать на рынок, не бросит семью и не подастся в богатую сто­ лицу, где классные токари, сварщики, слесари нарасх­ ват. Но такое отношение к спецу никуда не годится. Пока работник терпит, рас­ тут долги по заработной пла­ те. Можно, конечно, добить­ ся возврата заработанных денег через суд, но не лучше ли использовать практику стимулирования труда специ­ алистов? Это куда более спа­ сительный путь. Кто-то возразит: в дру­ гих областях дела на пред­ приятиях еще хуже — чего жаловаться? Тем более в со­ седних регионах нет такой, как у нас, бюджетной под­ держ ки промышленных предприятий, нет спаситель­ ного металлургического про­ изводства. Но вот в Белго­ родской области, для срав­ нения, нет ни одного про­ мышленного коллектива, где бы задолжали рабочим. Так что сравнение здесь не в нашу пользу. На прошедшем семинаре директоров областных про­ мышленных предприятий начальник управления труда и занятости населения адми­ нистрации области Алек­ сандр Горлов обратил вни­ мание и на такой факт: если опытный и квалифицирован­ ный специалист худо-бедно, но получает в месяц тысяч семь-восемь, то начинающе­ му рабочему дают гроши. Получается что-то вроде ис­ пытания на моральную проч­ ность: если выдержит год- другой стоять у станка на голодный желудок, хорошо, нет — то скатертью ему до­ рога. К счастью, такое отноше­ ние к молодым кадрам не везде. На «Свободном соко­ ле», например, для начина­ ющих специалистов делают все возможное, чтобы он был заинтересован остаться в коллективе: и договор с ними привлекательный зак­ лючают, и материально под­ держивают, и династии тру­ довые не забывают. Почему бы их опыт кадровой поли­ тики не использовать? На мой взгляд, на совещаниях, и особенно семинарах про­ мышленников, необходимо не только подводить итоги работы предприятий и ста­ вить очередные задачи, но и обязательно делиться передо­ вым опытом в кадровой по­ литике. А он у нас богатый. Есть и структуры, которые акку­ мулируют этот опыт и пере­ довые достижения и готовы их предоставить другим. Но реакция на такие предложе­ ния у многих директоров почему-то вялая. Как будто им не нужны ни передовые технологии, ни международ­ ные системы качества, не грозит ужесточение конку­ рентной борьбы. Приходится только ис­ кренне сочувствовать тому начальнику, живущему по соседству с бедным плотни­ ком — долго еще быть ему кредитором человеку, постав­ ленному в жалкие условия труда... Виктор МАНАЕНКОВ. А МЫлетаем еще во сне в одной из командировок познакомилась в селе Отскочное с сестрами — Валентиной, Татьяной и Ольгой Яньшиными. После разговоров о том-о сем сам собой составился наш душевный певческий квартет. Вместе с ним пришло ощущение схожести судеб, взглядов на жизнь. И захотелось по прошествии времени вновь повстречаться с гостеприимными селянками. Вот так должны жить с туд ен ты . Комна та - победительница № 801 ЛГПУ. у родителей их было шестеро. Долгое время семья из десяти че­ ловек, включая деда и бабушку, ютилась в небольшом домишке, центром которого служила русская печь. Взрослые и старшие ребя­ тишки спали внизу. Младшие, ес­ тественно, теснились наверху, не упуская при этом возможности по­ толкать друг друга в бока. Окрик отца, однако, быстро окорачивал драчливый пыл. А приятная нега незаметно убаюкивала сорванцов духовитой печной теплотой. — Но, — возвращает себя из детских воспоминаний Валентина, — долго спать в деревне — непоз­ волительная роскошь. Трубит по­ будку петух. Ему тут же начинает вторить остальная рогатая, пер­ натая и парнокопытная живность. Под ее многоголосую какофонию отец будит — идти за снопами для коровы. — А я до сих пор вижу себя рядом с Олиной люлькой, — вос­ крешает давние эпизоды Татьяна. — Чаще других ведь с ней нянчи­ лась. Воображение младшей (а ее больше других баловали) рисует картину падения с забора в кусты крыжовника, и сестры, удивляясь ее памятливости, наперебой до ­ полняют сказанное своими тог ­ дашними ощущениями, подогре­ тыми еще и страхом получить на­ гоняй от родителей за недосмотр. По-разному складывалась у каждой из них жизнь, однако, бабья судьба оказалась на ред­ кость схожей: в разное время ос­ тались без мужей. Так что детей выводили в люди сами, ниоткуда не ожидая милостей и полагаясь только на себя. Тревоги и заботы отметились на лицах морщинка­ ми, Но их появление считают жен­ щины не самым страшным. Жи­ вут по принципу «есть в возрасте любом хорошее» и по-прежнему не пасуют перед трудностями. Время от времени собирают­ ся вместе. Поют, доколе душа тре­ бует, протяжные мамины песни, плавно переходя на веселые, совре­ менные. Перелетая от дома кдому, цепляются мелодичные звуки за верхушки деревьев. И вот уже слы­ шится из соседних пределов в от­ вет на пение чья-то озорная частуш­ ка. И забываются беды. На душе становится светлей и откуда-то берутся силы для новых дел. Валентина Взрослой она почувствовала себя уже в седьмом классе. Воз­ можно потому, что работу на ого­ роде и по дому ей поручали на­ равне со взрослыми: старшая есть старшая. Потому никого не удивляло Валино недетское отно­ шение к жизни и своему будуще­ му. А в нем она видела себя зоо­ техником. По окончании Конь-Ко- лодезского сельхозтехникума ра­ ботала в Тербунах. Там голосис­ тую девчонку заметили и отпра­ вили учиться в Воронежский рус­ ский народный хор. Все складывалось как нельзя лучше. Но суждено ей было влю­ биться, выйти замуж и с дороги, что вела прямо к карьере певицы, вновь свернуть на знакомую про­ селочную. Через год, однако, пути супругов разошлись, она верну­ лась в родное село и устроилась директором местного СДК. Это в пору ее руководства появились вокальный и фольклорный ансам­ бли, русский народный хор. Так сложилось, что после выхода на пенсию Валентина передала дело своей жизни в руки средней сес­ тры, которая работает здесь ху­ дожественным руководителем. Татьяна Стихи о природе, о любви и о маме она писала еще в школе и была впечатлительнее и чувстви­ тельнее остальных братьев и сес­ тер. «Ей бы в литературный инсти­ тут», — верила в способности до ­ чери мать. Но не было поблизости художественных школ, да и реалии жизни диктовали иное: ветврачу в деревне всегда работа найдется. И все складывалось в ее жизни логично до того, как неожиданно для окружающих вышла замуж за приезжего, малоизвестного в ок­ руге, парня, предпочтя ему того, с кем дружила семь лет. Именно он заставил скромницу Татьяну обра­ тить внимание на наряды и свою внешность. Настоял, аккурат, пе­ ред самой свадьбой на покупке но­ вого, своего, а не с сестринского плеча, пальто. Несколько лет после смерти мужа дались ей с трудом. Уйти в себя не дала организация соб­ ственного бизнеса, а точнее — торговой палатки в селе. Но, вид­ но, не заложили ей родители ком­ мерческой жилки, и дело факти­ чески не задалось. Зато в качестве худрука Отскоченского СДК Тать­ яна смогла организовать кружки Три сестрицы под окном. художественного чтения, вязания, эстрадный кружок и детский ор­ кестр шумовых инструментов. Бо­ лее того, по праздникам и торже­ ствам ей удается выводить на сцену в качестве артистов всю свою многочисленную семью. Ольга Невезучей ее не решились бы назвать даже родственники. И хотя Ольга дольше других дона­ шивала сестринские вещи, люб­ ви, заботы, внимания от домочад­ цев ей досталось все-таки боль­ ше. По стопам сестер закончила Конь-Колодезский сельхозтехни­ кум. Жизнь складывалась у нее как у большинства ровесниц, когда бы не вдовство. Почти три года не могла Ольга войти в привычную колею. И только устроившись в Отскоченскую сельскую админис­ трацию, куда с утра до вечера со своими бедами и заботами идут люди, она сумела, как ей кажет­ ся. почувствовать вкус к жизни, свою причастность к нуждам од­ носельчан. Переступая порог дома, где звучит голос внука Дениса, уже не чувствует себя одинокой. ★ ♦ * «Главное для меня — дети», — вспоминают сестры Яньшины давнее признание мамы. Ее сло­ ва взрослые дочери воспринима­ ют теперь как великую и беспре­ кословную мудрость. Верили же они когда-то волшебным истори­ ям, пересказанным ею по-своему, но с обязательным, неожиданным и вовсе некнижным «счастливым концом». — И вы еще верите сказкам? — удивленно вскидываю брови и в ответ слышу по-детски обескуражи­ вающее: «А мы еще и летаем во сне». Не успев оценить всей степе­ ни серьезности данного заявления, уже, однако, ловлю себя на жела­ нии поверить сказанному: есть же еще на свете души, которым выпа­ дает такое редкое счастье. Наталья АРКАТОВА. Хлевенский район. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ мировом масштабе «Чистая» олимпиада Итальянские профсоюзы при­ шли к соглашению о запрете на акции протеста во время зимних Олимпийских игр в Турине. Проф­ союзы подписали с правитель­ ством соглашение о неучастии в митингах с 31 января по 23 мар­ та. Ранее бортпроводники авиа­ компании Alitalia заявляли о наме­ рении провести суточную забас­ товку 10 февраля - в день откры­ тия Олимпиады, а пилоты угрожа­ ли 9 февраля прекратить работу на четыре часа. Договоренность была поддер­ жана представителями крупней­ ших итальянских профсоюзов. Подписанное соглашение предус­ матривает также запрет на про­ ведение акций протеста в теле­ коммуникационном и железнодо­ рожном секторе. Олимпиада бу­ дет проводиться с 10 по 26 фев­ раля. Опасались за здоровье Тойота на неопределенное время закрыла завод в Индии пос­ ле забастовки. Японский произ­ водитель решил прекратить рабо­ ту на заводе в Бангалоре после того, как рабочие на прошлой не­ деле начали акцию протеста. За­ бастовка была вызвана увольне­ нием трех сотрудников. Рабочие требовали, чтобы на завод верну­ ли троих человек, уволенных, по их словам, «за слишком активную деятельность в профсоюзе». Ру­ ководство же утверждает, что их уврлили за дисциплинарные на­ рушения. «Нам пришлось закрыть завод, так как мы опасались за здоровье административных со­ трудников и за оборудование», — сказал глава индийского филиа­ ла. Опять лихорадит метро. Но уже в Лондоне Ущерб от забастовки работ­ ников лондонского метро составил около 88,5 млн. долларов. С таки­ ми предварительными оценками выступили некоторые британские эксперты. Впрочем, основным ито­ гом забастовки стал тот факт, что акция профсоюзов не оказала се­ рьезного влияния на работу лон­ донской подземки, были закрыты лишь 40 из 275 станций метро. Напомним, что в суточной забас­ товке, которая началась вечером 8 января, приняли участие в ос­ новном станционные работники. А вот машинисты поездов работа­ ли в обычном режиме, что и спас­ ло ситуацию в многомиллионном городе. Главными причинами забас­ товки представители организо­ вавшего ее профсоюза RMT на­ звали нежелание руководства лон­ донского метро идти на уступки рабочим. Основными требовани­ ями профсоюза являются необхо­ димость провести доукомплекта- цию штатов и изменить график работы. В свою очередь, админи­ страция настаивает на том, что данное рабочее расписание явля­ ется частью соглашения, ранее достигнутого с профсоюзом. Сто­ ит отметить, что лондонская заба­ стовка по своим масштабам зна­ чительно уступила стачке работ­ ников транспорта Нью-Йорка 20 декабря 2005 года. Тогда более 33 тысяч водителей автобусов и ма­ шинистов метро не вышли на ра­ боту — в итоге миллионы граждан не попали на свои служебные ме­ ста. ^ О т Москвы до Липецка Сказка наяву Федерацией профсоюзов Липецкой области 5 января была организована поездка детей в Москву на Кремлёв­ скую ёлку. Совими впечатле­ ниями делится Аня АБРА­ МОВА, ученица школы № 62 г. Липецка: — Эта поездка для меня и моих сверстников из раз­ ных городов области оказа­ лась самым ярким событи­ ем на новогодних канику­ лах. Москва —очень красивый город, а к праздникам она об­ рядилась в свои лучшие одежды, «зелёные красави­ цы» словно хвалились друг перед другом своим убран­ ством. Мы увидели сияющую в вечерние часы Красную пло­ щадь, смену Почётного кара­ ула у Вечного огня. В Крем­ лёвском дворце, где проходи­ ло новогоднее представление, царствовали только дети. А руководили праздником стар­ шеклассники из различных школ Москвы. Кроме хоро­ водов и танцев вокруг ёлки на всех этажах было орга­ низовано множество аттрак­ ционов и развлечений для детей разных возрастов и ув­ лечений. Новогоднее представление поражало обилием и разно­ образием декораций. Вирту­ озная игра артистов уносила зрителей в необыкновенную новогоднюю сказку. Как всё хорошее, пред­ ставление кончилось неожи­ данно быстро, но оставило у нас неизгладимое впечатле­ ние. Хочется всем взрослым и детям пожелать как можно больше таких сказочных по­ ездок!