Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ газе та 9 декабря 2006 г., № 237 (22865) ^На весах правосудия * Не могу, но уволю в один из дней лета Ларису Репину приняли на работу в проектно-технологический институт на должность инженера-технолога. Пусть и на один год, по срочному трудовому договору, но все-таки это лучше, чем быть безработной. Обозначенный срок прошел, ни одна из сторон контракт не расторгла. Лариса по-прежнему работала на том же месте. Правда, не все гладко стало складываться в отношениях с руководством, но это тема отдельного разговора. И вот через полтора с лишним года Лариса подала-таки заяв­ ление об увольнении по собственному желанию. Но директор наложил резолюцию — уволить по инициативе администрации. И в приказе, и в трудовой книжке есть ссылка на статью 81 пункт 6 Трудового кодекса, однако подпункт данной ста­ тьи указан не был. Получалось, толкуй увольнение как хо­ чешь, ведь втой статье имеется несколько оснований для уволь­ нения. Кроме того, работодатель не выполнил требования ста­ тьи 193 Трудового кодекса РФ о порядке применения дисцип­ линарного взыскания. Словом, Лариса сочла действия начальства абсолютно не­ законными, дескать, у меня высшее образование, богатый опыт 1 ^ профессионализм, хорошая трудовая биография, а такое ^сомнительное» увольнение создает проблемы в трудоустрой­ стве. И обратилась в Левобережный районный суд г. Липецка с иском о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогу­ ла, компенсации морального вреда. Представители института в судебном заседании иск не при­ знавали, обвиняя в случившемся саму Ларису. Дескать, не выходила несколько дней на работу, затем подала заявление о предоставлении ей отпуска за свой счет, затем заявление об увольнении по собственному желанию... Правда, все это было бездоказательно. А вот у истицы име­ лись и подтверждающие документы (в «дни прогула», оказы­ вается, она болела), и показания свидетелей (медиков, коллег по работе), и выписки из табеля рабочего времени, и многие другие факты и аргументы. Все они подтверждали правоту истицы, а не работодателя. В соответствии с трудовым законодательством суд вынес решение: признать незаконным приказ директора института об увольнении, восстановить Ларису в должности инженера, взыскать в ее пользу с института 15 с лишним тысяч рублей за время вынужденного прогула, а также компенсацию мо­ рального вреда и средства, затраченные истицей на оплату услуг представителя. Кроме того, решение обязывало ответ­ чика выдать Ларисе дубликат трудовой книжки без внесения записи об ее увольнении по инициативе администрации. Или я не достоин жилья? Сколько шума и конфликтных ситуаций было да и пока еще остается вокруг проблемы переселения жильцов из ветхого (читай — опасного) жилья, санитарно-защитной зоны. Многочисленные жалобы, заявления, хох<дения по инстанциям... В самом деле, сколько можно подвергать риску жизнь людей, подрывать их здоровье? Но вот вроде бы свершилось. Появились на свет городские программы по переселению граждан г. Липецка из ветхого жилья на 2005-2007 годы, из санитарно-защитной зоны на 2004-2007 годы. И постепенно, пусть не столь быстро, как хотелось бы, стал народ покидать свои опасные для жизни и здоровья квартиры и осваивать новые, более крепкие и надежные. То есть городские программы заработали. в н£ 1 ше время, когда на дворе уже давно не власть Советов, наверное, следовало бы радоваться, что о тебе все же не забы­ ли, не оставили навеки в разрушающейся конуре. Дали но­ вую квмтиру и, думается, надо бежать бы в церковь, ставить свечку Всевышнему в знак благодарности. ^• И некоторые побежадц^'’НО 4 J'желобами, стали предъяв­ лять иски В'СуД.''-'ТО'Т1»ПГ:Р Ч>чН«>ММПР>чу Э' Оказывается, кто-то все еще питает надежды начыидкую халяву. Помните времена, когда на жилплощади, подлежа­ щей сносу, прописано было по несколько семей? Дом снесли, а три, пять или еще сколько там родственных семей получи­ ли по благоустроенной квартире. Однако же, повторимся, не те уж времена настали... В Советский районный суд с иском к администрации горо­ да и ОАО «НЛМК» обратилась Людмила Лукина. Ее семью переселили наконец-то в соответствии с разработанной про­ граммой из санитарно-защитной зоны. Вместо двухкомнат­ ной у них тепеть трехкомнатная квартира. Две определены за ней с сыном Никитой, третья — за бывшим мужем. Но Людмила требовала предоставить ей и Никите отдель­ ное жилье, ибо ее бывший супруг пьет, ведет себя неподобаю­ ще. От комбината она запросила возмещение морального вреда — столько лет, мол, страдала в этой санитарно-защитной зоне. Но суд не нашел законных оснований удовлетворить по­ желания истицы. Ибо в соответствии с требованиями Жилищ­ ного кодекса РФ при переселении граждан в данной ситуации новая квартира должна быть благоустроенной, равнозначной по общей площади прежней квартире, находиться в черте дан­ ного населенного пункта. Администрация, выполняя разработанную программу по переселению граждан, требований закона не нарушила. Люд­ мила и ее сын проживали раньше в квартире, где занимали комнату площадью около 16 квадратных метров. Теперь им предоставили две комнаты в 23 с лишним квадратных метра в трехкомнатной квартире. Больше, чем ранее, квадратных мет­ ров пришлось и на бывшего мужа, которому досталась третья комната. Исходя из норм законодательства, все сделано правильно. Поэтому иск Людмилы не был удовлетворен, за ее семьей ос­ талась по-прежнему трехкомнатная квартира. Правда, суд взыскал в ее пользу с ОАО «НЛМК» пять тысяч рублей в возмещение морального вреда, исходя из конкретных обстоя­ тельств дела, в пределах разумности и справедливости. Ведь какие-то серьезные последствия от проживания в санитарно­ защитной зоне необходимо еще и подкрепить убедительными доказательствами. Еще один иск в этот же суд поступил от семьи Крошиных — Ивана, его бывшей жены Галины и дочери Марины. Их переселяли из однокомнатной разрушающейся квартиры пло­ щадью 26,6 квадратных метра в новую — площадью на 14 квадратных метров больше. Семья переселяться не хотела. У нас, мол, на прежнем месте квартира была переделана под двухкомнатную, да и вообще по закону каждому (поскольку жена — бывшая, дочь уже с другой фамилией) полагается по отдельному жилью. Но выяснилось, что перестройка та не была узаконена в офи­ циальном порядке и квартира как числилась по документа­ ции однокомнатной, так ею и осталась. Опять же, требования Жилищного кодекса не нарушены и новое жилье ничуть не хуже старого, а даже намного простор­ нее и лучше. Как его делить — это личная проблема семьи. Так же, как и семьи Сарычевых, обратившихся с той же проблемой в суд и иск которых тоже не был удовлетворен. Ситуация весьма похожая. Семью из трех человек в соответ­ ствии с городской программой переселяют из ветхого жилья, из 30-метровой однокомнатной в подобную же, но с большей площадью (40 квадратных метров). Люди переселяться не соглашаются. Требуют — улучшите наши жилищные условия. Доводы истцов — они являются нуждающимися в улучшении жилищных условий. Но на уче­ те в управлении по учету и распределению жилья админист­ рации г. Липецка эти граждане не состояли. Администрация города, в свою очередь, обратилась в суд со встречными исками — выселить вышеназванных граждан из непригодного жилья и вселить в новые, благоустроенные квартиры. Эти требования были удовлетворены. Читатель, с одной стороны, возможно, рассудит так — у сильного, дескать, всегда бессильный виноват, у кого власть, на той стороне и закон. Другая сторона возразит — ну дали же людям взамен развалюх хорошие квартты, пусть радуют­ ся, это лучше, чем по инстанциям ходить. Мы в еще худших условиях живем, а эти с жиру бесятся. Но официальные лица ни с той, ни с другой позиции рас­ суждать не могут. Они, как государственные люди, обязаны действовать строго по закону. И уж нравятся или нет кому-то принятые решения, но они законны и правомерны. Все обо. значенные выше истцы обжаловали действия районного суда в вышестоящую инстанцию. Но судебная коллегия по граж­ данским делам Липецкого областного суда, рассмотрев касса­ ционные жалобы, вынесла определения: решения Советского районного суда оставить без изменения. Александр ХАУСТОВ. По материалам, предоставленным Левобережным районным су­ дом г. Липецка и заместителем председателя Советского районного суда г. Липецка Ириной Бенсман. (Имена и фамилии в эти х историях изменены). ...Да понадеялись на русский «авось» Юхрана труда 1 / ИЗОШУТКА АНДРЕЯ ИСУПОВА Использование средств индивидуальной защиты, не соответствующих характеру и условиям выполняемой работы, и низкая производственная дисциплина работников, проявляющаяся в нарушении ими правил безопасности, должностных инструкций, продолжают оставаться одними из оснЪвных причин несчастных случаев на производстве. несчастный случай, установи­ ла, что очки были выданы не по размеру рабочему и не со­ ответствовали характеру и условиям выполняемой рабо­ ты. Соблюдение принципа «абы что, но лишь бы было» в данном случае привело к пе­ чальному финалу. Абычто, нолишь бы было... По заданию мастера Сер­ гей К., работающий в ООО «Политехник-Б», производил работы по монтг 1 жу и ремон­ ту цепей привода заслонки нагревательной печи. Ему надо было соединить цепь с кронштейном заслонки, для чего вставить специальный палец в необходимое отвер­ стие. «Палец» этот можно было вогнать на место толь­ ко с помощью слесарного мо­ лотка, что работник и делал. Чтобы удобнее было работать, Сергей нагнулся, но при оче­ редном ударе молотка его за­ щитные очки соскочили с лица и упали на пол. Сергей по инерции еще раз ударил молотком, и в это время, как назло, осколок металла отско­ чил от «пальца» и угодил ра­ бочему прямо в глаз. Соглас­ но диагнозу повреждение от­ носится к числу тяжелых производственных травм. Бот вроде бы и защитные очки были на работнике, а все равно не уберегся. Почему? Комиссия, расследовавшая Абыкак, нолишь бы сделать... Бригаду стропальщиков ООО «Маркетсервис-95» при­ влекли к сверхурочной рабо­ те для разгрузки вагонов с металлопрокатом. Два стро­ пальщика, находясь в вагоне, осмотрели груз и приняли ре­ шение выгрузить его, подце­ пив за проволоку, которой груз был обвязан. Зацепив две пачки с арматурой, один из стропальщиков дал сигнал машинисту башенного крана. При подъеме груза на одной из пачек начала сползать про­ волока, и арматура стала со­ скальзывать в сторону. В ре­ зультате один ее край зажал ногу стропальщика Констан­ тина Я., а другой уперся в стенку вагона. На помощь сразу же поспешили другие члены бригады и вручную начали освобождать ногу Кон­ стантина от груза. Пострадав­ ший с множественными от­ крытыми переломами был госпитализирован. А ведь записано же в про­ изводственной инструкции для стропальщиков, что зап­ рещено находиться в вагоне при подъеме груза. Да и в нарушение всех схем стропов­ ки и технологических карт рабочие решили вьхгрузйть' арматуру, зацепив груз за вязальную проволоку. Плюс ко всему в момент выгрузки ответственный за безопасное производство работ на месте... отсутствовал. Вот и вылились все нарушения в трагедию. Виноват неабы кто... А вот этот случай заслу­ живает отдельного внимания. По заданию главного ин­ женера ООО «Электромон­ таж-плюс» электромонтаж­ ник Игорь Б. производил мон­ таж электропроводки строя­ щегося жилого дома. Когда монтажник стал выходить на кровлю, он взялся одной ру­ кой за железобетонную пере­ мычку над дверным проемом. В этот момент перемычка со­ скользнула, упала сначала на грудь работника, скатилась на бедро, а затем ударила по ко­ лену. Игорь Б. упал на бетон­ ный пол, а перемычка накры­ ла его сверху. Через 2 дня ра­ ботник умер в больнице. Со­ гласно акту судебно-медицин- скои экспертизы причинно- следственная связь между травмой и смертьюпострадав­ шего не установлена, что ос­ тается загадкой... Комиссия по расследова­ нию зафиксировала в акте следующее: генеральный под­ рядчик ООО «Пенаты» допу­ стил работников по акту-до­ пуску, не закончив кладку стены помещения выхода на кровлю, не установил на-гра­ нице опасной для :Иодей зоны сигнальное ограждение(Т 1 ере- движение работников осуще­ ствлялось под установленны­ ми, но не закрепленными в устойчивое положение бетон­ ными перемычками над двер­ ным проемом. Главный инже­ нер ООО «Пенаты» не опре­ делил в акте-допуске зоны со­ вмещенных работ, не указал мероприятия, обеспечиваю­ щие безопасность людей и не организовал контроль за со­ стоянием условий труда на строительной площадке. Далее события развива­ лись следующим образом. Главный технический инс­ пектор охраны труда Федера­ ции профсоюзов области Юрий Сологуб направляет генеральному директору ООО «Электромонтаж-плюс» зап­ рос с просьбой представить сведения о дате и обстоятель­ ствах подписания акта-допус­ ка для проведения электро­ монтажных работ в ООО «Пе­ наты* и получает на свое по­ слание прелюбопытнейший ответ от директора, в кото­ ром, в частности, говорится: «При начале выполнения электромонтажных работ мною было обращено внима­ ние гл. энергетика на то, что нет акта-допуска на объект. На что энергетик ответил: «Акт необязателен, выделай­ те свою работу как можно быстрее и не задерживайте штукатуров и плотников». Когда произошел несчас­ тный случай, председатель комиссии попросил предста­ вить акт-допуск. Спустя 2 дня акт был составлен, но я кате­ горически отказался подпи­ сывать акт задним числом. На следующий день ген. дирек­ тор ООО «Пенаты» сказал по телефону, что если я не под­ пишу акт, то он не оплатит выполненную работу. При оказанном давлении мне при­ шлось подписать данный акт. На основании вышеизло­ женного прошу вас считать мою подпись в акте-допуске недействительной». Такие вот дела... Юрий Сологуб считает (и на это есть его особое мнение), что данный несчастный слу­ чай надо было расследовать в СЮО «Пенаты», а не перево­ дить стрелки на «Электромон­ таж-плюс» , потому что во всех причинах, вызвавших эту тра­ гедию, виноват генеральный подрядчик —ООО «Пенаты». Иначе, уверен техинспектор, жди новой беды. Алексей КОЛБАСКО. '^Забугорные провидцы Эйфория сменилась на похмелье. А ведь предупреждали же... в начале 90-х годов прошлого века в Волгоград приезжала английская профсоюзная делегация из города- побратима Ковентри. Время было переломное, лихое, смутное, страна бурлила митингами. Вот и захотели посланцы Туманного Альбиона своими глазами посмотреть, что же на самом деле творится в нашем отечестве, понять, насколько действительно судьбоносные для россиян процессы происходят. Примечательный состоялся тогда диалог. Гости настоятельно предупреждали своих собеседников особенно не верить сладким посулам властей, обещавшим путем реформ обеспечить россиян молочными реками в ки­ сельных берегах. По их мнению, все будет наоборот — пойдет наступление на права и интересы трудящихся, будут закры­ ваться и продаваться предприятия, что породит массовую без­ работицу, которая доведет до нищеты большинство россиян. Наши же активисты в ответ на это только ухмылялись, мол, знаем вас, британцев, умеете тень на плетень наво­ дить. Мы живем, дескать, теперь в стране победившей под­ линной демократии, стало быть, и у нас будет не хуже, чем у вас. Даже если и безработица, то на пособия, как и вы, по всему свету станем разъезжать. Словом, полнейшая эйфо­ рия, смахивающая, извините, на телячий восторг... Однако английские профсоюзники не голословно гово­ рили о грядущих наших перспективах. Показали они волго­ градским коллегам интересный альбомчик и прокомменти­ ровали некоторые снимки. На одном запечатлен старинный завод в Ковентри по производству телефонных коммутато­ ров, а на другом на этом же месте сняты были поляны для игры в гольф, бассейны, корты. Как пояснили гости, хозяин продал завод и занялся новым, более выгодным для него бизнесом. Ну а рабочие оказались на улице... Еще два снимка. Не менее старое депо по ремонту трам­ ваев, а рядом в альбоме — фото, где на этом же месте идет стройка шикарного отеля. И это предприятие, эаметили анг­ личане, было пущено с молотка, а персонал пополнил ряды безработных. Вообще, рассказали они, раньше в Ковентри никогда окна и витрины ставнями и жалюзи наглухо на ночь не закрывали. На городском транспорте и в помине не было, чтобы кассы от воров цепями приворачивали. С ростом же безработицы и падением уровня жизни населения в городе сложилась крайне напряженная криминогенная обстановка. Поэтому настоятельно и призывали гости своих коллег: будь­ те бдительны, всеми силами защищайте те социальные и эко­ номические блага, которые были у вас и которым по праву завидовали трудящиеся всего мира. А для этого постоянно крепите профсоюзное единство и солидарность. Только на этой основе вы сможете полноценно защищать права и инте­ ресы членов своих организаций. Вот такой диалог состоялся лет пятнадцать назад в обл- совпрофе. И, увы, жизнь показала, что англичане тогда ока­ зались правы. К сожалению, события последнего времени показывают, что далеко не до всех профлидеров дощли эти истины. Именно по этой причине сейчас существенно акти­ визировались различного рода деструктивные движения, ко­ торые направлены на дестабилизацию обстановки в коллек­ тивах с целью завоевания ключевых позиций, в том числе и в профсоюзных организациях, для реализации своих полити­ ческих амбиций. Почему же мы никогда не следуем добрым советам и не учимся на чужих уроках? Вспомнился же тот визит профактивистов из города-по- братима вот почему. Сейчас, когда продолжается не первый по счету передел собственности, профсоюзное единство и солидарность должны проявляться, как, пожалуй, никогда раньше. Иначе в условиях рынка и качественно новых трудо­ вых отношений профсоюз просто перестанет выполнять свое предназначение, станет одной из многих и непонятно какой общественной организацией, а то и вовсе сойдет со сцены... Валерий РАЧКИН. СШ уВКА «МЫ». Что касается конкретно профсоюз­ ной собстаенноспГ у нас в стране, мы не раз уже пуб­ ликовали заметки о все более скандальных и нараста­ ющих вокруг нее споров. Передел идет и на этом фрон­ те. Поэтому, выступая на VI съезде ФНПР, председа­ тель Свердловской организации профсоюзов Андрей Ветлужский предложил априори считать профсоюзной собственностью все спорные объекты недвижимости, если они находятся в собственности профсоюзов бо ­ лее 20 лет. Это предложение профлидера было встре­ чено бурными аплодисментами делегатов съезда. Пенсионный BOHDOC Закон - подсукно 29 ноября правительство Германии одобрило и внесло на рассмотрение ^ндестага законопроект оо увеличении пенсионного возраста с 65 до 67 лет. Обращая внимание на то, что ситуация в сфере занятости граждан старшего возраста и без того неблагополучна, объединение германских профсоюзов выступило с критикой законопроекта. "Мы убедительно просим участников коали­ ции, чтобы они отправили под сукно этот закон и сосредоточили все усилия на наведении порядка на рынке рабочей силы, — заявила в тот же день член правления объединения профсоюзов Герма­ нии Аннели Бунтенбах. — Правительство хочет повысить пенсионный возраст до 67 лет, хотя две трети работников уже до 65 лет вытесняются из трудовой жизни". По мнению руководства объе­ динения профсоюзов, предложенная правитель­ ством мера будет способствовать лишь росту без­ работицы. За комментарием о вероятных последствиях принятия законопроекта и о позиции профсоюзов корреспондент центральной профсоюзной газеты "Солидарность" обратился к эксперту профсою­ за работников образования, доктору экономичес­ ких наук, доценту Берлинского университета им. Гумбольдта Лариссе Клинцинг. — Увеличение пенсионного возраста фактичес­ ки означает сокращение пенсий, — говорит Клин­ цинг. — Можно и с 65 лет пойти на пенсию, но тогда ее уровень уменьшается. Есть люди, кото­ рые не могут работать по состоянию здоровья. Государство и на них собирается экономить. Если вопрос занятости для людей старшего возраста не решен, если для них и так нет работы, то какой смысл увеличивать пенсионный возраст? Это ос­ новной вопрос для профсоюзов в их критике дан­ ного законопроекта. Переход к новым срокам вы­ хода на пенсию предусмотрен только к 2012 году. Профсоюзы Германии, уже вступившие в дебаты, б'удут и далее отстаивать необходимость пере­ смотра данного законопроекта. Сергей КОЗЛОВСКИЙ. просисоюзиля жи.3иь мировом масштабе Забастовочное оружие пока в запасе в 42-х местных советах Израиля не погашена задол­ женность по зарплатам, не­ смотря на постановление Все- израильского суда по трудо­ вым конфликтам, вынесенно­ го неделю назад в связи со всеобщей забастовкой работ­ ников госсектора. На заседа­ нии конфедерации профсою­ зов (Гистадрута), состоявшем­ ся 6 декабря, ее председатель ОфирИнни выразил сомнение в том, что правительство ус­ пеет покрыть задолженность по зарплатам, предотвратив тем самым возобновление все­ общей забастовки. «Я наде­ юсь, что все-таки будут най­ дены решения проблемы и Гистадруту не придется вновь прибегать к забастовочному оружию», — заявил Инни. Давят конкуренция и законы Немецкая государственная телекоммуникационная ком­ пания Deutsche Telekom в те­ кущем году потеряла 1,5 млн. абонентов фиксированных линий. Компания объясняет сложившуюся ситуацию воз­ растающей конкуренцией и законодательным давлением на внутреннем рынке. Новый главный исполнительный ди­ ректор, недавно назначенный, продолжит политику сокраще­ ния рабочих мест и издержек, начатую своим предшествен­ ником. Компания намерена со­ кратить 32 тыс. рабочих мест к 2008 году и для сокращения издержек перевести приблизи­ тельно 45 тыс. сотрудников в новое сервисное подразделе­ ние. Руководство компании начинает переговоры с проф­ союзами по поводу снижения оплаты труда наемных работ­ ников и установления более гибкого рабочего графика. Тушить пожары будет некому в среду в Риме перед зда­ нием парламента прошла де- мойстфйция' п 6 й<арнЬ 1 х, про­ тестующих против бюджета- 2007, в котором правитель­ ство планирует значительное сокращение расходов. Пожар­ ные, съехавшиеся в Рим со всей Италии, требуют встре­ чи с сенатскими комиссиями по финансам и по занятости. Имеющийся крайне скудный штат предполагается еще больше сократить, в резуль­ тате чего придется закрыть многие пожарные станции по всей Италии. Пожарных так­ же не устраивают нищенские зарплаты. Как стало извест­ но итальянским СМИ, прави­ тельство намерено частично удовлетворить требования по­ жарных, создав фонд целево­ го назначения в размере 57 миллионов евро. Поднять компенсации безработным Центральный союз проф­ союзов Эстонии (ЦСПЭ) счи­ тает, что в будущем году став­ ки налога страхования от без­ работицы понижать нет смыс­ ла, поскольку они уже сейчас находятся практически на минимально допустимой от­ метке. Схожей позиции при­ держиваются и работодатели. В то же время ЦСПЭ предла­ гает изменить действующий порядок выплаты с^аховои компенсации безработным. Так, по мнению ЦСПЭ, в те­ чение первых 100 дней после потери работыразмер компен­ сации должен составлять 70 процентов от последнего ок­ лада, со 101 дня — 50 про­ центов. В настоящее время со­ ответствующие ставки состав­ ляют 50 и 40 процентов. Халтурщики до погибели доведут Американский профсоюз работников металлургической промышленности, представ­ ляющий интересы бастующих работников шинного гиганта Goodyear, запустил на нацио­ нальном телевидении и радио серию роликов, предостерега­ ющих от покупки покрышек, произведенных временно на­ нятыми рабочими. В роликах напоминают об аналогичной ситуации, когда несколько лет назад произошла забастов­ ка на Firestone, и шинник был вынужден срочно нанять не­ квалифицированных рабо­ чих. В результате дорожная полиция США признала, что не менее 271 ДТП со смертель­ ным исходом произошло по вине некачественных шин, произведенных плохо знако­ мыми с технологией работни­ ками. Напомним, что 15 тыс. рабочих американского шин­ ника объявили забастовку 5 октября, протестуя против грядущих сокращений. По материалам электронных СМИ.