Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

9 декабря 2006 г., № 237 (22865) ЛИПЕЦКАЯ газе та ПР0ФСО1О1МЛЯ ж и з н ь ^Спрашивайте Когда тайное не может стать явным Руководители коммерческих ор ганизаций часто про сят дать р а зъ я сн ен и е ,ч то понимается под коммерческой и служебной т а й н о й ,з а разглаш ение каких данны х можно уволить несдержанного на язык работника. Комментирует положения законов главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Липецкой области Тамара ЛЕОНОВА. в соответствии с подпунк­ том «в» пункта 6 статьи 81 Тру­ дового кодекса РФ работода­ тель может расторгнуть с работ­ ником трудовой договор в слу­ чае разглашения охраняемой законом тайны (государствен­ ной, коммерческой, служебной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудо­ вых обязанностей, в том числе разглашения персональных дан­ ных д р у го го работника . Но увольнение по этому основанию возможно при наличии следую­ щих условий: — обязанность не разгла­ шать такую тайну должна быть прямо предусмотрена трудовым договором с работником; — в трудовом договоре или в приложении к нему точно дол­ жно быть указано, какие конк­ ретно Сведения, содержащие государственную, служебную, коммерческую и иную охраняе­ мую тайну, работник обязуется не разглашать; — тайна доверена (либо ста­ ла известна) работнику в связи с исполнением им трудовой функции, и сведения, которые в соответствии с трудовым дого­ вором он обязуется не разгла­ шать, согласно закону могут быть отнесены к сведениям, со­ ставляющим государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тай­ ну. ................. Перечень сведений,состав­ ляющих государственную тайну, определен в ст.5 Закона РФ от 21.07.93 г. № 5485-1 «О госу­ дарственной тайне». Если сведения, составляю­ щие государственную тайну, четко определены действующим законодательством, то ситуация со служебной и коммерческой тайной обстоит сложнее. Из ч. 1 ст. 139 Гражданско­ го кодекса РФ следует, что ин­ формация составляет коммер­ ческую тайну в случае, если она имеет действительную или по­ тенциальную коммерческую ценность и к этой информации нет свободного доступа на за­ конном основании. Состав, объем и характер сведений, составляющих ком­ мерческую тайну, порядок ее защиты определяются предпри­ нимателем или иными лицами, которые занимаются коммер­ ческой (предпринимательской) деятельностью. Одним из главных условий защиты права на служебную и коммерческую тайну, согласно ст. 139 ГК РФ, выступает при­ нятие обладателем информации конкретных мер по охране ее конфиденциальности. Указан­ ные меры подразделяются на организационные (например, подбор кадров), технические (прим енение техниче ски х средств защиты информации) и юридические. К числу юридических мер относятся: — разработка и принятие специального положения о слу­ жебной и коммерческой тайне; — утверждбние перечня све­ дений, составляющих служеб­ ную и коммерческую тайну; — включение в трудовые до­ говоры работников условий о неразглашении служебной и коммерческой тайны. Если обладатель этих сведе­ ний не предпринимает подоб­ ных мер, то он лишается воз­ можности защиты своих интере­ сов в отношениях с третьими лицами и предъявления каких- либо претензий к собственным работникам. При этом следует отметить, что не всякие сведения могут составлять коммерческую тай­ ну. В Постановлении Правитель­ ства РСФСР от 05.12.91 г. № 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерчес­ кую тайну» (в редакции Поста­ новления Правительства РФ от 03.10.2002г. № 731) содержит­ ся перечень сведений, которые не могут составлять государ­ ственную или коммерческую тайну. Согласно этому постанов­ лению коммерческую тайну предприятия не могут состав­ лять документы о платежеспо­ собности, сведения о числен­ ности, составе работающих, их заработной плате и усло­ виях труда, а также о нали­ чии свободных рабочих мест. Информация может быть служебной тайной, если она от­ вечает следующим критериям: — отнесена федеральным законом к служебной информа­ ции; — не является государствен­ ной тайной и не относится к пе­ речню сведений, доступ к кото­ рым не может быть ограничен. «Надо говорить людям правду!» Елецкий район не приходилось выводить из прорыва — даже в пору лихолетья конца прошлого века при всех трудностях экономика и социальная сфера на общем фоне финансово-экономического разброда и шатаний выглядели здесь куда крепче, чем у соседей. И факт, что крепкие хозяева — организаторы и управленцы — традиционно стояли у руля района. Отсюда и преемственность в руководстве, которую продолжает Николай САВЕНКОВ — нынешний глава муниципалитета. По итогам российского конкурса он был признан «Лучшим муниципальным служащим» за период 2001 — 2005 годов. И статус лучшего держит крепко. ^Портрет с Доски почета ...Помню его еще вторым секретарем райкома, предсе­ дателем райисполкома. Было это во второй половине вось­ мидесятых. И вот, правду говорят — первое впечатле­ ние обманчиво. Николай Иванович, казалось, своим «имиджем» явно уступал другим «вождям» района. Небольшого росточка, ничем внешне не приметный... Но так казалось до тех пор, пока я не увидел Савенкова засе­ дающим на бюро райкома и сессиях, в его непосредствен­ ной работе с людьми. Характерная его черта — умение разговаривать с наро­ дом, с простыми от земли се­ лянами — доярками, скотни­ ками, механизаторами, дере­ венскими бабушками и де­ душками... Даже обращение к ним у Николая Ивановича своеобразное, душевное: «до­ рогие мои», «мил человек». Но при всем том не припом­ ню случая, чтобы глава за­ игрывал с народом, обещал ему горы златые, строил не­ реальные планы. Впрочем, предоставим слово старейшему работнику районной администрации, за­ ведующему финансовым от­ делом Виталию Макаровичу Бутырину: — Вспоминаю самые трудные годы — конец 90-х, когда зарплата в районе, как и повсеместно, не выплачи­ валась людям месяцами. Я уж было сам руки опустил, думал, из этой ямы никогда не выбраться. Но силы чер­ пал у Николая Ивановича. В память врезались его слова: «Как бы, Виталий Макаро­ вич, нам ни было с вами трудно, надо говорить людям правду! Нельзя врать». По­ этому мы в той непростой си­ туации ничего людям не обе­ щали, в первую очередь все поступающие на районный счет деньги направляли на социальную сферу — интер­ наты, больницу, школы... Это сегодня двухдневная задержка зарплаты рассмат­ ривается в Елецком районе уже как ЧП. Причем после­ дние два-три года прослежи­ вается стабильная тенденция роста зарплаты, а Николай Иванович все равно не удов­ летворен. — А вы сравните зарпла­ ту сельского учителя в четы­ ре тысячи с его реальными затратами на житье-бытье, — говорит глава. — Поэтому стараемся помочь педагогам. Оплачиваем им автобусный проезд до места работы — из районного бюджета на это уходит в месяц до 60 тысяч рублей. Кстати, и школьни­ ков возим на казенные сред­ ства — прибавьте на автобус еще 40 тысяч... Конечно, нельзя сказать, что у финансово самодоста­ точного района деньги девать некуда. И здесь на все про все их отчаянно не хватает. Но приоритетом в расходовании средств остается социальная сфера.- Скажем, только на подготовку школ к новому учебному году уходит до 10 — 12 миллионов рублей. — А хотелось бы поболь­ ше вкладывать в обустрой­ ство школ, — говорит Нико­ лай Иванович. — Даже в са­ мой маленькой есть водопро­ вод. Повсеместно его прове­ ли. А если он есть, то есть и отвечающие санитарным нор­ мам столовые с горячим пи­ танием. К ожидаемому реформи­ рованию малокомплектных школ глубинки глава отно­ сится философски: — Если рассуждать с точ­ ки зрения сельского обыва­ теля, то маленькие школы закрывать нельзя. Школа — это будущее всякого населен­ ного пункта, своего рода культурный центр. Такого же мнения придерживаюсь и я. Но если рассуждать с точ­ ки зрения профессионала, то учить детей в некомфортных, без должной материальной педагогической базы школах нельзя. Да и при «душевом» финансировании учебных за­ ведений работать в таких школах, где на десять педа­ гогов десять учеников, вряд ли кто станет. Но, во всяком случае, к закрытию-укрупне­ нию сельских школ будем подходить крайне осторож­ но. У Николая Ивановича Савенкова свое видение жи­ лищной проблемы. И доста­ точно жесткое: — Пойогать нужно моло­ дым семьям. Им надлежит создавать стартовые условия. И на это мы сегодня сделали главный упор в рамках про­ граммы жилищного строи­ тельства. Я лично намерен встретиться со всеми молоды­ ми семьями, где супругам до тридцати, рассказать им о кредитовании сооружения жилья. По линии муниципа­ литета будем им помогать. Четыре миллиона рублей, на эти цели заложили по про­ грамме «Молодая семья», чтобы поддержать застрой­ щиков при внесении ими пер­ воначального взноса на дом или квартиру. Первые подвижки Елец­ кого района в жилищном проекте налицо. Десять зая­ вок молодых уже включены В продолжение темы Не загреметь бы под фанфары со светомузыкой «Липецкая газета», в частности выпуск «Мы», уже неоднократно публиковала материалы, связанные с обращениями в редакцию жителей домов по ул. Космонавтов в 1-м микрорайоне Липецка, которые опасаются, что при вводе в строй новых многоэтажных и крупногабаритных домов, возведенных на этой улице, возникнут проблемы с нормальной работой коммунальных сетей, не рассчитанных на такую дополнительную нагрузку. Сегодняшний материал — на эту же тему. 25 октября я получил уведомление из Государственной жилищной инспекции Липецкой области, в котором, в частно­ сти, говорилось следующее: «24 октября с 9 до 10 часов по адресу: ул. ЬСосмонавтов, 14/2 состоится внеплановое меропри­ ятие по контролю по поручению прокуратуры Советского рай­ она г. Липецка с проверкой фактов, изложенных в газетных вырезках. Вам необходимо прибыть по адресу: ул. Космонав­ тов, 14/2 — 27 для участия в проверке». Как я уже отмечал, заказное письмо получил только 25 ок­ тября. Но волею судеб случилось так, что 24 октября все 24 часа я провел в своей кварп^ (где проживаю уже 36 лет) по адресу: ул. Космонавтов, д. 14/2, кв. 27, то есть именно по тому самому, указанному в письме. Так вот, никто из жилищной инспекции ни с 9 до 10 часов, ни вообще весь день, даже ни разу за 6 месяцев, пока жители бьются во все инстанции, по приведенно­ му выше адресу не появлялся. Бумаг, то бишь запросов и отве­ тов по поводу ввода новостроек скопилась тьма-тьмущая, но не дают они полной картины, что же нас в реальности ожидает с водой, теплом, электроснабжением... В общем, до сих пор ждем от властей, строителей и коммунальщиков конкретного, четко­ го, вразумительного ответа на свои обращения. Припоминаю прошлую зиму: городские власти вовсю пек­ лись о фонтане со светомузыкой. Фонтан действует несколько месяцев в году, а канализация, как и все другие коммуника­ ции в системе ЖКХ, необходима ежесекундно. Не загреметь бы здесь под фанфары со светомузыкой. Началась эта зима, и у властей опять появилась забота — зона отдыха в Каменном логу. К лету наши власти готовятся очень серьезно, заранее, в начале зимы. Но опросите жителей нашего города, наверняка они скажут, что лучше было бы наоборот: к зиме готовиться с лета, но все всегда делается в последний день. Я не ханжа и тоже желаю нашему городу быть красивым, уютным, ухоженным. Но и желаю также, чтобы в наших до­ мах было тепло, не отключался свет, нормально работали водо­ провод и канализация. И уверен, что этого же желает каждый липчанин. По просьбе жителей 1-го микрорайона Юрий КАВЕРИН. в план строительства, еще десять человек собирают до­ кументацию для своего буду­ щего дома. О молодежи да еще о ста­ риках болит душа у главы Савенкова. С теми, кому вез­ де у нас дорога, готовится его встреча в администрации — с сельскими девочками- танцорами, ставшими лауре­ атами международного твор­ ческого конкурса, с юными футболистами — победителя­ ми областного турнира, с ше­ стью ребятами — мастерами спорта, двое из которых уча­ ствовали в европейских со­ ревнованиях... Будет их че­ ствование и разговор «за жизнь». А у Николая Ива­ новича и его муниципальной команды после этого приба­ вится забот с открытием еще одной спортивной школы, с более щедрым финансирова­ нием внешкольных учрежде­ ний, занятых организацией досуга детей. Ну а тем, кому у нас почет, постаралась власть скрасить старость бла­ гоустройством их сельской жизни. Практически не ос­ талось на карте района дере­ вень и деревушек, куда в осенне-весеннюю распутицу «только самолетом можно долететь». Ко всем населен­ ным пунктам, какими бы маленькими они ни были, ведут асфальтовые или щебе­ ночные дороги. А история с отдаленной деревушкой Рябинки, обуст­ ройство которой курировал лично глава?.. Там старики в лучшие-то советские годы не знали ни асфальта, ни газа, ни водопровода, а в пост­ советскую пору лишились единственного блага цивили­ зации — магазина. Зато те­ перь усилиями муниципали­ тета все есть у пенсионеров — по гладкому асфальту хо­ дит к ним автобус, работает медпункт, связь. Рябинки сегодня с водопроводом и га­ зом. Прошло то время, когда основной функцией муници­ пальной власти было то тут, то там тушение социальных и экономических «пожаров». Ситуация стабилизировалась. — Но если уж получен сигнал — стараюсь действо­ вать по нему моментально. Того же и от подчиненных требую, — говорит глава. — Поэтому нет у нас в районе случаев, что где-то по меся­ цу не было, к примеру, воды. Рейсовый автобус не пошел — завтра рейсы во­ зобновятся, в сельмаге беден ассортимент — машина с то­ варом уже в пути... Всякая проволочка — это издева­ тельство власти над людь­ ми. Ту же фразу «Хватит из­ деваться над жителями!» произнес Николай Иванович, когда стало понятно, что ла­ танием коммунальных дыр п{)6блейу мёрййу' 1 Цих'’йИ 1 иой жителей поселков Каменс­ кий и Соколье не решить. Котельные вместе с коммуни­ кациями этих крупных насе­ ленных пунктов пришли в полную негодность. При­ шлось переходить на авто­ номное газовое отопление жилья и социальной сферы, на что потребовались серьез­ ные капитальные затраты и усилия местной власти на их изыскание. А люди после всех хлопот главы и муници­ палитета вздохнули с облег­ чением — зимой в их квар­ тиры пришло долгожданное тепло. Так что же, в заботах о «социалке» на второй план отошли у главы дела сель­ скохозяйственные, думы о полях-фермах? Да ничего подобного. Николай Ивано­ вич аграрий до мозга костей, которого не проведешь на сельскохозяйственной мяки­ не, — уверен, что ставка дол­ жна делаться не на призывы типа «Встанем, ребята, по­ раньше да сделаем поболь­ ше!», а на новые технологии, на привлечение в развитие села инвестиций. ...131-й Закон и последу­ ющая муниципальная рефор­ ма многое изменили в систе­ ме местного самоуправления. Но при всем том не изменил­ ся стиль и методы работы главы Николая Савенкова. Он по-прежнему убежден, что власть должна не только четко выполнять перед людь­ ми свои обязанности, но и строго спрашивать за благо­ устройство села. Благоуст­ ройства в самом широком смысле слова. Александр ДЕМЕНТЬЕВ, соб. корр. «Липецкой газеты». Елецкий район. Пишите, граждане. Рассмотрят обязательно ибесплатно в целях реализации гражданами Российской Федерации закрепленного за ними Конституцией РФ права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления был принят Федеральный закон № 59-ФЗ от 2 мая 2006 года «О порядке рассмотрения обращения граждан РФ» (далее — ФЗ), который вступил в силу с 2 ноября 2006 года. (СогласноФЗ в письменном обращении гражданин в обя­ зательном порядке должен указать: — наименование государ­ ственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письмен­ ное обращение, либо фами­ лию, имя, отчество соответ­ ствующего должностного лица, либо должность соответ­ ствующего лица, — свои Ф.И.О., — почтовый адрес, по ко­ торому должны быть отправ­ лены ответ, уведомление о пе­ реадресации обращения. В письменном обращенрш гражданин излагает суть пред­ ложения, заявления или жа­ лобы, ставит личную подпись и дату. В случае необходимос­ ти в подтверждение своих до­ водов гражданин прилагает к письменному обращениюдоку­ менты и материалы либо их копии. Письменное обращение направляется гражданином непосредственно в тот госу­ дарственный орган, орган ме­ стного самоуправления или тому должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в об­ ращении вопросов. Любое письменное обращение подле­ жит обязательной регистра­ ции в течение трех дней с момента поступления. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответ­ ствии с их компетенцией, под­ лежит обязательному рассмот­ рению в течение 30 дней со дня регистрации обращения. В исключительных случаях срок рассмотрения может быть продлен более чем на 30 дней, о чем уведомляется гражда­ нин, направивший обращение (статьи 9, 12 ФЗ). В соответствии со статья­ ми 8, 11 ФЗ ответ на письмен­ ное обращение по существу поставленных в нем вопросов не дается, если: — в обращении не указа­ ны фамилия гоажданина, на­ правившего обращение, и по­ чтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ; — текст письменного обра­ щения не поддается прочте­ нию (об этом сообщается граж­ данину, если его фамилию и почтовый адрес все же воз­ можно прочитать); — в обращении содержат­ ся нецензурные либо оскорби­ тельные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи ( в подобном случае гражданину сообщает­ ся о недопустимости злоупот­ ребления правом); — в письменном обраще­ нии содержится вопрос, на который гражданину много­ кратно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обраще­ ниями, и при этом в обраще­ нии не приводятся новые до­ воды или обстоятельства (гражданин уведомляется о принятом решении о безосно­ вательности очередного обра­ щения и прекращении пере­ писки по данному вопросу); — в обращении обжалует­ ся судебное решение (обраще­ ние возвращается граждани­ ну, его направившему, с разъяснением порядка обжа­ лования данного судебного решения); — обращение содержит вопросы, решение которых не входит в компетенцию данных государственного органа, орга­ на местного самоуправления или должностного лица (ука­ занное обращение направляет­ ся в течение семи дней со дня регистрации в соответствую­ щий орган или соответствую­ щему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных вопро­ сов, с уведомлением гражда­ нина, направившего обраще­ ние); — ответ по существу по­ ставленного в обращении воп­ роса не может быть дан без разглашения сведений, состав­ ляющих государственную или иную охраняемую федераль­ ным законом тайну (гражда­ нину сообщается о невозмож­ ности дать ответ в связи с не­ допустимостью разглашения указанных сведений). Во всех иных случаях на письменное обращение граж­ данина ему в .обязательном порядке дается письменный ответ по существу поставлен­ ных вопросов. Ответ подписы­ вается руководителем государ­ ственного органа или органа местного самоуправления, должностным либо уполномо­ ченным на то лицом. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бес- ^Х орош ее дело Руководители предприятий < тоже хотят учиться в рамках программы развития системы подготовки кадров для предприятий промышленности области на 2005 — 2010 годы в конце ноября в учебном центре Федерации профсоюзов области прошел семинар «Новое в регулировании трудовых отношений на предприятии», на который съехались 50 человек из городов и районных центров нашей области. В семинаре приняли участие представители всех трех сторон социального партнерства — власти, работодателей и профсоюзов. Особую актуальность приобретают сегодня проблемы улуч­ шения кадрового обеспечения предприятий, подготовки резер­ ва кадров на производстве, повышения конкурентоспособнос­ ти работников на рынке труда. Во многом из-за недостаточной квалификации управленцев не обеспечивается достойный уро­ вень оплаты труда, сохраняется социальная напряженность в обществе. В учебно-методическом центре ФПЛОразработана программа «Современные подходы к управлению предприятием: пробле^ ма повышения его эффективности». По этой программе и про" водилась учеба силами УМЦ, управления труда и занятости населения администрации области при участии Академии тру­ да и социальных отношений (г. Москва). В семинаре приняли участие представитель ФНПР в Центрмьном федеральном OK- О. ш ' " вдиум: Самсонов и другие. руге Нетеребский, председатель ФПЛО А. Жидких, член президиума облсуда Н. Фомина, директор УМЦ профессор Ю. В процессе учебы прошел обмен опытом руководителей пред­ приятий и профсоюзных лидеров по проблемам регулирования трудовых отношений и менеджмента на производстве. К изме­ нениям в Трудовом кодексе свое отношение высказали юрис­ ты, работодатели, представители государственной власти и проф­ союзов, причем обсуждались не только уже внесенные измене­ ния для развития производства, социального партнерства, раз­ решения коллективных трудовых споров, а и то, что еще необ­ ходимо подготовить и внести в закон для дальнейшего совер­ шенствования Трудового кодекса. Серьезному анализу была подвергнута судебная практика разрешения трудовых споров. Оживление у слушателей вызвало обсуждение следующих вопросов: «Что такое Гарвардский сертификат «Успешный ру­ ководитель»?», «Что такое японская модель подготовки руко­ водителя?», «Что такое чикагская программа самоподготовки руководителя? ». Но главное, руководители получили представ­ ление о своем уровне готовности к управлению производством в сегодняшних условиях. Подводя итоги семинара, его участники говорили о том, что такая учеба нужна, что необходимо учиться больше и чаще, и не только отдельно руководителям предприятий, а вместе с представителями власти и профсоюзов, что и соответствует цели программы. Все участники семинара получили брошюры, подготовлен­ ные сотрудниками УМЦ и изданные в Москве и Липецке, по вопросам семинара. Алексей КОЛБАСКО. 'уБюджет-2007 Наступает момент истины Федерация независимых профсоюзов России обратилась с предложением к Совету Федерации отклонить представленный федеральный закон о федеральном бюджете на 2007 год, создать согласительную комиссию и решить вопрос, на котором настаивают профсоюзы, о том, каким образом в бюджете отражено требование профсоюзов об увеличении заработной платы работникам бюджетной сферы. Предлагаемое 15-процентное увеличение заработной платы с 1 " сентября 2007 года не решает проблему реального, серьезного повышения заработной платы в бюджетной сфере и ^иближения этой зарплаты к зарплатам во внебюджетной сфере. При обсуждении в Государственной Думе бюджета предше­ ствовавшие этому переговоры профсоюзов с депутатами Госу­ дарственной Думы отразились в том, что Госдума дала поруче­ ние при принятии закона правительству Российской Федера­ ции скорректировать по итогам первого полугодия сам бюджет 2007 года и предусмотреть 20-процентное увеличение заработ­ ной платы бюджетникам. Хотя, как считают профсоюзы, и эти 20 процентов идут, что называется, на грань. Поэтому ФНПР вернулась в своих предложениях к Совету Федерации к требованиям о 30-про- центном увеличении заработной платы работников непроизвод­ ственных отраслей с 1 января 2007 года. Тем более, что на сегодняшний день председатель Совета Федерации является лидером вновь создаваемой партии и неоднократно згшвлял, что его партия и он сам будут добиваться максимального реше­ ния проблем работающих людей. Профсоюзы верят не словам, а делам. Если Совет Федера­ ции и сам его председатель хотят реализовывать свои громкие заявления, которые сделаны в последнее время, то, безуслов­ но, необходимо отклонять этот бюджет, создавать согласитель­ ную комиссию и серьезно решать вопрос заработной платы в стране. Тем более необходимо учитывать требования профсою­ зов о том, что в кратчайшие сроки необходимо вывести уро­ вень минимальной оплаты труда, а это напрямую связано с повышением заработной платы в бюджетной сфере, на уровень не ниже, чем прожиточный минимум. А, как известно, прожи­ точный минимум в 2008 году составит уже более 4 тысяч руб­ лей. ФНПР направила письма с предложением отклонить бюд­ жет всем сенаторам. И наконец наступит момент истины, ко­ торый раскроет, кто действительно выступает за интересы ря­ довых работников, а кто только декларирует это и использует в своих узкополитических целях. Кирилл МИХАЙЛОВ. ^Г рядут перемены Ужесточить наказание за выплату зарплаты ниже минимума предлагают депутаты Госдумы в следующем году регионы получат право самостоятельно назначать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). При этом зарплатный минимум субъект Федерации не сможет устанавливать ниже федерального, который с 1 сентября 2007 года увеличится до 2000 руб. Такую поправку одобрили депутаты бюджетного комитета Госдумы при подготовке законопроекта к первому чтению. Погщавки также предполагают, что с 1 сентября 2007 года МРОТ будет изъят из системы исчисления штр об административных правонарушениях (Ко7 фа будет переведен на рубли. Шт ^ составляет 100 руб., и после вступления поправок в силу весь в Кодексе 1). Расчет штра- 1 рафная ставка МРОТ сегодня КоАП будет проиндексирован на эту величину. Московское правительство на трехсторонней комиссии с уча­ стием работодателей и прюфсоюзов уже установило новый раз­ мер городского минимума оплаты труда на 2007 год. С 1 мая столичный минимум составит 5400 руб., а с 1 сентября — 6100 руб. По замыслу властей, московские коммерсанты должны бу­ дут выплачивать заработные платы своим работникам не ниже этих сумм. Сейчас московским компаниям рекомендуется пла­ тить зарплаты не ниже столичного МРОТ — 4900 руб. За выплату зарплаты ниже установленного mhhhmwh де­ путаты Госдумы предлагают ужесточить наказание. Размер штрафов предлагается увеличить с 5-50 до 20-60 МРОТ для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц и с 300-50() до 500-700 МРОТ для юридических лиц. За повторное нарушение должностное лицо может быть даже дисквалифи­ цировано на срок от двух до трех лет. По материалам сайта 1sn.ru. >