Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ газета 25 ноября 2006 г., № 228 (22856) ^На весах правосудия Липецк 7 Л - Досрочно на пенсию Эта тема уже не раз подробно освещалась на страницах проф­ союзного выпуска «Мы». И вот — очередное ее продолжение. В Советский районный суд обратился в октябре этого года Ва­ силий Н. Он предъявил иск к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Советском округе г. Липецка о праве на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью. Вообще, если посмотреть на послужной список истца, то он весь­ ма впечатляет. Трудовую деятельность после института начал в дол­ жности учителя физкультуры сельской школы в 1966 году. Затем в разные годы преподавал черчение и технический труд, технологию, руководил кружком станции юных техников, был заведующим учеб­ ным пунктом, заместителем директора по учебно-производствен­ ной работе. В 1998 году ему присвоена высшая квалификационная I категория учителя. Помимо этого, работал и на других ответствен- ' ных должностях. Однако же чиновники усмотрели «изъяны» в его трудовой био­ графии, и решением специальной комиссии человеку было отказа­ но в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагоги­ ческой деятельностью. Причина все та же — недостаток специального стажа. Дескать, в него не могут быть включены периоды работы в должностях: руково­ дителя кружков радиотехнического конструирования городской стан­ ции юных техников, методиста Левобережного учебно-производствен­ ного комбината профессиональной ориентации учащихся. Они, мол, не указаны в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Не были включены в льготный стаж также периоды, когда Васи­ лий Григорьевич находился в отпусках без сохранения зарплаты, на курсах с отрывом от выполнения должностных обязанностей. И вот все свои аргументы и факты, изложенные в исковом заяв­ лении. учитель обнародовал и в очередной раз подтвердил уже и в судебном заседании. Ответчик же, представлявшая интересы Пенсионного фонда в суде, как обычно, отстаивала свою позицию: решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав является за­ конным и правомерным. Увы... При всем своем уважении к чиновному люду Советский районный суд г. Липецка, как в свое время и другие суды области, справедливо применил положения и ранее действовавших, и уже новых законов, подзаконных актов, других юридических докумен­ тов, в частности «О государственных пенсиях в РСФСР», «О трудо­ вых пенсиях в РФ», «Правила исчисления периодов работы...», «Спи­ сок должностей, работы в которых засчитывается в выслугу, даю­ щих право на пенсию...» И вынес в соответствии с законодательством решение — при­ знать за Василием Н. право на досрочное назначение трудовой пен­ сии в связи с педагогической деятельностью и обязать ГУ Управле­ ние Пенсионного фонда назначить таковую, засчитав в стаж соот­ ветствующие (не зачтенные ранее) периоды работы. Марина ЗОЛОТАРЕВА, помощник председателя Советского районного суда г. Липецка. Не в армию, так на скамью Когда-то служба в армии считалась делом почетным и ответ­ ственным и для молодого человека она была своеобразным пропус­ ком в самостоятельную, зрелую жизнь. Иные времена наступили. Для кого-то из парней зачастую делом чести становится «закосить» от солдатской доли, и в то время как одни осваивают премудрости обороны страны и ее необъятные просторы, другие без особых на то оснований продолжают наслаждаться прелестями гражданской жизни. Но безнаказанно ли? Далеко не всегда. Как граждане России молодые липчане Виталий и Александр подлежали призыву на военную службу в соответствии с законом «О воинской обязанности и военной службе» и регулярными Указами Президента РФ о призыве. И вот когда пришло их время облачаться в солдатскую форму, прошли они призывную комиссию в военном комиссариате г. Ли­ пецка и был признаны годными к военной службе. Вручили им под личную роспись повестки. Но ни один, 'ЙЙ 71 РУГОЙ и в указанный срок, и в последующие дни весеннего призыва на сборный пункт не явились без каких-либо уважительных причин. А за такое по головке не гладят. Подобные действия квалифици­ руются по статье 328 часть 1 Уголовного кодекса РФ — уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы. В данном случае были учтены смягчающие обстоятельства, по­ ложительные характеристики, у обоих к моменту рассмотрения уго­ ловного дела на иждивении уже находились малолетние дети. Тем не менее закон нарушен. В результате приговором Октябрь­ ского районного суда г. Липецка Виталий и Александр получили по восемь месяцев лишения свободы, но условно, с испытательным сроком в один год. Елец Кредит - дело сложное Кредитный бум в стране набирает темпы. Кто и на что только не ссуживает ныне у банков деньги. И далеко не всегда и не все гладко складывается во взаимоотношениях банкиров и заемщиков. Причем нередко недобросовестность в исполнении своих обязательств про­ являют клиенты банка... Вот, к примеру, супруги Анастасия и Никита Барковы решили приобрести новый автомобиль. Денег для осуществления заветной мечты в наличии не было и, как сегодня практикуется, они восполь­ зовались услугами банка. Заключили соответственно кредитный договор на три года и вскоре получили всю необходимую им сумму, а это более 190 тысяч рублей. Банк, как известно, даром ничего не дает. В данном случае за­ емщик обязался выплачивать помимо ежемесячной суммы кредита еще и 17 процентов годовых. В качестве залога оказался и новый автомобиль. Но случился казус. Оказывается, за супругами уже числился дол­ жок некоему Анатолию Южину — оформленный договором займа, юридически грамотно, вполне законно. Но почему-то они по нему не платили. И тогда кредитор (через полгода после того, как Барковы воспользовались услугами банка) обратился с исковым заявлением в суд, требуя взыскать с них свои кровные с процентами. В резуль­ тате родилось решение, в соответствии с которым супруги должны были выплатить Анатолию приличную сумму (около 90 тысяч руб­ лей), включая проценты, расходы по оказанию юридической помо­ щи, государственную пошлину. Но поскольку денег у них в наличии не оказалось, служба судебных приставов наложила арест на... ав­ томобиль и приступила к его реализации, чтобы таким образом ис­ полнить судебное решение. Эта новость неприятно поразила банк, у которого Барковы взяли деньги на три года. В силу кредитного договора, если к его клиенту предъявлен гражданский иск со стороны третьих лиц (а в данном случае это А. Южин), то это уже является основанием для досрочно­ го истребования банком предоставленного заемщику кредита. Тем более что автомобиль служил в качестве залога. Никаких дел с такими клиентами банк не пожелал иметь и обра­ тился в Елецкий городской суд с иском к супругам — о взыскании с них задолженности по кредитному договору. Правда, к тому времени часть займа-то была уже погашена. А решением суда с Барковых взыскана и остальная сумма, включая проценты за пользованием кре­ дитом, штраф за просрочку платежа, расходы по оплате госпошлины. Словом, остались незадачливые заемщики и без машины, и без денег. Лев Толстой Наследство принял о наследстве, о юридических тонкостях этого понятия «Мы» не раз рассказывали в своих публикациях. Тем не менее правовая не- фамотность населения зачастую, служит ему плохую службу. И что­ бы доказать какие-то свои права, людям в итоге приходится обра­ щаться за помощью к органам правосудия. У одного молодого человека, назовем его Анатолием, умер отец. Опустела однокомнатная квартира, в которой проживал мужчина. Сын, правда, вскоре привел жилье в порядок, погасил задолжен­ ность отца по коммунальным услугам. То есть фактически принял наследство, а вот, как положено по закону, подать официальное за­ явление нотариусу по ряду причину не сумел. Почти через год он обратился в суд с заявлением об установле­ нии факта принятия наследства. Документы в порядке, в самом деле Анатолий доводился покой­ ному родным сыном. Родственники и близкие парня подтвердили, что он действительно после смерти отца вступил во владение квар­ тирой, принял меры по ее сохранности. Словом, выяснив все обсто­ ятельства, Лев-Толстовский районный суд вынес решение — при­ знать Анатолия принявшим наследство в виде однокомнатной квар­ тиры. Анна БУЛАХТИНА, помощник председателя областного суда, пресс-секретарь. (Именаифамилиивэтихисторияхизменены) Круглый стол» Всяправдаоколлективныхдоговорах или«Прописанные»истины J .........о ФОТО ОЛЬГИ БЕЛЯКОВОЙ Н а о б о и х , очень значимых для го р о д ск и х учи тел ь ски х проф сою зов ф о р ум а х шел непростой раз говор о сегодняш ни х п р об л ем ах в народном ооразовании . В этом году зарегистрировано 504 коллективных договора, из них почти треть приходится на долю муниципальных образовательных и дошкольных учрехгдений. На прошлой неделе за “круглым столом” профсоюзные лидеры и представители департаментов образования, дошкольного образования, управления экономики областного центра, юристы обсудили преимущества заключения коллективных договоров, а также проанализировали допущенные в этом году ошибки. Перед началом работы председатель горкрма профсоюза работников народного образования и науки Валентина Хомутинникова выступила с предложением, и его единодушно поддержали, о представлении к награждению грамотами Министерства образования и науки РФ и ЦК профсоюза ряда председателей профкомов, так как именно на них сегодня лежит большой круг . обязанностей и ответственности. Школа - завод по производству кадров — Е сли п р еро гати ва р а с ­ п р е д е л е н и я н а д т а р и ф н о г о фонда прин ад л еж и т ди р е к то ­ ру , то профсоюз не им еет п р а ­ в а п р и н и м а т ь л о к а л ь н ы е а к ты ? — этот вопрос ин тер е ­ совал м но гих учи тел ей . К а к вы я сн и л о сь , м ногие п ед аго ­ ги ч е ски е к о л л е к т и вы не со­ гл асны с д е й стви ям и своего руководства . П р ем ии , м а т е ­ ри ал ьны е вы п л а ты п рои зво ­ д я т с я по усмотрению д и р е к ­ т о р а . Н е п о с л е д ню ю р о л ь здесь иногда и гр ае т и лично е отнош ение . Поэтому н ек о то ­ ры е п ед аго ги сч и т аю т себя н е с п р ав ед ли в о “о б д ел е н ны ­ м и ” . П ро звуч ало д аж е пред ­ л ож е н и е проводить выборы ди р е к тор а дем о кр а ти ч е ским п у т ем : св о ем у и з б р а н н и к у колл екти в будет доверять. Но и н и ц и а т и в у ср а зу о т к л о н и ­ л и . Зам еститель председателя департам ента образования ад- министргщии города Евгений П авлов з ам е ти л , что едино ­ личное при н яти е руководите­ лем окончательного р еш ения аб солю тно о п р ав д ан н о , т а к к а к директор я в л я е т с я м ате ­ р и а л ь н о о тв етс тв ен ны м л и ­ цом . Сегодня образовательное учреж д ение — это пр едп ри я ­ ти е по о к а з а н ию о б р а зо в а ­ тел ьны х услуг . Сравнить его можно с заводом . А на про ­ изводстве р еш ени я о прем и ­ ровании , распределении ф и ­ нансов приним ает руководи ­ тел ь . И ни у кого не вы зы в а ­ ет сом н ений правом ерно сть его действий . По таком у ж е п ринципу работают сегодня и ш к о л ы . У ч и т е л я п о л уч аю т об я за т ел ьны е вы п л а ты . Все оставшиеся деньги предназна­ ч е н ы д л я с т и м у л и р о в а н и я . Оценку труда педагога, его р е ­ зультативность м ож ет прои з ­ в е сти им енно ру к о води т ел ь учр еж д ен и я . В в о зн и к н о в е н и и к о н ф ­ л и к т н ы х си ту ац и й и недора ­ бо тках виноваты порой сами у чи т ел я : обычно они предпо ­ чи т аю т “отм олча ться” , а к о л ­ л е к ти в ны й договор подписы ­ ваю т не г л я д я . А ведь им ен ­ но д л я у р егу ли ро в ан и я спор ­ ны х вопросов и сущ ествую т профсою зы и ко лл е к ти вны й -договор . И им енно через н их м ож но участвовать во вн у т ­ реннем уп р авл ении . С ошибками мучаются. Зн ачим о сть к о лл е к ти вн о ­ го договора трудно переоце ­ н и т ь , с его помощью м ожно ур егу ли ро в а ть и р еш и т ь все спорны е вопросы н а к он кр е т ­ ном п р ед п ри я ти и и л и в ор га ­ н и з а ц и и . Но дело им енно в том , что в нем залож ено . В ш ко л ах и д е тских садах п о -р а зн о м у п о д х о д я т к со ­ с т а в л е н ию до говоров : одни у к л а д ы в аю т с я в н е с к о л ь к о с т р а н и ц , а д р у г и е г о т о в я т м но го стр аничны е талм уды . Н еко торы е идут по само ­ му простому пути — п ер епи ­ сы ваю т основны е по зиции и з Трудового к од екс а . В Трудовом кодексе про ­ писана только структур а к о л ­ л ек ти вн о го договора . В нем необходимо оговорить и р а з ­ мер заработной п л а ты , и ус­ л о ви я труд а , и р еж им рабо­ ты , и м атери ал ьную помощ ь , и р а зм е р п р ем и р о в а н и я , и ещ е много чего . Но подойти к этом у вопросу надо абсо­ лю тно сер ье зн о . Н ап р им ер , если есть н ад б а в к и , н уж н о у к а з а т ь у сл о в и я п р ем иров а ­ н и я и л и , наоборот , к а к о вы о с н о в а н и я д л я л и ш е н и я . Е сли в ко л л е к ти вн ом догово­ ре о говари в ае тся р аспр ед ел е ­ н и е с р е д с т в н а д т а р и ф н о г о фонда и он подписан ру к о во ­ ди т ел ем ш к о лы и председа­ тел ем профсою зного к ом и т е ­ та , то этот докум ент им еет з а ­ конную силу . И н а его осно­ в ан и и м ож н о обр ащ а т ь с я в судебны е и н с т ан ц и и . П редставитель госинспек- ц и и труд а по Л и п е ц к о й об­ л а с т и Л ю б о в ь К а ш и р с к а я д а л а простой , но , п ож а л у й , самы й дей ственны й совет: — Общ айтесь ч ащ е м еж ­ ду собой, ан а л и зи р у й т е , что у вас н ап и с ан о . . . ...на примерах учатся в деп ар т ам ен те дош к о л ь ­ ного обр а зо в ан и я и в д еп ар ­ там ен те обр а зовани я з а три года продел ан а б о л ьш ая р а ­ бота по р а зви тию системы со ­ ци ального пар тн ер ства : ф а к ­ ти ч е с ки в к аж д о й ш ко л е , в к аж д ом детском сади к е есть к о л л е к т и в н ы й д о го вор . Но сегодня в тр е ти учебны х з а ­ ведений к о л л е к т и в ны е дого­ воры надо продлить либо з а к ­ лю чи ть н а н овы й срок . Дело том , ч т о н ед ав н о Т рудовой кодекс п р етерп ел некоторы е и зм ен ен и я , и ещ е не все у с ­ п ели с ним и о зн а ком и т ь ся . К ом и сси я о тм ети ла н е с ко л ь ­ ко обр а зцово -пок азател ьны х ш ко л : № 33 , 4 4 ,4 9 , 55 , 64 . Н ел ли И са ев а — предсе­ д а те л ь проф ком а и у чи т ел ь иностранного я з ы к а — рабо ­ та ет в 49 -й ш к о л е Со д н я ее основания . Она отм етила , что с появл ен и ем к о л л е к т и в ны х договоров работать стало н а ­ много прощ е : — Все р азн о гл а си я у нас л егко реш аю тся : любой у чи ­ тел ь м ож ет з ай ти к дир ек то ­ ру и ли подойти ко мне и все обсудить. Н а собраниях , пе ­ д а г о ги ч е с ки х со в е та х , сове­ щ а н и я х м ы и н ф о р м и р у ем , сколько и н а что идет средств. П ри р еш ении вопросов о пре­ м ировании дир ектор п ри гл а ­ ш ает завучей . Больш ую роль здесь и гр ает л и чны й фактор : нам очень повезло с руковод ­ ством . Н аш ди р ек тор н ач ал свой трудовой путь простым учителем , затем работал заву ­ чем , а потому хорошо знает всю “ к у х ню ” . В о зм ож н о , в д р у г и х ш к о л а х в о з н и к аю т проблемы , потому что проф ­ ком не им еет долж ного авто ­ ритета . Вопросы надо реш ать ко лл е ги ал ьн о . Тогда все бу­ дет в порядке ... ^Тем временем О д и н п р о ц е н т : э т о м н о г о и л и м а л о ? —Сегодня беседа будет жаркая. Мы обсудим вопрос повышения зарплаты работникам образовательных учреждений на 11 процентов. Мы честно расскажем, как на сегодняшний день обстоит ситуация, и что мы, профсоюзная организация, предприняли, —такими словами открыла пленум горкома профсоюза его председатель Валентина Хомутинникова. А обстоит дело так. Недавно принято решение о повышении с первого октября заработной пла­ ты работникам бюджетной сфе­ ры, Но долгожданную надбавку получили не все, а только имею­ щие 1, 2, 3 и 18 разряды, то есть уборщицы, сторожа и... руково­ дители бюджетных организаций. А это значит, что учителя оста­ лись на своих прежних окладах. Валентина Михайловна пообеща­ ла, что профсоюзные организа­ ции не оставят в стороне этот вопрос. Вобластную Трехсторон­ нюю комиссию по урегулирова­ нию социально-трудовых отноше­ ний координатору трехсторонней комиссии, заместителю главы ад­ министрации Липецкой области Николаю Лебедеву, уже направ­ лено письмо. В нем говорится о нарушении 35 статьи Трудового кодекса РФ: на сессии област­ ного Совета депутатов проект о внесении изменений в Закон Ли­ пецкой области от 2 декабря 2004 года "О тарифной системе опла­ ты труда” обсуждался без пред­ варительного согласования и рассмотрения на трехсторонней комиссии. Атакже обращено вни­ мание на то, что приведение ре­ гиональной тарифной сетки госу­ дарственных образовательных ут­ верждений в соответствие с фе­ деральной сеткой не обеспечит повышения зарплаты бюджетни­ кам Липецкой области, имеющим с четвертого по семнадцатый разряды, а, наоборот, значитель­ но ухудшит их материальное по­ ложение. Так как следующая ин­ дексация зарплаты планируется в сентябре 2007 года на 15 про­ центов. Эти меры могут привес­ ти к социальной напряженности в коллективах и, возможно, к мас­ совым выступлениям. Обстановка накалилась еще и потому, как пояснили профсо­ юзники, что практически в два раза подорожал проездной би­ лет и ожидается рост тарифов на коммунальные услуги. Депу­ тат областного Совета Ираида Тихонова пояснила, что на сес­ сии депутатов прозвучала ин­ формация о том, что средняя зарплата учителей составляет восемь тысяч. В то время как она, засл^енный учитель, полу­ чает 8150 рублей. Как такое мо­ жет быть? В учреждениях дошкольного образования ситуация еще слож­ нее. Преподаватель высшей ка­ тегории получает около трех с половиной тысяч, и если произ­ вести обязательные выплаты (коммунальные платежи, плату за проезд, детский садик), ос­ танется около полутора тысяч. Поэтому многие увольняются, и учителей катастрофически не хватает. Особенно сложно обсто­ ит ситуация в сельских школах, где из-за недобора учеников зарплата педагогов сокращает­ ся. Конечно, прожить на такие средства сложно. И позиция пе­ дагогов понятна. Позицию власти пояснил за­ меститель городского департа­ мента образования Евгений Пав­ лов, который сразу заверил, что не против повышения зарплаты преподавателей. Но на ситуацию надо посмотреть и с другой сто­ роны. Средняя заработная плата учителей Липецкой области, по сравнению с заработной платой их коллег из других областей, не­ сколько выше. В мае было про­ изведено повышение на 15 про­ центов, и произошло движение по разрядам. В итоге заработ­ ная плата увеличилась на 23 про­ цента вместо запланированных 22. Поэтому городская и облас­ тная власти свои обязательства перед педагогами выполнили. За счет надтарифного фонда педа­ гоги получают дополнительную материальную поддержку. На­ пример, по Воронежской облас­ ти этот фонд составляет всего 17 процентов, в Липецкой обла­ сти он больше в два раза. Ли­ пецкие педагоги оказались даже самыми "богатыми" в Централь­ ном Черноземном округе. Прав­ да, богатство это составляет ко­ пейки. Но ставить точку в этом во­ просе рано. Профсоюзы считают, что когда в конце года будут под­ водиться предварительные ито­ ги по бюджету, то к этому вопро­ су можно будет вернуться снова. Только надо настойчиво доказы­ вать правомерность своих требо­ ваний. Возможно, и федеральные власти обратят свои взоры на пе­ дагогов. Вероника СОШИНА. П РОФСОЮ ЗНАЯ Ж И ЗН Ь М И Р О В О М масштабе Лучше синица вруках в четверг работа правитель­ ственных учреждений Израиля началась по обычному графику после двух дней забастовочных санкций: министерству финансов удалось достичь договореннос­ ти с Объединенной федерацией профсоюзов (Гистадрут). Тендер на передачу прав для осуществ­ ления банковских услуг госслу­ жащим будет отложен на три месяца, которые отведены на переговоры между сторонами. Напомним, что во вторник нача­ лась забастовка государствен­ ных учреждений в связи с объяв­ ленным Министерством финан­ сов тендером между коммерчес­ кими банками на ведение бан­ ковских счетов госслужащих. Сейчас счета госслужащих ведет банк, совладельцами которого являются сотрудники и который обеспечивает 8() тысячам госу­ дарственных служащих банков­ ские услуги на более удобных условиях, чем могут предложить частные банки. Государство дик­ тует размер процентных ставок и комиссионных сборов для го­ сударственных служащих, вся работа с банком осуществляет­ ся на основании коллективных соглашений. Глава профсоюза госслужащих заявил, что если Минфин не согласится отменить или заморозить тендер, то «у нас не будет другого выхода, кроме как усилить забастовочные сан­ кции, в частности присоединить к забастовке государственные больницы». Булыжник против водометов Минувший вторник в Пари­ же был отмечен поистине небы­ валыми событиями — в городе произошла демонстрация граж­ данских пожарных, вылившаяся затем в настоящее сражение в центре города. Трем тысячам ог- неборцев, которые были воору­ жены дымовыми шашками, мо­ лотками, камнями и бутылками, противостояли несколько сотен жандармов, усиленных водомет­ ными машинами. Правда, снача­ ла демонстрация пожарных была более многочисленной (по сооб­ щениям профсоюза, в ией при­ няли участие OKonoi,.t0 тыс. че­ ловек) и носила вполне мирный хаоактео. Лемонстоанты тоебо- вали вернуть отмененную не так давно ежемесячную премию в размере 70 евро, а также при­ нять закон, позволяющий им р о ­ дить на пенсию в 55 лет. Столкновения пожарных со стражами порядка начались пос­ ле того, как часть манифестан­ тов двинулась к центру города. На их пути встали жандармы, что и привело к массовой драке с применением всех подручных средств — полиция использова­ ла против пожарных слезоточи­ вый газ, дубинки и водометы, а те, в свою очередь, отвечали камнями, бутылками и стрельбой из ракетниц. Кроме Парижа, ана­ логичные акции протеста прошли и в других городах Франции — пожарные перекрывали дороги и жгли автомобильные покрышки, выражая таким образом свое недовольство работой прави­ тельства. Несмотря на протесты церкви и профсоюзов с 17 ноября берлинские ма­ газины стали работать круглосу­ точно каждый день, кроме вос­ кресенья. Столица Германии от­ казалась от ограничений рабо­ ты торговых точек, несмотря на протесты церкви и профсоюзов. Большинство регионов Германии намерены последовать столич­ ному примеру: магазины полу­ чат право работать шесть дней в неделю. Профактив опасается несоразмерного продления ра­ бочего дня и насаждения пото­ гонной системы для работников. Кроме того, речь идет о сниже­ нии уровня жизни хозяев и ра­ ботников мелких магазинов: они станут жертвой конкуренции с крупными торговыми сетями, которые без особого напряжения могут продлить рабочее время для своих сотрудников. Отдайте задолженность и верните тепло... 20 ноября институтские пре­ подаватели по всей Румынии начали акцию протеста в виде "сидячей забастовки": оставаясь на рабочих местах, прекратили занятия. Преподаватели требу­ ют отставки руководства Миноб­ разования, повышения зарплат на 20%, увеличения государ­ ственных ассигнований на обра­ зование. Проведение акции про­ теста приурочено к обсуждению в румынском парламенте проек­ та госбюджета на 2007 год. Бас­ тующие настаивают на погаше­ нии задолженности по зарплате в ряде регионов Румынии, а так­ же на регулярном обеспечении теплом школ и лицеев, с кото­ рым в стране постоянные пере­ бои. По материалам электронных СМИ.