Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

7 февраля 2006 г., № 23 (22651) ЛИПЕЦКАЯ газета администрации Липецка А ну-ка, шефы! Теперь шефов обрели все детские сады Липецка. Мэр областного центра своим распоряжением закрепил onei^HOB за каждым учреждением дошкольного образования. На торжественной встрече в городской администрации шефам вручили специальные свидетельства, которые помогут им не забывать о своих подшефных. Лучшие восемь мецена­ тов удостоились благодарственных писем, в том числе — ди­ ректор завода “Росинка” Игорь Тиньков, директор Липецко­ го завода силикатных изделий Василий Сазонов, директор ООО “Липецклифт” Валерий Голубев. По словам председателя департамента дошкольного обра­ зования Нины Фединой, детские садики никто предпринима­ телям не навязывал, так что никакой обязаловки здесь нет. — Бизнесмены сами могли выбирать, — сказала Нина Владимировна. — Жаль, что пока сказать “спасибо” и отме­ тить благодарственными письмами мы может всего лишь во­ семь шефов. Хотелось бы, чтобы истинных друзей у малышей было гораздо больше. В Липецке — 90 детсадов, и выживать им только при поддержке муниципалитета сложно. О том, какую помощь они ждут, взрослым рассказали ма­ лыши в сказке на новый лад про Муху-Цокотуху. В ней Муху — заведующую детским садиком — хотят погубить “злодеи”: протекающая крыша, течь в трубах, битая посуда, дырявая ограда, сломанные игрушки. Победить эти ужасы помогает шеф детского сада — Комарик. Но заинтересованность в сказочном хэппи-энде у мецена­ тов пока только моральная, от налогов за такую благотвори­ тельность освобождать не будут. Может быть, поэтому в 2005 году шефская помощь составила всего 5 процентов от внебюд­ жетных средств детских садов, тогда как пожертвования ро­ дителей — 47 процентов. Анастасия КОНОПЛЕВА. ^П р еодол ени е Женщина с характером —Характер у меня такой, —смеется Анна Кобзева, недавно отметившая свое 70-летие, — не могу я сидеть на лавочке, семечки щелкать и косточки соседям перемывать!.. —Да и времени нет, —продолжает она. Весь день на работе. Хотя и в кабинете ее тоже не застать: бегает, хлопочет —то в президиуме, то на концерте, то у кого-то дома —«поднимает дух», то у меценатов. Удивительно, но пятнадцать лет назад эта энергичная и легкая на подъем женщина была прикована к постели... ФОТО АНАСТАСИИ МЕНЬШИКОВОЙ Вот уже девять лет Анна Кобзева — председатель общества ин­ валидов Советского округа г. Липецка. В нем три с половиной тыся­ чи членов. На столе, рядом с прошениями, петициями, планами, стоит ярко- желтая с синим ухом игрушка, укутанная в праздничную мишуру: талисман для настроения, чтобы руки не опускались. Его подарила единомышленница, не назвавшая даже своей фамилии. Пришла и просто сказала: пусть всегда будет у вас хорошее настроение, ко­ торое так притягивает к вам людей. Вообще, настроение —это все, считает Анна Дмитриевна. Каков настрой, такова и жизнь. Многие люди (особенно молодые), став- щие инвалидами, замыкаются в себе — и страдают от этого еще больще. Переживают за них и родные, близкие. Ныть, жаловаться, однако, плохо и бесплодно. Нужно настроить себя, убедить и пове­ рить, что все будет как надо. А еще нельзя сидеть в четырех стенах: «Если худо, иди к людям!». Этот волшебный рецепт выздоровления поднял с постели и саму Анну Дмитриевну, В 1991 году она одна, беспомощная, лежала в своей квартире и прощалась с белым светом: до телефона было не дотянуться, а в стену стучи не стучи — угловая. Сын Игорь, военный, случайно в тот день оказался проездом в Липецке... Год лечения, реабилитации — боли приутихли, но не исчезли. Однако она улыба­ ется, не поддается, хотя во время нашего разговора машинально растирает ногу под столом. — На судьбу я не жалуюсь. Инвалидность — это тяжкое испыта­ ние, но Бог дал мне силы его переносить. Теперь я точно знаю: они у меня есть. Люди с ограниченными физическими возможностями пусть и слабы физически, но сильны духом, А это главное. Анна Дмитриевна —ветеран труда, у нее 37 лет педагогического стажа. Работала в школах и детских садах. Этот опыт ей очень при­ годился, хотя, признается, с целой группой маленьких детей иногда справиться легче, чем с одним взрослым человеком. По той работе она до сих пор скучает, а первые два-три года своих маленьких воспитанников видела во сне: как она играет с ними, проводит у них концерты. Из-за концертов, по сути, она и вступила в общество инвалидов. Долго ходила туда и все спращивала: а художественная самодея­ тельность есть? Не было. Тогда она сказала: «Будет!» — и записа­ лась в общество. Концерты стали регулярными, теперь здесь сооб­ ща отмечаются все праздники и важные события. Собираются це­ лые залы, причем приходят и вполне здоровые люди. Каждому при­ шедшему инвалиду вручается еще и материальная помощь, выхло­ потанная Кобзевой у спонсоров (небольщая, но такая нужная, когда все деньги остаются в аптеках и больницах). Это, в принципе, не входит в обязанности председателя, просто Анна Дмитриевна такой человек. А дома у нее кассеты с записью этих концертов, вечеров, встреч, организованных ею экскурсий, фестивалей творчества инвалидов. Ну разве тут до ремонта в доме?.. Да и не на что его делать. В свободную минутку она читает: раньше книги «запоем», а теперь газеты — и непременно «Липец­ кую газету». Причем всегда с ручкой: у нее есть большая толстая тетрадь, в которую она записывает интересные мысли из нашей газеты. Потом использует их в своих докладах или в разговоре «по душам». — Поддержка людей, — говорит она, — в свое время очень мне помогла. Это много значит, Теперь она поддерживает других, И именно это дает ей силы держаться самой. Евгения ЗИМИНА. ^ Т ем а для размышления НПОсдает экзамен Парадокс: в списке престижных профессий рабочие специальности не значатся. Но при этом 75 процентов вакансий на рынке труда —именно рабочие места. И все равно три четверти выпускников школ стремятся любой ценой, за любую сумму попасть в вуз, на худой конец, в колледж, то бишь в техникум. Не случайно количество этих учебных заведений так выросло в последние годы: сейчас в нашей области техникумов, колледжей, институтов, университетов, академий в два раза больше, чем профучилищ. Хотя многих молодых людей ни будущая профессия, ни наука сами по себе не привлекают. Обзаведясь «корочкой», мало кто потом трудится по специальности. ФОТО АНАСТАСИИ МЕНЬШИКОВОЙ И ИЗ АРХИВА РЕДАКЦИИ Почему сложилась такая странная ситуация? Почему десятки лет формировалось пренебрежительное отноше­ ние и к училищам, и к тем, кто их заканчивает? «Вуз лучше, потому что от армии можно дольше «ко­ сить». «В училище идут те, кому о будущем надо думать, деньги на жизнь зарабаты­ вать», — откровенно сказа­ ли корреспонденту «ЛГ» де­ вятиклассники одной из ли­ пецких школ. Сами мои со­ беседники, разумеется, в училище не собираются: «Там стрёмно». Да, есть у них друзья, которые пошли в ПУ, кое-кто уже даже ра­ ботает. Но у тех в семье были материальные проблемы. А у кого с «предками» порядок, чего же тому надрь1ваться? А «предки», услышав вопрос об училищах, порой просто обижаются: какое училище, мой сын, что — хуже других? Впрочем, гово­ рят и иначе: «В принципе, я не против — мужику ремес­ ло всегда пригодится. Но вот сомневаюсь: мой и так по школьным предметам отста­ ет, значит, и в училище ре­ месло путем не освоит. В тех­ никуме, кажется, более на­ дежно все поставлено», — считает Геннадий Некрасов, отец четырнадцатилетнего сына. Действительно, система начального профессиональ­ ного образования, небезуп­ речная и в минувшие време­ на, за годы социально-эконо­ мических реформ пришла в упадок. Здесь, пожалуй, уме­ стно одно слово: устарело. Устаревает оборудование. Отстают от современных тре­ бований образовательные стандарты: в них как бы за­ были о технических новин­ ках, передовых технологиях и материалах, которые сей­ час пришли на производство. Да и организация процесса обучения, его уровень дгше- ко не всегда устраивают глав­ ных заказчиков НПО — ра­ ботодателей. Стремительная модернизация требует и сро­ ки обучения сокращать, и качество его повышать: рабо­ чий третьего разряда теперь мало кому нужен. И еще: постарел преподавательский состав. Между старшим по­ колением педагогов и масте­ ров и их немногочисленны­ ми молодыми коллегами — разрыв. Заработная плата в учреждениях НПО невелика. Так что высококвалифициро­ ванные специалисты не рвут­ ся там преподавать. Что остается делать ди­ ректорам училищ? Сложить руки и покорно ждать кон­ ца? — Да вы что! Никакого уныния у нас нет. Система НПО живет. А трудности мы умеем преодолевать, — ут­ верждает руководитель про­ фессионального лицея № 21 Евгений Анисимов. Догово­ риться о встрече с Евгением Матвеевичем оказалось не­ просто: в кабинете он не си­ дит, весь день в делах. Не стоит на месте и его лицей: открываются новые специ­ альности, осваиваются новые методики обучения, приоб­ ретается — за собственный, внебюджетный, счет! — обо­ рудование. Только тогда уч­ реждения НПО смогут стать конкурентоспособными, под­ нять свой престиж. — По уровню приобрета­ емых навыков наши учащи­ еся не должны уступать тех- никумовским, —убежден ди­ ректор профучилища № 10 и председатель совета директо­ ров учреждений НПО ЦФО Сергей Петухов. —Сейчас во­ стребованы универсальные специалисты, которые, к примеру, и в гидравлике, и в механике, и в пневматике разбираются. Ведь новое обо­ рудование сочетает в себе все это. Поэтому и открываются новые специальности. Мехатроник, художник по костюмам, хозяйка усадь­ бы — раньше о таком и не слышали. Но меняются тре­ бования рынка труда — и училища начинают реагиро­ вать на них. Иначе и правда — тупик. —В соответствии с поста­ новлением главы админист­ рации Липецкой области с ‘2006 года комплектация уч­ реждений НПО будет осуще­ ствляться на основе регио­ нального зак аза . Анализ местного рынка труда помо­ жет скорректировать работу училищ, более четко ориен­ тировать их на требования работодателей, — подчерки­ вает заместитель начальника управления профессиональ­ ного образования, инноваций и науки областного департа­ мента образования и науки Ирина Головлева. Но обучение и по новым, и по традиционным специ­ альностям невозможно без современного оборудования. А материальная база боль­ шинства училищ пока слаба. Переоснастить каждое — дело более чем дорогое. Но выход найден. На базе четы­ рех ведущих учреждений НПО создаются ресурсные центры. В них будет дорого­ стоящее, современное обору­ дование, оно позволит не только по-настоящему обу­ чать молодежь, но и вести пе­ реподготовку рабочих кад­ ров, повышать квалифика­ цию тех, кто уже давно тру­ дится на производстве. Пер­ вый такой центр примет уча­ щихся уже в начале следую­ щего учебного года. — На оснащение ресурс­ ных центров из областного бюджета выделено более че­ тырех миллионов рублей. Это не так много. В Воронеже, например, на один центр по­ тратили почти полмиллиона долларов. Так там теперь та­ кое оборудование есть, какое ни па одном заводе не най­ дешь. Но мы только в нача­ ле пути. И для старта это не­ плохо, — считает Евгений Анисимов. — Знаете, найти место. деньги на оборудование —от­ нюдь не самая большая про­ блема, — считает Ирина Го­ ловлева. — Важно предви­ деть, в каком направлении будет развиваться промыш­ ленность. Вспомните. Вроде бы недавно появились в на­ шем быту видеомагнитофоны. Мы начали готовить мастеров для их обслуживания. А сей­ час уже на смену «видакам» пришли DVD. В общем, цен­ тры необходимо оснащать с прицелом на будущее. Эффективная работа уч­ реждений НПО невозможна без активного участия рабо­ тодателей. Если они не под­ держат систему НПО, то де­ фицит высококвалифициро­ ванных специалистов уси­ лится. Но сейчас в этом смыс­ ле среди работодателей чув­ ствуется растерянность. С одной стороны, не все до­ вольны подготовкой выпуск­ ников, а потому не спешат их брать на работу. С другой, слишком часто никаких кон­ кретных предложений, кро­ ме претензий, не звучит. — Нельзя просто гово­ рить: «А вы плохо работае­ те» — и все. Что именно не устраивает? Что нужно из­ менить? Вот на это надо де­ лать упор. Больше инициа­ тивы со стороны работодате­ лей будет и нам, и им на пользу, — считает Сергей Петухов. Он рассказывает, как в его учебном заведении налажено сотрудничество с теми, кто потом принимает выпускников на работу. На­ пример, председатель экзаме­ национной комиссии —чело­ век с производства. Согласил­ ся с оценкой, поставил под­ пись — значит, и часть от­ ветственности за качество подготовки взял на себя. Но как бы там ни было, почти 90 процентов выпуск­ ников училищ трудоустраи­ ваются. Потребность в рабо­ чих кадрах растет. А с созда­ нием в области особой эко­ номической зоны, безуслов­ но, увеличится емкость рын­ ка труда. — Конечно, заранее не­ легко сказать, какие именно специалисты и в каком ко­ личестве потребуются. Тем более, не стоит очень уж обольщаться, что всех наших выпускников сразу возьмут на новые производства. Но обязательно появятся вакан­ сии на вторичном рынке тру­ да. И вот здесь наши ребята смогут проявить свои способ­ ности, —отмечает Ирина Го­ ловлева. Экономика области, а зна­ чит, и тесно связанная с ней система НПО — на пороге больших перемен. Возможно, поэтому среди ребят все боль­ ше тех, кто, вопреки предрас­ судкам, осознанно делает выбор в пользу ПУ. По ре­ зультатам исследований, в ПУ № 10, например, таких учащихся — 78 процентов от общего количества поступив­ ших, хотя еще год назад их было только чуть больше 50 процентов. Среди воспитан­ ников училищ появились ре­ бята, которые получают и начальное профессиональное, и высшее образование. Они хотят поскорее сами зараба- ■ тывать приличные деньги. Однажды Евгений Анисимов сообщил председателю депар­ тамента образования и науки администрации Липецкой области Юрию Тарану, сколь­ ко получает его выпускник, устроившись на работу. И Юрий Николаевич уважи­ тельно протянул: «Ну, Евге­ ний Матвеевич, вот, оказы­ вается, где надо было учить­ ся». Да, теперь стоит поду­ мать, куда поступать! Так какое же будущее у начального профессиональ­ ного образования? — Да, многие наши уча­ щиеся —из небогатых семей. Есть и сироты. Часто ребята могут рассчитывать только на себя, И мечтают о нор­ мальной жизни. А помочь ее наладить можем только мы. От нас дорога не только на производство, но и в ма­ лый, средний бизнес. Если все это нужно государству, обществу — значит, нужны и училища. —Это опять сло­ ва Евгения Анисимова. — Наши ребята благода­ ря учебе в ПУ впервые начи­ нают понимать, что они на что-то способны, могут дос­ тичь жизненного успеха, ста­ бильности. С уроков проф- техобучения для многих на­ чинается новая жизнь, — продолжает Сергей Петухов. — Но перспективы НПО за­ висят от того, насколько вос­ приимчивы мы будем к тре­ бованиям жизни, насколь­ ко эффективно будут рабо­ тать в новых условиях педа­ гогические коллективы. И, конечно, нужно совершен­ ствовать нормативно-право­ вую базу, которая сейчас не соответствует реальному по­ ложению дел. Еще один мой собеседник тоже знаком с системой НПО не понаслышке. Его зовут Сергей Водопьянов. Ученик профессионального лицея № 12. Специальность — ав­ томеханик. В этом году он за­ канчивает лицей. Не жалеет ли о своем выборе? — Нет. Те, кто об учили­ щах плохо говорит, просто ничего о них не знают. Здесь прикольно учиться. Совсем по-другому, чем в школе. И интересно, и деньги уже по­ лучаешь. Специальность моя нужная. Конечно, хотелось бы еще кое-чему подучиться, но это дело такое — год в ав­ томастерской поработаешь, опыта наберешься. Можно потом и высшее образование получить. Но у нас в основ­ ном все после выпуска сразу в армию попадают. Как бу­ дущее сложится? Трудно ска­ зать, сначала экзамены сдать нужно. Пожалуй, экзамены пред­ стоят не только Сергею, но и всей нашей системе НПО. Удачи! Софья ВОБЛИКОВА. ^П ом ни , Россия! Сменив штык на молоток и мастерок... к концу года увидит свет заключительный (третий) том военно-патриотического издания «В труде как в бою». Об этом было заявлено на заседании редколлегии «Книги памяти», которое провел в конце минувшей недели ее пред­ седатель, управляющий'делами администрации области Ана­ толий Негробов. «В настоящее время, — сказал он, — осу­ ществляется подготовительная работа: сбор необходимых ма­ териалов, справок, архивных данных, уточнение и проверка фактов, затем книга поступит в издательство». Ответственный секретарь редколлегии «Книги памяти» Владимир Бойко сообщил о том, что в заключительный, тре­ тий по счету, том войдут сведения о фронтовиках Данков- ского, Лебедянского, Лев-Толстовского, Становлянского, Краснинского, Чаплыгинского и Добровского районов. Он также напомнил о необходимости наиболее полной инфор­ мации о ветеранах, вернувшихся в родные края и внесших существенный вклад в послевоенное развитие своих райо­ нов. Выступившие на заседании Валерий Поляков, Николай Лазарев, Дмитрий Онищенко, Нина Татарникова, Тамара Милованова, Юрий Яковенко и другие предложили для этих целей теснее взаимодействовать с местными органами власти, военкоматами, полнее использовать возможности ве­ теранских организаций и поисковых клубов. Прозвучали также предложения по оформлению книги, максимальному использованию фотодокументов военных и послевоенных лет, снимков фотокорреспондентов газет, из музеев, семейных архивов ветеранов. Владимир ОСИПОВ. ^Х орош о забытое старое Воспитаем культуру на макулатуре? Специалисты управления экологии администрации и департамента образования Липецка совместно с ООО “Стимул” решили возродить пионерскую традицию —сбор ма 1 ^латуры, в связи с чем и объявили городской конкурс под девизом “Бумаге —вторую жизнь”. С 1 марта по 30 апреля ребята из 44 школ и пяти убеждений дополнительного образования оо^ластного центра будут собирать макулатуру, которая затем пойдет на переработку. На школьников возложена серьезная миссия — показать пример экологической культуры взрослым, приучить их к раздельному сбору мусора. Освоение современных технологий утилизации и перера­ ботки отходов для полумиллионного города достаточно ак­ туально. Организаторы надеются, что в будущем многие из нынешних мальчишек и девчонок выберут сферу экологии и ресурсосбережения своей профессией. Самые активные участники конкурса будут награждены почетными грамотами, ценными подарками, а победители получат денежные призы от ООО “Стимул”: за первое место — 8 тысяч, за второе — 5 тысяч и за третье — 2 тысячи рублей.,, , (Соб. инф.) ^ А н о н с ! Как взойти на Олимп? Пять лет в России присуждается премия обще­ ственного признания достижений женщин «Олимпия». 3 марта уже в седьмой раз в зале Церковных Соборов храма Христа Спасителя в Москве будут чествовать заслуженных россиянок. Оргкомитет премии готов рассмотреть и ваши за­ явки! Тел./факс; (495) 411-5508; 411- 8608 . E-mail: awrd 2006@ex.ru Адрес: 117105 , Москва, Новодани- ' ловская наб., 4а. Вы также можете зарегистрироваться на сайте РАБ и П www.ex.ru Удачи! -------- 0 -------------------------------------------------------------------------------------- Иснова о «Вита(|) 0 не» Появившийся в 1994 году аппарат «Витафон» удивлял и настораживал своей универсальностью и высокой резуль­ тативностью лечения. Трудно поверить, что одним и тем же прибором можно снижать высокое и поднимать низкое артериальное давление, нормализовать холестерин, избав­ лять больных артрозом от хромоты, вылечивать остеохонд­ роз, последствия грыжи межпозвонковых дисков, успешно лечить аденому, цистит и недержание мочи и многое дру­ гое. Однако чудес не бывает, и поиски объяснения феноме­ на «Витафона» продолжались. В 2003 году был изучен собственный микровибрацион- ный фон человека, и оказалось, что микровибрация явля­ ется незаменимым ресурсом живого организма, как тепло, пища, вода и воздух. А «Витафон» как раз и является ее источником. Он насыщает органы и ткани микровибраци­ ей, улучшая тем самым их функцию в 1,5-2 раза, увеличи­ вает возможности организма, ускоряет вывод шлаков, по­ вышает иммунитет. После этого открытия выяснилось, что возможности «Витафона» были использованы лишь на 10-20%. Когда же его стали применять как средство ресурсной поддержки организма, удивляться стали еще больше... Успехи в спорте, победа над хроническим гепатитом В и С, над хронической сердечной недостаточностью, глаукомным процессом. Ве­ дущая клиника России серьезно прорабатывает методику лечения туберкулеза с применением аппарата «Витафон- 2». На очереди роды, реанимация, иммунодефицит. Ресур­ сы — это первое, что необходимо организму при любой патологии. Более подробно об этом можно прочитать в книге «Ре­ сурсы организма — иммунитет, здоровье, долголетие», на сайтах: www.vsegdazdorov.rii и www.vitafon.ru, в сборнике материалов «Виброакустическая терапия» за 2003-2004 г. Аппараты серии «Витафон» и упомянутую выше книгу можно купить: 1. В торговых отделах «Экологическая техника»: г. Липецк, ул. Зегеля, 30. Тел. 43-00-26. 2. ООО «СП Самед» реализует аппарат в аптеках и ап­ течных пунктах г. Липецка по адресам: ул. Громовой, 2а (район Центрального рынка); ул. Бачурина, 16 (поселок ЛТЗ); Заводская площадь (район Св. сокола), в районном центре области Красном, городах: Грязи, Задонск, Усмань и Елец (поликлиника № 2, больница им. Семашко). Тел. 22-56-60. 3. В магазине «Липецкмедтехника» (г. Липецк, ул. Со­ ветская, 68). Тел. 77-62-19. Заказ по e-mail: vitafon(®peterlink.ru, по почте: 198096, г. Санкт-Петербург, а/я 28, ООО «Витафон». Лицензия Минпрома РФ №64'2004-0147-0172. Товар подлежит обязательной сертификации - сертифицировано.