Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

30 сентября 2006 г., № 191 (22819) ЛИПЕЦКАЯ газета 1 |^Портрет с Доски почета П1Ч)Ф('ОЮ311ЛЯ ЖШ1 и> ^ Р е ф о р м ы Дошли идо... науки Реформа Российской академии наук ^одолжается. Позиции же бывших соратников по отстаиванию интересов науки — профсоюза работников РАН и руководства академии —начинают все больше расходиться. О том, чем недоволен профсоюз и что планирует предпринять в ближайшее время, на совете профсоюза говорили недавно в Нижнем Новгороде. А о том, чем мотивирует поддержку реформы руководство академии, рассказал академик и вице- президент РАН Александр НЕКИПЕЛОВ. На а с с ам б л е е профсою за работников РАН в Институте при­ кладной физики в Нижнем Нов­ городе ученые подвели итоги первого этапа реформы акаде­ мии наук, точнее, повышения оп­ латы труда научных сотрудников за счет 20-процентного сокраще­ ния бюджетных ставок в РАН с 2006 по 2008 годы. И пришли к выводу: сокращать больше нече­ го. В первую очередь либо со­ кращались пустующие ставки, либо увольнялись работники, уже несколько отошедшие от научных исследований. Потом пришлось “пройтись” по работающим пен­ сионерам, в том числе вовлечен­ ным в текущие исследовательс­ кие проекты и в научное руковод­ ство. Начали увольнять работа­ ющих аспирантов — ну им ведь вроде бы стипендию платят. При­ чем пока сокращение шло по всем институтам равномерно, независимо от численности и от успешности института. Сухой ос­ таток: дальнейшее сокращение следует прекратить, то есть з а ­ тормозить “второй этап рефор­ мы”, или же сильно пересмотреть показатели. На мой вопрос о том, что ду­ мает о позиции профсоюза ру­ ководство академ'ии, виЦё-прёзи- дент РАН Алексан/ю Некипелов заявил: "Страннб', ‘(то профсоюз выступает против продолжения сокращений в Академии наук, по­ тому что мы на всех этапах со­ гласовывали с ним все наши дей­ ствия”. И добавил, что руковод­ ству профсоюза нужно было бо­ л ее ответственно подходить к переговорам, когда обсуждались процент сокращений и сроки. Ин­ тересно , что на профсоюзной ассамблее представители разных регионов не раз заявляли, что они сегодня недовольны позицией президиума РАН, что президент РАН подписывал некоторые до­ кументы по реформе, не согла­ совывая их с профсоюзом. Впро­ чем, самого Некипелова профсо­ юзники называли, наряду с дру­ гим вице-президентом РАН Ген­ надием Месяцем, среди тех не­ многих людей в руководстве, ко­ торым они доверяют. Одной из центральных тем, обсуждавшихся в Нижнем, была подготовка протестов против принятия во втором чтении зако­ нопроекта об автономных учреж­ дениях. В основном последствия законопроекта затрагивают госу­ дарственные научные центры, но профсоюз работников академии по традиции работы с РКК “На­ ука” (Российским координацион­ ным комитетом профсоюзов ра­ ботников академической, вузов­ ской науки и государственных научных центров) решил поддер­ жать коллег. Так что в акциях про­ теста против принятия законо­ проекта об автономных учрежде­ ниях будет участвовать не толь­ ко профсоюз работников образо­ вания и науки РФ. Александр Некипелов на вопрос о позиции руководства РАН по поводу за ­ конопроекта ответил, что инсти­ туты академии не подпадут под его действие. В общем и целом, конечно, руководство РАН против, но заниматься будет только про­ блемами академии, хотя сам Не­ кипелов и должен участвовать в обсуждении проблем, связанных с принятием законопроекта, в ад­ министрации президента. Возможно, вопрос о самоуп­ равлении научного сообщества, на первый взгляд, “не совсем” проф­ союзная тема. На ассамблее об­ суждался и проект поправок к ф е­ деральному закону “О науке” об утверждении президента РАН пре­ зидентом РФ, а устава РАН—пра­ вительством РФ, Профсоюз, ви­ димо, вряд ли будет поднимать большой шум по этому поводу. Но большинство участников ассамб­ леи, в том числе председатель совета профсоюза Вячеслав Вдо­ вин и президент профсоюза Та­ тьяна Рослякова, говорили о том, что принятие этих поправок вряд ли будет способствовать тому, чтобы ученые сами решали, ка­ кой быть академии. В итоге мож­ но ожидать еще большего бюрок­ ратизма в принятии решений о судьбе науки и еще меньшего понимания того, что она значит для общества. Александр Некипелов заявил, что не считает принятие этих по­ правок к ФЗ "О науке” необходи­ мым. Но президиум РАН не со ­ бирается возражать против них, так как “нет оснований”... Ведь “нельзя учредителю делегировать свои права”, а “учредителем яв­ ляется государственная власть, правительство. И сейчас государ­ ство проявляет настойчивость по этому вопросу даже после того, как руководство РАН несколько раз высказало свою позицию”. Анатолий ЛИСТЬЕВ. Как заглянуть в будущее —Самые главные черты характера нашей первой учительницы Татьяны Петровны Сараевой, — почти по-взрослому рассух(дают четвероклассники лицея села Долгорукове, — простота и открытость. Людскую искренность дети вычисляют каким-то особым чутьем раз и навсегда. И в этом удивительным образом совпадают с жизненным кредо своего преподавателя. —Бесполезно, —считает она, —рядиться в не принадлежащее тебе платье, скрывать лицо под чуждой маской, ложь и ханжество все равно в чем-то, да проявятся. Любви и взаимопонимания обманом от детей не добиться. В строгом черном платье с воротничком из елецких кружев, она может показаться несколько старомодной. В ее оценке учителя и ученики удивительно единодушны: умная, добрая, ласковая. Ну а какая же она еще? В редной Долгоруковс­ кой школе , где и работает сейчас, к ней с детства приклеилась крылатая фраза из кинофильма «Кавказс­ кая пленница»: «комсомолка, спортсменка, красавица». Сту­ денткой она стала позже, а вот занятия в школьной лыжной секции и вокальном кружке (первые уроки задушевного пе­ ния она получила у мамы) ук­ репили ее физически, воспита­ ли вкус и чутье к художествен­ ному творчеству. Закончив школу в 1987-м, Татьяна тут же поступила на нач- фак Елецкого пединститута. И вместе с этим новьт жизненным этапом к ней, как говорится, при­ шло «все и сразу», а точнее пер­ вая и единственная любовь. С мужем Юрием они теперь в шутку спорят о том, кто кого быстрей заметил и почему. Сло­ весная перепалка, как правило, заканчивается примирительно: судьбе было угодно свести их в Ельце, в который оба были влюб­ лены и который стал невольным свидетелем их первых чувств. Юра учился на физмате и вы­ зывал в лирически настроенной Татьяне глт^кое уважение. Ре­ бятам, раз и навсегда сделавшим свой выбор, шумные компании были ни к чему. Им вполне хва­ тало друг друга. Как и большин­ ству женатиков, им дали комна­ ту в семейной общаге. Но расслаб­ ляться в неге семейного счастья не было возможности. Оба стара­ лись учиться на повышенную сти­ пендию, чтобы хоть чем-то помо­ гать своим родителям. Окончили супруги институт вместе, как раз в канун развала СССР. Работать поехали опять же ёмёсте в село КрассУгыйбвка. Жизнь для молодой семьи устоялась не сразу. Какое-то вре­ мя ютились у свекрови. Тогда же они приняли решение обзавес­ тись собственным домом. Но быстрее, чем жильем, обзаве­ лись... сынишкой, которого на­ звали Алексеем. В их доме, где все обуст­ роено в основном рука­ ми хозяина, заведено не- писанное правило оставлять за порогом все школьные дела и включаться в домашние, кото­ рых, как всегда, невпроворот. К тому же родившаяся с десяти­ летней разницей Аня дала Юрию в полной мере ощутить счастье отцовства: пеленки, кор­ межка, стирка, ночные бдения —все безропотно взвалил на себя Юрий, дав возможность Татья­ не заниматься любимым делом. Но легкого, как по ковровой дорожке, восшествия на педаго­ гический Олимп у Татьяны не вышло. В родной школе, где и до сих пор преподают ее учите­ ля, предложили для начала по­ работать в коррекционном клас­ се. У хрупкой, невысокого рос­ та молодой женщины, привык­ шей тратить себя, не считая зат­ рат, дети с задержкой развития, рассеянным вниманием отнима­ ли массу сил, физических и эмо­ циональных. Но она прекрасно понимала свою роль и оказанное доверие уравнять этих детей с ос­ тальными, чтобы не чувствова­ ли себя в будущем ущербными. — Для каждого первокласс­ ника, — раскрывает она часть своей собственной концепции, — учитель — как мать. Его слово правильно во всех ипостасях. Им можно ранить, а можно побудить к творчеству. Вот почему учите­ лю важно быть осторожным в словесных оценках. Для нее, выпустившей не один начальный класс в среднее школьное звено, важна оценка коллег о знаниях бывших подо­ печных. «Ну как дела?», —спра­ шивает она часто педагогов-пред- метников. И, получая в ответ широко раскрытую всеми пятью пальцами ладонь, успокаивает­ ся на время — все хорошо.'^ Цена знаний, заложенных в начальной школе, особая. Даль­ нейшая успеваемость или отста­ вание по тому или иному пред­ мету зависят напрямую от уме­ ния учителя их втолковать. — Именно «втолковать», — делает акцент на этом слове Та­ тьяна Сараева. —Одному ребен­ ку, чтоб закрепить материал, хватит урока. Другому мало и двух. Поэтому она строит урок по принципу «круговорота воды в природе», объясняя и закреп­ ляя новое, постоянно проводит параллели с пройденным мате­ риалом для лучшего усвоения. И все потому, что при всей сво­ ей внешней мягкости и пушис­ тости, она обладает упорством и не умеет довольствоваться ма­ лым. Ей по большому счету важны не сами оценки в жур­ нале, а то, насколько свободно мыслит ученик в рамках задан­ ной темы. Особенно остро эти чувства она испытала, когда к ней в класс первоклашкой пришел ее собственный сын. В каждом из учеников она видела Алешу, а потому «ни солгать, ни обма­ нуть, ни с пути свернуть» не имела права. С тех пор ученики любого набора — ее дети. И они платят ей той же монетой. Этих доверительных отношений ни скрыть, ни замаскировать. Но Сараева тяготится из­ лишним, как ей кажется, вни­ манием к себе. Словно в пер­ вые годы педагогической прак­ тики, она по-прежнему сомне­ вается в правильности своих по­ ступков. Это особенно прояви­ лось в период ее подготовки к районному конкурсу «Учитель года—2005». Вместо того, что­ бы работать над имиджем или, стоя за кулисами, заучивать наизусть чьи-то чужие крыла­ тые фразы, она занималась с учениками дополнительно, уве­ ренная в том, что не имеет пра­ ва тратить школьное время на себя. Потому и готовилась к со­ ревнованиям дома по ночам. Став победителем, подготовку к областному конкурсу продол­ жила в том же ключе, нисколь­ ко не изменив своим принци­ пам. С ейчас у нее 15 четверо- клашек, и за каждым из них она чувствует особую, ни на чью не похожую, судьбу. Желая заглянуть в будущее, где каждый станет, как ей хотелось бы, творцом своей жизни, ста­ рается на начальном отрезке их пути выявить разнообразные художественные склонности. Она раскладывает передо мной особые персональные тет­ ради. Здесь все: от первых про­ стейших рисунков ее подопеч­ ных до первых стихов и расска­ зов. Чтобы потом уже другой педагог мог составить о каждом ученике свое представление. — Я не имею права быть тре­ тейским судьей и впрямую гово­ рить ребенку — «ты прав» или «ты не прав». Так можно отпуг­ нуть всякую охоту у ребенка от­ крыто излагать свои мысли, счи­ тает Татьяна Петровна, а я все время ловлю себя на мысли свер­ нуть тему разговора на ее успе­ хи в преподавательской деятель­ ности, позволившие ей стать по­ бедителем областного конкурса «Учитель года-2005». Но она умело уходит от этого факта, давая понять: было и прошло, а свои личный педагогический ме­ тод видит в том, чтобы не отпуг­ нуть доверия учеников. Г лядя на свое, в общем- то, благополучное житье- бытье, Татьяна и Юрий не могут скрыть сожаления о судь­ бах сверстников, до сих пор не испытавших счастья жить в соб­ ственном доме. Некоторые всту­ пили в различные молодежные программы П О ' Доступному жи­ лью. Но^в связи с рмким подо­ рожанием стройматериалов, в частности кирпича, вновь «замо­ розили» стройки на неопределен­ ный срок. Денег, как выясняет­ ся, ни на что не хватает. — Видите, несколько домов стоят без крыш? В таком виде и останутся зимовать, — сокруша­ ется Юрий, — а хотели наши коллеги на Новый год справить новоселье... Уж лучше, чем выдавать лю­ дям льготные кредиты, считают супруги, государство бы дало возможность на работе полу­ чать приличные средства, на которые те же сельские учите­ ля давно бы решили свои част­ ные проблемы. * * * Семья в ожидании чая чинно рассаживается за столом, где на перспективу уже нгшечены мес­ та хозяйки и хозяина, их детей, зятя и невестки. — Если Стол раздвинуть, — говорит К)ра,, порываясь, увели­ чить его пДощадь, — можно рас­ садить родных и друзей... — И учеников, — вставляет свое веское слово жена. И я уверена, когда-нибудь они обязательно придут в этот с любовью построенный дом отбла­ годарить свою первую учитель­ ницу за щедрость и ласку... Наталья АРКАТОВА. Долгоруковский район. щ Д т ьги Наконец-то задолженность погашается с месяц назад около 60 коммунальщиков предприятия “Восток-Сервис” в Северомуйске (Бурятия) начали голодовку. Протестующие дошли до того, что были вынуждены перекрыть Байкало-Амурскую магистраль, но это также ни к чему не привело. Сотрудникам муниципального предприятия “Восток-Сервис” уже несколько месяцев не платят зарплату: задолженность составляет примерно 2 млн. руб. Комментирует ситуацию председатель республиканского комитета профсоюза жизнеобеспечения Октябрина БАДАШКОВА. Предприятие “Восток-Сервис” до лета предоставляло коммунальные услуги насе­ лению Северомуйска. Сейчас оно находит­ ся в стадии ликвидации и занимается толь­ ко электроснабжением и сбором платежей за электричество. Районная администрация обращает внимание на то, что предприя­ тию, имеющему долги перед работниками, бюджет ничего не должен, зато должны его хозяйственные партнеры. 21 сентября работники “Восток-Серви­ са” перекрыли Байкало-Амухюкую магист­ раль — после того, как районные власти сообщили им о намерении направить на частичное погашение долга 250 тыс. руб. на 95 человек. На остальных сотрудников предприятия (а их около 200 ) предполага­ ется направить почти 800 тыс. руб. Вместе эти суммы покрывают лишь половину за­ долженности. — Это не наша членская организация. Мало того, они к нам не обращались, — говорит Октябрина Бадашкова. — Год на­ зад мы им предлагали создать профсоюз (у них нет профорганизации). Если люди сами не хотят, чтобы их защищали централизо­ ванно, чтобы профсоюз стал на их защи­ ту... Мы на планерке говорили о том, что надо проявить солидарность, помочь лю­ дям. Но ведь люди не обращаются. Они как на необитаемом острове живут, сами хотят отстоять свои интересы. Октябрина Бадашкова также сообщила, что, когда она побывала год назад на проф­ союзном собрании “Восток-Сервиса”, работ­ ники сказали, что они были в, профсоюзе „„ железнодорожников, но “никакой защиты н е .ввдед|д ,n„!:io3?Qw:y■ Ц акрсь. профсоюз вступать не будут”. Работники решили со- здать свою профорганизацию, не выходя на вышестоящую, и свою кассу взаимопо­ мощи. 25 сентября коммунальщикам стали вы­ давать задолженность по зарплате. Работ­ ники же подчеркЕсули, что голодовка не являлась разовой акций, и если ситуация с задолженностью повторится, они вновь прибегнут к подобным мерам. Юрий МИТРОФАНОВ. * \ Заблокировали. Что дальше? ^ f I р О ГИJU )C IО Я 1 1 11C А Захваты предприятий —обычное дело? Уничтожение рабочих мест, развал вполне благополучных предприятий —это в порядке вещей? Судя по регулярности таких случаев и по обычному невмешательству властей, наличию в законах всевозможных “лазеек” для злоупотреблений, получается, что все это — норма жизни. С чем продолжают не соглашаться представители некоторых трудовых коллективов. Где-то более, где-то менее успешно. Можно вспомнить Выборгский целлюлозно-бумажный комбинат, можно —еще недавно гремевший на всю страну комбинат химволокна в Барнауле. Прионежский карьер — градообразующее предприятие поселка Деревянка и основной налогоплательщик Прионежского района Карелии. Сложности в отношениях между двумя собственниками привели к остановке работ. На открытой профсоюзной конференции работники остановленного предприятия пытались решить, что делать дальше. Как и во многих подоб­ ных случаях, корни конф­ ликта можно искать в исто­ рии приватизации. Щебень на месторождении “Голодай- Гора” добывают с 1978 года. До 1997-го предприятие на­ ходилось в госсобственности Республики Карелия. В про­ цессе приватизации оказа­ лось, что часть имущества имеет федеральное значение — это железнодорожный ту­ пик, электросети, дороги и здание заводоуправления. Минимущества отдало эту собственность на баланс ГП 178 КНИ (госпредприятие “Комбинат нерудных ископа­ емых”) Федерального дорож­ но-транспортного управле­ ния при Минобороны РФ. Все остальное — тепловозы, оборудование, механизмы, запасы взрывчатых веществ —было выкуплено ОАО “Ка- релнеруд”. На карьере периодически возникали какие-то трудно­ сти, но в общем работа шла. Щебень-то для строительства дорог все равно нужен. В пос­ ледний раз уже реорганизо­ ванный “Карелнеруд” перере­ гистрировал предприятие в 2003 году как ООО “При­ онежский карьер”. Лицензия на добычу щебня в карьере истекает только в 2026 году, заключен договор на аренду земли на 49 лет с правом ее последующего выкупа. В конце 2004 года возник спор между Минимущества и КНИ-178. Госпредприятие решило оспорить договор аренды, который заключили территориальное представи­ тельство Минимущества по РК и ООО “Прионежский карьер”. И 24 декабря по инициативе Минимущества договор был расторгнут в Арбитражном суде. Интересно, что в тот же день между Российским фон­ дом федерального имущества и московской фирмой ООО “Авиапроект” была оформле­ на сделка купли-продажи “высвобождаемого военного недвижимого имущества” . Интересно также, что о пред­ стоящих торгах не было из­ вестно ни карельскому Минимущества, ни КНИ-178, ни руководству “Прионежс­ кого карьера” и холдинга “Карелнеруд”. Интересно еще и то, что московская фирма была зарегистрирована чуть ли не накануне, причем ус­ тавной капитал будущих по­ купателей федерального иму­ щества составлял... 10 тысяч рублей. ООО “Авиапроект” почти сразу передало часть имущества в аренду еще од­ ной фирме, уже местной, — ООО “Онежские карьеры” , которую незадолго до того возглавил дисквгишфициро- ванный и уволенный с При­ онежского карьера директор Виктор Ткачев. В соответствии с решени­ ями судов, которые оспари­ ваются и сегодня. Прионеж­ ский карьер должен был вы­ вести свое имущество из зда­ ний. Но он и КНИ-178 реши­ ли оспорить сделку. И до окончания тяжбы второму собственнику “и иным ли­ цам” запрещается “чинить препятствия ООО “Прионеж­ ский карьер” в осуществле­ нии им производственной деятельности”. С тех пор и начались странности. Осенью 2005 года, как говорится в обра­ щении в прокуратуру, подпи­ санном гендиректором При­ онежского карьера Алексан­ дром Витченко и тогдашним предпрофкома Анатолием Дубовым, “Авиапроект” зап­ ретил Октябрьской железной дороге подавать к карьеру вагоны на погрузку щебня. Далее — “в декабре руковод­ ством ООО “Онежские карь­ еры” предпринимались дей­ ствия по блокированию ох­ раняемого склада взрывча­ тых веществ”. А 18 января, в сорокаградусные морозы, предприятию отключили электроэнергию. Причем это случилось ровно за один день до того, как Карельская энер­ госбытовая компания уведо­ мила Прионежский карьер, что расторгает договор об электроснабжении. Из дальнейших странно­ стей. Зимой руководство ООО “Прионежский карьер” вве­ ло на предприятии пропуск­ ной режим. По этому поводу возмутилось руководство “Авиапроекта” — второго собственника, которому ста­ ло сложнее попадать на тер­ риторию предприятия. Ре­ зультат возмущения — уго­ ловное дело по “факту само­ управства”. Еще одно уголов­ ное дело о самоуправстве в отношении исполнительного директора ООО “Прионеж­ ский карьер” Савельева было открыто уже в июле — за привлечение ЧОИ “Карелия” к охране взрывчатых ве­ ществ, нг 1 ходящихся на тер­ ритории, которая числится за “А[виалроектом”. Интерес­ но, что привлечь свою охра­ ну “Прионежский карьер” попытался именно по приме­ ру “Авиапроекта” . Почти сразу же после того, как, по заявлению рабочих, “москов­ ская фирма ООО “Авиапро­ ект” с помощью вооруженной охраны силой захватила предприятие и варварски разрушила подъездные же­ лезнодорожные пути”. Представители “Авиапро­ екта” и “Онежских карьеров” заявляют, что с их стороны незаконных действий не было. Что они просто соб­ ственники и вправе распоря­ жаться своим имуществом. В частности — устанавливать за него такую арендную пла­ ту, какую считают нужным. Собственники пытались дого­ вориться об арендной плате кулуарно, но безрезультатно. Известно только, что пред­ ставители “Авиапроекта” от­ несли в Министерство про­ мышленности и природных ресурсов РК проект арендно­ го соглашения. В проекте за аренду здания заводоуправ­ ления запрашивается плата в 16 млн. рублей за тот пе­ риод, пока “Авиапроект” с “Онежскими карьерами” не начали отключать электро­ энергию. Далее — по 850 тысяч рублей ежемесячно без учета НДС плюс плата за пе­ редачу электроэнергии. При­ чем по таким расценкам, что региональная энергетическая комиссия РК уже отправила Виктору Ткачеву, директору “Онежских карьеров”, пред­ ставление. Ни много ни мало —о нарушении действующе­ го законодательства в облас­ ти государственного регули­ рования тарифов. Итак, железнодорожные пути, ведущие к карьеру, де­ монтированы. Как заявляет Ткачев, это потому, что пути находятся в аварийном со­ стоянии и нужно провести их капремонт. Как заявля­ ют представители ООО “При­ онежский карьер”, капре­ монт уже был проведен — буквально незадолго до того, как в середине июля к карь­ еру среди ночи приехало де­ сять машин с вооруженны­ ми охранниками, которые и помогали демонтировать же­ лезнодорожные пути. Глав­ ное — то, что отгружать щебень по железной дороге теперь невозможно. Есть, конечно, путь по воде, но почему-то в этом году руко­ водство Прионежского карь­ ера не давало указаний гру­ зить щебень на баржи. Так что склады стоят перепол­ ненные. А работников отпра­ вили в вынужденные отпус­ ка “на две трети оклада” в связи с простоем. “Две тре­ ти оклада” — это всего по полторы-две тысячи рублей, тогда как люди зарабатыва­ ли по 10—13 тысяч. Для Карелии такая зарплата — не самая маленькая: работа- то тяжелая, фактически в каменоломне... Представители обоих соб­ ственников пытаются ока­ зать давление на работников, привлечь их каждый на свою сторону. Работники протесту­ ют и в основном защищают скорее свои интересы. К руководству ООО “Авиапроект” у них есть пре­ тензии, потому что те не дают им работать. К руководству ООО “Прионежский карьер” — потому что дали им две трети от оклада, а не от сред­ ней зарплаты. Еще за то, что в течение нескольких лет работников “забывали” отпу­ стить в очередной отпуск, так что у многих уже накопилось по два-три месяца отпусков... За то, что на предприятии не соблюдались нормы охраны труда, собственник не вкла­ дывал средства в модерниза­ цию оборудования, так что приходилось работать без приточно-вытяжной венти­ ляции... И за то, что еще год- два назад именно директора- ставленники “Карелнеруда” оказывали давление на прс^- союз, пытались уклоняться от коллективных перегово­ ров. Так что колдоговор был заключен с большим трудом, причем с {активным участи­ ем председателя Карельско­ го рескома профсоюза работ­ ников строительства Вячес­ лава Голубева и всего объе­ динения организаций проф­ союзов РК. Не говоря уж о привлечении всяческих дру­ гих структур — прокуратур, трудинспекций... Появились представители собственников и на открытой конференции трудового кол­ лектива Прионежского карь­ ера. С обеих сторон — обеща­ ния. Настроения работников — возмущение, растерян­ ность и недоверие уже обоим собственникам. Мнение пред­ седателя рескома профсоюза: надо занять определенную позицию, и поскольку явную готовность сотрудничать с Профсоюзомдемонстрировали пока только представители “Карелнеруда”, нужно под­ держать их. Хотя и от них следует требовать отчетов пе­ ред трудовым коллективом — по каждому шагу. Мнение председателя профкома Ната­ льи Дубовой, поддержанное трудовым коллективом, еще более жесткое: поддержать одного из собственников — ООО “Прионежский карьер” — можно, но только с усло­ вием, что они дадут полные гарантии своей воли к восста­ новлению работы предприя­ тия и сохранению всех рабо­ чих мест. В частности, эти гарантии должны проявлять­ ся в предоставлении очеред­ ного отпуска тем работникам, которые его вовремя не отгу­ ляли. Как раз получатся не­ обходимые для ремонта два- три месяца. Ну и, конечно, — в оплате вынужденного про­ стоя в две трети не оклада, а средней зарплаты. Сами же работники заяв­ ляют, что если в ближайшее время их требования не бу­ дут выполнены, то они пол­ ностью перекроют вывоз ще­ бенки “БелАЗами”. А неза­ долго до профсоюзной конфе­ ренции в карельский совет профсоюзов поступило заяв­ ление: “Коллектив, чтобы привлечь внимание к ситуа­ ции, готов перекрыть желез­ нодорожные пути на станции ё еревянка на ветке Санкт- етербург—Мурманск”. Ка­ рельское объединение орга­ низаций профсоюзов заяви­ ло, что поддерживает требо­ вание трудового коллектива Прионежского карьера обес­ печить его работой и не чи­ нить в том искусственных препятствий: “Люди должны быть обеспечены работой и зарплатой. Это их конститу­ ционное право”. Работники карьера прове­ ли очередной пикет в защи­ ту своих требований. Преды­ дущая акция прошла 3 авгу­ ста у здания правительства РК, а ее участники, уже со­ бравшись, узнали, что санк­ ции на пикетирование им не дали — в связи с нарушени­ ем правил оформления заяв­ ки. Надо думать, что борьба работников Прионежского карьера за нормальную рабо­ ту предприятия на этом не закончится. Александра ПЕТРОВА^