Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

Сеголня в выпуске: Профорганизации готовятся к сьезлу • О ваших законных правах и Труловом кодексе • Липецкий сулья сравнивает российское и американское правосудие • Склероз опасен, особенно, если нет ленет на лечение • Слово — епископу Никону • Опасайтесь сектантов С П Е Ц И А Л Ь Н Ы М В Ы П У С К " Л Г " О П Р О Ф С О Ю З Н О Й Ж И З Н И «ЛГ», 16 С Е Н Т Я Б Р Я 2 0 0 6 г. № 181 ( 2 2 8 0 9 ) С Т Р .5 ^П роблем а каждого и всех Коммунально- долговая яма в Липецкой области ситуация с этим тоже не­ простая, но до крайних мер дело пока не дошло. А вот вдругих регионах России жилищно- коммунальные проблемы «выплеснулись» из берегов. Судите сами. Только было достигли договоренности о выплате зарплаты в Болохове Тульской области, как забастовали амурские коммунальщики. При этом задолженность по зарплате в коммунальной сфере, может быть, и не столь большая, а есть почти в каждом регионе, только там пока тихо, вопрос решается либо всуде, либо переговорами. Либо не решается, пока не настанет критический момент —например, забастовка. в Амурской области работники Урушанского филиала МУП “ЖКХ” Сковородинского района отказались вести под­ готовку к зиме. В этом муниципальном предприятии работа­ ют 37 человек. Последнюю зарплату они получили за ап­ рель. Положение по всему району такое же, как в Уруше, то есть долг по зарплате тянется с мая, и уже достиг, по сведе­ ниям прокуратуры, 24 млн. рублей. Прокуратура уже дала ряд предписаний и установила срок выплат, заведены дела по дисквалификации и уголовные дела по невыплате зарпла­ ты на отдельных руководителей. Интересно, что ситуация по району одинакова, но приос­ тановил работы по подготовке к зиме только один филиал предприятия. Понятно, что инициировать настоящую забас­ товку работников коммунальных служб фактически невоз- •можно, так как от них зависит жизнеобеспечение целых по­ селков. Поэтому даже в Уруше бастующие, выполняя ава­ рийные работы, просто перестали делать все связанное с под­ готовкой к зиме, причем только на короткое время — пока не всполошилась районная администрация и не подключила областной совет профсоюзов. Вскоре была достигнута дого­ воренность о том, что работники продолжат подготовку к зиме, хотя денег они пока не увидели. Люди согласились выйти на работу, но поставили условие, что если в начале сентября им не выдадут зарплату, забастовка будет возоб­ новлена. Причем к ним уже присоединятся и коммунальщи­ ки соседнего поселка Зея. “■• Аналогичная ситуация была в другом амурском поселке на Транссибе — в Тынде. И там тоже “нашли определенный компромисс”. То есть свою зарплату рабочие не получили, но согласились продолжить подготовку к зиме — ведь это жизненно важно. Как уже говорилось, долги по зарплате коммунальщи­ кам есть в большинстве регионов России. В том числе и в Самарской области, например, в МУП “ЖКХ” Безенчукско- го района. Есть долги по зарплате и в Кировской области. Хотя, по словам председателя обкома профсоюза работников жизнеобеспечения Алевтины Шешиной, с начала года задол­ женность по зарплате в их отрасли уменьшилась с 25 до 2 млн. рублей. Правда, муниципальные коммунальные пред­ приятия все равно почти все сплошь должники. Как говорит Алевтина Ивановна, причина долгов — неплатежи населе­ ния. В Оренбургской области в наиболее злостных должниках перед ОАО “Оренбургэнергосбыт” числятся МУП “ЖКХ” двух районов. Переволоцкому предприятию “Энергосбыт” перио­ дически обесточивает скважины, оставляя жителей без воды. Еще в одном районе от электричества отключают котельные. Понятно, что муниципальные коммунальные предприя­ тия со всеми их долгами энергетикам и неплатежами населе­ ния — очень неудобная “нагрузка” для местных властей, во всяком случае, в дотационных регионах. Это касается и пред­ приятий по обслуживанию жилищного фонда, по водо- и теп­ лоснабжению, и предприятий общественного транспорта. Вот они периодически и банкротятся, в том числе благодаря усилиям местных администраций. Ведь от долгов как-то нуж­ но избавляться, а гражданское право у нас не обязывает пе­ реносить долги в юридические лица, которым передается иму­ щество обанкроченных предприятий. Естественно, очень удоб­ но. Правда, и образовгшные на месте столь неудобных МУ- Пов частные ООО и ОАО нередко оказываются однодневка­ ми. А необремененное долгами имущество переводится в но­ вые юридические лица... Изменения в коммунальной сфере в первую очередь свя­ заны с новым Жилищным кодексом. Но хотя кодекс уже действует, главные опасности только начали проявляться. Это и возможные выселения за неоплату коммунальных ус­ луг, и злоупотребления, связанные с выбором формы управ­ ления домом, с деятельностью управляющих компаний и потакающих им муниципальных властей. Это и проблемы с получением субсидий на оплату жилья и коммунальных ус­ луг, которые начисляются — по постановлению правитель­ ства — только если у людей нет задолженности. А если из­ начально денег недостаточно или зарплата задерживается? Можно, конечно, сказать, что люди имеют право приос­ танавливать работу, когда зарплату задерживают, а на рабо­ тодателя уже при двухмесячной задолженности заводят уго­ ловное дело. И удивляться при этом, почему на отдельных предприятиях вдруг появляется трех-, четырех-, а то и деся­ тимесячная задолженность. Но чему удивляться? Ведь часто то местная администрация, а то и сами представители проф­ союзов уговаривают работников “не обострять ситуацию”, “проявлять понимание” — как сейчас происходит в Амурс­ кой области. А потом те же работники коммунального МУПа или еще какого-то предприятия, не получив зарплаты, ока­ зываются в числе должников по коммунальным платежам. А тут еще вопрос о “рыночной неэффективности” комму­ нальной сферы, что особенно резко проявляется в связи с “отставанием” ее реформы от более успешных реформ, в ча­ стности в сфере энергетики. Если почитать сообщения пресс- служб разных региональных “энерго” и “энергосбытов”, ста­ нет ясно, что есть прогрессивная и стремящаяся к либерали­ зации энергосистема. И есть огромное количество злостных вредителей. Причем чем более депрессивный регион, тем бо­ лее злостных. “Вредители” — это и само население, и мест­ ные администрации, и администрации отдельных предприя­ тий, как правило, муниципальных и коммунальных. Ведь коммуналка обычно не приносит прибыль, а уж если она на балансе муниципалитета, то уж и тем более. И все они ока­ зываются неплательщиками, все они “систематически нару­ шают договорные обязательства”, “позволяют себе не пла­ тить за свет, воду, тепло”. Что остается делать несчастным энергосбытовым компа­ ниям? Отключать энергию, ведь “к сожалению, условия ры­ ночной экономики диктуют жесткие правила игры, которым энергетики вынуждены подчиняться”. После этого осталось только провозгласить в качестве официальной государствен­ ной идеологии социал-дарвинизм и спокойно наблюдать за “борьбой за существование”, уже не прикрываясь риторикой социального государства. Виктор ФЕДОРЧУК. ^Н австречу VI съезду ФНПР И Липецк, и Ярославль... в рамках подготовки к VI съезду ФНПР лидер профсоюзов России Михаил Шмаков совершает поездки по стране. Отчет о его пребывании вЛипецке «Мы» публиковали в прошлом номере. А недавно и вЯрославле, с которым, кстати, у Липецка сложились добрые дружеские и деловые отношения, состоялась встреча председателя ФНПР Михаила ШМАКОВА с представителями профсоюзных организаций центрального региона. Мероприятие проходило врамках подготовки к съездуФНПР, иучастие внем приняли председатели общероссийских профсоюзов, а также губернатор Ярославской области. “Мы уже перевалили “экватор” таких встреч, — так начал выступление Михаил Шмаков. —Подобные мероприятия прошли вДальневосточном, Сибирском, Южном и Приволжском федеральных округах, мы встречались с половиной Центрального федерального округа . Осталось провести еще две встречи. Ярославлю в этом отношении повезло: сюда приехали сразу пять руководителей отраслевых профсоюзов из 41 входящего вфедерацию”. Губернатор Анатолий Лисицын в приветственном слове рассказал, как об­ ластная администрация работает с проф­ союзами: “Этот зал для меня достаточ­ но знаком. Четыре раза в год мы здесь встречаемся с профсоюзами, вырабаты­ ваем политику наших действий, опре­ деляем те разумные возможные пути, ко­ торые мы можем реализовать в рамках областного бюджета... В течение 15 лет мы в Ярославле всегда находили взаи­ мопонимание с профсоюзами... Сегодня наше правительство научилось собирать доходы, это понятно. Но мы не видим, умеют ли они, понимают ли они, как правильно расходовать деньги государ­ ства, с тем чтобы все направления дина­ мично развивались... Администрация Ярославской области провозгласила те­ зис: единственным защитником интере­ сов трудящихся являются объединенные профсоюзы. Ничего хорошего от других организаций, возникающих, как под­ снежники, мы не получили. Я думаю, что в рамках подготовки к предстояще­ му съезду профсоюзов мы должны про­ анализировать, что сделано, и решить, какие задачи надо поставить перед пра­ вительством России”. .........-мм. ьн О необходимости консолидации уси­ лий, об общих проблемах и задачах, сто­ ящих перед всеми профорганизациями, рассказывали председатели отраслевых профсоюзов. Председатель профсоюза работников химической промышленности Александр Ситнов говорил о необходимости само­ дисциплины: “Два года тому назад в про­ цессе подготовки съезда нашего профсо­ юза мы на пленуме рассматривали един­ ственный вопрос — о повышении эффек­ тивности нашей работы. Но, к великому стыду, зачастую оказывается, что враг на­ ходится в нас самих: принимаем реше­ ния и не выполняем. Все мы, к сожале­ нию, этим часто грешим, и об этом надо сильно задуматься накгшуне предстояще­ го съезда”. Председатель профсоюза работников жизнеобеспечения Александр Василевс­ кий выступил с критикой реализации на­ ционального проекта “Доступное и ком­ фортное жилье”: “Комфортного жилья просто нет, потому что нет критериев комфортности. А доступного — тоже нет, потому что стоимость квадратного метра жилья в Москве достигла 4 тысяч у.е. за квадратный метр, и все остальные реги­ оны идут по тому же пути, к сожалению”. Василевский отметил и необходимость повышения финансовой дисциплины в профсоюзах: “Профсоюзы — это богатая организация не очень богатых людей, а точнее — бедных людей. Как и во всем мире, у наших профсоюзов денег доста­ точно. Но мы не можем их аккумулиро­ вать, и они не работают”. С большим вниманием участники встречи выслушали председателей проф­ союзов: работников АПК —Наталью Ага­ пову, работников автосельхозмаша —Ан­ дрея Фефелова и работников оборонной промышленности — Андрея Чекменева. Отметив, что выступления коллег зна­ чительно упростили его задачу, Михаил Шмаков уделил внимание самым общим аспектам деятельности профсоюзов. Он рассказал о постоянной работе с прави­ тельством и депутатами с целью добить­ ся повышения зарплат и пособий людям труда. Довольно подробно описал он дис­ куссию с представителями правитель­ ства, развернувшуюся на последнем за­ седании российской Трехсторонней ко­ миссии, и изложил требования профсо­ юзов по повышению жизненного уровня трудящихся. Самый надежный способ оздоровле­ ния экономической ситуации в стране, по мнению Шмакова, — это повышение уровня доходов граждан: “Главный ин­ вестор в нашу экономику — это каждый из нас. И до тех пор, пока не будет дос­ тойной зарплаты, мы будем только рас­ суждать без заметных результатов. Сей­ час говорят о “стерилизации” стабили­ зационного фонда. Я знаю, что такое сте­ рилизация кошек или котов, но что та­ кое стерилизация денег — мне непонят­ но.. Деньги эти должны вкладываться в нормальные инвестиционные програм­ мы, в первую очередь — в развитие инф­ раструктуры. И надо, наконец, повышать уровень зарплат, чтобы минимальный размер оплаты труда был хотя бы не ниже прожиточного минимума”. Михаил Шмаков подробно рассмотрел вопросы, связанные с изменением акцен­ тов в профсоюзной работе: “Мы стараем­ ся уйти и уже ушли от восприятия проф­ союзов как благотворительной организа­ ции, которая занимается только распре­ делением путевок и билетов на елки. Ча­ сто мы тратим очень много средств на культурные мероприятия, а надо требо­ вать и добиваться, чтобы платили за это работодатели. Средства же эффективней всего направлять в забастовочный фонд. Если мы, как наши западные коллеги, сумеем собрать там большие средства, чтобы платить членам профсоюзов нор­ мальные компенсации в случае масштаб­ ных акций протеста и забастовок, тогда и дисциплина у нас будет выше, и пра­ вительство будет более серьезно относить­ ся к нашим требованиям”. Председатель ФНПР обратил внима­ ние на необходимость омоложения кад­ ров, пообещав, что охотно поддержит на предстоящем съезде решение об установ­ лении возрастных ограничений для проф­ союзных руководителей. Вопросов, которые активисты хотели задать председателю ФНПР, было так много, что Шмаков сумел ответить лишь на некоторые. Однако участникам встре­ чи было обещано, что на все вопросы, поданные в письменном виде, ответы будут даны и распространены в печат­ ном виде перед съездом. Иван ВЕДЕРНИКОВ. В единстве наша сила Как известно, 14—16 ноября вМоскве пройдет VI съезд ФНПР. Липецкую область на нем будут представлять 7 делегатов во главе с председателем ФПЛО А. ЖИДКИХ. Слово - Анатолию Федоровичу: — О предстоящем форуме шла речь на встрече с лидером ФНПР Михаилом Шмаковым в Воронеже. Программные доку­ менты съезда обсуждаются в первичных профсоюзных орга­ низациях. , Проблемы, которые .будут подниматься в Москве, не новы, о них уже не раз мы го­ ворили. Тем не менее они ак­ туальны. Особенно нас волну­ ют отдельные из них. Например, мы должны об­ ратить особое внимание на не­ которые наши профсоюзные структуры, к общей пользе при­ вести их в соответствие. Думаю, вряд ли кого устраивает, в том числе и рядовых членов проф­ союза, ситуация с некоторыми отраслевыми профсоюзными комитетами. Они весьма мало­ численны (об этом, кстати, шла речь и на внеочередном пятом съезде российских проф­ союзов). Понятно, сегодня надо добиваться, чтобы наше обще­ ственное объединение представ­ ляло собой достаточно мощную силу, которая могла бы в слу­ чае необходимости ставить на­ болевшие проблемы и вопросы на самых разных уровнях, энергично добиваться их поло­ жительного решения. А в состоянии ли обком из двух человек что-то серьезное сделать? Давайте судить хотя бы по нашей ситуации. Боль­ шинство областных комитетов профсоюзов, за исключением трех-четырех, состоит из двух человек — председателя и бух­ галтера. Иные порой выполня­ ют функции не более чем кас­ сы взаимопомощи. А как же ра­ бота с массами, защита трудя­ щихся? Чтобы решать эти воп­ росы, надо регулярно бывать в Заседание исполкома В конце августа состоялось заседание Исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России. Его вел председатель ФНПР М.В. Шмаков. Члены Исполкома ФНПР рассмотрели следующие вопросы повестки дня: «О созыве и повестке заседания генерального Совета ФНПР»; «Оходе подготовки к VI съезду ФНПР»; «Осовершенствовании практики взаимодействия ФНПР с Федеральным Собранием Российской Федерации в соответствии с постановлениями генерального Совета ФНПР от 13.04.2005 г. № 8-3 «О работе профсоюзных организаций ФНПР с законодательными органами власти всех уровней и мерах по ее совершенствованию»; «О работе технической инспекции труда профсоюзов в 2005 году» и другие актуальные вопросы профсоюзной жизни. в ходе заседания было ре­ шено созвать генеральный Совет ФНПР 13 ноября 2006 года, предложить Генсовету рассмотреть вопросы о про­ ектах документов VI съезда ФНПР, прекращении и под­ тверждении полномочий чле­ нов Генсовета. При рассмотрении вопро­ са «О ходе подготовки к VI съезду ФНПР* отмечено, что практически все членские организации ФНПР до нача­ ла съезда проведут свои съез­ ды и конференции; в 2005 и за восемь месяцев 2006 года проведено 36 съездов обще­ российских, межрегиональ­ ных профсоюзов и 67 отчет­ но-выборных конференций территориальных объедине­ ний организаций профсоюзов; по состоянию на 23 августа уже избрано 352 делегата от 50 членских организаций. В ходе рассмотрения воп­ роса «О совершенствовании взаимодействия ФНПР с Фе­ деральным Собранием РФ в соответствии с постановлени­ ем генерального Совета ФНПР от 13 .04 .2005 г. № 8-3 «О работе профсоюз­ ных организаций ФНПР с за­ конодательными органами власти всех уровней и мерах по ее совершенствованию» члены Исполкома констати­ ровали определенную резуль­ тативность практики взаимо­ действия ФНПР и Федераль­ ного Собрания РФ при под­ готовке социально-трудового законодательства, других важных для профсоюзов за­ конов; активное использова­ ние в интересах профсоюзов возможностей межфракцион­ ной депутатской группы по взаимодействию с профсоюз­ ным движением «Солидар­ ность». В числе первоочеред­ ных мер по совершенствова­ нию взаимодействия профсо­ юзов с органами законода­ тельной власти решено на­ чать работу по учреждению Совета ФНПР по нормотвор­ ческой деятельности, поддер­ жать инициативу А.К. Исае­ ва по разработке националь­ ного проекта «Достойный труд». Рассматривая вопрос «О работе технической инспек­ ции труда профсоюзов в 2005 году», члены Исполкома ФНПР, отметив некоторые положительные тенденции снижения производственного травматизма в 53 субъектах страны, в агропромышлен­ ном комплексе, лесном хо­ зяйстве, орггшизациях транс­ порта и связи, бюджетной сфере, высказали неудовлет­ воренность состоянием дел, прежде всего по увеличению количества погибших на про­ изводстве по сравнению с 2004 годом в 30 субъектах Российской Федерации. При­ нято решение об усилении взаимодействия и координа­ ции работы технических ин­ спекций труда профсоюзов с государственной инспекцией труда и территориальными органами исполнительной власти, включении в отрас­ левые и региональные согла­ шения вопросов' финансиро­ вания мероприятий по охра­ не труда, особенно в бюджет­ ной сфере. Предусмотрен ряд других мер, направленных на кардинальное улучшение положения в этой важней­ шей для профсоюзов сфере. первичках, видеть жизнь из­ нутри. Ладно еще, когда в структуре мало профорганиза­ ций, как, например, у автодо­ рожников, в торговле, лесных и строительных отраслях. А если их десятки? Смогут ли два представителя обкома ре­ гулярно бывать в каждой? Ведь работа профлидера все- таки не сидение в кабинетах, он просто обязан быть в гуще жизни, в своих первичных организациях. Но в нынешней ситуации у многих получается не более одного раза в год по­ бывать в первичке. Знает ли в этом случае пред­ седатель обкома, чем живут первичные организации? То-то и оно... А какой же выход из подоб­ ной ситуации? Только один — объединяться. Например, обко­ му профсоюза машиностроения с обкомом профсоюза автосель- хозмгнпиностроения и так да­ лее. Сегодня-то, по сути дела, нет ни того ни другого, если смотреть с точки зрения дей­ ственности, активности, боеви­ тости. А объединятся — будет уже сила. Причем решать эту задачу должны прежде всего сами от­ раслевые структуры. Хотя и Федерация профсоюзов облас­ ти не уходит от этой проблемы и готова поддержать, помочь. Мы постоянно об этом говорим на своих заседаниях, совеща­ ниях — если хотите, чтобы профсоюзы были, а не слыли ^ объединяйтесь, надо, чтобы ,на. рядового члена профсоюза работал серьезный обкомовс­ кий штат, с правовым, техни­ ческим инспекторами. Такие специалисты просто необходи­ мы, ибо сегодня в нашей жиз­ ни встречается очень много на­ рушений трудового законода­ тельства, особенно связанных с заработной платой, безопас­ ными условиями труда. О чем еще будем говорить на съезде? Например, об уси­ лении ответственности за вы­ полнение принимаемых реше­ ний на всех уровнях — от ФНПР до первичных органи­ заций. Если, скажем, принято решение о всеобщей забастов­ ке, пикетировбшии, значит, все мы дружно, как единомышлен­ ники, должны его поддержать — и не только на словах и на бумаге, а на деле, практичес­ ки. А то ведь как порой рас­ суждают профсоюзы на мест£ 1 х, в регионах — у нас, дескать, такой проблемы вроде нет, зна­ чит, нам не обязательно под­ держивать, мы не будем уча­ ствовать во всероссийской ак­ ции. Где же наша профсоюзная солидарность? Разумеется, на съезде бу­ дут рассматриваться не только эти, но и многие другие про­ блемы — отраслевого, регио­ нального, всероссийского ха­ рактера. Пятый профсоюзный форум, уверен, стгшет очеред­ ным серьезным шагом в борь­ бе за экономические и соци­ альные права трудящихся. Есть иные мнения? в Москве состоялось заседание рабочей группы по подготовке проектов резолюций VI съезда ФНПР. Она одобрила пере­ чень представленных ре­ золюций, рассмотрела тексты проектов и пред­ ложила принять их за основу, приняв решение об организации дальней­ шей работы по подготов­ ке к форуму. Руководителям реги­ ональных организаций, в том числе и в адрес Фе­ дерации профсоюзов Ли­ пецкой области, направ­ лены проекты резолюций и программный доку­ мент ФНПР «За достой­ ный труд» с тем, чтобы представители с мест до 22 сентября с.г. присла­ ли своим замечания и предложения по этим до­ кументам. ^Р е зон ан с Реакция на редакцию в выпуске «Мы» от 19 августа с.г. была опубликована заметка «Зарплата: никто никому не обязан?», в которой на основании письма нашей читательницы Л.Е. Юницыной рассказывалось о задержке с выплатой зарплаты влебедянском ЗАО СХПК «Мокрое». Редакция направила эту публикацию в государственную инспекцию труда в Липецкой об^ласти. Вот какой ответ прислал нам недавно заместитель руководителя этой службы И.Д. Нагорняк: «Государственной инспекцией труда в Липецкой области по обра­ щению Юницыной Л. Е. проведена проверка с выездом на место. Факт задержки выплаты заработ­ ной платы работникам ЗАО СХПК «Мокрое» Лебедянского района под­ твердился. Общая сумма задолженности за май, июнь 2006 года 371 работнику составила 4,7 миллиона рублей. Во время проведения проверки заработ­ ная плата за май, июнь 2006 года вып­ лачена в сумме 2,9 миллиона рублей. Оставшаяся сумма задолженнос­ ти за июль 2006 г. составляет 1,8 миллиона рублей. Руководителю предприятия выда­ но предписание о погашении задол­ женности по выплате заработной пла­ ты до 15 августа 2006 года. Юницыной Л.Е. дан письменный ответ». ^З арп л ата Угрозой голодовки Перекрывать автотрассу участникам голодовки на шахте “Енисейская” в Хакасии не пришлось —в предпоследний день лета они получили причитающиеся им деньги. Но проблемы шахты на этом не закончились.И не закончатся, пока не будет уре 1 7 лирован вопрос собственности. Очередная голодовка работников “Енисейской" была объявлена спус­ тя три дня после окончания преды­ дущей, когда стало понятно, что иным способом взыскать у администрации предприятия задолженность по зар­ плате не удастся. Голодающие запланировали пе­ рекрытие автомагистрали. Для пре­ сечения акции были мобилизованы два подразделения ОМОНа и СОБРа. К счастью, обошлось без силовых столкновений. Накануне голодающие все же получили свои деньги. Но остальная часть трудового кол­ лектива, кто участия в голодовке по тем или иным причинам не принимал, по-прежнему сидит без зарплат. В разгар последней голодовки трудовой коллектив шахты направил письмо в Арбитражный суд Респуб­ лики Хакасия. Главным вопросом, который сто­ ит на повестке дня суда, является факт передачи шахты ее бывшим владельцем на баланс “Енисейугля". П редставители “Енисейу гля ” предъявляют свидетельствующие об этом факте документы, но есть со­ мнения в их подлинности. Ситуация сложная. “Сто лет они будут судить­ ся, а шахта будет разваливаться", — замечает председатель профкома “Енисейской” Александр Атюков. Несмотря на заявления о непер- спективности предприятия, уже сей­ час есть немало желающих вложить в него деньги. Но только в том слу­ чае, если будет урегулирован вопрос о собственности. — Это как с покупкой автомоби­ ля, — комментирует Атюков. — Не будет же уважающий себя человек по­ купать угнанный автомобиль — поку­ пают пусть и более дорогие, но “чис­ тые”, пробитые в милицейском ком­ пьютере машины. Так же и тут: никто не будет тратить деньги, если не уве­ рен в том, что имеет дело с собствен­ ником предприятия. Сокращения на шахте продолжа­ ются, и на ней уже нет даже главного инженера, готовятся сократить охра- ну. Но более актуальна другая угро­ за. Зима в Хакасии в этом году ожи­ дается ранняя. Морозы будут силь­ ными. А котельная и калориферная до зимы так и не заработают без ре­ монта, на который у директора нет средств. Местные власти демонстрируют бессилие. Центральные власти мол­ чат и игнорируют все обращения. Надежд на скорый исход судебной тяжбы остается все меньше. Андрей ПОЛЗУНОВ.