Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

w ЛИПЕЦКАЯ газета 2 сентября 2 0 0 6 г . , № 171 (2 2 7 9 9 ) ^ Н а весах правосудия Лев Толстой i . Л Ч ' - I . . . Добился компенсации • в известное время Алексей Пирогов побывал на Черно­ быльской АЭС в качестве ликвидатора последствий аварии на атомной электростанции, после чего ему была установле­ на вторая группа инвалидности, причем при повторном ос­ видетельствовании — бессрочная. Как положено, отдел социальной защиты выплачивал ему теперь пенсию в счет возмещения вреда здоровью. Выплачивать же, исходя из буквы закона, у нас, как пра­ вило, не очень любят, и при каждом удобном случае чинов­ ники ищут способы отмахнуться от гражданина. Иди, дес­ кать, хоть куда жалуйся, а мы что можем, то и даем. Так бы и довольствовался наш персонаж своей пенсией в две с половиной тысячи рублей, если бы не пошел в местный суд. Так и так, мол, цены растут, жизнь дорожает, и на день­ ги, что я получаю от государства, можно не жить, а только существовать. Его иск приняли, а затем было вынесено ре­ шение — взыскать с органов социальной защиты сумму в 60 с лишним тысяч рублей в порядке индексации. Через два года Алексей обратился с очередным иском в суд — величина прожиточного минимума растет, а пенсия опять стоит на месте, хотя есть Федеральный закон «О соци­ альной защите граждан, подвергшихся воздействию радиа­ ции вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», и на основании его пора уже снова применять индексацию. Представители ответчика (управления социальной защи­ ты) с иском Алексея не согласились и утверждали, что его требования «не основаны на законе». Судебные работники, как и в предыдущий раз, вооружи­ лись законами, калькуляторами и стали высчитывать. В са­ мом деле, пенсия-то у Пирогова неполноценная, налицо — недоплаты. И снова взыскали с управления соцзащиты недополучен­ ную Пироговым сумму, почти в тридцать тысяч рублей. Ра­ зумеется, строго на основании существующих законов. Вот только для кого же пишутся эти законы? Неужели только для судей и истцов? Данков И за утиль - налог? Несколько лет назад Андрей Коржев продал свой старень­ кий «Москвич». А чтобы не обременять себя излишними хлопотами по переоформлению машины, просто выдал по­ купателю доверенность на три года. И когда из налоговой инспекции пришло уведомление — дескать, заплатите за такой-то год трешспортный налог, то он не придал этому осо­ бого значения. Автомобиль-то продан. А потом и вовсе об этой проблеме забыл, ибо выяснилось, что новый владелец «Москвича» отправил его в утилизацию и машина была снята с регистрационного учета. Но зато помнили о недоимке в налоговой инспекции. И обратились в местный суд. Решение оказалось не в пользу первого хозяина автомо­ биля. Именно с него была взыскана задолженность по тргшс- портному налогу и пеня, набежавшая за период просрочки выплаты. Анна БУЛАХТИНА. (Имена и фамилии в этих историях изменены) ^Деревенька моя Страшнее, чем Град ИЛИ засуха А ведь я —коренная горожанка. Тяпки отродясь в руках не держала. По молодости у свекрови в Задонском районе половину огуречной поросли в порыве чуть не снесла. А появится возможность уехать в район, да в самую его глухомань, никаким другим делам меня не остановить. Жизнь липецкой деревни не первый год наблюдаю. Слушая иной раз рассказ селян о пережитом, чувствую себя невольной соучастницей событий... в некогда многолюдном селе Вишенки Лев-Толстовского района теперь живут, как сами ветераны говорят, три кале­ ки, две чумы — муж и жена Лукьяновы да ветеран войны Николай Сазонов. По дому Николай Васильевич передвига­ ется мелкими шажками с помощью двух костылей. Вся его живность — собака, кошка и семь кур. Дети приезжают ча­ сто, даже из Москвы. Холодильник продажтами забит. Даже лотарств от всяких хворей у него запасено хоть аптеку от­ крывай. Одно плохо: хлеба на длительный срок не запасешь. На автолавку, оказывается, надежды нет, и не потому, что она пенсионеров, визитгши не жалует. Предприниматель, рассказывают, и рад угодить, но «спотыкается» на одном и том же месте: два километра дороги от трассы до села в се­ зон дождей в сплошное месиво превращаются. Зимой дорогу под снегом не видно, машина в глубоком снегу буксует, в сугроб зарывается. Кто же поедет по бездорожью технику гробить? А тут еще одна проблема возникла: в окрестностях Више­ нок находится весьма живописный и богатый рыбой пруд. Его дарами раньше все село пользовалось. С приходом к ру­ ководству ООО «Родина» Владимира Искусных местным стало не до рыбалки, все больше заезжие рыбачат. А с них хозяин, как себя величает руководитель ООО, по признанию самих рыбаков, берет по 100 рублей. Вот и думают старики: если хозяин берет деньги, то поче­ му не использовать их часть на приведение в порядок дамбы, что делит пруд надвое и по сути является в любое время года «дорогой жизни» для обитателей Вишенок? Я сама прочув­ ствовала всю «прелесть» ходьбы с препятствиями по напрочь разбитой дороге. Не первый раз, оказывается, встает вопрос об отсыпке дамбы. Только кому заниматься ее обустройством, неизвестно. На балансе Троицкого сельсовета она не числит­ ся, на балгшсе ООО дамба тоже не стоит (это мне подтверди­ ли в администрации хозяйства). Но где, скажите тогда, спра­ ведливость, если круглый год по дамбе, особенно в посевную и уборочную, ходит техника, по сути добивая дышащую на ладан дорогу? — «Скорая» сюда не проедет, — перечисляет беды дочь Николая Васильевича Валентина, — автолавка тоже. Мы, дети, раз уж стариков на полное наше обеспечение бросили, пробиться не можем. Однажды зимой, в метель, я этот отре­ зок три часа преодолевала, думала, умру по дороге. Проникшись признанием дочери, пенсионер, что называ­ ется, в лицах рассказал о своей зимней попытке дойти через дом к соседям. ^ — Упал, — взмахивает Николай Васильевич руками, от­ чего его костыли разлетаются в стороны, — а подняться не могу: скользко, вет№. Кричгш-кричал, спасибо Елена Ники- Й оровна с Иваном Павловичем каким-то чудом услыхали, одняли, в дом завели, обогрели. Это теперь он обессилевший, состарившийся человек. А когда-то сразу после войны освоил профессию тракториста да и проработал до самой пенсии. Вот так и живут трое ста­ риков в полном бесправии. Не от природы (на ее капризы грех обижаться), а от своих же земляков. Помнится, когда было положено начало реформам, в 90-х годах агитировали вовсю за частную собственность. Многие, увидев в том при­ зыве рациональное зерно, решились. Но, возомнив себя хо­ зяевами, так ими и не стали: сотни гектаров земли зараста­ ют бурьяном, новоявленных фермеров замучили налоги и высокие цены на технику и топливо. Разваливаются пред­ приятия, искусственно (лишь бы обратить в собственность) доводимые до банкротства. Добиваются последние, постро­ енные когда-то, дороги. А дальше-то что? Говорят, нацпро­ екты призваны изменить положение дел к лучшему, под них большие средства выделяются. Сумеют ли воспользоваться ими рачительно новые хозяева — покажет время. Жаль, не дотянуть до той счастливой поры нашим старикам. И это страшнее, чем град или засуха... Наталья АРКАТОВА. Лев-Толстовский район. ^Т ри б ун а профлидера Иэнергетикам нужна защита Когда в прошлом году состоялась государственная регистрация ОАО «Липецкая генерирующая компания», куда вошли четыре отделения —Тепловые сети Липецка, Липецкая ТЭЦ-2, Данковская ТЭЦ и Елецкая ТЭЦ, то у нас прошла и профсоюзная конференция, на которой мне была оказана честь в очередной раз стать освобождённым председателем профкома. Как во время существования СССР, так и теперь наш всероссийский «Электропрофсоюз» доказал свою жизнеспособность и является одним из немногих, кто занимается подготовкой и заключением отраслевого тарифного соглашения. Липецкой генерирующей компании, работая в тесном контакте с ее руководством во главе с исполнительным директором Александром Фе­ доровичем ГОРОБЦОВЫМ, постоянно проявляет заботу о своих работниках, причем не только членах профсоюза. Так, не без участия проф­ кома с 1 октября прошлого года (а не с 1 января 2006-го, как предполг 1 галось ранее) на 10 процентов была повыше­ на заработная плата сотруд­ ников ОАО «ЛГК». Ежегод­ но проводятся мероприятия по оздоровлению детей на­ ших работников. Все жела­ ющие отправить своих чад на летний отдых в оздорови­ тельные лагеря обеспечива­ ются путевками, доплата со­ ставляет не более 10 процен­ тов от ее стоимости. Между прочим, путевки эти — от­ нюдь не дешевые: например, в «Прометей» — 6678, а в «Орленок» — 7270 рублей. Кроме того, по линии Фонда социального страхования РФ и за счет нашего предприя­ тия мы получаем детские са­ наторные путевки. Так, про­ шлым летом 70 детей наших сотрудников прошли курс До конца прошлого года в ЛХипецкой генерирующей компании работало более 1200 человек . В январе 2006-го в нее вошли еще два отделения — «Коммунтепло- энерго» и «Елецкие тепловые сети», число работающих увеличилось почти вдвое. Членами профсоюза ОАО «Липецкая генерирующая компания» являются около 90 процентов всех здесь ра­ ботающих. От имени работников профком заключает коллек­ тивный договор, который ос­ новывается на отраслевом та­ рифном соглашении. Задача нашего профсоюза заключает­ ся в том, чтобы условия кол­ лективного договора были как можно более выгодны для трудящихся энергетического комплекса. Всероссийский электропрофсоюз, к которому относится и наш профком, очень внимательно относится ко всем вопросам, касающим­ ся отраслевого тарифного со­ глашения. На мой взгляд, благодаря ВЭПу действующее тарифное соглашение —одно из лучших в стране среди всех отраслевых профсоюзов. Профсоюзный комитет лечения на Черноморском побережье в санаториях го­ рода Анапы. За счёт профсоюза мы ча­ стично оплачиваем санатор­ ное лечение наших сотрудни­ ков — 50 процентов стоимо­ сти путёвок, остальную сум­ му работники вносят сами. Многие проходили курсы ле­ чения в местной грязелечеб­ нице, санатории «Липецк». Большим спросом пользуют­ ся путевки в санаторий «Ра­ дон» г. Лиски Воронежской области. В коллективном договоре предусмотрен целый ряд льгот для всех работников компании. Назовем некото­ рые из них. Работнику пола­ гается скидка на оплату элек­ трической и тепловой энергии по установленным нормам. Этими льготами пользуются и люди, ушедшие на заслу­ женный отдых с нашего пред­ приятия. Кроме того, благо­ даря профсоюзу наши нера­ ботающие пенсионеры полу­ чают ежемесячно доплаты от 150 до 200 рублей. А кто име­ ет отраслевые награды и зва­ ния — надбавки по 2 тысячи рублей. В момент ухода на пенсию проработавшие на на­ шем предприятии более 5 лет получают единовременное по­ собие в размере 1,5 оклада, более 10 лет — 2 оклада, бо­ лее 15 лет — 3 оклада. Семье работника, умерше­ го от общего заболевания или погибшего в результате не­ счастного случая в быту, выплачивается единовремен­ ная материальная помощь в размере 10 тысяч рублей на погребение. В случае смерти пенсионеров их семьи полу­ чают материальную помощь в размере 4 тысяч рублей. И если в семье работника кто-то умер, то членам проф­ союза тоже оказывают по­ мощь и предприятие, и проф­ союз. Также в колдоговоре про­ писано, что если в семье трое детей до 16 лет и доходы здесь ниже прожиточного минимума на одного члена семьи, то предприятие пол­ ностью оплачивает содержа­ ние каждого ребёнка в дет­ ском саду. При рождении ма­ лыша и при регистрации бра­ ка оказывается материальная помощь в размере 2 тысяч рублей. Тем семьям, где есть дети-инвалиды, родителям ежемесячно оказывается ма­ териальная помощь. Если у работника слож­ ное материальное положе­ ние, то он пишет заявление, и профком оказывает ему помощь —не менее 1000 руб­ лей. Сотруднику компании, который трудится и учится, впервые получая высшее об­ разование, предоставляется оплачиваемый ученический отпуск. Также из средств профсоюза приобретаются памятные подарки на юби­ лейные даты: у женщин — на 50 и 55 лет, у мужчин — 50 и 60 лет. Кстати, не все у нас, энер­ гетиков, так просто и безоб­ лачно, как может кому-то по­ казаться. Еще с конца 2005 года Всероссийский отрасле­ вой профсоюз занимается подготовкой и заключением отраслевого тарифного согла­ шения на 2007-й. Дело в том, что до недавнего времени по­ зиции ВЭПа и ОАО РАО «ЕЭС России» по ряду воп­ росов социального характера несколько разнились: пред­ ставители последних были настроены уменьшить коли­ чество льгот и гарантий для тружеников-энергетиков. По­ этому на конец июня сего года электропрофсоюзом РФ планировалось проведение акции —пикетирование зда­ ния РАО «ЕЭС России» в Москве. Однако в результате встречи руководства ВЭПа с руководством РАО «ЕЭС Рос­ сии» компромисс был най­ ден. Наметилась возмож­ ность достижения взаимо­ приемлемого решения по ра­ нее несогласованным поло­ жениям проекта ОТС на 2007 год. В заключение скажу не­ сколько слов и о культурной программе. Очень много у нас, особенно осенью и вес­ ной, совершается экскурси­ онных поездок, на что по инициативе профкома адми­ нистрация ОАО «ЛГК»- выде­ ляет необходимые средства. Мы организовываем поездки по историческим местам Ли­ пецкой, а также Воронеж­ ской, Рязанской, Белгород­ ской областей. Отправляем туристические группы в Санкт-Петербург, Москву. Такие маршруты пользуются большой популярностью у наших сотрудников, многие ездят целыми'семьями. Было время, когда с каж­ дым годом членов профсою­ за становилось всё меньше: старые кадры уходили, а мо­ лодёжь не спешила вступать в профсоюз. Теперь, почув­ ствовав проявляемую к тру­ женикам заботу, внимание со стороны профсоюза, люди стали активно вступать в наши ряды. А вместе мы — сильнее. Валентина ПОПОВА, председатель профкома ОАО «липецкая генерирующая компания». ^ j ! ШI'JL' < ' I M i t cm o i За «круглым столом» Комитет Госдумы по труду и социальной политике провёл «круглый стол» на тему «0 проекте единых рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально'трудовых отношений (РТК) по установлению в 2007 году на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов». В дискуссии приняли участие депутаты, представители правительства, объединений работодателей и профсоюзов. Председатель комитета Андрей Исаев отмечает, что рост заработной платы бюд­ жетников в 2006 году не при­ вел к всплеску инфляции, но комитет тревожит, что у пра­ вительства «отсутствует сколько-нибудь внятная и поддержанная обществом программа дальнейшего по­ вышения заработной платы как в бюджетной сфере, так и в стране в целом». Ранее достигнутая договоренность между Госдумой, правитель­ ством и профсоюзами о рос­ те МРОТ с 600 до 1100 руб­ лей исчерпана. Более того, прогнозы правительства предполагают замедление темпов роста заработной пла­ ты. В 2007 году зарплату бюджетников планируется повысить на 15 процентов с 1 сентября. «Если учесть, что МРОТ равен одной трети ве­ личины прожиточного мини­ мума, повышение его до уровня прожиточного мини­ мума означает, что зарплата должна вырасти втрое, что неизбежно приведет к банк­ ротству ряда субъектов Фе­ дерации, для которых вы­ плата зарплаты является са­ мой крупной статьей расхо­ дов», — сказ£ 1 л Андрей Иса­ ев. По его словам, депутаты представили правительству целый ряд проектов решения проблемы, но реакции на них шение на выплату зарплаты ■«чёрным налом». Принятые Госдумой по­ правки в Трудовой кодекс дали "новую гарантию — ми­ нимальные ставки по кваши- фикационным группам, кото­ рые может вводить прави­ тельство и ниже которых не должна выплачиваться зар­ плата независимо от ее источ­ ников. Это должно обеспе­ ориентироваться субъекты Федерации . Заместитель председателя профсоюза ра­ ботников народного образова­ ния и науки Татьяна Купри*;‘ янова признала, что меха­ низм утверждения РТК еди­ ных рекомендаций по опла­ те труда несовершенен (рабо­ та над бюджетом идет, а ре­ комендации до сих пор не выработаны). «Плохо, что пока не последовало. В част­ ности, было предложено ус­ тановить почасовую мини­ мальную заработную плату во внебюджетном секторе экономики на уровне прожи­ точного минимума. Это по­ зволило бы увеличить по­ ступления от единого соци­ ального и подоходного нало­ гов и во многом облегчить решение социальных про­ блем, равно кгж и дальней­ шее финансирование роста заработной платы в бюджет­ ной сфере. Предлагалось так­ же объединить вопрос о по­ вышении минимальной зара­ ботной платы со снижением некоторых налогов, посколь­ ку нынешний размер МРОТ означает фактическое разре- чить принцип равной опла­ ты за равный труд. «Теперь, — сказал Исаев, — многое зависит от того, насколько быстро правительство подго­ товит соответствующие пред­ ложения». Директор департамента Министерства здравоохране­ ния и социального развития Александр Сафонов согласил­ ся, что предлагаемое прави­ тельством повышение зар­ платы на 15 процентов не ре­ шает поставленную президен­ том задачу повышения опла­ ты труда в 1,5 раза в реаль­ ном выражении. По его мне­ нию, в 2007 году зарплата должна повыситься не на 15, а на 19 процентов. На эту цифру, считает он, должны нам еще ни разу не удалось добиться, чтобы Единые ре­ комендации были утвержде­ ны, как того требует Трудо­ вой кодекс, до внесения пра­ вительством проекта бюдже­ та», — сказала она. Своевременному утверж­ дению рекомендаций РТК, по словам Татьяны Куприяно­ вой, мешает отсутствие на федеральном уровне согласо­ ванной скоординированной работы по совершенствова­ нию оплаты труда. «Без чет­ кого понимания того, что в конце концов ожидает нас в 2007 году, продвинуться в выработке единых рекомен­ даций невозможно. Нужны политическое решение и яс­ ная политика в отношении повышения зарплаты на бли­ жайшие три года», — сказа­ ла она. Представитель стороны профсоюзов отметила, что запланированный правитель­ ством на 2007 год уровень индексации зарплаты не ре­ шает никаких социальных проблем. Неправильно, по ее словам, при отсутствии пос­ ледовательной политики в сфере занятости утверждать, что повышению зарплаты мешает большая численность работников. «Численность работающих в бюджетном секторе велика, — согласи­ лась она, —но во многих тер­ риториях бюджетная сфера выполняет функции обеспе­ чения занятости населения. Кроме бюджетных учрежде­ ний, в ряде регионов рабо­ тать просто негде». По про­ гнозу Т. Куприяновой, если все останется, как предлага­ ет правительство, зарплата в бюджетной сфере составит 53 процента от зарплаты в от­ раслях экономики и 45 — в промышленности. Она пред­ ложила повысить зарплату бюджетников в 2007 году дважды: с 1 мая — на 30, а с 1 июля — на 40 процентов. Председатель Российско­ го профсоюза работников культуры Геннадий Парошин отметил, что ЕТС перестала стимулировать повышение качества оказываемых услуг. «Правительство, — сказал он, — оказалось заложником двух законов: о повышении МРОТ и о Федеральном бюд­ жете на 2007 год. МРОТ по­ высился на 37,5 с 1 мая, а фонд зарплаты — всего на 15 процентов. Мы обречены со­ вершенствовать систему оп­ латы труда. Вместе с тем на­ мерения правительства пе­ рейти к оплате труда по ви­ дам деятельности до сих пор не ясны. Квалификационные требования — основа новой системы — пока не сформу­ лированы». Между тем законодатели уже начали работу над про­ ектом бюджета на 2007 год. А позицию по двум ключе­ вым вопросам — общий раз­ мер повышения оплаты тру­ да на год и количество таких повышений — еще предсто­ ит согласовать. Что делать? Рекомендации учаетников «круглого стола» Российской трехсторон­ ней комиссии по регулиро­ ванию социально-трудовых отношений: • ускорить разработку единых рекомендаций по си­ стемам оплаты труда работ­ ников организаций, финан­ сируемых из бюджетов на фе­ деральном, региональном и местном уровнях на 2007 год; • в рамках разработки указанных единых рекомен­ даций провести обсуждение и принять решение о сроках и размерах повышения заработ­ ной платы работников госу­ дарственных и муниципаль­ ных учреждений в 2007 году. Правительству Россий­ ской Федерации: • обеспечить разработку, утверждение и введение в качестве эксперимента с 1 января 2007 года базовых окладов (базовых должност­ ных окладов), базовых ставок заработной платы по профес­ сиональным квалификацион­ ным группам работников го­ сударственных и муници­ пальных учреждений для от­ дельных отраслей (сфер дея­ тельности); • обеспечить своевремен­ ную разработку и утвержде­ ние профессиональных ква­ лификационных групп и критериев отнесения профес­ сий рабочих и должностей служащих к профессиональ­ ным квалификационным группам с учетом сферы дея­ тельности на основе требова­ ний к профессиональной под­ готовке и уровню квалифи­ кации, которые необходимы для осуществления соответ­ ствующей профессиональной деятельности, для отраслей (сфер деятельности), в кото­ рых с 1 января 2007 г. вво­ дятся базовые оклады (базо­ вые должностные оклады), базовые ставки заработной платы; • подготовить и в крат­ чайшие сроки внести в Госу­ дарственную Думу предложе­ ния по дальнейшему, на предстоящий трехлетний пе­ риод, повышению минималь­ ного размера оплаты труда. Органам исполнительной власти субъектов Россий­ ской Федерации: • осуществлять переход на новые системы оплаты труда работников государ­ ственных и муниципальных учреждений на основе еди­ ных общефедеральных под­ ходов к формированию реги­ ональных систем оплаты тру­ да при условии обеспечения' одновременного существен­ ного повышения заработной платы. По материалам «Парламентской газеты». т ’оФгоюшля жиянь мировом масштабе Кому Европа не указ Экономическое соглашение, закладывающее новую базу со­ трудничества между двумя круп­ нейшими экспортерами газа в Евросоюз и подписанное алжир­ ской государственной нефтега­ зовой компанией СОНАТРАК с российским «Газпромом», име­ ет стратегический характер и открывает новые возможности для экономики Алжира. Об этом заявил генсек по экономическим вопросам Всеобщего союза ал­ жирских трудящихся /ВСАТ/ Мо­ хаммед Лахдар Бадр эд-Дин. BOAT выражает полную поддер­ жку такому сотрудничеству двух стран в энергетической сфере и намерен укреплять его «путем заключения эксклюзивных согла­ шений с российскими профсо­ юзами». В интервью алжирской газе­ те генсек подчеркнул, что круп­ нейшее профсоюзное объедине­ ние АНДР отвергает критику ал­ жиро-российского соглашения со стороны европейских стран, которые «стремятся оказать дав­ ление на Алжир с тем, чтобы тот пересмотрел свое решение». «Соглашение отвечает инте­ ресам Алжира, — отметил влия­ тельный профсоюзный лидер, — и поэтому мы не придаем ника­ кого значения реакции Европы, в частности Италии. Европейцы, называющие та­ кое сотрудничество «картелем», были первыми, кто создал по­ добное объединение. Следуя их логике, мы можем считать Евро­ союз картелем, поскольку евро­ пейские страны через экономи­ ческий картель, который они соз­ дали, оказывают давление и пы­ таются всеми способами навя­ зать свое мнение и свои моде­ ли, думая лишь о своих соб­ ственных интересах. Но как толь­ ко речь заходит об интересах других стран, европейцы начи­ нают обвинять их в намерении оказать давление». Генсек ВСАТ выразил надеж­ ду, что ожидаемое после заклю­ чения соглашения мощное при­ сутствие российских компаний в Алжире выйдет за рамки сотруд­ ничества в нефтегазовой сфере и распространится на другие экономические области. Нищие немцы? Министр финансов Германии, социал-демократ Пер Штайн- брюк предложил жителям стра­ ны отказываться от поездок в от­ пуск, дабы сэкономленные за счет этого средства можно было откладывать на дополнительную пенсию. Это высказывание вы­ звало бурную реакцию предста­ вителей работников. Член прези­ диума Объединения немецких профсоюзов Клаус Матецки в от­ вет напомнил, что миллионы нем­ цев уже сейчас вынуждены отка­ зываться от отпуска, поскольку едва сводят концы с концами. Кроме того, профактивист указал, что, повысив ставку НДС с 16 до 19 процентов и постоянно увели­ чивая отчисления в социальные фонды, правительство и без того изрядно «раскулачило» немцев... Доплата за обстрелы Всеизраильское профобъе­ динение «Гистадрут» совместно с объединениями работодателей потребовало от государства про­ финансировать добавки к зар ­ плате, которые выплачивались во время военных действий людям, работавшим в зоне ракетных об­ стрелов. На некоторых предпри­ ятиях, находящихся в пригранич­ ной с Ливаном зоне, работода­ тели предлагали сотрудникам за выход на работу двойные ставки оплаты. Прич’ем повышенные ставки, как правило, выплачива­ ются вне зависимости от того, получат работодатели дотации от государства или нет. Многие ра­ ботники продолжали трудиться и без этих дополнительных льгот, поэтому, по мнению профсоюза, государство должно вознаградить их. В конце июля государство подписало с «Гистадрутом» со­ глашение, по которому владель­ цы предприятий, находящихся на севере страны, выплатят зарпла­ ту за июль и тем работникам, ко­ торые не ходили на службу, при этом государство компенсирует им 32 процента от зарплаты. Од­ нако соглашение касается толь­ ко июля, и пока оно не пролонги­ ровано. Цена кроны Председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ) Харри Талига высказал мнение, что профсоюзы могут предложить в качестве мини­ мальной заработной платы сум­ му в 4000 крон в месяц. «Сред­ няя зарплата растет быстро, и можно считать нормальной си­ туацию, когда минимальная зар­ плата составляет 40 процентов от средней, — сказал Талига. — Поскольку в следующем году , уровень средней зарплаты до­ стигнет 10 тыс. крон, важно, что­ бы минимальная зарплата к это­ му времени приблизилась к 4 тыс. крон». ЦСПЭ намерен выйти со сво­ им предложением к правитель­ ству после того, как кабинет ми­ нистров представит свой про­ гноз экономического роста Эс­ тонии в следующем году. Сей­ час минимальная зарплата в Эс­ тонии составляет 3000 крон, а до конца 2005 года она была на уровне 2690 крон. Работодатели пока не обна­ родовали свою официальную точку зрения по поводу мини­ мальной зарплаты в Эстонии в 2007 году. По информации электронных СМИ.