Липецкая газета. 2006 г. (г. Липецк)

1 июля 2006 г., № 126 (22754) ЛИПЕЦКАЯ газета ПРОФСОЮЗЕ ЕЛЯ ЖИЗНЬ Наши консультации Больничный не будет зависеть от стажа в условиях социалистической системы хозяйствования пособие по временной нетрудоспособности назначалось с учетом непрерывного трудового стажа. В то время такое положение преследовало цель способствовать решению задач формирования стабильных трудовых коллективов, сокращения текучести кадров, укрепления трудовой дисциплины. Сохранение такого правового регулирования, по сути, ограничивает право работника на прекращение трудового договора по собственной инициативе, является нарушением закрепленного Конституцией РФ права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Страховое обеспечение, при­ званное возместить работнику временно утраченный заработок, по существу, ставится в зависи­ мость от наличия и длительности перерывов в работе. Размер стра­ хового обеспечения объективно оказывается ниже у начинающих трудовую деятельность работни­ ков, при том что они могут под­ вергаться заболеваниям, не ме­ нее тяжелым, чем люди, имеющие непрерывный трудовой стаж, ко­ торый дает право на получение пособия по временной нетрудо­ способности в максимальном раз­ мере. Конституционный суд РФ оп­ ределил, что положения — пункта 1 Правил исчисле­ ния непрерывного трудового ста­ жа рабочих и слухощих при на­ значении пособий по государ­ ственному социальному страхова­ нию постановлением Совми­ на СССР от 13 апреля 1973 г. №252); , — пунктов 25 -27 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социально­ му страхованию (утв. постановле­ нием Совмина СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. № 191) — и пункта 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социально­ му страхованию (утв. постановле­ нием Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6) в части, увязывающей право на получение пособия по времен­ ной нетрудоспособности и его размер с длительностью непре­ рывного трудового стажа, с 1 ян­ варя 2007 года не мо гут при ­ м е ня ться с у д ам и , д р у гим и органами и должностными ли ­ цами как противоречащие Кон­ ституции Российской Федера­ ции, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 55 (часть 3) и утрачивают силу. Федеральному законодателю Конституционный суд РФ предпи­ сал урегулировать порядок и ус­ ловия реализации конституцион­ ного права каждого на социаль­ ное обеспечение в случае болез­ ни и обеспечить введение нового правового регулирования в срок не позднее 1 января 2СЮ7 года. Из Определения Конститу­ ционного суда РФ от 2 марта 2006 г. № 16 -0 . ^ Н е все же о грустном К л уж обращается к коллеге: — Решил отпустить бороду? — Ну надо же чем-то зани­ маться! * * * Завод Форда в Детройте. В кабинет босса врывается чело­ век и кричит: — Эврика! Я столько летраз­ рабатывал электромобиль, и вот наконец все получи/юсь! Я при­ ехал сюда из Нью-Йорка на сво­ ем электромобиле! — И во сколько же это вам обошлось? — спрашивает Форд, — Четыре тысячи долларов. Семь долларов за электроэнер­ гию и остальные —за удлинитель. * * * — Что тытакой печальный? —Работа, работа... С утрадо вечера. И ничего, кроме работы. — И давно тыработаешь? — Завтра начинаю... Липецкая а Зам, '•лаьрого редактора Исаак РОЗЕНФЕЛЬД. Дежурный редактор •Анатолии ШАХОВ, ^Мы — православные Ведущий рубрики — Александр ХАУСТОВ Епископ Никон удостоен еще одного ордена Преосвященнейший Никон, епископ Липецкий и Елецкий удостоен очередной высокой награды — ордена святого благо­ верного князя Александра Невского I степени — за большой вклад в возрождение святынь молодой епархии, за активную церковную н общественную деятельность. Торжественная церемония награждения состоялась в Ли­ пецком кафедральном Христорождественском соборе. Орден Владыке от имени Национального Комитета общественных наград России вручил генерал Виктор Лнтовченко. Духовен­ ство, светские официальные лица, прихожане тепло поздрави­ ли правящего архиерея с очередной наградой. Напомним, что несколько раньше, в день празднования Вла­ димирской иконы Божией Матери, наш правящий архиерей был удостоен ордена Петра Первого. Церковь И медицина Рассказывает иерей Сергий КОСЫХ, руководитель епархиальной комиссии по связям с медицинскими учреждениями Липецкой и Елецкой епархии. —Попечение о человечес­ ком здоровье — душевном и телесном — является заботой Церкви. При этом поддержа­ ние физического здоровья в отрыве от здоровья духовно­ го, с православной точки зре­ ния, не является безусловной ценностью. Ибо смысл бытия не ограничивается земной жизнью, которая является лишь приготовлением к веч­ ности. Поэтому: «Ищите же прежде Царство Божие и правды Его, и это всё прило­ жится вам» (Мф. 6.33). Господь Иисус Христос, проповедуя словом и делом, врачевал людей, заботясь все­ гда и о здоровье их тел, но наипаче о душе. По Его же слову, он врачевал «всего че­ ловека* (Ин. 7.23). Вот на этом глубоком понимании необходимости врачевания «всего человека* и строятся взаимоотношения между свя­ щенником и врачом. Они действуют в больнице одина­ ково, стараясь утешить боль­ ного, облегчить страдания и исцелить его: один — пре­ имущественно духовно, а другой преимущественно те­ лесно, но в едином и нераз­ рывном процессе, объединён­ ном исцеляющей силой бла­ годати Святого Духа. Святитель Тихон Задонс­ кий писал о скорбях и болез­ нях, о том, что в них наказа­ ние за грехи и напоминание грешнику, что надобно оду­ маться. Болезнь есть лекар­ ство от греха, а покаяние — лекарство от болезни. Корни наших физических болезней и немощей лежат в повреж­ дении души грехом. Значит, лечение болезни должно на­ чинаться с лечения души от поразивших ее грехов, это дело священника и врача, ста­ рающихся объединить свои усилия. Работа в медицинских уч­ реждениях г. Липецка и Ли­ пецкой области ведется Цер­ ковью в соответствии с Согла­ шением о сотрудничестве между управлением здравоох­ ранения администрации Ли­ пецкой области и управлени­ ем Липецкой и Елецкой епар­ хии Русской Православной Церкви. При этом поставле­ ны такие задачи, как отработ­ ка и применение духовных методов помощи пациентам и повышение качества лечебно­ го процесса, создание соб­ ственных структур Церков­ ной медицины с целью ока­ зания помощи управлению здравоохранения, создание церковной системы социаль­ ной и духовной адаптации, ре­ абилитации и помощи неза­ щищенным слоям населения, повышение общего уровня и качества медицинской помо­ щи в Липецкой области. Для координации всей ра­ боты создана епархиальная комиссия по связям с меди­ цинскими учреждениями. Комиссия подготовила реко­ мендации по видгии социаль­ ного служения в медицинс­ ких учреждениях. В числе мероприятий —оборудование молельной комнаты в меди­ цинском учреждении, красно­ го угла с иконами в палатах, столовой, медицинских каби­ нетах, формирование иници­ ативной группы прихожан, регулярно посещающих ле­ чебное учреждение (безвоз­ мездно или с оплатой от церк­ ви), формирование библиотек православной литературы, православные книжные угол­ ки, выпуск стенных газет и листков, освящение больниц, совершение церковных та­ инств, чтение акафистов. Евангелия и другой духовной литературы. Традиционными становят­ ся празднование православ­ ных праздников в больнице, концерты духовной музыки, крестные ходы, паломничес­ кие поездки больных с разре­ шения медперсонала, уход прихожан за больными, фи­ нансовая помощь пациентам, благотворительная раздача иконок, крестиков, духовной литературы, а также благо­ творительная раздача продук­ тов, одежды, обуви, лекарств, помощь медицинским учреж­ дениям в приобретении меди­ цинского инвентаря, оборудо­ вания, беседы с персоналом, индивидуальные и групповые беседы с больными, участие в медико-просветительских се­ минарах. Разработано и осуществ­ ляется на практике проведе­ ние бесед с больными и пер­ соналом лечебных учрежде­ ний на такие темы, как «Пра­ вославный взгляд на причи­ ны болезней и пути излече­ ния*, «Грех и покаяние*, «Таинства причастия и собо­ рования*, «Молитвы и молеб­ ны о болящих*, «Уход за больными и благотворитель­ ность» и другие. Отрадно признать, что все вышеперечисленные меро­ приятия реализуются в бла- гочиниях Липецкой и Елец­ кой епархии. Большинство медицинских учреждений епархии освящено, многие из них регулярно посещаются священниками. Мы стремим­ ся к тому, чтобы во всех боль­ ницах священники бывали еженедельно. Приходы г. Грязи и Гря- зинского района окормляют центральную районную боль­ ницу, тубдиспансер, област­ ную детскую больницу, меди­ цинский центр пос. IVIaTbipc- кий, онкологический диспан­ сер г. Липецка, детскую рай­ онную больницу, больницу «Хоспис* в поселке Дачный, Коробовскую больницу. При­ ходы Никольского (п. Доб- рршка), Покровского (с. Пав­ ловка), Никольского (с. Чам- лык-Никольское) окормляют больницы и лечебницы, по­ селков Добринка и Плавица, совхоза Петровский. Во всех случаях назначены ответ­ ственные за эту работу, и свя­ щенники посещают больницы не реже одного раза вмесяц. В первом Елецком цер­ ковном округе при доме-ин­ тернате для престарелых и инвалидов действует храм великомученика Пантелей­ мона, где совершаются ли­ тургии и молебны. В желез­ нодорожной больнице, в об­ ществе слепых, доме-интер­ нате для престарелых № 2 г. Ельца, больнице поселка Добринка, в санатории-про­ филактории НЛМК «Сухо- борье* Грязинского церков­ ного округа, в областной дет­ ской больнице г. Липецка, в медцентре поселка Матыр- ский, в областной психо-не­ врологической больнице в селе Плеханове, в центре по борьбе и профилактике СПИД, в Чаплыгинской рай­ онной больнице и в ряде дру­ гих медицинских учрежде­ ний оборудованы молельные комнаты. В медицинских уч­ реждениях Липецка, Ельца, Чаплыгина сформированы библиотеки православной литературы. В перспективе у нас нема­ ло дел — предстоит провести совместные семинары по здра­ воохранению, создать объеди­ нение православных врачей Липецкой и Елецкой епархии и так далее. Церковь очень надеется, что православные врачи и духовенство в даль­ нейшем будут еще активнее и теснее сотрудничать во всех медицинских учреждениях области, во славу Божию, на благо каждой христигшекой душе. Перенимая опыт От колыбели революции до ОЭЗ «Казинка» Угроза забастовки на петербургском заводе пивоваренной корпорации Хейнекен миновала. Профсоюз предприятия договорился с менеджментом о повышении зарплат на 30 процентов. Специалисты по рынку труда считают, что рабочее движение на предприятиях с иностранным капиталом набирает силу. «Мы» полагаем, что в преддверии начала работы ОЭЗ «Казинка» нелишне будет рассказать об опыте питерских организаций. Профсоюз «Пивоварни Хейнекен», зарегистрированный в январе этого года, 1 марта выдвинул работодателю требования перевести всех рабочих с временных на постоян­ ные контракты и увеличить вдвое зарплату. В случае невыполнения этих требований профсоюз угрожал забастовкой. В апреле рабочие договорились с администрацией завода о переводе сотрудников на постоянные контракты, а переговоры о повышении зарплат продолжались до конца мая. Наконец, профсоюз петербургской пивоварни договорился с администрацией о повышении с мая зарплат рабочим на 30 процентов, об этом поведал СМИ председатель профсоюза «Пивоварни Хейнекен» Валерий Соко­ лов. По его словам, в профсоюзе состоит около 200 человек, средняя зарплата рабо­ чих до повышения составляла 13 000 рублей в месяц. «Мы удовлетворены результа­ том, хотя достигли не всего, чего хотели», — говорит рабочий лидер. Представитель «Балтики» Алексей Кедрин удивлен низкой зарплатой рабочих на петербургском заводе Хейнекен. По его словам, сейчас в среднем сотрудники «Балти­ ки», занятые непосредственно на производстве, получают около 22 000 рублей в ме­ сяц, 13 000 рублей получают рабочие низкой квалификации. Пивовары Хейнекен готовы поступиться только ради того, чтобы производство из- за забастовки не остановилось в доходный сезон. Расходы на зарплату у завода выра­ стут примерно на 3,5 млн. рублей в месяц, что при нынешней рентабельности пивова­ рения в 30 процентов очень незначительно повысит себестоимость, на повышение зарплат пойдет примерно один процент выручки петербургского предприятия. В связи с созданием в Липецкой области открытой экономической зоны скоро многие предприятия могут столкнуться с подобными требованиями, ведь приход но­ вых инвесторов вызовет дефицит квалифицированной рабочей силы (на работу в ино­ странные компании принимаются люди с опытом, что отличает их от обычных россий­ ских рабочих). Профсоюзы будут возникать именно на иностранных предприятиях, поскольку они выполняют законодательство. Профсоюз автомобильного завода Форд в г. Всеволожске Ленинградской области добился повышения зарплат своим рабочим в апреле. Правда, требование увеличить оклады на 30 процентов выполнено лишь наполовину, а на пути к их выполнению профсоюз провел одну предупредительную и две «итальянские» забастовки (работа строго по инструкциям). Лидер заводского профсоюза Алексей Этманов считает, что пример Форд вдохновил рабочих пивоварни. После Форд и Хейнекен теперь уже всем иностранным инвесторам придется учитывать фактор профсоюзного движения. Кирилл МИХАЙЛОВ. Связисты мечтают о связи... с милицией в Центральный комитет Общероссийского профсоюза работников связи поступают многочисленные обращения от коллективов почтамтов, отделений почтовой связи и профсоюзных организаций в связи с реализацией на местах приказа Генерального директора ФГУП «Почта России» № 65 от 21.02.06 г. «О режиме работы отделений почтовой связи и клиентских залов почтамтов ФГУП «Почта России». В связи с этим председатель ЦК профсоюза А. Назейкин обратился с письмом к министру информационных технологий и связи РФ Л. Рейману. Поддерживая в целом данный приказ, руководитель профсоюза обратил внима­ ние на проблемы, связанные с введением нового режима работы. Наибольшую оза­ боченность вызывает то, что в настоящее время не представляется возможным обес­ печение безопасности работников, сохранности денежных сумм и материальных цен­ ностей при работе отделений в вечернее и ночное время. В ряде регионов из-за сложной криминогенной обстановки невозможно обеспечить безопасность передви­ жения работников на работу и с работы в тёмное время суток. Особенно остро этот вопрос стоит в малых городах и сельской местности. Новый режим работы исключает возможность вовремя попасть на работу и вернуться без задержки домой работни­ кам, места жительства и работы которых находятся в разных населённых пунктах. Сложности возникают и в сельских отделениях связи, где работает один человек в смену. Кроме того, отметил А. Назейкин, есть целый ряд социальных вопросов. Детские сады, школы, магазины, предприятия службы быта, общественный транспорт работа­ ют по своим графикам, не связанным с режимом работы отделений почтовой связи, что осложняет положение женщин, работающих на почте, и в первую очередь мате­ рей, воспитывающих детей в неполных семьях. Центральный комитет профсоюза считает, что к решению данных проблем надо подходить дифференцированно, с учётом региональных особенностей, и просит рассмотреть предложения о введении круглосуточного режима работы отделений связи по согласованию с главами администраций и привлечении к охране работа­ ющих отделений патрульных служб УВД, а в отделениях связи, обслуживающих населённые пункты, где проживает менее 500 человек, режим работы определять индивидуально для каждого отделения по согласованию с местными органами вла­ сти. Федеральное агентство связи по поручению Мининформсвязи России рассмотре­ ло обращение ЦК профсоюза. Все пожелания и предложения, подготовленные проф­ союзом, будут учтены при проведении мониторинга качества обслуживания пользова­ телей услугами почтовой связи и выработки решений по ее улучшению. По информации пресс-центра ЦК Общероссийского профсоюза работников связи. ^ Т о л ь к о факты За профсоюзами следят даже с вертолетов 115 профсоюзных активистов убиты, более 1600 подверглись физическому насилию и около 9000 арестованы за защиту прав трудящихся во всем мире в 2005 году —таковы неутешительные данные очередного Бюллетеня нарушений прав профсоюзов, ежегодно выпускаемого Международной конфедерацией свободных профсоюзов. За участие в профсоюзной деятельности уволено около 10000 работников, а почти 1700 взяты под страхсу. Сильное сопротивление созданию независимых профсоюзов со стороны работодателей и органов государственной власти было ха­ рактерным для всех уголков Центральной и Восточной Европы. На многих иностранных предприятиях в Азербайджане, особенно в пи­ щевой и нефтеперерабатывающей промышленности, работодатели пытались помешать работникам создать профсоюз. Схожие случаи зафиксированы в Молдове, Казахстане, Грузии. В Чехии работода­ тели двух компаний оказывали давление до тех пор, пока не доби­ лись выхода всех работников из профсоюза. В Польше зафиксиро­ вано как минимум семь случаев, когда работодатели заставляли работников выйти из профсоюза под угрозой увольнения. В ряде стран отмечено создание “желтых” профсоюзов. Еще одна распространенная проблема — отказ работодателей перечислять профсоюзные взносы, удержанные из зарплаты трудя­ щихся, на счет профсоюза. Такие нарушения зафиксированы в Азер­ байджане, Болгарии, Словакии, на Украине и в России, где профсо­ юзы считают это наиболее распространенной раэновидностью на­ рушения своих прав. Компания “Кока-Кола" фигурирует в отчетах о ситуации в Азербай­ джане, Молдове, Турции и России, в последней зафиксированы наибо­ лее серьезные случаи нарушения прав профсоюзов со стороны компа­ нии. Члены профсоюза на заводе “Кока-Кола" в Санкт-Петербурге стгш- кивались с оскорблениями, необоснованными выговорами, угрозами увольнения и помехами ведению коллективных переговоров. Схожие случаи имели место на заводе компании в Волжском, где работников предупредили, что они будут уволены, если вступят в профсоюз. Турция и Польша отметились особенно жесткими случаями ущем­ ления прав профсоюзов. В Польше членов профсоюза переводили на работу далеко от их места жительства, вскрывали профсоюзную пе­ реписку. Отмечено даже тайное наблюдение за ведением профсоюз­ ной деятельности. В других случаях работодатели попросту отказы­ вались признавать профсоюз. В Турции профсоюз учителей продол­ жает оставаться объектом вмешательства со стороны государства, а в результате применения жестоких репрессий по отношению к де­ монстрантам 10 человек были арестованы и 17 получили ранения. В Западной Европе предприятие общественного питания “Гейт Гурме” виновно в увольнении 670 профсоюзных активистов в Вели­ кобритании за участие в забастовке, которая, как предполагается, была намеренно спровоцирована работодателем для того, чтобы избавиться от работников. В Германии “Гейт Гурме” очень неохотно вступала в коллективные переговоры, не выполняла положения за­ ключенного договора и привлекала к работе штрейкбрехеров. В Германии сохраняется запрет на проведение забастовок в го­ сударственном секторе, в том числе в сфере образования, а руко­ водство сети супермаркетов “Лидл” агрессивно настроено против профсоюза. На Мальте профсоюз разнорабочих сообщает о много­ численных угрозах жизни, которые звучали в адрес его лидеров. В Бельгии работодатели продолжали подрывать право на забастовку, а один из них во время всеобщей забастовки даже нанял вертолет, чтобы отследить возможные нарушения правил, которым необходи­ мо следовать при проведении пикетирования. По материалам газеты «Солидарность». Пораскинь VMOH Не толпись, народ! По горизонтали: 5. Замачивает, но не киллер, полощет, но не енот. 6. Ветер силой 12 баллов. 9. «Овощное* театра­ лизованное представление. 10. Парадная корона Римского Папы. 12. Сибирский город, обзаведшийся университетом раньше других. 14. Рекордсмен по спячке среди зверей. 16. Устмевшее название буквы «Ч *. 18. Библейский катаклизм. 20. Древнеримская «толпа». 21. Выборный орган, стоящий во главе организации, учреждения. 22. Муж-подкаблучник (разг.). 23. Встреча глав государств. По вертикали: 1. Пригород Лондона, известный благода­ ря проходящему через него меридиану. 2. Гоголевская кра­ савица, мечтавшая о черевичках царицы. 3. Выпускник Щепки или Щуки. 4. Огуречный город в Липецкой области. 7. Семейный союз мужчины и женщины. 8. Кто скрывался за «пиитом* в давние времена? 11. Стиль, пропахший на­ фталином. 13. Сияние над великомучеником. 15. JMyзыкaль- ная пьеса по мотивам нескольких произведений. 17. Имя отца Остапа Бендера. 19. Один за всех, все за одного. 20. , Просьба, попавшая в повелительное наклонение. Составил Михаил КОВАЛЕВ. ОТВЕТЫ НА КРОССВОРД «ГЕНРИХ, ПЕЛЕ И ПЕНЕЛОПА», ОПУБЛИКОВАННЫЙ 17 ИЮНЯ По горизонтали: 5. Мичман. 6. Катала. 9. Строитель. 10. Индия. 12. Якорь. 14. Падва. 16. Басня. 18. Хурал. 20. Ссо­ ра. 21. Бриллиант. 22. Геракл. 23. Шорник. По вертикали: 1. Нирвана. 2. Партия. 3. Галия. 4. Сле­ сарь. 7. Подражатель. 8. Стравинский. 11. Итака. 13. Ку­ мыс. 15. Пукирев. 17. Арлекин. 19. Лирика. 20. «Сантос*. Выпуск «Мы» подготовили Алексей КОЛБАСКО и Александр ХАУСТОВ. Тел.: 31-31-91,27-65-93. E-mail: fplo@yandex.ru в выпуске использована информация fnpr.org.ru, solidamost.org, rbc.ru, polit.ru, gazeta.ru, runnewsweek.ru, «Парламентская газета», «Ведомости», «Алтайская правда», «Правда». Общественный консультативный совет редакции «Мы»: заместитель главы администрации области, координатор Трехсторонней комиссии Николай ЛЕБЕДЕВ; Уполномоченный по правам человека в Липец ­ кой области Николай ЗАГНОЙКО; председатель областного суда, заслуженный юрист РФ Иван МАРКОВ; председатель Федерации профсоюзов области Анатолий ЖИДКИХ; Преосвященнейший НИКОН, епископ Липецкий и Елецкий; первый заместитель начальника управления труда и занятости населения администрации области Владимир ПОХВАЛЕННЫЙ; руководитель Управления федеральной государственной службы занятости населения по Липецкой области Петр МОСКВОРЕЦКИЙ; председатель комитета областного Совета депутатов Петр ПОПОВ; председатель обкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов Анатолий СИРОТИН; президент ЛООО содействия малому бизнесу Алексей КРУТЬКО. __________ ___ ____________ УЧРЕДИТЕЛИ: Липецкий областной Совет депутатов, администрация области, ГУ «Редакция областной газеты «Липецкая газета». НАШ АДРЕС: 398055, г. Липецк, ул. Московская, 83. 8 ТЕЛЕФОНЫ РЕДАКЦИИ: отдел писем и социальных проблем 33 -01 -19 : общественная приёмная 33-01-79; служба новостей 33-01-49, 33-40-88: отдел госвласти и политики 33-00-69; отдел эко­ номики 33-40-26; отдел образования и культуры 33-00-69; отдел профсоюзной жизни 31-31-91; отдел фотоиллюстраций 33 -41^5 . Ц РЕКЛАМА И ОБЪЯВЛЕНИЯ: для частных лиц 32-03-38, для организаций тУф,: 33-40-29, 32-03-38. производственный отдел 33-41-19 E-mall; reklomo,,,pressQ.llpetsk.ru , s; .„л /^ПРИЛОЖЕНИЯ К «ЛИПЕЦКОЙ ГАЗЕТЕ» (еженедельники): «Добрый вечер !»- 31-31-91, 33-01-49, 33-41-05. «Липецкая спортивная газета» - 33-00-80. «Талисман» - 33-02-38. «Государственный заказ Липецкой области» - тел./факс 33-40-47. vf-moil: goszakupko'"'presso.iipet5k,ru________________________ _ ИЗДАТЕЛЬ: ГУ «Редакция об л а с тн о й газеты «Липецкая газета» 398055 , г. Липецк, ул. Московская , 83 тел./факс 31 -79 -85 . E-nnail: Ig@pressa.llpe1sk.ru ТИРАЖ 20242 Индекс 52601. Зарегистрирована ФГУ "Цент­ рально-Черноземное межрегиональное террито­ риальное управление Министерства РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций". Per. М» 6-0144. Время подписания в печать по графику 18.00. Подписано в печать в 18.00. Печать офсетная. Объем 4 п. л. Отпечата­ но в ОАО «Полиграфический комплекс «Ориус», г Липецк, ул. Московская, 83. Зек. № 5630. СГММАРНЫЙ НЕДЕЛЬНЫЙ ТИРАЖ «Липецкой газеты» с приложениями 105839 экземпляров. Интернет-аудитория за день - 265 чел. _ ' ^ '^^И631 З н а к® - материалы на правах рекламы. Рубрике «Политпасьянс» - на коммерческой основе. При перепечатке ссылка на «ЛГ» обязательна. Свободная цена. 1 2 3 4 5 6 7 6 9 10