Липецкая газета. 2005 г. (г. Липецк)

Л И П Е Ц К А Я газета ■ 18 июня 2005 г., №116 (22494) ■ И ПРОФУЧЕБА Т Ы М Е Н Я У В А Ж А Е Ш Ь ? | Зачем профсоюзам необходимо в за имодействовать с властью и работодате лями? Ведь от этих общественных профес сиональных объединений многие ждут другого - стачек , забастовок , пикетов, митингов, в общем , конкретных (и поче му-то считается только агрессивных) кол лективных действий. Зачем нужно соци альное партнерство, если з ад ач а проф союзов быть в оппозиции к работодате лям, власти? Справедлива ли эта пози ция сегодня, в наше время попыток стро ительства цивилизованных отношений между людьми? Ответ на эти и другие вопросы предстояло найти на занятиях профлидеров , недавно состоявшихся на б а з е учебно-методического центра Фе дерации профсоюзов области. Для проведения занятий с председателями областных профсоюзных организаций, крупных первичен из Моск вы прибыла заместитель ди ректора института социаль ного партнерства Академии труда и социальных отноше ний Наталья Карпова. Пер вая часть учебного дня была посвящена теоретическому курсу социально-партнерс ких взаимодействий. Вряд ли сегодня кто-ни будь усомнится в том, что даже худой мир лучше хоро- ей войны. Как ни крути, а ем все-таки предпочтитель- ’ее решать свои проблемы за столом переговоров, а не на баррикадах. По сути, инсти тут социального партнерства как раз и создан для реше ния всех вопросов мирным путем. Конечно, это не озна чает, что свой «бронепоезд» профсоюзы должны выбро сить на свалку Истории. Но действия «зубами и кулака ми» оправданы только тогда, когда все цивилизованные способы заставить партнеров на первых порах хотя бы даже прислушаться к соб ственному мнению не дают никакого эффекта. Как поступают профсою зы развитых стран? Они выд вигают заведомо завышенные требования, а затем путем уступок достигают того, что назы вается консенсусом. Цель социального партнер ства — соблюсти баланс ин тересов всех сторон. При зак лючении коллективного до говора определяются взаим ные обязательства работода телей и наемных работников, причем работодателей — в несоизмеримо большей сте пени, чем работников, прода ющих свой труд. При подпи сании трехстороннего согла шения уже необходимо со блюсти интересы трех сторон — власти, профсоюзов и ра ботодателей. В каком случае с мнением профсоюзной сто роны будут считаться? Толь ко тогда, когда профоргани зации сильны и уважаемы. Трудно этого достичь в пер- вичках, где в подавляющем своем большинстве председа тели — не освобожденные работники, экономически за висимые от работодателя на прямую (хотя как раз-таки первичные организации луч ше всего защищены зако ном).' Вот здесь-то и необхо димы объединения организа ций, концентрация усилий, финансовых средств. Кстати о финансах. Пер вичные организации наш на род упорно продолжает отож дествлять с некоего рода со бесами (на это указывает и опубликованный в выпуске соцопрос) — там деньжат подкинут, тут путевочку да дут... Порой, более девянос та процентов из средств, ос тающихся в первичках, ухо дит на материальную по мощь. Какую можно в этом случае вести речь об органи зации профучебы, о найме высокопрофессиональных юристов, о привлечении мо лодых кадров, о рекламе (простите уж мне это слово) своей деятельности в СМИ, о создании забастовочных фондов, наконец? Давно пора понять, что профсоюзы в рыночной экономике —это не касса взаимопомощи, а объе динение таких людей, которые способны своей борьбой потре бовать что-то для себя и пове сти за собой все общество. Наталья Карпова приве ла в пример условную схему «рыночного профсоюза»: если в одном месте возника ет проблема, все силы устрем ляются на ее разрешение, а после об этом «трезвонится» на каждом углу. Так рожда ется авторитет профсоюзов — они смогли, они сделали (и не обязательно придется при бегать к активным действи ям), значит, профсоюзы силь ны, уважаемы. И мне в них В ТЕМУ У Ч У С Ь , З Н А Ч И Т , Д О С Т И Г Н У Та- шении как-то забыли); не только работающих обходимо было определить также критерии эф- вить слабые места; действующего соглаше ния. получают за свой труд. Если мысли П. А. Сто стороннем соглашении следовало бы иметь 2. Производство и труд. тности, знаний и умений. А для этого нужно место! Солидарность между профсоюзами (что у нас не очень-то наблюдается по сравнению с зарубежными коллегами) в плане выстра ивания имиджа и мотивации членства играет огромную роль. Существенна и организа ционная структура профсою зов. Самостийность привела к тому, что решения ФНПР, к примеру, не выполняются в ее членских организациях, их постановления не выпол няются в региональных от раслевых профсоюзах, а ре шения областных, районных организаций игнорируются, в свою очередь, в первичках. Разброд и шатание играет на руку оппонентам. Что ж, раз деляй и властвуй — форму ла жива и поныне. А всего и нужно вернуться к забытому старому принципу демокра тического централизма в профсоюзе. Итак, социальные партне ры будут вести диалог толь ко с доказывающими свою силу профсоюзами. А сила должна проявляться отнюдь не только в коллективных противодействиях (к этому можно прибегать как к край ней мере), а й в юридической грамотности, в процедуре до судебного регулирования трудовых споров, в кадровой политике, в солидарности, в умении правильно себя реа лизовать через информацион ное поле. Вот задача профсо юзов на современном этапе. Говоря о социальном партнерстве в нашей облас ти, заместитель руководите ля управления труда и заня тости населения админист рации области Владимир По хваленный привел динамику количественного роста кол лективных договоров за пос ледние годы. На начало 2005 года в области было зарегис трировано 1920 колдогово- ров, которыми охвачено 83 процента работающих. Циф ра солидная, но социальное партнерство пока почти не на блюдается в сфере малого бизнеса, да и предприятия так называемого среднего бизнеса тоже не все имеют упомянутый документ. В три единстве власть — профсою зы — работодатели третья сторона пока еще довольно инертна. И повинны в этом отчасти профсоюзы, которые не оказывают определенного давления на работодателей с тем, чтобы последние органи зовывали не формальное на бумаге объединение, а дей ствующее. Ведь профсоюзы чувствуют давление со сторо ны работодателя, и профсо юзное движение живет, ши рится и, пусть в зачаточной степени, но консолидирует ся. Пора переходить ко вто рому этапу в соцпартнерстве — повышению его эффектив ности. . Далее в процессе учебы профлидеры от теории пере шли к практике. На 2006- 2008 годы в области предсто ит принять новое Трехсторон нее соглашение. Профсоюз ные работники получили хо рошую возможность, не от клады вая дело в долгий ящик, поработать над изме нениями в новое соглашение. Предложения профсоюзной стороны, как говорили акти висты, должны быть конкрет ными, учитывающими и от ражающими позицию проф союзов Липецкой области на данном этапе. Алексей КОЛБАСКО. В Е Т Е Р А Н О В Т Р У Д А Б У Д У Т Н А З Н А Ч А Т Ь М Е С Т Н Ы Е В Л А С Т И 9 июня Государственная Дума предоставила реги ональным властям право самостоятельно определять порядок и условия присвоения звания "Ветеран тру д а " . При необходимых 226 голосах з а принятие про екта поправок к закону "О ветеранах" проголосова ли 404 депутата* Смысл поправок в ус транении очередной право вой нестыковки, возникшей из-за пресловутого 122-го закона. До вступления в силу ФЗ-122 порядок и ус ловия присвоения звания “Ветеран труда” определя лись Указом Президента РФ, но с этого года данная норма в базовом федераль ном законе утратила силу. При этом право на присвое ние звания не было делеги ровано никому. (А в свете скоропостижной утраты ве теранами труда всех своих льгот на федеральном уров не облеченные властью люди стали намекать, что, может, и само звание пора отменить). Получилось так, что в течение полугода про изводить в ветераны труда заслуживших это звание людей было фактически нельзя, потому что некому. Так и вспоминается класси ческое: нельзя, потому что старого УЖЕ нет, а нового ЕЩЕ нет. Вот только вете ранам было не до смеха. Как указал глава Коми тета Госдумы по делам ве теранов Николай Ковалев, от большинства исполни тельных и законодательных органов власти субъектов России поступили положи тельные отзывы на законо проект. Теперь меры соци альной поддержки ветера нов труда будут “опреде ляться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ”. Вадим БАРАБАНОВ. ПРОФСОЮЗАМРОССИИ—100ДЕТ В е д у щ и й р у б р и к и —А л е к с е й К О Л Б А С К О ЧИТАТЕЛЬИНТЕРЕСУЕТС5 Н А Р У Ш И Л П О Р Я Д О К - П Л А Т И Ш Т Р А Ф В редакционном портфеле «Мы» есть письма, в ко торых читатели просят разъяснить существующий по рядок проживания граждан по документам , не об новленным ими в связи с достижением определенно го возраста , а также: что делать тем, кто до сих пор не поменял паспорт советского обр азц а? Редакция попросила ответить на вопросы читате лей начальника паспортно-визового отдела УВД Ок тябрьского округа г. Липецка Веру КАКУРИНУ. — Вера Николаевна, для начала такой вопрос: удос товерять личность россия нина может только паспорт? — В соответствии с пун ктом 1 Положения о паспор те гражданина Российской Федерации, утвержденного постановлением Правитель ства РФ, паспорт является основным документом, ут верждающим личность гражданина России на тер ритории Российской Федера ции. Паспорт обязаны иметь все граждане, достигшие 14- летнего возраста и прожива ющие на территории Россий ской Федерации. — А что грозит тем, кто не заменил паспорт по дос тижении определенного воз раста? — Согласно пункту 15 Положения документы и личные фотографии для по лучения и замены паспорта должны быть сданы гражда нином не позднее 30 дней после достижения им соот ветствующего возраста. В случае нарушения уста новленного срока к ним при меняются положения статьи 19 Кодекса РФ об админист ративных правонарушениях, регламентирующие, что про живание по месту жительства или по месту пребывания гражданина России, обязан ного иметь удостоверение личности гражданина (пас порт), без удостоверения лич ности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) влечет наложение административ ного штрафа в размере от пятнадцати до двадцати пяти минимальных размеров оп латы труда. — Минимальный раз мер оплаты труда знают не все. Как выражается штраф в рублях? —Если перевести на руб ли, то это примерно будет от двух до трех с половиной тысяч рублей. — И еще вопрос. В сво ем письме 80-летняя лип- чанка Анна Егоровна При- секина пишет о том, что она по уважительной (как ей кажется) причине не заме нила паспорт советского об разца на новый, и спраши вает как это лучше сделать и на каких условиях? — Паспорта советского образца на новый не обме няли буквально единицы. Что касается условий, то уважаемой Анне Егоровне придется заплатить штраф. А обменять старый паспорт на новый она может в пас портно-визовом отделе по месту жительства в обычном порядке. Разумеется, офор мив предварительно все по добающие в таком случае документы. Беседовал Виктор КУЗЬМИН. ПО СТУПЕНЯММИНУВШЕГО СТОЛЕТИЯ Столетие профсоюзов России, отмеча ем ое в этом году, — удобный повод ог лянуться на вековой путь, серьезно по размыслить* подвести определенные ито ги. А ещ е это возможность проанализи ровать общественную миссию, данную профсоюзам , в различные периоды ис тории страны . Во вновь откры ваем ой рубрике мы постараемся проследить не которые значительные вехи в профсоюз ном движении, используя для этого р а з личные архивные материалы и публи кации в российской прессе, в частности ж урн ала «ВЕСТИ ФНПР». Сегодня «Мы» начинаем путь по сту пеням минувшего столетия и расскажем о первых победах и поражениях р аб о чего движения. ВСЕНАЧАЛСОЬ СЦЕХОВЫХ СХОДОК Для начала приведем не сколько цифр. По данным Всероссийской переписи 1897 года, общая численность на селения Российской империи составляла 125,6 млн. чело век, причем сельскохозяй ственного населения было 97 млн., торгово-промышленно го — 21,7 млн., остальные относились к разряду непро изводительного населения. По социальному составу оно распределялось так: крупная буржуазия, помещики, выс шие государственные чины — около 3 млн., зажиточные мелкие хозяева — до 23,1 млн., бедняки — около 35,8 млн., пролетарии и полупро летарии — 63,7 млн. человек. Как видно из приведенных данных, развивающаяся про мышленность содействовала росту численности пролетари ев. Половинчатые буржуазно; демократические преобразова ния в начале XX века вызы вали в рабочей среде недоволь ство и волнения, переросшие в демонстрации и стачки. Первыми рабочими объе динениями стали цеховые сходки, заводские комиссии, стачечные комитеты, делегат ские и депутатские советы и собрания уполномоченных. Создавались они обычно явочным путем, рабочие из бирали своими представите лями тех, кому поручали за щищать свои требования пе ред администрацией и кому доверяли заключение кол лективных договоров. В Мос кве и чуть позже в Петербур ге рабочие металлисты нача ли создавать межзаводские комиссии и порайонные объе динения, этот почин подхва тили текстильщики (самый многочисленный отряд про летариата). В феврале 1905 года 22 железные дороги ох ватили мощные стачки . Главным в них было то, что к экономическим требовани ям добавились и требования свободы собраний, слова, пе чати, союзов, стачек, непри косновенности личнос ти. Одновременно по России покатилась волна объедине ния рабочих в союзы и орга низации по профессиональ ному и производственному принципам. В марте 1905 года в Пе тербурге рабочие Путиловско- ■ И го, Обуховского и Семенни- ковского заводов по соб ственной инициативе образо вали профсоюзные организа ции, которые стали первыми в России. В мае увидел свет первый номер журнала «Пе чатный вестник» — орган профсоюза печатников. В те чение весны и лета того же года возникли профсоюзы на Урале и в Сибири. В Москве было создано Центральное бюро профсоюзов. ПОЛОВИНУ взносов - В СТАЧЕНЧЫЙ Ф01 В конце 1905 года Мос ковский железнодорожный узел поразила мощная стач ка, которая переросла в ито ге в первую общенациональ ную стачку , охватившую практически всю страну и подтолкнувшую процесс мас сового возникновения проф союзов в России. На общих собраниях принимались ус тавы, в которых главными были все же экономические требования. Это установле ние 8-часового рабочего дня, повышение заработной пла ты, отмена сверхурочных и ночных работ, обеспечение медицинской помощи, опла та за дни болезни, отмена штрафов, установление вос кресного отдыха, улучшение условий труда, особенно жен щин. В соответствии с уста вами профсоюзные средства распределялись так, чтобы не менее 50 процентов их на правлялось в стачечные фон ды, на оказание материаль ной помощи бастующим, уво ленным, оказавшимся безра ботными и их семьям. Но правительство обруши ло репрессии на профсоюзы и их лидеров. Были запреще ны почтово-телеграфный и крестьянские союзы. В рабо чей среде нарастало возмуще ние. Высшей точкой накала стало декабрьское 1905 года вооруженное восстание про летариев Москвы, Краснояр ска, Читы, многих других городов. А 7 декабря москов ские рабочие начали всеоб щую политическую стачку. Напуганное произошедши ми в декабре событиями пра вительство 4 марта 1906 года обнародовало «Временные правила о профессиональных обществах, учреждаемых для лиц в торговых и промышлен ных предприятиях...». Это по ставило профсоюзы под кон троль государственной влас ти, но чрезвычайно важно, что профсоюзы сохранили себя, перейдя на нелегальное либо полулегальное положе ние, нашли новые формы ра боты со своими членами. 120 ПРОФСОЮЗНЫХ ШУ В 1905-1907 годах в раз ных регионах и городах Рос сийской империи прошли съезды и конференции про фессиональных союзов тек стильщиков, печатников, ко жевенников, портных, торго вых служащих, архитектур но-строительных рабочих и так далее. В эти же годы профсоюзы открывали свои первые клубы, читальные и спортивные залы, вечерние и воскресные школы для негра мотных, издавали на свои средства 120 (!) наименова ний газет и журналов. Проф союзная пресса, которая ин формировала рабочих о стач ках, локаутах, бойкотах в условиях разобщенности профсоюзного движения, иг рала огромную роль в орга низации и сплочении, в мо ральной поддержке бастую щих и оставшихся без рабо ты людей, в интернационали зации российских рабочих и всего профсоюзного движе ния. Профессиональные со юзы совершенно сознательно участвовали в деятельности возникших в ходе револю ции 1905-1907 годов Советов рабочих депутатов, посылая туда своих представителей. В Московском совете, напри мер, им предоставлялось пра во решающего голоса. В первой половине 1907 года в России насчитывалось 1159 профессиональных со юзов рабочих промышленно сти и транспорта, объединив ших 11 процентов всех работ ников. На снимке: поденщики на разгрузке баржи. Санкт-Пе тербург, начало XX века. СИТУАЦИЯ Д О Т У А Л Е Т А - Д В А К И Л О М Е Т Р А Конфликт м еж ду работниками и администрацией одного из московских м агазинов сети Ме?го СазН & Саггу вылился в публичную акцию протеста. У служеб ной проходной на днях прошел пикет с требованием прекратить д авление на членов профсою за, выполнять российское трудовое законодательство , улучшить ус ловия труда . Как рассказала председа тель горкома профсоюза ра ботников торговли Татьяна Крылова, конфликт начал ся с попытки нескольких ря довых сотрудников магази на создать профсоюзную организацию. Работников не устраивало, что трудовые договора не выдаются на руки, отсутствуют элемен тарные условия для отдыха работников, постоянно уве личивается объем работы без существенного повыше ния зарплаты. Эти и другие проблемы, по словам Кры ловой, сложились в стиль отношений администрации и работников. «Они говорят — мы пришли сюда, вложи ли деньги, создали рабочие места и взамен требуем аб солютного подчинения. Они считают, что облагодетель ствовали нас. Мы им и бла годарны (зарплата здесь действительно выше, чем в других магазинах Москвы), но есть же российское зако нодательство!» — сказала Крылова. Председатель профкома Ме1го СавЬ & Саггу Анна Афанасьева рассказала, что сначала администрация пы талась подкупить «бунта рей», а когда это не полу чилось — началось давле ние. Членам профсоюза, по ее словам, не индексирова ли зарплату, изводили мел кими придирками, обвиня ли в воровстве. Между тем у профкома список претен зий рос. Анна Афанасьева утверждает, что за 4 года количество обязанностей рядового продавца выросло в пять раз (зарплата оста лась прежней), правила тех ники безопасности и нормы охраны труда не соблюдают ся. «Три года закрыт на пер вом этаже туалет якобы по техническим причинам . Идти надо через торговый зал, это 2000 метров, а вре мя отсутствия на рабочем месте не оплачивается», — сетует Афанасьева. Администрация магази на Ме1го СавЬ & Саггу ве дет переговоры с работника ми , но от официальных комментариев пока отказы вается. Кирилл МИХАЙЛОВ. ПРЯМ 0 ЙЭФИР ВОЗОБНОВЛЯЕТСЯ. НАДОЛГОЛИ? П р о ф с о ю з ы а н г л и й с к и х ж у р н а л и с т о в п о с л е о ч е р е д н о го р а у н д а п е р е г о в о р о в с р у к о в о д с т в о м к о р п о р а ц и и Б и - б и - с и п р и н я л и р е ш е н и е н е п р о д о л ж а т ь з а б а с т о в к у в б л и ж а й ш е м б у д ущ е м . Т е п е р ь у а н г л и й с к и х т е л е з р и т е л е й е с т ь ш а н с у в и д е т ь о с н о в н ы е с о б ы т и я л е та 2 0 0 5 го д а , к о т о р ы е т е л е к о м п а н и я д о л ж н а о с в ещ а т ь в п р я м о м э ф и р е , к а к , н а п р и м е р , У и м б л д о н с к и й т у р н и р . О д н а к о п р оф с о ю з ы о с т а в и л и з а с о б о й п р а - , в о в о з о б н о в и т ь з а б а с т о в к у , е сл и пе р е го в о ры на у р о в н е п о д р а з д е л е н и й п р и в е д у т к п р и н у д и т е л ь н о м у с о к р а щ е н и ю р а б о ч и х м е с т . Т а кж е п р е д с т а в и т е л и п р о ф с о ю з о в с к а з а л и , ч то т о т пе р с о н а л , к о т о р о г о н е з а т р о н е т у в о л ь н е н и е , н е д о л ж е н б ы т ь з а г р у ж е н р а б о т о й с в е р х м е ры , б е р я н а с е б я о б я з а н н о с т и те х , к о г о с о к р а т и л и . МОБИЛЬНИКИ СТАНУТПРЯТАТЬ? В И р л а н д и и н а ш л а с ь в е с кая п р и ч и н а , п о к о т о р о й у ч и т е л ям х о т е л о с ь бы и з б а в и т ь с я о т у ч е н и ч е с к и х м о б и л ь н ы х т е л е ф он ов в ш колах . П р оф с ою з у ч и т е л е й Б е л ф а с т а н а д н я х з а я в и л , ч то е м у н е н р а в и т с я , к а к в е д у т с е б я н е к о т о р ы е у ч е н и к и и и х р о д и т е л и . О н и в т а й н е о т у ч и т е л е й д е л а ю т ф о т о с н и м к и к а м е р а м и м о б и л ь н ы х т е л еф о н о в и з а п и с ы в а ю т на д и к т о ф о ны м о б и л ь н и ко в и х речи . П р оф с о ю з п о р е ком е н д о в а л учи телям п р е с е к а т ь и с п о л ь з о в а н и е д и к т о ф о н о в и к а м е р в о в р е м я л ю б ы х с о б р а н и й и з а н я т и й . У ч и те л я м т е п е р ь д а ж е р а з р е ш и л и р е з к о п р е к р а щ а т ь р о д и т е л ь с к о е с о б р а н и е , к а к то л ь к о к то - т о и з р о д и т е л е й в о с п о л ь з о в а л с я д и к т оф о н о м м о б и л ь н и ка . ВЕРНИТЕПРАВО ПИТЬНАРАБОТЕ Д а н и я . Н а м и н у в ш е й н е д е л е 2 0 0 р а б о ч и х п и в о в а р н и Н а гЬ о е в К о п е н г а г е н е п р о в е л и з а б а с т о в к у , б о р я с ь з а п р а в о п и т ь н а р а б о т е . П и в о в а р ы в з б у н т о в а л и с ь п о с л е т о г о , к а к и м с о о б щ и л и , ч то п и в о б о л ьш е не б у д е т п о д а в а ть ся в с то л о в о й п и в о в а р н и и в о о б щ е р а с п и в а т ь е г о т е п е р ь м о ж н о т о л ь к о в н е р а б о ч е е время ,. Э т о п р и т о м , ч то к а ж д о м у с о т р у д н и к у п и в о варни п о -п р е ж н е м у выдается по ш е с т ь б у ты л о к м е с т н о г о п и в а в д е н ь . Д о б и т ь с я о т х о з я и н а у с т у п о к р а б о т н и к ам н е удало сь . ТОЛЬКОНЕРУССКАЯ В У к р а и н е н е о б х о д и м о с о з д а т ь р а б о ч у ю г р у п п у п о в о п р о с а м п р о ф с о ю з н о г о д в и ж е ни я , в к о т о р у ю д о л ж н ы в ход и ть п р о ф с о ю з н ы е л и д е р ы , а н а л и т и ки , п р е д с т а в и т е л и С М И , и н о с т р а н н ы е с о в е т н и к и . Т а к о г о м н е н и я п р и д е р ж и в а е т с я гл а в а п р оф с о ю з а т а к с и с т о в , член С о в е т а п р е д п р и н и м а т е л е й п р и К а б и н е т е М и н и с т р о в У к р а и н ы В а с и л и й П о п и к . С е й ч а с , п о е г о с л о в а м , п р о ф с о ю з ы н е з а щ и щ а ю т п р а в а и н е р е ш а ю т о с н о в ны е п р о б л е м ы р а б о т н и к о в . В т о ж е в р е м я с о в е т н и к гл а вы п р о ф с о ю з а т а к с и с т о в П а в ел Ж о в н и р е н к о о тм е ти л , ч то н е о б х о д и м о н а з а к о н о д а т е л ь н о м у р о в н е у р е г у л и р о в а т ь с и с т е м у « п р оф с ою зы—б и з н е с—власть» , в е д ь с е й ч а с « п р о ф с о ю з ы н е и м е ю т д е й с т в е н н ы х р ы ч а г о в д л я з а щ и т ы с в о и х ч л е н о в » . И м ен н о по э том у , п о е го словам , р а б о ч а я г р у п п а д о л ж н а р а з р а б о та т ь с и с т е м у , п о к о т о р о й б у д у т р а б о т а т ь п р о ф с о ю з ы . «То л и э т о б у д е т а м е р и к а н с к а я , то л и а н гл и й с к а я , т о л и и т а л ь я н с кая» , — д о б а в и л о н . С«СОЛИДАРНОСТЬЮ» СОЛИДАРНЫ 1 4 и ю н я в П е р м и п о с л е д л и н ны х вы хо д ны х в о з о б н о в и л с я е ж е д н е в н ы й п и к е т п р о ф с о ю з а « С о л и д а р н о с т ь » р а б о т н и к о в М УП «П а с с аж и р а в т о т р а н с » и г о р о д с к и х о б щ е ж и т и й . П и к е т п р од о лж ае тс я уж е т р е т ью н е д е л ю . З а э т о в р е м я н а п р а в л е ны о б р а щ е н и я в а д м и н и с т р а ц и ю п р е зи д ен та , в ге не ра л ь ную п р о к у р а т у р у п о п о в о д у с л о ж и в ш е г о с я п о л о ж е н и я с м у н и ц и п а л ь ны м т р а н с п о р т о м г . П е рм и и п о л о ж е н и е м р а б о т н и к о в п р е д п р и я ти я . А к ц и ю п о д д е р ж а л н е з а в и с и м ы й п р о ф с о ю з ж е л е з н о д о р о ж н и к о в и л о к о м о т и в н ы х б р и г а д . О с в о е м н а м е р е н и и п р и с о е д и н и т ь с я к п и к е т у з а я в и л т а к ж е п р о ф с о ю з « С т у д е н ч е с к а я С о л и д а р н о с т ь » . ТЕПЕРЬ 0 ХОРОШЕМ П р а з д н о в а н и е 1 0 0 - л е т и я п р о ф с о ю з н о г о д в и ж е н и я Р о с с и и в В о р о н е ж е п р ош л о с о с о бы м р а зм а х ом : т е а т р а л и з о в а н н ы е ш о у , п о к а з а т е л ь н ы е в ы с т у п л е н и я с п о р т с м е н о в . В ю б и л е й н ы х т о р ж е с т в а х , с о с т о я в ш и хся н а п р ош л о й неделе , п р и н и м а л и у ч а с т и е в е д ущ и е т в о р ч е с к и е к о л л е к т и в ы о б л а с т и , а т а кж е л а у р е а ты р а зл и ч ны х к о н к у р с о в х у д о ж е с т в е н н о й с а м о д е я т е л ь н о с т и . Н о в начале п о д в е л и и т о г и и н а г р а д и л и л у ч ш и е п р о ф с о ю з н ы е о р г а н и з а ц и и о б л а с т и . К а к и с т о л е т н а з а д , п р о ф с о ю з ы п р о д о л ж а ю т о т с т а и в а т ь п р а в а т р у д я щ и х с я , м е н я ю т с я т о л ь к о ф о р м ы и м е то ды . Н аиб о л е е п р о гр е с с и в н ую и з н и х п р о ф с о ю з н ы е р а б о т н и к и в и д я т в с о х р а н е н и и с о ц и а л ь н о г о п а р т н е р с т в а с в л а с т н ы м и с т р у к т у р а м и .