Липецкая газета. 2005 г. (г. Липецк)

НАВСТРЕЧУ ПЕРВОМАЮ ят и ■ я г ■ РОСТ,' I [.■ к- № 5ЕИВШИК) 1Р№ 1 | | Я Ш.ШЯ ■.т ;; *> I # 1 , л ШЩ ;> 1 Н / у Н 50' у ' . . . . . . . — ■ 1 : ' Я Н Н |Й р . ■ : ^ Ш Й Ш 1 В 18111111111. . I I 1Ш Ш И * I 111111 Ш Ш I I* 1ЙИ11 111 ШШЖ «ЛГ», 30 апреля 2005 г., № 85 (22463) ФОРУМ П Р О Ф С О Ю З Ы Д О Л Ж Н Ы И Д Т И В О В Л А С Т Ь Такой тезис неоднократно звучал на форумах, проводимых Федерацией профсоюзов Липецкой области. Однако часть членских организаций Федерации Независимых Профсоюзов России не уде­ ляет существенного внимания выдвиже­ нию кандидатов от профсоюзов в зако­ нодательные органы государственной власти федерального и регионального уровня. Об этом говорилось уже на за­ седании Генерального Совета ФНПР, со­ стоявшемся в апреле. В его работе при­ нял участие председатель Федерации профсоюзов области Анатолий ЖИДКИХ. В докладе председателя ФНПР Михаила Шмакова отмечалось, что попытки профорганизаций выдвигать и поддерживать своих канди­ датов в законодательную власть всех уровней еще до­ вольно робки. Если сегодня во многих регионах уже налажи­ вается взаимодействие с орга­ нами власти (например, у нас принято Постановление адми­ нистрации Липецкой области № 142 от 4 августа 2004 г. «О мерах по улучшению взаимо­ действия администрации об­ ласти, органов местного само­ управления и объединений работодателей с объединени­ ями профсоюзов на террито­ рии Липецкой области»), то правом законодательной ини­ циативы в целом по стране обладают всего 29 территори­ альных объединений профсо­ юзов, а факты выдвижения и прохождения профдеятелей в структуры власти пока еще единичны. Отсюда и нет за­ конодательной поддержки тех начинаний, которые пред­ лагают профсоюзы. Присутствующий на засе­ дании Генсовета Председатель Государственной Думы Борис Грызлов в своем выступлении остановился на взаимодей­ ствии ФНПР с Госдумой и партией «Единая Россия». Для «Единой России» проф­ союзы — стратегические партнеры и союзники. Требо­ вания, которые выдвигают ФНПР относительно повыше­ ния размера минимальной оплаты труда до уровня про­ житочного минимума, на съезде «Единой России» были поддержаны, проинформиро­ вал Борис Вячеславович. — Председатель Госдумы довольно много уделил вни­ мания вопросам повышения заработной платы, пенсий, пособий до такого уровня, чтобы человек не думал, как прожить на те копейки, ко­ торые он получает. Но здесь опять же необходима законо­ дательная инициатива, —от­ метил Анатолий Жидких. Поднимались на форуме вопросы эффективности рабо­ ты юридических служб на местах, особенно в нынешней ситуации, когда различных законов, поправок, решений, постановлений и иже с ними идет целый вал. Без квали­ фицированной юридической помощи, консультаций за­ блудиться в этом бумажном ворохе можно в два счета. — Если член профсоюза или сами первички обрати­ лись за помощью, мы просто обязаны ее предоставить. Это один из показателей эффек­ тивности нашей работы, — подчеркнул Анатолий Жид­ ких. —Надо работать над ук­ реплением правовой службы на всех уровнях, об этом на Генсовете говорил и Предсе­ датель ФНПР. На заседании принято об­ ращение Генерального Сове­ та ФНПР к Президенту Рос­ сии, где выражена глубокая обеспокоенность ситуацией, которая сложилась у многих предприятий и организаций различных форм собственно­ сти в связи с принятием Зе­ мельного кодекса РФ. Проф­ союзная собственность — ад­ министративные здания, ле­ чебно-оздоровительные ком­ плексы, Дома культуры и так далее — занимает лакомые для многих участки земли. Выкупить их или арендовать без льготных на то условий профорганизациям будет не под силу, что может привес­ ти к переделу собственности социально значимых объек­ тов. «В современных услови­ ях, когда возрастает значение законотворческой работы в субъектах РФ, именно в членских органи зациях ФНПР, в их активных и со­ гласованных действиях за­ ключается большой потенци­ ал повышения эффективнос­ ти работы профсоюзов по за­ конодательной защите прав и интересов своих членов», — записано в постановлении Генсовета. Кирилл МИХАЙЛОВ. ВОТРАСЛЕВЫХ ПРОФСОЮЗАХ КИРПИЧИК БЕЛЫЙ , КИРПИЧИК СЕРЫЙ. ВМЕСТЕ - ФУНДАМЕНТ В процессе перехода к так называе­ мым рыночным отношениям в экономи­ ке некогда могучий строительный комп­ лекс Липецкой области, один из лучших в СССР, утратил свое былое могущество. Он расчленен на множество самостоя­ тельных предприятий, часть из которых была ликвидирована в связи с банкрот­ ством, а оставшиеся в своей работе стал­ киваются со всевозможными трудностя­ ми. И только начиная с 2002 года наме­ тилась тенденция к стабилизации рабо­ ты предприятий строительства и произ­ водства строительных материалов. Так охарактеризована ситуация в отрасли в докладе председателя Липецкой област- ной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов Анатолия СИРОТИНА на состоявшейся не­ давно отчетно-выборной конференции. В период с 2000 по 2002 годы на ряде предприятий от­ расли крайне обострилась ситу­ ация с задолженностью по оп­ лате труда, отмечалось далее. По инициативе профсоюзной сторо­ ны были проведены проверки предприятий-должников, ряд ру­ ководителей привлечен к адми­ нистративной ответственности. Но, например, иск по заработ­ ной плате, предъявленный ра­ ботниками к бывшим дочерним предприятиям ОАО «Трест «Ли- пецкметаллургстрой» («Гамма», «Бета», «Дельта») на сумму бо­ лее полумиллиона рублей, не­ смотря на судебное решение, вынесенное в пользу работников, так и не был исполнен в резуль­ тате банкротства этих предпри­ ятий. Обращение обкома проф­ союза в прокуратуру Липецкой области по факту нарушения тру­ довых прав работников и возбуж­ дения уголовного дела против лиц, виновных в невыплате зар­ платы, оказалось безрезультат­ ным. Поскольку заработная плата является основным источником существования работающего, то размер ее должен быть таким, чтобы он мог обеспечить удов­ летворение основных жизненных потребностей человека. Небе­ зынтересный пример привел докладчик. Известный экономист Леонид Абалкин в своей книге привел такие цифры. В 1913 году каменщик на свой дневной за­ работок мог купить булку хлеба, кило свинины и столько же го­ вядины, десять килограммов картошки, отрез на платья жене и дочери, упаковку чая и сахар к нему. Оставшихся денег хвата­ ло на кабак и извозчика. Такова была цена рабочей силы более 90 лет назад. Что сегодня? Днев­ ной заработок каменщика со­ ставляет в среднем 700-750 руб­ лей. При существующем уровне цен приведенный выше «набор» стоит как минимум 1600-1700 рублей. Умножив это число на 20 (в среднем) рабочих дней, полу­ чим истинную цену труда камен­ щика в пределах 30-35 тысяч рублей в месяц. Отдельные работодатели в отрасли, уклоняясь от налогов, идут на нарушение законода­ тельства и выплачивают часть зарплаты так называемым «чер­ ным налом», достигающим порой 40 процентов от фонда оплаты труда. Не видя эффективной за­ щиты со стороны профсоюза, люди выходят из общественной организации, способствуя таким образом развалу профсоюза и поддерживая работодателя. Обернуться в дальнейшем это может весьма печальным обра­ зом. Часто можно услышать от членов профсоюза вопрос: а что нам даст профсоюз? И практи­ чески никогда: а что я сделал для профсоюза? Потребительское отношение, подчеркнул Анатолий Сиротин, и не дает сегодня реа­ лизовать в полной мере возмож­ ности, заложенные в самой идее и сути профдвижения. В 2000 году охват коллектив­ ными договорами составил 60, а в 2004-м —75 процентов пред­ приятий отрасли. В связи с этим необходимо еще раз напомнить о роли в этом деле первичных организаций. Профсоюзная организация, не заключившая колдоговор, не может считаться организацией, защищающей со­ циально-трудовые права работ­ ников. Необходимо повысить как уровень требовательности к ру­ ководящим органам профсоюз­ ных организаций, так и персо­ нальную ответственность их ру­ ководителей. В выступлениях делегатов конференции поднимались воп­ росы отсутствия общежития для учащихся, игнорирования мне­ ния профсоюзов при распреде­ лении участков для строитель­ ства, когда предпочтение отда­ ется сторонним фирмам, про­ блемы активизации работы по привлечению новых членов в профсоюз. Немало было сказа­ но слов в поддержку деятельно- ЗА ДОСТОЙНЫЙ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ. И БОГ В ПОМОЩЬ Государственный праздник Весны и Труда 1 Мая тра­ диционно отмечается профсоюзами России как Меж­ дународный день солидарности трудящихся. В текущем году он проводится накануне знаменательного собы­ тия в жизни страны —60-летия Победы в Великой Оте­ чественной воине. Для российских профсоюзов 2005 год является особенным и в связи с другим важным собы­ тием — 100-летием профсоюзного движения в России. В этом году, помимо юби­ лейных дат, день Весны и Труда совпал и с другим праздником — Пасхой. Это знаменательное событие — в год 100-летия оте­ чественных профсоюзов и день проведения ими главного праз­ дника трудящихся со словами «Христос воскресе!» соберутся в разных концах страны люди от мала до велика, чтобы снова, как и век назад, выдвинуть свои тре­ бования: обеспечение полной за­ нятости, достойной заработной платы, надежных социальных га­ рантий. И пусть Бог будет им в помощь! Исполнительный комитет Федерации Независимых Проф­ союзов России принял решение объявить 1 мая 2005 года днем коллективных действий профсо­ юзов за повышение оплаты тру­ да и обеспечение социальных га­ рантий и провести первомай­ скую акцию под девизом «За до­ стойный уровень жизни!». ФНПР отмечает, что 2004 год завершен с положительной динамикой по основным эконо­ мическим показателям. Вместе с тем за все время проведения социально-экономических ре­ форм государственным органам власти не удалось разрешить важнейшие проблемы в сфере уровня жизни населения. Не ре­ шены вопросы вывода мини­ мальной заработной платы на уровень прожиточного миниму­ ма, ликвидации долгов по зара­ ботной плате, обеспечения до­ стойного уровня оплаты труда, особенно в бюджетном секторе, сокращения чрезмерной диф­ ференциации в доходах населе­ ния. Декларируя улучшение усло­ вий и качества жизни населения приоритетом социально-эконо­ мического развития страны, го­ сударство продолжает прово­ дить политику, направленную на ужесточение и сведение к мини­ муму социальных расходов. От­ ветом на действия правитель­ ства должны стать активные, со­ лидарные выступления профсо­ юзов по защите законных инте­ ресов трудящихся. ВОТ ТЕБЕ, ТРУДЯЩИЙСЯ, И СОЛИДАРНЫЙ ДЕНЬ! 27 апреля на заседании президиума Федерации профсоюзов Липецкой области было принято решение не проводить шествий и митингов в предстоящий пер­ вомайский праздник. Чем же обусловлено принятие такого решения? нашлись. А для обеспечения по­ рядка и безопасности проведе­ ния профсоюзами государствен­ ного праздника, который отме­ чается ежегодно в больших и малых городах всей России, ко­ торый на сей раз проходит в юбилейный для профсоюзного движения год, сил уже не оста­ лось? И, простите, разве проф­ союзы относятся к экстремист­ ским организациям, способным выкинуть нечто провокационное, или на митинге трудящихся бу­ дут выброшены лозунги пере­ крыть дороги, взять штурмом «почту и интернет»? Разве мно­ го надо на том собрании людей в милицейской форме, чтобы ус­ ледить за порядком? Ведь еще существуют и организаторы ме­ роприятия, которые со своей стороны тоже будут предприни­ мать необходимые меры. — Без согласования на про­ ведение митинга именно в заяв­ ленном месте мы не сможем за- Заблаговременно, как и по­ лагается по закону, ФПЛО пода­ ла в городскую администрацию уведомление на согласование места проведения митинга 1 мая. В предыдущие годы трудящие­ ся собирались, как правило, на главной площади Липецка —Со- борной-Ленина. Но с некоторых пор на этой площадке стали про­ водиться различные мероприя­ тия (веселые старты, праздник детского рисунка на асфальте и иже с ними), поэтому для проф­ союзов места там не находилось. Конечно же, в этом году органи­ зация митинга на главной пло­ щади даже и не предполагалась, чтобы не мешать верующим лю­ дям, которые придут к церкви праздновать Воскресение Хрис­ тово. Федерация профсоюзов области собиралась провести митинг (отказавшись от тради­ ционного шествия, дабы не пе­ рекрывать магистрали в Пасху) в парке «Быханов сад» у памят­ ника В. Скороходову. Место было выбрано не случайно. Во-первых, там нет поблизости высоковоль­ тных линий, проведение собра­ ний у которых регламентировано законом. Во-вторых, отсутствуют административные здания. В- третьих, расстояние до автодо­ роги от площадки сбора людей внушительное и позволяет вмес­ тить заявленное количество уча­ стников (до 1000 человек). 25 апреля на имя председа­ теля ФПЛО А. Жидких по почте пришло извещение от городской исполнительной власти, подпи­ санное заместителем главы ад­ министрации г. Липецка Ю. Строчковым, в котором сообща­ лось о рассмотрении уведомле­ ния. Цитируем: «Учитывая боль­ шое количество митингов, заяв­ ленных на 1 мая в различных частях города, загруженность личного состава органов внут­ ренних дел города в связи с ре­ шением по обеспечению обще­ ственного порядка и безопасно­ сти граждан города в период подготовки к празднованию 60- летия Победы в Великой Отече­ ственной войне, прошу Вас на­ меченное публичное мероприя­ тие не проводить. Для вручения ваших требований федеральным органам власти и органам мест­ ного самоуправления предлага­ ем создать и делегировать ини­ циативную группу». Интересная складывается ситуация. На контроль различных мероприятий, тех же митингов, как следует из ответа, силы у правоохранительных органов казать звукоусиливающую аппа­ ратуру и подключиться к источ­ нику питания, —прокомментиро­ вал создавшееся положение за­ меститель председателя Феде­ рации профсоюзов области Александр Лапа. — Мы опробо­ вали мегафоны в парке, их мощ­ ности явно не хватает. Они го­ дятся только для проведения митинга перед нашим зданием на Советской, 7. Да, и такая возможность рас­ сматривалась профсоюзами. Но возникают проблемы. Если пло­ щадка и сможет вместить всех митингующих, то рядом с ней проходит дорога по улице Фрун­ зе, на которую непроизвольно могут сместиться участники. Да на эту площадку и паркуются автомобили, так что здесь обес­ печить безопасность будет на­ много сложнее, одних профакти­ вистов и их добровольных по­ мощников явно недостаточно. — День 1 Мая — государ­ ственный праздник, — говорит Александр Лапа. — И его орга­ низация —дело не только проф­ союзов, но и государственной власти, которая должна бы со­ действовать нам в его проведе­ нии. Но под разными предлога­ ми нас не только не поддержи­ вают, но и отказывают. У феде­ рации профсоюзов нет собствен­ ной службы безопасности, соот­ ветственно брать на себя ответ­ ственность за проведение ми­ тинга у здания на Советской, 7 мы не рискуем. Итак, трудящиеся страны 1 Мая прошествуют по Невскому проспекту, по Тверской, прове­ дут митинги (думается, что в Москве, Санкт-Петербурге и дру­ гих городах тоже заявлено не­ мало мероприятий на этот день, и в связи с подготовкой к 60- летию Победы также загружен личный состав органов внутрен­ них дел, однако профсоюзные акции, видимо, никто не реко­ мендует не проводить), а в на­ шем областном центре трудовой народ не отметит вековой юби­ леи своего движения даже пусть и под маломощные мегафоны. Сядет член профсоюза за накры­ тый стол в семейном кругу, сла­ вя воскрешение Христа, да вспомнит, может быть, и когда- то славную традицию праздно­ вания Международного дня со­ лидарности трудящихся. Алексей КОЛБАСКО. В ТЕМУ КАК И 100 ЛЕТ НАЗАД Столетие профсоюзного движения в день солидарности всех трудящихся — 1 Мая — Федерация профсоюзов Петербурга и Ленин­ градском области встретит под теми же ло­ зунгами, что красовались над колоннами про­ летариата век назад. Профессиональные союзы прошли царизм, революцию, стали- зунги одни и те же. Как сообщил председатель федерации Труда члены 43 профсоюзных организаций северной столицы пройдут демонстрацией по Невскому проспекту от БКЗ «Окябрьский» нется митинг «За достойный уровень жизни!». В акции ожидается около пяти тысяч участ­ ников. “ « профсоюза работ ■ероурга и Лем Сергей что впервые 8 профсоюзном шествии пой- □ам, профсоюзы металлистов были сбразо- ' ваны одними из первых в России, и надо было прожить 100 лет, чтобы опять пойти вместе на первомайскую акцию. В Ассоциа­ цию металлистов вошли профсоюзные орга­ низации машиностроителей, судостроителей кировского и ижорского заводов. Президиум Московской федерации профсоюзов принял решение провести 1 Мая шествие и митинг под лозунгом изме- тельством России. Первомайское шествие рии. 60-летний юбилей Победы в Великой Оте­ чественной войне и 100-летие профсоюзов России придают Первомаю в 2005 году осо­ бое значение и торжественность. Предстоя­ щие юбилейные даты должны стать замет- го движения. По мнению Московской феде­ раций профсоюзов, проводимая правитель- ством РФ политика по-прежнему не соответ­ ствует интересам трудящихся, а порой и на- |рава. Московские профсоюзы требуют от российского правительства изме­ нения курса проводимых реформ, обеспече­ ния и выполнения конституционных положе­ ний о социальном государстве. А вот в Рязани традиционного лервомзй- юзов Леонид Фролов, в связи с тем, что в текущем году 1 Мая совпадает с Пасхой, а, кроме того, в связи с решением городских властей не проводить общегородское меро­ приятие в день праздника Весны и Труда, ко­ митет исполнительного комитета областно­ го объединения профсоюзов принял реше­ ние отменить традиционное шествие по Пер­ вомайскому проспекту. В праздничный день профсоюзы Рязанской области организуют митинг. В ГЛУБЬ ПРОБЛЕМЫ сти областной организации и ее неравнодушного председателя. В прениях прозвучали и кри­ тические замечания в адрес об­ кома профсоюза. И за то, что со стороны президиума обкома был малый спрос с первичных орга­ низаций (обком сам по себе, первички сами по себе), и за отмену еженедельных совеща­ ний с председателями профор­ ганизаций, и за отсутствие тес­ ного контакта со структурами власти, и за недостаточную ко­ ординацию деятельности перви- чек, когда председатель все воп­ росы пытается решить самосто­ ятельно (а не коллегиально), но не хватает для этого, по мнению выступавших, организационного начала и настойчивости. Кое-что из высказанного оказалось спор­ но, но вот что положительно — именно критические выступле­ ния делегатов свидетельствова­ ли о том, что областная профор­ ганизация живет, пусть в чем-то недорабатывает, но не отожде­ ствляется с закостеневшей структурой, где уже всем всё «до лампочки» или полный «одоб- рям-с». Прошедшая конференция была одной из самых острых в ряду последних конференций, о которых сообщала наша газета. Взвесив все за и против, откры­ тым голосованием на альтерна­ тивной основе председателем областной организации отрасле­ вого профсоюза вновь избран Анатолий Сиротин. Тем самым делегаты, подкорректировав, оказали поддержку избранному председателем фундаменталь­ ному курсу жесткого отстаивания прав членов профсоюза и работ­ ников отрасли в целом. Алексей КОЛБАСКО. ПОД КАБЛУКОМ. ЧУЖИМ И СВОИМ Сегодня для профсоюзных организа­ ций делом номер один является заклю­ чение коллективных договоров. И хотя по нашей области в этом вопросе ситу­ ация складывается более благополучно, чем, скажем, в целом по стране и даже в некоторых областях Центрального фе­ дерального округа, проблемы существу­ ют и у нас. Что есть коллективный договор? Это основополагающий документ взаимоот­ ношений работодателя и наемных ра­ ботников. Не случайно в Трудовом ко­ дексе РФ более чем в ста статьях дела­ ются ссылки на положения колдогово- ра. Но понимают ли работодатели, а тем паче сами работники, важность этого документа? И второй вопрос: осознают ли члены трудового коллектива, что именно профсоюзная организация в пол­ ной мере наделена юридическими правами на заключение и контроль за выполнением коллективного договора? Отвечая на эти вопросы, нам придется коснуться нескольких аспектов взаимо­ отношений работодателей и работников. АСПЕКТ ПЕРВЫЙ ОТСУТСТВИЕ ПРОФСОЮЗА Причин здесь может быть две: первая — неосознание самими работниками необхо­ димости этой организации, вторая (как бы сказать помяг­ че) —острое нежелание рабо­ тодателя иметь в своей «вот­ чине» профсоюз как таковой. Такое «нежелание» работода­ теля особенно проявляется в сфере малого бизнеса, где предприниматель зачастую имеет ипостась рабовладель­ ца. Любые попытки наемных рабочих создать свою первич- ку в корне пресекаются. Лю­ бопытно, что и в сфере куль­ туры некоторые организации не имеют первичек: областной театр драмы, например, театр кукол, часть редакций район­ ных газет, учреждении физ­ культуры и спорта. Отрасль народного образования не имеет пока профорганизаций в большинстве малокомплек­ тных школ. По информации председателя обкома профсо­ юза народного образования Нины Целищевой, Становлян- ский район в этой же отрасли лидирует со знаком минус по количеству профорганизаций, а следовательно, и по охвату колдоговорами — их имеют всего 10 процентов учрежде­ ний района. Справедливости ради скажем, что для перви­ чек в школах заключение кол­ лективных договоров дело пока еще новое. Поэтому при­ мером конструктивности, об­ стоятельности переговоров, соблюдения сроков заключе­ ния для них может служить школа-гимназия N8 64 г. Ли­ пецка и ЛГПУ. Впрочем, как правило, ког­ да прекращается работа над заключением колдоговора, ис­ чезает и сама профорганиза­ ция. В ОАО «Энергометаплург- монтаж» при смене собствен­ ника новоявленный хозяин за­ нял такую позицию: договор не нужен, равно как и сама проф­ организация, которая на тот мо­ мент еще существовала. Пас­ сивность самих членов профсо­ юза (сыграл свою роль и страх быть уволенными) привела к ис­ чезновению организации как та­ ковой. АСПЕКТ ВТОРОЙ ПРОТИВОСТОЯНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 2 года профорганизация пы­ тается заключить колдоговор в ООО «Строймаш». Председатель обкома профсоюза строителей Анатолии Сиротин вынужден констатировать факт, что со сто- § оны администрации ООО гру- о нарушается законодательство в этих вопросах. Правда, под нажимом обкома приказ о ко­ миссии для переговоров недав­ но издан, главное, чтобы не ос­ тался он только на бумаге. В Правобережном отделе вневедомственной охраны пред­ седатель профкома несколько месяцев буквально бьется с ра­ ботодателем по вопросу заклю­ чения договора на давно уже те­ кущий год. Не идут на заключение до­ говоров руководители ряда до­ школьных учреждений Лев-Тол- стовского района. Нет коллек­ тивных договоров по этой же причине в некоторых учреждени­ ях культуры Добринского, Из- малковского, Становлянского, Краснинского районов. Опять же, для всех положительным приме­ ром, по словам председателя обкома профсоюза культуры Клавдии Копенкиной, может быть совместная деятельность администрации и профсоюза по заключению договоров в детской школе искусств им. Василенко- (Долгоруковский район), в город­ ской библиотечной системе, ре­ дакциях некоторых областных газет. Недавно президиум обкома культуры рассматривал конф­ ликт, случившийся в редакции газеты «Липецкие известия». При подготовке коллективного дого­ вора избранный еще в январе новый профком никак не мог найти общего языка с руководи­ телем. В итоге возник еще один конфликт уже между профкомом и членами профсоюзной органи­ зации. В апреле состоялись пе­ ревыборы председателя первич­ ки, и работа по заключению кол- догОвора была продолжена. Сложнее обстоит дело в ООО «ТВК». Там в профсоюзной орга­ низации состоят в основном тех­ нические работники. Колдоговор попытались заключить 10 фев­ раля. Но переговорная комиссия не была создана, поэтому проф­ союз обратился к директору с предложением сформировать до 4 марта примирительную комис­ сию, куда бы вошли 3 человека от профсоюза, что также руко­ водством было проигнорирова­ но. Вместо этого 10 марта был издан приказ об утверждении нового штатного расписания. По информации председателя обко­ ма профсоюза инновационных и малых предприятий (где состо­ ит на учете профорганизация ООО «ТВК») Игоря Мехонцева, имена сотрудников, подлежащих сокращению с 11 мая, удиви­ тельным образом совпадают с именами членов профсоюзного комитета. Подлежат сокращению все должности выпускающих операторов, а без технической службы аппаратно-студийного комплекса, полагает Игорь Ме- хонцев, производственный про­ цесс невозможен, соответствен­ но надо будет нанимать на эти рабочие места других людей, что исключает возможность сокра­ щения численности работни­ ков. Не дал обком согласия на увольнение председателя пер­ вичной профорганизации ООО «ТВК». В коллективе сложилась конфликтная ситуация между техработниками — членами профсоюза — и гендиректо­ ром, причиной которой стало нежелание работодателя за­ ключить колдоговор. Уже пода­ ны обращения и в районную прокуратуру, и в Государствен­ ную инспекцию труда по г. Ли­ пецку. АСПЕКТ ТРЕТИЙ ПАССИВНОСТЬ ПЕРВИЧЕК В ОАО «Спецстрой» колдо­ говор был заключен в мае 2001 года. Три года он действовал, в 2004 году пришла пора за­ ключать новый, но вся работа свелась к пролонгации, по сути, прежних условий. Нет, кое-какие изменения все же были, однако на основании чего они вносились? Как ин­ формирует Анатолий Сиротин, никаких документов о подго­ товке и обсуждении внесенных изменении не существует. Идет уже второй квартал 2005 года, а принятие нового дого­ вора, вероятно, опять сведет­ ся к пролонгации устаревших условий? тзлишняя самоуспокоен­ ность первичек, по словам председателя обкома профсо­ юза госучреждений Владими­ ра Гоцуляка, сказывается на отсутствии колдоговора' в уп­ равлении экономики админи­ страции области, аппарате облизбиркома, отделе вневе­ домственной охраны № 4 и еще ряде госучреждений. В общем, примеров мож­ но было бы приводить много, ведь мы коснулись только не­ скольких отраслей, да и то да­ леко не все организации от­ туда названы. уже И В заключение хотелось бы сказать вот что. Коллектив­ ный договор сегодня — это внутренний закон для каждого предприятия, по которому и строятся взаимоотношения в связке *работодатель — наемный работник». Только посред­ ством принятия этого документа работникам четко можно обозначить свои обязанности и защитить свои права. Чем основательнее будут оговорены там все условия, тем на­ дежнее будет чувствовать себя, а главное — и работать, трудовой коллектив. Но нельзя все сводить к формальному акту заключения по принципу: подписали и забыли. Для того и существует профсоюзная организация, чтобы скрупулез­ но отслеживать исполнение принятых сторонами обяза­ тельств. А вот в этом-то вопросе появляются очередные труд­ ности. Но это уже другая тема. Алексей ВЛАДИМИРОВ. ■г Г