Липецкая газета. 2005 г. (г. Липецк)

5 апреля 2005 года ОАО “Завод Железобетон” — одно из ведущих сегодня областных предприятий стройиндустрии. От его успешной работы во многом зависит развитие нашего строительного комплекса и выполнение жилищных программ. Отсюда и особый интерес к этому коллективу, и большая его ответственность в решении социально-экономических задач региона. Достижения этого предприятия не могут не радовать. В частности, завод стал победителем ежегодного городского конкурса коллективных договоров. Заметим , во второй раз за четыре года. Теперь уже в номинации “Охрана и условия труда” . Это послужило поводом для встречи с генеральным директором ОАО “Завод Железобетон” Игорем БЫКОВЫМ. — Игорь Иванович, насколько успешным для вашего коллектива стал прошедший год? — В целом по товарной продукции мы превысили пока­ затели на 12 процентов. Главное, что удалось преодолеть определенные трудно­ сти, и у коллектива появилась уверенность в своих силах. С каждым годом предприятие наращивает темпы производ­ ства и подтверждает лидерство в стройиндустрии в Цент­ ральном округе. — То есть спрос на вашу продукцию постоянно растет? — Я бы сказал так: и спрос увеличился, и авторитет завода заметно вырос. ОАО “Завод Железобетон” участво­ вало в строительстве практически всех крупных промыш­ ленных объектов области. Наиболее значимые из них — солодовня в Тербунах и завод по производству стиральных машин марки ‘Индезит” . Последний пример — наше учас­ тие в строительстве цеха полимерных покрытий НЛМК. Не преувеличу, если скажу, что вклад завода в экономику Ли­ пецка и области, как и в прежние времена, весом. В срав­ нении, скажем, с кризисным для всех началом 90-х годов мы сделали большой шаг вперед. — В какой степени это отразилось на поставках вашей продукции за пределы области? — Интерес к нашему товару на российском рынке был всегда высок, не уменьшился он и сейчас. За пределы обла­ сти отгружаем около 30 процентов продукции. Нас знают в Тюмени, в Санкт-Петербурге, в Ярославле. Если начертить радиус наших деловых контактов с российскими покупате­ лями, то он составит примерно 2,5 тысячи километров. Ра­ зумеется, мы не собираемся ограничиваться достигнутым и намерены расширять границы сотрудничества. — Игорь Иванович, хочу задать немного провокацион­ ный вопрос: а если завтра спрос на вашу продукцию резко возрастет, будет ли предприятие готово к этому? — Надеяться на покупку дорогостоящего импортного обо­ рудования и технологических линий мы пока не можем. Больше расчет на собственные силы и возможности. А они у нас есть. Например, эффективнее использовать сохра­ нившийся участок новой техники. Многое здесь было сде­ лано руками наших мастеров, и, замечу, оно ничуть не хуже туПередовой опыт ОАО «Завод Ж еле зобе тон» : приоритет социальной политики на предприятии — А какую социальную поддержку оказывает руковод­ ство ОАО “Завод Железобетон” своим работникам? — Я не ошибусь, если скажу: наше предприятие — одно из немногих в стройиндустрии области, где коллективный договор не пустая формальность, а рабочий документ, кото­ рый строго выполняется (кстати, он принят в 2004 г. сразу на три года). Пособия по рождению ребенка, свадьбы, похо­ роны, проводы в армию молодых работников, санаторные путевки — на все предусмотрены необходимые средства. Эко­ номить тут — не в наших правилах. Считаю, что в экономи­ ческом успехе предприятия обязательно должна быть соци­ альная составляющая. Сейчас стало актуальным говорить на всех уровнях — от президента страны, правительства до руководителей пред­ приятий — о том, что пора наконец всерьез проявить заботу о человеке труда. У нас, замечу, не говорят, а делают — целенаправленно и конкретно. Задачу ставим такую: создать для работников благопри­ ятные условия труда и отдыха, соответствующие современ­ ным требованиям, и обеспечить их достойной зарплатой. Плюс — полный социальный пакет. Многое для этого уже сделано. На предприятии в 2004 г. произведен ремонт 12 тысяч кв. метров кровли, и люди не работают теперь под худой крышей. И то, что городская администрация отмети­ ла нас в номинации “Охрана и условия труда”, вовсе не слу­ чайно. Зарплату тоже стремимся сделать достойную. С 1 апреля, кстати сказать, она увеличена на 6 процентов. — Многие предприятия области отказались от своих со­ циальных объектов — детских садов, баз отдыха, спортив­ ных сооружений. К удивлению многих, у ОАО “ Завод Же­ лезобетон” база отдыха по-прежнему работает. Надо пола­ гать, что это тоже часть вашей социальной политики? — Конечно, можно было бы избавиться от базы отдыха. Но мы не пошли на это. Да, содержать ее хлопотно и обременительно, но надо ведь думать о здоровье рабочих, их детей. Сейчас на заводе трудятся целые династии, их более сорока. Уверен, что эта традиция будет и дальше про­ должаться. Это очень важно. Теперь мы решили серьезно взяться и за спорт. Своего стадиона у нас нет, но выход нашли: арендуем спортивный зал и плавательные дорожки во дворце спорта “Нептун” . Таким образом сразу убиваем двух зайцев: во-первых, наши работники получают хороший заряд бодрости, во-вторых, формируется корпоративный дух, который нам необходим как единой и дружной команде. — Кстати, о команде. Насколько известно, у вас прово­ дятся интересные цеховые соревнования. Расскажите под­ робнее об этом. — Кроме соревнований по футболу, теннису, шахматам, сборная команда завода по мини-футболу впервые выступа­ ла на первенстве Липецка среди бизнес-команд второго ди­ визиона и заняла первое место. Совет директоров совместно с областным Союзом молодежи проводили одно очень инте­ ресное мероприятие. Называлось оно “Интеллектуальный тир” . Пять команд из заводских подразделений определяли победителя в интеллектуальной подготовке, остроумии, на­ ходчивости. На мой взгляд, вечер отдыха получился замеча­ тельным. Зал был полный. Смех, аплодисменты, радостные лица, бесплатный буфет — впечатлений было масса. Я рабо­ таю На заводе более 15 лет, но, признаюсь, такого замеча­ тельного праздника, который мы устроили, не помню... Я верю в наш коллектив, знаю его возможности и ни­ сколько не сомневаюсь: все, что запланировали, обязательно выполним! Интервью взял Виктор МАНАЕНКОВ. отечественных и зарубежных аналогов. Так что с производ­ ственным и кадровым резервом у нас все в порядке. Уверен — коллектив сможет удовлетворить возрастающий спрос и на областном, и на российском рынках. — Какие задачи ставите на 2005 год? — Прежде всего, не снижать темпов производства. Эта задача выполнима, тем более с учетом планов увеличения объемов строительства жилья и промышленных объектов в области в текущем году. Правда, если не помешает ценовой беспредел. В 2004 году скачок цен на арматурную сталь был столь значителен (более 70 процентов), что мы с великим трудом вышли из тяжелой ситуации. Другая ответственная для нас задача — реализация про­ екта по реконструкции технологических линий. Это позво­ лит улучшить качество труб диаметром от 800 до 1200 мм, а также расширить ассортимент плит пустотного настила дли­ ной до 9 метров. Продукция, без сомнения, будет востребо­ вана на рынке. В планах и выполнение первого этапа программы гази­ фикации производства — перевод технологического процес­ са на природный газ. Здесь очень рассчитываем на поддерж­ ку областной администрации, что даст нам большую эконо­ мию средств и позволит перераспределить их на техперевоо­ ружение и социальные нужды коллектива. ФОТО АНАСТАСИИ МЕНЬШИКОВОЙ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "ЛИПЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" (398020, г. Липецк, ул. Ленина, 42) ОБЪЯВЛЯЕТ ПРИЕМ НА ОТДЕЛЕНИЯ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ (для поступающих на места, финансиру­ емые из средств федерального бюджета). Сокращенный срок обучения — 4 года (для лиц, имеющих среднее профессиональное образование). Исторический факультет по специальности: история. Естественно-географический факультет по специально­ сти: биология. Факультет физической культуры и спорта по специальности: физическая культура. Факультет эко­ номики и информатики по специальности: информати­ ка. Факультет педагогики и психологии по специально­ сти: логопедия. Факультет иностранных языков по спе­ циальностям: английский язык и немецкий язык. Фа­ культет искусств: музыкальное образование. С ро к обучения — 6 лет. Факультет технологии и предпринимательства по спе­ циальности: технология и предпринимательство. Фи­ лологический факультет по специальности: русский язык и литература. Факультет физической культуры и спорта по специальности: физическая культура для лиц с от­ клонениями в состоянии здоровья (адаптивная фи­ зическая культура). Художественно-графический факуль­ тет по специальности: изобразительное искусство. ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ И ЗАЯВЛЕНИЙ на бюджетной основе проводится с 14 апреля до 12.00 14 мая 2005 года в кабинете 108, корпус 2. Вступительные испыта­ ния проводятся с 16 по 22 мая 2005 г. ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ И ЗАЯВЛЕНИЙ на контрактной основе проводится с 14 апреля до 12.00 21 мая 2005 года в кабинете 108, корпус 2. Вступительные испыта­ ния проводятся с 23 по 30 мая 2005 г. Поступающие в ЛГПУ представляют в приёмную ко­ миссию: 1. Заявление о приеме и анкету абитуриента (на бланке университета). 2. Документ государственного образца о сред­ нем (полном) общем или диплом о начальном про­ фессиональном образовании, если в нем есть за ­ пись о получении предъявителем среднего (полно­ го) общего образования (для поступающих на 6-лет­ ний срок обучения) или о среднем профессиональ­ ном или высшем образовании (для поступающих на сокращенный срок обучения). 3. 6 фотокарточек 3x4 (без головного убора). 4. Копию трудовой книжки (для поступающих по направлению Департамента образования и науки ад­ министрации Липецкой области и Управления куль­ туры и искусства администрации Липецкой обла­ сти). 5. Справку с места работы (для поступающих по направлению Департамента образования и науки ад­ министрации Липецкой области и Управления куль­ туры и искусства администрации Липецкой обла­ сти). 6. Паспорт или документ, удостоверяющий лич­ ность (предъявляется при подаче заявления). Телефон приемной комиссии: 32-83-28. Справочник и методические рекомендации для посту­ пающих в ЛГПУ можно приобрести в кабинете 108, кор пус 2. На условиях контракта осуществляется прием на все специальности заочного обучения. Лицензия серии А № 001430, рег. № 1408 от 19.12.03 г. Мин. обр. РФ. У в а ж а е м ы е г о с п о д а ! П Р И Г Л А Ш А Е М 2 7 - 2 9 АПРЕЛЯ т .(0 9 1 2 ) 34-16-94, 34-22-22 ф .(0912) 34-16-95 Е - т а П : г у у з 1 а у к а @ т а П . г и г. Липецк, ул. Фанерная, 5 ЗАО “ПРОМВЕНТИЛЯЦИЯ” В Е Н Т И Л Я Ц И Я П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н О , К А Ч Е С Т В Е Н Н О и В С Р О К • ИЗГОТОВЛЕНИЕ И МОНТАЖ: СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ, АСПИРАЦИИ И КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ ВОЗДУХА; • ПОСТАВКА ВЕНТОБОРУДОВАНИЯ; • ПУСКОНАЛАДОЧНЫЕРАБОТЫ. Лиц. Г20-4635 рег. №109от 17.04.2000 г. выд. упр. архит. истр-ва адм. Липецкой обл. р я з & и о к а л % В Ы С Т А В К А V I I I С п е ц и а л и з и р о в а н н а я в ы с т а в к а ПРОСИМ К СТОЛУ В Н И М А Н И Е ! д е г у с т а ц и о н н ы й к о н к у р с НАРЕЗКА(ТЕКЛАОКОНОГОНУЗОРЧАТОГО ИЗГОТОВЛЕНИЕ БАЛКОНОВ, ЛОДЖИЙ, ВИТРАЖЕЙ из алюминиевого и оцинкованного профиля под резину и стекло за 1 день с выездом в любую точку области. Ф. ( 0742 ) 43 05 79 , т.: ( 0742 ) 43-07 77 , 43 - 05 - 77 . | ПрОДПвМ ПрОфиЛЬ, реЗИНу ДЛЯ бОЛКОНОВ. I Тел.: 77 -74 -78 . 37 -53 -13 . ПРО ЕК ТИРО ВАНИ Е , ПО СТАВКА , |ВВ 0 Д В Э К СП Л УА ТАЦ ИЮ ■ СРЕДСТВ КОМПЛЕКСНОЙ АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА: программируемых контроллеров, а ■ ПРЕОБРАЗОВАТЕЛЕЙ ЧАСТОТЫ | для регулировки скорости “I асинхронного двигателя. ^ ■КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ д| ПРИБОРОВ, “] измерителей-регуляторов температуры, датчиков давления. ■ ВЕСОИЗМЕРИТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ: электронных весов, дозирующей техники,тензодатчиков. ■ АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЕТА ЭНЕРГОРЕСУРСОВ 31ЕМЕМ8 Сертифицировано. ШЕп-ЗИХМжВЕеШЕВ г .ЛИП ЕЦ К ,ул .О КТЯ БРЬС КАЯ , 52 . е ' таИ: р г о т е 1 @ Н р е 1 8 к . г и Т/ф (0742) 22-76-03; тел.: (0742) 77 -62 -37 . Организация предлагает подсолнечника (сорта и гибриды) Сертифицировано. под урожай 2005 г. Липецкая обл., Добринский р-н, с. Дубовое. Тел.: (07462) 4 - 1 3 - 4 3 , 4 - 1 3 - 4 4 , ф.: 4 - 1 4 - 3 5 ПРЕДЛАГАЕТ С е л ь с к о х о з я й с т в е н н у ю т е х н и к у )ВУЮ и б/у в иш Культиваторы; сеялки; косилки;плуги; бороны С/ХАВТОТРАНСПОРТ(МАЗ,КАМАЗ,ГАЗ) 1 ТРАКТОРЫ(“Киорвец”,МТЗ,ДТ) Г Т р а к т о р МТЗ82.1 от 382 ™,Р)б. 1 г С е я л к а зерноваяСЗ 5,4 от 188 тыс.руб, У с л у Г И М Т С и» вспашке и уборке урожая Любвиформаоплаты.Лизинг.Кредит. Бартер. Сервисное обслуживание Липецкийрайон, с. Сенцово Цены —на момент публикации. т/факс: (0742)75-26-98,75-26-70 е-таН: с!оп@Нре1зк.ги Св-во № 1024800690408 выд . адм . Лип . р-на Лип. обл. от 28 .06 .96 Сертифицировано. Полная комплектация АЗС и складов ГСМ специальным технологическим оборудованием: • ТОПЛИВНО-МАСЛОРАЗДАТОЧНЫЕ КОЛОНКИ; • КЛАПАНЫ СМДК, КПГ, НДКМ, КП и т.д.; • РУКАВА МБС диам. 20-100 мм; • МЕТРОШТОКИ, РУЛЕТКИ с лотом; • АРЕОМЕТРЫ, ПРОБООТБОРНИКИ, МЕРНИКИ; • ИНСТРУМЕНТ омедненный; • ПУЛЬТЫ управления ТРК; • СИСТЕМА КОНТРОЛЯ уровня топлива и межстенного пространства резервуара; • КРАНЫ шаровые, ХЛОПУШКИ, МЕХАНИЗМЫ управления, ЛЮКИ замерные, смотровые; • УСТАНОВКИ слива, налива, перекачивания топлива и другое технологическое оборудование. О О О ^ о н т е ж к о м ” . г . Л н я е ш х , у л . Н е с т е р о в а , 1 ; Т ./Ф .; ( 0742 ) 35 - 51 - 01 ? 36 - 04 - 79 ? 34 - 77 - 83 . 1ва2-се2ти<|>ици|эоваш