Липецкая газета. 2005 г. (г. Липецк)

На вопросы в сфере трудовых правоотноше­ ний отвечает заведую­ щий юридической кон­ сультацией Федерации профсоюзов области кандидат юридических наук Евгений МЯГКОВ. КОГАД ЛИКВИДИРУЕТСЯ ФИЛИАЛ... Имеются ля какие-либо особенности увольнения ра­ ботников в связи с ликви­ дацией филиала, предста­ вительства, другого обособ­ ленного структурного под­ разделения? Согласно части 4 ст. 81 ТК РФ в случае прекращения де­ ятельности филиала, предста­ вительства или иного обособ­ ленного структурного подраз­ деления организации, распо­ ложенных в другой местности, расторжение трудовых догово­ ров с работниками этих струк­ турных подразделений произ­ водится по правилам, предус­ мотренным для случаев лик­ видации организации. При увольнении по данно­ му основанию не действуют льготы, установленные законо­ дательством для определен­ ных категорий работников, на­ пример беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также запреты на увольнение работ­ ников в период их временной нетрудоспособности и в пери­ од пребывания в отпуске. Прекращение деятельнос­ ти филиала или представи­ тельства, расположенных в другой местности, освобожда­ ет работодателя от обязанно­ сти предлагать работникам л и квид и р уем о го филиала, представительства вакантные рабочие места в других под­ разделениях ор гани зации . Если ликвидируемый филиал, представительство располо­ жены в той же местности, что и сама организация, то рабо­ тодатель может либо осуще­ ствить перемещение работни­ ка в другое структурное под­ разделение с сохранением трудовой функции (часть 3 статьи 72 ТК РФ), либо пред­ ложить работнику работу в измененных существенных ус­ ловиях трудового договора (статья 73 ТК РФ), либо про­ извести сокращение числен­ ности или штата работников (пункт 2 статьи 81 ТК РФ). ...ИЛИ СОРКАЩАЕТСЯ ШТА Каковы особенности р а ­ сторжения трудового дого­ вора в связи с сокращени­ ем численности или штата работников организации? Расторжение трудового до­ говора в случае сокращения численности или штата работ­ ников организации (пункт 2 ста­ тьи 81 ТК РФ) — это расторже­ ние трудового договора по ини­ циативе работодателя. Уволь­ нение по этому пункту, как и прежде, допускается только в том случае, если невозможно перевести работника с его со­ гласия на другую работу. ТК РФ не допускает уволь­ нения в связи с сокращением численности или штата работ­ ников беременных женщин, женщин, имеющих детей в воз­ расте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (ребенка- инвалида — до восемнадцати лет), других лиц, воспитываю­ щих указанных детей без мате­ ри. Для увольнения по пункту 2 статьи 81 ТК РФ работников, не достигших восемнадцати лет, необходимо получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам не­ совершеннолетних. При сокращении числен­ ности или штата должно учи­ тываться преимущественное право на оставление на рабо­ те определенных категорий работников. В первую очередь такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производи ­ тельности труда и квалифика­ ции предпочтение отдается; семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетру­ доспособных членов семьи, на­ ходящихся на полном содержа­ нии работника или получающих от него помощь, которая явля­ ется для них постоянным и ос­ новным источником средств к существованию); лицам, в се­ мье которых нет других работ­ ников с самостоятельным за­ работком; работникам, полу­ чивших в данной организации трудовое увечье или профес­ сиональное заболевание; инва­ лидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам , повышающим свою квалификацию по направ­ лению работодателя без отры­ ва от работы. Все перечисленные кате­ гории работников пользуются равными правами на оставле­ ние на работе и не имеют друг перед другом законных пре­ имуществ. Выбор между ними осуществляет работодатель. Коллективным договором могут предусматриваться не только другие категории работ­ ников организации, пользую­ щиеся преимущественным правом на оставление на ра­ боте, но и условия высвобож­ дения работников, включая уча­ стие представителей работни­ ков в осуществлении отбора кандидатов на увольнение. 5 февраля 2005 г., № 23 (22401) ШТРИХИ К ПОРТРЕТУ ЖИТЬ ДЛЯ ЛЮДЕЙ ДО ДНЕЙ ПОСЛЕДНИХ ДОНЦА те, как в известном романе). На растянутую по земле (Ва­ лентина ведь не канатоходец) веревку вдруг вспорхнула, как бабочка, «японка» с вы­ сокой прической, в которую были вставлены палочки из камыша, в японском халате, сделанном из шторы, с нари­ сованными гуашью дракона­ ми, легко пробежала до се­ редины, остепенилась, при­ няла второй — средний — возраст, а в конце пути — увяла и медленно опусти­ лась, упала на землю... Изобретательность и по­ лет фантазии помогли Вален­ тине в канун 40-летия Побе­ ды над фашизмом придумать и осуществить акцию «Синий платочек»: каждому ветера­ ну дарилось памятное пись­ мо — в конверте лежали во­ енный треугольничек и си­ ний платочек. В сам празд­ ник живая цепочка пионеров от площади Героев до драм- театра флажками и цветами приветствовала шедших в параде ветеранов. Уж коли мы затронули военную тему, надо сказать, что в Липецке во время Ве­ ликой Отечественной были расположены военные госпи­ тали. Об этом факте из исто­ рии края мало кто знал. Опять же Валентина Хому- тинникова с присущей ей энергией разыскала челове­ ка, который рассказал о том, как лечился в госпитале, организованном в тогдашней средней школе № 5, нашла различные документы, и бла­ годаря ее инициативе откры­ лись мемориальные доски на тех зданиях, которые в вой­ ну служили госпиталями. Валентина Хомутиннико- ва какой-то своей внутренней энергией заставляет людей подтягиваться , заражает всех, что ли. Вот один при­ мер. Если Валентина оказы­ вается на пляже (а предпо­ читает она те места, где не­ многолюдно), то сразу там он Г’"” ской местности, приезжает Николай Крючков. Когда знаменитого артиста спроси­ ли, как же его смогла угово­ рить Хомутинникова при­ ехать и выступить, причем бесплатно, он ответил: «Вы посмотрите на нее, как же можно было ей отказать». И, правда, как можно было от­ казать статной с шикарной косой русской красавице, которой в Болгарии целое воинское подразделение вдруг в едином порыве отда­ вало честь, а незнакомые люди дарили цветы. Будучи инструктором райкома партии, Валентина Михайловна серьезно зани­ малась вопросами, связанны­ ми с обеспечением социаль­ ной программы. Нередко со­ здание парков, стадионов, клубов начиналось именно по ее инициативе. Вот эта орга­ низаторская, инициативная жилка всегда проявлялась у Валентины Хомутиннико- вой, где бы она ни работала. Однако непосредственность, как и непредсказуемость, тоже были отличительными чертами ее характера. ...Идет областной учитель­ ский слет. В пионерском ла­ гере — 300 человек, которых собрала Валентина Хомутин­ никова. Представьте, уны­ лый вечер, на улице — про­ ливной дождь, ко всему еще и отключилась электроэнер­ гия. Что-то надо было пред­ принимать, как-то подни­ мать настроение. И тут Ва­ лентина собирает всех под навесом (вроде беседки), из подручных средств под ее ру­ ководством там делаются диваны (решетки железных кроватей накрываются пор­ тьерами), сооружаются крес­ ла из подушек, на стол кла­ дется какое-то покрывало, находится подсвечник, зажи­ гаются свечи, изготавливает­ ся импровизированная видео­ камера, оператор приступает к «съемке» и все оказывают­ ся в... гостиной Нани Брег- вадзе! Под гитару и «музы­ кальный» аккомпанемент на губах поются задушевные ро­ мансы. Ведущая, конечно же, Валентина Хомутинни­ кова, в вечернем платье, с изысканной прической. Ник­ то тогда не поверил, что ее костюм был сделан сиюми­ нутно, здесь же, все думали, что его специально привезли с собой. Но Валентина, руко­ дельница, «из ничего» может сделать достойную вещь. Вообще, к ак считают близкие к ней люди, творчес­ кая натура Валентины рас­ крылась именно на област­ ных слетах. Чего только она не придумывала — и олим­ пийские игры, и конкурсы туристической песни, и цир­ ковые программы, где од­ нажды даже выступила в роли Окини-сан и сыграла все три ее возраста (помни- Случилось так, что в этот юбилейный для страны год отмечает свой личный юбилей и Валентина ХОМУТИН­ НИКОВА, председатель городской профсоюзной орга­ низации Липецкого регионального отделения профсо­ юза работников народного образования и науки РФ. Человек врожденной скромности, Валентина Михайлов­ на не любит рассказывать о том, как сложилась судь­ ба, отшучиваясь, что ее жизнь ничем не отличается от уготованного провидением земного пути большинства других людей. Поэтому штрихи к портрету Валентины Хомутинниковой сегодня рисуют ее друзья и коллеги — Римма Фокина, Раиса Злобина, Ольга Горина, Вера Та­ расова, Людмила Кибирева, Любовь Попова. Говорят, что если Господь поцелует новорожденного в руки, из него получится ве­ ликий мастер, если в сердце — человек щедрой души, а когда в лоб — талант про­ явится во всем. А маленькую Валю Бог отметил и в серд­ це, и в лоб, и в руки, так, во всяком случае, считают ее друзья и коллеги. Человек необыкновенно щедрой души, Валентина Михайлов­ на всегда работала и работа­ ет по сей день на тех долж­ ностях, где можно быть мак­ симально полезной людям. Им она и отдает всю свою жизнь. ...Как-то Валентина угово­ рила и увела всех своих од­ ноклассников сдавать кровь, чтобы на эти деньги купить матерям подарки к 8 Марта. Конечно, ей за это влетело, но душу грела мысль, что именно за свои «кровные» школьники доставили ра ­ дость любимым мамам. Пионерская дружина юной Валентины часто ста­ вилась в пример. Не каждая пионервожатая может похва­ литься, что принимала учас­ тие в открытии всесоюзного пионерлагеря «Орленок» и танцевала там с самим Юри­ ем Гагариным! Под впечатле­ нием церемонии открытия Александра Пахмутова пи­ шет музыку к песне «Орлята учатся летать». Вместе с из­ вестным композитором Ва­ лентина, практически пер­ вая, разучивает эту песню со своим отрядом. Портрет Ва­ лентины Хомутинниковой — в галерее первых пионерво­ жатых «Орленка». Работая в комсомоле, она курировала совет пионерской организации. Липчанке дове­ лось выступать на съезде ВЛКСМ после самого Дмит­ рия Кабалевского. По личной просьбе Вален­ тины в Липецк на слет мо­ лодежи, работающей в сель- ■ . .. ... ____ начинает наводить порядок: собирает пустые бутылки, мусор. Глядь, а через не­ сколько минут и все окружа­ ющие начинают делать то же самое. Но и на этом ведь, неугомонная, не успокаива­ ется — набирает воды в бу­ тылки, располагает их по периметру пляжной подстил­ ки, ставит туда камыши, цве­ ты. Не поверите, но и другие люди вслед за ней начинают украшать свое место отдыха. Друзья в шутку называют Валентину Дедом Морозом. У нее всегда в сумочке припа­ сены маленькие подарочки для детей, а гости с ее дня рождения уходят... с сувени­ рами от Хомутинниковой! ...В должности руководи­ теля городской отраслевой профсоюзной организации Валентина Михайловна тру-, дится уже много лет. Поче­ му профсоюз? Именно в этой общественной организации, если захотеть, для человека можно сделать сегодня мно­ го больше, чем где-либо, по­ мочь буквально каждому. Кстати, руководитель управ­ ления дошкольного образова­ ния администрации города, побывав однажды на учебе городских профактивистов отрасли и поняв, насколько профсоюз важен и для обще­ го дела, и для нее, как руко­ водителя, сама выступила с инициативой создания пер­ вичной профорганизации. Очень любит Хомутинни­ кова людей, а уж учителей —тем более. Поэтому и орга­ низовывает для последних то круиз по Волге, то путеше­ ствие на катере по реке Во­ ронеж, то учительские рож­ дественские встречи с адми­ нистрацией города в «Мас­ ке». Даже обычные пленумы городской профорганизации и те проходят нетрадицион­ но: на большом круглом сто­ ле для каждого участника на красивой салфетке стоит та­ релочка с гроздью виногра­ да, яблоками, мандаринами, сок или минеральная вода. Но такая домашняя обста­ новка ничуть не расслабляет — вопросы поднимаются ос­ трые, злободневные. Руково­ дители городских ветвей вла­ сти всегда присутствуют на подобных собраниях (многие до сих пор удивляются, как это удается Хомутиннико­ вой), выслушивают порой резкие, нелицеприятные за­ м ечания , отчитываются сами. Валентина Михайлов­ на выступает открыто, гово­ рит’откровенно, *в глаза. С ней могут и не согласиться, но всегда выслушают ее мне­ ние. Обостренное чувство справедливости иногда дово­ дит профлидера до слез — не всё ведь получается именно так, как хотелось бы. Но при­ ходится брать себя в руки и снова доказывать, спорить, убеждать и... побеждать! Алексей КОЛБАСКО. ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИКБЕЗ СТАТУСПОТЕРЯТЬ, НОДЕЯТЕЛЬНОСТЬСОХРАНИТЬ Иметь права юридического лица для многих малочисленных первичных профсоюзных орга­ низаций становится обременительно. Они не за­ нимаются никакой коммерческой деятельнос­ тью, но как юридические лица вынуждены по­ стоянно отчитываться перед налоговой инспек­ цией, органом госстатистики, фондами... Устав профсоюза разрешает первичной организации функционировать без госрегистрации и приоб­ ретения прав юридического лица. В этом слу­ чае она действует в соответствии с уставом профсоюза и Общим положением о первичных организациях профсоюза. Но когда дело дохо­ дит до вопроса ликвидации юридического лица первичной профорганизации, выясняется, что необходимо ликвидировать саму первичную организацию, хотя она не желает прекраще­ ния своей деятельности, и ни о какой ликвида­ ции речь не идет. Ведь в дальнейшем может возникнуть масса вопросов (в том числе об увольнении), в которых первостепенную роль играет профсоюз. Работник в данном случае может оказаться незащищенным. Каким обра­ зом возможно прекратить деятельность первич­ ной профсоюзной организации в качестве юри­ дического лица, не ликвидируя при этом саму организацию, разъясняет юрисконсульт Евгения ШАРКЕЛЬ. Действительно, если заглянуть в Гражданский кодекс РФ, можно про­ читать:- “ликвидация юридического лица влечет прекращение...” (ч. 1 ст. 61). Но будьте внимательны — с лик­ видацией юридического лица проис­ ходит прекращение деятельности это­ го самого юридического лица. В то же время общественная организация (в данном случае — первичка) может су­ ществовать и дальше, осуществляя все функции, которые предусмотрены за­ коном, уставом профсоюза и его по­ ложением о первичке. Для полной ясности в данном воп­ росе следует заглянуть в ст. 10 ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” от 12.01.96 № 10-ФЗ, учитывая ее изменения и до­ полнения (далее — закон о профсою­ зах). Часть 1 ст. 10 закона о профсою­ зах разграничивает понятия “ прекра­ щение деятельности первичной проф­ союзной организации” и “ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица” . Чтобы прекра­ тить деятельность профсоюзной орга­ низации, все члены этой организации должны принять по этому поводу ре­ шение (ч. 1 ст. 10 закона о профсою­ зах). Чтобы ликвидировать права юри­ дического лица, тоже необходимо со­ ответствующее решение. И здесь важ­ но не запутаться в терминологии, так как прекращение деятельности и лик­ видация юридического лица, как уже сказано, не одно и то же. Сначала, в соответствии с уставом профсоюза, общее собрание членов профсоюзной организации принимает решение о ее ликвидации в качестве юридического лица (абз. 1 ст. 26 ФЗ “ Об общественных объединениях"). Затем необходимо проделать опреде­ ленные процедуры с оставшимся иму­ ществом профорганизации. При этом следует руководствоваться в том чис­ ле Гражданским кодексом РФ (ст. 62 — 64). Создать ликвидационную комис­ сию, установить сроки ликвидации, по­ местить в орган печати публикацию о ликвидации юрлица (делается это на тот случай, если вдруг у профоргани­ зации были кредиторы, которые могут иметь какие-либо имущественные пре­ тензии к ней). И хотя коммерческая де­ ятельность первичкой не велась, всю эту процедуру (с созданием ликвида­ ционной комиссии, утверждением про­ межуточного ликвидационного балан­ са и так далее) необходимо пройти, по­ скольку закон одинаков для юридичес­ ких лиц любой организационно-право­ вой формы. Особенность для профсоюзной организации заключается в том, что имущество профорганизации после удовлетворения требований кредито­ ров направляется на цели, предусмот­ ренные уставом профсоюза (абз. 2 ст. 26 ФЗ “Об общественных объедине­ ниях” ). Таким образом, то имущество, которое было у первички на момент принятия решения о ликвидации (а это в основном профвзносы), по заверше­ нии процедуры ликвидации юридичес­ кого лица останется у профорганиза­ ции. Но имущественные вопросы, кото­ рые необходимо решить при ликвида­ ции профорганизации как юридичес­ кого лица, — далеко не все. Еще при­ дется пройти госрегистрацию первич­ ной профорганизации в связи с ее лик­ видацией (ч. 2 ст. 10 закона о проф­ союзах). Это означает, что необходи­ мо подать документы в территориаль­ ный орган Министерства юстиции РФ (то есть туда, где регистрировалось . создание профорганизации в качестве юридического лица). И здесь уже не­ обходимо руководствоваться ФЗ “О государственной регистрации юриди­ ческих лиц и индивидуальных предпри­ нимателей" от 08.08.01 № 12-ФЗ (ст. 20 - 22 ). Как видите, ликвидация прав юри­ дического лица у первички —дело хло­ потное. Но при этом первичная проф­ союзная организация может продол­ жать свою деятельность как обще­ ственная организация. НЕАДЕКАВТУНЮ ФИГУРУ- ЗАМЕНИТЬ По информации интернет- сайта Полит.ру, на закрытом совещании у председателя Правительства РФ Михаила Фрадкова министр здравоох­ ранения и социального разви­ тия РФ Михаил Зурабов потре­ бовал поставить перед думс­ кой фракцией "Единая Россия" вопрос о смещении Андрея Исаева с должности председа­ теля Комитета Госдумы по тру­ ду и социальной политике (яв­ ляющегося еще и заместите­ лем председателя ФНПР) и за­ мене его "более адекватной фигурой" из числа представи­ телей думского большинства. Как говорится в сообщении, в последнее время между мини­ стром и главой профильного дум­ ского комитета усилились разно­ гласия по поводу федерального закона № 122. Андрей Исаев счи­ тает необходимым внести в этот закон поправки с целью увеличе­ ния размеров компенсационных выплат бывшим льготникам, пе­ ревести жертв политических реп­ рессий и тружеников тыла из ка­ тегории региональных в катего­ рию федеральных льготников, ус­ корить рост минимального разме­ ра оплаты труда и уровня пенсий. По мнению Михаила Зурабо­ ва, такие поправки означали бы слишком серьезную нагрузку для федерального бюджета. Министр считает, что власть должна иметь силу воли продержаться ближай­ ших два месяца, сохраняя 122-й закон в неизменном виде и про­ водя разъяснительную работу. Затем, как он полагает, изменят­ ся настроения в обществе, тогда как сейчас популистские шаги со стороны власти могут только под­ хлестнуть акции социального про­ теста. Кроме того, министр выра­ зил недовольство в связи с интер­ вью Андрея Исаева газете “Мос­ ковский комсомолец”, где тот на­ звал преждевременным произо­ шедшее объединение Министер­ ства здравоохранения с Министер­ ством труда и социального разви­ тия. По мнению Михаила Зура­ бова, такие заявления подрыва­ ют единство власти. 1-------------БЬ ЕМ Т РЕВО Г У _ _ _ ^ —1 КРАБОТЕНЕПРИГОДНЫ? 1 января 2005 года вступила в силу новая редакция Федерального закона о занятости населения. Основные из­ менения закона о занятости касаются разграничения пол­ номочий между федеральными органами государственной власти и органами власти субъектов РФ. В новую редак­ цию закона внесены и пункты, связанные с занятостью ин­ валидов. Так, при решении вопроса о признании безработным или при трудоустройстве инвалид должен будет теперь предъявить индиви­ дуальную программу реабилита­ ции инвалида (ИПР). Еще одно нов­ шество; в состав координационных комитетов по занятости теперь могут входить члены обществен­ ных организаций, представляющие интересы всех граждан. Представители организаций инвалидов почти в один голос за­ явили, что “ уже ясно: ситуация складывается не в пользу инвали­ дов” . Казалось бы, чем может по­ мешать инвалиду программа реа­ билитации? К сожалению, устано­ вившаяся уже практика заполнения ИПР такова: инвалид почти всегда получает более низкую степень трудоспособности, чем была до этого. Человек теряет рабочее ме­ сто и не может найти новое. Осо­ бенно тяжело инвалидам-подрос- ткам. С трудом выучившись, мо­ лодой человек получает штамп: “Не показан ни один из видов труда” . Минимальная численность работ­ ников предприятия, которое обя­ зано квотировать рабочие места для инвалидов, поднялась с 30 до 100 человек. То есть предприятия малого и среднего бизнеса — а это и есть основная сфера примене­ ния труда инвалидов — теперь им недоступны. Что необходимо предпринять, чтобы исправить складывающую­ ся ситуацию? Во-первых, органам соцзащиты рекомендуется рас­ смотреть вопрос о создании спе­ циализированных центров по профессиональной реабилитации и трудоустройству инвалидов с проблемами опорно-двигатель­ ного аппарата. Во-вторых, депар­ таментам и управлениям образо­ вания — активизировать работу по профессиональному обучению и переподготовке молодых инва­ лидов и детей-инвалидов. В-тре­ тьих, департаментам службы за­ нятости — проводить мониторинг и социологические опросы инва­ лидов из числа безработных и не­ занятых граждан, помогать ВОИ, ВОС и ВОГ в создании консуль­ тационных пунктов службы заня­ тости. В-четвертых, организаци­ ям инвалидов — повысить инфор­ мированность о ситуации на рын­ ке труда, возможностях трудоус­ тройства и обучения. И наконец, комитетам и управлениям обще­ ственных связей — целенаправ­ ленно работать по эффективно­ му использованию фонда квоти­ рования в интересах трудоуст­ ройства инвалидов. Светлана ЧЕРНОВА. АКЦИЯ ОСТАНОВИТЬЦЕНОВОЙТЕРРОРИЗМ! Общероссийский профсоюз работников автотранспортного и дорож­ ного хозяйства принял решение провести 10 февраля Общероссийскую акцию протеста против роста цен на топливо. VI Пленум ЦК профсоюза своим по­ становлением выразил несогласие с сис­ тематическим ростом цен на топливо и на­ правил соответствующее обращение к органам государственной власти Россий­ ской Федерации. На совместном заседа­ нии Исполкома ЦК профсоюза, Совета Ас­ социации международных автоперевозчи­ ков и Правления Российского автотранс­ портного союза принято решение обра­ титься к Президенту Российской Федера­ ции с просьбой обязать Правительство РФ безотлагательно принять исчерпывающие меры по снижению уровня цен на топли­ во. Признано целесообразным провести 10 февраля Общероссийскую предупре­ дительную акцию протеста автомобилис­ тов. «Мы проведем эту акцию во всех рос­ сийских регионах, за исключением разве что нескольких северокавказских респуб­ лик. И, по самым скромным прогнозам, в ней примет участие около полумиллиона человек», — сообщил председатель проф­ союза Виктор Мохначев. При этом он отметил, что вместе с профсоюзами в акции будут участвовать Ассоциация международных перевозок, Российский автотранспортный союз и Все­ российское общество автомотолюбителей. «Наша акция будет заключаться в про­ ведении митингов, пикетов, шествий — в каждом регионе сами решат, какое меро­ приятие будет более эффективным, и я не исключаю, что где-то, возможно, даже про­ изойдет приостановка движения автотран­ спорта», — сказал В. Мохначев. В частно­ сти, по его словам, в Москве планируется провести митинг на Горбатом мосту, пи­ кетирование Белого дома, а также свое­ образный круговой автопробег «фур» по МКАД. «Хочу отметить, что мы планируем эту акцию как предупредительную, и если нас не услышат, то мы пойдем на забастовку, — сказал профсоюзный лидер. — Та цена, которая сейчас существует на бензин в России, безусловно, завышена. Мы увере­ ны, что повышение цен на топливо проис­ ходит не без ведома правительства и, ве­ роятно, связано с требованиями ВТО, куда мы планируем вступить. Так быть не дол­ жно». Кирилл МИХАЙЛОВ.