Липецкая газета. 2005 г. (г. Липецк)

ОвнесенииизмененийвЗаконЛипецкойобласти «Отарифнойсистемеоплаты трудаработниковорганизаций, финансируемыхизобластногобюджета» (Окончание . Начало на 1 -1 5 -й стр .) не менее 1 года или среднее (полное) общее образование, подготовка по установленной программе и стаж работы в службе ор ганизации пассажирских авиаперевозок не менее 3 лет; 7 разряд (старший) — среднее профессиональное обра­ зование и стаж в службе организации пассажирских авиапе­ ревозок не менее 3 лет. Должности в учреждениях органов ' управления по использованию и охране недр и экологии 1 . РУКОВОДИТЕЛИ Н а ч а л ь н и к с п а с а т е л ь н о й с т а н ц и и 9 — 1 3 р а з р я д ы _9 разряд — высшее или среднее профессиональное (вод­ ный транспорт , военно -морской флот) образование и курсо­ вая подготовка по установленной программе, без предъявле­ ния требований к стажу работы; 1 0 — 11 разряды — высшее профессиональное (водный транспорт , военно -м ор с кой флот) образование , курсовая под готов ка по установленной программе и стаж работы в должности начальника спасательной станции не менее 3 лет; 12 — 13 разряды — высшее профессиональное (водный транспорт , военно -м ор ской флот) образование , курсовая подготовка по установленной программе и стаж работы в дол­ жности начальника спасательной станции не менее 5 лет. Н а ч а л ь н и к ц е н т р а л ь н о й ■ с п а с а т е л ь н о й с т а н ц и и 1 1 — 14 р а з р я д ы 11 разряд — наличие в составе учреждения органов уп ­ равления по использованию и охране недр и экологии до 4 спасательных станций и маневренных поисковых групп; 12 разряд — наличие в составе учреждения органов уп ­ равления по использованию и охране недр и экологии от 4 до 6 спасательных станций и маневренных поисковых групп; 13 разряд — наличие в составе учреждения органов уп ­ равления по использованию и охране недр и экологии от 6 до 8 спасательных станций и маневренных поисковых групп; 14 разряд — наличие в составе учреждения органов уп ­ равления по использованию и охране недр и экологии свыше 8 спасательных станций и маневренных поисковых групп. Н а ч а л ь н и к м а н е в р е н н о й п о и с к о в о й г р у п п ы 1 1 — 1 4 р а з р я д ы 11 разряд — без предъявления требований к стажу ра­ боты в должности начальника маневренной поисковой груп­ пы; 12 разряд — стаж работы в должности начальника ма­ невренной поисковой группы не менее 2 лет; 13 разряд — стаж работы в должности начальника ма­ невренной поисковой группы не менее 3 лет; 14 разряд — стаж работы в должности начальника ма­ невренной поисковой группы не менее 5 лет. К а п и т а н - м е х а н и к в о д о л а з н о г о , с п а с а т е л ь н о г о с у д н а 6 — 7 р а з р я д ы 6 разряд — без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд — стаж работы в должности капитана-механика не менее 2 лет. К а п и т а н ( с т а р ш и й м о т о р и ст - р у л е в о й ) п а т р у л ь н о г о , с п а с а т е л ь н о г о к а т е р а 4 — 5 р а з р я д ы 4 разряд — без предъявления требований к стажу работы; 5 разряд — стаж работы в должности капитана (старшего моториста-рулевого) катера не менее 2 лет. 2 . СПЕЦИАЛИСТЫ В о д о л а з н ы й с п е ц и а л и с т 1 1 — 1 2 р а з р я д ы 11 разряд — наличие в составе учреждения органов уп ­ равления по использованию и охране недр и экологии до 8 спасательных станций и маневренных поисковых групп; 12 разряд — наличие в составе учреждения органов уп ­ равления по использованию и охране недр и экологии свыше 8 спасательных станций. ПРИМЕЧАНИЕ *: 1. С о от в ет ст в и е ф а к т и ч е с к и в ы п о л н я е м ы х о б я з а н н о с т е й к в а л и ф и к а ц и и р а б о т н и к о в т р е б о в а н и я м д о л ж н о с т н ы х х а р а к ­ т е р и ст и к о п р е д е л я е т с я ат т е ст а ц и о н н о й к о м и с с и е й с о г л а с н о п о л о ж е н и ю о п о р я д к е п р о в е д е н и я аттестации . 2 . Р а б о т н и к и о р г а н и з а ц и й , ф и н а н с и р у е м ы х и з о б л а с т ­ н о г о б ю д ж е т а , к р о м е в р а ч е б н о г о , п р о в и з о р с к о г о , с р е д н е ­ г о м е д и ц и н с к о г о и ф а р м а ц е в т и ч е с к о г о п е р с о н а л а , н е и м е ­ ю щ и е с п е ц и а л ь н о й п о д г о т о в к и и л и ст а ж а р а б о т ы , у с т а н о в ­ л е н н ы х т р е б о в а н и я м и к к в а л и ф и к а ц и и п о р а з р я д а м о п л а т ы т р у д а , н о о б л а д а ю щ и е д о с т а т о ч н ы м п р а к т и ч е с к и м о п ы т о м и в ы п о л н я ю щ и е к а ч е с т в е н н о и в п о л н о м о б ъ е м е в о з д о ж е н - н ы е н а н и х д о л ж н о с т н ы е о б я з а н н о с т и , п о р е к о м е н д а ц и и а т т е с т а ц и о н н о й к о м и с с и и , в п о р я д к е и с к л ю ч е н и я , м о г у т бы т ь н а з н а ч е н ы н а с о о т в е т с т в у ю щ и е д о л ж н о с т и . И м м о ж е т б ы т ь у с т а н о в л е н р а з р я д о п л а т ы в п р е д е л а х п р е д у с м о т р е н ­ н о г о д и а п а з о н а р а з р я д о в д л я д а н н о й д о л ж н о с т и , так ж е , к а к и л и ц а м , и м е ю щ и м с п е ц и а л ь н у ю п о д г о т о в к у и ст а ж р а б о т ы . 3 . О т н е с е н и е к т а р и ф н ы м р а з р я д а м д о л ж н о с т е й р а б о т ­ н и к о в о р г а н и з а ц и й , н е п р е д у с м о т р е н н ы х в к о н к р е т н о й от р а с ­ л и , п р о и з в о д и т с я в п о р я д к е , у с т а н о в л е н н о м в д а н н о м П р и ­ л о ж е н и и д л я о б щ е о т р а с л е в ы х и д р у г и х о т р а с л е в ы х д о л ж н о с ­ тей. 4 . В с л у ч а я х , к о г д а в в о д и м ы е р а з р я д ы в со от вет ст ви и с н а с т о я щ и м З а к о н о м о к а з ы в а ю т с я н и ж е у с т а н о в л е н н ы х р а н е е , п р е д о с т а в и т ь п р а в о р у к о в о д и т е л я м о р г а н и з а ц и й с о х р а н я т ь з а р а б о т н и к а м и н а в р е м я и х р а б о т ы в д а н н о й о р г а н и з а ц и и в той ж е д о л ж н о с т и с у щ е с т в у ю щ и е р а з р я д ы . * Для должностей работников организаций всех отраслей бюджетной сферы. П р и л о ж е н и е 2 к З а к о н у Л и п е ц к о й о б л а ст и « О т а р и ф н о й с и с т е м е о п л ат ы т р уда р а б о т н и к о в о р г а н и з а ц и й , ф и н а н с и р у е м ы х и з о б л а с т н о г о бю д ж ет а » от 0 2 . 1 2 . 2 0 0 4 № 1 3 1 - 0 3 Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из областного бюджета, к группам по оплате труда руководителей УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ 1. Объем деятельности каждого государственного обра­ зовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим по­ казателям: №/№ Показатели Условия Количе­ ство баллов 1 2 3 4 1. Количество обучающихся (воспитанников)в образовательных учреждениях из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) 0,3 2. Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5 3. Количество групп в дошкольных учреждениях из расчета за группу 10 4. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности: музыкальных художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов из расчета за каждого обучающегося из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) 0,3 0,5 5. Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) 15 6. Количество работников в образовательном учреждении -за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию 1 0,5 1 7. Наличие групп продленного дня из расчета за группу до 20 8. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях - за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме до 10 до 30 9. Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих) за каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 300 чел. до 20 до 30 до 50 10. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях из расчета: за каждого дополнительно 0,5 11. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства - за каждую группу дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно 5 0,5 2.5 4.5 12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов за каждый класс ДО 10 13. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружении (в зависимости от их состояния и степени использования) за каждый вид ДО 15 14. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно­ восстановительного центра; столовой за каждый вид ДО 15 15. Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения учебной техники за каждую единицу за каждую единицу до 3, но не более 20 до 20 16. Наличие: загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) находящихся на балансе образовательного учреждения в других случаях до 30 до 15 17. Наличие учебно-опытных участков площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц за каждый вид до 50 18. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов за каждый вид ДО 20 19. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе за каждого обучающегося (воспитанника) 0,5 20. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад и др.) за каждый вид до 15 21. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (фупп) компенсирующего вида) за каждого обучающегося (воспитанника) 1 2. Государственные образовательные учреждения отно­ сятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таб­ лицей: №/№ Тип (вид) образовательного учреждения Группы по оплате труда руководителей I II III IV 1. Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии свыше 400 до 400 до 300 2. Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР) свыше 350 до 350 3. Специализированные детско- юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) свыше 350 до 350 до 250 4. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы- интернаты свыше 350 до 350 до 250 до 150 5. Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения свыше 500 до 500 до 350 до 200 3. Порядок отнесения государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей: 3.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием администрации области по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании с о ­ ответствующих документов, подтверждающих наличие указан­ ных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда руководителей для вновь откры­ ваемых образовательных учреждений устанавливается исхо­ дя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 3.2. При наличии других показателей, не предусмотрен­ ных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количе­ ство баллов может быть увеличено органом управления об ­ разованием области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 3.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается органом уп ­ равления образованием области. 3.4. При установлении группы по оплате труда руководи­ телей контингент обучающихся (воспитанников) образователь­ ных учреждений определяется: — по общеобразовательным учреждениям — по списочно­ му составу на начало учебного года; — по учреждениям начального и среднего профессиональ­ ного образования — по списочному составу на начало учеб­ ного года по состоянию на октябрь по всем формам обуче­ ния, а при сроке обучения менее 10 месяцев — по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствую­ щий календарный год; — по детским домам, школам-интернатам для детей-си- рот и детей, оставшихся без попечения родителей, — по спи ­ сочному составу на 1 января; — в оздоровительных лагерях всех видов и наименований — по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); — по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учеб­ ным компьютерным центрам — по списочному составу на на­ чало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обу­ чение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 — 3 раза и с коэффициентом 1,0 — 4 и более раз в неде­ лю; (Продолжение на 17-й стр.) ЛИПЕЦКАЯ ------------------ —2 г а з е т а — V — ОвнесенииизмененийвЗаконЛипецкойобласти «Отарифнойсистемеоплаты трудаработниковорганизаций, финансируемыхизобластногобюджета» (Продолжение . Начало на 1 -8 -й стр .) Н а ч а л ь н и к к л у б а ( с п о р т и в н о -т е х н и ч е с к о г о , с т р е л к о в о - с п о р т и в н о г о , ф и з к у л ь т у р н о - о з д о р о в и т е л ь н о г о к л у б а д л я с п о р т с м е н о в - и н в а л и д о в ) 1 1 — 1 5 р а з р я д ы 11-12 разряд — при выполнении должностных обязаннос­ тей директора клуба, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 13 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора клуба, отнесенного к III группе по оплате труда ру­ ководителей; 14 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора клуба, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд — при выполнении должностных обязанностей директора клуба, отнесенного к I группе по оплате труда ру­ ководителей. Н а ч а л ь н и к в о д н о й с т а н ц и и 8 — 11 р а з р я д ы 8 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 9 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной ко II группе по опла­ те труда руководителей; 11 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Н а ч а л ь н и к р а д и о с т а н ц и и 8 — 11 р а з р я д ы 8 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 9 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд — при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Г п а в н ы й т р е н е р 1 2 — 1 5 р а з р я д ы 12 разряд — при выполнении должностных обязанностей главного тренера учреждения, отнесенного к III группе по оп­ лате труда руководителей; 13 — 14 разряды — при выполнении должностных обязан­ ностей главного тренера учреждения, отнесенного ко II груп­ пе по оплате труда руководителей; 1 4— 15 разряды — при выполнении должностных обязан­ ностей главного тренера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. 2 . СПЕЦИАЛИСТЫ С п о р т с м е н - и н с т р у к т о р 6 — 1 7 р а з р я д ы 6 — 7 разряды — спортсмен -инструктор , выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для при ­ своения 1 взрослого спортивного разряда; 8 — 9 разряды — спортсмен -инструктор , выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для при ­ своения звания кандидата в мастера спорта; 10 — 11 разряды — спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для при ­ своения спортивного звания мастера спорта; 1 2 — 13 разряды — спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для при ­ своения спортивного звания мастера спорта международно­ го класса; 14 — 15 разряды — спортсмен -инструктор , достигший уровня спортивного мастерства, мастер спорта международ­ ного класса — призер всероссийских соревнований; 16 — 17 разряды — спортсмен -инструктор , достигший международного уровня спортивно го мастерства , мастер спорта международного класса — призер международных со­ ревнований. Т р е н е р - п р е п о д а в а т е л ь п о с п о р т у ( в к л ю ч а я с т а р ш е г о ) 6 — 14 р а з р я д ы 6 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд — среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет; 8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее про­ фессиональное образование и стаж тренерско-преподаватель­ ской работы не менее 5 лет; 9 разряд — тренер-преподаватель — высшее профессио­ нальное образование и стаж работы не менее 3 лет или сред ­ нее профессиональное образование и стаж работы не менее 8 лет, старший тренер-преподаватель — высшее профессио­ нальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; 10 разряд — тренер-преподаватель по спорту, имеющий II квалификационную категорию, старший тренер-преподава­ тель — высшее профессиональное образование и стаж рабо­ ты по специальности не менее 3 лет или среднее професси­ ональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; 11 разряд — тренер-преподаватель, имеющий I квалифи­ кационную категорию, старший тренер-преподаватель, име­ ющий II квалификационную категорию; 12 разряд — тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию , старший тренер-преподава­ тель, имеющий I квалификационную категорию; 13 разряд — старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию; 13-14 разряды — старший тренер-преподаватель, имею ­ щий высшую квалификационную категорию. Т р е н е р - п р е п о д а в а т е л ь п о а д а п т и в н о й ф и з и ч е с к о й к у л ьт у р е ( в к л ю ч а я с т а р ш е г о ) 7 — 1 4 р а з р я д ы 7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее про­ фессиональное (физкультурное) образование и стаж педаго­ гической работы по профилю не менее 2 лет; 9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 2 лет или сред ­ нее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет, либо высшее професси­ ональное образование и стаж работы в должности тренера- преподавателя по адаптивной физической культуре не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре); 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогичес­ кой работы по профилю не менее 10 лет, либо высшее про­ фессиональное образование и стаж работы в должности стар­ шего тренера-преподавателя по адаптивной физической куль­ туре свыше 2 лет; 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в дол ­ жности старшего тренера-преподавателя по адаптивной фи­ зической культуре свыше 5 лет; 12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в дол­ жности старшего преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет или наличие II квалификационной кате­ гории; 13 разряд — наличие I квалификационной категории; 14 разряд — наличие высшей квалификационной катего­ рии. И н ст р у кт о р п о ф и з и ч е с к о й к у л ь т у р е ( в к л ю ч а я с т а р ш е г о ) 7 — 1 4 р а з р я д ы 7 -8 разряды — среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее професси­ ональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалифика­ ционная категория 12 разряд — I квалификационная категория; 13 разряд — высшая квалификационная категория; 14 разряд — старший инструктор по физической культу­ ре, имеющий высшую квалификационную категорию. И н ст р у кт о р -м ет о д и ст ф и з к у л ь т у р н о - с п о р т и в н ы х о р г а н и з а ц и й ( в к л ю ч а я с т а р ш е г о ) 7 — 1 4 р а з р я д ы 7 — 8 разряды — среднее профессиональное образова­ ние и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 9 разряд— высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; 10 разряд — инструктор -методист, имеющий И квалифи­ кационную категорию; 11 разряд — инструктор-методист, имеющий I квалифи­ кационную категорию; 12 разряд — инструктор-методист, имеющий высшую ква­ лификационную категорию. 13-14 разряды — старший инструктор-методист, имею ­ щий высшую квалификационную категорию. И н ст р у кт о р -м ет о д и ст с п о р т и в н о й ш к о л ы 7 — 1 4 р а з р я д ы 7 — 8 разряды — среднее профессиональное образова­ ние и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 9 — 11 разряды — инструктор-методист — высшее про­ фессиональное образование и стаж работы по специальнос­ ти не менее 1 года; 12 разряд — инструктор-методист, имеющий II квалифи­ кационную категорию; 13 разряд — инструктор-методист, имеющий I квалифи­ кационную категорию; 14 разряд — инструктор-методист, имеющий высшую ква­ лификационную категорию. И н ст р у кт о р в о д н о й с т а н ц и и 4 — 8 р а з р я д ы 4 — 5 разряды — среднее (полное) образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года; 6 — 7 разряды — среднее профессиональное образова­ ние и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет; 8 разряд— среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд. И н ст р у кт о р м а л о к а л и б е р н о г о , п н е в м а т и ч е с к о г о тира 7 — 1 0 р а з р я д ы 7 разряд — инструктор тира, имеющий среднее профес­ сиональное (военное) образование, без предъявления требо­ ваний к стажу работы; 8 — 9 разряды — инструктор тира с дистанцией стрель ­ бы до 25 метров , имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных с е к ­ ций; 10 разряд — инструктор малокалиберного тира с дистан ­ цией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессио­ нальное (военное) образование, спортивный разряд и веду­ щий 2 — 3 спортивные секции. М а с с а ж и с т 5 — 1 0 р а з р я д ы 5 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов; 6 — 7 разряды — среднее профессиональное образова­ ние и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет; 8 разряд— среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет; 9 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее про­ фессиональное образование и стаж работы в должности мас­ сажиста свыше 10 лет; 10 разряд — высшее образование и стаж работы в долж­ ности массажиста свыше 10 лет. Примечание : 1. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместите­ лей руководителей устанавливается на один — два разряда ниже оклада соответствующего руководителя с учетом квали­ фикационных признаков данного заместителя (наличие ква­ лификационных категорий и почетных званий). 2. Старшим тренерам-преподавателям и старшим инст- рукторам-методистам образовательных учреждений, имеющих вторую, первую или высшую квалификационную категорию, присвоенную по должности тренера-преподавателя по виду спорта или инструктора-методиста, устанавливаются соответ­ ственно 12, 13, 14 тарифные разряды. 3. Тарифные разряды устанавливаются выше на: Один разряд: 3.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные знания, звания СССР и союзных рес ­ публик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Липецкой области, в наименовании которых имеются следу­ ющие словосочетания: «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный работник физической культу­ ры», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)». 3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имею ­ щим ученую степень кандидата наук и работающим по соо т ­ ветствующему профилю. Два разряда: 3.3. Руководителям и специалистам учреждений, имею ­ щим ученую степень доктора наук к работающим по соответ­ ствующему профилю. 4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпункте 3.1., а также имеющим ученую сте ­ пень кандидата или доктора наук, тарифные разряды уста­ навливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тариф­ ной сетки, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. 5. Изменение тарифных разрядов производится в следу­ ющие сроки: 5.1. При изменении тарифного разряда — в соответствии с приказом по учреждению. 5.2. При присвоении почетного звания, почетного спортив­ ного звания, звания — со дня их присвоения. 5.3. При присвоении квалификационной категории — в соответствии с приказом управления по физической культу­ ре, спорта и туризма Липецкой области. 5.4. При присуждении ученой степени — со дня вступле­ ния в силу решения о присуждении ученой степени. 6. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунк­ тами 3.1. и 3.2. настоящего Положения, тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 3.2. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям, установленным подпунктом 3.1. настоящего Положения, та ­ рифный разряд повышается по одному из них. Должности в учреждениях культуры и искусства 1 . РУКОВОДИТЕЛИ Д и р е к т о р театра 1 4 — 1 7 р а з р я д ы 1 4 — 15 разряды — в других театрах и художественных коллективах; 1 6 — 17 разряды — в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концер­ тных организациях; в самостоятельных музыкальных и танце­ вальных коллективах, концертных залах; в цирках. Д и р е к т о р ц е н т р а 1 5 - 1 8 р а з р я д ы 15 разряд — в других центрах по охране культурного на­ следия; 16 разряд — в центрах по охране культурного наследия, отнесенных к 3 группе по оплате труда; 17 разряд — в центрах по охране культурного наследия, отнесённых ко 2 группе по оплате труда руководителей; 18 разряд — в центрах по охране культурного наследия, отнесенных к 1 группе по оплате труда. Д и р е к т о р ( з а в е д у ю щ и й ) б и б л и о т е к и 1 1 — 1 6 р а з р я д ы 11 разряд — в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 разряд — в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; в учреждениях образования, от ­ несенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд — в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; в учреждениях образования, о т ­ несенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд — в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд — в библиотеках: областных детских, юношес­ ких, для слепых, в библиотеках, отнесенных к I группе по оп ­ лате труда руководителей; 16 разряд — в Липецкой областной государственной на­ учной библиотеке. (Продолжение на 1 0 -й с тр .)