Липецкая газета. 2005 г. (г. Липецк)

ОвнесенииизмененийвЗаконЛипецкойобласти «Отарифнойсистемеоплаты трудаработниковорганизаций, финансируемыхизобластногобюджета» (Окончание . Начало на 1 6 -1 9 -й стр .) руководства библиотеками на одну группу выше по сравне­ нию с установленной группой по показателям. 4. Областные культурно-досуговые учреждения. 4 .1 . Областной Дом народного творчества: Показатели Группы по оплате труда руководителей I и III Культурно-досуговые мероприятия по пропаганде народного творчества и организации досуга населения свыше 100 от 80 до 100 до 80 Количество мероприятий по методическому обеспечению народного творчества (учебно­ методические мероприятия, выпуск и распространение методической литературы, обобщение опыта работы и др.) свыше 150 от 100 до 150 до 100 4.2 . Для областного Дворца культуры: Показатели Группы по оплате труда руководителей I и III Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований свыше 30 от 25 до 30 ДО 25 Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий: свыше 300 от 200 до 300 до 200 4.3. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы на­ родно го творчества, прикладных знаний и навыков, домовод ­ ства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные сек ­ ции, оздоровительные группы, школы и другое; народные уни­ верситеты или их факультеты и другие аналогичные форми­ рования. 4.4. К досуговым объектам относятся филиалы учрежде­ ний культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видео­ салоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и пло­ щадки, помещения для малых спортивных форм, аттракцио­ ны, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; ма­ стерские для технического творчества и поделок; музыкаль­ ные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, и г ­ ротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; по­ мещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные теат- ры, павильоны, стадионы, катки и другие , расположенные как ' ' в основном помещении, так и в его филиалах. 4.5. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий: оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК); количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми; деятельность клубных учреждений, отражающая нацио­ нальную специфику регионов. 4.6. Критерии уровней оценки приведенных условий оп ­ ределяются в зависимости от масштабов и специфики дея­ тельности культурно-досуговых учреждений, численности об ­ служиваемого населения. 5. Областное учреждение кинематографии: Показатели Группы по оплате труда руководителей I II III Годовой объем поступлений платы за прокат кинофильмов (тыс. руб.) свыше 2000 от 1500 до 2000 до 1500 5.1. В целях сохранения и развития отечественного кино- проката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематогра­ фа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофиль­ мов для отнесении кинопрокатного учреждения к группе по оплате труда руководителей средства от проката отечествен­ ных кинофильмов учитываются с коэффициентом 2. 6. Областное учреждение сохранения культурного насле­ дия: Показатели Группы по оплате труда руководителей I и III Количество памятников, стоящих на государственной охране свыше 800 от 500 до 800 до 500 Количество вновь выявленных объектов свыше 1000 от 500 до 1000 до 500 6.1. Дополнительные условия: — для I группы - проведение научно-исследовательских работ, мониторинга, сбор, систематизация информации, изу­ чение, паспортизация памятников истории и культуры Липец­ кой области; — для II группы - проведение мониторинга, сбор, систе­ матизация информации, изучение, паспортизация памятни­ ков истории и культуры Липецкой области. 6.2. Показатель «количество вновь выявленных объектов» определяется на основании списка объектов. УЧРЕЖДЕНИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА № п/л Показатели Ед. изм. Группы по оплате труда руководителей I и III IV 1 Объем капитальных вложений млн. руб. Свыше 700 401- 700 201 - 400 до 200 Объем капитальных вложений в уровне цен по состоянию на 01.01.2005 года. В дальнейшем приведение годового объема капитальных вложений в уровне цен по состоянию на 01.01.2005 г. в цены текущего периода осуществляется с учетом применения тер­ риториального индекса удорожания строительно-монтажных работ. УЧРЕЖДЕНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕЖИЛОГО ФОНДА Группа по оплате труда руководителей Наличие гидротехнических сооружений (плотин), прудов и водохранилищ (км) I 1501 и более и 1200-1500 УЧРЕЖДЕНИЯ РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ № п/п Показатели Ед. изм. Группы по оплате труда руководителей I II ш IV 1 Тираж газеты экз. свыше 7001 5001- 7000 3001- 5000 до 3000 2. Периодичность выпуска (в неделю) разы 2 2 1 1 ПРЕДПРИЯТИЯ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА № п/п Показатели Ед. изм. Группы по оплате труда руководителей I и III IV 1 Перевозка пассажиров чел. Свыше 10000 8001- 10000 5001 -8000 ДО 5000 2. Количество самолето­ вылетов Свыше 500 401- 500 251- 400 ДО 250 УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ВСПОМОГАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ № п/п Показатели Ед. изм. Группы по оплате по оплате труда руководителей I и III IV 1 Численность работников реформированных предприятий чел. Свыше 10000 5001- 10000 1000- 5000 До 1000 2. Освоение государственной поддержки в соответствии с Программой млн. руб. Свыше 80 51-80 21-50 До 20 УЧРЕЖДЕНИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ И ОХРАНЕ НЕДР И ЭКОЛОГИИ Группа по оплате труда руководителей Количество спасательных станций I Свыше 8 и 5-8 П о с т а н о в л е н и е т ридцат ь п ят о й с е с с и и Л и п е ц к о г о о б л а с т н о г о С о в ет а д е п ут ат о в т рет ье го с о з ы в а N 9 9 6 2 - п с от 0 6 . 1 0 . 2 0 0 5 г. 0 проектезаконаЛипецкойобласти«0порядкеопределенияобщейплощадижилог помещения, предоставляемогогражданамподоговорамсоциальногонайма, вслучаях совершенияимидействийисделок, приведшихкуменьшениюразмеразанимаемыхимижилых помещенийилиикхотчуждению» Рассмотрев принятый Липецким областным Советом де­ путатов в первом чтении проект закона Липецкой области «О порядке определения общей площади жилого помещения, пре­ доставляемого гражданам по договорам социального найма, в случаях совершения ими действий и сделок, приведших к уменьшению размера занимаемых ими жилых помещений или к их отчуждению», руководствуясь статьей 30 Устава Липец ­ кой области Российской Федерации и учитывая решение ко ­ митета по социальным вопросам, Липецкий областной Совет депутатов постановляет: 1. Принять Закон Липецкой области «О порядке опреде- Статья 1 . Общие положения Настоящий Закон разработан в соответствии с Конститу­ цией Российской Федерации, жилищным законодательством Российской Федерации и устанавливает порядок определе­ ния общей площади жилого помещения, предоставляемого гражданам по договорам социального найма, в случаях со ­ вершения ими действий и сделок с жилыми помещениями, приведших к уменьшению размера занимаемых ими жилых помещений или к их отчуждению. Статья 2 . Определение общей площади жилого пом ещ ения , предоставляемого гражданам по догово ­ рам социального найм а , в случаях совершения ими д е й ­ ствий и сделок с жилыми помещ ениями , приведших к уменьшению разм ер а занимаемых ими жилых п ом ещ е ­ ний или к их отчуждению 1.При предоставлении гражданину жилого помещения по договору социального найма учитываются действия и граж ­ данско-правовые сделки с жилыми помещениями за пять лет, предшествующих предоставлению гражданину жилого поме­ щения по договору социального найма, совершение которых ления общей площади жилого помещения, предоставляемого гражданам по договорам социального найма, в случаях со ­ вершения ими действий и сделок, приведших к уменьшению размера занимаемых ими жилых помещений или к их отчуж­ дению». 2. Направить указанный Закон главе администрации об ­ ласти для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель областного Совета депутатов А. САВЕНКОВ привело к уменьшению размера занимаемых жилых помеще­ ний или к их отчуждению. 2 .Гражданам, совершившим действия и гражданско-пра­ вовые сделки, указанные в пункте 1 настоящей статьи, жи ­ лые помещения по договорам социального найма предостав­ ляются по установленной в соответствии с действующим за ­ конодательством норме предоставления площади жилого по­ мещения за вычетом размера площади, на который произош ­ ло уменьшение или отчуждение. Общая площадь предоставляемого жилого помещения не должна быть менее учетной нормы площади жилого помеще­ ния на каждого гражданина. Статья 3 . Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ г. Липецк, 18.10.2005 г. № 2 2 6 -0 3 П о с т а н о в л е н и е т ридцат ь п ят о й с е с с и и Л и п е ц к о г о о б л а с т н о г о С о в ет а д е п ут ат о в т ретьего с о з ы в а 0 6 . 1 0 . 2 0 0 5 г. № 9 6 4 - п с ОпроектезаконаЛипецкойобласти «Овнесенииизменениявстатью3Закона Липецкойобласти «Оежемесячномпособиинаребенка» Рассмотрев принятый Липецким областным Советом де ­ путатов в первом чтении проект закона Липецкой области «О внесении изменения в статью 3 Закона Липецкой области «О ежемесячном пособии на ребенка», руководствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и учиты­ вая решение комитета областного Совета депутатов по соци­ альным вопросам, Липецкий областной Совет депутатов по­ становляет: 1. Принять Закон Липецкой области «О внесении измене­ ния в статью 3 Закона Липецкой области «О ежемесячном пособии на ребёнка» (прилагается). 2. Направить указанный Закон главе администрации об ­ ласти для подписания и опубликования. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель областного Совета депутатов А. САВЕНКОВ ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 0 внесении изменения в статью 3 Закона Липецкой области «0 ежемесячном пособии на ребенка» Статья 1 Д о п о л н и т ь с та тью 3 З а к о н а Л и п е ц к о й о б л а с ти от 02.12.2004 г. № 14 2 -03 «О ежемесячном пособии на ребен­ ка» абзацем четвертым следующего содержания: «Порядок учета доходов и определения величины средне­ душевого дохода семьи, дающего право на получение еже­ месячного пособия на ребенка, устанавливается норматив­ ным правовым актом администрации области.». Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ г. Липецк, 18.10.2005 г. № 2 2 7 -0 3 ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ «0 порядке определения общей площади жилого помещения, предоставляемого гражданам по договорам социального найма, в случаях совершения ими действий и сделок, приведших к уменьшению размера занимаемых ими жилых помещений или к их отчуждению» ОвнесенииизмененийвЗаконЛипецкойобласти «Отарифнойсистемеоплаты трудаработниковорганизаций, финансируемыхизобластногобюджета» (Продолжение . Начало на 1 -4 -й стр .) У ч е н ы й с е к р е т а р ь 1 3 — 1 6 р а з р я д ы 13 разряд — высшее образование и стаж работы не ме­ нее 7 лет, или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 5 лет, или законченное послевузовское об ­ разование или наличие ученого звания и стаж работы не ме­ нее 2 лет; 14 разряд — высшее образование и стаж работы не ме­ нее 10 лет, или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 7 лет, или законченное послевузовское об ­ разование и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук или наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; 15 разряд— высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 10 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 7 лет, или ученая сте­ пень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет, или уче­ ная степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы; 16 разряд — законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 10 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень канди­ дата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы. 2 . СПЕЦИАЛИСТЫ У ч ит е л ь 7 — 1 4 р а з р я д ы 7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогичес­ кой работы от 2 до 5 лет; 9 разряд— высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее професси­ ональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); 12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или высшее де ­ фектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения), либо II квалификационная ка­ тегория; 13 разряд — I квалификационная категория; 14 разряд — высшая квалификационная категория. Примечание: с 2 0 0 6 г. д и а п а з о н р а з р я д о в д о л ж н о с т и « у ч ит е л ь » у ст а н а в л и в а е т с я с 8 п о 1 5 р а з р я д ы . П р е п о д а в а т е л ь ( в к л ю ч а я с т а р ш е г о ) 7 — 1 4 р а з р я д ы 7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогичес­ кой работы от 2 до 5 лет; 9 разряд— высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее професси­ ональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; высшее профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы для учреждений высшего профессионального образования; 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы для учреждений высшего профессионального образования; 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее му­ зыкальное образование и стаж педагогической работы свы­ ше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин); выс­ шее профессиональное образование без предъявления тре­ бований к стажу работы для учреждений высшего професси­ онального образования; 12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или высшее му­ зыкальное образование и стаж педагогической работы свы­ ше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо 1 квалификационная категория; ученая степень кандидата наук для учреждений высшего профессионального образования 13 разряд — I квалификационная категория; высшее про­ фессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет для старших преподавателей; 14 разряд — высшая квалификационная категория; ученая степень кандидата наук (для старших преподавателей). Примечание: с 2 0 0 6 г. д и а п а з о н р а з р я д о в д о л ж н о с т и « п р е п о д а в а т е л ь » у с т а н а в л и в а е т с я с 8 п о 1 5 р а з р я д ы . Декан — высшее образование и стаж научной и научно­ педагогической работы не менее 5 лет. Примечание: д е к а н у ф а кул ьт ет а у ст а н а в л и в а е т с я р а з р я д о п л ат ы с о от в ет ст в ую щ е г о п р е п о д а в а т е л я и д о п л а т а з а р у к о ­ в о д с т в о ф а к у л ьт ет о м . Заведующий кафедрой — высшее образование и стаж научно-педагогической работы или практической деятельно­ сти не менее 5 лет. Примечание: з а в е д у ю щ е м у к а ф е д р о й у с т а н а в л и в а е т с я р а з р я д о п л ат ы с о от в е т ст в ую щ е г о п р е п о д а в а т е л я и д о п л а т а з а з а в е д о в а н и е к а ф е д р о й . У ч и т е л ь - д е ф е кт о л о г , у ч и т е л ь - л о г о п е д , л о г о п е д 8 — 1 4 р а з р я д ы 8 разряд — высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд— высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд — высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 11 разряд — высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд — высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или II квалифика­ ционная категория, либо высшее профессиональное образо­ вание и стаж работы в психолого-медико-педагогической кон ­ сультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждени­ ях); 13 разряд — I квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого- медико -педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях); 14 разряд — высшая квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в пси ­ холого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях). П р е п о д а в а т е л ь - о р г а н и з а т о р ( о с н о в б е з о п а с н о с т и ж и з н е ­ д е я т е л ь н о ст и , д о п р и з ы в н о й п о д г о т о в к и ) 8 — 1 4 р а з р я д ы 8 разряд — среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образо­ вание без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд — высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образо­ вание и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд — высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образо­ вание и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (служ­ бы) по специальности свыше 5 лет; 11 разряд — высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образо­ вание и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; 12 разряд — II квалификационная категория; 13 разряд — I квалификационная категория; 14 разряд — высшая квалификационная категория. Р у к о в о д и т е л ь ф и з и ч е с к о г о в о с п и т а н и я 8 — 14 р а з р я д ы 8 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 12 разряд — II квалификационная категория; 13 разряд — I квалификационная категория; 14 разряд — высшая квалификационная категория. М а с т е р п р о и з в о д с т в е н н о г о о б у ч е н и я 8 — 1 4 р а з р я д ы 8 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалифика­ ционная категория; 13 разряд — I квалификационная категория; 14 разряд — высшая квалификационная категория. М ет о д и ст ( в к л ю ч а я с т а р ш е г о ) 8 — 1 4 р а з р я д ы 8 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд— высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет; 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее про­ фессиональное образование и стаж работы в должности ме­ тодиста не менее 1 года (для старших методистов); 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее про­ фессиональное образование и стаж работы в должности ме­ тодиста не менее 3 лет (для старших методистов); 12 разряд — II квалификационная категория (для мето­ дистов, инструкторов-методистов, старших методистов, стар­ ших инструкторов-методистов) или высшее профессиональ­ ное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических ка­ бинетов (центров), образовательных учреждений дополни ­ тельного профессионального образования (повышения ква­ лификации) специалистов); 13 разряд — I квалификационная категория (для методис­ тов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов -методистов ) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополни­ тельного профессионального образования (повышения ква­ лификации) специалистов); 14 разряд — высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессио­ нальное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-мето­ дических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повыше­ ния квалификации) специалистов). К о н ц е р т м е й с т е р 7 — 14 р а з р я д ы 7 ра зряд — среднее м узы кальное о б р а зо в ан и е без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд— высшее музыкальное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд — высшее музыкальное образование и стаж пе­ дагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд — высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкаль­ ное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд — высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд — высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификацион­ ная категория; 13 разряд — I квалификационная категория; 14 разряд — высшая квалификационная категория. М у з ы к а л ь н ы й р у к о в о д и т е л ь 7 — 1 3 р а з р я д ы 7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее професси ­ ональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалифика­ ционная категория; 12 разряд — I квалификационная категория; 13 разряд — высшая квалификационная категория. В о с п ит ат е л ь ( в к л ю ч а я с т а р ш е г о ) 7 — 1 4 р а з р я д ы 7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее професси­ ональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспи ­ тателя); 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя); 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической ра­ боты от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя); 12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалифика­ ционная категория, либо высшее профессиональное образо­ вание и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для стар­ шего воспитателя); 13 разряд — I квалификационная категория для воспита­ теля и старшего воспитателя; 14 разряд — высшая квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя. К л а с с н ы й в о с п ит ат е л ь 7 — 1 4 р а з р я д ы 7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее професси­ ональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалифика­ ционная категория; 13 разряд — I квалификационная категория; 14 разряд — высшая квалификационная категория. П е д а г о г с о ц и а л ь н ы й 7 — 1 4 р а з р я д ы 7 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд— высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее професси­ ональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее про­ фессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалифика­ ционная категория; 13 разряд — I квалификационная категория; 14 разряд — высшая квалификационная категория. П е д а г о г - п с и х о л о г 7 — 1 4 р а з р я д ы 7 разряд — среднее психологическое или среднее педа­ гогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд — высшее психологическое или высшее педаго­ гическое образование с дополнительной специальностью «Пси­ хология» без предъявления требований к стажу работы или