Липецкая газета. 2005 г. (г. Липецк)

Г ЛИПЕЦКАЯ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 26 октября 2005 г., № 208 (22586) * ^ г — " ........ г а з е т а ■ ——— ............. ...... ОвнесенииизмененийвЗаконЛипецкойобласти «Отарифнойсистемеоплаты трудаработниковорганизаций, финансируемыхизобластногобюджета» (Продолжение . Начало на 1 -3 -й с тр .) К о п и р о в щ и к 2 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или основное общее обра­ зование и специальная подготовка по установленной програм ­ ме без предъявления требований к стажу работы. Л а б о р а н т ( в к л ю ч а я с т а р ш е г о ) 4 — 5 р а з р я д ы 4 разряд — при выполнении должностных обязанностей лаборанта; 5 разряд — при выполнении должностных обязанностей старшего лаборанта. М а ш и н и с т к а (м а ш и н и с т к а , р а б о т а ю щ а я с и н о с т р а н н ы м т е к ст ом ) 3 — 5 р а з р я д ы 3 разряд (машинистка II категории) — начальное профес­ сиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специаль­ ная подготовка по установленной программе и печатание со скоростью до 200 ударов в минуту; 4 разряд (машинистка I категории) — начальное профес­ сиональное образование, печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту или начальное профессиональное обра­ зование и печатание со скоростью до 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом; 5 разряд (машинистка I категории) — начальное профес­ сиональное образование и печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом. Н а р я д ч и к 2 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или основное общее обра ­ зование и специальная подготовка по установленной програм ­ ме без предъявления требований к стажу работы. О п е р а т о р д и с п е т ч е р с к о г о д в и ж е н и я и п о г р у з о ч н о - р а з г р у з о ч н ы х р а б о т 4 — 5 р а з р я д ы 4 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное про ­ фессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 месяцев; 5 ра зряд— среднее профессиональное образование и стаж работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее 2 лет или началь­ ное профессиональное образование и стаж работы в должно­ сти оператора диспетчерско го движения и погрузочно-раз­ грузочных работ не менее 3 лет. О п е р а т о р д и с п е т ч е р с к о й с л у ж б ы 4 р а з р я д Среднее профессиональное образование без предъявле­ ния требований к стажу работы или начальное профессиональ­ ное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года. О п е р а т о р п о д и с п е т ч е р с к о м у о б с л у ж и в а н и ю л и ф т о в 3 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной про­ грамме без предъявления требований к стажу работы. П а с п о р т и с т 3 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной про­ грамме без предъявления требований к стажу работы. С е к р е т а р ь 3 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или среднее (полное) об ­ щее образование и специальная подготовка по установлен­ ной программе без предъявления требований к стажу рабо­ ты. С е к р е т а р ь - м а ш и н и с т к а 3 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или среднее (полное) об ­ щее образование и специальная подготовка по установлен­ ной программе без предъявления требований к стажу рабо­ ты. С е к р е т а р ь - с т е н о г р а ф и с т к а 4 — 5 р а з р я д ы 4 разряд — при обслуживании работы руководителя струк­ турного подразделения организации; 5 разряд — при обслуживании работы руководителя ор га ­ низации. С е к р е т а р ь н е з р я ч е г о с п е ц и а л и с т а 4 — 8 р а з р я д ы 4 разряд — начальное профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; 5 — 6 разряд — среднее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или начальное про ­ фессиональное образование и стаж работы в должности сек ­ ретаря незрячего специалиста не менее 3 лет; 7 — 8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет. Ст ат ист ик 4 — 5 р а з р я д ы 4 ра зряд— начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (пол­ ное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; 5 разряд — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное про­ фессиональное образование и стаж работы в должности ста­ тистика не менее 2 лет. С т е н о г р а ф и с т к а 4 — 5 р а з р я д ы 4 разряд (стенографистка II категории) — начальное про­ фессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, пре­ дусматривающая стенографирование со скоростью не менее 85 — 90 слов в минуту, без предъявления требований к стажу работы; 5 разряд (стенографистка I категории) — начальное про­ фессиональное образование и стенографирование со скоро ­ стью не менее 110 слов в минуту без предъявления требова­ ний к стажу работы. С ч е т о в о д 3 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной про­ грамме без предъявления требований к стажу работы. Т а б е л ь щ и к 2 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или основное общее обра­ зование и специальная подготовка по установленной програм­ ме без предъявления требований к стажу работы. Т а к с и р о в щ и к 2 — 4 р а з р я д ы 2 — 3 разряды — начальное профессиональное образова­ ние без предъявления требований к стажу работы или сред ­ нее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; 3 — 4 разряды — начальное профессиональное образова­ ние и стаж работы в должности таксировщика не менее 1 года. У ч е т ч и к 2 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или основное общее обра­ зование и специальная подготовка по установленной програм­ ме без предъявления требований к стажу работы. Ч е р т е ж н и к 3 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной про­ грамме без предъявления требований к стажу работы. Э к с п е д и т о р 2 р а з р я д Начальное профессиональное образование без предъяв­ ления требований к стажу работы или основное общее обра­ зование и специальная подготовка по установленной програм­ ме без предъявления требований к стажу работы. Э к с п е д и т о р п о п е р е в о з к е г р у з о в 3 — 4 р а з р я д ы 3 разряд— начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (пол­ ное) общее образование и специальная подготовка по уста­ новленной программе без предъявления требований к стажу работы; 4 разряд — начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет. Должности в учреждениях образования 1 . РУКОВОДИТЕЛИ Д и р е к т о р ( н а ч а л ь н и к , з а в е д у ю щ и й ) о б р а з о в а т е л ь н о г о у ч р е ж д е н и я 1 2 — 1 6 р а з р я д ы 12 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя образовательного учреждения (далее — учреж­ дения), отнесенного к IV группе по оплате труда руководите­ лей, имеющих I квалификационную категорию; 13 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную катего­ рию; 14 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную катего­ рию; 15 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную катего­ рию; 16 разряд — при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию. З а м е ст ит е л ь р у к о в о д и т е л я ( д и р е к т о р а , н а ч а л ь н и к а , з а в е ­ д у ю щ е г о ) о б р а з о в а т е л ь н о г о у ч р е ж д е н и я , д и р е к т о р ( н а ч а л ь ­ н и к , з а в е д у ю щ и й ) ф и л и а л а о б р а з о в а т е л ь н о г о у ч р е ж д е н и я , с т а р ш и й м а с т е р 1 1 — 1 5 р а з р я д ы 11 разряд — при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведую­ щего) учреждения, директора (начальника, заведующего) фи ­ лиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесен­ ного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 11 — 12 разряды — при выполнении должностных обязан­ ностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведую­ щего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, име­ ющих высшую квалификационную категорию, или при выпол­ нении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директо­ ра (начальника, заведующего) филиала учреждения, старше­ го мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную катего­ рию; 12 — 13 разряды — при выполнении должностных обязан­ ностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведую­ щего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, име­ ющих высшую квалификационную категорию, или при выпол­ нении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директо­ ра (начальника, заведующего) филиала учреждения, старше­ го мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную катего­ рию; 13 — 14 разряды — при выполнении должностных обязан­ ностей заместителя руководителя (директора , начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведую­ щего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, име­ ющих высшую квалификационную категорию, или при выпол­ нении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директо­ ра (начальника, заведующего) филиала учреждения, старше­ го мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате тру­ да руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 14 — 15 разряды — при выполнении должностных обязан­ ностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведую­ щего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имею­ щих высшую квалификационную категорию. У п р а в л я ю щ и й у ч е б н ы м х о з я й с т в о м 1 0 — 1 5 р а з р я д ы 10 разряд — при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой зе ­ мельной площадью от 50 до 100 га; 11 разряд — при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой зе ­ мельной площадью от 100 до 200 га; 12 разряд — при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой зе ­ мельной площадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота (КРС); 13 разряд — при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой зе ­ мельной площадью от 300 до 400 га или с количеством 50 — 100 условных голов КРС; 14 разряд — при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой зе ­ мельной площадью от 400 до 500 га или с количеством 100 — 200 условных голов КРС; 15 разряд — при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой зе ­ мельной площадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов КРС. Р е кт о р 1 7 — 1 8 р а з р я д ы 17 разряд — ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук; 18 разряд — ученое звание доцента и ученая степень кан­ дидата наук. П р о р е к т о р 1 5 — 1 7 р а з р я д ы 15 разряд — высшее образование и стаж работы не ме­ нее 3 лет, или ученая степень и стаж работы не менее 1 года, или ученая степень и наличие ученого звания без предъявле­ ния требований к стажу; 16 разряд — высшее образование и стаж работы не ме­ нее 5 лет, или ученая степень и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень и наличие ученого звания и стаж работы не менее 1 года; 17 разряд — высшее образование и стаж работы не ме­ нее 7 лет, или ученая степень и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет, или членство в академии наук без предъявле­ ния требований к стажу работы. З а в е д у ю щ и й к а б и н е т о м 9 — 1 4 р а з р я д ы 9-10 разряды — руководитель структурного подразделе­ ния в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 11 разряд — руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руково­ дителей, имеющих высшую квалификационную категорию , либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 12 разряд — руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руково­ дителей, имеющих высшую квалификационную категорию , либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 13 разряд — руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руково­ дителей, имеющих высшую квалификационную категорию , либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 14 разряд — руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководи­ телей, имеющих высшую квалификационную категорию. З а в е д у ю щ и й л а б о р а т о р и е й 1 3— 1 6 р а з р я д ы 13 разряд — высшее образование и стаж работы не менее 7 лет, или высшее дополнительное образование и стаж рабо­ ты не менее 5 лет, или законченное послевузовское, или нали­ чие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу. 14 разряд — высшее образование и стаж работы не ме­ нее 10 лет, или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 7 лет, или законченное послевузовское, или наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук без предъявления требова­ ний к стажу. 15 разряд — высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 10 лет, или законченное послевузовское, или наличие ученого звания и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания, и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук без предъявления к стажу. 16 разряд — законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 10 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень канди­ дата наук и наличие ученого звания, и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук и наличие ученого зва­ ния профессора без предъявления требований к стажу. 26 октября 2005 г., № 208 (22586) ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ ЛИПЕЦКАЯ ^ Г Г ------------------ —2-------- г а з е т а — Л ь - ЗАКОН ЛИПЕЦКОМ ОБЛАСТИ Огосударственнойподдержкенародныххудожественныхпромыслов Статья 1 . П редмет регулирования настоящего З а ко ­ на Настоящий Закон устанавливает формы и условия оказа­ ния государственной поддержки физическим и юридическим лицам независимо от ор ганизационно-правовой формы и формы собственности (за исключением организаций народ­ ных художественных промыслов, перечень которых утверж­ дается Правительством Российской Федерации), деятельность которых относится к народным художественным промыслам и направлена на сохранение, возрождение и развитие народ­ ного творчества на территории области. Статья 2 . Сфера действия настоящего Закона Действие настоящего Закона распространяется на: юридические лица независимо от организационно-право­ вой формы и формы собственности (за исключением органи­ заций народных художественных промыслов, перечень кото­ рых утверждается Правительством Российской Федерации), в выпуске товаров и услуг которых изделия народных художе­ ственных промыслов, по данным федерального государствен­ ного статистического наблюдения за предыдущий год, состав­ ляют не менее 50 процентов; мастеров народных художественных промыслов, зарегис­ трированных в качестве индивидуальных предпринимателей без Образования юридического лица. Статья 3 . Законодательство области о государствен­ ной поддержке народных художественных промыслов Законодательство области о государственной поддержке народных художественных промыслов субъектов, указанных в статье 2 настоящего Закона, основывается на Конституции Российской Федерации, Налоговом кодексе Российской Ф е ­ дерации , законе Российской Федерации от 09 .10 .1992 г. №3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Федеральном законе от 06.01.1999 г. № 7 -Ф З «О народных художественных промыслах» и состоит из настоя­ щего Закона и иных нормативных правовых актов области. Статья 4 . Основные понятия и термины В соответствии с действующим законодательством для целей настоящего Закона используются следующие основ­ ные понятия и термины: народный художественный промысел — одна из форм на­ родного творчества, деятельность по созданию художествен­ ных изделий утилитарного и (или) декоративного назначения, осуществляемая на основе коллективного освоения и преем­ ственного развития традиций народного искусства в опреде­ ленной местности в процессе творческого ручного и (или) механизированного труда мастеров народных художествен­ ных промыслов; место традиционного бытования народного художествен­ ного промысла — территория, в пределах которой историчес­ ки сложился и развивается в соответствии с самобытными традициями народный художественный промысел, существу­ ет его социально-бытовая инфраструктура и могут находить­ ся необходимые сырьевые ресурсы; изделие народного художественного промысла — художе­ ственное изделие утилитарного и (или) декоративного назна­ чения, изготовленное в соответствии с традициями данного промысла; уникальное изделие народного художественного промыс­ ла — единственное в своем роде, имеющее высокую художе­ ственную ценность изделие народного художественного про­ мысла; типовой образец изделия народного художественного про­ мысла — образец, который выполнен в виде готового изде­ лия, рисунка (схемы, типовой композиции), макета (модели) и предназначен для воспроизведения в установленном по­ рядке, в том числе с применением творческого варьирова­ ния; творческое варьирование — одна из форм проявления на­ родного творчества, основной метод воспроизведения типо ­ вого образца изделия народного художественного промысла, который предусматривает внесение изменений и дополнений в композиционное, цветовое, орнаментальное, пластическое и иное художественное решение изделия, не приводящих к снижению художественного уровня и качества изготовления изделия народного художественного промысла в сравнении с его типовым образцом; мастер народного художественного промысла — физичес­ кое лицо, которое изготавливает изделия определенного на­ родного художественного промысла в соответствии с его тра­ дициями; П о с т а н о в л е н и е т ридцат ь п ят о й с е с с и и Л и п е ц к о г о о б л а с т н о г о С о вет а д е п ут ат о в т рет ьего с о з ы в а № 9 5 6 - п с от 0 6 . 1 0 . 2 0 0 5 г. ОпроектезаконаЛипецкойобласти «Огосударственнойподдержкенародных художественыхпромысло»в Рассмотрев принятый в первом чтении проект закона Липецкой области «О государственной поддержке народ­ ных художественных промыслов», руководствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и учи­ тывая решение комитета по экономике, областной Совет депутатов постановляет: 1. Принять Закон Липецкой области «О государствен­ ной поддержке народных художественных промыслов». 2. Направить данный Закон Липецкой области в соот­ ветствии с пунктом 3 статьи 32 Устава Липецкой области Российской Федерации главе администрации области для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель областного Совета депутатов А. САВЕНКОВ организации народных художественных промыслов — орга­ низации (юридические лица) любых организационно-право­ вых форм и форм собственности, в выпуске товаров и услуг которых изделия народных художественных промыслов, по данным федерального государственного статистического на­ блюдения за предыдущий год, составляют не менее 50 про­ центов. Статья 5 . Отнесение изделий к изделиям народных художественных промыслов Решение об отнесении изделий к изделиям народных ху­ дожественных промыслов принимает художественно-экспер­ тный совет по народным художественным промыслам, создан­ ный администрацией области, в соответствии с перечнем видов производств и групп изделий народных художествен­ ных промыслов, утвержденным Правительством Российской Федерации, в порядке, предусмотренном Положением о ху­ дожественно-экспертном совете, утверждаемом администра­ цией области. Статья 6 . Формы государственной поддержки 1. Государственная поддержка организациям народных художественных промыслов предоставляется в форме: льгот по налогам; субсидий из областного бюджета. 2. Государственная поддержка мастерам народных худо­ жественных промыслов, осуществляющим свою деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей без образо­ вания юридического лица (далее — индивидуальным пред­ принимателям), предоставляется в форме субсидий из обла­ стного бюджета. Статья 7 . Льготы по налогам 1. Льготы по налогу на имущество и транспортному нало­ гу предоставляются организациям народных художественных промыслов в соответствии с Законами Липецкой области от 27.11.2003 г. № 8 0 -0 3 «О налоге на имущество организаций в Липецкой области» и от 25.11.2002 г. № 2 0 -0 3 «О транс­ портном налоге в Липецкой области». 2. Ставка налога на прибыль, подлежащего зачислению в областной бюджет, снижается на 4 процентных пункта для организаций народных художественных промыслов в соответ­ ствии с законом об областном бюджете на очередной финан­ совый год. Статья 8 . Субсидии из областного бюджета 1. Субсидии из областного бюджета предоставляются орга­ низациям народных художественных промыслов и мастерам народных художественных промыслов — индивидуальным предпринимателям для компенсации: 50 % расходов на электрическую энергию, используемую в технологических целях при производстве изделий народ­ ных художественных промыслов, в порядке, предусмотрен­ ном администрацией области; расходов по уплате процентов за пользование кредитами банков, полученными на реализацию инвестиционных проек­ тов по возрождению, сохранению и развитию народных худо­ жественных промыслов в местах традиционного бытования, прошедших конкурсный отбор, в порядке, предусмотренном администрацией области. 2. Финансирование расходов, предусмотренных настоя­ щей статьей, осуществляется из областного бюджета в пре­ делах объема ассигнований, установленных на эти цели зако ­ ном об областном бюджете на очередной финансовый год. 3. В случае превышения расчетной величины субсидий над суммой ассигнований, предусмотренной на эти цели в областном бюджете на очередной финансовый год, размер субсидий каждому из претендентов пропорционально умень­ шается. Статья 9 . Условия предоставления государственной поддержки 1. Обязательным условием предоставления ор ганизаци ­ ям и индивидуальным предпринимателям государственной поддержки, предусмотренной настоящим Законом, является производство и реализация продукции, отнесенной в уста­ новленном порядке решением художественно -экспертно го Совета по народным художественным промыслам к изделиям народных художественных промыслов. Меры государственной поддержки, предусмотренные на­ стоящим Законом, предоставляются индивидуальным пред­ принимателям без ограничений по количеству выпускаемых изделий, организациям, если объем производства изделий народных художественных промыслов не ниже 50 % от обще­ го объема выпуска товаров и услуг по данным федерального государственного статистического наблюдения за предыду­ щий год. 2. Государственная поддержка организациям и индивиду­ альным предпринимателям, предусмотренная абзацем 3 пун­ кта 1 статьи 8 настоящего Закона, предоставляется по ре ­ зультатам конкурсного отбора инвестиционных проектов, на­ правленных на возрождение, сохранение и развитие народ­ ных художественных промыслов в местах традиционного бы ­ тования, победителям конкурса на сро к реализации данных инвестиционных проектов, но не более чем на три года. 3. Перечни организаций и индивидуальных предпринима­ телей, пользующихся правом на государственную поддержку в форме субсидирования из областного бюджета 50 % расхо­ дов на электроэнергию , используемую в технологических це­ лях при производстве изделий народных художественных про­ мыслов, и победителей конкурса инвестиционных проектов подлежат утверждению законом об областном бюджете на очередной финансовый год. 4. Организации и индивидуальные предприниматели, ко ­ торым оказывается государственная поддержка в соответствии с настоящим Законом, обеспечивают: раздельный учет потребляемой электроэнергии на техно­ логические и иные цели с предоставлением ежеквартально актов о снятии показаний электросчетчиков; ежеквартально, в сро к сдачи бухгалтерской отчетности, предоставление сведений о фактически произведенных вло­ жениях для реализации инвестиционного проекта по возрож ­ дению , сохранению и развитию народных художественных промыслов в местах традиционного бытования, информации о полученных результатах производственно-хозяйственной деятельности, а также копий документов, подтверждающих целевое использование средств областного бюджета, полу­ ченных в форме государственной поддержки, и кредитных ресурсов. Сведения и информация, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются в администрацию области. Статья 1 0 . Ответственность получателей го с уд ар ­ ственной поддержки Должностные, юридические лица и индивидуальные пред ­ приниматели несут ответственность за нецелевое использо­ вание бюджетных средств, полученных в форме государствен­ ной поддержки на основании настоящего Закона, в соответ­ ствии с действующим законодательством. Статья 11 . Вступление в силу настоящ е го З акона Настоящий Закон вступает в действие со дня его офици­ ального опубликования. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ г. Липецк, 18.10.2005 г. № 223 -03 . ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Овнесенииизмененийвстатью4ЗаконаЛипецкойобласти «Онекоторыхвопросахсоциальногообслуживаниянаселения вЛипецкойобласти» П о с т а н о в л е н и е т ридцат ь п ят о й с е с с и и Л и п е ц к о г о о б л а ст н о г о С о вет а д е п ут ат о в третьего с о з ы в а № 9 6 6 - п с от 0 6 . 1 0 . 2 0 0 5 г. 0 проектезаконаЛипецкойобласти «0внесенииизмененийвстатью4ЗаконаЛипецкойобласти«0 некторыхвопросах социальногообслжу иваниянаселениявЛипецкойобласти» Рассмотрев принятый Липецким областным Советом де­ путатов в первом чтении проект закона Липецкой области «О внесении изменений в статью 4 Закона Липецкой области «О некоторых вопросах социального обслуживания населе­ ния в Липецкой области», руководствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и учитывая реше­ ние комитета по социальным вопросам, Липецкий област­ ной Совет депутатов постановляет: 1. Принять Закон Липецкой области «О внесении изме­ нений в статью 4 Закона Липецкой области «О некоторых вопросах социального обслуживания населения в Липецкой области». 2. Направить указанный Закон главе администрации об ­ ласти для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель областного Совета депутатов А. САВЕНКОВ Статья 1 Пункт 3 статьи 4 Закона Липецкой области «О некоторых вопросах социального обслуживания населения в Липецкой области» от 30 декабря 2004 года № 163 -03 дополнить абза­ цами следующего содержания: «Размер ежемесячной платы за стационарное обслужива­ ние не может превышать 75% установленного размера пен ­ сии граждан пожилого возраста и инвалидов. С граждан, имеющих право в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 15.12.2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Ф е ­ дерации» на одновременное получение двух пенсий, взима­ ние платы за стационарное обслуживание осуществляется с одной пенсии (трудовой пенсии по старости или социальной пенсии).». Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу со дня е го официально­ го опубликования. Действие статьи 1 Закона распространяется на правоот­ ношения, возникшие с 1 января 2005 года. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ г. Липецк, 18.10.2005 г. № 2 2 8 -0 3