Липецкая газета. 2005 г. (г. Липецк)

Липецкая газета. 2005 г. (г. Липецк)

* Б Ы Л О БЫ Ж Е Л А Н И Е О Б Щ Е С Т В Е Н Н А Я - З Н А Ч И Т , В А Ж Н А Я . И Н У Ж Н А Я В сегодняшнем нашем бюллетене клю­ чевой стала тема организации службой занятости общественных работ. Специа­ листы ГУ ЦЗН Краснинского, Грязинского и Добринского районов решили расска­ зать о том, к а к они работают в этом на­ правлении. Надо отметить, что органи­ зация подобных общественных работ — явление действительно необходимое и в сельской местности, и в городах. К со­ жалению, среди некоторых безработных бытует мнение, что общественные рабо­ ты — не лучший вариант занятости. От­ части можно рассуходать и так, но в каж ­ дом конкретном случае специалисты цен­ тров занятости подходят к проблеме ин­ дивидуально, предлагая обратившимся в службу гражданам возможность времен­ ной занятости и заработка посредством общественно полезной деятельности. В положении об организации обще­ ственных работ четко прописано, что та­ кая трудовая деятельность имеет соци­ ально полезную направленность и орга­ низуется в качестве дополнительной ма­ териальной и социальной поддержки безработных граждан, ищущих работу. Общественные работы доступны всем, не требуют профессиональной подготовки. К подобным видам деятельности можно отнести благоустройство, озеленение, уборку территорий; ремонтно-восстано­ вительные работы в коммунальном хо­ зяйстве, мелкий ремонт помещений; уход и помощь престарелым и инвалидам на дому и в лечебных учреждениях; курь­ ерская служба; организация досуга де­ тей и подростков; участие в подготовке праздников; различные виды сельскохо­ зяйственного труда и многое другое. Итак, обратимся к информации с рай­ онов. О К Р УЖ А Я З А БО ТО Й И М Б Е З Н А С П Р И Ш Л О С Ь Б Ы Т У Г О В Данковском районе пока сохраняется высо­ кий уровень безработи­ цы — 1,44 процента. В центре зарегистрирова­ но 253 человека. Среди них есть молодые люди, отслужившие в рядах Российской армии, ли­ ца, вернувшиеся из мест лишения свободы, лик­ видаторы аварий , вы­ пускники среднего и на­ чально го профессио ­ нального образования, инвалиды. Через нашу службу за­ нятости проходят многие. Обращаются люди разных возрастов. Каждому сдела­ ем деловое предложение по трудоустройству, а иногда и оказана помощь в орга­ низации условий их быта либо психологическая под­ держка. Не так -давйо *в нашу службу занятости об­ ратился немолодой мужчи­ на. Из своих пятидесяти лет большую часть он про­ вел в местах лишения сво­ боды. Естественно, ни род­ ных, ни близких: помочь ему совершенно некому. Он остался без крыши над го­ ловой и без средств к су­ ществованию, но с боль­ шим желанием к жизни на свободе и работе. Через службу занятости он устро­ ился на работу, и по сей день наш коллектив под­ держивает его. Отрадно, что нашелся работодатель с доброй душой, который помог своему новому ра­ ботнику и с поиском места жительства. Сейчас этот мужчина показывает при­ мер другим и ведет трезвый образ жизни. Екатерина пришла в наш центр после окончания ПУ-9. Она сирота, а млад­ шие сестры и братья еще учатся в интернате. Жилье детей пришло в негодность: остались они без родителей и крова. Катя — старшая, значит, ей надо заботиться о младших, а, следователь­ но, необходимы работа и средства на проживание. Инспектор центра Татьяна Короткова подобрала под­ ходящий вариант для де­ вушки: помогла устроить­ ся кондитером в общепит, так как она окончила учи­ лище по этой специальнос­ ти. Работодатель девушки- сироты согласился заклю­ чить договор со службой за­ нятости на ее трудоустрой­ ство, администрация же района решает вопрос жи­ лья для сироты и ее млад­ ших братьев и сестер. Всего за восемь месяцев этого года благодаря ак­ тивному содействию нашей службы было трудоустрое­ но на договорной основе 12 человек из числа граждан, особо нуждающихся в со­ циальной защите. Со служ­ бой занятости активно со­ трудничают ЗАО «Русь- Агро» (директор Р. Алек­ сеев), МУП «Благоустрой­ ство и озеленение» (дирек­ тор Г.Головко), ОАО «Стройдеталь» (директор М.Аджимефаев), 0 0 0 «Триада» (директор Д.Ста- ринин), МУПЖКХ №1 (ди­ ректор С. Козлов). Благодаря разумному подходу руководителей этих предприятий к трудо­ устройству социально неза­ щищенных слоев населе­ ния в районе получили ра­ боту с доплатой из феде­ рального бюджета 12 чело­ век. Среди них четверо вер­ нулись из мест лишения свободы, пять — несовер­ шеннолетние, ликвидатор аварии на Чернобыльской ■ И У Ч И Т Ь С Я Н И К О Г Д А НЕ п о з д н о ТРОНУТЬи ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ... Хорошее резюме — одно из самых эффективных средств поиска работы. Правильно подготовленное, оформленное, оно является почти половиной успеха. Если вы решили самостоятельно устроиться на одну из привлекательных вакансий, умение писать резюме вам просто необходимо. , один инвалид и мо­ лодой человек, отслужив­ ший в Российской армии. Валентина ЕКИМОВА, директор ГУ ЦЗН Данковского района. В резюме должны быть сле­ дующие пункты: 1. Ваше имя, адрес, контакт­ ные телефоны. 2. Цель —краткое описание того, на какуюдолжность вы пре­ тендуете. 3. Трудовой опытв обратном хронологическом порядке, начи­ ная с последнегоместаработы. Не забудьте указать наименование организаций, названиедолжнос­ тей, перечислите свои обязанно­ сти, а такжевсе значимые произ­ водственныедостижения. 4. Образование. Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, темменьше местаэтотпунктдолжен занимать. Для выпускников и студентов этот пункт следует помещать перед , гщдьщщущ,, ,. . ,ч5. Дрдрщительная информа­ ция: владение иностраннымиязы­ ками и компьютером (укажитепро­ граммы, в которыхможете рабо­ тать), наличие водительскихправ, членство в профессиональных организациях и даже хобби, если оно каким-либо образом связано с целью вашего резюме. 6. Указание на возможность предоставления рекомендаций. 7. Личностные качества пи­ сатьне обязательно, но и их мож­ но сформулировать так, чтоони, в конечном счете, повлияютна ре­ шение работодателя. Запомните, у вас есть един­ ственный шанс преуспеть с помо­ щью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как пра­ вило, на просмотр резюме затра­ чивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось, значит, резюме не сработало. При написании резюме сле­ дуйте принципу избирательности, то есть информацию для него следует отбирать, исходя из его целей. Включайте в резюме зна­ чимые аспекты своего опыта для работы, на которую претендуете. Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с ра­ ботодателем или его представи­ телем, но еще не гарантирует по­ лучения работы. Ваша цель—до­ биться того,чтобы работодатель захотел встретиться с вами. КРАСНОЕ. Центром за­ нятости разработан перечень видов общественных работ, который был утвержден рас­ поряжением главы админи­ страции района. Для матери­ альной поддержки граждан, занятых на общественных ра­ ботах, из районного бюдже­ та выделено 7,5 тысячи руб­ лей и столько же средств по­ ступило из федерального бюджета. Средняя заработ­ ная плата граждан, занятых на общественных работах, составила 1440 рублей. Хотелось бы отметить, что в организации подобных работ заинтересована не только служба занятости, но и администрации районов и сельских Советов. Тесно со­ трудничают с нами в этом вопросе администрации Гуда- ловского (глава администра­ ции В.Федюнин), Дрезгалов- ского (Н.Александрова), Пятницкого (В.Федюнин), Сергиевского (В.Шилин) и Суходольского (В.Кондра- шин) сельских Советов. Здесь сельчане были заняты ремон­ том памятников и мест захо­ ронения защитников Отече­ ства, благоустройством тер­ риторий вокруг них. В селе Сергиевское общественные работы касались реконструк­ ции церкви, построенной в XVI веке. Кроме того, девять безработных были задейство­ ваны в областной акции «Чи­ стый четверг». На сезонных сельскохо­ зяйственных работах был за­ нят 31 человек. Большая часть из них работала в ОАО «Агрофирма имени Калини­ на» (руководитель А.Ноздре- ватых) и в СПК «Заря» (ди­ ректор Н.Гладышев). Ежегод­ но к нам поступают заявки для организации обществен­ ных работ от районного во­ енного комиссариата и отде­ ла внутренних дел. Анна ТРУБАЧЕВА, директор ГУ ЦЗН Краснинского района. * * •к ГРЯЗИ, в нынешних ус­ ловиях, сложившихся на рынке труда, наш центр осо­ бое внимание уделяет разви­ тию и проведению обще­ ственных работ. Мы постоян­ но стараемся поддерживать связь с работодателями всех форм собственности, работ­ никами кадровых служб, гла­ вами сельских администра­ ций, решая возможные вари­ анты трудоустройства каждо­ го конкретного человека. За восемь месяцев этого года в оплачиваемых общественных работах приняли участие около 500 человек. Было заключено 16 договоров с организациями разных форм собственности. Плодотворно сотрудничали с МУП «Водо­ канал», ПО «Надежда», МУП «ЖЭУ», ООО «Фламин­ го», администрациями Бу­ тырского и Телелюйского сельсоветов. Согласно договору, зак­ люченному ЦЗН с отделом социальной защиты населе­ ния администрации Грязин­ ского района, семь безработ­ ных приняли участие в ока­ зании помощи инвалидам и ветеранам ВОВ, 39 участни­ кам войны был выполнен косметический ремонт до­ мов, благоустроены их при­ усадебные участки. Оплата труда граждан, принимающих участие в об­ щественных работах, осуще­ ствлялась из средств феде­ рального бюджета, а также средств работодателей, при­ чем последние затратили около 215 тысяч рублей. Граждане, принимавшие участие в благоустройстве, получили в среднем 2100- 2200 рублей за месяц рабо­ ты. Не менее важным направ­ лением в программе «Обще­ ственные работы» стало ока­ зание помощи сельхозпред­ приятиям района. Безработ­ ные, занятые на таких видах работ, получали в среднем КАЖДЫЙ т р е б у е т в н и м а н и я Занятость и безработица в цифрах за восемь месяцев 2005 года Обратилось в органы службы занятости населения нашей области 40939 человек, в том числе 16217 человек — в Липецке. Проходили профессиональное обучение 1480 человек, в том числе 532 человека — в Липецке. Завершили профессиональное обучение 1330 человек, в том числе 494 человека — в Липецке. Трудоустроены при содействии служб занятости в 2005 году 37053 человека, в том числе 14952 человека — в Липец­ ке. Участвовали в общественных работах по направлению служб занятости 4966 человек, в том числе 1786 человек — в Липецке. Получили содействие в организации собственного дела 1 ^ Н А Ш К О М М Е Н Т А Р И И СЛУЖИТЬ БЫ РАД... АЛЬТЕРНАТИВНО С 1 января 2004 года вступил в силу федеральный закон РФ «Об альтернативной гражданской службе». Это особый вид трудовой деятельности в интересах обще­ ства и государства, осуществляемый молодыми людьми взамен военной службы по призыву. В декабре прошло­ го года двое липчан приступили к прохождению АГС. Первый стал инспектором отдела интендантского и хо­ зяйственного обеспечения, а второй призывник поехал в Саратовскую область, чтобы работать маляром в од­ ном из строительных управлений этого региона. Как и любая другая тру­ довая деятельность, альтер­ нативная служба регулирует­ ся Трудовым кодексом, но с учетом особенностей закона об АГС и рядом иных нор­ мативных правовых актов Российской Федерации. На альтернативную служ­ бу направляются граждане в возрасте от 18 до 27 лет, ко­ торые не пребывают в запа­ се, имеют право на замену военной службы по призыву на АГС, лично подали заяв­ ление в военный комиссари­ ат и в отношении которых принято соответствующее ре­ шение призывной комиссии военкомата. В целом дей­ ствующая сегодня конструк­ ция организации альтерна­ тивной гражданской службы основывается на нескольких ключевых принципах. Во- первых, АГС является заме­ ной военной службы по при­ зыву, то есть на нее могут быть направлены только год­ ные к военной службе граж­ дане, но по религиозным убеждениям не способные ее проходить. Во-вторых, при определе­ нии места службы действу­ ет экстерриториальный прин­ цип направления граждан на АТС, когда сама служба про­ ходит преимущественно за пределами тех субъектов РФ, где постоянно проживает альтернативщик. В-третьих, альтернатив­ ную службу можно прохо­ дить исключительно на госу­ дарственных предприятиях и в учреждениях, в том числе в организациях Вооружен­ ных Сил России, воинских формирований в качестве гражданского персонала. С гражданами, пожелав­ шими проходить альтерна­ тивную службу, работодатель заключает трудовой договор. Впоследствии они получают зарплату за выполненную работу. Альтернативщики имеют право на выходные дни и ежегодный оплачивае­ мый отпуск. При определе­ нии вида работы, профессии, должности, на которых мо­ жет быть занят гражданин, направленный на АГС, и ме­ ста прохождения службы учитываются образование, специальность, квалифика­ ция, опыт предыдущей рабо­ ты, состояние здоровья, се­ мейное положение, потреб­ ность организаций в трудо­ вых ресурсах и возможность работодателя предоставить место службы по имеющей­ ся профессии. В случае отсут­ ствия мест по профессии, гражданин направляется на те виды работ, которые воз­ можны для выполнения АГС с учетом действующего зако­ нодательства. Началом АГС считается день убытия гражданина к месту прохождения службы, указанный в предписании 100-150 рублей в день. Уча­ стие 180 граждан, ищущих работу, позволило в краткие сроки и без потерь убрать черную смородину в ЗАО «Грязинский». В том же хо­ зяйстве месяцем позже сто человек занимались сбором и погрузкой ранних сортов яблок. Более сотни безработ­ ных помогали ОАО АПО «Дружба» в уборке картофе­ ля, тем самым пополняя свой семейный бюджет. Следует отметить, что в первую очередь возможность принять участие в обществен­ ных работах предоставлялась слабозащищенной категории населения. К нам за помо­ щью обращались пенсионе­ ры, домохозяйки, инвалиды. И никто не получил отказа. Надежда НИКИТИНА, ведущий специалист ГУ ЦЗН Грязинского района. •кк * ДОБРИНКА. Анализ сло­ жившийся в районе безрабо­ тицы показывает, что значи­ тельно увеличились ее мас­ штабы на селе. Если пять лет тому назад в структуре без­ работных были в основном жители райцентра, то сейчас численность безработных на селе составляет 62 процента. Что значит лишиться рабо­ ты в сельской местности? Это прямое обострение соци­ альных проблем. На данном этапе служба занятости яв­ ляется единственной структу­ рой, способной оказать по­ сильную поддержку населе­ нию. Приоритет отдается организации временных и общественных работ. Общественные работы выгодны всем. Граждане, не имеющие постояннойщабо- ты, получают возможность улучшить свое материаль­ ное положение, предприя­ тия и организации, предос­ тавившие работу, вовлекают безработных в производ­ ственный процесс и с их по­ мощью решают свои хозяй­ ственные проблемы, служба занятости снимает напря­ женность на рынке труда. В тесном сотрудничестве с ря­ дом сельхозпредприятий (ГСХ «Петровский», ОСП «Дубовое», ЗАО «Зерос», ООО «Добрыня») были орга­ низованы общественные ра­ боты на севе зерновых, пе­ реборке маточной свеклы, уборке зерновых и скирдо­ вании соломы. Отлажены общественные работы по улучшению сани­ тарно-экологического состоя­ ния села. Безработные уби­ рают территории культурных центров, белят бордюрный камень, красят изгородь, ре­ монтируют памятники, уха­ живают за клумбами, под­ держивают порядок на обо­ чинах дорог и сельских рын­ ках. Не имея постоянной ра­ боты, безработные получают материальную поддержку за счет средств работодателей и из федерального бюджета. Большая работа была прове­ дена по благоустройству тер­ риторий Пушкинской, Верх- нематренской, Талицкой и ряда других сельских адми­ нистраций. При подготовке к празднованию 300-летия села Талицкий Чамл'ык без­ работные, занятые в обще­ ственных работах, заложили несколько цветочных клумб и разбили парк. Выполнение посильной работы в коллективе, пусть даже временной, не позволя­ ет людям расслабляться, впа­ дать в отчаяние по поводу затянувшейся безработицы и дает настрой на дальнейшие поиски работы. Анатолий ОЛЕСИЕ, директор ГУ ЦЗН Добринского района. ■ И Ч Е Л О В Е К И Щ Е Т Р А Б О Т У 123 человека, в том числе 14 человек — в Липецке. Оказано профориентационных услуг 42443 человекам, в том числе 9876 человекам — в Липецке. Имели статус безработного 12907 человек, в том числе 4783 человека — в Липецке. Количество свободных рабочих мест, заявленных в служ­ бы занятости работодателями 6581 место, в том числе 4367 мест — в Липецке. Численность безработных, принимавших участие в програм­ мах социальной адаптации, 962 человека, в том числе 288 человек — в Липецке. Уровень зарегистрированной безработицы в области на 1 сентября 2005 года 0,80 процента, в Липецке — 0,63 процента. военного комиссариата. Окончанием АГС считается день прекращения работода­ телем срочного трудового до­ говора с гражданином при его увольнении с АГС. При этом срочный трудовой дого­ вор с гражданином, проходя­ щим АГС, должен быть пре­ кращен работодателем в день истечения срока альтерна­ тивной службы. Граждане, проходящие альтернативную службу, не­ сут дисциплинарную, адми­ нистративную, материаль­ ную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодатель­ ством РФ с учетом особенно­ стей, связанных с прохожде­ нием АГС. Закон об АГС действует более года. Срок сравнитель­ но небольшой. Можно наде­ яться, что со временем этот федеральный закон станет более совершенным и востре­ бованным. Ираида КУЗНЕЦОВА, главный специалист отдела программ занятости и рынка труда Управления ФГСЗН по Липецкой области. И з б а н к а к в а л и ф и ц и р о в а н н ы х с п е ц и а л и с т о в Г У « Ц е н т р з а н я т о с т и н а с е л е н и я » 02047 Ж е нщ и н а , бухгалтер с 25- лётним опытом, ищет работу по специальности. 02051 Ж енщ ина с 33-летним опы­ том работы закройщиком ищет работу по специальности с зара­ ботной платой не ниже 5000 р. 02058 Ж е нщ и н а , с высшим эко­ номическим образованием, с опытом работы по специально­ сти, уверенный пользователь ЭВМ, ищет работу экономиста, бухгалтера или оператора ЭВМ. 02060 Ж енщина , инженер поорга­ низации и нормированию труда с 15-летним опытом работы, уве­ ренный пользовательЭВМ, ищет работу по специальности. 02061 Ж енщ и н а , психолог с опы­ том работы — 7 лет, ищет ра­ боту по специальности. 02063 Ж е нщ и н а , оператор ЭВМ (300 знаков в минуту. 1ЛЛпс1о\л/5, \Л/огс1, Ехсе1), с опытом работы —9 лет, ищет работу по специ­ альности. 0206 4 Ж е н щ и н а , юрист с выс­ шим образованием, с опытом работы—1 год, ищет работу по специальности. Командировки проблем не вызывают. 03032 Ж е нщ и н а , имеющая выс­ шее образование, большой опыт работы администратором и инженером коммерческого от­ дела, хотела бы найти работу в любой отрасли народного хо­ зяйства, с хорошей заработной платой. Командировки проблем не вызывают. 0 3 15 6 М уж ч и н а с высшим обра­ зованием, имеющий 10-летний опыт работы в сфере сбыта и снабжения, уверенный пользо­ ватель ЭВМ, имеющий права кат. В, С, ищет работу в сфере материально-технического снабжения. 0 3 1 5 8 Ж енщ и н а , инженер-техно- лог (спец, «металлорежущие станки и инструменты») с 10- летним опытом работы, пользо­ ватель ЭВМ со знанием делоп­ роизводства, ищет работу слу­ жащей в любой отрасли. 0 3 16 6 Ж е нщ и н а , с опытом рабо­ ты главным бухгалтером 13 лет, ищет работу по специальности, желательно в торговле. 0 3 1 7 0 М уж чин а , телерадиомеха­ ник с 20-летним опытом работы, ищет работу по специальности. 0 3 17 2 Ж е нщ и н а с высшим образо­ ванием, инженер-теплотехник с 22-летним опытом работы, пользователь ЭВМ, ищет работу по специальности. 0 3 17 4 Ж е н щ и н а , инженер-строи­ тель, мастер, спец. «ПГС», с 9-лет- ним опытом работы, ищет работу по специальности. 0 3 17 7 Ж енщ ин а , инженер-технолог в машиностроении, специалист по станкам с ЧПУ, с опытом рабо­ ты 25 лет, ищет работу по специ­ альности. 0 3 17 8 Ж е нщ и н а с высшим техни­ ческим образованием,секретарь и оператор ЭВМ с 10-летним ста­ жем, ищет работу по указанным профессиям. 0 3 18 0 Мужчина, зубной техник с 18- летним стажем работы, ищет ра­ боту по специальности. 03181 Ж е нщ и н а с высшим эконо­ мическим образованием,пользо­ ватель ЭВМ, с 22-летним опытом работы экономистом, ищет рабо­ ту по специальности. 0 3 18 2 Ж е нщ и н а , товаровед с выс­ шим образованием и с 18-летним опытом работы, ищет работу по специальности. 0318 3 М уж чи н а , инженер по спец. «Электронные приборы и устрой­ ства», опыт работы—11 лет, ищет работу по специальности. 0 3 18 4 Мужчина, юрисконсульт с 20- летним опытом работы, ищет ра­ боту по специальности. 0 3 18 5 Ж енщина , инженер-технолог, инженер-конструктор по спец. «Сварочное производство», с 27- летним опытом работы, ищет ра­ боту по специальности. 0 3 18 7 Ж е нщ и н а , зубной техник с 15-летним стажем работы, ищет работу по специальности. 03191 Ж енщ и н а , инженер-механик (спец. «Обработка металловдавле­ нием»), с опытом работы инжене­ ра газового хозяйства, ищет рабо­ ту по указанным специальностям. 0 3 1 9 4 Ж е нщ и н а , с опытом работы главным бухгалтером 8 лет, ищет работу по специальности. Уверен­ ный пользователь ЭВМ. 0 3 19 5 М уж чина , юрист с 20-летним стажем работы, с опытом руково­ дящей работы, пользовательЭВМ, ищет работу по специальности. 0 3 19 6 Ж е нщ и н а , экономист с 14- летним опытом работы, ищет ра­ боту по специальности. 0319 8 Ж енщ ин а , учитель изобра­ зительного искусства и компь- ютерного'дизайна, ищет рабо­ ту по специальности. 0 3 19 9 Ж енщ и н а , учитель русско­ го языка и литературы, пользо­ ватель ЭВМ, ищет работу по специальности или близкую к ней. Имеются водительские права кат. «В». 03200 Ж енщ и н а , инженер-техно- лог и конструктор в машино­ строении, опыт работы—15 лет, ищет работу по специальности. 03202 Ж енщ и н а , инженер-техно­ лог хлеба и мучных изделий, с опытом кадровой работы, ищет работу по специальности или инженера по кадрам. 03203 Ж е нщ и н а , с высшим эко­ номическим образованием, с опытом работы 12 лет, уверен­ ный пользователь ЭВМ, ищет работу главного бухгалтера. 03204 Ж енщ и н а , инженер-техно­ лог в машиностроении, с опы­ том руководящей работы, ищет работу по специальнос­ ти или работу администрато­ ра. 03205 Ж е нщ и н а , с высшим эко­ номическим образованием, эко­ номист, главный бухгалтер ищет работу по специальности. 03206 Ж е нщ и н а , инженер-элект­ рик с 6-летним опытом работы, пользователь ЭВМ, ищет рабо­ ту по специальности. 0 3 21 0 Ж е н щ и н а , товаровед со средним профессиональным образованием, с опытом рабо­ ты продавцом продовольствен­ ных товаров, ищет работу по специальности. 0 3 21 2 Ж е н щ и н а , бухгалтер со знанием 1-С, ищет работу по специальности. 0 3 21 4 Ж е н щ и н а , товаровед со средним профессиональным образованием, с опытом рабо­ ты продавцом непродоволь­ ственныхтоваров—18лет, ищет работу продавца или товарове­ да. 04030 Ж е нщ и н а —техник-строи­ тель, более 20 лет проработав­ шая инженером в планово-тех­ ническом отделе, ищет работу по специальности. Дополнительнуюинфор­ мациюо соискателяхможно получитьпотел. 47-98-06.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz