Липецкая газета. 2005 г. (г. Липецк)

10 сентяб р я 2005 г., № 177 (22555) ЛИПЕЦКАЯ газета — Ш СПР АШ ИВАЙТЕ! С ЛИ ВА ЮТСЯ , РА ЗДЕ ЛЯЮТСЯ... Что т а к о е р е о р г а н и з а ­ ц и я , а т а к ж е п р е к р а щ е н и е д е я т е л ь н о с т и п е р в и ч н о й п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ­ ц и и ? На вопрос о тв е ч а е т ю рисконсуль т С ветлана СИТНИКОВА. Первичная проф сою зная организация может быть ре ­ организована с учетом поряд ­ ка, предусмотренно го Граж ­ данским кодексом РФ, Ф ед е ­ ральными за ко н ам и “ О н е ­ коммерческих ор ганизациях” , “Об общественных объедине ­ ниях” , “ О профессиональных союзах, их правах и гаранти ­ ях деятельности” и в соответ ­ ствии с уставом профсоюза. Р е о р га ни зац ия м ож е т быть осуществлена в форме слия ­ ния, присоединения, разделе ­ ния, выделения и преобразо ­ вания. Реорганизация осуществ ­ ляется по реш ению общ е го собрания (конференции) чле ­ нов профсоюза данной пер ­ вичной ор ганизации и реш е ­ нию руководящего выборно ­ го коллегиального органа с о ­ ответствующего профсоюза. При реорганизации , осу ­ ществляемой в форме слия ­ ния, присоединения или пре ­ образования, имущественные права и обязанности реорга ­ низованных первичек перехо ­ дят в соответствии с переда ­ точным актом. При реорганизации , осу ­ ществляемой в форме разде ­ ления или выделения, имуще ­ ственные права и обязанно ­ сти реорганизованной первич- ки переходят в соответствии с разделительным балансом. П е р е д а т о ч ны й а к т или разделительны й баланс у т ­ верждаю тся ор ганам и , п р и ­ нявшими решение о реорга ­ низации первички, являющей ­ ся юридическим лицом . Эти документы вместе с учреди ­ тельными документами пред ­ с т а в л я ю т с я для г о с у д а р ­ ственной ре гистрации вновь возникших или для внесения изм енений в учредительные д о к у м е н т ы с у щ е с т в у ю щ и х первичных профорганизаций . О р ганы , пр и ня вш и е р е ­ шение о реорганизации пер ­ в и ч ки , об я за ны п и с ьм е н н о уведомить об этом ее креди ­ торов. При принятии решения о реорганизации может быть установлено, что не позднее 30 дней с момента принятия т а к о го реш е ния пе р ви чна я профорганизация письменно уведомляет о нем своих кре ­ диторов. Если разделительный баланс не дает возможности у с танови ть п р а вопреем ни ка реорганизованной первички , то вновь возникшие юридичес ­ кие лица несут солидарную от ­ ветственность по ее обя за ­ тельствам перед ее кредито ­ рами. Первичка считается реор ­ ганизованной и приобретает права ю риди че с ко го лица с м о м е н т а г о с р е г и с т р а ц и и вновь возникшей организации (организаций), за исключени ­ ем случаев реорганизации в форме п ри соединения . При реорганизации .в форме при ­ соединения к первичке другой о р га н и за ц и и первая из них считается реорганизованной и приобретает права юридичес ­ ко го лица с момента внесе ­ ния в единый госреестр ю ри ­ дических лиц записи о прекра ­ щении деятельности присое ­ диненной организации. Слияние первичных п р о ­ форганизаций — это возник ­ новение новой первички путем передачи ей всех прав и обя ­ занностей двух или несколь ­ ких первичек с прекращени ­ ем деятельности последних. Первичные п р оф о р га н и ­ зации , участвующие в слия ­ нии, заключают договор о сли ­ янии, в котором определяют ­ ся порядок и условия е го про ­ ведения . С о о тве тс тв ующ ий руководящий выборный кол ­ л е ги а л ь н ы й п р о ф с о ю з н ы й о р га н вы но си т на реш ение конференции (общего собра ­ ния) каждой п ервич ки , уча ­ ствующей в слиянии, вопрос о реорганизации в форме сли ­ яния, об утверждении до гово ­ ра о слиянии , об у твержде ­ нии передаточного акта. Выборы руковод ящ е го и контрольно-ревизионного о р ­ г а н о в в н о в ь в о з н и к а ю щ е й первички проводятся на сов ­ м е с тн ой ко нф е р е н ц и и (о б ­ щем собрании) первичек, уча ­ ствующих в слиянии. Порядок голосования на совм естной конференции (общем собра ­ нии) может быть определен до говором о слиянии первич ­ ных профорганизаций . Присоединение первичной профорганизации — это пре ­ кращение деятельности одной или нескольких первичек с пе ­ редачей всех их прав и обя ­ занностей другой профорга ­ низации. Присоединяемая первич ­ ка и первичка, к которой осу ­ ществляется присоединение , заключают до говор о присое ­ динении, в котором определя ­ ются порядок и условия его пр о веде н ия . С о о тве тс тв ую ­ щий руководящий выборный коллегиальный профсоюзный орган каждой из этих ор гани ­ заций вы носи т на реш ение конференции (общего собра ­ ния) своей первички вопрос о реорганизации в форме при ­ соединения и об утверждении д о го в о р а о присо един е нии . Руководящий выборный кол ­ легиальный ор ган присоеди ­ няемой организации выносит также на решение конферен ­ ции (обще го собрания ) воп ­ рос об утверждении переда ­ точно го акта. Порядок голо ­ сования на совместной ко н ­ ференции (общем собрании) о п р ед е л яе тся д о го в о р ом о присоединении. ■И ПОРТРЕТ С ДОСКИ ПОЧЕТА ИВАНОВА ШКАТУЛОЧКА » «Добрая слава в шкатулочке лежит, а дурная — по дорожке бежит», — говорила Прасковья Петровна де­ сятилетнему сыну Ване, собирая ему в дорогу на озе­ ро, где он пас стадо колхозных гусей, скромный обед. Не стесняйся, сынок, своих дружков. Всякий труд, если он честный, у людей в почете. — Да, собственно, я и не особо стеснялся, —улыбаясь, рассказывает о своем детстве Иван Николаевич ТОРШИН, — токарь открытого акцио­ нерного общества «Боринс- кое». — Мы жили тогда в деревне Пады. Семья из де­ вяти детей и двух родителей очень нуждалась. Отец наш, Николай Игнатьевич, участ­ ник и инвалид войны (поте­ рял на фронте ногу) не шиб­ ко зарабатывал. Пенсия его, как инвалида третьей груп­ пы, была мизерной. Мать наша билась изо всех сил, чтобы как-то прокормить и поставить на ноги девятерых едоков. Но семья, к счастью, была дружной и не ленивой. А я, к слову, пас с колхоз­ ными гусями и своих. Так что зарабатывал кое-какие день­ ги, помогая семье. Конечно, очень хотелось погонять на выгоне футбольный мяч, по­ играть в лапту. Поэтому не могу вспоминать детство без грусти. Оно у меня было дей­ ствительно грустным. И, на­ верняка, у многих таких ре­ бятишек, как я. Закончив 7 классов Казин- ской школы, не раздумывая много, устроился учеником токаря в Липецкое АТХ-4. А наставником моим являлся дальний родственник Миха­ ил Иванович Гурьев. Невзи­ рая на родственные связи, Михаил Иванович не давал расслабляться, терпеливо учил меня своей профессии и, отдавая должное его тер­ пению, сделал из меня непло­ хого токаря. Что я — хоро­ ший профессионал, так счи­ тают мои товарищи по цеху и руководство акционерного общества «Боринское». Но главный экзаменатор для меня — заказчик, чья техни­ ка стоит у нас на ремонте. Ни на одно мое изделие или вы­ точенную деталь не было рек­ ламации. Своим шестидесяти годам Иван Николаевич никак не соответствует. Ему, стройно­ му мужчине без единой мор­ щины, от силы можно дать лет сорок. Это предположе­ ние я и высказал без всякой лести. Иван Николаевич в ответ: — А все дело в образе жизни. Я люблю движение. Даже когда осваивал про­ фессию токаря в Липецке, ездил в АТХ-4 из Борино на велосипеде. Это примерно двадцать километров с «хво­ стиком» в один конец. И се­ годня я на работу езжу на велосипеде. Хорошая з а ­ рядка на полуторакиломет­ ровом маршруте. И никог­ да не курил. От Ивана Николаевича я узнал, что воинскую службу прошел в группе войск, на­ ходящихся в ГДР. В армии выучился на шофера-профес- сионала. — В жизни пригодилось, — говорит Иван Николае ­ вич. — У нас с супругой Га­ линой Васильевной две лег­ ковые машины — старень­ кий «жигуленок» и новая «семерка». У нас отдельный домик четырехкомнатный общей площадью 80 квад ­ ратных метров. Отопление автономное. Установили ото­ пительный котел. Копаемся на приусадебном огороде. Во дворе кое-какая пернатая живность. Овощи, фрукты — свои. Дети, сын и дочь жи ­ вут отдельно. У них свои се­ мьи. У нас три внука. На здоровье не жалуюсь. Но скажу откровенно — я домо­ сед. Люблю копаться в тех­ нических журналах, художе­ ственную литературу чита­ ем с женой запоем. С удо­ вольствием смотрим теле ­ программу Андрея Малахо­ ва. Из артистов любимые для нас —Лев Лещенко и Вален­ тина Толкунова. Самый закадычный друг мой — Василий Федоров, сварщик высшей категории. Ходим друг к другу в гости по праздникам. Его я при­ гласил на свое 60-летие 20 сентября. Да он и без при­ глашения всегда поздравля­ ет нас с супругой с празд­ никами. Вы спрашиваете меня, что я ценю в людях? Конеч­ но, прежде всего честность во всем — в труде, в семье. Люблю людей трудолюбивых и справедливых. Не люблю ворчащих по любому поводу. Что греха таить, нашлись и у нас в Борино завистники — шептуны, злорадствую­ щие по поводу моих трудо­ вых наград... Не скрою, гор­ ■И ГРЯДУТ ПЕРЕМЕНЫ КТ О ОКАЖ ЕТСЯ В ВЫИГРЫШЕ? В организациях ФНПР продолжается активное обсуждение предложений по внесению изменений и дополнений в Ус­ тав ФНПР (в выпуске «МЫ» они были опубликованы 30 июля). В организаци­ онный отдел поступили отзывы от 25 членских организаций. Часть из них (это примерно четверть всех писем) полнос­ тью одобряют предложения рабочей группы и считают, что их закрепление в Уставе будет способствовать организа­ ционному укреплению Федерации и повышению эффективности ее деятель­ ности. Остальные, в целом поддержи­ вая концепцию изменений Устава, предлагают свою редакцию тех или иных формулировок, высказывают по­ зицию по ряду вопросов. На некоторых из них нам хотелось бы сегодня остано­ виться. КОГО ОБЪЕДИНЯЕТ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЕ? В условиях перехода к ры ­ ночным отношениям Федерация независимых профсоюзов Рос ­ сии см о гл а во зр о д и ть ся , вы ­ стоять , а те пе р ь ра звивае тся как крупнейшее общероссийское о б ъ ед и н е н и е п р оф сою зо в во многом благодаря ор гани заци ­ онной структуре, основанной на вертикальных и горизонтальных связях . Отраслевые проф сою ­ зы и те р ри то риал ьны е п р оф ­ объединения составляют осно ­ ву Федерации . 15 лет истории ФНПР п о д тв е р д и л и п р а в и л ь ­ ность такого подхода. Дальней ­ шая эффективность деятельно ­ сти Федерации будет зависеть от того , насколько сильной бу ­ дет “ вертикаль” — общ ероссий ­ ские профсоюзы, защищающие отраслевые интересы своих чле ­ нов, — и прочной “ горизонталь” — территориальные профобъе ­ динения, координирующие д ей ­ ствия территориальных ор гани ­ заций этих профсоюзов и пред ­ с тавляющ ие ин тересы членов профсоюзов в субъектах Ф еде ­ рации. В с т а е т в о п р о с : м о г у т ли о р га н и за ц и и п р оф сою зо в , не входящих в ФНПР, быть член ­ скими организациями террито ­ риальны х пр оф о бъ е д и н е н и й ? Этот вопрос неоднократно о б ­ суждался на заседаниях колле ­ гиальных органов ФНПР. В по ­ становлении Генерального Со ­ вета ФНПР от 12.02.2003 (№ 4- 2, п. 2) сф ормирована Общая позиция - нет, не могут. Отно ­ шения с такими организациями профобъединение может с тро ­ и ть на о с н о в е с о г л а ш е н и й . В подготовленных предложени ­ ях к Уставу ФНПР эту позицию предла гается усилить : “С трук ­ турные ор гани зации общ е р о с ­ с и й с к и х и м е ж р е г и о н а л ь н ы х профсоюзов, являющихся член ­ скими ор ганизациями Федера ­ ции, должны быть представле ­ ны в территориальных объеди ­ нениях ор гани заций проф сою ­ зов. Территориальные объеди ­ нения организаций профсоюзов д о л ж н ы о б ъ е д и н я т ь т о л ь к о структурные организации проф ­ союзов, являющихся членскими о р га н и з а ц и я м и Ф е д е р а ц и и ” . С чи таем , что это п р а вил ьно . Финансирование деятельности ФНПР базируется прежде все ­ го на членских взносах общ е ­ российски х профсоюзов, ко то ­ рые составляю т 2% от общей суммы собранных профсоюзных взносов, и на отчислениях тер ­ риториальны х п р оф объ ед ине ­ ний, составляющих фиксирован ­ ную сумму. Если профсоюз не входит в ФНПР, а его о р гани ­ зации входят в территориальные •п р оф объ ед ине н ия , п ол ь зуя сь всеми правами членских о р га ­ низаций, это ослабляет финан ­ совую основу деятельности Ф е ­ дерации. Находятся такие территори ­ альные и первичные профорга ­ низации , которые, и з -за жела ­ ния сэ коном и ть или в резуль ­ тате личного конфликта с руко ­ водителем профсоюза, не вхо ­ дят в отраслевой профсоюз, но являются членскими о р га ни за ­ циями территориальных проф ­ объединений. Доходит до абсур ­ да, ко гда представители таких ор ганизаций существенно вли ­ яют на принимаемые решения, входят в состав коллегиальных органов и даже претендуют на д олж нос ть руководи тел я п р о ­ фобъединения. Есть и обратные примеры, когда организации об ­ щероссийских профсоюзов, вхо ­ дящих в ФНПР, не входят в тер ­ риториальные п р оф объедине ­ ния. СТОИТ л и РАСШИРЯТЬ СОСТАВ ЧЛЕНОВ ГЕНЕРАЛЬНОГО СОВЕТА ФНПР? Рабочая группа предлагает ввести в состав Генерального С о в е та Ф Н ПР п р е д с е д а т е л я М олодежно го совета Ф е д е р а ­ ции, главно го редактора цент ­ ральной пр оф сою зной газеты "Солидарность” , ректоров выс ­ ших учебных заведений проф ­ сою зов . В последние годы ФНПР, ее член ские о р га н и за ц и и начали активно реализовы вать м оло ­ дежную политику, вовлекая м о ­ лодых людей в проф сою зы и а к ти в н ую п р оф с ою з н ую д е я ­ тельность. Чтобы учесть специ ­ фические проблемы молодежи и обеспечить их участие в ре ­ шении э ти х п р облем , м н о ги е член с кие о р га н и за ц и и вводят п р е д с та в и те л е й м о л о д еж ны х советов в состав коллегиальных о р г а н о в , и э т о п р а в и л ь н о . Что касается возражений о том, что д о л ж н о с т ь пр е д се д а те л я ■И свой взгляд АМОЛО ДЫЕ РВУТСЯ В БОЙ В августе 2005 года в лагере отдыха «Политехник» про­ шел пятый образовательный тренинг .«Молодые проф­ союзные лидеры и социальное партнерство», подготов­ ленный Учебно-методическим центром Федерации проф­ союзов и Ассоциацией студентов Липецкой области. В нем принимали участие студенты технического и пе­ дагогического университетов Липецка, Елецкого универси­ тета и колледжей области. В рамках учебы прошли встре­ чи молодых профсоюзных ли­ деров с представителями го­ сударственной власти (депута­ тами), с профсоюзными лиде­ рами старшего поколения, ра­ ботодателями и представите­ лями СМИ, проблемные дис­ куссии «Профсоюзы, обще­ ственные объединения и партии. Поиск точек соприкос­ новения» и «Социально-психо­ логический портрет молодого профсоюзного лидера», круг­ лый стол «Молодежь и соци­ альное партнерство», практи­ ческие занятия по социально­ му проектированию. На заня­ тиях делается не просто ак ­ цент на самостоятельность студентов и практическую работу, но и на соединение учебы с реальным участием молодых в профсоюзной дея­ тельности, в социальном парт­ нерстве. Молодые профсоюзные лидеры выразили готовность принять участие в обсужде­ нии нового областного Трех­ стороннего соглашения. Они хотят, чтобы их услышали, чтобы их предложения были учтены. Особенно много говорилось о том, что молодежная поли­ тика должна быть отражена во всех разделах Трехсторон­ него соглашения. Выделять для молодежных проблем от­ дельный раздел молодые профсоюзные лидеры считают нелогичным и нецелесообраз­ ным. В каждом разделе речь должна идти о трудовых от­ ношениях и социальных га­ рантиях, об обязанностях и правах специалистов со ста­ жем и молодых, о городских и сельских работниках, о со­ циально слабозащищенных, то есть о всех категориях ра­ ботников. А для того чтобы молодежь скорее становилась полноправ­ ным трудовым партнером, надо, чтобы она не уступала по профессионализму опыт­ ным работникам, то есть надо обеспечивать профессиональ­ ное образование молодых, по­ вышение квалификации, чет­ ко определять, где могут быть востребованы молодые специ­ алисты, и доверять им опре­ деленные участки работы. «Нам нужны не подачки, как слабым и неумелым, а полное использование наших сил, воз­ можности роста и адекватная оплата и оценка нашего тру­ да и уровня», — говорят мо­ лодые. Однако в новом варианте Трехстороннего соглашения вопросы образования и подго­ товки кадров размыты. Моло­ дые считают, что в заголовок одного из разделов соглаше­ ния должны быть внесены «Об­ разование и подготовка кад­ ров, в том числе образование социальных партнеров и проф­ союзных кадров». Например, предлагается такое название раздела «Развитие рынка тру­ да, повышение профессиона­ лизма, обеспечение занятости» или «Развитие и использова­ ние профессионально-трудо­ вых ресурсов и обеспечение занятости». Только професси­ онализм может обеспечить молодым будущее, и поэтому они настаивают на внесении в название раздела о рынке тру­ да ключевых понятий «про­ фессионализм» и «образован­ ность» . Профсоюзное образование и образование социальных партнеров очень важны для становления реального парт­ нерства в регионе. Но такого общего определения значимо­ сти образования недостаточно. Нужно, чтобы создавался и использовался кадровый ре­ зерв, сформированный из чис­ ла тех молодых, которые учи­ лись социальному партнер­ ству и профсоюзному менед­ жменту, а также проявили себя, свои лидерские качества и компетентность. Нужно, что­ бы такие молодые люди полу­ чали преимущества при тру­ доустройстве, чтобы о них зна­ ла администрация области и города, работодатели, чтобы в бюро по трудоустройству в банках информации такая ин­ формация была представлена. Нужно, чтобы проводились соответствующие конкурсы и их победители включались в соответствующий кадровый резерв. Хотелось бы, чтобы в Трех­ стороннем соглашении было прописано, что вопросы моло­ дежной политики обязательно должны быть отражены во всех коллективных договорах предприятий и организаций, а точнее — во всех разделах коллективных договоров. Не надо их выносить в отдельный раздел, при этом молодые как будто исключаются из других разделов, и видимость повы­ шенного внимания к молоде­ жи ведет на самом деле к ущемлению их прав и нера­ венству. В раздел, где говорится об охране здоровья, окружаю­ щей среды и охране труда, не­ обходимо внести (в том числе и в название раздела) вопрос стабилизации демографичес­ кой ситуации. А то некого бу­ дет охранять и некому будет работать! Вопрос о рождении детей и о социальной поддер­ жке семей с детьми (здесь — да! - нужны и поддержка, и даже подачки!) затрагивает, прежде всего, молодежь. Со­ циальные программы региона, касающиеся демографии, дол­ жны быть названы в соглаше­ нии конкретно. Это вопрос вы­ живания! В раздел о социальной за­ щите населения мы предлага- Молодежного совета ФНПР не вы борная , а на значаем ая , то это не со в сем та к . С о гласно Положению о Молодежном с о ­ вете ФНПР е го председатель избирается на заседании сове ­ та и только после этого утвер ­ ждается коллегиальным испол ­ нительным органом — Исполко ­ мом ФНПР. Наверное , все со глася тся , что одной из наиболее острых проблем профсоюзов является информационное освещение их деятельности. Именно поэтому предла гается ввести в состав Генсовета главно го редактора “ С ол и д ар н ос ти ” , чтобы он не только присутствовал на засе ­ даниях, но активно участвовал в решении вопросов формиро ­ вания и реализации информа ­ ционной политики ФНПР. С дру ­ гой стороны , повысится его о т ­ ве тс тве нно с ть за вы полнение принимаемых решений. То же можно сказать о рек ­ торах Академии труда и соци ­ альных отношений и Санкт-Пе ­ т е р б у р г с к о г о г у м а н и т а р н о г о университета профсоюзов , ко ­ торые вносят неоценимый вклад как в подготовку профсоюзных кадров, так и в научное обеспе ­ чение деятельности проф сою ­ зов. КТО МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ФНПР? Изменения в этой части Ус ­ тава (ст. 24) основаны на По ­ рядке выдвижения кандидатур на д о л ж н о с т ь П р е д с е д а т е л я ФНПР, утвержденном постанов ­ лением Г е н е р ал ьн о го Совета ФНПР (от 12 .02 .2003 № 4 -2 ) : Председателем Федерации мо ­ жет быть избран член общерос ­ с и й с к о г о , м е ж р е г и о н а л ь н о го профсоюза, входящего в Ф ед е ­ рацию; предложения по канди ­ датуре (кандидатурам ) на дол ­ жность Председателя Ф ед е р а ­ ции вносятся членскими о р га ­ н и за ц и ям и Ф е д е р а ц и и . Э тот документ послужил основой для разработки аналогичных поло ­ жений в ряде территориальных профобъединений, что позволи ­ ло упорядочить процедуру вы ­ движения кандидатур и избра ­ ния председателей. Однако ряд обкомов счита ­ ет ненужным такое дополнение, полагая, что это ущемляет пра ­ ва территориальных профобъе ­ динений. Вряд ли можно с этим согласиться, ведь профобъеди ­ нения им ею т та кое же право выдвигать кандидатуру на дол ­ жность председателя ФНПР, как и общероссийские профсоюзы. В то же время вполне е с т е ­ стве н но за кр е п и ть право вы ­ движения кандидатур именно за ч л е н с к и м и о р г а н и з а ц и я м и ФНПР . И вряд ли будет п р а ­ вильным вы д ви га ть на та ко й о тве тс тве нны й п о с т не члена профсою за или представителя альтернативного профсоюза. Татьяна ФРОЛОВА, заместитель председателя ФНПР. ем внести пункт о широком использовании социальных проектов, разрабатываемых молодежью для молодежи. Должно быть предусмотрено проведение конкурсов таких проектов, внедрение наших проектных идей и финансиро­ вание социальных проектов с участием профсоюзов и дру­ гих общественных организа­ ций. Среди молодежных орга­ низаций области (список кото­ рых молодые профсоюзные ли­ деры получили) нет профсоюз­ ных объединений молодежи, не упоминается Совет профсо­ юзной молодежи, что наводит на мысль о том, что отдел об­ ластной администрации по работе с молодежью с ними не в контакте. Поэтому в согла­ шении надо отразить возмож­ ность таких контактов Облас­ тной администрации и Совета профсоюзной молодежи. Там, где говорится о согласованных действиях партнеров, есть место и для Совета профсоюз­ ной молодежи как участника партнерских отношений. Профсоюзы и администра­ ция области заинтересованы, конечно, в целенаправленной социальной активности моло­ дежи. Поэтому в соглашении следует, на наш взгляд, вы­ делить пункт о создании ус­ ловий для проведения акций солидарности молодежи, в том числе и по социально-тру­ довым проблемам. Все перечисленные здесь вопросы, которые действи­ тельно волнуют молодежь, нуждаются в более широкой гласности, в освещении не только на страницах печати, но и на интернетовских сай­ тах администрации области, ФПЛО, что тоже следует от­ разить в соглашении. Наталья СЕВОСТЬЯНО- ВА, Сергей ПОЗДНЯКОВ, Виктор ГАМОВ, Антон АГА­ ПОВ, Ольга ВОРОНЕЖЦЕ- ВА, Николай ЛЫСОВ, Дарья ТОЛЧЕЕВА, Мария ЮРИ- ЦИНА, Юлия ЕРМАКОВА. жусь, что оценили серьез­ ные и уважаемые люди мой сорокалетний труд. Государство оценило тру­ довую деятельность Ивана Николаевича высоко: он на­ гражден медалью «За трудо­ вую доблесть». В 1985 году в Свердловском зале Крем­ ля ему была вручена Госу­ дарственная премия СССР и знак лауреата «За многолет­ ний добросовестный и эффек­ тивный труд на благо Отече­ ства». — Ощущение мое в те дни было такое, что трудно сказать. Как будто в каком- то сказочном сне. Перед ла ­ уреатами держал речь сам генсек Михаил Горбачев, для нас вечером выступили с кон­ цертом выдающиеся артис­ ты страны. Все было на выс­ шем уровне. Это не забыва­ ется... Что пожелать молодым? Главное — определить цель в жизни. И, приобретя хоро­ шую профессию или специ­ альность, двигаться к цели. Цените время, юноши и де­ вушки, оно так скоротечно. Терпение и трудолюбие обя­ зательно будут замечены и вознаграждены. Аркадий ГАРБУЗОВ. РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ Постановление правительства от 18 августа о повыше­ нии зарплаты бюджетникам на 11 % с 1 сентября не убедило профсоюзы работников бюджетной сферы прекратить под ­ готовку к всероссийской акции протеста. Это основной итог селекторного совещания, которое состоялось 30 августа в Совете Ассоциации профсоюзов работников непроизвод ­ ственной сферы РФ. На совещании выяснилось, что не все регионы определились с конкретными формами участия в акции 12 октября. Уточнения по ­ явятся только после 18 сентября. Но уже сейчас Астрахань и Алтай обещают однодневную приостановку работы, а Вологда, Владивос ­ ток, Воронеж, Пермь — массовые митинги и шествия. Решитель ­ ность астраханцев понятна особенно: долги бюджетникам по обла ­ сти составляют более 117 млн. рублей, из которых почти 100 млн. — только врачам. Председатель СоветаАссоциации профсоюзов непроизводствен­ но й сферы и профсоюз а работников здравоохранения Михаил Кузь­ менко напомнил, что не выполнены требования бюджетников. Это касается повышения зарплаты, принципов оплаты труда и отказа от “ новых организационно-правовых форм” . Совет Ассоциации наме ­ рен продолжать переговоры с правительством. И хотя оно не соби ­ рается ни принимать меры по повышению реальной зарплаты бюд ­ жетникам в 2006 году, ни менять принципы межбюджетных отноше ­ ний, заложенные в 131-м законе, профсоюзы все еще надеются на диалог. По словам председателя профсоюза работников народного об­ разования и науки Гэлины Меркулово й, на всероссийском селектор ­ ном совещании в Минобрнауки 29 августа министр Андрей Фурсен ­ ко провозгласил принцип “ опоры на собственные силы” в бюджет ­ ной сфере. Это, как считает Галина Ивановна, неприемлемо при “ неплатежеспособности большинства населения страны” . А Минзд- равсоцразвития предлагает пока только “ совершенствовать оплату труда” , что в лучшем случае подразумевает увеличение зарплаты при сокращении числа работников (или числа госучреждений). В от ­ ношении же “ бюджетности” госучреждений Ф урсенко обещал, что “ приватизации не будет до тех пор, пока я министр". Пожалуй, это не очень надежная гарантия. Особенно обеспокоены приватизацией в Красноярском крае — будущей “ экспериментальной площадке” реформы. Здесь некоторые руководители бюджетных организаций уже получили “ настоятельные рекомендации ” из министерств по переводу учреждений в иные организационно-правовые формы. Вологодские и кировские профлидеры напомнили о проблемах, которые создает разделение бюджетных учреждений на федераль ­ ные и муниципальные: минимальные госгарантии для по-следних не предусмотрены. Иными словами, в федеральном бюджете не зало ­ жены средства на безвозвратные целевые пособия для дотацион ­ ных регионов. При этом “ принцип разделения бюджетных полномочий” (или обя ­ зательств) может привести и к разрозненности в рядах бюджетни ­ ков. Алтайские профлидеры учителей посетовали, что нынешнее за ­ конодательство “ разрывает единое образовательное пространство” , и в некоторых регионах профсоюзы бюджетной сферы могут отка ­ заться от участия в акции протеста, заявив, что у них уже прошло повышение зарплат. Оценить реальность этих опасений можно бу ­ дет только в октябре. Хотя даже во вполне благополучной Москве профсоюзы собираются протестовать. Но не в форме забастовки и не только с экономическими требованиями. Александра ПЕТРОВА. И З п о л и т и к и - ПРОЧЬ Четвертьвековой юби ­ лей профсоюза “Солидар ­ ность’’ отмечался в Польше в конце августа. Участники X V I II съ езда профсою за подтвердили отказ “Соли­ дарности” от прежнего ак ­ тивного участия в полити­ ке. О том, как это было, рас ­ сказал один из немногих россиян, приглашенных на внеочередной съезд, меж ­ дународный секр е тарь ФНПР Евгений СИДОРОВ. — Сам XVIII съезд Незави­ сим о го самоуправляющегося п р оф сою за “ С о л и д а р н о с т ь ” прошел 30 августа в Гданьске. При этом 29 и 31 августа про ­ ходили мероприятия, приуро ­ ченные к юбилею: сначала меж ­ дународная конференция в Вар ­ шаве, а после — празднование, на которое приехали более 30 руководителей государс тв и правительств (в основном — западных). Из постсоветского пространства там были, если не ошибаюсь, только Ющенко и Саакашвили. На самом съез ­ де не присутствовал ни один политический деятель, кроме Леха Вапенсы. — Д аж е п ре зид ен та Квасьневского не было? — Только министр труда и представитель объединения ра ­ б о то д а те л е й , к о т о р ы й был встречен свистом. Приехали 89 представителей пра ктически в се х кр у п ны х з а р у б е ж н ы х профцентров. Это было свиде ­ тельством ново го признания заслуг “Солидарности” , кото ­ рая, важно отметить, длитель ­ ное время ассоциировалась с различными чисто политически­ ми проектами. Так, пять лет на­ зад, когда отмечалось 20 -ле ­ тие профсоюза, это событие было использовано для п уб ­ личной “ раскрутки ” прежнего председателя Солидарности” ' ариана Кшакпевского, кото ­ рый в тот момент баллотиро ­ вался на пост президента стра ­ ны. — Что интересного было на съезде с профсоюзной точки зрения? — Выступало много запад ­ ных профсоюзников. Были пред ­ ставлены два ветерана проф ­ движения из ГДР и Румынии, которым 25 лет назад за пуб ­ личную поддержку созданного п р оф сою за С о л и д а р н о с т ь ” пришлось провести несколько лет в тюрьме. — Говорили ли на съез­ де об участии “Солидарно­ сти” в политике? — Главное, что все польские руководители профсоюза одно ­ зн ачно вы с ка за л и с ь п ро тив того, чтобы “Солидарность” в дальнейшем участвовала в ка ­ ких-либо политических проектах. — Вообще в любых? — “Солидарность” всегда отличалась религиозным, если так можно сказать, уклоном. Что неудивительно для страны, где 92% граждан определяют себя к а к а к ти в ны е к а то л и к и . На съезде неоднократно упомина ли и Иоанна Павла Второго, и нынешнего Папу Римского. Это было и есть особенностью это ­ го профсоюза. Но нынешний председатель “Солидарности” Януш Снядек заявил, что орга ­ ни зация более не п о в то ри т ош и б о к прошлых лет, ко гда структура была втянута в по ­ литические проекты. Которые, к тому же, не принесли боль­ ших дивидендов в профсоюз ­ ном смысле слова. То есть те ­ перь “Солидарность” будет по ­ зиционировать себя исключи ­ тельно как профсоюз. Поскольку Валенса сейчас вновь собирается баллотиро ваться в президенты Польши, понятно, что ему была необхо ­ дима поддержка профсоюза. Но предсъездовские высказыва ния Леха Валенсы о том, что “ нужно свернуть профсоюзные з н а м е н а и п р е в р а т и т ь с я в партию” , поддержаны не были. Это особенно закономерно пос ­ ле того, как он демонстратив но о тка зал ся от членства в профсоюзе накануне юбилея организации. — Какие сейчас взаимо­ отношения у ФНПР и “Со ­ лидарности”? — Мы д а вно и у с п еш н о взаимодействуем в рамках как МКСП, так и региональных и двухсторонних проектов. Сто ­ ит упомянуть сотрудничество в та к называемой “ П роф сою з ­ ной сети стран Б алтийско го м о р я ” и в К ал ин и н гр а д с ко й области. Вопросы задавал Александр ШЕРШУКОВ.