Липецкая газета. 2004 г. (г. Липецк)

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ > МОЛОДЕЖЬ — БУДУЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ «ЛГ», 29 мая 2004 г., № 105 (22233) ДЕЛО ПО ДУШЕ Ч Е Л О В Е К И Щ Е Т Р А Б О Т У В жизни человека работа занимает далеко не пос­ леднее место. Ведь от ее наличия или отсутствия зави­ сит его материальное состояние. Всем нам хочется иметь работу, которая интересна, посильна, дает желаемый доход и обеспечивает чувство безопасности, стабиль­ ности. И если имеем такую работу, то и проблем у нас значительно меньше. А коли работа не по душе или необходимо найти первую в жизни работу, возобно­ вить трудовую деятельность после длительного пере­ рыва? В этих случаях на помощь придет служба заня­ тости. Бытует ошибочное мне­ ние, что в центр занятости могут обращаться только граждане, уволенные в свя­ зи с ликвидацией предприя­ тий или сокр^энием штата. В соответствии с Законом Российской Федерации “ О занятости населения в РФ” федеральная служба занято­ сти ведет прием граждан не­ зависимо от причины и вре­ мени их увольнения. Специалисты службы оказывают помощь в подбо­ ре вариантов для трудоуст­ ройства на постоянную, вре­ менную, сезонную работу всем гражданам трудоспо­ собного возраста и пенсионе­ рам, желающим иметь рабо­ ту. Так, только за 4 месяца этого года в центр по работе с населением Октябрьского округа обратилось более трех тысяч человек, из которых около полутора тысяч — трудоустроены. Все обратив­ шиеся в службу занятости граждане получают инфор­ мацию о состоянии рынка труда в городе, возможнос­ ти повышения квалифика­ ции или получения новой профессии,,о наличии сво­ бодных рабочих мест и ва­ кантных должносте^^ на предприятиях. Квалифидй-^ рованные юристы консуль­ тируют граждан по вопросам законодательства о труде и занятости. Все услуги, как населе­ нию, так и работодателям, предоставляются бесплатно. В период поиска работы гражданам, признанным в установленном порядке без­ работными, выплачивается пособие по безработице, ко­ торое не облагается налога­ ми, т.к. является социальной выплатой. Безработные граждане могут принять уча­ стие вобщественных оплачи­ ваемых работах, обеспечив себе дополнительный зарабо­ ток, повысить квалифика­ цию, получить новую или смежную профессию за счет средств федерального бюдже­ та, тем более что во время учебы выплачивается ещё и стипендия. Специалисты с опытом • работы и высококвалифици­ рованные рабочие имеют воз­ можность заполнить анкету и поместить информацию о себе в банке квалифициро­ ванных специалистов город­ ской службы занятости. Этот банк используют работодате­ ли при подборе кадров. В настоящее время мно­ гие руководители предприя­ тий и фирм, прежде чем при­ гласить кандидата на заме­ щение вакантной должности для личного собеседования, просят представить резюме. Но как правильно его соста- витк?, „И. хотя на этот счёт существует много различной методической литературы, не каждый человек может само­ стоятельно его оформить. И здесь вам на помощь придут квалифицированные психо­ логи Клуба ищущих работу и курсов “Новый старт”. На проводимых тренинговых занятиях они также научат вас, как правильно вести те­ лефонные разговоры с рабо­ тодателем, переговоры при личной встрече с руководи­ телем, помогут обрести уве­ ренность в себе. Служба занятости готова оказать помощь в рещении всех ващих проблем, касаю­ щихся трудоустройства. Ирина САВИНА, руководитель центра по работе с населением Октябрьского округа г. Липецка. НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ К О Г Д А С З А К О Н О М Н Е В Л А Д А Х Работа органов службы занятости построена глав­ ным образом на оказании грахсданам содействия в тру­ доустройстве, повышении их конкурентоспособности на рынке труда путём получения востребованных профес­ сий, обучении самостоятельному поиску работы и ма­ териальной поддержке тех, кто в силу обстоятельств признан безработным. Государство ежегодно выделя­ ет на эти цели из федерального бюджета солидную часть средств. Но, к сожалению, у от­ дельной категории нащих клиентов возникает ошибоч­ ное мнение о службе занято­ сти как о дополнительном источнике добычи “легких” денег, что толкает на обман и сокрытие фактов, влияю­ щих на назначение и размер пособия по безработице. Речь, в первую очередь, идет о нелегальной занятости. Что это такое? Это работа, в том числе и временного характера (по со­ вместительству, на период ' отсутствия основного работ- ника, по гражданско-право- 'вым договорам), занятие предпринимательской дея­ тельностью граждан, зареги­ стрированных в органах службы занятости в качестве безработных. В одних случаях гражда­ не, получая пособие по без­ работице, подрабатывали в различных организациях без оформления трудовых дого­ воров и внесения соответству­ ющих записей в трудовые книжки, выполняли работу по гражданско-правовым до­ говорам, имели статус пред­ принимателя или являлись учредителем юридического лица. В других — представ­ ляли трудовые книжки с не­ достоверными записями или фиктивные справки о сред­ ней заработной плате. При выявлении подобных фактов гражданин теряет статус без­ работного, ему прекращает­ ся выплата пособия, а все полученные средства в виде пособия по безработице или других социальных выплат подлежат возврату в бюджет вдобровольномили судебном порядке. В первом квартале 2004 года по таким фактам судеб­ ными органами рассмотрено 3 иска органов службы заня­ тости на сумму 25,1 тыс. руб­ лей. По всем искам решения суда вынесены в пользу службы занятости, при этом большая часть ущерба пота­ щена гражданами в добро­ вольном порядке. Кроме того, заведено ещё 3 уголовных дела, которые в настоящее время находятся в стадии рассмотрения. Д А Т Ь П У Т Ё В К У В Ж И З Н Ь в нынешнее время нестабильное состояние эконо­ мики создает сложную ситуацию, прехаде всего на мо­ лодёжном рынке труда. К примеру, если в 2003 году в нашем Елецком районе число обратившихся в службу занятости молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет составляло четвёртую часть, то по состоянию на 1апре­ ля текущего года — уже третью. А если учесть, что мно­ гие из них не желают воспользоваться услугами служ­ бы занятости или не знают своих прав в сфере занятос­ ти, или же просто не хотят работать, то цифра эта ока­ жется значительно больше. Статистика свидетель­ ствует: до обращения в службу занятости за содей­ ствием в трудоустройстве лишь около 30% юношей и девушек имели работу, часть из них была высвобождена с предприятий, и это есте­ ственно: при возникающих финансово-экономических проблемах работодатель в первую очередь стремится избавиться от малоквалифи­ цированной рабочей силы, которой и является моло­ дёжь, как не имеющая оп­ ределённого опыта. С одной стороны, дей­ ствия работодателя вполне оправданны, с другой — увольняя с предприятия мо­ лодежь, он не задумывается о проблеме подготовки резер­ ваквалифицированных рабо­ чих кадров, а ведь именно с молодыми гражданами необ­ ходимо работать для реше­ ния данной проблемы. Такая проблема уже существует не только на предприятиях го­ родов, но и в сельхозкоопе­ ративах. Как же быть в этом слу­ чае молодым? Где им на­ браться опыта, если увольня­ ют до того, как они сумели чему-нибудь научиться? Более половины молодых людей из числа зарегистри­ рованных в текущем году в нашем ЦЗН оказались на рынке труда впервые. За пле­ чами у них школа или про­ фессиональное учебное заве­ дение, а то и просто бесцель­ ное сидение дома. Около по­ ловины безработной молоде­ жи не имеют профессии, что не может не снижать ее шан­ сы на трудоустройство. Именно эти категории моло­ дых людей являются про­ блемными на рынке труда. Вместе с тем порой и про­ фессиональное образование не дает полной гарантии от безработицы. По причине невостребованности ряда про­ фессий более 10 % выпуск­ ников профессиональных учебных заведений лишены возможности работать по приобретенной специальнос­ ти. В худшей ситуации ока­ зывается та часть молодежи, которая ошиблась в выборе профессии. А это не только временной фактор, матери­ альные затраты, но и преж­ де всего психологическая, душевная травма. Не требует доказательств, что профессиональная подго­ товка, разумная занятость молодежи являются достоя­ ниемлюбого государства, вне зависимости от уровня раз­ вития его экономики. Отсут­ ствие же должного внимания к проблемам занятости моло­ дежи ведет к негативным процессам вмолодежной сре­ де. Так, статистика подтвер­ ждает, что 1 процент роста безработицы дает 2 процента увеличения преступности. , Между тем молодежная без­ работица имеет тенденцию к увеличению. В этих услови­ ях, чтобыне пополнить ряды безработных, быть конкурен­ тоспособным на рынке тру­ да, молодому человеку необ­ ходимо тщательно планиро­ вать своюпрофессиональную деятельность. Право на вы­ бор профессии, рода занятий и работывнашей стране пре­ доставлено каждому. Однако, как показывает практика, его трудно реализовать—мо­ лодежи не хватает знаний о самих профессиях, о требо­ ваниях, которые они предъявляют к личности ра­ ботающего. Учитывая, что чем рань­ ше у молодого человека сформируется социально­ профессиональная ориента­ ция, тем правильнее будет его решение по выбору про­ фессии, а следовательно — стабильнее положение на рынке труда. Мы несколько перестроили основные на­ правления работы с различ­ ными категориями молоде­ жи. Так, совместно с адми­ нистрацией района было принято решение о проведе­ нии профориентационной работы с учащимися 8-11 классов общеобразователь­ ных школ. Вэтих целях гла­ вой администрации Н.И. Са­ венковым определены рабо­ чие группыи утвержден гра­ фик проведения мероприя­ тия в каждой конкретной школе. В состав рабочей группы вошли работник ад­ министрации района,специ­ алист РОНО, директор ЦЗН, представители профессио­ нальных учебных заведений и работодателей. С её помо­ щью с начала года в двух школах проведены ярмарки ■И СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ: ДЕНЬ ЗА ДНЕМ Н Е О Ш И Б И Т Ь С Я В В Ы Б О Р Е Привлечение граждан к уголовной ответственности по фактам мошенничества, исходя из практики рассмот­ рения аналогичных дел в 2003 году, влечет за собой наказание в виде лишения свободы (в лучшем случае условно) и возмещение при­ чиненного материального ущерба. Например, Елецким городским судом в 2003 году рассмотрено несколько уго­ ловных дел. В результате один человек привлечён к наказанию в виде лишения свободы сроком на 3 года, другие осуждены условно на срок от года до трёх лет. Как видим, незаконно полученные деньги не при­ несли благополучия этим гражданам, но авторитет их подорвали. В заключение хочется пожелать, чтобыкаждый без­ работный, получающий посо­ бия, задумался: стоитли рис­ ковать своим именем и репу­ тацией? Ведь выявить факт получения пособия по безра­ ботице обманным путем не­ сложно, тем более что у ор­ ганов службы занятости на­ работан определенный опыт вданном направлении, нала­ жены хорошие взаимоотно­ шения с правоохранительны­ ми органами. Ольга ПОМИНОВА, начальник контрольно­ правового отдела департамента. В Измалково ярмарка учеб­ ных мест для выпускников школ района проходила в дни весен­ них каникул. Тем не менее в ней приняли активное участие все старшеклассники, многие при­ ехали с родителями. И не толь­ ко потому, что благодаря адми­ нистрации для доставки ребят в райцентр был выделен бес­ платный транспорт. Просто юные измалковцы глубоко осоз­ навали высокую ответствен­ ность перед своим будущим. Ведь сегодняшняя ошибка в выборе профессии впослед­ ствии может стать главной при­ чиной жизненных неудач, не­ удовлетворённости самим со­ бой и своим положением в об­ ществе. Перед школьниками и их ро­ дителями выступили представи­ тели 7 учебных заведений горо­ да Ельца и Задонского коллед­ жа механизации и электрифика­ ции сельского хозяйства. И не случайно: ведь более половины выпускников школ нашего райо­ на получают профессиональное образование в основном в Ель­ це и Задонске. Именно в этих учебных заведениях готовят спе­ циалистов, которых так не хва­ тает району. На ярмарке старшеклассни­ ки прошли компьютерное тести­ рование по определению про­ фессиональных навыков, про­ консультировались по интересу­ ющим вопросам с представите­ лями учебных заведений, про­ смотрели видеофильмы о про­ фессиях. Специалистами центра заня­ тости населения для ребят был подготовлен обширный инфор­ мационный материал, благодаря которому они могли познакомить­ ся с перечнем востребованных и невостребованных на данный момент профессий на рынке тру­ да, получить квалифицированные советы по выбору перспективных специальностей и профессий. А учащиеся профессиональ­ ного училища №30 порадовали всех присутствующих на ярмар­ ке хорошим концертом. Иван ДОРОХИН, директор Измалковского районного ЦЗН. Д В Е Р И О Т К Р Ы Т Ы В С Е М Так можно сказать о традиционной, седьмой по счёту, ярмарке учебных мест и временных оплачи­ ваемых работ, которую провёл в конце апреля Ли­ пецкий городской центр за­ нятости населения для уча­ щихся девятых и одиннад­ цатых классов 58 школ го­ рода. Не первый год свои залы и аудитории предос­ тавляет для этих целей профессиональный лицей №21, с которым у нас ук­ репились деловые связи. Но на этот раз здесь было особенно многолюдно. Ведь вярмарке приняли участие без малого три тысячи школьников. С тёплыми словами приветствия к собравшим­ ся обратились заместитель руководителя Департамен­ таФГСЗНпоЛипецкой об­ ласти Нина Какунина, председатель комитета по труду администрации го­ рода Анатолий Завьялов, заместитель председателя Департамента образования и науки администрации Липецкой области Генна­ дий Гревцев, директор Ли­ пецкого городского центра занятости населения Вя­ чеслав Фролов. Затем, по согласованному графику, старшеклассники школ поочерёдно входили в зда­ ние училища, где их встре­ чали организаторы ярмарки и, чтобы не создавать тол­ чею, направляли одних к представителям учебных за­ ведений, других — к пред­ ставителям работодателей, третьих — к специалистам службы занятости на компь­ ютерное тестирование и по другим вопросам. Ребята смогли получить исчерпыва­ ющую информацию об име­ ющихся в городе высших, средних и начальных про­ фессиональных учреждени­ ях, о профессиях и специаль­ ностях, по которым сегодня ведётся подготовка. Внима­ нию ребят также были пред­ ставлены образцы изготов­ ленной учащимися продук­ ции; изделия из дерева и металла, одежда и обувь, различная выпечка из муки и многое другое. Будущие абитуриентыоз­ накомились с правилами приёма в учебные заведения, с компьютерным банком ва­ кансий службы занятости, в котором предлагается около тысячи вакансий на 55 пред­ приятиях города. Все жела­ ющие прошли современное компьютерное тестирование по расширенным методикам, позволяющим определить профессиональные склоннос­ ти и своё соответствие вы­ бранному роду деятельности. Для этих целей в аудитори­ ях училища было размеще- учебных мест, а 207 учащих­ ся выпускных классов школ района прошли тестирование в центре занятости населе­ ния по вопросу выбора про­ фессии. Такой подход к професси­ ональной ориентациишколь­ ников позволит, по мнению администрации и службы занятости района, решить несколько задач: оказать по­ мощь в правильном выборе конкурентоспособной про­ фессии, дать понятие о переч­ не профессий, учебных заве­ дениях, которые их готовят, а главное — сориентировать юношей и девушек на обуче­ ние требуемымрайону специ­ альностям. Вторым важнейшим на­ правлением деятельности службы занятости с молоде­ жью является трудоустрой­ ство сирот, состоящих науче­ те в комиссиях по делам не­ совершеннолетних, уволен­ ные из рядов Вооруженных Сил, не имеющих профессии. Эту проблему мы решаем в тесном взаимодействии с органами опеки, комиссией по делам несовершеннолет­ них, сельскими администра­ циями. Перед направлением на профобучение или для трудоустройства проводим беседы и тестирование моло­ дого человека на предмет его ^годности к той или иной ра­ боте, что позволило не допу­ стить досадных ошибок. В 2003 году нами было трудо­ устроено 193 человека в воз­ расте от 16 до 29 лет и 49 направлено на профессио­ нальную подготовку. Подав­ ляющее большинство трудо­ устроенных закрепились на предприятиях, а из числа направленных на обучение не было не одного случая пре­ кращения учёбы. В текущем году направлен на обучение Так уж повелось, что на­ чиная с сентября еженедель­ но по пятницамвЕлецкомго­ родском центре занятости на­ селения по-школьному шум-- но. Сюда, согласноразработан­ ному графику, приходят стар­ шеклассники школ города. В текущем учебном году ЦЗН был отдан девятиклассникам. И это не случЕшно: до оконча­ ния 11 классов есть время по­ размыслить над выбором про­ фессии, да и тем, кто после девятого надумает поступать уже 31 человек данной кате­ гории граждан. Важное место в деятель­ ности ЦЗН занимает работа с выпускниками учебных за­ ведений, как общеобразова­ тельных, так и профессио­ нальных. В истекшем году в ЦЗН обратились 42 выпуск­ ника, в том числе 9 — из школ. Все они напргшленына профобучение с целью полу­ чения первичной специально­ сти. Решая задачу занятости выпускников, мы прежде всего даем понять, что они как будущие специалисты нужны району. Большую помощь в этом не первый год оказывают службе занятости сельские, администрации, на террито­ риях которых проводятся встречи с безработными, в том числе и с незанятой мо­ лодёжью. На них приглаша­ ются работодатели, главы сельских администраций. Такие встречи носят и воспи­ тательный аспект для тех, кто не особенно горит жела­ нием быстрее трудоустроить­ ся. Проводятся они по мере необходимости в населенных пунктах с высоким уровнем безработицы. Особо хочется отметить, активнуюпомощь врешении вопросов трудоустройства и занятости глав Большеиз-. вальской. Казацкой, Лавской сельских администраций: Демина А.П., Семенихина Н.П., Овсянникова В.Н., ко­ торые совместно с ЦЗН ста­ раются трудоустроить своих молодых односельчан, ока­ зать им моральную и мате­ риальнуюподдержку. Одним словом, дать путёвку в боль­ шую жизнь. Владимир КИРЬЯНОВ, директор Елецкого районного ЦЗН. технической и материаль­ ной базе вузов, ссузов ипро­ фессиональных училищ. Кроме традиционных стен­ дов с фотографиями учеб­ ных корпусов, перечисле­ нием специальностей и не­ обходимых для поступле­ ния документов, на ярмар­ ке вэтотраз былипредстав­ лены и видеофильмы, рас­ сказывающие об учёбе и жизни студентов. Многих участников яр­ марки порадовал тот факт. К Е М Б Ы Т Ь ? но тридцать компьютеров, которые обслуживались спе­ циалистами службы занято­ сти. В работе ярмарки приня­ ли участие предприятия, ко­ торые на протяжении многих лет активно сотрудничают со службой занятости. Это ЗАО “Липчанка”, швейная фабри­ ка “Динамо”, ЗАО “Модни­ ца”, ООО“Ирма”, ООО“Ком­ позит”, ООО“Веста-Л”и дру­ гие. Они также представили ребятам образцы своей про­ дукции. Для старшеклассников, желающих поработать в пе­ риод наступающих летних каникул, были предложены вакансиивременных рабочих мест. Выбор предприятий довольно большой — более тридцати: ООО“Облстройсер- вис”, МУСП “Зеленхоз”, МУЛ “Ремжилстрой” №° 1 и №2 5, ЗАО “Липчанка”, МУ СКК “Звёздный”, ЗАО СУ-9 “Липецкстрой”, ООО “Ори­ он”, ООО “Сириус”, МЛПУ Городская больница скорой медицинской помощи и мно­ гие другие. Ярмарка и на этот раз удалась, ею остались доволь­ ны и организаторы, и участ­ ники. Вера КОНОШЕНКО, заместитель директора Липецкого городского ЦЗН. вучебные заведения, тоже по­ мощь может понадобиться. В центр занятости ребята при­ ходят, чтобы узнать о новых профессиях, в том числе вос­ требованных на городском рынке труда, пройти компью­ терное тестирование или про­ сто побеседоватьо будущемсо старшими. Тем более, что эти старшие—высококвалифици-- рованные специалисты служ­ бы занятости, которые своев­ ременноподскажут ипомогут. А завершились нынешние визиты школьников в ЦЗН организациейбольшойярмар­ ки учебных мест именно для девятиклассников. Она дала ребятам возможность пооб­ щаться с представителями многих учебных заведений города и области, подробней узнать о специальностях, ко­ торые они готовят, об усло­ виях поступления и учёбы, о что с 1 сентября текущего года медицинское железно­ дорожное ^илище войдёт в состав Московского уни­ верситетажелезнодорожно­ го транспорта и будет его медицинскимфакультетом. Так что у желающих есть перспектива получить уни­ верситетский дипломмеди­ ка. Финальнаячастьярмар­ ки прошла в зрительном зале, где учебные заведения продолжили свою агитаци­ онную работу. Но на этот раз образным языком само­ деятельных артистов, что вызвало у ребят немалый интерес и восхищение. Владимир БОРОДИН, начальник отдела профориентации и профобучения Елецкого городского ЦЗН. Елецкие школьники на ярмарке учебных мест. В н и м а н и ю р у к о в о д и т е л е й п р е д п р и я т и й и о р г а н и з а ц и й г . Л и п е ц к а ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ПРЕДЛАГАЕТ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ: * Приём информации о вакансиях. Вы можете подать её по тел.: 27-22-01; 22-45-92; 28-34-98; 43-19- 49; 47-98-35 * Применение различных форм работы с вакансиями (формирова­ ние баз специалистов и др.) Тел. 47-98-35 * Проведение ярмарок вакансий и индивидуального подбора кад­ ров, что позволит максимально учесть требования работодателя. Тел. 47-83-16 * Организация общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, трудоустройства безработных граж­ дан, особо нухсдающихся в социальной защите с предоставлением финансовой помощи на поддержку их доходов. Тел. 47-98-35; 47-98- 06; 47-93-77. * Проведение совместных семинаров с кадровыми службами пред­ приятий по вопросам действующего законодательства и кадровой политики. Тел.: 28-35-08; 77-47-35; 27-76-97; 43-19-85. * Информирование работодателей и населения о положении на рынке труда. Тел. 47-93-77. * Профессиональная подготовка или переподготовка кадров из числа безработных граждан по заявкам работодателей. Тел. 47-83- 19. * Проведение профессионального подбора кадров посредством компьютерного тестирования. Тел. 47-83-19. * Информация о банке квалифицированных специалистов. Тел. 47- 98-06. * Консультации по вопросам законодательства о труде и занятос­ ти. Тел. 47-83-18. ВСЕ УСЛУГИ ОКАЗЫВАЮТСЯ БЕСПЛАТНО! Выпуск подготовил Николай ЛЫ САЧЕНКО .