Липецкая газета. 2004 г. (г. Липецк)

30 апреля 2004 г.. № 85-86 (22213-222141 ЛИПЕЦКАЯ газета ■^Человек и его дело о чем мечтает директор? в апреле у Владимира Владимирова — маленький юбилей. Пятнадцать лет назад он возглавил Липецкий кооперативный техникум . К тому времени Владимир Михайлович и в армии отслужить успел, и директором Данковского горторга поработать, и первым заместителем начальника областного управления торговли ... Но что самое важное — новый руководитель сам когда-то в кооперативном техникуме получил путевку в жизнь. Главная мечта, с которой он пришел, — чтобы в судьбе каждого студента кооперативный техникум (а теперь уже институт) сыграл точно такую же роль. Над претворением ее он и бьется все эти годы. “Прощаясь с вузом, выпускник должен забрать с собой в большую жизнь три вещи: глубокие знания, трудолюбие, привычку к порядку и дисциплине. С ними он не пропа­ дет...” Так началась наша беседа. И как бы предвосхищая встречный вопрос, Владимир Михайлович пояснил: “Уже с первых же дней студента надо готовить к требованиям, предъявляемым на производстве. Он должен раз и навсегда осознать: разгильдяи и лодыри работодателю не нужны”. Да, вчерашние старшеклассники, предвкушавшие студен­ ческую вольницу, в первые дни бывают разочарованы. Им кажется странным, почему в вузе проводятся родительские собрания, почему преподаватели требуют обязательного по- сещания занятий. Но потом, покинув институтские стены, они с благодарностью вспоминают то время. Кто знает, смог­ ли бы они состояться в жизни, если бы не особая закваска, полученная ими в кооперативном институте. Преподаватели, проработавшие с Владимиром Михайло­ вичем не один год, говорят, что он сочетает в себе две, каза­ лось бы, несовместимые черты. С одной стороны — требова­ тельность, любовь к порядку, с другой — бережное отноше­ ние к людям, живое участие в их судьбе. Уже сколько слу­ чаев таких было, когда Владимиров, нарушая внутренние инструкции, предоставлял комнату в общежитии студентам из Липецка, оказавшимся, как это принято говорить, в слож­ ном семейном положении. Кооперативный институт, пожалуй, — единственный вуз в Липецкой области, где применена уникальная образова­ тельная технология. За время обучения студент успевает по­ лучить сразу два диплома — о среднем специальном и о высшем образовании. Параллельно он успевает освоить две- три “побочные” профессии: секретарь-реферант, пользователь ПЭВМ, контролер-кассир... Цель, которую преследует дирек­ тор, — одна: забота о студенте. В советские времена, я по­ мню, в печати целая дискуссия развернулась: что делать с людьми с неоконченным высшим образованием. Поговори- ли-поговорили, но так ни к чему и не пришли. А Владимир Михайлович заранее предусмотрел ситуацию, когда студент, отзанимавшись два года, вынужден будет бро­ сить учебу... Но к тому времени у него уже будет полновес­ ный диплом о среднеспециальном образовании. С ним он всегда сможет найти хорошо оплачиваемую работу. Мало того, через несколько лет такой студент без труда сможет вернуться в кооперативный институт и продолжить обуче­ ние на факультете высшего профессионального образования. Есть в таком подходе и житейская хитрость. Чтобы дать человеку добротное среднеспециальное образование — док­ торов и кандидатов наук приглашать не обязательно. А, зна­ чит, и студент в первые два года за обучение будет меньше платить. Другая цель, которую поставил перед собой Владимиров, — чтобы студент, не покидая стен института, мог найти всю необходимую литературу по своей специальности. Выполняя указания директора, вузовская библиотека ежегодно заку­ пает тысячи книг, выписывает десятки журналов. Свой фи­ лиал она имеет и в общежитии. Сделано это, опять же, для удобства обещающихся. А собственная столовая? А медпункт, оснащенный аппа­ ратами физиотерапии? А тренажерный зал? Казалось бы, мелочь, но и студент, и преподаватель, улучив свободную минуту, могут принять полезную процедуру или позанимать­ ся на тренажерах. И именно такие “мелочи” благотворно влияют на морально-психологический климат в педагоги­ ческом коллективе. Владимиру Михайловичу удалось собрать вокруг себя единомышленников, помогающих ему претворять в жизнь смелые замыслы. Опять же, директор не только требует пол­ ной самоотдачи от своих подчиненных, но и заботится о том, чтобы преподаватели могли хорошо отдохнуть, восстановить свои силы. Порой чуть ли не волевым решением он отправ­ ляет их на базу отдыха — подальше от повседневных про­ блем и забот. Заботится Владимир Михайлович и о подготовке высоко­ квалифицированных кадров. Если преподаватель поступает в аспирантуру, то институт берет на себя половину платы за обучение. Такая мера резко подстегнула интерес молодых сотрудников к научной работе. На сегодняшний день в аспи­ рантуре обучается уже 21 человек. Конечно, многие планы руководителю института удалось осуществить только благодаря деятельной поддержке пред­ седателя облпотребсоюза Дмитрия Двугрошева. Именно с его благословения Владимир Михайлович возглавил учебное заведение. И по сей день Дмитрий Николаевич живо уча­ ствует во всех делах, именно ему принадлежгша инициатива создать на базе техникума кооперативный институт. Как опытный руководитель, он сознает: чем крепче на ногах сто­ ит этот вуз, тем сильнее позиции облпотребсоюза. Вот недав­ ний пример: Двугрошев поставил задачу улучшить культуру обслуживания жителей глубинки, повысить профессиональ­ ный уровень работников сельских магазинов. В ответ препо­ даватели кооперативного института организовали на местах серию семинарских занятий... Но красноречивее всяких слов говорит следующая цифра — свыше 80 процентов работни­ ков облпотребсоюза вышли из стен кооперативного институ­ та. ...Когда заходишь в кооперативный институт, ощущаешь, что перед тобой открылся другой мир. Всюду — чистота, по­ рядок... Ну а хозяин этого учебного заведения встречает свой маленький юбилей в трудах и заботах: нужно думать о раз­ витии института, об открытии новых специгшьностей, укреп­ лении кадрового потенциала. На себя у директора времени уже не остается. С е р ге й КИ Б А Л Ь Н И Ч Е Н КО . ФОТО АНАСТАСИИ МЕНЬШИКОВОЙ. На снимке: Владимир Владимиров (в первом ряду) с членами учёного еовета. ^ Д а т а .Школа-долгожительница 85-летний юбилей отметило одно из старейших учебных заведений Липецка — средняя школа № 14. В далеком 1919 году здесь работали всего восемь человек, включая школь­ ного врача. Немного было и учащихся — сто тридцать пять. За свою многолетнюю историю школа сменила несколько помещений, пока не переехала в новое здание в районе Опыт­ ной станции. Сейчас в ее стенах обучаются свыше тысячи школьников. Из ста учителей более тридцати — отличники просвещения. Здесь имеется все необходимое для продук­ тивной учебы и отдыха: современный компьютерный класс, бассейн, теплица, работают всевозможные секции и круж­ ки. Благодаря энтузиазму директора Веры Казьминой не­ сколько лет назад открылся кадетский класс. (С о б . и нф .) Принимаютогоньнасебя 30 апреля в России отмечается День пожарной охраны ■^Есть такая служба Ранним утром в шестой специализированной части по тушению сложных пожаров государственной противопожарной службы прозвучал сигнал тревоги: по информации оперативного дежурного в одном из домов на улице Стаханова в областном центре загорелось чердачное помещение . Вместе с бойцами трех противопожарных отделений к месту происшествия отправился и наш корреспондент. Под оглушительный вой сирен ЗИЛ-131 набирает ско­ рость, перед глазами мелька­ ют улицы, автомобили, зда­ ния... Вот и прибыли. “В ка­ кую квартиру?” — любопыт­ ничает с балкона второго эта­ жа мужчина средних лет. “Мы, что, горим?” — недо­ умевает высунувшаяся из со­ седнего окна старушка. Обсле­ дование специалистов пока­ зывает: признаков возгорания в доме нет, пожарная трево­ га оказалась ложной. — И такое бывает, — со­ чувствует мне по возвраще­ нии в часть ее начальник Александр Бураков. — А вот неделю назад в поселке Трак­ торного завода произошел куда более серьезный случай. Там мальчишки подожгли не­ большой промышленный склад, откуда по площади стал растекаться битум. По­ жар был с сильнейшим за­ дымлением, тушить его при­ шлось силами нескольких от­ делений. От огня пострадали дома и хозяйственные пост­ ройки, расположенные на улицах Газина, Полярной, Союзной, Водопьянова, Лени­ на. К счастью, обошлось без человеческих жертв и постра­ давших. В прошлом году, — про­ должает мой собеседник, — на пожары различной слож­ ности сотрудники нашей службы выезжали 387 раз, еще 116 вызовов были связа­ ны с подгоранием пищи. При этом из зоны задымления спа­ сены 74 человека, материаль­ ных ценностей сохранено на сумму более 55 миллионов рублей... Грешным делом, подума­ лось, направить бы такие средства на укрепление по­ жарной охраны с ее устарев­ шей и изношенной техникой, неукомплектованностью кад­ рами. Беда в том, что от на­ личия этих проблем пожаров меньше не становится. Бо­ роться с ними приходится ежедневно, принимая в каж­ дом случае огонь на себя в буквальном смысле слова. Здесь нужно постоянно быТь в форме, в полной боевой го­ товности... Этого, как я убедился, по­ жарным у других не зани­ мать: помимо выездов на про­ исшествия, регулярно прово­ дятся учебные и тренировоч­ ные занятия, различные со- ревновгшия. Кстати, семь по­ жарных частей Липецка в настоящее время разыгрыва­ ют Кубок города по футболу. В этом состязании ПЧ-6, представленная сильной и сплоченной командой, наде­ ется войти в тройку сильней­ ших. А л е ксандр СЕРГЕЕВ. Всё начиналось на Сапёрной горе Первая пожарная охрана в Липецке , тогда уездном городке Тамбовской губернии с семью тысячами жителей , была создана в 1854 году. Служили в ней 11 человек из числа разорившихся крестьян близлежащих сел Яковлевка и Тынковка. Команда располагалась на Саперной горе вблизи Христорождественского собора. в 1880 годы городская дума организовала вторую пожарную охрану на Ба­ зарной площади (ныне Ком­ мунальная). К концу XIX века там на вооружении были два ручных насоса, две линейные и четыре бочеч­ ные конные упряжки. Первым брандмейстером пожарной команды был Иван Соловьев, служивший с 1905-го по 1927-й год. Им впервые были разработаны Устав пожарной охраны, рас­ порядок дня дежурной сме­ ны, утвержденные городской управой. В историю государствен­ ной пожарной службы Ли­ пецка вошли несколько крупных пожаров. Вот два из них, наиболее тяжёлых. 12 января 1969 года ог­ ненная стихия разбушева­ лась в Центральном универ­ маге (ныне Детский мир), самом крупном в то время торговом центре города. Го­ рели склады, расположен­ ные в подвальном помеще­ нии под зданием. Причиной возгорания стали искры, по­ павшие в подвал по венти­ ляционному коробу во вре­ мя электросварочных работ. Все попытки пожарных проникнуть к очагу горения не принесли успеха. Пример­ но через два часа, когда на­ чали прогреваться полы на первом этаже торгового зала, было принято решение пробивать перекрытия в наи­ более нагретых местах и че­ рез них подавать огнегаси­ тельные средства. Этот ме­ тод оказался удачным. К утру пожар был полностью ликвидирован. Несколько ра­ ботников пожарной охраны с различными ожогами и от­ равлениями были госпитали­ зированы. Пожар отнесен к с е м е й с т в о П Н Е В М О С О Р Т И Р О В А Л Ь Н Ы Х М А Ш И Н П С М - 2 ^ ; П С М ^ ; П С М -1 0 ; П С М -2 5 Разработано во Всероссийском научно-исследовательском институте механизации сельского хозяйства (ВИМ), г. Москва. Награждены Дипломами и серебряными медалями на Российской агропромышленной выставке "Золотая осень" в октябре 2002 -2005 гг., 15 дипломами 1 степени на Международных и Российских агропромышленных выставках. Показотели Выход семян (%} Выход семян (%) 90 и 70 $0 1 50 40 90 80 70 60 { $0 40 зерновок овсюга 8 1 кг семт Пневмостол СПС-5 Пневмосорткроволикм машшю ПСМ-5 (в штуках) 233 117 50 2 7 1 1 3 30 10 7 - - - Предназначены для очистки и сортировки семян зерновых, зернобобовых, крупяных культур, подсолнечника от щ^лого и дробленого зерна, семян других культур и сорных растений. Благодаря запатентованным новинкам, достигается высокая степень очистки семян от невсхожих, низко продуктивных и трудноотделимых примесей. Отсутствие приводных механизмов (кр ом е типового вентилятора), обуславливает высокую долговечность и надежность в работе. Простота обслуживания при эксплуатации, низкая трудоемкость настройки при смене обрабатываемой культуры (регулировкой подачи воздуха ) и , наконец , невысокая цена - мечта каждого производителя з е р н а , любого ф е рм ер а . Производитель машин семейства ПСМ ОАО "Кузембетьевсиий РМЗ" 423710, рес. Татарстан, Мензелинский район, с. Кузембетьево, ул. Советская, д. 70 Тел.: 8-(85555) 9-21-43, 9-21-44, моб. 9173980604 ПСМ-2,5 ПСМ>5 ПСМ*10 ПСМ-25 Производительность по очистке семян, т/ч 2.515 5^10 10/20 20/50 Гоборитные роэмеры, без вемтиАятора, мм 1150x700x1800 1400x800x2100 1820x340x2210 2900x1500x2500 Мощность электрОАвиготеля вентилятора, кВт 4 7,5 15 30 Мосса мошин (без вентнляторо), кг 100 190 224 480 СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПНЕВМОСОРТИРОВАЛЬНЫХ МАШИН И ПНЕВМОСОРТИРОВАЛЬНЫХ СТОЛОВ Д.ТЛ. А .Н . Зюлик Зав. отделом механизации послеуборочной обработки зерыа ГНУВИМ. Пневмосортировальные ма­ шины типа ПСМ и пневмосортиро­ вальные столы МОС-9 и ПСС -2,5, выпускаемые ГСКБ ОАО «Зерноочи­ стка», г. Воронеж, и пневмосортиро- вальный стол ТДВ, выпускаемый со­ вместным российско-итальянским предприятием ЗАО«Совокрим». пред­ назначены для окончательной очист­ ки семян, т. е. они имеют одинаковое значение. Достоинства ||евмосор 11 }рова.'и,»ых машин типа ПСМ в сравнении с пневмосортировальными столами Регулировку пневмосортиро­ вальных машин может осуществлять рядовой рабочий. Регулировку пне;^ мосортировапьных столов может осу­ ществлять только специально обучен­ ный механик. В связи с этим в боль­ шинстве хозяйств пневмосорти­ ровальные столыне используются или используются с низкой зффек- тавяосгью по причине сложности ус­ тановки его режима работы, При из­ менении подачи обрабатываемого материала в пневмосортировальные машины, корректировка их режима работы не требуется. При нестабильной подаче обрабатываемого материала в пневмосортирсшальные столы эффек­ тивностьработы ихрезкопадает. При изменении подачи материала на вели­ чину более, чем ± 5%необходима до­ полнительная регулировка. В связи с этим перед пнюматическим сортиро­ вальным столом необходимо устанав­ ливать бункер-накопитель, для обес­ печенияс помощьюдозатора стабиль­ ной подачи обрабатываемого мат^и- алав пневмосортировальный ствол. Пневмосортировадьная ма­ шина имеет металлоемкость почти в 3 меньше в сравнении с пневмосорти- розальным столом. Потребляемая мощность пневмосортировальных машин ниже, чем пневмосортировальных столов (см. техничесжие характеристики). *Запатентованныеновинкимашин типа ПСМ обеспечивают исключительно высокую эффектив­ ность очистки семянзерновыхот труд­ ноотделимых примесей. Так, в сравне­ нии с пнетмосортировапьным столом СПС-5, при очистке семян ячменя от овсюга машинаПСЖ-5 позволяетуве­ личивать вьрюдпервоклассньЕх семян на 50%. раза и стоимость более, чем в 2 раза Техническая характеристика пвевмосортировальных машин и пнсяматич«ски.\ сортировальны.х столов. Покяостсли П1{«»МОСе11Яр41Т»рЫ писвмостволъ« ПСМ -2.5 ПСМ -5 ПСМ -10 ПСС-2.5 МОС-9 ТДВ □ровзводвтольпость по вчкстке,т/ч 2.5 5 10 Х 5 9 3 Усгяновлевяая 4 7.5 15 6.6 15.1 Около мошкость.кВт 11.5 Масса,кг 146 667 ' а Г о ' 650 1180 Около 580 Габяритяме ряшерыумм 130в 1340 1750 2030 2000 2020 Длина 890 1463 1815 1585 1900 1780 Ширина Высота 1590 2«б€ 2215 1500 2000 2100 Цена с НДС тыс-руб. 53.5___ 63,5 87,5 150 198 285 разряду крупных, его иссле­ дование и описание вошло во всесоюзный обзор. В декабре 1980 года око­ ло полуночи тревожная весть пришла с одного из самых пожаро-взрывоопас­ ных предприятий области — Данковского химического завода (ныне АО “Силан”). В пожарную часть поступи­ ло сообщение о пожаре в цехе № 3. Пламенем была охвачена стена четырёхэтаж­ ного корпуса, огонь бушевал на первом, втором и третьем этажах. Причина случивше­ гося — взрыв 50-кубометро- вой емкости с остатками бензольной продукции, рас­ положенной на открытой площадке вблизи цеха. Ка­ залось, никакая преграда не сможет остановить огонь. Но и в этом случае огнебор- цы оказались на высоте по­ ложения и с честью выпол­ нили свой профессиональ­ ный долг. И в наши дни пожары ос­ таются самой частой и са­ мой страшной по своим по­ следствиям техногенной ка­ тастрофой. Тем значительнее работа, совершаемая пожар­ ными каждый день, каждый час с риском для жизни. Благодаря их профессиона­ лизму и мужеству за четыре м есяца нынешнего года было спасено 709 человек. И рина ПОЛЯКОВА , н ачальни к о тдела и нф орм ац и и и св я зи с общ е с тв ен н о с тью ГУ ГО Ч е Л и п е ц ко й области . Услышьте нас, ответьте нам... (Окончание. Начало на 1-й стр.) Одно только немножко расстроило наших хозяев. Как заметил педагог из села Каменная Лубна Александр Абра­ мов, надо бы членам общественной приемной побыть в Ле­ бедяни с недельку, а то ведь кто-то не знал о приезде лип­ чан, кто-то занят на работе и не сумел вырваться погово­ рить. Речь отнюдь не о том, что здесь, на месте, людей не слышат или не хотят понять. Просто есть потребность встре­ титься с компетентными специалистами из областных струк­ тур, поделиться своими мыслями и заботами именно с ними. ИтЕ 1 к, вопросы — ответы, вопросы — ответы. О покупке жилья с помощью ипотеки, о приобретении спецавтомобиля для инвалида, о путанице с учетом педагогического стажа, в который несправедливо не включать отпуск по уходу за ма­ леньким ребенком... Больше всего посетителей побывало у Александры Ивановны Спицыной. И не только потому, что мало где-то еще можно посоветоваться с адвокатом бесплат­ но. Еще важнее, какой это адвокат. О профессионализме Спицыной, как выяснилось, наслышаны и в Лебедяни. Вот такой выдался жаркий денек. Поездка консультантов “ЛГ” в Лебедянь — второй опыт в истории приемной “ЛГ”. А впер­ вые за стенами редакции ее заседание прошло в Чаплыгине в конце марта. Успех пробного “десанта” побудил продол­ жить... Напомним: общественная приемная работает при редак­ ции без малого сорок лет. И поток людей в нее не иссякает. Ежегодно в поиске ответов на житейские, зачастую непрос­ тые вопросы здесь бывает полторы тысячи граждан. Кстати, мы удержали эту традицию даже во времена, когда нам со всех сторон твердили: “Зачем нужна какая-то там приемная при газете? Пресса должна информировать, го­ няться за сенсациями, редакция ведь не собес и не адвокат­ ская контора”. Но мы думали и думаем иначе. Сенсации сенсациями, а если столько народу стучится в двери и ждет помощи, то грешно ставить крест на приемной. И лебедянс­ кая командировка в очередной раз убедила: “ЛГ” действует правильно. Кроме приема, приехавшие вместе с консультантами жур­ налисты просто встретились с читателями. В разговоре уча­ ствовали и наши друзья — коллеги из “районки” “Лебедянс­ кие вести”. Между прочим, перед встречей желающие под­ писывались на газеты, тем более что у них была возмож­ ность сразу же выиграть очень хорошие призы. Это было продолжением давно знакомой всем подписчикам “ЛГ” игры, благодаря которой, помимо полугодового комплекта газе­ ты, почти триста человек получают подарки, начиная с хо­ лодильника... Правда, потом в большом зале районной администрации было уже не до игр. Журналисты рассказывали о своих пла­ нах депутатам райсовета, главам сельских администраций, педагогам, работникам промышленности, сельского хозяй­ ства, культурной сферы — в общем, всем, кто заглянул, как говорится, на огонек. “Вместе мы — сильнее” — этот девиз “ЛГ” расшифровал ее главный редактор Владимир Грязнов. Смысл этих слов прост: газетчики всегда стремятся поддер­ жать своих читателей, защитить интересы рядовых людей. О чем свидетельствуют и многолетняя деятельность той же общественной приемной, и публикации в “ЛГ”. Вероятно, для части аудитории кое-какая информация оказалась новостью. Например, о том, что у “ЛГ” есть ряд любопытных приложений — и “завернутых” в гадету-маму (“Деловой вто{)ник”, профсоюзный выпуск “Мы”, правовой выпуск “Юрфак”, еженедельник “Союз”), и вполне самосто­ ятельных — “Добрый вечер!”, “Липецкая спортивная газе­ та”, “Талисман”. Взяв эти сообщения на заметку, лебедян- цы имеют повод поразмыслить, не стать ли постоянными читателями этих изданий. Вообще-то газет нынче масса. В Липецкой области, на­ пример, насчитывается более девяносто печатных СМИ! По­ истине — глаза разбегаются: какое выбрать? Может, бой­ кую газетку, где на всех страницах — убийства, самоубий­ ства, большие и маленькие скандалы, насилия, страшилки? Или крикливый еженедельник, где без особого основания, хлестко, но голословно разносят всех, кто под руку попадет, вернее — на кого хозяин укажет? А может, все-таки предпо­ честь другое издание, где всерьез говорят о серьезном, где дорожат доверием читателей и искренне хотят быть его собе­ седником, советчиком, опорой, помощником? Галина КОЖ УХАРЬ , М а р и н а ПЕРЕВЕРЗЕВА . Р.8. Редакция «ЛГ* признательна руководству Лебедян­ ского района и, прежде всего, главе администрации Нико­ лаю Аляеву за гостеприимство и помощь в организации выездного заседания нашей общественной приемной.