Липецкая газета. 2004 г. (г. Липецк)

^ЛИПЕЦКАЯ г а з е т а ' 10 января 2004 г ., № 4 (22132 ) ** 1 I I I # . . . , - 1 » Ш ™ НА ВЕСАХ ПРАВОСУДИЯ Х0ШИС1Ы • • • ВЫШРЫВЛЮТ ЗАРПЛАТУ Такой «болезнью» последних лет, как задолженность перед работниками по выплате зарплаты, страдают и большие коллективы, и маленькие, и производ­ ственные, и никакого отношения к про­ изводству не имеющие. Взять, к примеру, спорт. Думаете, все здесь прекрасно и профессиональные спортсмены легко и беспроблемно полу­ чают заработанное? Увы, глубоко оши­ баетесь. К мировому судье Советского судеб­ ного участка №16 г. Липецка обратилась группа профессиональных хоккеистов (имена и фамилии здесь и далее не на­ зываются из этических соображений). В иске они указывали, что заключили тру­ довой договор с муниципальным учреж­ дением «Хоккейный клуб «Липецк» в лице его президента и им было обещано своевременно в полном объеме выпла­ чивать вознаграждение. Однако обяза­ тельства свои перед спортсменами руко­ водство не выполнило, задолжав за два месяца зарплату, премиальные, отпуск­ ные одному из истцов. На момент судебного разбирательства на горизонте появилось еще и АНО (ав­ тономное некоммерческое объединение) «ХКЛ», куда из МУ «Хоккейный клуб «Липецк» были переведены работники, в том числе и вышеозначенные хоккеи­ сты. Новая структура приняла на себя обязательства по выплате зарплаты. Но принять — еще не выплатить. В судеб­ ное заседание должники не явились. Суд предлагал ответчикам представить сведения о наличии задолженности. Не представили. В силу же ст. 68 ч.1 Граж­ данско-процессуального кодекса РФ в слу­ чае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, .удер­ живает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, то суд вправе обосновывать свои выводы объяснениями другой стороны. По ст. 62 ч.1. Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать справку о зарплате работника. Другая сторона, т.е. шестеро хокке­ истов (в суд пришел их представитель по доверенности), запаслась всеми необ­ ходимыми документами и материалами, подтверждающими правоту истцов. По итогам судебного разбирательства спортсменам насчитали не только задол­ женность по заработной плате и преми­ альным, которые, кстати, в соответствии с Трудовым кодексом также являются частью зарплаты, но и компенсацию за каждый день задержки. Получилась о-очень даже кругленькая сумма денег Взыскать ее с автономной некоммерчес­ кой организации «Хоккейный клуб «Ли­ пецк» в пользу истцов — так записал в своем решении мировой судья. Доигрались! ЧЕРНОБЫЛЕЦ ПОБЕДИЛ Инвалид третьей группы Николай П обратился в суд с иском к отделу соци­ альной защиты населения (ОСЗН) адми­ нистрации Лебедянского района — об индексации ежемесячного пособия в воз­ мещение вреда здоровью, полученного при ликвидации последствий чернобыль­ ской катастрофы. Связано это, мол, с ростом величины прожиточного мини­ мума в Липецкой области. Представитель ответчика иск не при знал, по его мнению — действующее за конодательство не предусматривает ме ханизма индексации выплат в возмеще­ ние вреда здоровью инвалидам-черно- быльцам. Но суд напомнил о Федеральном за­ коне «О социальной защите граждан подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльс­ кой АЭС», об изменениях и дополнени ях в этот закон. В соответствии с ними размер выплат ежегодно повышается пропорционально росту величины про­ житочного минимума в целом по Рос­ сийской Федерации. Постановлением Конституционного суда РФ от 19 июня 2002 г. установле­ но, что при определении порядка обес­ печения вреда, причиненного чернобыль­ ской катастрофой, федеральный законо­ датель может избрать различные спосо бы возмещения вреда, но при этом не вправе снижать признанный государ ством уровень возмещения вреда и т.д С учетом всех законодательных норм и изменений в них Лебедянский районный суд принял решение — взыскать с отде­ ла социальной защиты из средств феде­ рального бюджета в пользу Николая П. ежемесячную денежную компенсацию в сумме свыше двадцати тысяч рублей. Александр ХАУСТОВ. Лебедянь — Липецк (По материалам пресс-службы уп­ равления Судебного департамента в Ли­ пецкой области) ■И год ЮВИЛЕИНЫИ « Н Е П О ЗВ О Л Я Й Д УШ Е Л ЕН И Т Ь С Я » Наступил 2004 , юби­ лейный для Липецкой об­ ласти, год. Как и в про­ шлом году, «Мы» продол­ жаем знакомить читателей с областными отраслевыми профсоюзными организа­ циями. Профсоюз работников культуры Липецкой обла­ сти был образован 9 марта 1954 года. Именно в этот день состоялась первая об­ ластная конференция ра­ ботников культуры. Пер­ вым председателем обкома профсоюза работников культуры была избрана Ида ВАРАКОВА. По данным на 1 янва­ ря 1956 года, в состав об­ ластного профсоюза работ­ ников культуры входило 4455 человек. В разные годы органи­ зацию возглавляли; Анна РЕПИНА, Борис АННЕН­ КОВ, Алексей ОСИКОВ, Лариса СОРОКИНА, Нина ФЕДОСЕЕВА, Валентина РОГОЖНИКОВА, Мария СУСКИНА. С 1993 года областной профсоюз работ­ ников культуры возглав­ ляет Клавдия КОПЕНКИ- НА. На I съезде Российско­ го профсоюза работников культуры, состоявшемся 7 сентября 1990 года, был принят Устав профсоюза. Статус юридического лица Липецкая областная орга- низация Российского профсоюза работников культуры приобрела 29 января 1996 года. Сегодня областной профсоюз объединяет в своих рядах 4500 человек, входящих в 107 первич­ ных организаций. ■И НАШЕ ИНТЕРВЬЮ О ТМ Е Н И Т Ь « о с т а т о ч н ы й П Р И Н Ц И П » М о й с о б е с е д н и к — зам ес ти тель п р ед с ед а тел я Л и п е ц к о й о бл а с тн о й о р г а н и з а ц и и Российско го п роф сою за р а б о т н и к о в кул ь туры М о р и я А ЗАРО ВА . — Первое, с чем мне пришлось столкнуться, когда я заступила на этот пост три года назад, боль­ шие материальные трудно­ сти работников культуры. Тогда еще существовали долги по оплате труда в нашей отрасли. Справед­ ливости ради скажем, что последние два года ситуа­ ция с выплатой зарплаты стабильная, но размер ее чрезвычайно мал. Что та­ кое сегодня 2263 рубля (средний показатель за ок­ тябрь 2003 года)? — Заплатить за квар­ тиру, транспорт и самому не умереть с голоду. — Смею утверждать, что значительная часть ра­ ботников культуры не ощущает на себе результа­ тов проводимой властями социальной политики. 33- процентное увеличение ничто по сравнению с уровнем инфляции. Глав­ ная наша задача на сегод­ ня — повышение мини­ мальной заработной платы до уровня прожиточного минимума. Отсюда пойдет и поразрядная индекса­ ция. Рабочий день у работ­ ников культуры ненорми­ рованный, эти люди тру­ дятся , можно сказать , круглыми сутками. Они привносят в души светлые чувства, радость от обще­ ния с прекрасным, а сами находятся на пороге бед­ ности. Отношение к куль­ туре «по остаточному принципу» — порочная практика государства. Вспомните советское вре­ мя; зарплата у врачей, учител ей , работников культуры была весьма до­ стойной. — Что же профсоюзы сумели сделать на облас­ тном уровне? — Отрадно отметить, что в ходе проведения ак­ ции протеста в Липецкой области удалось достичь хоть небольших, но поло­ жительных результатов в увеличении оплаты труда, в частности, работникам культуры установлена ■И ПРОФКОМ в д е й с т в и и и КУЛЬТУРЕ в Ч И С Л Е Л У Ч Ш И Х БУРМИСТРОВА Галина Степановна — председатель Чаплыгинской районной профорганизации; Валентина Васильевна — председатель профкома ГП «Липецкая филармония»; БУКАРИНА Ирина Николаевна — председатель профкома детской школы искусств N° 5; ГОРЮШИНА Валентина Васильевна — председатель Грязинской районной профорганизации; ГУРКОВ Юрий Михайлович — председатель Долгоруковской районной профорганизации; ЕРОХИНА Вера Николаевна — председатель профкома Липецкого городского управления культу- ЛИТАВРИНА Людмила Алексеевна — председатель профкома спорткомплекса «Спартак»; МАТЮНИНА Галина Михайловна — председатель профкома Липецкой городской централизован­ ной библиотечной системы; НАЗАРОВА Людмила Георгиевна — председатель Елецкой городской профорганизации; ТОЛСТЫХ Татьяна Анатольевна — председатель Усманской районной профорганизации; ЧЕРНОУСОВА Елена Георгиевна — председатель Лебедянской районной профорганизации; ШАХОВ Анатолий Александрович — председатель профкома редакции «Липецкой газеты». ры; ежемесячная надбавка за выслугу лет. Мы обрати­ лись к региональной вла­ сти с просьбой о социаль­ ной помощи в виде уста­ новления дополнительных выплат. До полного взаимопо­ нимания в рамках соци­ ального партнерства нам еще очень далеко. На мно­ гие наши запросы и тре­ бования власти отвечают формальными отписками. Но если и нам, профсою- згш, опустить руки, то у людей исчезнет последняя надежда на улучшение жизни. Хочу особо отме­ тить, что лидеры всех на­ ших первичек и райкомов трудятся на общественных НУЖЕН СВОИ СОЮЗ Татьяна Анатольевна ТОЛСТЫХ — директор центральной библиотеч­ ной системы Усманского района с 1988 года, председатель Усманского райкома профессионального союза работников культуры с 1997 года. О роли профсоюза в современной жизни служителей культуры и искусства наш разговор. — Татьяна Анатоль­ евна, когда вас в 1997 году избирали лидером профсоюзного движ е­ ния, популярными были разговоры, что профсо­ юзы — это школа ком­ мунизма, а мы теперь, дескать, идем в другом направлении, и они нам совсем не по пути. По­ этому были нередки слу­ чаи, когда с профсоюзом порывали не только от­ дельные лица, но и це­ лые трудовые коллекти­ вы. — Действительно, в эпоху ельцинского прав­ ления время было жар­ кое, хотя и сейчас у об­ щества к профсоюзам есть немало претензий. В годы, когда в корне ме­ нялись идеологические установки, многие зада­ вались вопросом; «А что мне дает этот профсоюз, если каждый выживает как может? » И у нас был момент, когда все работ­ ники сельских Домов культуры нашего района дружно вышли из профсо­ юза. Но время все расстав­ ляет по своим местам. Се­ годня трудовые коллекти­ вы девяти сельских Домов культуры — Пригородно­ го, Никольского, Сторо- жевско-Хуторского, Под­ дубровского, Девицкого, Пушкарского, Октябрьс­ кого, Завальновского и Пластинского — восстано­ вили свое членство в на­ шем профсоюзе. Правда, еще пять таких же кол­ лективов пока раздумыва­ ют... В целом же наша профсоюзная организация объединяет более 200 че­ ловек — людей творчес­ ких и, разумеется, само­ стоятельных в выборе; быть им или не быть в профессиональном союзе. — Чем ж е сегодня привлекателен профсоюз для творческого челове­ ка? Если в социалисти­ ческие времена профком ведал трудовым соперни­ чеством и решал, кому дать путевку в Крым, а кому — квартиру, то те- ................................ перь, извините, распреде­ ление социальных благ профсоюзом не заплани­ ровано. — Какие времена — та­ кие и нравы. Сегодня член профсоюза разве что набор кондитерских изделий к Новому году получит на ребенка до 14 лет. Кста­ ти, наш профсоюз допол­ нительно на каждого ре­ бенка на новогодние по­ дарки выделил по 90 руб­ лей. Но основная задача профсоюза в наше время — это, конечно, не одари­ вать кого-либо, а защи­ щать интересы и права ра­ ботающего человека. И здесь, увы, есть о чем по­ говорить, поскольку ра­ ботники культуры ныне оказались, можно сказать, вне закона. Я имею в виду Трудовой кодекс РФ, ста­ тья 133 которого вроде бы гарантирует каждому ра­ ботнику, в том числе и культуры, что его заработ­ ная плата не может быть ниже размера прожиточ­ ного минимума трудоспо­ собного человека. На деле же прожиточный мини­ мум в нашей, можно ска­ зать, благополучной по условиям проживания об­ ласти уже перешагнул за 1600 рублей, а заработная плата, например, библио­ текарей колеблется в зави­ симости от их тарифной сетки от 1110 рублей до 1400. Технические работни­ ки и того меньше зараба­ тывают. Два месяца назад водители отдела культуры просто выложили на стол своему руководителю ключи от машин, когда узнали, что вместо обе­ щанного правительством повышения зарплаты у них понижены квалифи­ кационные разряды. При­ шлось нашему профкому срочно вникать в суть дела, обращаться в раз­ личные инстанции. И мы были услышаны; все во­ дители отдела культуры дополнительно к основ­ ной зарплате получают те­ перь 25 процентов надбав­ ки за разъездной харак­ тер работы и еще 25 про­ центов за техническое об­ служивание автомобилей. Не вмешайся в эту ситуа­ цию профком , при ­ знаться, я сомневаюсь, что каждый из водите­ лей в отдельности до­ бился бы такого резуль­ тата. В целом же можно только порадоваться за то, что к голосу проф­ союзов в нашем регио­ не прислушиваю тся власти различного уров­ ня. По решению облас­ тного руководства ра­ ботники библиотек, на­ пример, за стаж в 20 и более лет с 1 октября получают надбавку в 40 процентов к своей зар­ плате. 10-процентную надбавку получают биб­ лиотекари за методичес­ кую работу. Профессиональный союз работникам куль­ туры нужен, в чем и убеждать-то нет смысла. Но задача в том, чтобы люди в профсоюзе были активными и, я бы ска­ зала, зубастыми! Тогда и решение многих про­ блем было бы по силам самому трудовому кол­ лективу. Владимир МАКСИМЮК. Усманский район. ШТРИХИ к ПОРТРЕТУ началах, но именно благо­ даря их усилиям сохраня­ ется боевитость областной профсоюзной организа­ ции. Не буду скрывать, иногда в порыве эмоций люди предлагают распус­ тить профсоюзную органи­ зацию, заменить ее сове­ том трудового коллектива или еще чем-нибудь подоб­ ным. Приходится убеж­ дать, что ни одна из этих организаций не будет иметь законного права от­ стаивать интересы работ­ ников. Многие, к сожале­ нию, еще не осознают и силу коллективного дого­ вора. — В Липецке нет ни одного кинотеатра, отсут­ ствует концертный зал филармонии, в аварий­ ном состоянии находятся кукольный театр и ДК трубного завода. Есть ли на этом фоне положитель­ ные примеры? — Есть. В Лебедяни восстановлен разрушен­ ный стихией Дом культу­ ры, открылся новый ДК в Усмани, готовится еще ряд проектов. Отдать дол­ жное здесь надо и район­ ным, и областной админи­ страциям. — Какие еще взаимо­ отношения складываются с областной администра­ цией? — В основном руково­ дители делают упор на поддержку самодеятель­ ных коллективов, профес­ сионалам здесь мало что перепадает. — Мария Георгиевна, наступил новый, юбилей­ ный для Липецкой обла­ сти, год. Ваши пожелания себе и своим коллегам в этом году? — Очень хочется быть услышанными властью, чтобы наши отношения строились не формально, а на уровне партнеров, по­ нимающих друг друга. Чтобы прониклись, нако­ нец, заботами, болью тех людей, которые и не по­ зволяют душе лениться. Нельзя же нам, образно говоря, постоянно сры­ ваться на крик. Беседовал Алексей КОЛБАСКО. НА СНИМКЕ; предсе­ датель обкома профсою­ за работников культуры Клавдия К опенкина (крайняя справа) и заме­ ститель председателя Ма­ рия Азарова (крайняя слева) с артистами фи­ лармонии перед началом концерта. ЛЮБОВЬ КГАРМОНИИ Липецкая об­ ластная филар­ мония в 2004 году откроет свой 47 концер­ тный сезон. Дата хоть и не юби­ лейная, но весь­ ма впечатляю­ щая. За это вре­ мя артисты уже неоднократно га­ стролировали в разных регионах России, а родной край объехали, как говорится, вдоль и поперек. К 50-летию обла­ сти коллектив ф и л а р м о н и и подготовил не­ сколько новых концертных про­ грамм, в кото­ рых особое вни­ мание уделено творчеству на­ ших знаменитых земляков — Тихона Хренникова, Надеж­ ды Обуховой... «Программа такого уров­ ня достойна столичных залов — этот отзыв мы услышали в Становом, — поделилась с корреспондентом профсоюз­ ный лидер коллектива фи­ лармонии Валентина БЕЗДЕ­ НЕЖНАЯ. — С такой оцен­ кой нашей профессиональной деятельности не стыдно и юбилей встречать!». Кстати, пятидесятилет­ ний юбилей отпразднует не только Липецкая область, но и областной профсоюз работ­ ников культуры. По тради­ ции в канун юбилея приня­ то подводить итоги, вспоми­ нать... С началом перестройки «смута» началась и в липец­ кой филармонии. Некоторое время работники по инерции еще платили профсоюзные взносы, но вскоре встал за­ кономерный вопрос; а зачем? В итоге профсоюз в филар­ монии распался, осталась лишь горстка энтузиастов — 6 человек. В '2000 году в очередной раз сменилось руководство. Новый директор филармо­ нии, он же художественный руководитель, принялся на­ водить порядки, совершенно не учитывая специфики воз­ главляемого им учреждения. «Творческая личность плохо переносит какое-либо давле­ ние, а новый начальник ввел чуть ли не казарменное по­ лож ение , — продолжила тему В. Безденежная, — ес­ тественно , возник конф­ ликт». По словам председа­ теля профкома, в то время в коллективе каждая концер­ тная бригада существовала сама по себе. Но конфликт с руковод­ ством сыграл и свою положи­ тельную роль; артисты реши­ ли объединиться. Тут-то и вспомнили о родном профсо­ юзе — сразу 35 человек вер­ нулись в его ряды, во мно­ гом благодаря тогдашнему профсоюзному вожаку Ана­ толию Чечелеву. С его же благословения профсоюз об­ рел и нового лидера. На об­ щем собрании Анатолий Пет­ рович попросил освободить его от занимаемой в течение 10 лет должности и предло­ жил кандидатуру Валентины Безденежной, мотивировав необходимостью притока све­ жих сил. Коллектив поддер­ жал это предложение, хотя сама Валентина Васильевна быть «профсоюзным боссом» не очень-то хотела, даже по­ началу боялась. К тому же, по ее собственному призна­ нию, общественная работа всегда казалась ей рутинной и неинтересной. Но если «коллектив поверил и дове­ рил, нужно оправдывать на­ дежды». Первой победой возродив­ шейся профсоюзной органи­ зации филармонии стало ус­ пешное разрешение конф­ ликта с руководством. В об­ ластном управлении культу­ ры пошли навстречу сплотив­ шемуся коллективу и смени­ ли директора, назначив (ес­ тественно, с согласия ра^т- ников филармонии) на эту должность Наталью Мекаеву. Новая начальница, по отзы­ вам работников, быстро на­ шла общий язык с коллек­ тивом. Сама же Наталья Ни­ колаевна — человек творчес­ кий, азартный, энергичный, долгие годы занималась кон­ цертной деятельностью и всю эту «кухню» знает изнутри. Но вернемся к возродившей­ ся первичной профсоюзной организации и ее лидеру Ва­ лентине Безденежной. «До­ бившись смены руководства. мы объединились, перестали существовать кулуарно, — подвела итог В. Безденежная. — В филармонии теперь со­ здана доброжелательная, до­ верительная, а главное — располагающая к творчеству атмосфера. В последние три года (а я тружусь в филар­ монии уже 23 года) это особо ощущается. Все дела — ра­ достные и печальные — де­ лаем сообща». Проблем у филармонии, как, впрочем, и в других кол­ лективах, хватает. Никак не удается, например, решить вопрос с санаторно-курорт­ ным лечением — теперь эта статья расходов из государ­ ственных фондов не оплачи­ вается. Пытался коллектив найти понимание у губерна­ тора, но пока результатов не видно. Еще один больной вопрос — отсутствие льгот работникам, имеющим зва­ ния. 2 человека в филармо­ нии — народные артисты России и 7 — заслуженные. За честно заработанные зва­ ния эти люди не получают ни копейки, а раньше их статус соответствовал чуть ли не ге­ неральскому чину с прилич­ ным денежным вознагражде­ нием. Новомодная нынче ипоте­ ка — не по карману нищим бюджетникам, поэтому и проблемы с жильем тоже не решаются. Вопрос с концер­ тным залом также повис в воздухе (уточним, что более 20 лет филармония не имеет собственного концертного зала, скитается по городу и отыскивает «уголки для вы­ ступления»). Помещение, где в настоящее время квартиру­ ет областная филармония (старинный дворянский особ­ няк на ул. Фрунзе), ремон­ тируется уже три года! Репе­ тиционный зал одновремен­ но является складом для ап­ паратуры, а на первом этаже — холод и сквозняки. «Конечно, мы как работа­ ли, так и будем работать для нашей публики, среди кото­ рой, что особенно радует, много молодежи, — говорит Валентина Безденежная. — Но хотелось бы, чтобы влас­ ти все же больше уделяли нам внимания. Нам и нашей публике». Остается добавить, что профсоюзный вожак филармо­ нии помимо общественной ра­ боты имеет и основную — вла­ деет очень редкой для женщи­ ны профессией — более 20 лет играет на... ударных инстру­ ментах! Окончив в свое время музыкальное училище по классу баяна, Валентина все­ рьез увлеклась работой в по­ пулярном тогда женском во­ кально-инструментальном ан­ самбле «Красны девицы». Да так увлеклась, что переквали­ фицировалась в ударники. В этом году Валентина Безде­ нежная отметит и свой лич­ ный юбилей — 30 лет твор­ ческой деятельности. Галина КОЛЕСНИЧЕНКО. Р. 8. Известный юморист Владимир Винокур, получая недавно из рук президента награду, отметил, что если юмор в нашей стране пони­ мают и награждают, то у нас ■— здоровое общество. Как было бы замечательно, если бы и любовь к гармонии (а слово «филармония» — есть производное от двух гречес­ ких слов «люблю» и «гармо­ ния») была бы присуща не только публике, но и тем лю­ дям, от решения которых подчас и зависит сама филар­ мония. НА СНИМКЕ: председа­ тель профкома областной филармонии Валентина Без­ денежная.