Липецкая газета. 2004 г. (г. Липецк)

■и КОНФЛИКТ : й Г Ч'^^‘^у' ь '•'» I " ' ■ -Л Г Г «ЛГ», 21 февраля 2004 г., № 35 (22163) П О С Л Е Д А М Н А Ш И Х П У Б Л И К А Ц И И к ом и ссию и НАПОРОГНЕПУСТИЛИ... 10 декабря прошлого года в выпуске «Мы» («ЛГ», № 239) была опубликована статья «Молчание ягнят, или Как изволитес-с, ба­ рин», где речь шла о нару­ шениях, связанных с выпла­ той зарплаты в некоторых предприятиях, и в частности в ООО «Энергометаллург- монтаж». Этот материал для сведения профсоюзными структурами был отправлен в областную Трехстороннюю комиссию по регулированию трудовых отношений. Дальше ситуация разви­ валась так. 11 февраля с.г. в половине девятого утра ко­ миссия из числа представи­ телей структур, уполномо­ ченных делать проверки, в частности управления труда и занятости населения адми­ нистрации области —Е. Су­ ханова, Р. Двуреченской, главного государственного инспектора труда по Липец­ кой области Ю. Персиянова, председателя обкома профсо­ юза работников строитель­ ства и промстройматериалов А. Сиротина, прибыла в «Энергометаллургмонтаж» — более тщательно прове­ рить факты, изложенные в газетной публикации , в письме в адрес областной Трехсторонней комиссии, словом, выяснить, как ис­ полняется на предприятии трудовое законодательство. Но, оказывается, ситуа­ ция на предприятии после газетной публикаций не­ сколько изменилась. И те­ перь у ворот появилась бди­ тельная охрана, которая представителей официаль­ ных органов на территорию предприятия не впустила. Ни служебные удостовере­ ния, ни ссылки на нормы закона в пользу комиссии на охрану впечатления не про­ извели. Возникли некоторая суе­ та, беготня, звонки по теле­ фону. Согласования, выясне­ ния... Оказалось, руководи­ тель «Энергометаллургмон- тажа» болен, а без него не территорию и нечего мечтать о том, чтобы пройти. Профсоюзный лидер А. Сиротин все-таки попытал­ ся проникнуть на террито­ рию. Но эту попытку тут же пресекли двое охранников. «Сопроводите нас в контору, вдруг там есть кто-то из за­ местителей руководителя», — попросили тогда члены комиссии. «Нет!» — охран­ ники была непреклонны, ибо им, мол, не поступало соот­ ветствующего указания . Словом, всяческие перегово­ ры, объяснения никакого ре­ зультата не дали. Тогда чле­ нами комиссии был состав­ лен акт — о воспрепятство­ вании проведению проверки, который охранники подпи­ сать отказались. Далее, члены комиссии обратились за помощью в Левобережную прокуратуру. Очень скоро оттуда прибыл заместитель прокурора А. Поздняков со своей помощ­ ницей. Но и его попытки об­ разумить охрану успехом не увенчались. Более того, и са- мого-то Позднякова понача­ лу было не хотели пустить за ворота. На место прибыл и руководитель охранного предприятия «Алмаз». Не­ преклонность стражей пред­ приятия привела в итоге к тому, что прокурорский ра­ ботник сделал предписание руководителю «Энергометал- лургмонтажа*, чтобы сразу же по выздоровлении он явился в прокуратуру —для объяснений и принятия мер. Ну а комиссия, в более усиленном варианте (будут привлечены и другие конт­ ролирующие органы власти), также планирует снова при­ быть на предприятие после выздоровления руководите­ ля. УЖИЛЬЦОВПРЕТЕНЗИЙБОЛЬШЕНЕТ «Кошмар на улице Рос­ сийской» — так называлась публикация в профсоюзном выпуске «Мы» Анатолия Мо­ розова из поселка Матыр- ский («ЛГ», № 215, от 1 но­ ября 2003 года). Он расска­ зывал о проблемах, связан­ ных с жилищно-коммуналь­ ным состоянием дома № 19 по улице Российской. По просьбе редакции, и ей, и автору публикации от­ ветили и сообщили о приня­ тых мерах руководители го­ рода, ответственные за жи­ лищно-коммунальное хозяй­ ство и, в частности, дирек­ тор муниципального унитар­ ного ЖКП № 7 А. Долгов. Чуть позже на страницах га­ зеты А. Морозов снова про­ яснял ситуацию — меры до конца не приняты, недодел­ ки остгшись. И вот недавно в очередном ответе редакции «ЛГ» директор жилищно- коммунального предприятия А. Долгов сообщил, что «...выполнены работы по за­ мене стояков отопления в 3- м подъезде дома № 19 и вос­ становлено отопление лест­ ничных клеток в первом и втором подъездах». «Мы» тут же связались с А. Морозовым. Анатолий Петрович подтвердил: —Да, теперь действитель­ но все сделано. Вопросов к жилищникам больше нет. Спасибо! Вот бы всегда и все ситу­ ации так разрешались! ■И АПРОБЛЕМАЛИШЬВОДНОМ: ЧЬИМЖЕСТАНЕТ«АГРОНОМ»? В р од е б ы п и к п е р е д е л а с о б с т в е н н о с т и в Р о с с и и м и н о в а л , т е п е р ь н а б лю д аю т с я и н о гд а л иш ь о с т а т о ч н ы е его я в л е н и я . К а к г о в о р и т с я : к т о н е у сп ел , т о т о п о зд ал Этот конфликт, или про­ тивостояние, продолжается уже не один год. Обострился скандал, когда два года назад в хозяйстве затеяли из СХПК «Агроном» сделать акционер­ ное общество. Одни затеяли, другие выступили против. О «войне» двух лагерей, кото­ рые представляли председа­ тель СХПК Александр Кыча- ков, с одной стороны, и на­ чальник производства Анато­ лий Башкардин — с другой стороны, подробно рассказы­ валось в приложении «Мы» («Липецкая газета», 26 июля 2003 года) в публикации «Анатомия раздора». И вот новый виток про­ тивостояния. Конфликт те­ перь по большей части охва­ тил профсоюзную сферу жиз­ ни, хотя действующие лица, по сути, все те же. Дело в том, что в декабре прошлого года была проведе­ на все-таки, невзирая на борьбу и протесты оппози­ ции, реорганизация СХПК «Агроном» в открытое акци­ онерное общество, которое зарегистрировали в Данкове. Есть ОАО, есть трудовой коллектив. А значит, нужен и коллективный договор как на любом приличном, уважа­ ющем себя предприятии. С кем работать в этом отноше­ нии? С профсоюзной органи­ зацией, разумеется. Здесь-то и начинается кон­ фликт сегодняшнего дня. Пока местная профсоюзная организация приводила в со­ ответствие свой статус (в свя­ зи с образованием ОАО «Аг­ роном»), пока занималась организационными вопроса­ ми, всяческими формальнос­ тями, в хозяйстве родилась новая структура — обще­ ственная самодеятельная организация. Именно с нею ныне работодатель (руковод­ ство «Агронома») и намерен заключить колдоговор. Проф­ союзные лидеры уверены, что по закону — прежде всего с , ними. По их просьбе в хозяй­ ство и прибыл корреспондент. Здесь сразу же заметим, что каждая сторона просила журналиста —быть предель­ но объективным в освещении ситуации. «Предельно объек- тивной»^ разумеется, каж­ дый считает свою позицию. Каждый «со своей колоколь­ ни» трактует закон. У каж­ дой стороны своя правда. По утверждению предсе­ дателя Лебедянского райко­ ма профсоюза работников агропромышленного комп­ лекса Любови Щербаковой и недавно избранного председа­ теля профкома ОАО «Агро­ ном» Александра Замотаева, случилось за эти годы много чего незаконного со стороны руководства хозяйства. Вот как выглядит в общих чер­ тах эта ситуация глазами профсоюзных лидеров и их сторонников. Пользуясь случаем, гене­ ральный директор ОАО «Аг­ роном» Александр Кычаков и директор по юридическим вопросам Наталья Савчук со своими сторонниками просто- напросто решили поквитать­ ся с профсоюзом, избавиться от этой структуры. Припом­ нили, как райком профсоюза в свое время не дал согласия на увольнение Анатолия Баш- кардина. Рабочим и специа­ листам предложили перейти из СХПК в ОАО, но лишь при условии —если будет подано заявление о прекращении удержания из их заработков членских профсоюзных взно­ сов и если будет подано заяв­ ление о приеме в обществен­ ную самодеятельную органи­ зацию. Поскольку народ бо­ ится потерять работу, то боль­ шинство согласилось на такое условие. Но нашлись и такие, кто не побоялся и выступил против подобного давления. Вот они теперь и составляют основной профсоюзный кос­ тяк, борющийся за свои за­ конные права. И в частности, за право участвовать в заклю­ чении коллективного догово­ ра. «Профсоюз у нас был и будет, —подчеркивает А. За- мотаев. — Мы еще поборем­ ся!» Все не так! —утверждает другая сторона, а именно — генеральный директор ОАО Александр Кычаков и руко­ водитель юридической служ­ бы хозяйства Наталья Сав­ чук. «Агрономовцев» ничем не запугаешь, просто их уст­ раивает сегодняшняя ста­ бильная ситуация в хозяй­ стве, когда людям и зарпла­ ту платят, и помощь всячес­ кую оказывают. Спросите любого — вам это подтвер­ дят. Что же касается проф­ союза, то, наоборот, —адми­ нистрация всячески пыта- циально, что есть новый профком, избран новый пред­ седатель профкома, что мы готовы начать работу над колдоговором, так и давайте работать. А то вам покажи документы, списки, вы нач­ нете людей преследовать. У нас все работающие в Коллек­ тиве — члены профсоюза. Ну и так далее и тому подобное. На каждый аргу­ мент одной стороны, контр­ аргумент —другой. Получа­ ется, как в той песне, — ты и я, мы оба правы... В такой вот обстановке, во взаимных обвинениях и пе­ репалке проходил разговор в кабинете генерального дирек­ тора «Агронома». Поначалу А. Кычаков и Н. Савчук во­ обще попросили Л. Щербако­ ву оставить их наедине с кор­ респондентом. Разговор с глазу на глаз ничего нового не привнес, и тогда в каби­ нет были приглашены лиде­ ры профсоюза — Л. Щерба­ кова и А. Замотаев. Беседа из спокойной вскоре перерос­ ла в чересчур оживленную. Оно и понятно, в очередной раз столкнулись две «прав­ ды», два толкования закона. Ничего нового в ситуацию не привнесло и «хождение в лась помочь профкому рабо­ тать эффективнее, брала на себя многие материальные проблемы, связанные с лече­ нием, какими-то другими неотложными нуждами чле­ нов профсоюза. Но рабочим и специалистам надоело зря платить профсоюзные взно­ сы, и они решили создать другой орган — обществен­ ную самодеятельную органи­ зацию. Здесь, мол, никто ни­ каких взносов платить не будет, а полномочий не мень­ ше, чем у профсоюза. И уп­ равление новой организаци­ ей очень демократичное, оно коллегиальное, из 63 чело­ век, представляющее практи­ чески все, даже самые мел­ кие подразделения хозяй­ ства. В подтверждение ска­ занному журналисту показы­ вают протоколы заседания нового органа, в том числе — об оказании материальной помощи ряду работников ОАО. Ну а что касается проф­ союза, продолжают руково­ дители «Агронома», то пусть предоставят нам, как работо­ дателю, все документы, под­ тверждающие их, так ска­ зать, легитимность, ведь об­ щественная самодеятельная организация предоставила. И будем работать. Нет — возражает руко­ водство профсоюза, мы вам (дирекции «Агронома») не подотчетны. Уведомили офи- народ». Представители оппо­ зиции — аккумуляторщик- вулканизаторщик Иван Ни­ кишин, машинист-оператор котельной Александр Ско- белкин и другие —говорили о важности профсоюза и о том, что они будут до конца вести борьбу за права трудо­ вого народа. Представители «трудово­ го народа», в частности, око­ ло проходных гаража (на тер­ риторию нас не пустила ох­ рана) от включенного дикто­ фона шарахались... Одна дама возмущенно бросила: —Лично я прекрасно ра­ ботаю... Да и чего вы сюда приезжаете? Идите, вон, к Замотаеву, к другим... совхоз большой! Молодой рабочий, возвра­ щавшийся с обеденного пере­ рыва, отмахнулся от нас, не проронив (по-партизански) ни слова. Еще один, пробор­ мотав нечто невразумитель­ ное, прибавил шагу... В этой связи вспомнился коллектив Липецкого домо­ строительного комбината. Когда людям здесь переста­ ли платить зарплату, задол­ жали, обманули, — все, как один, восстали против тако­ го произвола. Пригласили корреспондента из «Липец­ кой газеты», а когда он при­ был на стройплощадки и в цеха, люди разве что не в очередь выстраивались к нему: «Запишите мою фа­ милию. Я —против жуль­ ничества, обмана...» Кста­ ти, строители по большей части добились-таки свое­ го, и сейчас там ситуация заметно улучшилась. В «Агрономе», похоже, основная масса, если и же­ лает чего-то добиться, то — инкогнито. За исключени­ ем, разумеется, вышеназ­ ванных лидеров оппози­ ции —А. Башкардина, А. Замотаева и т.д. А может, все-таки не очень желает? Вопросы, вопросы... Кто бы их решил, кто бы разрубил этот гордиев узел? Сколько раз восста­ навливал незаконно уво­ ленных Лебедянский рай­ суд, сколько раз приезжа­ ли проверяющие из рай­ центра, Липецка —учету, похоже, не поддается. Не надоела ли такал жизнь противоборствующим сто­ ронам? — Страшно надоела! Надо как-то с этим закан­ чивать! — говорит А. Кы­ чаков. За прекращение конф­ ликтов, за справедливость и объективность обеими ру­ ками выступает и противо­ стоящая ему сторона. Все хотят мира, а «войне» по­ чему-то не видно и конца. На сегодняшнем этапе в «агрономовскую» ситуа­ цию вникали и представи­ тели управления юстиции, обкома профсоюза работ­ ников АПК, Федерации профсоюзов Липецкой об­ ласти. На месте событий побывали руководители, ревизоры, инспекторы, юристы, консультанты многих структур. Письма с претензиями на действия руководства ОАО «Агроном» райком профсоюза АПК в лице Л. Щербаковой и председа­ тель профкома А. Замота­ ев отправили прокурору Лебедянского района А. Кириллову и руководите­ лю госинспекции труда Липецкой области В. Баб­ кину. По поводу случив­ шейся реорганизации СХПК в ОАОодной из сто­ рон задействован Лебедян­ ский районный суд. Одновременно в «Агро­ номе» прошла конферен­ ция членов общественной самодеятельной организа­ ции, где обсуждался кол­ лективный договор. Наверное, прав был за­ меститель председателя Федерации профсоюзов об­ ласти Александр Лапа, когда, комментируя ситу­ ацию, заметил: профсоюз находится на правильном, законном пути, он ничего не нарушил, соблюдал все формальности при реорга­ низации... Но вмешатель­ ство — из Москвы ли, из Липецка ли — здесь вряд ли поможет, если у проти­ воборствующих сторон не хватит мудрости сесть за стол переговоров и самим предельно объективно (по­ мните просьбу к журнали­ сту?) разобраться в проис­ ходящем. Ибо все-таки, как также справедливо за­ метил представитель оппо­ зиции машинист котель­ ной Александр Скобелкин, спасение утопающих — дело рук самих утопаю­ щих... Александр ХАУСТОВ. Лебедянский район. В ПЕРВИЧНЫ Х О Р ГА Н И З А Ц И Я Х Проф сою зная о р г а н и з а ц и я ОАО « Ж е л е з о б е т о н » с ч и ­ таетс я о д н о й из самы х боеспособных в от р а с ли . К о гд а м ы зн ак омились с е е де ла ми — впеч ат лен ие т а к о е , будто т я ж е л ы е год ы вс е об ще го р а з в а л а косну лись е е од но й ст оро но й — п ро из вод ст ве нн ой. В ост альн ом м н о го е о с ­ тало сь н а п р е ж н е м мес т е. З д е с ь д о с их п о р с о х р а н и ­ л и сь н е т ол ьк о ма т е р и а л ь н а я б а з а , но и л у ч ш и е т р а д и ­ ци и р а б о ч е го к о л л е к т и в а . К а к у дал ось д о б и ть с я т а к о го ? Об эт о м н а ш а б ес еда с п р е д с е д а т е л е м П ро фк о ма Вя че сла вом И в а н о в и ч е м АГА ПО В Ы М . — Говорить о том, что на заводе поменялись только производственные отноше­ ния: был план, стал рынок, — не совсем правильно. Профсоюзная организация вместе с плановой экономи­ кой утратили такие рычаги воздействия на рабочих, как бесплатное санаторно-курор­ тное лечение, летний отдых детей, проведение различных культурно-массовых мероп­ риятий. Разумеется, это вовсе не 4 означает, что и рабочие в са­ наториях не бывают, и дети не отдыхают, и праздники не проводятся. Все это делает­ ся, только в значительно меньших масштабах и за оп­ ределенную плату. Раньше подобное оплачивалось за счет профсоюза, сегодня —за счет администрации. Конечно, нам эти пробле­ мы решать легче, чем проф­ активистам других организа­ ций. Мы сохранили в полном объеме базу отдыха «Сосно­ вая гора». Причем работает она круглогодично. Летом здесь отдыхают не только наши рабочие и их дети, но и семьи рабочих других пред­ приятий. Детский отдых здесь по­ ставлен на поток. Только в прошлом году на базе прове­ ли летние каникулы более тысячи ребят соседних с нами строительных предприятий. Да плюс наших более ста. Зимой база загружена меньше. Но и сегодня мы регулярно проводим здесь «семейный отдых выходного дня». За небольшую плату наши рабочие проводят в «Сосновой горе» субботу и воскрес нье. В программе такого отдыха: лыжные про­ гулки, ш хматные и шашеч­ ные турниры, зимние игры. К услуга отдыхающих — стол вая. Как видите, наши старания в этом отношении не пропадают даром. — Вячеслав Иванович, как нам удалось узнать, у вас по-прежнему в ходу та­ кая форма общественно-по­ лезной деятельности, как шефство. Расскажите об этом подробнее. —Шефство у нас действи­ тельно ведется. Причем не по одному, а по разным направ­ лениям. Вот несколько при­ меров. Наших больных об­ служивает филиал горболь- ницы № 5. В филиале пять медицинских работников, которые принимают не толь­ ко наших больных, но и боль­ ных близлежащих организа­ ций. И здание, и медицин­ ское оборудование у нас на балансе. Мы в качестве ше­ фов стараемся выполнять все заявки медиков: обеспечива­ ем телефонную связь, созда­ ем условия для нормальной, удобной работы. Также нашими подшеф­ ными являются детский са­ дик № 99 и средняя школа № 29. Каждый год мы помо­ гаем им в ремонте зданий, оборудовании различных ка­ бинетов, проведении детских праздников. Особо хочется сказать о шефских связях завода и СПТУ-11. Причем эти связи год от года крепнут. Техни­ ческое училище готовит по нашей заявке кадры. Уча­ щиеся проходят у нас стажи­ ровку, а мы в свою очередь участвуем в ремонте помеще­ ний, помогаем педколлекти­ ву чем можем. Хочу сказать: эта добрая традиция приносит обеим сторонам — шефам и под­ шефным — обоюдную пользу. —Когда-то в поле зрения профсоюзов были заводские столовые. Как обстоят эти дела на «Железобетоне* се­ годня? — И сегодня профком не остается равнодушным к ме­ стному «общепиту». Да по- другому и быть не может. Недаром говорят: как чело­ века покормишь, так он и поработает. Члены профкома регулярно проверяют каче­ ство блюд, следят за соблю­ дением санитарии, старают­ ся оказать персоналу посиль­ ную помощь. Кроме завод­ ской столовой и столовой базы отдыха, у нас работают буфеты в основных цехах. И все они под пристальным вниманием профсоюзных ак­ тивистов. — Вячеслав Иванович, раньше дети рабочих нахо­ дились под особым покрови­ тельством профсоюзов. Се­ годня эта традиция не утра­ тила своего значения? —Конечно, нет! Олетнем отдыхе уже говорили. На де­ тей наших работников мы обращаем внимание с самого рождения. Родители ново­ рожденных получают подар­ ки. Профком принимает ак­ тивное участие в определении ребенка в ясли, сад. А 1 сен­ тября один из родителей пер­ воклассника получит отпуск для провода ребенка в шко­ лу. Нужно сказать, что все эти мероприятия проводятся при активной поддержке и содействии администрации. —Пора обратиться, одна­ ко, к делам производствен­ ным. Раньше продукция ва­ шего завода была нарасхват. Что принесла предприятию, а стало быть, и рабочим ры­ ночная экономика? — Для примера несколь­ ко цифр. Известно, все про­ мышленные предприятия Липецка, включая НЛМК, были построены с помощью наших конструкций. Пятнад­ цать лет назад мы выпуска­ ли около 3000 наименований продукции. Сегодня этот по­ казатель, с уменьшением числа строек, сократился вдвое. Однако, чтобы улуч­ шить положение предприя­ тия и рабочих, мы стараем­ ся наращивать темпы выпус­ ка железобетонных изделий. —Но ведь для этого нуж­ ны рынки сбыта? — Разумеется, совместно с администрацией мы их ищем и находим. География сбыта нашей продукции об­ ширна: она представляет око­ ло 20 регионов, включая Си­ бирь, Саратов, Ульяновск, Уренгой и другие районы. В эти места мы поставляем электроопоры, дорожные плиты. В нашей области тесно сотрудничаем с предприяти­ ями «Липецкэнерго» — без наших опор им не обойтись. Для липчан, возводящих жилье, поставляем перекры­ тия, блоки, ступени, пере­ мычки дверей и окон и дру­ гие изделия. Словом, употребляем все силы для расширения рын­ ков сбыта — это необходимо для наращивания производ­ ственных мощностей, и как следствие —улучшение жиз­ ни рабочих. — Вячеслав Иванович, известно, что основная рабо­ та профсоюзной организа­ ции в современных услови­ ях должна вестись вокруг разработки и принятия кол- договора. Что делает проф­ ком для того, чтобы рабочие при этом не оказались в по­ ложении обделенных? —Отстаивать права рабо­ чих —основная обязанность профсоюзов. Когда готовим колдоговор, принимаем все меры к тому, чтобы работни­ ки нашего производства не были ущемлены ни по одно­ му пункту. — Удается? — Удается. А чтобы не быть голословным, приведу факты. Ежегодно в Липецке проводятся смотры-конкур­ сы на лучший колдоговор. Наша организация всегда отмечается при этом с поло­ жительной стороны. Пред­ ставляемый нами договор являет собой (по мнению жюри) образец документа, в котором зафиксированы чет­ кие положения о правах и выгодах рабочих. —Профсоюзный комитет ладит с администрацией? —А куда ему деваться? В наше время профком обречен на мирное сосуществование с работодателем — иначе пра­ ва рабочих не защитить. Вот и спорим по принципиальным вопросам, пока не придем к общему знаменателю. К счас­ тью, наш генеральный дирек­ тор Вячеслав Васильевич Гал­ кин всегда находит общий язык с нами, профсоюзными активистами. Он понимает: чем меньше проблем с рабо­ чими, тем успешнее работает предприятие. — И носледЕшй вопрос. Вячеслав Иванович, расска­ жите о себе. Давно в проф­ коме, чем увлекаетесь, что считаете в жизни главным? — Профком возглавляю около двадцати лет. В свобод­ ное время люблю читать, в основном классику. Занима­ юсь спортом: бег, гантели. Мне за шестьдесят, и скажу без лукавства: считаю глав­ ным для себя — быть нуж­ ным людям. Беседу вел Виктор КУЗЬМИН.