Липецкая газета. 2004 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 30 декабря 2004 г., № 250 (22378) ЛИПЕЦКАЯ г а з е т а Положение «0 денежном содержании и социальных арантиях муниципальных служащих города Липецка ] г\ Решение тридцать девятой сессии Липецкого городского Совета депутатов второго созыва № 553 от 25.12.2004 г. О проекте Положения «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка» Рассмотрев представленный главой администрации города Ли ­ пецка проект Положения «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка», учитывая за ­ ключение Контрольно-счетной комиссии города Липецка, прокура­ туры Липецкой области, решение постоянной комиссии по эконо­ мике, бюджету, инвестиционной политике, муниципальной собствен­ ности, руководствуясь ст. 12 Устава города Липецка, городской Совет депутатов решил: 1. Принять Положение «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка». 2. Направить указанное Положение главе администрации го­ рода для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Председатель Липецкого городского Совета депутатов В. СИНЮЦ Секретарь сессии А. СМИРНОВ Статья 1. Общие положения и основные понятия Настоящее Положение разработано в соответствии с Федераль­ ным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Ф е ­ дерации», Законом Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области» и определяет порядок установления и размеры должностных окладов, стимулирующих выплат, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и иных выплат муниципальным служащим города Липецка (далее — муни­ ципальные служащие). В настоящем Положении используются следующие основные понятия: Должностной оклад — фиксированный размер месячной оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, выполнивше­ го за этот период свои служебные обязанности в соответствии с предъявляемыми требованиями. Оклад денежного содержания — сумма должностного оклада и надбавки за квалификационный разряд, используемая при расчете надбавок к должностному окладу. Стимулирующие выплаты — надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада либо от оклада денежного содержания. Премия — денежное поощрение за добросовестное исполнение должностных обязанностей и иные отличия в работе. Материальная помощь — гарантированная часть оплаты труда компенсационного характера. Денежное содержание — сумма должностного оклада, всех ус­ тановленных стимулирующих выплат, премий (кроме единовремен­ ных) и материальной помощи за год. Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих 2.1 . Оплата труда муниципальных служащих производится на основе денежного содержания, которое состоит из: Должностного оклада. Стимулирующих выплат — надбавок к должностному окладу: — за квалификационный разряд; — за особые условия муниципальной службы; — за выслугу лет; — за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; — за государственные награды. Премий по результатам работы (кроме единовременных). Материальной помощи. 2.2. Размеры должностных окладов по муниципальным должно­ стям муниципальной службы устанавливаются согласно Приложе­ нию № 1. 2.3. Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится на основании решения Липецкого городского Совета депутатов в размерах и сроки, предусмотренные для государствен­ ных служащих области. Статья 3. Стимулирующие выплаты 3.1. Надбавка к должностному окладу за квалификационный раз­ ряд устанавливается в следующих размерах: Вы сш ая м уници па л ьна я д о лж н . Главная м уници па л ьна я д о лж н . Ведущая м униципальная до лж н . Старш ая м у ниципал ьная д о лж н . М ладш ая м уници па л ьна я д о л ж н . р азряды р а зр яд ы ра зр яд ы р а зр яд ы р азряды 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Разм ер надбав ки за свалиф икационный эа зряд в % к до лж но стному ) кладу 30 20 10 3 0 20 10 30 20 10 30 20 10 3 0 2 0 10 3.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы (слож­ ность, напряженность, специальный режим работы) устанавливает­ ся в следующих размерах: — для высших муниципальных должностей — от 150 до 200 про­ центов оклада денежного содержания; — для главных муниципальных должностей — от 120 до 150 про­ центов оклада денежного содержания; — для ведущих муниципальных должностей — от 90 до 120 про­ центов оклада денежного содержания: — для старших муниципальных должностей — от 60 до 90 про­ центов оклада денежного содержания; — для младших муниципальных должностей — до 60 процентов оклад? денежно! о содержания. Надбавка за особые условия муниципальной службы для лиц, замещающих муниципальные должности категории «А», устанавли­ вается в размере 200 процентов оклада денежного содержания. Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципаль­ ную службу, надбавка за особые условия муниципальной службы по замещаемой должности устанавливается в минимальном размере, за исключением случаев, предусмотренных ниже. Надбавка муниципальному служащему за особые условия муни­ ципальной службы устанавливается в максимальном размере при наличии одного из следующих оснований: — участие в работе комиссий совещательного и консультативно­ го характера, созданных на непостоянной основе распоряжением руководителя органа местного самоуправления; — обладание опытом управленческой деятельности при наличии стажа работы по замещаемой должности, соответственно, для му­ ниципальных служащих, замещающих высшие должности, — 5 лет, главные должности — 3 года; — обладание навыками к принятию управленческих решений, на­ личие особых знаний, позволяющих муниципальному служащему успешно справляться с возложенными на него обязанностями по замещаемой должности муниципальной службы при условии заме­ щения данной должности не менее трех лет; выполнение работы, непосредственно связанной с подготов­ кой проектов законов Липецкой области в порядке законодательной инициативы Липецкого городского Совета депутатов; — осуществление деятельности муниципальным служащим, в ос­ новные служебные обязанности которого входят проведение право­ вой экспертизы проектов правовых актов, подготовка, редактирова­ ние и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеюще­ го высшее юридическое образование. 3.3. _ Конкретный размер надбавки за особые условия муници­ пальной службы устанавливается муниципальному служащему го­ рода при приеме его на работу руководителем органа местного са ­ моуправления индивидуально, им же может изменяться и отменять­ ся. 3.4. В течение испытательйого срока надбавки за особые усло­ вия муниципальной службы и за квалификационный разряд не уста­ навливаются. 3.5. Надбавка за выслугу лет выплачивается в процентах от ок­ лада денежного содержания в следующих размерах: при стаже муниципальной размер надбавки службы (в процентах) от 1 до 5 лет 10 свыше 5 до 10 лет 20 свыше 10 до 15 лет 30 свыше 15 лет 40 3.6. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной над­ бавки за выслугу лет, определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством. 3.7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими госу­ дарственную тайну, устанавливается правовым актом соответству­ ющего органа местного самоуправления в процентах от оклада де ­ нежного содержания в зависимости от степени секретности сведе­ ний, к которым имеет доступ муниципальный служащий, в размерах в соответствии с действующим законодательством. 3.8. Ежемесячная надбавка лицу, имеющему государственные награды, устанавливается в размере 15 процентов от оклада денеж­ ного содержания. Статья 4. Основания, условия и размеры премирования 4.1. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за квартал по распоряжению руководителя со­ ответствующего органа местного самоуправления города на осно­ вании представлений руководителей структурных подразделений. При начислении премии учитывается выполнение конкретных ме­ роприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к слу­ жебным обязанностям. За неисполнение или ненадлежащее испол­ нение должностных обязанностей руководитель органа местного са­ моуправления вправе уменьшить размер премии или лишить муни­ ципального служащего премии полностью. 4.2. Премия муниципальным служащим начисляется за факти­ чески отработанное время, а также за период нахождения в отпуске (очередном, дополнительном), исходя из должностного оклада му­ ниципального служащего с установленными надбавками. 4.3. Муниципальным служащим в пределах выделенных средств на оплату труда могут выплачиваться единовременные премии. 4.4. Средства на выплату премий предусматриваются при ут­ верждении фонда оплаты труда. Статья 5. Материальная помощь, ежемесячное денежное поощрение 5.1. Материальная помощь предоставляется муниципальному служащему в течение календарного года в двукратном размере де ­ нежного содержания. При увольнении муниципального служащего материальная помощь выплачивается пропорционально отработан­ ному времени в текущем году из расчета 1 /12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц муниципальной служ­ бы. 5.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, к оче­ редному отпуску или, по желанию муниципального служащего и ре­ шению руководителя органа местного самоуправления, частями в иные сроки текущего года. 5.3. За счет средств экономии по фонду оплаты труда муници­ пальным служащим может быть оказана дополнительная матери­ альная помощь в связи с юбилейными датами и в иных особых слу­ чаях (несчастный случай, смерть родителей или членов семьи, сти­ хийные бедствия и др.). Дополнительная материальная помощь не включается в денежное содержание муниципального служащего. 5.4. В пределах фонда оплаты труда может устанавливаться ком­ пенсация за ограничения, связанные с прохождением муниципаль­ ной службы, по итогам года, в случае, если муниципальный служа­ щий отработал полный финансовый год. 5.5. Муниципальным служащим в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда может устанавливаться ежемесячное денеж­ ное поощрение по решению руководителя соответствующего орга­ на местного самоуправления. Статья 6. Формирование фонда оплаты труда муниципаль­ ных служащих При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служа­ щих, кроме должностного оклада, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): — надбавок за квалификационный разряд в размере 3 ,6 должно­ стных оклада; — надбавок за особые условия муниципальной службы в разме­ ре 14 окладов денежного содержания; — надбавок за выслугу лет в размере 4 ,8 оклада денежного со­ держания; — надбавок за работу со сведениями, составляющими государ­ ственную тайну, надбавок лицам, имеющим государственные награ­ ды, в размере 1 оклада денежного содержания; — премий (кроме единовременных) по итогам работы за квартал в размере 4 окладов денежного содержания; — материальной помощи в размере 2 окладов денежного содер­ жания. Статья 7. Санаторно-курортное обслуживание муниципаль­ ного служащего Муниципальному служащему один раз в год предоставляется льготная путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Россий­ ской Федерации или, по желанию муниципального служащего, де ­ нежная компенсация за неиспользованную путевку в размере долж­ ностного оклада с установленными надбавками и доплатами. Муниципальному служащему при предоставлении путевки опла­ чивается проезд к месту отдыха туда и обратно при наличии про­ ездных документов: железнодорожным транспортом в купейном ва­ гоне скорых фирменных поездов, воздушным или автомобильным транспортом (кроме такси); при отсутствии путевки — при наличии проездных документов в пределах стоимости проезда железнодо­ рожным транспортом в купейном вагоне скорых фирменных поез­ дов. В течение календарного года выплачивается только одна ком­ пенсация за неиспользуемую путевку и один раз оплачивается про­ езд к месту отдыха и обратно. Статья 8. Выплата единовременного денежного вознаграж­ дения муниципальным служащим при уходе на пенсию Муниципальным служащим при уходе на пенсию выплачивается единовременное денежное вознаграждение в зависимости от стажа по муниципальной службе в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Размер единовременного денежного вознаграждения От 1 года до 5 лет Три должностных оклада Свыше 5 лет до 10 лет Пять должностных окладов Свыше 10 лет до 15 лет Семь должностных окладов Свыше 15 лет Десять должностных окладов Статья 9. Пособие на погребение При погребении муниципального служащего, умершего (погиб­ шего в связи с исполнением должностных обязанностей), или лица, умершего после прекращения муниципальной службы, супругу (суп­ руге), близким родственникам, иным родственникам, законному пред­ ставителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязан­ ность осуществить погребение умершего, выдается пособие на по­ гребение за счет средств бюджета не менее пятикратного размера социального пособия на погребение, установленного федеральным законом. Статья 10. Действие настоящего Положения в отношении лиц, замещающих муниципальные должности категории «А» На лиц, замещающих муниципальные должности категории «А», распространяются все нормы настоящего Положения независимо от стажа муниципальной службы. Должностные оклады устанавли­ ваются в соответствии с Приложением № 2. Статья 11. Порядок вступления в силу настоящего Положе­ ния 1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2005 года. 2. Статьи 7, 8, требующие выделения дополнительных финансо­ вых средств, сверх предусмотренных в городском бюджете, вступа­ ют в силу по мере изыскания источников покрытия дополнительных расходов. Глава администрации города Липецка М. ГУЛЕВСКИЙ Приложение № 1 к Положению «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка » РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА Наименование муниципальной должности муниципальной службы Размер должностного оклада (руб.) Первый заместитель главы администрации 4662 Заместитель главы администрации, руководитель аппарата, председатель департамента, председатель <онтоольно-счетной комиссии 4262 Председатель комитета, начальник /правления, заместитель председателя департамента, начальник управления в зоставе департамента, заместитель председателя Контрольно-счетной сомиссии 3330-3863 Начальник отдела 3197-3730 Помощник (советник) главы администрации, первого заместителя ■лавы администрации, председателя ■ородского Совета депутатов, заместителя председателя городского Совета депутатов, консультант, инспектор <онпх>льно-счетной комиссии 2731 Заместитель председателя комитета, начальника управления, отдела, /правления в составе департамента, начальник отдела Контрольно-счетной сомиссии 3064-3463 Начальник отдела в составе: департамента, упоавления, комитета 2664-3064 Заместитель начальника отдела в составе департамента, упоавления. комитета 2398-2797 Главный специалист 1998-2398 Ведущий специалист 1732-1998 Специалист 1 категории 1465-1732 Специалист 2 категории 1199-1465 Специалист 1066 Приложение № 2 к Положению «О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих города Липецка» РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ «А» Наименование должностей Размер должностного оклада (руб.) Глава администрации города 5461 председатель липецкого городского Совета депутатов 5461 Заместитель председателя Липецкого ■ородского Совета депутатов 4262 Председатель комиссии Липецкого ■ородского Совета депутатов 3330-3863 Заместитель председателя комиссии Липецкого городского Совета депутатов 3064-3463 Член комиссии Липецкого городского Совета депутатов (депутат, замещающий должность на постоянной основе) 2664-3064 Решение тридцать девятой сессии Липецкого городского Совета депутатов второго созыва N9 544 от 25.12.2004 г. 9 0 проекте изменений в Положение «0 торговой деятельности в городе Липецке» Рассмотрев предложенный главой администрации города Ли ­ пецка проект изменений в Положение «О торговой деятельности в городе Липецке», утвержденное решением Липецкого городского Совета депутатов № 473 от 13 .07 .2004 г., учитывая заключения про­ куратуры Липецкой области, Липецкого управления федеральной антимонопольной службы России и решение постоянной комиссии по транспорту, связи, торговле и бытовому обслуживанию населе­ ния, руководствуясь ст. 12 Устава города Липецка, городской Совет депутатов решил: 1. Принять изменения в Положение «О торговой деятельности в городе Липецке» (прилагаются). 2. Направить вышеуказанные изменения главе администрации города Липецка для подписания и опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования. Председатель Липецкого городского Совета депутатов В. СИНЮЦ Секретарь сессии А. СМИРНОВ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ «О торговой деятельности в городе Липецке» Статья 1 . Внести следующие изменения в Положение «О торго­ вой деятельности в городе Липецке», утвержденное решением Ли ­ пецкого городского Совета депутатов № 473 от 13 .07 .2004 г.: 1. Пункт 2 .2 .5. изложить в следующей редакции: «Держателем торгового реестра является администрация горо­ да Липецка в лице департамента экономики администрации города Липецка (далее — держатель торгового реестра).» 2. Пункт 2.4. — исключить. 3. В пункте 2.7 .1. предложение: «Изменение профиля торгового объекта независимо от формы собственности и ведомственной под­ чиненности может производиться по инициативе владельца с уве­ домлением управления потребительского рынка администрации го­ рода», изложить в следующей редакции: «Изменение профиля торгового объекта независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности может производиться по инициативе владельца с уведомлением управления развития потребительского рынка и предпринимательства департамента эко­ номики администрации города». 4. Пункт 3 .3 . изложить в следующей редакции: «В случае выявления завышения регулируемых цен на товары и услуги; продажи товаров ненадлежащего качества или с нарушени­ ем санитарных требований; незаконной продажи товаров, реализа­ ция которых ограничена; торговли с рук в неустановленных местах; обвеса, обсчета, введения в заблуждение относительно потреби­ тельских свойств, качества товаров или иной обман потребителей в предприятиях, осуществляющих реализацию товаров или оказыва­ ющих услуги населению; неприменения контрольно-кассовой машины при расчетах с покупателем; использования мер и весоизмеритель­ ных приборов, не прошедших поверку в установленные сроки со­ гласно действующему порядку; отсутствия информации для покупа­ телей (выписка из правил розничной торговли отдельными видами товаров, перечень и стоимость оказания услуг, порядок обмена то­ варов, данные о лицензии, если таковая есть), к нарушителю при­ меняются штрафные санкции в соответствии с действующим зако­ нодательством и Кодексом Липецкой области об административных правонарушениях». Статья 2. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава администрации города Липецка М . ГУЛЕВСКИЙ Решение тридцать девятой сессии Липецкого городского Совета депутатов второго созыва № 551 от 25.12.2004 г. 0 внесении изменений и дополнений в решение сессии Липецкого городского Совета депутатов от 27.12.2002 № 237 «06 установлении платы за пользование жилыми помещениями» Рассмотрев обращение главы администрации города Липец­ ка Гулевского М.В. о внесении изменений и дополнений в реше­ ние сессии Липецкого городского Совета депутатов от 27 .12 .2002 № 237 “Об установлении платы за пользование жилыми помещени­ ями" в части отмены платы за капитальный ремонт лифтов и пере­ смотре тарифов на услуги по сбору, вывозу и захоронению твердых бытовых отходов (ТБО) и жидких бытовых отходов (ЖБО), с целью приведения нормативных правовых актов в соответствие с действу­ ющим федеральным законодательством и в связи с ростом цен на основные потребляемые ресурсы, учитывая решения постоянной комиссии Липецкого городского Совета депутатов по жилищ­ но-коммунальному хозяйству, градостроительству, землепользо­ ванию от 16 .12 .2004 № 133-08пк и от 21 .12 .2004 № 138-08пк, руко­ водствуясь ст. 12 Устава города Липецка, городской Совет депута­ тов решил: 1. Принять изменения и дополнения в решение сессии Липецко­ го городского Совета депутатов от 27 .12 .2002 N9 237 “Об установ­ лении платы за пользование жилыми помещениями” (прилагаются). 2. Направить данные изменения и дополнения главе админист­ рации города Липецка для подписания и официального опубликова­ ния. 3. Администрации города Липецка при формировании бюджета на 2005 год предусмотреть средства на целевое финансирование работ по капитальному ремонту лифтов. 4. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования. Председатель Липецкого городского Совета депутатов В. СИНЮЦ Секретарь сессии А. СМИРНОВ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ в нормативный правовой акт «Об установлении платы за пользование жилыми помещениями» Статья 1 . Внести в решение сессии от 27 .12 .2002 г. № 237 “Об установлении платы за пользование жилыми помещениями" (в ред. решений Липецкого городского Совета депутатов от 13.11.2003 № 377, от 25 .12 .2003 № 390, от 13.07.2004 № 474), следующие изменения и дополнения: 1.1. Пункт 6 Приложения N9 2 "С граждан, проживающих в жилых домах (в том числе обще­ житиях квартирного, коечного и комнатного типов), оборудован­ ных лифтами, взимается плата за капитальный ремонт лифтов в размере 4,83 руб. с 1 человека. С граждан, проживающих на первых этажах в жилых домах, с граждан, проживающих на вторых этажах в жилых домах, за ис­ ключением серии домов с отдельными маршевыми лестницами, а также граждан, не имеющих возможности передвигаться, тя­ желобольных (при наличии справки лечебного учреждения) пла­ та за капитальный ремонт лифтов не взимается. Распространить на граждан, имеющих льготу по оплате за пользование жилыми помещениями, аналогичную льготу на оплату по капитальному ремонту лифтов" — исключить. 1.2. Пункт 8 Приложения N9 2 изложить в следующей редак­ ции: "Утвердить тарифы на услуги по сбору, вывозу и захороне­ нию твёрдых бытовых отходов (ТБО) для населения на одного человека в месяц с учётом НДС (при уровне платежей населения 100 % ) ; — для граждан, проживающих в благоустроенных жилых до­ мах, в неблагоустроенных жилых домах (с местным отоплением, без канализации) — 10 ,11 рублей; — для граждан, проживающих в частном секторе — 12 ,45 рублей. 1.3. Пункт 9 Приложения № 2 изложить в следующей редак­ ции: "Утвердить тарифы на вывоз жидких бытовых отходов (ЖБО) от частного сектора за один м3 с учетом НДС (при уровне плате­ жей населения 75% ) — 98 30 рублей. Статья 2. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу с 1 января 2005 года. Глава администрации города Липецка М. ГУЛЕВСКИЙ Решение тридцать девятой сессии Липецкого городского Совета депутатов второго созыва № 552 от 25.12.2004 г. и 0 проекте Положения «О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка» Рассмотрев представленный главой администрации города Ли­ пецка проект Положения «О тарифной системе оплаты труда ра­ ботников организаций, финансируемых из бюджета города Ли­ пецка», заключение Контрольно-счетной комиссии города Липец­ ка, прокуратуры Липецкой области, учитывая решение постоянной ко­ миссии по экономике, бюджету, инвестиционной политике, муниципаль­ ной собственности, руководствуясь ст. 12 Устава г. Липецка, городской Совет депутатов решил: 1. Принять Положение «О тарифной системе оплаты труда работни­ ков организаций, финансируемых из бюджета города Липецка». 2. Направить вышеуказанное Положение главе администрации го­ рода для подписания и официального опубликования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Председатель Липецкого городского Совета депутатов В. СИНЮЦ Секретарь сессии А. СМИРНОВ П О Л О Ж Е Н И Е О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка Настоящее Положение в соответствии с Трудовым Кодексом Россий­ ской Федерации определяет тарифную систему оплаты труда работни­ ков организаций, финансируемых из городского бюджета, руководите­ лей, их заместителей и главных бухгалтеров. Статья 1. Для работников организаций, финансируемых из город­ ского бюджета, применяется тарифная система оплаты труда. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарифи­ кации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочни­ ка работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочни­ ка должностей руководителей, специалистов и служащих. Статья 2. Для работников организаций, финансируемых из город­ ского бюджета, применяются тарифные разряды и тарифные коэффици­ енты согласно приложению к настоящему Положению. Статья 3 . Установить: — тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по опла­ те труда работников организаций, финансируемых из городского бюд­ жета, в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей в месяц с 1 июля 2005 года; — доплаты к тарифным ставкам 1-\/1 разрядов тарифной сетки в сле­ дующих размерах: 1 разряд — 180 рублей; 2 разряд — 140 рублей; 3 разряд — 104 рубля; 4 разряд — 84 рубля; 5 разряд — 59 рублей; 6 разряд — 30 рублей в месяц. Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тариф­ ной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из городского бюджета, определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и соответствующих тарифных коэффициентов. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя уста­ навливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответству­ ющего руководителя. Статья 4 . Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу с 1 января 2005 года. Глава администрации города Липецка М. ГУЛЕВСКИЙ Л и п е ц к а я УЧРЕДИТЕЛИ: Липец кий областной Совет депутатов , администрация области, ГУ «Редакция областной газеты «Липецкая газета». НАШ АДРЕС: 398055 , г. Липецк, ул. М осковская , 83. г а з е т а Главный редактор Владимир ГРЯЗНОВ. Дежурный редактор Владимир ПЕТРОВ. Ж Т Е Л Е Ф О Н Ы Р Е Д А К Ц И И : о т д е л п и с е м и с о ц и а л ь н ы х п р о б л е м 33-40-47; о б щ е с т в е н н а я п р и ё м н а я 33-01-79; с л у ж б а н о в о с т е й 33-01-49,33-40-88; о т д е л г о с в л а с т и и п о л и т и к и 33-00-69; о т д е л э к о ­ н о м и к и 33-40-26; о т д е л о б р а з о в а н и я и к у л ь т у р ы 33-00-69; о т д е л п р о ф с о ю з н о й ж и з н и 31-31-91; о т д е л ф о т о и л л ю с т р а ц и й 33-41-05. Р Е К Л А М А И О Б Ъ Я В Л Е Н И Я : дл я ч а с т ны х л и ц 33-02-38, д л я о р г а н и з а ц и й 33-40-29, п р о и з в о д с т в е н н ы й о т д е л 33-41-19. ^ Е - т а | 1 : г е к 1 а т а @ р г е 5 5 С 1 . | | р е Ь к . г и > ПРИЛОЖЕНИЯ К «ЛИПЕЦКОЙ ГАЗЕТЕ» Л ( ИЗДА ТЕЛЬ : \ (еж ен ед ельни ки ) : ГУ «Редакция о б л а с т н о й газеты • «Добрый вечер!» - 31-31-91,33-01-49, «Липецкая га зе та» | 33-41-05 3 9 8 0 5 5 , г. Липецк, ул. М о с ко в с ка я , 83, ; тел ./ф акс 3 1 -7 9 -8 5 . • «Липецкая спортивная газета» - 33-00-80. Е - т а Н : 1 д @ р г е 5 з а . 1 |р е 1 5 к . г и т « л Л л « « Лицензия но издательскую ? ^ « 1 а л и с м а н » — у деятельность № 02891 , серия ИДу ^ 7 Т И Р А Ж 23928 ' Ш С У М М А Р Н Ы Й " I И н д е к с 5 2 6 0 1 . З а р е ги с т р и р о в а н а Ф Г У "Цент- | Н Е Д Е Л Ь Н Ы Й Т И Р А Ж ! р ал ь н о -Ч ерн о зем ноем еж ре гионал ьное терри тори - 1 «Липецкой газеты» альное управление М инистерства РФ по делам пе- | 9, приложеииями ! чати, телерадиовещания и с р ед с тв м ассовы х ком - | 2274С^ Ко л Т |0 3 |ОВ м у н и ка ц иЙ \Р е г .№ ДСП 44. Время подписания в пе- | Знак© _ А р и е л ы на правах В | чать по гр аф и к у 18.00. П о д пи са но в печать в 18.00. | ^ рекламы. ! Печать офсетная. О бъ ем 8 п. л. Отпечатано в О А О | п р и перепечатке ссылка 1 1 «П оли граф иче ский к ом п л е к с «Ориус» , г. Липецк, | на «ЛГ» обязательна. \ у л . М о с ко в с ка я . 83. Зек. № 8 3 0 5 . у Свободная цена. _Л 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10