Липецкая газета. 2003 г. (г. Липецк)

ПРОГРАМЛЛА НА КОНТРОЛЕ АКТУАЛЬНО ЖЕНСКАЯ ЗАНЯТОСТЬ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ф г /^ход е продолжающего - ^ / Т с я р еф о р м и р о в а н и я э к о н о м и к и проблема занятости ж е н щ и н приобре­ тает всё более острый х а р а к ­ тер. Т а к , если в 2001 году к нам , в городскую сл ужбу за­ нятости , по вопросу трудоус­ тройства обратились 9 тысяч ж е н щ и н , то в минувш ем — у ж е более 10 ты ся ч . Д оля ж е н щ и н в общей численнос­ ти высвобожденных работни­ ков составила 63 процента , или 1700 человек. И хотя это на 10 процентов меньше , чем в 2 0 0 1 году , тем не менее, трудоустроить и х с каж ды м годом становится всё сл ож ­ нее. П ри чи н здесь несколько. Среди з ар е ги с три р ов а н ­ ных безработных ж е нщ и ны составляют 85 процентов , из ко торы х 70 процентов с выс­ ш и м и ср ед н е -п р оф е с с и о ­ нальным образованием. В то ж е время банк вакансий для этой к а т е г о р и и составляет всего лиш ь около 17 процен ­ тов от общего числа свобод­ ных рабочих мест. С у щ е с т в е н н о с н и ж а е т возможности ж е н с ко й заня ­ тости и тот ф акт , что к а ж ­ дая третья имеет несовершен­ н о л е тн и х д е тей , а к а ж д а я пятая находится в предпен ­ сионном возрасте. Д л я воз­ растного состава характерен высокий удельный вес ж е н ­ щин до 45 лет |— 58 процен ­ тов, из н и х д с у 30 лет — 26 процентов. Основными проблемами , связанными с обеспечением занятости ж е н щ и н , являю т ­ ся: возрастные о граничения , д и с крим ин ац ия при приёме на работу, несоблюдение тр у ­ дового законодательства об охране и реж им е труда , не ­ желание работодателей нести дополнительные расходы по обеспечению социальных г а ­ рантий одиноким и многодет­ ным матерям и дру гие . К а ­ ки е ж е меры предпринимает цен тр заня то сти населения для и х решения? В 2 0 0 2 году специалиста ­ ми центра в содружестве с заинтересованными сторона­ ми и при непосредственном участии городской админис ­ трации была разработана и п р и н я т а Л и п е ц к и м городс­ к и м Советом депутатов П р о ­ грамма содействия занятос ­ ти населения на 2 0 0 2 -2 0 0 5 годы, в которой целый раз­ дел посвящён основным н а ­ правлениям содействия заня ­ тости ж е н щ и н . В и х числе: проведение профориентаци ­ онной, социально-психологи­ ч е с кой работы , профессио­ нальная подготовка и повы­ шение квалиф и кации , о каза ­ ние социальной п одд ерж ки безработным и н е з а н я ты м ж е нщ и н ам за счёт участия в оплачиваемых общественных работах , реализация специ ­ альных про грамм по трудо­ устройству одино ких и мно ­ годетных ж е н щ и н , имеющ их несоверш еннолетних детей , расширение п р а к т и к и само­ з ан я то с ти и п р е д п р и н и м а ­ тельской деятельности. Среди н ап р а в л е н и й со ­ действия занятости ж е нщ и н ведущее место занимает про­ ф ессиональная п од го то в ка по специальностям и профес­ сиям , востребованным сегод­ ня на ры н ке труда. В м инув ­ шем году её прошли 736 ж е н ­ щ и н по 20 проф ессиям . В целях повышения ко н к у р е н ­ тоспособности около 20 про ­ центов безработных ж е нщ и н были переобучены по и н т е г ­ рированным профессиям (па ­ р и км а х е р -м а н и кю рш а , с е к ­ ретарь-референт, повар -кон ­ дитер, м ал я р -ш ту ка т ур -пл и - точн и к ) , 10 процентов обучи­ лись по специальностям , с помощью которы х возможно обеспечить свою заня то с ть сам о с то я тел ьно (м о д и с т к а головных уборов, портной с ум ен и ем к р о я , м а с с аж и с т , х у д о ж н и к росписи по т к а н и и другие). Большое внимание город­ ской центр занятости уделя ­ ет обучению ж е нщ и н основам п р ед пр и н им а т ел ь с ко й д ея ­ тельности, которое осуществ­ ляется через существующую систем у профессиональной подготовки. В 2002 году этим видом обучения воспользова­ лись 95 человек. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» 111 ж е нщ и н направ ­ лены на досрочную пенсию . П о -пр еж н ем у сложным в городе остаётся трудоустрой ­ ство н е с о в е рш е н н о л е т н е й молодёжи к а к наименее под­ го то вл ен н ой в проф ессио ­ нальном плане . В 2 0 0 2 году за счёт средств федерального и областного бюджетов, при финансовой поддержке адми­ н и стр аци и города Л и п е ц к а удалось решить проблему за­ нятости на время к а н и к у л и в свободное от учёбы время 2 5 7 0 девушек из числа у ч а ­ щейся молодёжи . В целом ж е за 2 0 0 2 год из 10 тысяч ж е н щ и н , обра­ ти вш и хся в службу занятос ­ ти по вопросам трудоустрой ­ ства, помощь была о казана почти 8 тысячам . Эффективной формой ра­ боты наш его Ц З Н по опреде­ л ению з а н я т о с т и ж е н щ и н является проведение я рм а ­ рок вакантны х рабочих мест. В м инувш ем году и х было организовано 50 . В т екущ ем году мы про ­ д о л ж им работу в этом н а ­ правлении. Д умаю , что с учё ­ том накопленно го опыта нам удастся общ им и у с и л и ям и н ай ти новые рыча ги воздей­ ствия на ж ен с кую безработи­ цу и снизить её уровень. Ольга Л О Х И Н А , начальник отдела анализа ры нка труда Липецкого городского Ц ЗН . (ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ НА ЗАСЕДАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ) Мероприятиями программы «Содействие заня­ тости населения Липецкой области» на 2002-2005 гг. в первом квартале текущего года было охвачено 33,9 тысячи человек. На 3500 человек больше, чем за со­ ответствующий период 2002 года, выросла числен­ ность трудоустроенных при содействии органов службы занятости и составила 8,3 тысячи человек, в том числе 289 человек— в счет установленных квот. За этот период в общественных работах участвова­ ли 800 человек, 3,3 тысячи несовершеннолетних ра­ ботали в свободное от учебы время, тогда как в 2002 году они стали трудиться только с апреля месяца. Более 30 безработных граждан получили содействие в организации собственного дела, 1,3 тысячи — на­ правлены на профессиональное обучение и перепод­ готовку по 52 профессиям с выплатой стипендии за счет средств федерального бюджета, около 15 ты­ сяч безработных граждан и учащихся школ получи­ ли услуги по профессиональной ориентации и пси­ хологической поддержке, проведено 45 ярмарок ва­ кансий рабочих и учебных мест, в которых приняли участие 5400 человек. В установленные законодательством о занятос­ ти сроки обеспечивалась социальная поддержка без­ работных. Социальные выплаты в виде пособий, стипендий, досрочных пенсий получили 8,7 тыс. че­ ловек. На реализацию программных мероприятий за истекший квартал израсходовано 19,8 млн. рублей средств федерального бюджета, 179 тысяч — обла­ стного и 13,8 тысячи — местных бюджетов. А на весь год на эти цели из федерального бюджета утверж­ дено к выделению 84,9 млн. рублей, из областного — 1,0 млн. руб. Средства местных бюджетов в этом периоде привлекались в Долгоруковском, Елецком, Измал- ковском, Липецком, Усманском районах. В резуль­ тате этих мер, а также введения новых и восстанов­ ления действующих рабочих мест, в нашей области сохраняется невысокий уровень безработицы — 0,7 %, что значительно ниже, чем вдругих областях Центрального федерального округа и в целом по России. По сравнению с соответствующим перио­ дом 2002 года уменьшение уровня регистрируемой безработицы произошло в 12 городах и районах об­ ласти. В то же время напряженность на рынке труда сохраняется. Продолжается высвобождение рабо­ чей силы с предприятий области. За 1 квартал в органы службы занятости представлены списки на высвобождение 2,6 тыс. человек. Сложным остаётся и обеспечение занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите (молодежи без практического опыта работы, инва­ лидов, одиноких и многодетных родителей, воспи­ тывающих несовершеннолетних детей, лиц, освобож­ денных из учреждений уголовно-исполнительной си­ стемы и др.). Структура спроса работодателей на рабочую силу не позволяет снизить в области женс­ кую безработицу. Департаментом принимаются не­ обходимые меры в целях реализации в 2003 году всего комплекса программных мероприятий. Обес­ печивается своевременность поступления средств из федерального бюджета на мероприятия активной политики занятости населения и социальной поддер­ жки безработных. В целях более эффективной реализации про­ граммных мероприятий требуется активизация мер органов местного самоуправления, особенно в таких вопросах, как усиление требовательности к работо­ дателям за выполнение Закона Липецкой области «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждаю­ щихся в социальной защите», расширение видов и увеличение объёмов общественных работ, трудоус­ тройство несовершеннолетней молодёжи, своевре­ менное выделение из местных бюджетов средств на финансирование этих мероприятий, разработка спе­ циальных I |ро! рамм по снижению уровня молодеж­ ной и женской безработицы. Большую помощь в выполнении намеченных про­ граммами мер могли бы оказать и отраслевые проф­ союзные организации. Так, при заключении коллек­ тивных договоров в разделе «Занятость» предусмат­ ривать дополнительные меры по социальной защи­ те работающей несовершеннолетней молодежи, ин­ валидов, лиц предпенсионного возраста и других ка­ тегорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, усилить внимание работодателей и проф­ комов к выполнению ст. 25 Закона РФ «О занятости населения» (Содействие работодателей в обеспече­ нии занятости населения). Светлана ГУРОВА, начальник отдела трудоустройства и специальных программ департамента. СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ: ДЕНЬ ЗА ДНЕМ «ЧТОБЫ НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО БОЛЬНО» 20 мая 2003 года — день, который запомнится сотням юношей и девушек — вы­ пускников школ областного центра, на все последующие годы. Он стал для них, если можно так сказать, празднично-озабоченным. Потому что заполнившие до отказа зал областного Дворца культуры молодые люди должны были сделать свой первый и единственный шаг в большую жизнь —выбрать будущую профессию раз и навсег­ да. Чтобы потом, с годами, не терзаться сомнениями в правильности этого выбора. и бурно аплодировали. А в фойе Дворца культуры за столами расположились офици­ альные представители 22 учебных заведений. До начала представ­ ления и после него к ним подхо­ дили будущие выпускники, зада­ вали интересующие вопросы, по­ лучали исчерпывающие ответы, записывались в списки для по­ ступления. К услугам юношей и девушек были также специалис­ ты службы занятости, психологи, юристы, работники кадровых служб предприятий. Всего в ярмарке приняло уча­ стие 728 выпускников 9-х и 11-х классов, из них 408 определились с выбором своей будущей про­ фессии. Конечно, для кого-то этот выбор, может, и не окончательный, но уже сама встреча молодого че­ ловека с представителями орга­ нов образования, непринуждённая доброжелательная атмосфера бе­ седы, думаю, даст свой резуль­ тат. Иван БУГАКОВ, начальник отдела Липецкого городского ЦЗН. Приветствуя участников го­ родской ярмарки учебных и рабо­ чих мест выпускников 9-х, 11-х классов Липецка, руководитель Департамента ФГСЗН по Липец­ кой области Пётр Сергеевич Мос­ кворецкий не случайно привёл в конце своего выступления крыла­ тые слова непопулярного ныне сре­ ди большинства молодёжи писа­ теля Николая Островского из ро­ мана «Как закалялась сталь»: «Жизнь даётся человеку один раз. И прожить её надо так, чтобы не было мучительно больно за бес­ цельно прожитые годы». И они оказались кстати. Действительно, ведь только любимому делу чело­ век отдаёт всего себя без остат­ ка, значит, и живёт не бесцельно, а в радость себе и на пользу Оте­ честву. Шумевший зал притих, как бы заду­ мавшись над этими словами, и все после­ дующие выступления умудрённых опытом представителей обла­ стных и городских структур были выслу­ шаны с большим вни­ манием. Организатор яр­ марки — Липецкий го­ родской центр занято­ сти населения. Шестой раз за годы своей де ­ ятельности организует он для вы­ пускников подобные мероприятия, постоянно совершенствуя их, про­ являя творческую выдумку и ини­ циативу. Безусловно, всё это тре­ бует больших моральных, физи­ ческих и, конечно же, материаль­ ных затрат. Но руководители и специалисты центра занятости не скупятся на них, так как твёрдо знают — ничто не проходит бес­ следно. Тем более, когда имеешь дело с молодыми людьми, только начинающими самостоятельную жизнь. Кто же им поможет, кроме нас, взрослых? Два месяца шла напряжённая подготовительная ярмарке. И ярмарка удалась: всех предыдущих она отличалась тем, что представители более двух десятков образова­ тельных учреждений начального, среднего и высшего професси­ онального образова­ ния отошли от тради­ ционной формы агита­ ции молодёжи посту­ пать именно в данное учебное заведение. Реклама профессий, или, как назвали её ус­ троители ярмарки , вернисаж профессий, был преподнесён в му­ зыкально-композици­ онном виде. Более двух часов без пере­ рыва длился своеобразный кон­ церт самодеятельных артистов 20 учебных заведений города. И всё это время ребята вниматель­ но слушали, смотрели, смеялись (ИЗ БАНКА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЛИПЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ) 01006 Женщина, имеющая большой опыт работы бух­ галтером на промышленном предприятии, ищет ра­ боту по специальности в любой отрасли народного хозяйства. Работа желательна в одну смену. 01013 Женщина, имеющая высшее образование и большой опыт работы в деревообрабатывающей промышленности в качестве инженера-технолога, ищет работу по специальности. 01014 Женщина, инженер-технолог швейного произ­ водства, с опытом работы более 25 лет, ищет высо­ кооплачиваемую работу по специальности. 01015 Мужчина, более 30 лет проработавший в энер­ гослужбе, в том числе на руководящих должностях, ищет работу, связанную с обслуживанием электро­ оборудования. Имеет права категории В,С, коман­ дировки проблем не вызывают. 02021 Женщина, инженер-металлург, имеет большой опыт работы по имеющейся специальности, ищет работу инженера в металлургии или машинострое­ нии. Командировки возможны. 02022 Женщина, имеющая высшее образование по специальности «Технология швейных изделий» и большой опыт работы в швейном производстве, хо­ чет трудоустроиться по специальности в легкой про­ мышленности или в сфере бытового обслуживания населения. 02027 Женщина, с большим опытом работы инжене- ром-сметчиком в строительстве, а также опытом руководящей работы, желает трудиться по имею­ щейся профессии в строительной отрасли. 03030 Женщина, имеет высшее экономическое обра­ зование, длительное время работала главным эко­ номистом и заместителем руководителя предприя­ тия, владеет ПЭВМ, хочет найти работу экономиста в промышленности. Командировки возможны. 03032 Женщина, имеет высшее образование, боль­ шой опыт работы администратором и инженером ком­ мерческого отдела, хотела бы найти работу в любой отрасли народного хозяйства, с хорошей заработ­ ной платой. Командировки проблем не вызывают. 03034 Женщина, с высшим экономическим образова­ нием и большим опытом работы в банковской сфе­ ре, владеющая ПЭВМ, желает трудиться по специ­ альности в любой отрасли народного хозяйства. 03035 Женщина, долгое время проработавшая нор­ мировщиком, инженером по труду, главным эконо­ мистом, ищет работу экономиста или нормировщи­ ка в строительстве или автотранспорте, желательно без командировок. 03054 Женщина, с большим опытом работы товаро­ ведом и экономистом в промышленности и строи­ тельстве, ищет работу по имеющейся профессии, без командировок. Владеет ПЭВМ. 03055 Женщина, имеющая высшее экономическое об­ разование и большой опыт работы экономистом и бухгалтером, владеющая ПЭВМ, хочет трудоустро­ иться по специальности. Работа желательна в одну смену, без командировок. 03056 Женщина, инженер-химик, долгое время рабо­ тала по избранной профессии в проектном институт те и в промышленном производстве, ищет работу инженера-химика в любой отрасли. Командировки проблем не вызывают. 03057 Женщина, бывшая военнослужащая, имеет ме­ дицинское образование по специальности «Фельд­ шер», работала по этой профессии 15 лет. Желает трудиться по специальности. 03058 Мужчина, член Союза журналистов России, ищет работу корреспондента. Возможна работа по написанию сценариев. 03059 Женщина, инженер-металлург по специально­ сти «Литейное производство черных и цветных ме­ таллов», имеющая навыки работы с ПЭВМ, ищет работу со своевременной выплатой заработной пла­ ты. Командировки возможны. 03060 Женщина, долгое время работавшая конструк­ тором женской одежды в ателье, ищет работу по специальности, желательно в одну смену. 04005 Женщина, имеющая большой опыт работы тех­ нологом по производству кондитерских изделий и директором кафе, хочет трудоустроиться заведую­ щей производством в сфере общественного пита­ ния. 04021 Женщина, с высшим экономическим образова­ нием и большим опытом работы экономистом в бан­ ке, владеет ПЭВМ, знает программу «1С бухгалтерия», ищет работу по специальности в банке или на любом промышленном предприятии, без командировок. 04023 Женщина, инженер по качеству, с большим опы­ том работы, эксперт по системам качества и эколо­ гии на соответствие нормам стандартов ИСО 9000 и ИСО 14000, хочет трудоустроиться по специальнос­ ти в металлургии или машиностроении. Более подробную информацию можно по­ лучить по телефону 47-98-06. ЯРМАРКА-СПЕКТАКЛЬ В Елецком городском центре занятости населения стало доброй традицией еже­ годное проведение ярмарок учебных и рабочих мест для учащейся молодёжи. В нынешнем году эта традиция была продолжена. Однако организация ярмарки за­ метно отличалась от предыдущих лет более тщательной и творческой подготовкой. Почти три месяца образова­ тельные учреждения города: тех­ никумы железнодорожного транс­ порта и машиностроительный, медицинский колледж, медицин­ ское училище Юго-Восточной же­ лезной дороги, автошкола и ра­ диошкола РОСТО, профессио­ нальные училища № 1,13,25,30 совместно с работниками город­ ского Дворца культуры отрабаты­ вали сценарий, многократно ре­ петировали, принимали участие в инструктивных совещаниях в цен­ тре занятости. В результате по­ лучилось единое культурно-зре­ лищное мероприятие, отражаю­ щее чёткую линию профориента­ ционной направленности. В тече­ ние двух с половиной часов номе­ ра художественной самодеятель­ ности, выступления агитбригад на темы профессионального выбора, демонстрация моделей одежды и причёсок приковывали внимание более 900 учащихся школ города, принявших участие в этой нео­ бычной ярмарке, которую по пра­ ву можно сравнить со спектаклем. Особый интерес участников ярмарки — выпускников 9-х клас­ сов — вызвали выступления пред­ ставителей техникума железнодо­ рожного транспорта, медицинско­ го колледжа, машиностроитель­ ного техникума, медицинского учи­ лища ЮВЖД, профучилищ № 13 и 30. Что касается многочисленных работодателей города, то от них в ярмарке приняло участие лишь ОАО «Елецгидроагрегат», а ведь проведение таких мероприятий является хорошим звеном в цепи «школа— образовательное учреж­ дение — работодатель». Будем надеяться, что подоб­ ная форма знакомства с профес­ сиями в будущем поможет школь­ никам определиться с её выбором и привлечёт внимание работода­ телей, которые с годами всё ост­ рей испытывают дефицит рабо­ чей силы. Пользуясь случаем, выражаю искреннюю благодарность за кро­ потливую подготовительную рабо­ ту по проведению ярмарки дирек­ тору городского Дворца культуры Зинаиде Петровне Фаустовой, членам всех коллективов, приняв­ ших участие в этом мероприятии, и в особенности Валентине Алек­ сандровне Клычниковой за режис­ сёрско-постановочную деятель­ ность и Нине Анатольевне Коро- товой за художественно-оформи­ тельскую работу. В дальнейшем наш центр за­ нятости продолжит поиски путей совершенствования профориен­ тационной работы среди учащих­ ся школ города и найдёт взаимо­ понимание её важности среди ра­ ботодателей. Владимир БОРОДИН, начальник отдела профориентации и профподготовки Елецкого городского ЦЗН. СОТРУДНИЧЕСТВО ДОРОГУ ОСИЛИТ ИДУЩИЙ ^р^анковская районная детс- ^ ^ ^ к а я библиотека по площа- ди небольшая, но мы ста­ раемся работать с читателями так, чтобы наш «книжкин дом» был для них настоящим «островком радости». Среди верных друзей библиотеки и помощников из чис­ ла читателей есть и детвора дош­ кольного возраста, с малых лет по­ любившая читать, и школьники, не первый год протоптавшие к нам верную дорожку, и студенты, уве­ ренные, что им обязательно помо­ гут найти необходимый учебный материал, и сами взрослые, быв­ шие ранее в роли читателей, а теперь приводящие сюда своих детей. У детской библиотеки много направлений деятельности. В све­ те требований настоящего време­ ни мы не ограничиваемся только выдачей книг. Главное, считаем, привить читателю настоящий «вкус» к художественному слову, научить видеть прекрасное, раз­ бираться в различных информа­ циях, отличать художественное слово от телевизионного. Работу свою мы строим как на основе сложившихся уже тради­ ций, так и в результате поиска путей общения с читателями. С этой целью проводим анкетиро­ вание и среди родителей, и сре­ ди маленьких читателей. Своей заслугой вправе счита­ ем выпуск нашей библиотекой при финансовой помощи управля­ ющего Данковским отделением № 3815 Сбербанка России Алексан­ дра Александровича Варейкина пяти поэтических памяток по твор­ честву поэтов-данковчан: «И душу я тебе открою» (Т.Н. Портнихина), «Там, где шумит, гуляет ветер вольный» (Д.В. Любавский), «Мои мечты живут на небесах» (О.В.И- саева), «Если станешь сам доб­ рей» (М .К . Полукаров), «Мир очень свежий и очень синий» (В.Е. Коновалов). А с помощью настоя­ теля Данковского собора отца Ан­ дрея выпустили иллюстрирован­ ную памятку «Православные свя­ тыни Данкова». В оформлении всех этих буклетов нам охотно по­ мог предприниматель Алексей Корнилов. Традиционными для наших читателей стали рождественские колядки, празднования Маслени­ цы и государственных дат, орга­ низация постановок литературно­ музыкальной студии «Фантазия», работающей при нашей библио­ теке, и других мероприятий для наших читателей. Конечно, нам есть о чём им рассказать. Но особенно мы гордимся дружбой и сотрудничеством с районным центром занятости на­ селения. Эта дружба длится уже много лет и приносит огромную пользу. Казалось бы, какие общие точ­ ки соприкосновения могут быть у детской библиотеки и у органи­ зации, занимающейся проблема­ ми безработицы? Но это на пер­ вый взгляд. «Дорогу осилит иду­ щий», — гласит народная муд­ рость. Так вот, на основании зак­ лючаемого с центром занятости населения договора читатели на­ шей библиотеки уже в течение пяти лет ремонтируют книжный фонд, получая за это определён­ ную плату. Всего за истекший период нашего сотрудничества с ЦЗН детьми отремонтировано около десяти тысяч книг. Представляе­ те, сколько книг начали новую жизнь благодаря заботам юных читателей! Конечно, они и рань­ ше помогали нам ремонтировать книжки, но теперь, получая за это свою честно заработанную плату, чувствуют себя настоящими взрослыми. Налицо только положительные стороны: обновление ветхого книжного фонда, трудовая заня­ тость детей, их первые самостоя­ тельно заработанные деньги и опять же определённый вклад в семейный бюджет: А какова мо­ ральная сторона этого благород­ ного дела. Ведь тот, кто своими руками ремонтирует книги, навер­ няка, и к новым будет относиться более бережно. Да и других по­ учать станет, не говоря уж о воз­ никающем желании прочитать или хотя бы полистать ту или иную словесную реликвию. Все пять лет нашего сотруд­ ничества в данном вопросе мы постоянно слышим слова благо­ дарности от родителей и самих детей за участие в посильном тру­ де. И в свою очередь отдаём дол­ жное всем работникам центра за­ нятости населения за их творчес­ кий подход к выполнению район­ ной программы содействия заня­ тости населения и говорим им искреннее спасибо. Елена ПРОНИНА, заведующая Данковской районной детской библиотекой. В ы п у с к п о д г о т о в и л Н и к о л а й Л Ы С А Ч Е Н К О .