Липецкая газета. 2003 г. (г. Липецк)

ПРОГРАМЛЛА НА КОНТРОЛЕ АКТУАЛЬНО Ж Е Н С К А Я З А Н Я Т О С Т Ь : П Р О Б Л Е М Ы И П Е Р С П Е К Т И В Ы ф г /^ х о д е продолж ающ е го - ^ / Т с я р е ф о р м и р о в а н и я э к о н о м и к и п ро бл ем а зан я то с ти ж е н щ и н приобре ­ тает всё более острый х а р а к ­ тер . Т а к , если в 2 0 0 1 году к н ам , в городскую сл уж б у за ­ н я то с ти , по вопросу трудоус ­ тройства обратились 9 тысяч ж е н щ и н , то в м и н увш ем — у ж е более 10 ты с я ч . Д ол я ж е н щ и н в общей численнос ­ ти высвобожденных работни ­ ков составила 63 процен та , или 1 7 0 0 человек . И хо тя это на 1 0 процентов м еньш е , чем в 2 0 0 1 год у , тем не менее , трудоустроить и х с к а ж д ы м годом становится всё с л о ж ­ нее. П р и ч и н здесь несколько . Среди з а р е ги с т р и р о в а н ­ ны х безработны х ж е н щ и ны составляю т 8 5 процентов , из ко то ры х 70 процентов с выс ­ ш и м и с р е д н е -п р о ф е с с и о ­ нальным образованием . В то ж е время б ан к в а кан си й для этой к а т е г о р и и со с тавл яе т всего л иш ь около 17 проц ен ­ тов от общего числа свобод­ ны х рабочих мест . С у щ е с т в е н н о с н и ж а е т во зм ож но сти ж е н с к о й з ан я ­ тости и то т ф а к т , что к а ж ­ дая третья имеет несовершен ­ н о л е т н и х д е те й , а к а ж д а я п я т а я н аходи тся в предпен ­ сионном возрасте . Д л я воз ­ растно го состава х ар а к т е р е н вы сокий удельный вес ж е н ­ щ и н до 4 5 лет |— 5 8 п роц ен ­ тов, из н и х д с у 3 0 лет — 26 процентов . О сновными проблем ам и , свя занны ми с обеспечением зан я то с ти ж е н щ и н , я вл яю т ­ ся: возрастные о гр а н и ч е н и я , д и с кр и м и н а ц и я п ри приём е на работу , несоблюдение т р у ­ дового законод а тельс тва об охране и р еж им е труд а , н е ­ ж ел ани е работодателей нести дополнительны е расходы по обеспечению соци альны х г а ­ ран тий одиноким и многодет ­ ным м атерям и д р у ги е . К а ­ к и е ж е меры п редприним ае т ц е н тр з ан я то с ти н ас ел ени я для и х р еш ения? В 2 0 0 2 году сп еци ал и с та ­ м и ц е н тр а в содруж ес тве с заинтересованными сторона ­ ми и п ри непосредственном уч а с ти и городской адм ини с ­ тр а ц и и была разработана и п р и н я т а Л и п е ц к и м городс ­ к и м Советом депутатов П р о ­ гр амм а содействия зан я то с ­ ти насел ения н а 2 0 0 2 - 2 0 0 5 годы , в ко торой целый р аз ­ дел посвящ ён основным н а ­ правлениям содействия з ан я ­ тости ж е н щ и н . В и х числе: проведение проф ори ен таци ­ онной , социально -психологи ­ ч е с ко й рабо ты , проф ессио ­ нальная под го тов ка и повы ­ ш ение кв ал иф и кац и и , о ка з а ­ ние социальной п о д д е р ж к и б е зр аб о тны м и н е з а н я ты м ж е н щ и н а м за счёт у ч а с ти я в оплачиваемых общественных работах , р еал и зация с п ец и ­ альны х п ро грамм по трудо ­ устройству о д и н о ки х и м но ­ годетных ж е н щ и н , им ею щ и х н есо в ерш енн ол е тни х д етей , р асш ирение п р а к т и к и само ­ з а н я т о с т и и п р е д п р и н и м а ­ тельской деятельности . Ср еди н а п р а в л е н и й со ­ действия зан я то с ти ж е н щ и н ведущее место заним ает про ­ ф ес си о н ал ь н ая п о д го т о в к а по специальностям и профес ­ сиям , востребованным сегод ­ н я на ры н ке труда . В м и н у в ­ ш ем году её прошли 736 ж е н ­ щ и н по 2 0 п роф ессиям . В ц ел я х повыш ения к о н к у р е н ­ тоспособности около 2 0 про ­ центов безработных ж е н щ и н были переобучены по и н т е г ­ рированным профессиям (п а ­ р и к м а х е р -м а н и кю р ш а , с е к ­ ретарь -референт, п ов ар -ко н ­ дитер , м а л я р -ш т у к а т у р -п л и - т о ч н и к ) , 10 процентов обучи ­ лись по сп е ц и ал ь н о с тям , с помощью ко торы х во зм ож но обеспечи ть свою з ан я то с ть с ам о с то я т е л ь н о (м о д и с т к а головны х уборов, п ор тной с ум е н и ем к р о я , м а с с а ж и с т , х у д о ж н и к росписи по т к а н и и дру ги е ) . Большое внимание город ­ с кой центр зан я то с ти уд еля ­ ет обучению ж е н щ и н основам п р е д п р и н и м а т е л ь с к о й д е я ­ тельности, которое осуществ ­ ляется через сущ ес твующ ую си с тем у проф ессион альной под готовки . В 2 0 0 2 году этим видом обучения воспользова ­ лись 9 5 человек . В соответствии с З а кон ом Р Ф «О заня тос ти населения в РФ » 111 ж е н щ и н н ап р ав ­ лены на досрочную п енсию . П о -п р е ж н ем у сл ож ны м в городе остаётся трудоустрой ­ с тво н е с о в е р ш е н н о л е т н е й молодёжи к а к наим енее под ­ го т о в л е н н о й в п р оф е с с и о ­ нальном плане . В 2 0 0 2 году за счёт средств федерального и областного бюджетов , при финансовой поддерж ке адми ­ н и с т р а ц и и города Л и п е ц к а удалось реш и ть проблему за ­ ня тос ти н а время к а н и к у л и в свободное от учёбы время 2 5 7 0 д ев уш е к из числа у ч а ­ щ ей ся м олодёжи . В целом ж е за 2 0 0 2 год из 10 ты сяч ж е н щ и н , обра ­ т и вш и х с я в сл уж б у заня тос ­ ти по вопросам трудоустрой ­ ства , помощь была о ка зан а поч ти 8 ты сячам . Эффективной формой ра ­ боты н аш е го Ц З Н по опреде ­ л е н ию з а н я т о с т и ж е н щ и н являе тся проведение я рм а ­ ро к в а кан тны х рабочих мест. В м и н у вш ем год у и х было ор ганизовано 5 0 . В т е к ущ ем году мы про ­ д о л ж и м р або ту в этом н а ­ правлении . Д ум аю , что с учё ­ том н ако пл ен но го опы та нам уд а с т с я о бщ и м и у с и л и я м и н а й т и новые ры ч а ги воздей ­ ствия на ж е н с к ую безработи ­ ц у и сни зи ть её уровень. Ольга Л О Х И Н А , н ачальник отдела анализа ры нка труда Л ип ец ко го городского Ц З Н . (И З В Ы С Т У П Л Е Н И Я Н А З А С Е Д А Н И И К О О Р Д И Н А Ц И О Н Н О Г О К О М И Т Е Т А С О Д Е Й С Т В И Я З А Н Я Т О С Т И Н А С Е Л Е Н И Я Л И П Е Ц К О Й О Б Л А С Т И ) Мероприятиями программы «Содействие заня ­ тости населения Липецкой области» на 2002-2005 гг. в первом квартале текущего года было охвачено 33,9 тысячи человек. На 3500 человек больше, чем за со ­ ответствующий период 2002 года, выросла числен­ ность трудоустроенных при содействии органов службы занятости и составила 8,3 тысячи человек, в том числе 289 человек — в счет установленных квот. За этот период в общественных работах участвова­ ли 800 человек, 3,3 тысячи несовершеннолетних ра ­ ботали в свободное от учебы время, тогда как в 2002 году они стали трудиться только с апреля месяца. Более 30 безработных граждан получили содействие в организации собственного дела, 1,3 тысячи — на­ правлены на профессиональное обучение и перепод­ готовку по 52 профессиям с выплатой стипендии за счет средств федерального бюджета, около 15 ты­ сяч безработных граждан и учащихся школ получи­ ли услуги по профессиональной ориентации и пси­ хологической поддержке, проведено 45 ярмарок ва­ кансий рабочих и учебных мест, в которых приняли участие 5400 человек. В установленные законодательством о занятос­ ти сроки обеспечивалась социальная поддержка без ­ работных. Социальные выплаты в виде пособий, стипендий, досрочных пенсий получили 8,7 тыс. че­ ловек. На реализацию программных мероприятий за истекший квартал израсходовано 19,8 млн. рублей средств федерального бюджета, 179 тысяч — обла­ стного и 13,8 тысячи — местных бюджетов. А на весь год на эти цели из федерального бюджета утверж­ дено к выделению 84 ,9 млн. рублей, из областного — 1,0 млн. руб. Средства местных бюджетов в этом периоде привлекались в Долгоруковском, Елецком, Измал- ковском, Липецком, Усманском районах. В резуль­ тате этих мер, а также введения новых и восстанов­ ления действующих рабочих мест, в нашей области сохраняется невысокий уровень безработицы — 0,7 %, что значительно ниже, чем в других областях Центрального федерального округа и в целом по России. По сравнению с соответствующим перио ­ дом 2002 года уменьшение уровня регистрируемой безработицы произошло в 12 городах и районах об­ ласти. В то же время напряженность на рынке труда сохраняется. Продолжается высвобождение рабо ­ чей силы с предприятий области. За 1 квартал в органы службы занятости представлены списки на высвобождение 2,6 тыс. человек. Сложным остаётся и обеспечение занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите (молодежи без практического опыта работы, инва­ лидов, одиноких и многодетных родителей, воспи­ тывающих несовершеннолетних детей, лиц, освобож­ денных из учреждений уголовно-исполнительной си­ стемы и др.). Структура спроса работодателей на рабочую силу не позволяет снизить в области женс ­ кую безработицу. Департаментом принимаются не ­ обходимые меры в целях реализации в 2003 году всего комплекса программных мероприятий. Обес ­ печивается своевременность поступления средств из федерального бюджета на мероприятия активной политики занятости населения и социальной поддер­ жки безработных. В целях более эффективной реализации про­ граммных мероприятий требуется активизация мер органов местного самоуправления, особенно в таких вопросах, как усиление требовательности к работо­ дателям за выполнение Закона Липецкой области «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждаю­ щихся в социальной защите», расширение видов и увеличение объёмов общественных работ, трудоус­ тройство несовершеннолетней молодёжи, своевре­ менное выделение из местных бюджетов средств на финансирование этих мероприятий, разработка спе­ циальных I |ро! рамм по снижению уровня молодеж­ ной и женской безработицы. Большую помощь в выполнении намеченных про­ граммами мер могли бы оказать и отраслевые проф­ союзные организации. Так, при заключении коллек­ тивных договоров в разделе «Занятость» предусмат­ ривать дополнительные меры по социальной защи ­ те работающей несовершеннолетней молодежи, ин­ валидов, лиц предпенсионного возраста и других ка­ тегорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, усилить внимание работодателей и проф­ комов к выполнению ст. 25 Закона РФ «О занятости населения» (Содействие работодателей в обеспече­ нии занятости населения). Светлана ГУРОВА, начальник отдела трудоустройства и специальных программ департамента. СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ: ДЕНЬ ЗА ДНЕМ « Ч Т О Б Ы Н Е Б Ы Л О М У Ч И Т Е Л Ь Н О Б О Л Ь Н О » 20 мая 2003 года — день, который запомнится сотням юношей и девушек — вы­ пускников школ областного центра, на все последующие годы. Он стал для них, если можно так сказать, празднично-озабоченным. Потому что заполнившие до отказа зал областного Дворца культуры молодые люди должны были сделать свой первый и единственный шаг в большую жизнь —выбрать будущую профессию раз и навсег­ да. Чтобы потом, с годами, не терзаться сомнениями в правильности этого выбора. и бурно аплодировали. А в фойе Дворца культуры за столами расположились офици­ альные представители 22 учебных заведений. До начала представ­ ления и после него к ним подхо­ дили будущие выпускники, зада ­ вали интересующие вопросы, по­ лучали исчерпывающие ответы, записывались в списки для по ­ ступления. К услугам юношей и девушек были также специалис­ ты службы занятости, психологи, юристы, работники кадровых служб предприятий. Всего в ярмарке приняло уча­ стие 728 выпускников 9-х и 11-х классов, из них 408 определились с выбором своей будущей про­ фессии. Конечно, для кого-то этот выбор, может, и не окончательный, но уже сама встреча молодого че­ ловека с представителями орга ­ нов образования, непринуждённая доброжелательная атмосфера бе­ седы, думаю, даст свой резуль­ тат. Иван БУГАКОВ, начальник отдела Липецкого городского ЦЗН. Приветствуя участников го ­ родской ярмарки учебных и рабо­ чих мест выпускников 9-х, 11-х классов Липецка, руководитель Департамента ФГСЗН по Липец ­ кой области Пётр Сергеевич Мос­ кворецкий не случайно привёл в конце своего выступления крыла­ тые слова непопулярного ныне сре­ ди большинства молодёжи писа ­ теля Николая Островского из ро ­ мана «Как закалялась сталь»: «Жизнь даётся человеку один раз. И прожить её надо так, чтобы не было мучительно больно за бес ­ цельно прожитые годы». И они оказались кстати. Действительно, ведь только любимому делу чело­ век отдаёт всего себя без остат­ ка, значит, и живёт не бесцельно, а в радость себе и на пользу Оте­ честву. Ш ум евш ий зал притих, как бы заду ­ мавшись над этими словами, и все после­ дующие выступления умудрённых опытом представителей обла­ стных и город с ки х структур были выслу­ шаны с большим вни­ манием. Организатор яр ­ марки — Липецкий го ­ родской центр занято­ сти населения. Шестой раз за годы своей д е ­ ятельности организует он для вы­ пускников подобные мероприятия, постоянно совершенствуя их, про­ являя творческую выдумку и ини­ циативу. Безусловно, всё это тре ­ бует больших моральных, физи­ ческих и, конечно же, материаль­ ных затрат. Но руководители и специалисты центра занятости не скупятся на них, так как твёрдо знают — ничто не проходит бес ­ следно. Тем более, когда имеешь дело с молодыми людьми, только начинающими самостоятельную жизнь. Кто же им поможет, кроме нас, взрослых? Два месяца шла напряжённая подгото вител ьная ярмарке. И ярмарка удалась: всех предыдущих она отличалась тем, что представители более двух десятков образова ­ тельных учреждений начального, среднего и высшего професси­ онального образова ­ ния отошли от тради ­ ционной формы агита­ ции молодёжи посту­ пать именно в данное учебное заведение . Реклама профессий, или, как назвали её ус­ трои тели ярм арки , вернисаж профессий, был преподнесён в му­ зыкально-композици­ онном виде. Более двух часов без пере ­ рыва длился своеобразный кон­ церт самодеятельных артистов 20 учебных заведений города. И всё это время ребята вниматель­ но слушали, смотрели, смеялись (И З Б А Н К А К В А Л И Ф И Ц И Р О В А Н Н Ы Х С П Е Ц И А Л И С Т О В Л И П Е Ц К О Г О Г О Р О Д С К О Г О Ц Е Н Т Р А З А Н Я Т О С Т И Н А С Е Л Е Н И Я ) 01006 Женщина, имеющая большой опыт работы бух­ галтером на промышленном предприятии, ищет ра­ боту по специальности в любой отрасли народного хозяйства. Работа желательна в одну смену. 01013 Женщина, имеющая высшее образование и большой опыт работы в деревообрабатывающей промышленности в качестве инженера-технолога, ищет работу по специальности. 01014 Женщина, инженер-технолог швейного произ­ водства, с опытом работы более 25 лет, ищет высо­ кооплачиваемую работу по специальности. 01015 Мужчина, более 30 лет проработавший в энер ­ гослужбе, в том числе на руководящих должностях, ищет работу, связанную с обслуживанием электро­ оборудования. Имеет права категории В,С, коман ­ дировки проблем не вызывают. 02021 Женщина, инженер-металлург, имеет большой опыт работы по имеющейся специальности, ищет работу инженера в металлургии или машинострое­ нии. Командировки возможны. 02022 Женщина, имеющая высшее образование по специальности «Технология швейных изделий» и большой опыт работы в швейном производстве, хо ­ чет трудоустроиться по специальности в легкой про­ мышленности или в сфере бытового обслуживания населения. 02027 Женщина, с большим опытом работы инжене- ром-сметчиком в строительстве, а также опытом руководящей работы, желает трудиться по имею ­ щейся профессии в строительной отрасли. 03 0 30 Женщина, имеет высшее экономическое обра­ зование, длительное время работала главным эко ­ номистом и заместителем руководителя предприя­ тия, владеет ПЭВМ, хочет найти работу экономиста в промышленности. Командировки возможны. 03032 Женщина, имеет высшее образование, боль­ шой опыт работы администратором и инженером ком­ мерческого отдела, хотела бы найти работу в любой отрасли народного хозяйства, с хорошей заработ ­ ной платой. Командировки проблем не вызывают. 03034 Женщина, с высшим экономическим образова­ нием и большим опытом работы в банковской сфе­ ре, владеющая ПЭВМ, желает трудиться по специ ­ альности в любой отрасли народного хозяйства. 03035 Женщина, долгое время проработавшая нор ­ мировщиком, инженером по труду, главным эконо ­ мистом, ищет работу экономиста или нормировщи­ ка в строительстве или автотранспорте, желательно без командировок. 03054 Женщина, с большим опытом работы товаро ­ ведом и экономистом в промышленности и строи ­ тельстве, ищет работу по имеющейся профессии, без командировок. Владеет ПЭВМ. 03055 Женщина, имеющая высшее экономическое об­ разование и большой опыт работы экономистом и бухгалтером, владеющая ПЭВМ, хочет трудоустро­ иться по специальности. Работа желательна в одну смену, без командировок. 03056 Женщина, инженер-химик, долгое время рабо­ тала по избранной профессии в проектном институт те и в промышленном производстве, ищет работу инженера-химика в любой отрасли. Командировки проблем не вызывают. 03057 Женщина, бывшая военнослужащая, имеет ме ­ дицинское образование по специальности «Фельд­ шер», работала по этой профессии 15 лет. Желает трудиться по специальности. 03058 Мужчина, член Союза журналистов России, ищет работу корреспондента. Возможна работа по написанию сценариев. 03059 Женщина, инженер-металлург по специально­ сти «Литейное производство черных и цветных ме ­ таллов», имеющая навыки работы с ПЭВМ, ищет работу со своевременной выплатой заработной пла­ ты. Командировки возможны. 03060 Женщина, долгое время работавшая конструк­ тором женской одежды в ателье, ищет работу по специальности, желательно в одну смену. 04005 Женщина, имеющая большой опыт работы тех­ нологом по производству кондитерских изделий и директором кафе, хочет трудоустроиться заведую­ щей производством в сфере общественного пита ­ ния. 04021 Женщина, с высшим экономическим образова­ нием и большим опытом работы экономистом в бан­ ке, владеет ПЭВМ, знает программу «1С бухгалтерия», ищет работу по специальности в банке или на любом промышленном предприятии, без командировок. 04023 Женщина, инженер по качеству, с большим опы­ том работы, эксперт по системам качества и эколо­ гии на соответствие нормам стандартов ИСО 9000 и ИСО 14000, хочет трудоустроиться по специальнос­ ти в металлургии или машиностроении. Более подробную информацию можно по­ лучить по телефону 47 -98 -06 . Я Р М А Р К А - С П Е К Т А К Л Ь В Елецком городском центре занятости населения стало доброй традицией еже ­ годное проведение ярмарок учебных и рабочих мест для учащейся молодёжи. В нынешнем году эта традиция была продолжена. Однако организация ярмарки за ­ метно отличалась от предыдущих лет более тщательной и творческой подготовкой. Почти три месяца образова ­ тельные учреждения города: тех­ никумы железнодорожного транс­ порта и машиностроительный, медицинский колледж, медицин­ ское училище Юго-Восточной же ­ лезной дороги, автошкола и ра ­ диошкола РОСТО, профессио ­ нальные училища № 1 ,13,25 ,30 совместно с работниками город­ ского Дворца культуры отрабаты­ вали сценарий, многократно ре ­ петировали, принимали участие в инструктивных совещаниях в цен­ тре занятости. В результате по­ лучилось единое культурно-зре­ лищное мероприятие, отражаю ­ щее чёткую линию профориента­ ционной направленности. В тече­ ние двух с половиной часов номе­ ра художественной самодеятель­ ности, выступления агитбригад на темы профессионального выбора, демонстрация моделей одежды и причёсок приковывали внимание более 900 учащихся школ города, принявших участие в этой нео ­ бычной ярмарке, которую по пра­ ву можно сравнить со спектаклем. Особый интерес участников ярмарки — выпускников 9-х клас­ сов — вызвали выступления пред­ ставителей техникума железнодо­ рожного транспорта, медицинско­ го колледжа, машиностроитель­ ного техникума, медицинского учи­ лища ЮВЖД, профучилищ № 13 и 30. Что касается многочисленных работодателей города, то от них в ярмарке приняло участие лишь ОАО «Елецгидроагрегат», а ведь проведение таких мероприятий является хорошим звеном в цепи «школа— образовательное учреж­ дение — работодатель». Будем надеяться, что подоб­ ная форма знакомства с профес­ сиями в будущем поможет школь­ никам определиться с её выбором и привлечёт внимание работода­ телей, которые с годами всё ост­ рей испытывают дефицит рабо ­ чей силы. Пользуясь случаем, выражаю искреннюю благодарность за кро­ потливую подготовительную рабо­ ту по проведению ярмарки дирек­ тору городского Дворца культуры Зинаиде Петровне Фаустовой, членам всех коллективов, приняв­ ших участие в этом мероприятии, и в особенности Валентине Алек­ сандровне Клычниковой за режис­ сёрско-постановочную деятель­ ность и Нине Анатольевне Коро- товой за художественно-оформи­ тельскую работу. В дальнейшем наш центр за ­ нятости продолжит поиски путей совершенствования профориен­ тационной работы среди учащих­ ся школ города и найдёт взаимо­ понимание её важности среди ра­ ботодателей. Владимир БОРОДИН, начальник отдела профориентации и профподготовки Елецкого городского ЦЗН. СОТРУДНИЧЕСТВО Д О Р О Г У О С И Л И Т И Д У Щ И Й ^р^анковская районная детс- ^ ^ ^ к а я библиотека по площа- ди небольшая, но мы ста ­ раемся работать с читателями так, чтобы наш «книжкин дом» был для них настоящим «островком радости». Среди верных друзей библиотеки и помощников из чис­ ла читателей есть и детвора дош ­ кольного возраста, с малых лет по­ любившая читать, и школьники, не первый год протоптавшие к нам верную дорожку, и студенты, уве­ ренные, что им обязательно помо­ гут найти необходимый учебный материал, и сами взрослые, быв­ шие ранее в роли читателей, а теперь приводящие сюда своих детей. У детской библиотеки много направлений деятельности. В све­ те требований настоящего време­ ни мы не ограничиваемся только выдачей книг. Главное, считаем, привить читателю настоящий «вкус» к художественному слову, научить видеть прекрасное, раз ­ бираться в различных информа­ циях, отличать художественное слово от телевизионного. Работу свою мы строим как на основе сложившихся уже тради ­ ций, так и в результате поиска путей общения с читателями. С этой целью проводим анкетиро ­ вание и среди родителей, и сре ­ ди маленьких читателей. Своей заслугой вправе счита­ ем выпуск нашей библиотекой при финансовой помощи управля­ ющего Данковским отделением № 3815 Сбербанка России Алексан­ дра Александровича Варейкина пяти поэтических памяток по твор­ честву поэтов-данковчан: «И душу я тебе открою» (Т.Н. Портнихина), «Там, где шумит, гуляет ветер вольный» (Д.В. Любавский), «Мои мечты живут на небесах» (О.В.И- саева), «Если станешь сам доб ­ рей» (М .К . Полукаров), «Мир очень свежий и очень синий» (В.Е. Коновалов). А с помощью настоя­ теля Данковского собора отца Ан­ дрея выпустили иллюстрирован­ ную памятку «Православные свя­ тыни Данкова». В оформлении всех этих буклетов нам охотно по­ мог предприниматель Алексей Корнилов. Традиционными для наших читателей стали рождественские колядки, празднования Маслени­ цы и государственных дат, орга ­ низация постановок литературно­ музыкальной студии «Фантазия», работающей при нашей библио­ теке, и других мероприятий для наших читателей. Конечно, нам есть о чём им рассказать. Но особенно мы гордимся дружбой и сотрудничеством с районным центром занятости на­ селения. Эта дружба длится уже много лет и приносит огромную пользу. Казалось бы, какие общие точ­ ки соприкосновения могут быть у детской библиотеки и у органи ­ зации, занимающейся проблема­ ми безработицы? Но это на пер ­ вый взгляд. «Дорогу осилит иду­ щий», — гласит народная муд­ рость. Так вот, на основании зак ­ лючаемого с центром занятости населения договора читатели на­ шей библиотеки уже в течение пяти лет ремонтируют книжный фонд, получая за это определён­ ную плату. Всего за истекший период нашего сотрудничества с ЦЗН детьми отремонтировано около десяти тысяч книг. Представляе­ те, сколько книг начали новую жизнь благодаря заботам юных читателей! Конечно, они и рань­ ше помогали нам ремонтировать книжки, но теперь, получая за это свою честно заработанную плату, чувствуют себя настоящими взрослыми. Налицо только положительные стороны: обновление ветхого книжного фонда, трудовая заня ­ тость детей, их первые самостоя­ тельно заработанные деньги и опять же определённый вклад в семейный бюджет: А какова мо ­ ральная сторона этого благород­ ного дела. Ведь тот, кто своими руками ремонтирует книги, навер­ няка, и к новым будет относиться более бережно. Да и других по­ учать станет, не говоря уж о воз­ никающем желании прочитать или хотя бы полистать ту или иную словесную реликвию. Все пять лет нашего сотруд­ ничества в данном вопросе мы постоянно слышим слова благо­ дарности от родителей и самих детей за участие в посильном тру­ де. И в свою очередь отдаём дол­ жное всем работникам центра за­ нятости населения за их творчес­ кий подход к выполнению район­ ной программы содействия заня­ тости населения и говорим им искреннее спасибо. Елена ПРОНИНА, заведующая Данковской районной детской библиотекой. В ы п у с к п о д г о т о в и л Н и к о л а й Л Ы С А Ч Е Н К О .